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[こだわり]リモートワーク可能

辻・本郷税理士法人

【税理士補助】リモートワーク・時差出勤OK！相談しやすい環境で社内雰囲気も良く、勤務体制や資格取得支援など福利厚生が充実！事業承継や組織再編など専門的な領域に携われる税理士法人

完全週休2日制
第二新卒歓迎
女性活躍
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
相続業務イチオシ求人
転勤なし
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】国内最大規模の税理士法人ならではの、対応実績と事例・最新の税法をもとに専門家として、お客さまの事情に添った、きめ細やかなサービスを提供しています。 ◆申告書の作成 ◆法人顧問業務 ◆財産評価 ◆事業承継 ◆組織再編 ◆ストックオプション ◆デューデリジェンス ◆株価評価 ◆その他コンサル業務主には税務セカンドオピニオン等の業務を行っており、お客さまの円満な財産承継・事業承継を実現するためサポートします。【組織体制】法人全体：1743名税理士：258名公認会計士：51名平均年齢：37歳男女比：男性48%、女性52％国内拠点：79箇所海外拠点：5箇所月平均残業時間：25時間【働き方】 ◎時短勤務大学院通学や資格取得、子育て・介護などの際に、就業時間が短い勤務形態を選択して働くことが可能です。 ◎時差出勤通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度です。ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。 ◎リモートワーク家庭の事情や社会情勢にあわせて、リモートワークも可能です。機密性の高い書類も安心して扱えるよう、万全のセキュリティ体制を整えています。【働く環境】 ○変形労働時間制繁忙期と閑散期にあわせて終業時刻を変動させる制度です。繁忙期の2・3月は終業時刻が1時間延長され、閑散期の7・8月は1時間短縮されます。 ○勤務間インターバル突発的な緊急対応や、夜間業務に備える制度です。 23時を超える残業を行った翌日は、出社時間を定時より1時間遅らせることが可能です。 ○健康推進室高い生産性で健康に働く環境づくりを目的に活動しています。適切な運動や食生活をポイント化するなど、ユニークな制度も活用して職場環境を整えています。【資格取得制度】 ■各種資格取得の支援税理士に加え、公認会計士、社会保険労務士の試験に合格した社員に報奨金を支給しています。税理士、公認会計士、社会保険労務士が連携して総合的なサービスを提供するために、社員の意欲的な挑戦をサポートしています。 ■大学院通学の支援税理士試験の科目免除制度適用を前提とした大学院通学をする場合、希望者には学資金の貸し付けを行っています。通学期間中時短勤務を適用することも可能で、経済面と働き方の双方から税理士資格取得を目指す社員のサポートをします。 ■育成社員制度新卒・第二新卒の方を対象とした制度で、入社後2年間を育成期間とし、育成期間中は原則として残業を求めず平日の学習時間を確保することにより、税理士試験の早期合格をサポートする制度です。 ■その他の支援制度税理士試験合格者や専門学校講師経験者が、学習方法や合格のためのノウハウを提供する研修を行っています。また、受験者同士や合格した先輩との情報交換ができるよう、受験者用のコミュニティの場を設けています。その他、就業時間後の会議室を学習スペースとして開放しています。【勤務時間】＜月曜日＞8:40～17:30　＜火～金曜日＞8:50～17:30 　※1年単位変形労働時間制対象の場合は下記を適用（2、3、7、8月以外は上記のとおり）　【2、3月】＜月曜日＞8:40～18:30　＜火～金曜日＞8:50～18:30 　【7、8月】＜月曜日＞9:40～17:30　＜火～金曜日＞9:50～17:30 ※パートの場合 8:50～17:30　の間で応相談勤務時間についてはご相談に応じます。お気軽にご応募ください。

給与: 年収350~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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アンテリジャンス税理士法人

【税務スタッフ】日本唯一の障害福祉に特化した士業グループ！とにかく成長したい、スキルアップしたい方必見！一流のコンサルタントを目指せる税理士法人

フレックス制度あり
残業少なめ
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
独立応援
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集。開業時からこれまで毎月お客様が増え続けています！【業務内容】 ◆会計記帳のチェックや月次試算表の作成 ◆各種申告書作成 ◆節税のスキーム構築 ◆税務会計業務全般 ◆融資申請・資金繰り対策などの財務コンサルティング ◆税金の申告関係全般に財務シミュレーション ◆経営コンサルティング業務など日本で唯一の障害福祉特化の税理士法人で、税理士業界内でもブルーオーシャンの領域です！【組織体制】職員人数：52名（大阪30名、神戸7名、博多5名、北海道10名）【企業特徴】 ◆士業ワンストップのサービス提供可能アンテリジャンスグループは社労士事務所や行政書士事務所もあるので、ワンストップで顧問先のサポートいたします。 ◆社内コミュニケーションツールとしてメタバースを導入メタバース上に自身のアバターを作成し、社内でのコミュニケーションはもちろん、各支店や在宅勤務の社員とも簡単にコミュニケーションをることができます。 ◆明確なルールと社内評価システム常に自分の現在地を知ることができ、更に、なにをどのくらい頑張ればこのくらいの経験ができ、このくらいの給与がもらえるのか。【企業理念】『あなたの会社を10倍へ』企業の抱える悩みは、売り上げを上げることで解決することがほとんどです。企業の売り上げを2倍へするにはマンパワーで達成できますが、売り上げを10倍へ伸ばすには仕組みを作らなければ到底達成できません。私たちは財務だけではなく、クライアントを10倍成長へと導くための仕組みづくりをサポートしています。そのために財務・労務・営業といった “経営に関わるすべての領域”をトータルサポートできる体制をグループ内に設け、戦略立案から構築・運用まで、全てのプロセスにおいて三位一体の視点で、クライアントを10倍成長へと導きます。【こんな方にお勧め】 ◆頑張りを正当に評価されたい方　給与水準が50等級もあり、自身の頑張り次第で大幅昇給も可能！ ◆営業が苦手な方　障害福祉での市場価値がまだまだあるので、営業をせずとも毎月毎月顧問先が増え続けています！ ◆独立を目前に何かもう一つ自分の武器を手に入れたい方障害福祉特化の経験は独立後の顧客に困ることはありません。またFC制度やパートナーとしての独立をすることも可能です！

給与: 年収350~600万円

勤務地: 福岡県福岡市中央区

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アンテリジャンス税理士法人

【税務スタッフ】日本唯一の障害福祉に特化した士業グループ！とにかく成長したい、スキルアップしたい方必見！研修制度も充実！一流のコンサルタントを目指せる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
学歴不問
急募求人
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
離職率5％未満
研修期間あり
研修充実
独立応援
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集。開業時からこれまで毎月お客様が増え続けています！【業務内容】 ◆会計記帳のチェックや月次試算表の作成 ◆各種申告書作成 ◆節税のスキーム構築 ◆税務会計業務全般 ◆融資申請・資金繰り対策などの財務コンサルティング ◆税金の申告関係全般に財務シミュレーション ◆経営コンサルティング業務など日本で唯一の障害福祉特化の税理士法人で、税理士業界内でもブルーオーシャンの領域です！【組織体制】職員人数：52名（大阪30名、神戸7名、博多5名、北海道10名）【企業特徴】 ◆士業ワンストップのサービス提供可能アンテリジャンスグループは社労士事務所や行政書士事務所もあるので、ワンストップで顧問先のサポートいたします。 ◆社内コミュニケーションツールとしてメタバースを導入メタバース上に自身のアバターを作成し、社内でのコミュニケーションはもちろん、各支店や在宅勤務の社員とも簡単にコミュニケーションをることができます。 ◆明確なルールと社内評価システム常に自分の現在地を知ることができ、更に、なにをどのくらい頑張ればこのくらいの経験ができ、このくらいの給与がもらえるのか。【企業理念】『あなたの会社を10倍へ』企業の抱える悩みは、売り上げを上げることで解決することがほとんどです。企業の売り上げを2倍へするにはマンパワーで達成できますが、売り上げを10倍へ伸ばすには仕組みを作らなければ到底達成できません。私たちは財務だけではなく、クライアントを10倍成長へと導くための仕組みづくりをサポートしています。そのために財務・労務・営業といった “経営に関わるすべての領域”をトータルサポートできる体制をグループ内に設け、戦略立案から構築・運用まで、全てのプロセスにおいて三位一体の視点で、クライアントを10倍成長へと導きます。【企業の魅力】 2021年の税理士事務所規模別ランキングではTOP500事務所（493位/30000事務所）にノミネートしました。当事務所で身につくスキルは、“公益法人の税務・会計実務”、“財務コンサルティング実務”と一般的な税理士事務所では学べないスキルが盛りだくさんです。「人の役に立ちたい！」「社会貢献がしたい！」「税理士として得意分野を身につけたい！」「税理士法人の幹部を目指したい！」そんな貴方にピッタリな税理士法人です。【こんな方にお勧め】 ◆頑張りを正当に評価されたい方　給与水準が50等級もあり、自身の頑張り次第で大幅昇給も可能！ ◆営業が苦手な方　障害福祉での市場価値がまだまだあるので、営業をせずとも毎月毎月顧問先が増え続けています！ ◆独立を目前に何かもう一つ自分の武器を手に入れたい方障害福祉特化の経験は独立後の顧客に困ることはありません。またFC制度やパートナーとしての独立をすることも可能です！

給与: 年収300~700万円

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

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税理士法人未来経営

【税務スタッフ】経験者求！2年目以降テレワーク可能！研修・書籍購入費用負担制度あり！元気な会社づくりのお手伝い！がモットーの会計事務所

リモートワーク可能
資格取得支援制度
未経験可
学歴不問
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年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】一般的な会計事務所の職員としての仕事。月次巡回監査、決算、申告。コンサルタント業務。中小企業支援のための助言ツールなどの開発。業務改善のための経営計画策定業務とそのモニタリング業務など。【働き方・働く環境】研修・書籍購入費用全額負担 2年目以降テレワーク可能メンター制度あり

給与: 年収400~600万円

勤務地: 長野県松本市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税理士補助】クラウド会計MFの導入実績九州トップクラス！リモートワーク可能！働き方も柔軟に対応できる税理士事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
急募求人
学歴不問
経験者優遇
相続業務イチオシ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】売り上げ増加・拡大に伴う増員のため、募集します。【業務内容】 ◆株価対策や組織再編などの事業承継コンサルティング ◆相続税の節税や遺産分割対策などの相続対策コンサルティング ◆相続税申告業務 ◆業務提携先（金融機関、不動産会社等）の開拓【仕事の魅力】・相続・承継支援部（7名/2022年1月時点）に所属し、近年、ニーズが拡大している相続、事業承継に関するコンサルティング業務を専門に行っていただきます。・保険や不動産売却などお客様のニーズに合わせた提案で、税務申告以外のスキルも身につけることができます。【企業の魅力】・弊社は、お客様のニーズにワンストップでお応えできることを強みに、創業から右肩上がりの成長を続けております。・グループには公認会計士事務所、社労士法人、行政書士事務所、給与計算代行BPO会社、WEB制作会社、FASのコンサルティング会社を有し、お客様の税務や会計、財務、ITといったお金に関わる全ての課題に取り組んでおります。・当法人ではクラウド会計をいち早く取り入れ、IT活用によってお客様への付加価値をさらに高めることに成功しています。各社からその実績を表彰されました。ーMFクラウド導入実績九州No．1（2018年実績)　ーfreee5つ星ー日本初のMFクラウド公認プラチナメンバーーMF Cloud Award 2018受賞【働き方・働く環境】・顧問先の増加に伴い、採用を強化中。直近3年間で20名規模からグループ総勢90名規模に急成長しております。・通常の税務顧問の業務と比べて特定の繁忙期がなく、プライベートとの両立がしやすい仕事内容です。・フリーアドレス制のオフィスは、デュアルディスプレイ環境で快適に過ごせます。・子育てや介護等でフルタイムの勤務が難しい場合には時短勤務も可能です。リモートワーク体制を整えており、一部の勤務をリモートワークで実施することも可能です。

給与: 年収380~800万円

勤務地: 鹿児島県鹿児島市

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株式会社メディア工房

【経理】残業時間月10時間程度！デジタルコンテンツ事業を中心に、時代に合わせたデジタルコミュニケーションツールを提供するグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
残業少なめ
学歴不問
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制の強化に伴う増員【業務内容】 ■日常経理業務－会計データ入力処理－会計監査人、顧問税理士対応－期末ごと（月次、四半期、年次）の財務諸表作成－グループ会社（海外含む）間の請求・精算業務－月次決算、四半期決算、及び本決算に関する業務－連結会計業務－税務申告に関する業務－有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等、開示資料作成 ■ゆくゆくお任せしたい業務－管理会計及び収支予測に関する業務－予算管理業務－予算実績差異分析等－IFRS対応、会計方針の立案に関する業務【組織体制】経理部４名・経理部長：40代男性・経理スタッフ：女性2名・業務委託スタッフ：男性1名【仕事の魅力】 ■上場企業での経理業務経験を深めることができます。 ■マネジメント経験をつむことができます。【企業の魅力】当社は、いつの時代もニーズのある「占い」を軸としたデジタルコンテンツの企画・制作をメイン事業として、デジタルコミュニケーションを通じて人々を心から楽しませ、不安や悩みを解決する一助となり、世界的に人々が豊かな人間関係を構築し社会がよりよくなるきっかけを提供するグロース上場企業です。 26期続くデジタルコンテンツ事業に続き、VR（仮想現実）/AR（拡張現実）/MR（複合現実）を利用したXR事業や、チャット、SNS、そして音声通話サービスなどを通じて一人ひとりに寄り添うコンテンツを展開するOne to Oneマーケティング事業など、テクノロジーの発達やコミュニケーションの多様化に合わせて様々な事業を展開して参ります。【働き方・働く環境】・残業月10時間程度・リモート環境あり（原則出社となります）

給与: 年収480~700万円

勤務地: 東京都港区

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昭和税理士法人

【税務スタッフ】実務経験者必見！スキルアップしたい方歓迎！きれいなオフィス！幅広いクライアントで多様な業務経験が積める税理士法人

完全週休2日制
転勤なし
時短勤務あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため事務所を支えてくださる方を募集します！【業務内容】税務会計業務全般 ◆会計ソフトの入力 ◆決算・申告書の作成 ◆会計導入支援 ◆節税・資金繰り支援【使用会計ソフト】 JDL 【仕事の魅力】 ◎幅広いクライアントでスキルアップ可能！当法人では、一般法人148社、医療法人3社、社会福祉法人1社、宗教法人2社、個人事業主15社。計169社もの、多種多様な業種・規模のお客様をご支援しています。お客様からの厚い信頼の甲斐もあり、お客様からの紹介を通じて、今日も新たな顧問先との出会いがある状況です。税務だけに留まらず、お客様の悩みや相談に真摯に対応する姿勢。金融機関や他士業を始めとする、充実した所外ネットワーク。それらを基に、お客様によりよい解決方法を導き出せる提案力。こうした当法人の強みと財産を活用しながら、共にお客様のために貢献してほしいと願っています。【働き方・働く環境】代表社員の下、マネージャーが4チーム体制の組織を統括しています。個々の特性や強みを共有し、協力しながら高品質なサービス水準を築いている職場です。また当法人は、JDLハイエンドサーバーの導入により、インターネット会計＆電子申告に対応。スタッフ1名に1台のPCを配し、業務の効率化を推進すると共に、最先端でハイクラスなサービス提供を可能にしています。オフィス自体も、きれいなオフィスで快適に仕事できる環境です。これまでの経験を活かしながら、より高いレベルで仕事がしたい。そのためにも、周囲と連動して、常に刺激を受けながら働きたい。そのようにお考えの方にとっても、最適なオフィス環境でお迎えできると考えています。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 神奈川県川崎市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18373）

【内部監査】フレックスタイム制導入！リモートワーク相談可能！売上170億円超/ IT×不動産で業界のDX化推進をめざし、7つの事業を展開するIPO準備企業

完全週休2日制
管理職・マネージャー
時短勤務あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
学歴不問
転勤なし
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織強化にともなう募集【業務内容】会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。 ■内部監査制度の構築 ■内部監査報告書の作成 ■内部監査計画書の作成 ■改善指示書の作成 ■内部監査の実施 ■内部監査改善状況報告書の作成　＜将来的には・・・＞ ■SOX法対応全般 ■業務記述書 ■業務フローチャート　 ■コントロールマトリックス　 ■GAP分析表【仕事の魅力】今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回は会社経営の基盤そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています【企業の魅力】アナログな不動産業界でイノベーションを起こすために、・ITによる業務の効率化・AIによる価格査定サービスを使った不動産取引の透明化・不動産のクラウドファンディング・空き家・中古戸建ての流通を促進する物件情報サービスなど、業界の常識や慣習にとらわれないテクノロジーを活用した不動産に関するサービスを提供しています。売り上げは175億円を超えており、創業14年目で7つ以上の事業を展開するIPO準備企業です。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能：週1日 ■フレックスタイム制導入

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18360）

【経理リーダー】リモートワーク可能◎／シリーズA・15億円の資金調達／データの改ざん防止・整合性検知ソフトウェアで世界トップレベルの技術を保有し、トヨタ自動車をはじめ大手企業への導入実績を誇るITベンチャー企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
学歴不問
服装自由
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】上場準備を進めるにあたっての管理部門強化、経理業務の内製化整備を目的とする増員募集です。【業務内容】 ◆日次・月次経理業務 ◆年次決算業務 ◆予算管理業務等 ◆買掛金・未払金管理 ◆経費精算 ◆支払い事務 ◆給与計算の補助 ※その他、一部総務業務等をご担当頂く可能性もございます。【組織体制】 CFO：1名マネージャー：1名人事担当：1名派遣・パート：1名【仕事の魅力】 ◆IPOを目指す当社において、上場準備の希少な経験を積むことができます。 ◆経理業務を中心に、ご志向・ご経験によってその他のバックオフィス業務の業務にも携わることが可能です。【企業の魅力】同社は、データ管理に伴うビジネスの信頼性を担保すべく、データの整合性における課題の解決・改ざんを検知する「ソフトウェアの研究・開発及び販売」を行っております。将来想定されるシステム規模増大に対応できる高いスケーラビリティを兼ね備え、スマートフォンの普及により、全世界で10億人以上がシステムにアクセスできるようになったこれからの時代に対応できる基盤システムとして、様々な業界から注目を集めています。 2022年には「三井住友海上キャピタル」や「三菱UFJキャピタル」、その他IT・AI領域を専門とするベンチャーキャピタルなどからシリーズAラウンドで15億円の資金調達を完了しており、トヨタ自動車などの国内を代表する企業への導入実績も有しています。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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イーソル株式会社

【人事】マネージャー候補！リモートワーク・フレックス勤務OK！安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】人事の機能、組織体制強化の一環としてマネジメント層も強化するため【具体的な業務内容】・給与計算・労務関連業務全般　・月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程）　・月次労務関連諸手続き、諸届　　（社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出）　・賞与計算　・年末調整　・社員の個別相談対応・人事制度の企画立案・運用・人材採用　・面接官、採用企画・広報等・人材開発　・キャリア開発支援・定着支援等

給与: 年収559~800万円

勤務地: 東京都中野区

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伊藤忠インタラクティブ株式会社

【人事担当】労務メイン／週２～リモートワークのハイブリッド勤務！伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を⼀⼿に担う会社

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
女性活躍
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
有給消化推奨
学歴不問
経験者優遇
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
服装自由

仕事内容: 【募集背景】伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続き）をメインに社員が成果を出せる制度の検討や、働きやすいオフィスの工夫など自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。【業務内容】 ◆人事総務オペレーション業務の運用 ◆衛生委員会の運営、ストレスチェック運用 ◆チームメンバーとして労務相談対応（外部専門家とも連携が取れる環境です） ◆人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加 ◆社内共通ツール（スケジュールや勤怠管理ツール等）へのアカウント登録　など ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【ポジションの魅力】 ①人事領域全般の経験を積めます。人事の中の特定領域だけでなく、事業を成長させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要があるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただくことができます。 ②リモートワークと出社のハイブリット型勤務を取り入れてます。現在各種業務フローの電子化を推進しており、管理部門でも在宅勤務が可能となっています。（現在の出社状況：週に２回～３回） ③総合商社のネットワーク伊藤忠商事100%出資会社だからこそ、伊藤忠グループのネットワークを活用して様々なステークホルダーを巻き込み、業務をすることが可能です。また、伊藤忠グループならではの福利厚生が充実しており、有給も取得しやすい環境です。【評価システム】 MBO(目標管理制度)と行動評価の2つの評価制度を導入しております。期初に上司と面談を行う中で「役割の説明」「本人への期待」などを話し合い、1年間の目標と具体的なミッションを設定。中間、期末にはその成果について面談を行い、評価します。この評価を基に本人の賞与や昇給などに反映されるシステムです。【働き方・働く環境】 ◆残業平均20時間（会社全体） ◆原則転勤無し ◆服装自由

給与: 年収450~619万円

勤務地: 東京都港区

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ミガロホールディングス株式会社

【経理リーダー候補】年休129日！週２リモートOK！毎期200％近い成長！デジタルとリアルの融合を強みにDX不動産事業を中心にDX推進事業をおこなうプライム上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織強化による募集です。【業務内容】同社の本社にて、経理業務全般を担当していただきます。 ■具体的には: ■ 単体法人の月次・四半期・年度決算の実務対応（※会計システムは freee会計を利用） ■ 四半期毎の決算開示資料作成（連結精算表をベースに開示用の計算書類や注記資料の作成・検討を行います） ■ 取締役会資料作成支援（増減分析や実績集計資料作成等）を通して、経営層の意思決定を支援 ■ 支払調書や税務申告資料等の社内基礎データの取りまとめ役（税理士・顧問先と社内の連携の起点となる役割です） ■ 四半期毎のEY新日本監査法人の監査対応実務（監査資料作成や質問対応等）さらに、ご志向やスキルに応じて、以下のような挑戦的なプロジェクトにも関与いただけます ■ 新しい会計基準や制度、グループ事業経理対応に向けた実務の検討と導入支援 ■ 決算開示業務における実務の最適化【組織体制】 9名体制経理部長（役員、40歳男性、公認会計士）経理課長1名財務課長1名主任2名経理メンバー2名派遣2名【仕事の魅力】・公認会計士がおり、専門的な知識を身につけることが可能です。・上場会社の本社経理全般の動きに関ることができるため、上場会社としての決算開示業務含め、幅広い経験値を身につけることができます。・メンバーが若くフラットな組織であるため、自らの発言の機会も作りやすい環境になってます。・平均残業時間２０時間です。【企業の魅力】質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18336）

【人事担当】フルリモート可！検索型FAQシステム「Helpfeel」などの業務効率化ツールでシェアを拡大する急成長ベンチャー企業

リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】所属いただく人材育成部は、2025年5月にそれまでの組織から独立したばかりの組織です。『人材』観点で事業成長を担う当組織ですが、現在人事・制度設計領域のマネジメントレイヤーが不在のため、組織をけん引していただく方を募集しています。これから新たに作っていきたい制度もたくさんあるため、ご自身で裁量をしっかり持ち、組織開発をリードしていただきたいと考えています。【業務内容】急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用・教育研修制度の立案・導入・運用・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用・人事制度(評価制度含む)の設計と運用【企業の魅力】 “テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する” をビジョンにスクリーンショット共有ツール「Gyazo」、知的生産共有ノート「Scrapbox」、どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。現在は業界を問わず様々なトップブランド約200サイト以上に導入されています。カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。 2022年One CapitalやSalesforce Ventures、MIYAKO CAPITALなどから6億円の資金調達を実施したことを発表いたしました。【働き方・働く環境】・創業時よりフルリモートのためチャットでのテキストコミュニケーションが浸透しており、わからないことがある時はチャットに投げればすぐに誰かが回答してくれる環境です・フルフレックスで働く時間の自由度が高いため、中抜けして用事やお子様のお世話などを終えてから業務に戻るなど、業務設計を柔軟にしていただけます

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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古河電気工業株式会社

【人事】フレックス＆リモートワーク導入中！創業130年インフラから電子部品まで幅広く事業展開をし売上1兆円規模まで拡大中！世界トップクラスのシェアを誇るプライム上場のメーカー企業

完全週休2日制
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
リモートワーク可能

仕事内容: ■業務内容：古河電工グループの海外拠点を踏まえた、グローバル人事としてご活躍いただきます。経営戦略、事業戦略を踏まえて、グローバルHRガイドラインの設計・運用、および拠点ごと最適化等をお任せします。当課は下記業務を担っており、今回ご入社いただく方にはまず（2）から対応いただきます。（1）各種人事関係制度運用窓口（2）グローバル人事戦略の立案と推進（3）国内外関係会社への出向社員に関する人事・処遇等の管理（4）関係会社に対する人事問題のコンサルティング及び人材教育の支援業務割合は（2）が7割程度、（1）と（3）で2-3割程度の想定です。海外の関係会社は100社程度になりますが、各地域ごとにメイン企業が取りまとめを行っているため、本ポジションでは北米1社、東南アジア1社、中国1社と密に連携いただきます。人事戦略の立案・推進において、現行の状況把握～課題抽出～課題解決に向けた施策立案・実行まで一連をお任せします。現地の事業責任者や、COEと連携しながら業務を推進いただく、やりがいの大きなポジションです。 ■働き方：・想定残業は20h程度。・リモートワークも可能であり、週の半分程度は在宅を導入しています。・海外拠点との連携のため、月1回程度夜間でのMTGが発生します。 ■将来的なキャリアパス：一般的なキャリアパスとしては、3～5年本部門を経験した後に、本社人事部門（HRBP、組織開発、労政、採用、教育）への異動が多いです。またご希望や適性により他部門・他事業所総務への配置転換や、海外駐在も可能です。 ■古河電工の魅力：・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社出前館

【労務】労務マネージャー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
ベンチャー企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり

仕事内容: 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞労務課題全般について周りと協力して課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進しながら、将来的には労務チームをリードいただきたいと考えております。・労務管理、体制の改善対応・個別/組織単位での各種労務相談対応・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用・休職者対応（育児/介護/傷病など）・衛生委員会の運営対応・各種人事関連規程の整備・報酬委員会、株式報酬対応・労務チームマネジメント

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18268）

【人事】採用リーダー候補募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
服装自由
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。【業務内容】事業経営陣やMgr陣と協力し、採用目標達成や採用力強化、または採用領域外の人事施策の企画・実行をお任せ致します。・採用戦略の立案・実行・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現・オンボーディングやリテンションを踏まえた施策の実行・各種人事施策の企画・実行【仕事のやりがい】・組織開発、採用広報、HRなどの機能立ち上げから、幅広く関わるチャンスがあります。・これまでのキャリアや適性・ご志向次第で、権限や裁量を持った仕事に取り組みながらキャリアを積んでいけます。・経営陣の近くで、これからの会社を支えていく人事基盤の強化に携わることができます。【企業の魅力】・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立上げ・展開しています。・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18267）

【人事】採用企画・人事戦略を推進するHRBP募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
服装自由
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。【業務内容】 HRBP（Human Resource Business Partner）ポジションは、ノバセル事業の数年後のあるべき姿に向けて、どのようなビジネスをどのような組織で実行するかを経営層と同じ目線で逆算し考え実現していくことが求められます。そのため、経営層と協力し事業価値を上げるために必要な、短期および中長期の人事・採用戦略を策定し実施することが求められます。やるべきことに制限はなく、大きな裁量のもと、経営層や事業メンバーと共に組織改革を実施していくことを期待しています。採用：採用計画の立案、実行、KPIマネジメント採用戦略および採用企画の立案、実行採用広報およびブランディングの実施バーレイザーとしての人材コントロール人事企画：人員計画、生産性計画人事評価制度の運用人材・組織開発：タレントマネジメントの推進マネジメントやメンバーの能力開発文化醸成およびエンゲージメント向上【企業の魅力】・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立上げ・展開しています。・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18266）

【人事】HRマネージャー候補募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
服装自由
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。【業務内容】組織人事領域のリーダーシップチームの一員として全社の組織人事戦略を牽引します。まずは中途採用を中心に、新卒採用、人事制度、人材開発、HR-Enablement、HRBPなどのいずれかまたは複数の領域やPJを主幹し、チームを率いて組織人事を進化させる課題設定と企画推進をお任せいたします。採用：・採用戦略の立案・実行・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現・組織開発やリテンションを踏まえた採用施策の実行人事企画：・人員計画、生産性計画の策定、運用・人事制度や人事施策の企画、推進人材・組織開発：・タレントマネジメントの推進・マネジメントやメンバーの能力開発【企業の魅力】・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立ち上げ・展開しています。・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立ち上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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イー・ガーディアン株式会社

【人事】採用担当募集！リモート週2回可能！「Web監視サービス」業界No.1を誇る、売上高7年連続2桁成長中のプライム上場企業

転勤なし
完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【IT業界へのキャリアチェンジ可能／英語力を活かせる仕事】ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーの当社において、採用担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：新宿サテライトではクライアントから委託を受けた業務（カスタマーサポートや監視等）の運営管理をしております。そこで勤務をするオペレーター（契約社員／アルバイト・パート含む）の採用業務をお願いいたします。【具体的には】・採用チームを率いて必要人員数の採用計画の立案および採用活動の実施・求人媒体を中心とした採用活動。およびその他の採用手法の立案や実施・各チームと連携を取り、各チームごとの必要人数や研修スケジュールを集約（研修は別担当者が実施）・クライアントに対して採用の状況を定期的に報告 ※採用業務が中心でクライアントへの報告までをお願いします。 ※3名程度のチームでリーダーポジションとしてご勤務頂きます。主体的に動いて他のメンバーを引っ張って頂く事を期待しております。 ■英語使用について：クライアントへの報告用資料の提出時に主に利用をいたします。月次、四半期、半期、通期のBusiness Reviewの際が主な使用タイミングです。その他の資料作成や提出時にも都度発生いたします。 ■入社後の流れ： OJTを中心とした業務の引継ぎを行います。最初は現メンバーと一緒に業務を進めて頂き、その後は自立してご対応頂きます。相談しながら、ご経験やスキルによって任せる範囲や、採用人数を増やしていきます。基本的に全員出社していますので、困ったときなどは相談がしやすい環境となっています。 ■組織構成：正社員約30名、契約社員（アルバイト・パート含む）OP約270名となります。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都港区

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住商エアロシステム株式会社

【人事労務】業務改善業務！フレックスあり！リモートあり！7時間15分勤務！住友商事のグループ企業

完全週休2日制
上場企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
基本定時退社
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【職務内容】当社人事部人事厚生チームにて、人事制度企画管理委運営及び福利厚生をご担当いただきます。人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOを推進し業務の中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・経営戦略に沿った人事諸制度企画運営・人事業務のBPO企画推進リーダー・ワーク・エンゲージメントを高める福利厚生企画運営・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応・働き方改革の推進 ■就業環境：・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューも多数用意されています。・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさなど、やりがいを感じることができる環境です。・残業時間は通常時15〜20時間、繁忙時30時間程度（全社平均）で、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■企業の魅力：・当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。周辺諸国とのミリタリーバランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。

給与: 年収735~840万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18244）

【人事】リモート・フレックスあり！福利厚生充実！業界トップクラスのメーカーで安定した経営基盤があり、世界20ヶ国以上に約170社あるグローバル企業

完全週休2日制
リモートワーク可能
フレックス制度あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 ■組織強化のための増員【企業の特徴】 ◇「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ◇「社員と共に」社会貢献する企業次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ◇働く環境帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。【業務内容・組織構成】以下のうち、これまでのご経歴やご希望に応じていずれかに配属となります。（1）東京本社　人事部＜業務内容＞・人事諸制度の企画・運営、労使関係、配置・育成・評価・処遇、事業プロジェクト支援・採用、教育研修の企画・実行、組織活性化や社員のキャリア開発等の業務＜組織構成＞約45名（5～10名×7グループ）／部長1名、課長7名／20代～50代まで幅広く所属＜在宅勤務＞週に2～3回程（2）東京本社　人事戦略担当＜業務内容＞・グループ・グローバルの人事戦略・D＆I 戦略の企画と実行・全社の従業員エンゲージメント向上への諸施策の企画・実行＜組織構成＞約15名（5名～7名×3グループ）／部長1名、課長2名／20代～50代まで幅広く所属＜在宅勤務＞週に2～3回程【補足情報】ご希望の勤務地およびキャリアに応じて相談可能です。＜転勤＞有人事・総務内にて3~5年程度でローテーションを予定。将来的な転勤可能性あり。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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HENNGE株式会社

【労務】経験者募集！リモートフレックス完備！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
ベンチャー企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
リモートワーク可能

仕事内容: 自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じるグロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です！ ■業務内容：労務業務を中心に、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。【労務領域】入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）／就労ビザの手続き／勤怠管理／給与計算／人事関連の社内規程の企画及び、推進／安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）／人事査定・評価制度の設計及び、推進／派遣管理／社内人事ポータルの運営 ■組織について：当社の組織は非常にボトムアップです。指示命令系統は存在しつつも、最終的にはメンバーの主体性を尊重する価値観が同社には根付いています。また、外国籍メンバーの採用も推進しており、社内には様々な文化的バックグラウンドを持つメンバーが集っています（社内公用語は英語です）。人事に関する事項も例外ではなく、物事を進める際は、現場側の意向を汲み取りながら進めていきます。そのため、当社の人事チームには、現場側と密接にコミュニケーションを取りつつ、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供することが求められます。ご入社頂いた後は、当社の人事チームの一員として、幅広い視野を持ちつつ、人事としての専門性を発揮いただけることを期待しています。また、組織が急拡大中のため、人事業務のオペレーションにも絶え間ないアップデートが求められます。様々なITツールを利用しながら、人事業務のオペレーション基盤を整えることにも取り組んでいただきます。【企業の魅力】 Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供する当社。大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。 HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。【働き方・働く環境】・フルリモート、週４程度リモート可能・フレックスタイム制

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18209）

【経理】半導体・医薬品などの製造に欠かせない不純物を極限まで取り除いた「超純水」を製造する水処理プラントメーカー！世界の半導体工場をはじめとする最先端産業を支えているプライム上場企業

完全週休2日制
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】・事業拡大しているため、組織強化のための募集【業務内容】 ■海外子会社連結関連業務／開示対応／税務処理／監査法人対応/その他、経理関連業務全般【組織構成】経理部長兼MG：1名エキスパート職：1名 ※ここのポジションを想定しております。 30代メンバー：1名 20代メンバー：1名【企業の魅力】 ■半導体製造装置市場は、2015年に4兆規模だった市場が2030年には二倍になると見込まれています。特に中国での投資が加速しており更なる成長が見込まれます。同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めており、これからも継続した成長が見込まれます。 ■業界随一の分析技術を誇り、さまざまな新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。【働き方・働く環境】・入社直後は神奈川県厚木市の本社となりますが、その後はアメリカ合衆国テキサス州にある子会社での勤務となります。・所定労働時間は、9時から17時の7時間制となっております。

給与: 年収560~860万円

勤務地: 神奈川県厚木市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18186）

【管理部門管理職候補】リモート、フレックス可能！働く親御さんの仕事と子育ての両立を支援する認定NPO法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
学歴不問
女性活躍
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】 1）労務、経理、総務など管理本部全般のマネジメント（スタッフの育成・サポート）、チームづくり ※マネジメントだけでなく、メンバーのフォローで業務をすることもあれば、組織が変化することで発生する業務を担うこともあります。（2）事業部全体の戦略や計画策定、実行・指標管理や予算の執行（データ分析→課題設定→解決策提示→実行）（3）全社会議・理事会の運営（4）財務モニタリング（管理会計・財務会計、NPO会計、各事業部への予算管理など）（5）事業部横断のプロジェクトを担う・予実管理プロジェクト…保育スタッフのシフト管理と給与計算の連動をシステム化・組織づくりプロジェクト…組織基盤強化に伴う様々な取り組み・事務所移転プロジェクト…組織拡大に伴う事務所移転・新事業開発のサポート（代表・副代表のサポート…データ分析＆資料作成）【組織体制】管理本部チーム5名【仕事の魅力】・事業拡大する中でチームのマネジメントを経験できる・社会に貢献する認定NPO法人の中で幅広い業務経験を積める【企業の魅力】・働く親御さんの仕事と子育ての両立を支援する社会のニーズに貢献する認定NPO法人・子育て家庭を応援しており残業時間をほぼ0になるよう従業員で助け合う法人として理解のある認定NPO法人【働き方・働く環境】〇年間休日125日〇リモート利用可能！〇フレックス制度あり！〇副業可！

給与: 年収400~450万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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オーナーズ株式会社

【M&Aアドバイザー／FAS】リモート可能！売り手を第一に考えたM&Aを実現！事業オーナーから支持されるNo.1プロフェッショナルファームを目指すM&Aエージェント企業

完全週休2日制
M&Aコンサルタント
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
転勤なし
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
残業代全額支給
リモートワーク可能
研修充実
研修期間あり
落ち着いている雰囲気
FAS・財務コンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため ●当社サービスを選択肢として顧客に紹介したいと希望される大手金融機関や士業事務所が右肩上がりで増加 ●これまでM&A仲介サービスと比較して検討されたオーナー様の90％以上が弊社サービスを利用 ●2023年11月に主要株主から11億円の大型資金調達実施株主：SMBCベンチャーキャピタル、三菱UFJキャピタル、みずほキャピタル、SBI Investment、DEEP CORE、ivs、CPA 【業務内容】売り手側の理想のM&A実現支援に特化した自社サービス『RISONAL M&A』を使用し、お客様の専属エージェントとしてM＆A業務をお任せします。 [具体的業務] ・インサイドセールス部隊から引き継いだ提案機会に対して、専属M＆Aエージェントサービスの提案・専属M＆AエージェントとしてのM＆Aの実行支援業務（計画立案、買い手候補企業へのアプローチ、プロセスマネジメント、取引スキーム検討、交渉支援、ドキュメント支援など） [サービスの特徴] ・売り手オーナーの利益を守り、最大化することに特化したサービス・公認会計士や投資銀行出身者などで構成される当社の専門チームがお客様（売手）の理想を実現・買い手は手数料がかからないため成約を受けることなく広く理想の相手にアプローチすることが可能 ■当社について： M＆Aの活用が加速する中小企業において、投資銀行サービスである専属エージェント（FA）サービスを民主化し、事業承継問題や労働生産性の改善といった日本の大きな社会課題解決に挑みます。当社社のM&A支援は売り手に特化したFA（ファイナンシャルアドバイザリー）サービスです。仲介サービスではありません。また、当社がM&Aを支援した事業売却後のオーナーを主な対象に、その後のライフプランの設計、運用方針の策定・提案から、お客様の資産運用を支援します。金融商品仲介業者として、具体的な金融商品提案を行います。

給与: 年収700~3,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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