【法務】法務マネージャー募集！キャリアアップ可能！社会・業界にイノベーションをもたらすような価値を提供するコンサルティングファーム

• 法務

【業務内容】
当社における以下の法務・契約及び関連業務に関する企画～オペレーション全般について、複数人のメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます。

◆契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外）
◆契約交渉、契約管理、契約事務
◆購買管理
◆知的財産管理（特許、商標）
◆与信管理・調査
◆請求書発行・管理
◆法務関連のGCR推進、社員研修、各種啓発活動　など

【組織体制】
法務担当は現在、正社員2名＋派遣スタッフ2名の組織です。

【仕事の魅力】
法務関連の業務において、全社最適の視点を持って　コーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。

メンバーのマネジメント・育成も同時に行うプレイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核となる人材の募集でもあります。コーポレート部門全体を見渡していける人材を募集しています。

将来的には、本人の希望や適性を十分考慮した上で、法務以外の担当も見て頂くことがあります。

【企業の魅力】
政策提言や戦略立案に留まらず、実践的なコンサルティングを展開！
提言するだけ、課題を解決するための方法を考えるだけ。これは、私たちが目指すコンサルタントの姿ではありません。

常にお客様の視点で、実際に事業化していくために、どういったアクションを考えるべきなのか、私たちの自己満足に陥っていないかを自問自答しながら、努力をし続けていきたいと考えています。

＜学歴＞
4年制大学卒業の方

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社・コンサルティング会社で契約審査
（条文修正・契約先との交渉を含む）を行った経験をお持ちの方
　（目安5年以上）

【歓迎業務経験】
○総務、経理、知財の業務に携わった経験をお持ちの方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・何ごとも幅広く受け止める力がある人
・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人
・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い）
・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、相手に安心感を与えられる人
・問題を放置しておくのではなく、解決したいという熱意のある人
・より良くしようとプロアクティブに行動する人
・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人

・英語のスキルがあれば歓迎

年収800〜1,000万円

※年俸制、月額給与の14%に相当する割増賃金含む、超過分は別途支給

※年俸制・標準インセンティブを含む。
※インセンティブは標準インセンティブ以外に業績連動によるプラスインセンティブ有。(過去７年間連続して支給)
　直近3年のトータルインセンティブの平均支給額は課長クラスで250万円強。
※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次休暇
■年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
■特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
■その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇

■年俸改定は年1回（毎年7月）
■退職金制度
■交通費全額支給
■各種社会保険
※健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
■社員保養施設

1.企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務

2.情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務

3.経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務

4.前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版

5.前各号に付帯する一切の業務