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・総務/人事業務全般…什器・物品管理、各種保険手続き、文書管理、ファシリティマネジメント、社内環境整備、従業員サポート
・現状の業務改善…アナログからデジタル化の推進、働き方改善の遂行
・個人情報保護・CSR・コンプライアンスなどの諸規定策定やその推進活動
・法務関連…契約書内容や更新・保管・手続き対応
・営業部バックアップや会社経営に関する業務等
■必須条件:
・総務業務及び管理職のご経験を持ちの方
■歓迎条件:
・管理系業務を幅広く担当した経験をお持ちの方
・企業法務やガバナンスに特化したご経験のある方
・CSR活動、働き方改善などの社内変革活動のご経験がある方
不問
・総務/人事業務全般…什器・物品管理、各種保険手続き、文書管理、ファシリティマネジメント、社内環境整備、従業員サポート
・現状の業務改善…アナログからデジタル化の推進、働き方改善の遂行
・個人情報保護・CSR・コンプライアンスなどの諸規定策定やその推進活動
・法務関連…契約書内容や更新・保管・手続き対応
・営業部バックアップや会社経営に関する業務等
年収800〜1,000万円
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数107日
日曜・祝日(他月2~3日申告制す)、夏季休暇(3日)、年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児、特別、結婚、長期(7日間連続休暇制度、取得実績は98%。有給含め年間休日112~126日を取得もあります。)
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(社内規定あり)
住居手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金を2017年3月より開始予定(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■住宅手当:関東(独身4万円・既婚者5万円)、静岡(独身2万円・既婚者3万円)
※賃貸の場合、本人名義での契約が支給条件となります
■寮社宅:借り上げマンション…家賃2万円、既婚者(2DK)2万5千円
■財形貯蓄制度/従業員表彰制度
■出産・育児休業
■永年勤続表彰:10年間(1週間休暇)、15年間(1ヶ月連続休暇)
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【総務部門の責任者候補】最高のサービスを提供を目指す企業/高待遇かつ高収入
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