【経営管理】経営管理スタッフ募集！リモート週3日！全国展開を進める訪問看護のスタンダードモデルを創る会社

• 経理
• 財務

【業務内容】
◆月次の予実分析（各部門への分析指示を含む）および着地見込みの取りまとめおよび親会社報告
◆年間予算および中期経営計画の策定・取りまとめ
◆上記着地見込み等をインプットとする資金計画の策定

【組織体制】
管理室は経営管理・リスク管理などを担っており、経理チームと経営管理室に分かれております。経営管理室は5名（派遣社員含む）の構成です。

【仕事の魅力】
経営に近いポジションで業務をすすめていくことができ、事業に関わる企画をはじめ幅広い業務に関わりながら成長していくことができ、訪問看護事業を裏から支える立場であるからこそ社会貢献を考えられるポジションとなっています。

【企業の魅力】
・全国80ヵ所以上の事業所があり、今後も全国展開を進める急成長中の企業です。当社サービスをご利用されるお客様数も年間14000人を超えました。
・お客様お一人お一人の「生きがい」と働くスタッフ一人ひとりの「働きがい」を両立させていくこと。 時代に先駆け、「次世代の訪問看護のスタンダードモデルを創造」していくこと。これらを本気で目指している会社です。

【働き方・働く環境】
現時点で在宅テレワークを推奨しており、在宅ワーク週3日の働き方が可能。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業管理、管理会計、経営管理のいずれかのご経験
◎Excelを用いた計数管理の経験

【求める人物像】
・ソフィアのvision・missionに共感できる方
・当事者意識を持って誠実に取り組める方
・「お客様第一主義に徹し、常に相手本位に行動する。」というスピリッツのもと、利他の精神で取り組める方
・ビジョン実現のため、周囲を巻き込みスピディーかつ粘り強く業務を推進出来る方
・訪問看護のスタンダードを作るという目標を一緒に目指せる方

不問

年収500〜800万円

※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日

※有給休暇（6ヶ月経過後より付与※10日～最大40日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■通勤手当：上限31,000円／月
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：勤続5年以上が対象
■育休取得実績有
■新入社員制度
■実務はOJT教育指導
■資格取得支援制度
■内部研修等教育研修制度あり
■各種表彰制度
■結婚祝金
■産休・育休制度

※社会保険、退職金制度などは全て完備しており、年功序列ではなく能力主義で、公平・公正な評価システムのもと毎年1回年俸を見直し決定しています。男性・女性共に管理職として活躍しています。