【リモートワーク導入支援】フルリモート＆フレックス！クライアント企業の経理業務のDX化支援スタッフ！「リモートワークを当たり前にする」をミッションにかかげ、全国各地のメンバーがフルリモートで働いているグロース上場企業

• 経理

【募集背景】
受注好調による増員のための採用

【業務概要】
リモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズ導入・運用支援スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。

・SlackやTeamsなどを用いたクライアントのフロント対応
・Google WorkspaceやMicrosoft 365などのグループウェアを用いた業務プロセスの設計
・freeeやMoneyForwardなどのクラウド会計ソフトへの移行計画の立案・実行
・プロジェクトの進行管理
・実務担当スタッフのアサイン、オペレーションマネジメント、サポート
・クライアントニーズを汲み取り最適なプランの提案営業　など

【勤務地】
在宅での勤務です。

【担当サービス】
・CASTER BIZ accounting：すべての経理実務に対応する経理専門サービス
※累計200社以上（2023年2月現在）の支援実績から得た知識やノウハウで、効果的・効率的なフローを提案しクライアントの経理業務のデジタル化を推進しています。
　小さな会社の「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで幅広く対応し、契約継続率は98.8%を誇っています。

【仕事のやりがい・魅力】
・クライアントに伴走し、長期的に業務支援や提案を行います。クライアントから直接感謝の言葉を受け取ることができるポジションです。
・経理などバックオフィスの知見だけではなく、コミュニケーション能力、課題設定能力、情報収集力などのビジネススキルを磨くことができます。

【入社後のながれ】
チームリーダーや教育担当とともに、座学＋OJTで業務の習得を目指します。
経理未経験の方へは、経理知見を習得いただく研修制度があります。
クライアント1社の担当からスタートし、入社6か月目に4～6社担当を目指します。

【働き方】
フルリモート・フルフレックス勤務でございます。
※残業は月20～30時間以内程度。経理という業務特性上、月末月初は残業が発生しやすい傾向あり。
※「時短勤務」制度あり

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
▼必須スキル(1)
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・顧客折衝やプロジェクト進行管理
・経理業務に関する知見

▼必須スキル(2)
・ITリテラシー（例：Slack、Google Workspaceや Microsoft 365などのグループウェアの知識）

【歓迎スキル】
・経理実務経験（目安：1～2年程度）
・簿記資格をお持ちの方

【活躍事例】
・営業や接客（ウェディングプランナーなど）経験者
・銀行などの金融機関出身者
・会計事務所や税理士事務所でクライアントの業務支援を行ったご経験をお持ちの方
・WEBディレクター、BPOサービスのSVなど、プロジェクト進行管理経験者　など

【求める人物像】
・クライアントのニーズをとらえ、状況にあわせて自身の役割を考え、業務を遂行できる方
・チームで協力しながら、業務に取り組みたい方
・問題解決能力やコミュニケーション力に強みをお持ちの方

不問

年収400〜500万円

＜年収例＞
●年収432万円／入社4年目／チームリーダー
●年収414万円／入社3年目／クライアント7社担当
●年収378万円／入社2年目／クライアント6社担当

※初回契約期間（試用期間）は2ヶ月であり、そのほかの条件に変更はありません。

※上記月給には、固定割増手当（月29,730～90,477円）／月20～40時間分を含みます。
※上記時間を超えた時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金は別途支給。
※固定割増金額・固定割増時間は基本給に応じて定まっています。

※給与改定：評価に応じて年2回（一部役割変更となったタイミングで、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり）

■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■オールシーズン休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇　
■年間休日125日

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■福利厚生
社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（規程による）、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会

■その他
正社員登用制度、服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）

全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。
なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。