【経理】経理経験に自信が無くても大丈夫！資産に関わる全ての問題をワンストップで解決するコンサルティング企業

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【募集背景】
◆部署拡大・組織強化のために人材を募集します！

【業務内容】
同社のバックオフィス系の総合職として、経理業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。

【入社後イメージ】
入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTによって理解を深めていただきます。

【キャリアステップ】
入社後1～2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。他部署で将来のビジョンを実現するための経験をしたり、ご自身の方向性を模索することもできます。

【企業の魅力】
不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士、集団）と連携することで、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決していきます。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。

【働き方・働く環境】
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)、月平均残業時間は40~45時間程度となっております。また、産休・育休制度も充実しており、プライベートも大切にしつつ、ご就労することが可能です。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜資格＞
【歓迎資格】
◆日商簿記検定2級
◆宅地建物取引士

【求める人物像】
経理担当として成長意欲のある方

不問

年収400〜600万円

■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。

◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年間休日日数120日

■完全週休二日制（土日祝休み）、年末年始
■出産休暇：産前6週間、産後8週間
■育児休業（満1歳未満の子を養育する従業員対象、男女可）
■時短勤務制度有

◆各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜各手当・制度補足＞
◆通勤手当：交通費全額支給
◆住宅手当：就業規則による
◆社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
◆有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
◆自社保養所（軽井沢・逗子マリーナ・熱海）等
◆東京住宅手当（社内規定有、月額20,000円～25,000円）
◆自社保養所：逗子マリーナ、軽井沢、熱海パサニア
◆企業型確定拠出型年金制度
◆持株会