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[こだわり]エージェントおすすめ求人

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18782）

【事業承継コンサルタント】コンサル未経験OK！成長できる環境！M&Aおよび事業承継に特化したコンサルティングファーム

  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • M&Aコンサルタント
  • 育休・産休実績あり
  • 残業代全額支給
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 基本定時退社
  • 研修期間あり
  • 有給消化推奨
  • 研修充実
  • FAS・財務コンサルタント
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • 上場企業
【募集背景】 業容拡大に向け、中途採用を積極的に行っています 【業務内容】 主に未上場オーナー企業が抱える事業承継問題に対し、その解決策の一つであるM&Aを提案し、成約までのアドバイザリー業務を提供する仕事です。専任担当制でM&Aアドバイザリーにかかる一連の業務（案件の発掘、提案、マッチング、エグゼキューションなど）を担うことになりますので、幅広い知識やスキルの習得による自己の成長と、成約時の大きな達成感を感じることができます。 今後、当社はIPOも視野に入れ事業拡大していく中、会社とともに自己の成長を期するマインドをお持ちの方は思い存分活躍できるフィールドです。 【求人の魅力】 ・当社の業務提供の形態は、お客様のご要望や案件の属性に応じて、仲介型とFA（フィナンシャル・アドバイザー）型のいずれのケースも生じますので、この点でもそれぞれの業務に必須のスキルを身に付けることができます。 ・働いた結果としての成果が自身へのインセンティブとして反映されます。 ・分業制ではないため、Ｍ＆Ａ業務の知識・スキルの全般を習得できます。 ・当社の現状は少人数での成長過程ですので、会社の成長の中で自身の存在意義を感じることができます。 ・総じて、M＆A業界における能力を高めることができる環境です！ こちらのポジションは、会社の業績によって年収が左右されてしまうことを極力避け、また最大限ご自身の成果や頑張り、クライアントからの評価を働くメンバーへ還元することを考え、敢えて契約社員での募集をしています。社員が最もモチベーション高く働ける環境を常に考え、このように設定しております。
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給与
年収400~700万円
勤務地
東京都千代田区
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税理士法人ネクストワン

【税理士】税理士資格必須！クライアントの60％が歯科医院！年間70件以上の相続案件あり！歯科業界と相続の強みが特徴！落ち着いた雰囲気で柔軟な働き方が可能な税理士法人

  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 相続業務イチオシ求人
  • 残業代全額支給
  • 資格受験者歓迎
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 離職率5％未満
  • 面接1回のみ
【募集背景】 欠員・事業拡大・組織強化のために人材を募集します。 【業務内容】 以下の税務業務の全般を担当していただきます。 ◆税務会計業務 ◆税理士補助業務 ◆税務調査 ◆コンサルティング業務 ◆資産税業務 【使用会計ソフト】 CASH RADAR、TKC、freee、eco会計 【組織体制】 従業員数18名 (正社員12名、パート6名) 【企業のモットー】 『本当は、こんなことやりたくないんだけど、仕方がない。』というような経営者の方が、一人でもいなくなる。 それが私達の願いです。 【働き方】 自己完結型なので自分のペースで業務ができます。また社員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気の事務所でございます。残業時間も少なく、柔軟な働き方が可能です！
test
給与
年収500~700万円
勤務地
愛知県一宮市今伊勢町本神戸
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18775）

【経理マネージャー】東証スタンダード上場／関西・東海・関東に4ブランド130店舗を展開、コロナ禍にも増収増益を続け2023年に新規上場を果たした急成長飲食チェーン

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
【募集背景】 2023年に東証スタンダード市場へ上場した当社において、上場後の経理体制強を図るべく、経理マネージャーポジションを募集しています。 【業務内容】 ◆決算業務（月次・四半期・年次） ◆開示業務 ◆業務フローの整備 ◆税理士、監査法人との折衝・対応 ◆事業計画（予算）策定 ◆資金調達計画の策定、金融機関対応 ◆部門人員のマネジメント 【組織体制】 部長：1名 主任：1名 一般：1名 アルバイト：1名 【仕事の魅力】 ◆上場直後の体制強化に向け、業務フロー整備や事業計画策定など、経理に近いポジションで裁量を持って働くことが可能です。 【企業の魅力】 2003年2月に設立、第一号店「ラーメン魁力屋」をオープンした当社は、関東・関西・東海を中心に現在約130店舗を展開しています。1店舗からスタートした当社は着実に店舗展開を続け、今ではラーメン以外にも3つの業態を展開、海外進出も見据えています。 競合が多く、寡占化が進んでいない業界の中で、当社はロードサイドやフードコートに絞り出店。熱心なファンを獲得するのではなく、ファミリー層をターゲットとした「幸楽苑」に近しい戦略をとり業容を拡大しています。 労務管理や衛生管理にも注力しクリーンなイメージを拡げることで再来店意向率は90％以上を獲得するなど、バランス感覚に優れた経営でコロナ禍を乗り越え、2023年には東証スタンダード市場に上場を果たしています。 【業績】 2020年12月期 売上高：69億円 経常利益：1.86億円 21年12月期 売上高：71億円 経常利益：4.9億円 22年12月期 売上高：88億円 経常利益：6.4億円 【働き方・働く環境】 ◎残業時間20～30時間 ◎男女比率＝１：１ ◎女性の産休取得率：100％ ◎年間休日120日
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給与
年収600~900万円
勤務地
京都府中京区
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税理士法人トリプルエー

【税務会計】未経験者歓迎！税理士受験生応援！地域密着型で、法人・個人の通常業務だけでなく、事業承継や相続などにも携われる税理士法人

  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 落ち着いている雰囲気
【業務内容】 ・税務申告代理業務 ・記帳代行業務 ・相続、事業承継支援業務 ・経営管理支援業務 ※ご経験に応じて、業務をお任せいたします。 【企業の魅力】 家族経営ではない非同族法人で、お客様のニーズをとらえて高品質のサービス提供を心掛けている、プロ集団志向の法人です。 社内には有資格者が４名在籍しており、案件の難易度に係わらず何でも相談し合える、風通しのよい職場です。 落ち着いた雰囲気の中、平素は残業も少なく、ワークライフバランスを整えたい方、税理士試験を目指して勉強されている方も、腰を据えて就業できる環境が整っています。 【働き方・働く環境】 風通しの良い環境づくりを大切にしているため、情報共有・情報連携も常に意識しながら行い、些細なことからでも相談できる環境となっております。また、ご経験やスキルにもよりますが、希望や志向に応じて特殊税務に関われるなど、幅広い経験・スキルを身に付けることが可能です。
給与
年収280~320万円
勤務地
愛知県豊橋市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】 HRBPマネージャー！事業成長を加速させるためのマネジメント人材募集！資源のサステナビリティを実現する企業

  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
【概要】 製品を通じた環境課題の解決を目指すと同時に、わたしたちは企業理念体系「TBM Compass」を主軸に置き、働くメンバーの成功と幸せの両立を実現する組織づくりを推進しています。 今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた人事体制が非常に重要です。今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。 【募集背景】 TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆部門人事メンバーのマネジメントおよび全体戦略の企画および実行 ◆事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ◆組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ◆従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ◆評価制度・昇格制度運用のサポート ◆ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行 【得られる経験・価値】 ・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。 【組織の魅力】 企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得 【組織組織体制】 全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点） ・平均年齢 38.1歳 ・女性比率 26.5％ 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】 HRBPポジション！業界経験者必見！事業成長を加速させるための人材募集！資源のサステナビリティを実現する企業

  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
【概要】 製品を通じた環境課題の解決を目指すと同時に、わたしたちは企業理念体系「TBM Compass」を主軸に置き、働くメンバーの成功と幸せの両立を実現する組織づくりを推進しています。 今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた人事体制が非常に重要です。今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。 【募集背景】 TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ◆組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ◆従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ◆評価制度・昇格制度運用のサポート ◆ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行 【得られる経験・価値】 ・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。 【組織の魅力】 企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得 【組織組織体制】 全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点） ・平均年齢 38.1歳 ・女性比率 26.5％ 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都千代田区
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KVI税理士法人

【税理士補助スタッフ】業界未経験者必見！フレックス制度導入で柔軟な働き方が可能！資格取得も応援！明るく元気で意欲のある方が集まる税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します。 【業務内容】 以下の業務を担当していただきます。 ◆税務会計業務 ◆税理士補助業務 ◆税務調査 ◆コンサルティング業務 ◆資産税業務 【使用会計ソフト】 弥生会計、勘定奉行、達人シリーズ 【組織体制】 従業員数41名 (内　公認会計士2名、税理士10名、社会保険社労士2名) 【仕事の魅力】 わたしたちは、中小・ベンチャー企業の経営を、財務・会計・税務面から総合的にバックアップすることにより、企業の継続的な成長・発展と円滑な継承に寄与し、関西の活性化、ひいては元気な日本社会の実現に貢献します。 【企業の魅力】 お客様を元気にするために、元気なメンバーが集まった会計事務所です。 明るく元気で、意欲のある方を募集しています。 【働き方】 ◎フレックスタイム制
給与
年収350~500万円
勤務地
大阪府大阪市北区天神橋
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18764）

【経理担当者】総額40億円のシリーズC資金調達実施！EV（電気自動車）の充電インフラの不足解消のために、マンションをはじめ自治体、ホテルへ充電インフラを導入しているIPO準備企業

  • 残業少なめ
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 第二新卒歓迎
  • 急募求人
  • 資金調達10億円以上
  • リモートワーク可能
  • 経験者優遇
【募集背景】 メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』。 事業拡大に伴い、コーポレート体制の強化を進めるべく、経理担当を募集しております。 【業務内容】 月次・年次決算の締め作業、これに紐づく経理業務全般 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・現預金管理 ・経費精算 ・上記に基づく仕訳起票入力 ・決算固有仕訳（減損兆候、引当金等） ・取締役会資料作成（月次報告） ・顧問税理士対応 ※これまでのご経験に応じてお任せする業務を決めていきます ■キャリアプラン 基礎～財務諸表の作成まで、一連の経理スキルを身に付けることができます。 ゆくゆくはIPOも目指しておりますので、IPO準備に携わることができる可能性があります。 税務申告や連結決算等のレベルの高い業務にも挑戦できます。 【組織体制】 ・現在のコーポレート部門は、3名体制となっております。 管理部長兼経理マネージャー1名（50代男性） ・メンバー2名（30代1名、20代1名） 【仕事の魅力】 ・これから需要が伸びるEV充電業界の成長企業で経験を積むことができます。 ・管理部門の体制構築を裁量をもって推進することができます。 【企業の魅力】 ・Terra Motorsは、「“日本発、世界一“を自らの手で。」をミッションに掲げ、2010年の創業以来、一貫してEV事業をグローバルに展開しています。 ・当社は交通×インターネットという新領域で、今までに培った自社のE-mobilityネットワークをベースに最先端の技術を活用し、便利で効率的な次世代の社会インフラを創り上げることで、よりよい人類の未来に貢献したいと考えております。 ・2022年4月より日本で本格的にEV充電インフラ事業に新規参入し、EV社会拡大のブレーキとなってしまっている充電インフラの不足解消に取り組んでおり、おかげさまで順調に成長しつつある状況です。 ▼直近、シリーズCラウンドで総額40億円の資金調達を実施いたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000075648.html?fbclid=IwAR3tTQ_ErwF3D5q-afbBxTDC6XPM1d_EsdG_uobYJbjgj2XDR_Aq4PUzLl4 ■今後の事業展望 「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、 将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。 弊社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。 既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。
給与
年収400~500万円
勤務地
東京都港区
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税理士法人TOMO

【税務会計】マネージャー候補募集！リモートワーク、自由な雰囲気で着実な成長経験が積める税理士法人

  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 離職率5％未満
  • 経験者優遇
  • 基本定時退社
  • 面接1回のみ
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 資格取得支援制度
【募集背景】 組織強化に伴う増員募集 【業務内容】 ■巡回監査を中心とした会計事務所業務 ■事業承継コンサルティング業務 ■相続税申告業務 ■一般企業からの経理受託業務（販売・仕入管理、給与計算、事務代行業務など） 【使用ソフト】 ■会計ソフト：弥生会計、マネーフォワード ■申告ソフト：TKC 【組織体制】 ■職員数：28名（男性9名／女性19名） ■税理士：5名 ■年齢層：26~51歳（平均年齢39歳） 【仕事の魅力】 マネーフォワード社のクラウド会計やスキャニング入力ソフトも活用！業務効率化も積極的に進めていますので、より専門家らしい業務へ時間を多く割くことが可能です。 【企業の魅力】 相続や承継分野に多くの経験と高度な知識を持った人材が多数在籍。同分野で厚い信頼を集めています。一方で、一般的な法人税務でも多くのニーズへ対応！顧問担当として「税務」や「処理」だけに留まらない、幅広いニーズへ取り組むことで実績を作り、新たなご紹介も絶えません。 顧問先は上場関連子会社も含め、業種・規模共に多彩。毎月コンスタントに、ご紹介を通じて拡大を続けています。あなたにも成長に応じて、色々な経験・スキルを身につけていただける環境です。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク週3日ほど利用可能（制限等なし） ■時差出勤（コアタイム11:00~16:00） ■お昼休憩の時間自由（11:00~15:00の間で1時間） 所内の皆が成長世代！互いに相談し合い、刺激し合いながら、垣根なくなんでも話していける雰囲気も魅力だと思います。また税理士の資格取得も、現在5名のスタッフが両立中。早めに出勤して、早めに退勤。その後予備校へ通学ということも可能です。個々の成長が、組織の成長に結びついてくれればと考え、応援しています！
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都港区
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銀座K.T.C税理士法人

【税務スタッフ】7時間勤務！退職金制度あり！中小や上場企業、相続なども希望するキャリアにあった経験ができる税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 面接1回のみ
  • 第二新卒歓迎
  • 相続業務イチオシ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 資格受験者歓迎
  • 時短勤務あり
  • 有給消化推奨
  • フレックス制度あり
【募集背景】 増員拡大 【業務内容】 【未来経営・法人支援グループ】※中小企業の税務会計顧問が中心 ・法人税務顧問業務 →クライアントは中小企業・上場子会社が中心ですが、希望によって上場企業や公益法人の担当も可能です。 ・組織再編、株価算定、事業承継、相続税・贈与税申告、確定申告 ※会計ソフト：ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 ※15社程、担当を頂く予定です。 【相続・事業承継グループ】 ・法人税務顧問業務 →クライアントは中小企業・資産管理会社が中心ですが、希望によって上場企業や公益法人の担当も可能です ・株価算定、事業承継、相続税・贈与税申告、確定申告 ※会計ソフト：ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 【組織再編・上場支援グループ】 ・法人税務顧問業務 →クライアントは上場企業・上場子会社が中心ですが、希望によって中小企業や公益法人、相続税業務の担当も可能です。 ・税務コンサルティング、財務デューデリジェンス、組織再編、事業承継、株価算定等 ・確定申告、相続税・贈与税申告業務 ※入社後は先輩社員とマンツーマンで業務に慣れてもらいます。チーム制となっていますので、フォローができる体制となっています。 ※外部の研修に参加する機会もあります。 【使用会計ソフト】 ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 【企業の魅力】 ■クライアントは上場、中小、公益等多岐に渡り、「組織再編・上場支援グループ」「未来経営・法人支援グループ」「相続・事業承継グループ」の3つの専門チームがあります。専門的にも横断的にも業務に関与が可能です。 ■優良クライアントが多数の為、グループ通算制度や組織再編など高度なコンサル案件も発生します。組織再編税制、連結納税、相続税申告など、より高度な知識を必要とされる案件にも携わって頂けるため、バランス良く多種多様な経験を積むことが可能です。 ■高い業務レベルを組織全体として保っています。また大手税理士法人出身者から個人の会計事務所出身者まで幅広いバックグラウンドの方が働かれています。 ■予備校通学/大学院との両立をされている方も在籍。「試験休暇」の制度があり、税理士試験前の7月の1か月間まとまった休みが取れます。試験前休暇1か月取得できる
給与
年収450~800万円
勤務地
東京都中央区銀座
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18760）

【経理】メンバー募集！プライム上場！MUFGなど国内有数の企業に戦略コンサルティングサービスや右肩上がりの成長を続ける新規事業創出に関わるビジネスプロデュースサービスでは前年比135%、売上高38.3億円を誇る企業

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 業績拡大によるバックオフィス強化のため 【業務内容】 ■単体決算・連結決算(月次・年次・四半期) ■会計・税務上の論点に対するフロント部門や監査法人との折衝 ■ 開示書類作成（有価証券報告書・決算短信等） ■J-SOX対応 【組織体制】 経営管理グループは現在30代を中心に12名在籍（男性8名、女性4名）している。 【仕事の魅力】 M&Aや新しい挑戦に積極的なため、そういった領域での業務経験を積むことができる。また、上場企業での経理経験を積むこともできる。 【企業の魅力】 国内有数の大手企業MUFGや中部電力などの企業に戦略コンサルティングサービスや新規事業創出に関わるビジネスプロデュースサービスを提供。こちらの事業では右肩上がりの成長を続けており前年比135%、売上高38.3億円を誇る。 また、事業投資やベンチャー投資も行っており、 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日以上
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18758）

【経理マネージャー】「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」を理念に掲げ、飲食店向けのコンサルティング、障碍者就労支援事業を軸に、多事業展開するIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
【募集背景】 IPO準備に伴う、組織強化のための募集 【業務内容】 当社の経理マネージャー候補として、経理の日常業務とマネジメントを中心にお任せします。 【業務詳細】 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ■日次業務 ■月次/年次決算 ■税理士対応 ■部下のマネジメント 【組織体制】 管理部長兼経理部長：1名 経理スタッフ：2名（2月にもう1名入社予定） 派遣社員：2名 合計、5名のメンバーと協力の上、経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■IPO準備の経験を積むことができます。 ■経理部門構築の経験を積むことができます。 ■マネジメントの経験を深めることができます。 【企業の魅力】 飲食店向けのコンサルティング事業、障碍者就労支援事業等、多事業に渡って展開するIPO準備企業です。 具体的には、「やどかり弁当」という夜のみの営業の飲食店などを対象に、昼間の店舗が空いている厨房を有効活用し、昼の時間で近隣の事業所や病院などにお弁当を作って配達をする独自事業。 「はぐくみ弁当」という法人向けのお弁当デリバリー、就労継続支援A型、高齢者向けデリバリーの3要素を融合させた事業等の事業をもって、飲食店の売上向上のサポートを行っています。 特に「やどかり弁当」は全国に380店舗を越えるパートナーのもと、毎日約8万食のお弁当を配達しております 。 日本の障がい者数は約964万人と言われ、近い将来10人に1人が障がい者に認定されるといわれている中、障がい者向けの就労支援が認可された事業所（A型事業所）は不足しており、社会貢献性の高いサービスです。 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」を理念に掲げ、障碍者の就労支援、生活のサポート、企業家の輩出、クライアントの経営課題の克服と業績向上をビジョンに掲げる成長企業です。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク相談可能 ■平均残業時間10時間程度
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】管理部長候補！週3リモート・フルフレックス可！約500万件の企業データとWEBサイト検索履歴などのデータを組み合わせ、今サービスを必要としている企業をリストアップするBtoB向けサービスを提供。リリースから1.5年で約900%の成長を誇り、新規営業の方法を根底から変革するIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • 資金調達10億円以上
【募集背景】 ・IPO準備より進めていきたいため、経理財務担当者を募集しております。 【業務内容】 上場を目指すタイミングにおいて、管理部長として経理財務含めてコーポレート全般を統括していただきます。 通常の管理業務に加えてIPOに向けて監査法人の対応、資金調達業務のサポートをファンド出身のCFO直下でリードいただくことを想定しております。 【組織体制】 ・経理体制は、CFO1名、経理メンバー1名、業務委託1名の計4名体制となっております。CFOのもとメンバーのマネジメントを行っていただきながら、IPOに向けて業務を担っていただきます。 【企業の魅力】 BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供している。約500万件の企業データベースとクリックや閲覧履歴のようなインテント（興味関心）データを組み合わせる事によりニーズが顕在化している企業を見つけることにより、人材が不足している中で人員増加に頼らず売上を最大化することを可能とする。 サービス開始から累計230社以上の企業に導入されており、「NTT西日本」など大手企業にも導入されている。 またこの知見を営業支援のみではなくマーケティング支援事業にも活用し展開しており、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長を見せる。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク週3日程度 ・フルフレックス制度
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都港区
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桂川淳税理士事務所

【税理士補助】年間125日！異業種転職OK！記帳などの書類作成から 経営計画策定・経営指導まで 幅広いサービスを提供している税理士事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 転勤なし
【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 （1）税務調査対応 （2）融資支援 （3）創業支援 （4）相続 【組織体制】 所内人数：9名 【働き方・働く環境】 ◆UIJターン歓迎 ◆車・バイク・自転車通勤OK ◆駐車場完備
給与
年収300~600万円
勤務地
群馬県高崎市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18748）

【人事】営業経験者募集！2.5倍のペースで急成長中のスタートアップ！10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

  • 完全週休2日制
  • IPO準備
  • 基本定時退社
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。 ◆新卒人材の採用、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 ◆新卒採用活動におけるあらゆる対応 ◆採用戦略の策定 ◆採用イベントや勉強会の企画、運営 ◆採用基準、選考手法の策定 ◆候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ◆コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ◆紹介会社とのリレーション構築 ◆採用PR活動 ◆ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ◆リファラル採用の推進 ◆入社後のオンボーディング支援、キャリア面談　　等 【一緒に仕事をする人】 経営陣 人事部や経営管理部、経営企画部のメンバー 社内全部門とのマネージャーやメンバークラスの社員 【キャリア形成について】 ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。 【企業の魅力】 医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）への取り組みをいち早く取り進め、創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができること。 【働き方・働く環境】 人事部というものがないので自走、自身で進んで人材の採用システムや採用をしていくような環境
給与
年収300~500万円
勤務地
東京都港区
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リベ大税理士法人

【税務スタッフ・業務委託】有資格者・実務経験者求む！自分の判断で主体的に業務をしたい方必見！フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方可能！報酬は完全成果制で、常に責任感をもって業務を行う税理士法人

  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 面接1回のみ
  • 急募求人
  • 選考はオンライン完結
  • フルリモート可能
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
【募集背景】 事業拡大に伴う人員増加のため、一緒に働いてくださる方を募集いたします！ 【業務内容】 クライアントからの税務相談や税務申告代行の対応、記帳のチェックなどを、主担当（会計業務スタッフ）と協力して行います。 【使用会計ソフト】 ・マネーフォーワード ・freee会計 ・弥生会計 【組織体制】 正社員２名、提携税理士１０名 ※多くの方が提携税理士でありますので、フラットな関係で業務を行えます！ 【仕事の魅力】 ●ミッション（使命・存在意義） 経営者にとって、信頼できるパートナーであり続ける。 ●ビジョン（あるべき姿） 経営者の税務に関する不安を解消 経営者とともに伴走する良きパートナー 経営者にとって利益相反しない仕組み ●リベ大税理士法人の文化 ①共に問題解決に向かうパートナー ②お値段以上の信頼関係 ③チームの尊重と成長 ④多様な専門性 ⑤素早いレスポンス ⑥リベ大と共有する価値観 といったミッション・ビジョン・文化を 業務に関わる全てのスタッフが大切にしながら働いています。 【働き方・働く環境】 『自分の判断で業務を進めながら、必要に応じて税理士や仲間に相談』といった、自主性を持った働き方が基本となっています。 完全リモートワークですので、自分のペースで仕事を進めることができます。しかしその分『責任』が伴われることを肝に銘じ業務を行っていただきます。
test
給与
年収300~800万円
勤務地
奈良県奈良市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【コンサルタント】キャリアアドバイザー募集！2023年3月東証グロース上場！国内外の人材育成、採用に貢献！1,000社以上が導入するビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムを運営するテックソリューションカンパニー

  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • 上場企業
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 【業務内容】 ◆バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ◆求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ◆求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ◆各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ◆その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ◆英語を使う場面 ・テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 ・会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。 【組織体制】 マネージャー1名 リクルーティングアドバイザー2名 キャリアアドバイザー7名 仕事のやりがい 【仕事の魅力】 ・オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ・グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ・立ち上がったばかりの新規事業のため、将来的な昇進・昇格のチャンスが数多くあります。 【企業の魅力】 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 【選考フロー】 書類選考→個別面接（online可）→Web適性テスト→最終面接→内定
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【コーポレート部門長】誰でもARライブやVRライブができ、物販やチケット販売などワンストップでの提供を可能とする、配信プラットフォームサービスを展開！サービス開始から45000人以上が利用し、過去3年間の主催XRライブ制作数が日本一のIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 IPOに向けてさらなる組織強化を行うため 【業務内容】 ・コーポレート部門のチームビルディング ・財務戦略の立案及び戦略に基づく事業計画の作成 ・監査・決算業務の責任者としての推進 ・ステークホルダーへの対応の責任者（投資家、金融機関等） ・証券会社、監査法人と向き合い上場準備における業務全般 VCや事業会社からの資金調達及びエクイティーストーリーの策定 ・IR戦略の立案・実行、及び統括 ・資本業務提携の推進 【組織体制】 財務経理チーム 　マネージャー1名、メンバー2名 人事労務総務チーム 　マネージャー1名、メンバー3名 こちらの方のマネジメントを行っていただきながらコーポレート部門長として幅広い業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・コーポレート管理部長として裁量を持ちながらIPO準備企業での経験を積むことができる。 【企業の魅力】 誰でもAR・VRライブができるようにあらゆるスペースをライブステージにでき、物販やチケット販売などワンストップでの提供を可能とする、配信プラットフォームサービス「SPWN portal」を展開。サービス開始から45000人以上が利用し、過去3年間のXRライブ制作数が日本一。 大手企業、「東海放送」などにもサービスを提供しており、バーチャルキャラクターの企画や楽曲制作なども行っている。Vtuberが109名参加する大型企画を積極的に開催している。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス、リモート可能！ ◎年間休日120日以上
給与
年収1,200~1,500万円
勤務地
東京都中央区
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大竹税務会計事務所

【税理士補助】年間休日120日！税理士試験勉強応援！平均年齢30代！社労士業務もあり幅広い業務経験を積むことができる税理士事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 転勤なし
【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 ◆財務参謀パートナーシップ ◆税務顧問 ◆労務顧問 ◆会計アウトソーシング ◆人事労務総務アウトソーシング ◆事業戦略・事業計画立案サポート ◆事業再生・MA/事業承継アドバイザリー 【組織体制】 所内人数：9名（うち20代が5名） 【働き方・働く環境】 ◆時期によって繁忙期はありますが、閑散期は残業はほとんど発生せず、自分の時間を大切に働けます！そのほか手当なども充実しているので、収入面も充実です！ ◆20～40代が中心となって活躍している職場です！ ◆マイカー通勤OK
給与
年収300~500万円
勤務地
栃木県足利市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18739）

【労務】労務スタッフ募集！ 業界2位の成長企業／大きな裁量権有／CMで話題の『買取大吉』を運営／経験者必見

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 離職率5％未満
  • 経験者優遇
【募集背景】 今後の更なる事業拡大に向け同社の労務専任担当者を募集いたします。 【業務内容】 ■給与計算 ・現在は社労士にお任せしており、内製化を予定しています ■年末調整業務 ■入社、退職、休職・復職などの手続き ■健康診断の運営 ■勤怠管理 ■社員からの問い合わせ対応 ・住民税・年末調整に伴う質問 など ■入社後の流れ ・入社後、OJTで業務を習得していただきます。チームで推進するため、基本的に1人にはなりません。社内規程や法律（労基法）等の専門知識が求められるため、熟練度に応じた学習は適宜必要となります。 労務担当の中心社員として従事いただき、ゆくゆくはマネジメントや外部折衝など幅広い業務にも携わっていただくことができます！ 【仕事の魅力】 決まり切った手法をただ回していくのではなく成長フェーズの同社では新しい手法や既存フローの改善も随時取り入れ提案しながら、市況感や社内の状況を察知し柔軟にアクションを実施いただきます。 【企業の魅力】 リユース市場は環境問題を背景に年平均成長率が13年以上連続で増加傾向。2022年に3兆円、2025年に3兆5千億円規模にも到達すると予測され今後ますます成長が期待されています。当社もその追い風を受け、売上は65億円（2020年）→263億円（2022年）→463億円(2023年)と直近3年で約6倍へ伸長！成長企業で幅広い業務スキルを身に着けることができます。 【働き方・働く環境】 ・30歳代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションが活発です。また、経営層とも近い為、ダイレクトに経営層と意見交換がしやすい環境です。働き方に関しても、基本的には残業が少なく多くても月に20時間程度です。有給消化等もしやすく、転勤もないため、働き方を改善したい方にもおすすめです！ ・キャリアパス だんだんとご自身の業務幅を広げていただきます。ゆくゆくはマネジメントをお任せできるような人材になっていただけるよう期待しています。早ければ半年程度でマネージャーへの昇格も可能。また、希望や適性に応じてキャリアチェンジを柔軟に挑戦できる環境です。
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社BuySell Technologies

【事業人事/グループ会社の人事責任者/HRBP】年間休日128日！人事領域責任者、CHROなどのポジションも目指せる！総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
【事業内容】 株式会社BuySell Technologiesは、近年注目され成長を続けるリユース業界において、 トップクラスの事業規模を誇る買取・販売サービス「バイセル」を運営しています。 2024年度は連結売上高599億円・営業利益47億円、2025年度は売上高997億円・営業利益65億円と、さらなる企業成長を見込んでいます。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に運営しています。 取り扱う商材は多岐にわたり、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な"かくれ資産"を取り扱っています。 リユース業界の顕在市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されずご自宅に眠る"かくれ資産"は66兆円を超えると試算されています。 当社は他のリユース企業と異なり、日本全国のご自宅まで訪問する出張買取を中心としたビジネスモデルにより、 この"かくれ資産"に直接リーチができることが弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、 toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、社内エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユース品の買取から流通までに必要な機能を網羅する 「バイセルリユースプラットフォーム Cosmos」の開発を推進しています。 M&Aについては、2020年以降5件のリユース企業とM&Aを実施し、リユース業界で成長するために強力な仲間を迎えてきました。 特に24年10月に出張買取サービス大手の「福ちゃん」がグループジョインしたことで、出張買取領域においては業界内で圧倒的なポジションを築いております。 今後も、リユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していくことを計画しております。 【募集背景】 バイセルは、上場後に5件のM&Aを実行しグループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。今後、さらにM&Aによる成長の加速をしていきます。 そんな変革あるバイセルグループで、中核をなすのが人事戦略です。 上場企業でありながらスタートアップ／ベンチャーのように取り組める環境があります。 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げており、このビジョン達成に向けて、「人」の力を最大限発揮するための人事戦略の強化が必要な局面となり、事業成長を支えるために人材の獲得もさらに強化していく必要があります。 グループ会社の人事戦略を推進していくために、ご経験と知見が豊富な人事責任者を担える方を探しております。 【業務ミッション】 各グループ会社の事業戦略や特性を理解しつつ、グループ全体の経営ビジョンや成長戦略を実現するための統一された人事戦略を立案・推進します。 また、人事方針や制度が、グループ全体の方針に沿っているかを確認し、必要に応じて是正や調整を行います。 【仕事内容】 担当する特定の事業部門やグループ会社に対して、経営戦略の実現を人事面から支援する役割を担います。グループ会社それぞれの課題に寄り添いながら事業成長に貢献し、支援する。 《主な業務内容》 ●各グループの経営層と密接に連携し、組織のビジネス目標を理解し、それに基づく人事施策の提案・実行を行う。 ●タレントマネジメントの策定を行い、事業成長に必要な後継者育成計画やキャリアパスの実現を推進する。 ●評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用をリードする。 ●エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援する。 ●コンプライアンス遵守を促進し、労働問題が発生した場合には迅速かつ適切な解決策を講じる。 ●HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案する。 【働き方】 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） 【本ポジションの魅力】 人事面からの経営への参画・経営戦略と人事戦略の融合 グループ会社に向けて、経営戦略を実現するために、どのような人材が必要か、どのように育成・配置すべきかを人事のプロフェッショナルとして提言し、具体的な人事戦略を策定・実行します。グループ会社の経営層の右腕として、企業全体の目標達成に向けて人事の観点から責任を負います。 【仕事を通して得られるもの】 企業の経営全体を見渡し、人事を戦略的に動かします。 そのため、より高次元で広範な経験と影響力を得られます。 ●経営へのインパクトと達成感 ●組織と人材への深い理解 ●高度なリーダーシップと問題解決能力 ●人的資本経営の推進者としての役割 【キャリアステップ】 ●子会社管理本部長、人事戦略室長、CHROなど ●その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン ※人事戦略室 室長 江藤 インタビュー記事 https://note.com/buysell/n/n23033145a8fe ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【人員構成】※2024年10月時点 ■人事戦略室：31名（男性：12名 女性：19名、20代～50代）　 　◯コミュニケーションGr：1名★今回はこちらにご配属予定 　◯HRGr：6名 　◯ソーシングGr：14名　 　◯アトラクトGr：9名 【仕事を通して得られるもの】 ◆事業責任者やマネジメント層と密接に連携することで、マネジメント視点から事業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織でのHRBPキャリアを築けます。 【キャリアステップ】 ◆人事戦略責任者、人事領域責任者、人事戦略室長、CHROなど ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン 【勤務体系】 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社BuySell Technologies

【人事】中途採用担当マネージャー！年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 経営戦略の推進に必要不可欠となる人材の獲得をお任せできる方を探しております。 【業務内容】 当社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます。 ◆人事戦略に基づく採用計画の策定 ◆採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆母集団形成に向けた施策の検討・実行 ◆採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆そのほか採用領域に関する業務 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です 【組織体制】 部署　17名 ・執行役員1名、グループマネージャー2名、（女性比率45％） 【仕事の魅力】 ＜得られる経験・スキル＞ ・上場会社（グループ1,500名規模）での人事領域全般の経験 幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織の戦略設計 ・抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み ＜キャリアステップ＞ ・新卒採用領域など採用全般への広がり ・人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ・人事企画責任者、採用責任者、人事領域責任者、CHROなど ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社東横イン

【人事】人事組織戦略 担当！年間休日120日以上！採用から組織戦略まで幅広い業務に携われる！国内トップのホテルグループ企業

  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 未経験可
【募集背景】 新規部門立ち上げに伴い、経営企画室内事業を拡大していくため 【業務内容】 ～本社・グループ会社の人事業務全般を担当！新しい体制でご活躍ください ◆採用業務 ◆社員教育・研修 ◆人事企画 ◆人事制度の構築・運用 ◆組織戦略 【組織構成】 部署　5名 20代～40代の計5名で運営しております。 年齢関係なく意見が飛び交う風通しが良い職場です。 【仕事の魅力】 日本有数のビジネスホテルチェーンを有するグループ企業で、採用・教育から人事戦略まで幅広い業務に当たっていただきます。 未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしますので、ご安心ください。 【企業の魅力】 当社は、駅近の好立地で安心・快適・清潔なお部屋をリーズナブルな価格で提供する「客室数日本一」「会員数450万人」日本有数のビジネスホテルチェーンである東横INNを中心とするグループ企業です。宿泊地特性の表現・地域の雇用創出を通じて、多くのお客様から選ばれるサービスを提供できる会社を目指してまいります。 【選考フロー】 書類選考 → WEBテスト → 面接２回 → 内定 【働く環境】 残業時間20時間程度/月
給与
年収380~660万円
勤務地
東京都大田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18725）

【経理スタッフ】魚介や動物などから医薬品・健康食品の原材料を生産。関節痛や腰痛に効能があるコンドロイチンでは国内有数のシェアを誇る。大学等と共同研究を行い、海外取引拡大中のメーカー企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
【募集背景】 業績拡大により、経理体制をより強化をしていきたいため 【業務内容】 ◆日次処理、仕入・売上に関する経理事務 ◆月次決算・年次決算業務補助 ※総務、庶務業務など、会社全体に関る諸業務のお手伝いもお願いします。 ※ご経験によりますが、補助からスタートし、担当者としてスキルアップいただきたく思います。 ※ご経験豊富な方に関して、時短希望の方もご相談可能です。 【組織体制】 管理職の方1名(50代)、メンバー4名の方のマネジメントを管理職の方とメンバー間に入りマネジメントを行いつつ経理業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・業績拡大しているメーカー企業にて幅広い経理財務業務を経験できる 【企業の魅力】 ・鮭やサメなどから加齢とともに減少するコンドロイチンの原料を精製。関節痛や腰痛に効能があり高齢化社会を迎え需要が急増している。 世界でも3%成長、18億ドルになると予測される市場にて国内有数のシェアを誇る。サメのフカヒレコラーゲンなど動物から医薬品・健康食品の原材料を生産し海外との取引も拡大している。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日以上 ◎月平均残業時間20時間
給与
年収450~650万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社SHIFT

【人事】新卒採用担当募集！日本一の新卒採用を目指して自らの手で推進、基本リモートワークで充実の就業環境を実現するIT企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。 直近FY2023では、単体において23卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間数千人規模での採用へ拡大していく予定です。 これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 【業務内容】 これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。 ◆採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進 ◆広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作） ◆選考プロセス、評価基準の設計 ◆各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など ◆新規学卒者の採用における業務 　・新規採用手法の開発／推進 　・対象学生のスカウトメール送付 　・面談、面接の実施 　・社内外折衝 　・全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション 　・資料やシステムなど必要ツールの整備　など ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります 【配属部署について】 人事本部 人材戦略統括部 コーポレート人材戦略部 ▼新卒チームについて コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が紐づいています。 新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です 主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、 教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークを推進しており、週1～2日ほどの出社です。 （繁閑期により出社日は変動します。） ◆残業時間月10時間程度 【選考フロー】 書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
給与
年収450~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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