【法務】コンプライアンス業務経験2年以上必須/フルフレックス・福利厚生充実◎日本を代表するインターネット会社

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【募集背景】
事業拡大・組織強化のため、人材を募集します。

【業務内容】
昨今、社会的にもコンプライアンスに対する社会的関心は極めて高くなっています。全てのグループ企業社員が法令を遵守することはもとより、社会の信頼にかなう倫理観ある行動を守るよう、役員や社員のコンプライアンス意識の醸成、コンプライアンスに関する仕組みづくり、コンプライアンス上問題のある事案への対処など、関係会社全体のコンプライアンス向上のための業務を担っていただきます。

本職種は親会社であるホールディングス会社への出向となります。
■内部通報窓口、諸外国の法令対応を含めたコンプライアンスに関するルール策定、運用
■コンプライアンス事案調査やコンプライアンスに関する教育の実施
■海外企業を含めたグループ企業のコンプライアンス体制構築、運用の支援

【仕事の魅力】
・当社HDでは、これから仕組みを作るフェーズです。グループコンプライアンスをどう担保していくか、その仕組み化の為の課題設定から一緒に入って頂く為、難易度は高いですがそこに挑戦ができます。
・プロフェッショナルとしてコンプライアンス業務を極めて頂くことも出来ますし、コーポレートガバナンスや事業法務へのローテーションも可能です。

【企業の魅力】
・日本最大級のポータルサイトは、現在月間PV数は725億超、ネットユーザーの約9割が月に1度は当社が運営するサイトを利用しているという状況から、インターネットの「インフラ」と呼べる存在です。検索エンジンを持ち、100以上のサービスを持つWeb業界で圧倒的な存在感となっております。
・米国からの最新ビジネスや最新技術を早期にキャッチアップできる環境であると共に、日本においても様々な企業とのコラボレーションにより新たなサービスを生み出すチャレンジングな環境です。

【働き方・働く環境】
◎転勤無し
◎フレックスタイム制(フルフレックス)
◎オンライン面接可
◎リモートワーク相談可
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・企業などでのコンプライアンス業務の経験（2年以上）
・企業内規程など社内ルール策定の経験
・法務、人事に関する基礎知識

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
・弁護士資格

【求める人物像】
・論理的思考力、コミュニケーション能力のある方

不問

年収650〜1,000万円

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,026円～
固定残業手当/月：65,630円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
401,656円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて当社基準により決定します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

育児休業・短時間勤務期間延長など法定枠を超えた制度が充実
会社独自のマタニティー出産休暇／産前産後休暇育児休業／育児短時間勤務／育児時差出勤
※育児介護勤務制度は入社1年未満対象外

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者入社時研修、職種別研修、リーダーシップ研修、新任役職者研修、部門主催セミナー、社内TOEIC(R)テスト実施、英語学習支援制度、その他OJT

＜その他補足＞
■社員向け優待・割引
■インターネットサービス(Wi-Fi等)利用補助制度
■保養施設、健康保険の保険給付
■コワーキングスペース・社員食堂・カフェ、マッサージルーム
■乳がん検診費用補助、脳ドック/心臓ドック費用補助
■長期所得補償制度、確定拠出年金
■共済保険、総合福祉団体定期保険
■株式累積投資制度（るいとう）、財産形成貯蓄制度（財形）