【経営企画】ポテンシャル採用！年休126日・残業20h程！福利厚生充実！プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラグループの安定企業

• その他

【募集背景】
将来的に管理部の組織づくりを担っていただける経営企画スタッフを募集します。

【業務内容】
経営企画業務のオペレーションをお任せします。
カシワバラ・グラウンドの経営企画部は少数精鋭かつグループ会社の経営企画を兼任し始めたため業務範囲拡大のための募集です。
まずはカシワバラ・グラウンドの経営企画に携わっていただきます。
目下の業務としては、下記を実行していただく予定です。

・中期経営計画の策定、進捗管理、実績対比
・年度予算の統括と実績対比
・トップサポート（情報提供、特命業務処理、経営会議等の事務局）
・会社全体の組織再設計
・新規事業、新業態のインキュベーション
・経営管理技術の開発
・全社的経営課題の解決
など

【組織構成】
経営企画部は全員で9名で構成されております。
今回はその中でも経営企画課（4名在籍）に配属予定です。

【企業の魅力】
《建設を中心としたカシワバラグループ唯一のデベロッパーです》
★カシワバラグループ
カシワバラグループは全17社からなる企業グループです。『暮らしの総合プロデュース』を目指し、事業拡大を行っています。

インフラメンテナンス、マンションの大規模修繕、マンション・戸建ての建築、不動産開発などの事業を中心に展開しており、売上1000億円を超えるグループとなりました。
インフラメンテナンス業界、マンション大規模修繕でトップクラスの実績を残しています。

3代目社長 柏原伸介の就任以降、グループ売上を約2倍に伸ばすなど、成長著しいカシワバラグループですが、創業以来黒字経営を続け、安定した財務基盤を築きました。

＜GROUP VISION＞　
「世界を、広く、たくましく。」

カシワバラグループ17社はこのビジョンに向かって、事業活動をしています。
グループ各社の事業活動を通して、カシワバラは新しい「世界」を作ります。

土地を見つけ、建物を建てるところから始まり、そこに集う人々の暮らしを支えることで、
またひとつ新たな世界が誕生します。

★カシワバラ・グラウンド

カシワバラ・グラウンドは、新築投資用マンションを中心に不動産開発を行うデベロッパーです。

建設・修繕・リノベーション・管理・戸建開発などを行うグループ会社と連携して事業を進めており、グループ内でも川上の事業を行う会社となっています。

【働き方・働く環境】
残業は20時間程度です。完全週休2日制（土日休み）で年間休日126日となっており、有給休暇も取得しやすい環境です。
個人の業務量やスキルに合わせて業務分担がされるため、個人の負担も無くワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。

担当AGにお問合せください

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

【必須】普通運転免許
【歓迎】日商簿記、宅地建物取引士、経営企画業務の経験

不問

年収500〜800万円

＜月給＞
270,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
【年収モデル】※各種賞与含む
年収560万円：入社1年目
年収680万円：入社3年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日休暇

■通勤手当：全額支給
■家族手当：5千円～
■住宅手当：最大4万
■社会保険
■厚生年金基金
■退職金制度：再雇用制度あり
■出産・育児支援制度
■時短勤務・時差出勤制度
■社員旅行（国内、海外）
■社内イベント（忘年会・花見など）
■保養施設（岐阜県郡上八幡）
■服装自由（社内規定あり）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
【研修期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。