【財務経理】年間休日128日｜急成長HR-Tech企業の司令塔へ ― 財務経理責任者候補

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【募集背景】
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、財務経理部長を兼務しているCFOが、CFO業務に専念することとなり、コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します（財務経理・経営企画業務に携わっていただき、メンバーのマネジメントをお願いする予定です）

【業務内容】
◆決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など）
◆業務効率化業務
◆上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上）
◆経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート）
◆コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
◆証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・◆関係性構築
◆CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
◆組織を活性化するための人事業務

【財務経理部の特徴】
世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、当社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務（例：人事業務）についても全員でチャレンジして、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。

【本ポジションの業務の魅力】
売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます。IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます。財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます。

期間の定めなし

＜業務経験＞
【必須業務経験】
財務経理業務を自らの力で遂行でき、取りまとめ経験がある方
自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方
自らの思いを事業部を超えて発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる方
財務経理の業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方

【歓迎業務経験】
マネジメント経験(1名以上)をお持ちの方
経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方
IPO準備経験がある方
経営企画の経験がある方
株主総会・取締役会対応経験がある方
税務申告対応ができる方

【求める人物像】
当社のMission/Valueに共感できる方
高い思考力をお持ちの方
自ら手を動かせる方
やり切る力がありコーポレート領域全般まで貢献出来る方
問題の本質を見抜き、論理的に解決に導ける方　
当事者意識のある方　
リーダーシップを持ち、周囲を巻き込んで実現していける方

不問

年収600〜820万円

月額：500,000円～683,000円
（基本給：369,942円～505,341円、見込み残業：130,058円～177,659円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

■昇給について
年間で平均12%の昇給率です。
（2022年度‐2023年度）

・完全週休二日制（土、日）、祝日　
※年間休日実績：128日（2023年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）