【FAS/M&Aコンサルタント】退職金制度あり！年間休日130日！高年収レンジで福利厚生が充実し、ハイレベルな業務に携われスキルアップを目指せるコンサル会社

• 公認会計士
• その他
• FA・財務コンサルタント

【業務内容】
クライアント企業によるM&Aや資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します。
特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務等、M&Aで注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事できます。同社の強みである企業価値評価、業務にも携わることができ、多様なキャリアパスの実現が可能です。

具体的には以下の業務に携わっていただきます。

【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】
■クライアント企業に対するM&Aアドバイザリー業務
■株式公開買付関連アドバイザリー業務
■特別委員会に対するアドバイザリー業務
■企業価値評価業務
■フェアネス・オピニオン業務
■開示手続・関連書類作成に関するサポート
■その他M&A及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務

上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。

■無形資産等の評価業務
■裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
■種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務
■会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
■セミナー講師
■社内データベースの構築

【事業の概要】
M&A業界において国内最大級の独立コンサルティングファームとして展開するプルータス・コンサルティングは、企業価値評価、オプション評価及び無形資産評価に強みを持ち、様々なトランザクションや紛争解決のサポートをしております。

【主たる事業】
M&A関連業務（企業価値評価やデューデリジェンス、PPA、FA業務等）
オプション関連業務（新株予約権、社債、種類株式の設計・評価）
会計アドバイザリー
その他資本政策に関するコンサルティング業務

【REFINITIVE社が発表する財務アドバイザーのM&Aランキング】
・　2021年の日本のフィナンシャルアドバイザーランキング第1位（金額ベース）
・　2020年度のフェアネスオピニオンランキング第1位（5年連続）

【代表的関与案件】
・NTTによるNTTドコモ完全子会社化のアドバイザー
・旧カネボウ株式買取価格決定請求事件における株式価値鑑定
・ソニー株式会社によるソニーフィナンシャルホールディングス株式会社の完全子会社化を目的とした公開買付けにおける特別委員会のファイナンシャル・アドバイザー業務及び株価算定並びにフェアネス・オピニオン作成業務
・パナソニック㈱によるパナホーム㈱完全子会社化に係る株価算定及びフェアネス・オピニオン作成業務
・トヨタ自動車㈱が発行する第1回AA型種類株式評価
・シャープ㈱が発行するC種種類株式評価

【働き方・働く環境】
◎フレックスタイム制あり！
※実働8時間

【選考フロー】
書類選考→面接回数2～3回（SPI含む）→合否

詳しくはエージェントにお問い合わせください

【必須条件】
売上高（M&A案件等）増加に伴う組織強化のため、以下のいずれかに該当し、チャレンジ精神を持ち、能動的かつ協調性をもって業務に取り組むことが出来る方を募集します（未経験者可）。

◎プロジェクトマネジメント経験があり、財務関連の知見がある方
◎上場会社/上場準備会社等事業会社等でM&A業務に携わっていた方
◎投資銀行、M&A/会計コンサルティングファーム等において上記業務経験がある方
◎公認会計士等財務資格を有する方
◎監査法人、税理士法人等での業務経験がある方
◎上記業務に強い関心を持ち、将来にわたり関連業務に携わっていきたいと考えている方

【歓迎条件】
以下は必須ではありませんが、業務に活かすことができるキャリア及びスキルです。

○プロジェクトマネジメント経験
○プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力
○ビジネス英語力

歓迎：ビジネス英語力

年収500〜2,500万円

前職の給与水準、能力および経験により応相談
職階別年棒イメージ（業績連動給含む）

他のファームよりもプロモーションスピードが速いことも多いです。

・ダイレクター1,200万～2,500万
・エグゼクティブ・マネジャー1,000万～1,400万
・シニア・マネジャー800万～1,100万
・コンサルタント、マネジャー500万～1,000万

■土日、祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（出産休暇等）
■年間休日約130日

■交通費全額支給（上限あり）、退職金制度、社会保険完備
■残業手当あり
■在宅勤務制度あり
■勉強会（月に1回1時間程度、任意参加による勉強会を開催）
■決算賞与
■賞与（7 月・12 月）
■資格取得支援制度あり
■社員旅行あり
■ストック・オプション制度あり
■有給積立制度あり