【経理リーダー候補】海外法人立ち上げや積極的なM&Aを行っており、2020年には創業以来の25億円の資金調達に成功！「顧客体験設計（UXデザイン）」の方法論をNTT東日本やKDDIなど大手企業にコンサルティング事業とソフトウェア事業で実施する急成長中の企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
事業拡大に伴い体制強化のための増員

【業務内容】
・決算業務のとりまとめ
・税務関連業務
・会計システムへの仕訳登録業務
・経費精算システムを用いた経費精算業務
・支払管理、入金管理の関連業務
・Excelを使用した会計データ・資料の作成
・その他決算関連業務

【組織体制】
IPO準備企業や上場企業での豊富な経理経験を持つ部長をはじめ、メンバー3名、派遣社員1名で構成されています。

【仕事の魅力】
自身の経験幅がさらに広がり、スキルアップを目指せる環境です。

連結決算や海外子会社との経理関連業務、監査法人対応等をゆくゆくになっていただきながら段階的にスキルアップを目指していただけます。

また、経験豊富な経理部長がいるため、業務上の困りごとも解決しやすい環境です。

【企業の魅力】
企業DXに関わる多様な課題を解決する、コンサルタント・エンジニア集団です。

企業のUX（いわゆる顧客体験）戦略立案・バリュージャーニー全体設計から個々のサービスデザイン、UX企画・改善業務までを一貫して支援しており、NTT東日本やKDDIなどの大手企業への支援実績も多数あります。

あらゆる体験データのデジタル化によって、リアルとデジタルの境界がなくなる「アフターデジタル」という世界観を掲げ、「UXを中心とした企業成長」「UXによる社会のアップデート」の実現に向けて事業・組織を拡大するとともにグローバル化を積極的に進めています。

現在海外法人立ち上げや積極的なM&Aを行っており、急成長中のため2020年には創業以来の25億円の資金調達に成功しました。

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・年次決算業務の経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
・上場企業またはIPO準備企業での経理業務経験・開示業務経験
・会計システム「勘定奉行」の使用経験

＜資格＞
【必要資格】
・日商簿記2級同等の会計知識

【求める人物像】
・他部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションが取れる方
・細かい業務を正確に行うのが得意な方
・会社の成長を支えるポジションで働きたい方

不問

年収500〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,520円～365,600円
固定残業手当/月：95,480円～134,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
355,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日（国慶節など含む）、年末年始休暇・年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：通勤費全額支給(上限：非課税枠まで）
■社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・社内勉強会 等
＜その他補足＞
■産休育児休暇制度 等