【管理部マネージャー候補】残業月10時間未満◎／所定労働7時間◎／東証プライム上場／創業1666年の2万6000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社

• 経理
• 総務

【募集背景】
組織強化を目的とする増員募集です。

【業務内容】
関西支社にて以下バックオフィス全般をご担当頂きます。
管理部門の部門長候補として、下記内容を全般的に学んでいただきたいと思います。

◆伝票承認
◆経費処理
◆資産管理(在庫)
◆決算業務
◆保守営繕
◆車両運行管理等

【組織体制】
総合職・一般職含め13名程度が所属しております。

【仕事の魅力】
◆広くバックオフィスにおける経験を積むことが可能です。

【企業の魅力】
当社、東証プライム上場／創業1666年の2万6000社以上の取引先を持つ工業と建設の老舗専門商社です。国内外、50以上の拠点を持ち、連結売上高は5000億円を超えています。

近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています。専門商社グループとして、業界トップレベルの収益構造を持つ企業への成長を目指しています。

今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。

【働き方・働く環境】
◎平均残業時間10時間未満
◎年間休日120日
◎所定労働時間7時間

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
◎上場企業における経理財務や総務業務のご経験
◎金融機関での勤務経験

＜資格＞
【歓迎資格】
〇簿記資格

不問

年収480〜950万円

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）※昨年度支給実績6.5ヵ月
■インセンティブ賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日

■年末年始（5日）
■夏季（3日）
■慶弔休暇
■有給（初年度最高12日～最高20日付与※入社時より初年度の有給を付与）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：詳細は「福利厚生その他」を参照

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など

＜その他補足＞
■手当：海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当、営業手当
■制度：財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
■退職金制度：退職金は前払い退職金or確定拠出型年金を選択

工作機械・産業機械をはじめ、機器の部品・工具、さらにはロボットに至るまで幅広い商材を扱うほか、「環境」に配慮した水処理や空調、産業用ソーラーパネルなどの付帯設備もワンストップで提供。