【業務内容】 足元でお任せすること（入社直後〜） ◆日次経理オペレーション（出金・入金管理、伝票処理、売掛・買掛管理） ◆月次決算実務の取りまとめ、試算表作成、数値検証（※1人で締められるレベルを期待） ◆税理士対応および親会社経理部門への定期報告 ゆくゆくお任せすること（適性に応じ順次） ◆年次決算・税務対応・管理会計 ◆年次決算取りまとめ、各種税務申告の補助、監査対応 ◆経理チームの組織化・後任育成 ◆事業拡大に伴う追加メンバーの採用・指導、経理チームのリーダー業務 ◆管理部長の後継者として、管理部門全般のマネジメント 【組織体制】 ＜経営体制の刷新と経理機能の内製化＞ 組織主導で持続的に成長する体制への移行に伴い、これまで外部へ委託（アウトソーシング）していた経理機能を社内へ引き戻し、完全内製化を進めています。一過性のオペレーション担当ではなく、自社内で月次〜年次決算を自走できる新たな経理体制の核となるメンバーを募集します。 ＜経験豊富な管理部長直下の安心なサポート体制＞ 直属の上司となるのは、他社でも管理部長を歴任してきた経理・管理部門のプロフェッショナル（中途入社者）です。1対1のダイレクトな指導を受けられるため、実務の相談やサポート体制が万全です。また、グループ親会社の経理部門とも連携しており、スキルに応じてバックアップを受けられる環境が整っています。 ＜良好な人間関係と明確なキャリアパス＞ 中途入社者が多数活躍しており、勤続年数が長い社員も多く在籍する定着率の高い職場です。最初は内製化を推進する主軸メンバーとしてスタートし、組織の拡大に伴い追加メンバーの採用やマネジメント業務、将来的な管理部門責任者候補としてのキャリアアップを目指せます。 【企業の魅力】 ①1〜2年で大企業の3年分に匹敵する圧倒的なキャリア形成 業務が細分化された大手企業と異なり、仕訳から月次決算・内製化体制の構築まで一気通貫で携われるため、経理としての市場価値が急速に高まります。 ②管理部長直下の安心な育成・フォロー体制 経験豊富な管理部長が直属の上司となるため、ノウハウを直接吸収できると同時に、困った時のバックアップ体制が整っています。 ③残業が少なくクリーンな労務環境 通常月の残業は10時間程度。年間休日124日（土日祝休み ※年3〜4日土曜出勤あり）です。 ④充実した手当と美容業界ならではの特典 住宅手当・家族手当・通勤手当（社内規定あり）に加え、社内で取り扱う最新エステ機器や化粧品のモニター体験・各種割引特典を利用可能です。 【キャリアアップ例】 入社〜1年目：外部に委託していた経理オペレーションを完全に引き継ぎ、月次決算を1人で完結できる体制を構築。 2〜3年目：年次決算や管理会計にも領域を広げつつ、事業拡大に伴い新メンバーのマネジメントや教育を担当。 3〜5年目以降：管理部長の右腕として部門全体を統括。将来的な管理部門責任者（後継者）としてのキャリアを確立します。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

基本給：247,290円～351,290円 諸手当：勤務地手当(30,000円) ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有 ＜賞与＞ 年2～3回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上