【経理】体制強化担当！柔軟な働き方で挑戦を後押しする環境！ファブレスメーカーとしての低価格と高品質を武器に、海外にも拠点を持つ電子部品の専門商社

• 経理

【募集背景】
事業拡大に伴う、募集拡大

【業務内容】
経理業務全般に加え、将来的に上場をするための社内体制の構築、内部統制等の業務をご担当頂きます。

具体的には下記業務担当頂きます。
・会計基準の統一
・連結決算フローの構築
・内部統制の仕組み構築　等
上記に加え既存の経理財務業務全般もご経験に応じてお願いをいたします。
【組織体制】
経理部
・部長：40代・男性
・課長：30代女性
・スタッフ3名：30代男性2名（内1名は海外担当/タイ駐在）、30代女性1名

【仕事の魅力】
非常にWLBが整っている環境で、繁忙期は１日1～２時間程度残業をしています。また、在宅勤務を従業員同士の交代制で取り入れており、ご家庭の事情や業務内容に合わせて柔軟に切り替えることができます。同部署の多くが子育て世帯ということもあり、子供の面倒見や保育園のお迎えなども柔軟に対応しています。

【企業の魅力】
同社は電子部品の総合商社として、およそ四半世紀に渡り、複写機やカメラ、テレビなど身近な電化製品のコアとなる電子部品から、車載向けの基盤の製造販売を行っております。

特に車載関係の基板は2025年には市場規模が2020年比約1.5倍の8,000億に達するとみられています。
同社はファブレスメーカーとしての低価格と日本の技術者が現地工場のマネジメントを行うことによる高品質を武器に拡大を続けており、市場規模が拡大する中でますます成長していくことが見込まれます。

海外にも拠点を展開しており、今後ますますの成長を続けていきます。

【働き方・働く環境】
社風としては風通しがよくスピード感がありながら、穏やかな方が多いです。提案を良しとする社風です。

詳しくはエージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎上場企業での会計経験、監査経験

＜資格＞
【必要資格】
◎不問

不問

年収600〜900万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日
■土・日・祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■創業記念日

■通勤手当：実費支給
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：再雇用制度あり
■産休育休有（育休後復帰率100%）
■創立記念日（9月第一金曜日／この休暇を利用して、社員旅行などのイベントを行っています）
■財形貯蓄
■福利厚生倶楽部
■健康支援（30歳より人間ドックが会社負担で受診可）
■語学学習支援制度（10,000円/月支給）