【経理】スタッフ募集！経理の知識と実務経験を積んでいきたい方必見！中小企業を中心に経理アウトソーシングを通しクライアントの課題解決を提供する企業

• 経理

【募集背景】
増員のため

【業務内容】
◆経費の計算／会計データの入力
◆支払や滞留債権の管理
◆給与計算／社会保険などの手続き
◆資金繰り表やレポートの作成

担当企業規模：中小～大企業まで様々
担当業務：企業規模によって異なるが、経理補助～決算業務含め全般まで

【組織体制】
20代の若いスタッフが多く、ガッツがあり、成長意欲のある社員が多く在籍しています。

【企業の魅力】
100名以下の中小企業様の経理アウトソーシングをメインに、「経理課長代行」「スーパー派遣」「経理丸投げ」などのサービス展開をしています。ただ経理業務を請け負うのではなく、クライアント企業様における「問題点のご指摘」、「打ち手対策機会の創出」まで行うのがレスキュー隊の特徴です。

【仕事の魅力】
現場での業務で経理のスキルを磨き、将来的に経理コンサルティング業務まで携わりたい方に最適な成長環境が整っております。

【教育制度】
◆充実した研修で経理スキルや知識、具体的な業務などを学びます。
全社員が新卒や未経験から入社して、2年以内には立派な経理コンサルタントになっている実績があるので、安心してスキルアップできます。

【評価制度】
◆360度評価：上司、同僚問わずにお互いを評価し合い、その評価をもとに能力給を決定するため、年齢に関係なく努力次第で、増給が可能です。
◆過去にない成果や事例を挙げる社員にポイントが付与され、1ポイントにつき1000円の手当が毎月給与に追加されます。

【働く環境】
離職率9％、平均勤続4.3年の、少し変わった「経理の特命レスキュー隊」。
まずは面接で社風を感じていただければと思います！

期間の定め無し

＜学歴＞
専門、大学、大学院卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理経験2年以上

＜資格＞
【必要資格】
◎簿記2級

【歓迎資格】
○日商簿記検定1級

【求める人物像】
○経理スキルを身につけたい方
○楽しくコミュニケーションのとれる職場で働きたい方

不問

年収300〜350万円

月給23万円～＋賞与4回
※一律手当含む
未経験入社の方は上記月収からスタート

＜年収例＞
･25歳､4年目／340万円（月給25万円×12カ月＋賞与4回）
･27歳､6年目／500万円（月給32万円×12カ月＋賞与4回）

月9日（シフト制）
→休日は自分自身で決める、休日予定日申告制
年間休日120日（休日107日＋休暇13日）

夏季、冬季、有給休暇（10日／年）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇など

■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■諸手当
・能力手当
・役職手当
・年功手当
・みなし残業手当

■その他待遇
社長研修、教育研修制度、外部研修
新卒寮あり（費用、半分会社負担［2年間］）
経理勉強会あり（週7時間）
※通勤手当なし

＜社内イベント＞
・社員旅行（ほぼ温泉地）
・月に1回食事会
・部活（バスケ、フットサル、ジョギング、筋トレ）
→1回の出席につき月3000円支給（年72,000円／人が上限）