アイユーコンサルティングは、2015年4月に設立した、資産税案件（相続税・贈与税・事業承継・組織再編）を専門とするコンサルティング型の税理士法人です。
2013年の創業以来、中小企業・資産家を支えるプロフェッショナルとして「お客様の大切な財産を無駄なく承継し、永続させるお手伝い」を念頭に、累計3,300件を超える資産税案件を提案・実行して参りました。
設立から10年で全国10拠点・職員数138名体制へと事業拡大しています。

◆ミッション：中小企業・資産家を支えるプロフェッショナルとして高付加価値サービスを提供する。
◆ビジョン：日本のミライに豊かさを
大切なお客様、ビジョンを共有するメンバー、そして社会に“豊かさ”を。
経済的にも精神的にも豊かな人で溢れる日本であればきっと笑顔に満ちた素晴らしいミライ。
そんなミライを目指して、僕たちは走り続けます。

僕たちがミッションとして高付加価値サービスを提供し続けることで、
お客様である中小企業・資産家の“豊かさ”につながっていく。
そしてその豊かさは、各地域経済の活性化や雇用創出にもプラスに波及し、
ひいては日本のミライに“豊かさ”をもたらすものと信じています。

【担当制について】
マネジメント経験のある方は、マネージャーポジションでスタートいただくこともございます。経験の浅いメンバーは、まずは顧問業務からスタートし、基礎固めを行います。入社1年ほどで顧問業務は5～10件、相続は30～40件程度を担っていただくようになります。
（ご経験によっては、初年度から相続をお願いすることも多々あります。）

我々は、私たちの仕事を「サービス業」だと捉えており、「人対人」としてお客さまと向き合い、業務を行っています。全てのお客さまに、均一な高品質のサービスを提供するため、インプットのみではなく、アウトプットまでOJT形式でサポートする手厚い研修体制を完備しています。

①30代男性（入社3年目）
アイユーコンサルティングに入社する前は小規模な事務所に在籍しており、相続や事業承継に挑戦したいと思い転職をしました。特に相続税申告は経験できる事務所が少ないですが、当法人は未経験でも研修制度が整っており、相続を学びたい、身に着けたい方にはピッタリな事務所です。
アイユーコンサルティンググループの魅力は、高い成長意欲です。全員が、お客様、そして一緒に働く仲間のために頑張ろうと切磋琢磨していると感じられています。雰囲気が非常に良いのでとても働きやすいです。職場の先輩方は、仕事もスピーディにこなしつつ、どんなに忙しくても質問があればいつでも答えてくださいます。本当にありがたいですね。尊敬するメンバーと、お互いに助け合いながら成長できる職場はなかなかないと思います。
アイユーコンサルティングは、お客さまへのスピーディな対応を大事にしています。そのため、私も入社後に作業のスピードが間違いなく上がったと感じています。また、税理士としての責任感をしっかり持ち、仕事に取り組めるようになりました。

②30代男性（入社3年目）
新卒で個人の会計事務所に入社し、税理士補助として4年間内勤作業に従事してきました。
税理士の資格を取得後は、もっと税理士としてのスキルを磨きたいという思いと、相続税の勉強を長くしていたことから相続税に特化した事務所で自分の強みを活かしたいという思いで、現事務所に入社しました。
初めは、ベンチャー気質のスピード感についていけるか不安でしたが、先輩方からは仕事の進め方を丁寧に教えていただき、スムーズに業務に慣れていくことができました。

相続税の申告業務は、過去数件ほどしか経験がありませんでしたが、ここでは短期間でたくさんの相続案件に携われます。
税理士としてのスキルアップや、相続事業承継案件に触れて業務の幅を広げたいと考えている方には大変魅力的な環境だと思います。

③20代女性（入社4年目）
アイユーコンサルティングには、代表の考え方や業務内容・今後の展望・社内の雰囲気に惹かれて入社しました。人材の層が厚く、雰囲気もいいですし、やりがいある仕事内容を任せていただき、充実しています。
入社当初は前職で経験があった顧問業務と資産税業務を希望し、どちらも入社後すぐに担当させてもらいました。現在は主に相続税申告業務や法人スポット案件を担当しています。昨年からシニアスタッフになり、責任感が一層増しました。個人プレーではなくチームプレーになったことで、メンバーが行う業務を把握し、効率良く仕事を回す工夫など、新しいチャレンジも楽しみながら過ごせています。

【育成制度】
実務をインプットだけではなく少人数制でアウトプットできる「キャリア別研修」を繁忙期をさけて月に1度行っております。はじめは基本的な顧問業務について、それぞれ基礎を終えたら応用に。資産税に関しては相続の基礎、応用を経て、事業承継の基礎、応用にうつります。
また、実務だけではなくビジネスマンとしてのスキルを磨く「モテる大人研修」や全社員で行うワークショップなど、様々な研修を実施しています。
ワークショップでは、会社のMVVCについて、グループに分かれてそれぞれの考えをシェアする時間をとっており、普段接することの少ない他拠点・他部署のメンバーとコミュニケーションを図ることで、普段の業務の新たな発見にも活かしてもらっています。

【評価制度】
当法人の評価制度は、すべてタスクベースで定量的なものとなっています。そのため、全員が納得感を持てる明瞭な指標となっています。自身で手を挙げ、定量的な一定の基準を達成したメンバーには、グループ会社の代表や、拠点長への登用も行っています。経験年数や資格の有無に関係なく、自主性と実績があれば、誰にでもチャンスのある環境です。
充実した研修制度があるため、入社後に実践的なスキルや知識をしっかりと身に付けることが可能です。キャリア別研修は、基礎編と応用編があり、応用編では事前課題も設けています。インプットだけでなく、アウトプットも研修で行うことにより、すぐに現場で役立つ力が身につきます。

【キャリアプラン】
当法人では従業員の自主性を重視しています。希望者が一定の基準を達成すれば積極的に登用するほか、設立資金や案件獲得についてのサポートをし、グループ会社としての独立支援なども行っています。

社内独立支援！Uターンで地元で事務所長も夢じゃない。
当法人では従業員の主体性を重視しています。希望者が一定の基準を達成すれば、新しい支店の事務所長になることも可能。
中には、地元に帰って貢献したい！という社員もいるので地元で事務所長を目指す社員も。また、グループで別事業を展開すべくグループ内で独立した社員もおり、設立支援をサポートしております。

【雇用形態について】
雇用形態としては正社員、パートの2形態を用意しています。
育休や産休など基本的な福利厚生は整っており、正社員、パート問わず活用することができます。テレワークや時短勤務が可能で、育児中など、時間的な制約のある場合でも働きやすい雇用形態です。

【福利厚生について】
充実したユニークな福利厚生が整っています。
・大学院奨学金制度（無利子で学費貸与！さらに10年アイユーに勤務で返済不要！）
・IU work Life Fitness（ジムやヨガの月会費を半額補助※上限5000円）
・アイユーライブラリー（スキルアップに必要な書籍購入を補助※1冊の上限4000円）
・ランチへ15！（月に1度チームごとのランチ代一人1500円まで補助）
・家族感謝品（お中元・お歳暮をお世話になっているご家族に贈ります）
・引っ越し支援制度（賃貸または住居購入時の仲介手数料が無料か半額に！）

クライアントは、中小企業と個人のお客さまです。
法人のお客さまは、1億〜50億円の規模感の企業。地域密着型の企業様が多くいらっしゃいます。今後は、最新の情報がなかなか行き届かない地方都市の企業様向けのサポートを強化していく構想もあります。中小企業のサポートに特化しているため、上場企業の案件は一切受けていないことも特徴です。
個人のお客さまは、相続のサポートがメインとなります。5000万円〜ときに100億円を超える資産規模まで、幅広いお客様がいらっしゃるので、深い専門知識を身に付けることができる環境です。

【大学院学費貸与規定】
大学院の学費を無利子で貸与！さらにその後10年アイユーで働いてくれたら全額返済不要！

【試験前休暇】
TACや大原の全国統一模試で成績上位10％に入れば試験前に5日間特別休暇を付与！

【スタサポ】
業務時間後や業務時間前の会議室を貸し出します。「家に帰るとなかなか集中できない」という方に向けた制度です

採用選考は、書類選考を行った後、筆記・Web試験による能力テストを実施しています。合格者は、2回の面接を行っていただき、役員面接によって内定・入社のオファーを行っています。

【STEP.01】 書類選考(書類到着後5営業日以内にご回答)
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【STEP.02】 WEB試験（適正・能力テスト）
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【STEP.03】1次面接（ZOOM/対面）
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【STEP.04】 2次面接※原則対面となります。