【経営企画】経営企画スタッフ！在宅週3日！訪問看護のスタンダードモデルを創る会社

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【業務内容】
各部門の進捗管理・分析を行っている企画チームにて、
事業の課題特定(可視化)の為に以下の内容を担ってもらいます。

◆仮説立て
◆データ分析・
◆アウトプット作成
◆親会社(CUC)への報告。

【仕事の魅力】
経営に近いポジションで業務をすすめていくことができ、事業に関わる企画をはじめ幅広い業務に関わりながら成長していくことができ、訪問看護事業を裏から支える立場であるからこそ社会貢献を考えられるポジションとなっています。

【企業の魅力】
お客様お一人お一人の「生きがい」と働くスタッフ一人ひとりの「働きがい」を両立させていくこと。 時代に先駆け、「次世代の訪問看護のスタンダードモデルを創造」していくこと。これらを本気で目指している会社です。

【働き方・働く環境】
現時点で在宅テレワークを推奨しており、在宅ワーク週3日の働き方が可能。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎仮説を立てながらデータ分析してアウトプットまで行った経験

【歓迎業務経験】
○コンサルティング経験

【求める人物像】
・ソフィアのvision・missionに共感できる方
・当事者意識を持って誠実に取り組める方
・利他の精神で取り組める方
・ビジョン実現のため、周囲を巻き込みスピディーかつ粘り強く業務を推進出来る方
・訪問看護のスタンダードを作るという目標を一緒に目指せる方

不問

年収450〜600万円

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,800,000円～
固定残業手当/月：51,300円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
367,966円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日

※有給休暇（6ヶ月経過後より付与※10日～最大40日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

■通勤手当：上限31,000円／月
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：勤続5年以上が対象