【経営企画】管理会計オープンポジション！リモートワーク＆フレックスタイム制！会員数2000万人のサイト運営など多くの事業を展開する総合エンターテイメント企業

• その他

【募集背景】
事業拡大・組織強化のために人材を募集します！

【業務内容】
■具体的な業務内容例
・グループ全体向け（経営企画室配属想定）の場合
グループ全社の管理会計業務、特に事業別損益の運用および改善業務を行っていただきます。
管理会計システムを用いた事業別損益レポートの作成や情報開示基盤の整備および運用といった、経営判断や事業運営に活用できる情報を提供する管理会計に関する業務を行っていただきます。
また、上記定例業務の運用のみならず、管理会計基盤の構築および改善や予実分析を含めた予算管理業務といった、管理会計に関する全般の業務も行っていただきます。

・担当事業部向け（グループCFO室配属想定）の場合
■管理会計業務
・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析
・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理
・定型・非定型の財務分析レポートの作成
・事業改善の提案、推進

※経験や能力に応じて、以下のような他の業務をお任せする場合もございます。
■管理系業務全般のアドバイスとサポート
・主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
・業務の効率化・高度化・標準化
■M&A関連業務
・各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等

【仕事の魅力】
DMMのグループCFO室は、グループ会社のCxOのシェアリングチーム的な立ち位置として、事業の立ち上げや管理など0→１、1→10、10→100すべてのフェーズの企業を担当することができます。

グループ会社のブレインとしてだけではなく、実際に手を動かして業務をすることができ、かつそれらを複数事業・複数社担当することができるので、やりがいのある環境です。

大きな事業や会社を担当する場合は、比較的数は少なめで業務も財務関連中心、小さな事業や会社の場合は、数が多く、業務範囲も財務だけでなく総務・人事など、管理部門全体の実務レベルまで一定期間行うケースもあります。グループ会社や担当事業部のCFOや本部長として活躍しているメンバーもいます。

【働き方・働く環境】
育児中のメンバーも大勢活躍しています。

■リモートワーク
リモートワーク可能です。ただし当該ポジションでは原則、週１日以上の出社をチーム内の運用ルールとしています。

■残業時間
予算策定時など繁忙期は月40時間程度、その他は個人差もありますが月10-30時間程度のメンバーが多いです。

■フレックスタイム制

企業担当にご確認ください

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理財務部署での経理業務、管理会計業務、業務改善業務など経験をお持ちの方（1年～）
◎連結会計や管理会計などの会計領域業務への強い意欲

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記2級相当の会計知識

【歓迎資格】
〇日商簿記1級相当の会計知識

【求める人物像】
■過去の業務や学習経験を生かし管理会計業務を経験し、将来的に各種財務企画業務に携わりたいとお考えの方

▼その他（マインドなど）
■業務において専門性を発揮するための継続的な学習やスキル向上を行う意欲や実践力をお持ちの方
■自ら課題を発見し、その課題は解決するための手順を整理し解決する能力および意欲をお持ちの方
■資料の作成をゴールでなく、スタートと考えられる人
■課題解決を他部門任せでなく、自分がリードして複雑な利害関係を調整しつつ、組織横断のプロジェクトを推進できる人

【必須語学経験】
不問

【歓迎語学経験】
英語中級レベルあると歓迎

年収400〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,452,000円～
固定残業手当/月：87,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルにより決定します。
■給与改定（年俸査定）：年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・有給休暇（初年度10日）
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・産休・育休（実績多数）

【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・交通費支給（月上限5万円まで）
・慶弔休暇見舞金

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
・退職金制度（正社員のみ）

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル（社員紹介）制度
・バランスボール
・置き菓子（オフィスファミマ）
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引

【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。

・サポートTech12制度　※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度　※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・技術書の貸出
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担　※合格の場合。対象資格制限あり

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