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この条件の求人数0件

[こだわり]年間休日120日以上

株式会社浜友Ｅ．Ｆ．

【CFO】アミューズメント事業を軸に、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す！グループ総売上は1,980億円超えの成長を続ける企業

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 落ち着いている雰囲気
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 組織再編に伴う、CFOの募集 【業務内容】 ◆コーポレート部門の統括 ◆資金管理、予実精度向上の仕組みづくり ◆外部ステークホルダー向けの説明資料作成 ◆内部統制の仕組みづくり、リスクコントロール 【組織体制】 経理部門：5名(浜松に勤務) 事業管理部門：4名 ※この2部門のレポートラインとなります。 【仕事の魅力】 ◆様々な部署や拠点と連動する面白さと、会社の成長を肌で感じる事ができます。 ◆会社全体の組織と関わりながら、社員が安心して働けるようバックオフィスから支えます。 【企業の魅力】 浜友グループは、一流のエンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です。 観光や飲食事業、アミューズメント施設の運営を中心に売上を伸ばし、グループ総売上は1,980億円（2023年12月期）を超えています。
給与
年収1,000~2,000万円
勤務地
東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】中途採用責任者！BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • 資金調達10億円以上
【募集背景】 ・IPO準備より進めていきたいため、経理財務担当者を募集しております。 【業務内容】 ◆事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進 ◆各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計 ◆採用部門におけるDX推進/改善 ◆採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進 ◆HR部門内の人財育成及びキャリア形成サポート 【ポジションの魅力】 ・急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境 ・完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能 【企業の魅力】 BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供している。約500万件の企業データベースとクリックや閲覧履歴のようなインテント（興味関心）データを組み合わせる事によりニーズが顕在化している企業を見つけることにより、人材が不足している中で人員増加に頼らず売上を最大化することを可能とする。 サービス開始から累計230社以上の企業に導入されており、「NTT西日本」など大手企業にも導入されている。 またこの知見を営業支援のみではなくマーケティング支援事業にも活用し展開しており、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長を見せる。 【仕事の魅力】 SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。 更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。 ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。 【働き方・働く環境】 ●リモートワーク 現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、リモートで業務を進めています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 【選考フロー】 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21809）

【人事】採用担当募集！フレックス導入、「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ​​、「Medii Eコンサル」を運営している企業

  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人
希少疾患の診断は非常に難しく、発病から確定診断に至るまでは一般的に5-7年もの年月を要します。また、それだけではなく診断後も適切な治療が施されない場合があります。 Medii（メディ）の運営する「Medii Eコンサル（」は、患者の診断・治療にあたる主治医と、特定の診療科・疾患について高度な知見をもつエキスパートな医師をオンライン上で繋ぎ、診断・治療の悩みを相談できるサービスです。 苦しまれている多くの患者の方に早期の診断と適切な治療が1日でも早くなされるよう、Mediiで採用担当（中途メイン）として組織の成長をブーストしていただける方を募集します。 「Mediiの魅力を誰よりも理解し、採用候補者に伝え続けられる」方を必要としています！ 【業務内容】 ◆現場ニーズの確認、経営陣との採用計画の調整 ◆ポジション別の要件定義・ペルソナ可視化・求人票作成 ◆ポジション別の採用戦略の企画立案・実行 ◆母集団形成（スカウト、エージェント対応、リファラル、イベント等） ◆募集から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・実行・予実管理 ◆面談・面接の日程調整・実施 ◆候補者体験改善のためのPDCA ◆採用に関するオペレーション全般改善のためのPDCA ◆その他採用以外の人事業務全般（企画・労務） 　 【仕事のやりがい・魅力】 ◆Mediiを代表して会社の魅力を候補者に訴求 ◆細分化された一部の業務ではなく広範囲に業務を経験可能 ◆新しい仲間の発掘・巻き込みにより組織成長にダイレクトに貢献 ◆成果確認がしやすく、フィードバックサイクルが早いため短期間で成長 【一緒に働くメンバー】 ◆スタートアップ〜プライム上場のグロース経験者 ◆製薬企業、ヘルステック企業経験者 ◆人材サービス企業のグロース経験者 ◆パートナースタッフ（スカウト・選考管理メイン） 【Medii Eコンサルとは】 ◆患者の診断や治療方針に悩む医師が、近くにいない専門医に症例相談できる完全無料の医師向け専門医相談サービスです ◆1,500名以上のエキスパート専門医の協力のもと、全ての専門領域の相談に対応しています 【株式会社Mediiとは】 - Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ​​、特に課題の大きな希少疾患・難病の早期発見や治療最適化を目指したプロダクト「Medii Eコンサル」を運営しています - Medii代表の山田は、現役のリウマチ膠原病専門医であると同時に自身も免疫難病患者です - Mediiという社名には、ラテン語の「本質」という意味があり、医師と患者の双方向の視点で課題のある医療構造を本質的に仕組みから変えていきたいという思いが込められています 【選考フロー】 -（カジュアル面談 ※必須ではありません）　　 - 書類選考 - 面接：3〜4回（現場部門長1〜2回、コーポレート責任者、代表） - 適性検査：20〜30分（知力検査は含みません。事前準備は不要です） - オファー面談 ※選考フローは変更となる場合がありますのでご了承ください
給与
年収400~750万円
勤務地
東京都新宿区
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かがやき社会保険労務士法人

【給与計算スタッフ】給与計算スタッフ募集！実務経験者必見！フレックス・リモートOKで働きやすい事業会社

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 給与、賞与計算業務を中心にお任せします。 入力業務以外に以下の役割も期待しています。 ◆給与受注の構築 ◆チャット、電話でのクライアント対応 ◆業務改善の提案 ◆クラウド給与システムの設定 【使用ソフト】 MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行 【勤務時間】 フレックス制度 ◆コアタイム/10：00～16：00　 ◆1日の標準労働時間: 8時間 ◆テレワーク(在宅勤務)可
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21803）

【人事】人事制度企画運用担当募集！将来のマネージャー候補！年間休日120日！リモートワーク可！世界12か国で飲食店420店を展開！伸びる海外日本食市場で事業拡大を続けるIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 人事面のビジネスパートナーとして、ビジネスの状況と経営層の意向や、社員のニーズをダイレクトに把握し、そこで得られた課題への解決策を考え、実態に即した人財開発／組織開発や、評価制度の運用、組織編成/採用などを構築し運用します。 【業務内容】 ◆組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運用、規程改定、その他サポート ◆人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・作成・運用 ◆福利厚生案企画、導入対応 ◆人事データの基盤整備・活用施策の検討 ◆中途採用人事戦略の策定（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み）、採用KPI管理 　 ※その他、労務管理（勤怠、給与計算、入退社、社労士連携等）などもサポートいただく想定です。 現段階では制度企画・運用をメインとしながらも、人事業務のありとあらゆることをチームとして一緒に進めて頂きます。 【企業の魅力】 日本食を通して世界中の人々の暮らしを豊かにをビジョンにグローバルに事業展開するIPO準備中の企業です。 系列飲食店は世界12か国に420店展開し、現在も拡大中です。 海外の日本食外食市場は過去10年で約3倍に伸びており、焼肉ライクは2023年4月にヨーロッパに進出。さらなる事業拡大が期待されます。 年間休日122日、リモートワーク可でワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。 【働き方・働く環境】 ■年間休日122日・完全週休二日制 ■リモートワーク　週3～4日可能※要相談 ■固定残業代の相当時間：36.0時間/月 連結決算に関する事項を中心として、経営層への各種報告資料の作成や、財務経理部門の業務改善、DX推進など様々な業務においてマネージャーのサポートをして頂きます。
給与
年収600~750万円
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21802）

【人事】人事責任者候補募集、年間休日124日！フルフレックス制！会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供するIPO準備企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可能
  • IPO準備
  • 落ち着いている雰囲気
  • 転勤なし
  • フルフレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 IPOに向けた体制強化のため 【ミッション・業務内容】 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、現在上場準備フェーズであり、組織基盤の整備を進めています。 　会社が成長するための組織および制度の骨格を、人事責任者という立場となって、コーポレート本部長であるCFOと一緒になって形作っていただきます。「会社のこの先の非連続かつ継続的な成長」と「コーポレートガバナンス体制の強化」の2点をバランスよく両立するための、会社組織そして人材開発の在り方を、当社の中に落とし込んでいただく役割を期待しています。 　上記のように会社が成長していくためには、当社の中で働く人材の成長が必要不可欠です。組織規模が200名、300名と急拡大する当社において、その拡大を確実に実現するための人材力の強化に「人事の責任者」として、真っ向から取り組んでいただきます。 ◆人事業務全般（採用、労務、人材開発、組織開発） ◆人事戦略（採用戦略、人材開発戦略）および人事制度の策定・検討 ◆人事関連施策の企画立案、運用と定着 ◆各種規程（就業規則等を含む）の作成、改訂、管理（特にIPO準備に向けた整備を含む） ◆オフィスファシリティの運用管理 ◆各種ワークフローの整備、運用、改善 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【企業の魅力】 ◆会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供しています。 ◆「日本から次世代のGAFAを生み出す」ことを目指すため、スタートアップや成長産業、DX企業などをはじめとする未来を創る企業と優秀なIT人材とをマッチングし、日本の産業全体に熱狂をもたらすことに力を入れています。 【paizaの挑戦】 「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。 〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業 〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める 〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる 〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速 【働き方・働く環境】 ◆フルフレックス制 ◆リモートワーク：相談可
給与
年収700~1,100万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務会計スタッフ】働くママ多数在籍／内勤ポジション募集／パート・時短相談可／リモート週４も可能／スタントスタッフ／ITツール積極導入／風通しの良い社風／クライアントは業種や規模も様々／スタンダード上場グループの税務部門の安定企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 資格受験者歓迎
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 時短勤務あり
  • 残業少なめ
  • 面接1回のみ
  • オンライン面接あり
  • シニア歓迎
  • 離職率5％未満
  • 上場企業
  • 急募求人
【募集背景】 社内体制の変化に伴って、内勤担当を1名増員募集です 【業務内容】 ◎アシスタントスタッフ 顧問先企業のコンサルティング・アドバイザリー業務を中心に、幅広い税務・会計業務に携わっていただきます。 基本的な決算・申告書作成業務に加え、税務相談・資金繰り対応などの法人の税務・会計業務を担当していただく予定。 ◎内勤スタッフ 基本的な決算・申告書の作成補助、会計ソフトへの入力、年末調整、給与計算業務、ネットバイキングデータ振込、データ作成等を担当していただく予定。 【組織体制】 グループメンバー11名 【会計ソフト】 税務達人　会計Freee　
給与
年収320~700万円
勤務地
東京都港区虎ノ門
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ElecONE株式会社

【経理】管理職候補！全自動の電力需給オペレーティングシステムを開発・運営！操作性やカスタマイズ性が高く、価格優位性も競合他社に誇る！利益率40%超えの事業を展開するIPO準備中企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 服装自由
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 IPOを目指した組織強化のため 【業務内容】 管理部長と共に、以下各業務を対応して頂きます。 ◆月次/四半期/年次決算業務 ◆開示業務（※決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等作成 他） ◆主幹事証券・監査法人対応業務 ◆税務関連業務（※税務申告書チェック、各種税務届出依頼　他） ◆IPO準備対応（※コーポレート部門長直下で、経理内製化対応、内部統制対応　他） ※少数精鋭で分業制ではないため経理業務を幅広く担当でき、入社年次や年齢関係なく様々な業務に携われます。 業務においては、IPOを目指している中での熱意や意思決定のスピーディーさがありながら、大手出身者やIT企業出身社も多く、社内の雰囲気は比較的落ち着いております。 【組織体制】 ◆管理部長(50代男性) ◆経理メンバー1名(30代女性) ◆契約社員1名（経理担当）　60代男性 【仕事の魅力】 IPO間近の企業にてIPO準備業務など様々な経理経験を積むことができる。 【企業の魅力】 全自動の電力需給オペレーティングシステムを開発・運営をし、利益率40％超と安定した経営基盤が特徴です。 プロダクト（ElecONE）のポイントは、電力需給の全自動化。AIを用いた需要予測から収支計画の作成、電力の自動入札など、電力の需給管理に必要な作業全てを、このプロダクトひとつで自動で網羅することが可能です。 自動化やお客様に合わせたカスタマイズ、イレギュラーなどのさまざまな機能を最安価格で実現することができました。 また、操作がとてもわかりやすく、作業しやすというメリットもあり、小さな地域新電力事業者から需要家件数50万件に上る大規模事業者まで、幅広いお客様にご利用いただいています。電力業界の中でも大手企業と競争し、業界No.1に挑戦していけるようなプロダクトです。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度 ◆リモート制度(環境適応後週1~2日程度可能)
給与
年収600~750万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社HRBrain

【労務管理ドメインエキスパート】リモート週2OK！／フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップ

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • フレックス制度あり
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 急募求人
  • オンライン面接あり
  • リモートワーク可能
【業務内容】 「HRBrain労務管理」のドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。開発チームとの橋渡し役として、ユーザー視点を取り入れた要件定義や検証を行い、プロダクトの価値最大化を支援します。 ◆実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー ◆法改正や他社サービスの動向把握・および社内外への共有 ◆開発組織および社内別部署との連携 ◆外部専門家や行政機関との連携 ◆「HRBrain労務管理」を利用いただいてるユーザーへのヒアリング ◆プロダクトに対するユーザーフィードバックの整理・可視化 ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 【募集背景】 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円（借り入れ含む）を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ◆開発体制について スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 ◆評価制度について ・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。 　目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。 ・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 ◆技術スタック 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間自由取得 ◎週3出社・週2リモート （月金は固定出社日・火水木はいずれか1日） ◎平均残業時間20～30時間
給与
年収450~1,200万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21788）

【経営企画責任者候補】建設業界の人手不足解消を目指すべく、建設・設備業者に特化した転職支援サービスを運営！サービス累計266万人が利用、創業から6期連続最高売上を更新し続けるIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
【募集背景】 業績拡大における組織強化のため 【業務内容】 ◆経営戦略の構築・実行 ◆中期経営計画および事業計画の策定/実行管理 ◆各種KPIの策定/実行管理 ◆その他経営/事業運営に関わる一切の業務 ※上記の業務内容を、入社時点で全て経験されている必要はございません。 ※上記以外にもご志向と適性に応じて、財務・経理・人事などの領域をお任せする可能性もございます。 【仕事の魅力】 ・設立から6期連続で最高売り上げを達成した企業にてIPO企業でのご経験とマネジメント経験や経営企画などの幅広い業務経験を積むことができる。 【企業の魅力】 48兆円の巨大産業である建設業界の人手不足解消を目指すべく、建設・設備業者に特化した転職支援サービスを運営している。業界特化サービスの強みを活かし電気主任技術者、電気工事施工管理技士、各種施工管理技士などの専門技術を持つ人材のマッチングに強みを持つ。 サービス累計266万人が利用、創業から6期連続過去最高売上を更新し続ける。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日以上
給与
年収655~1,255万円
勤務地
東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】残業ほぼなし！海外展開も見据える！国内に50店舗を構える目元美容サロンで幅広く経理業務をお任せします

  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 女性活躍
  • 残業少なめ
  • 代表面談
  • 落ち着いている雰囲気
  • 急募求人
【募集背景】 まつ毛サロン店舗拡大による増員募集 【業務内容】 ◎日常の仕分け業務 ◎入出金管理 ◎月次年次決算業務 ◎予算作成、資金繰り計画 ◎請求書、領収書の管理 ◎税理士等やり取り ※決算に関しては税理士とやり取りしながら行っていただきます。 【使用会計ソフト】 〇free会計 【組織体制】 パート1名 【仕事の魅力】 ◆適宜税理士とやり取りしながら業務を遂行するためスキルアップが見込めます。また、風通しの良い環境が整っているため分からないことがあればすぐ質問できます！ 【働き方・働く環境】 ◆残業ほぼなし！ ◆風通しの良い環境！
給与
年収420~450万円
勤務地
東京都豊島区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21785）

【労務】労務メンバー職募集中！クラウドの先駆けで培った基盤をさらにグロースする、クリエイティブな労務業務をお任せします

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織拡大に伴う事業強化のため 【業務内容】 ◆給与計算及び社会保険料手続き補助 （子会社含む） ◆勤怠労務管理 ◆その他労務業務全般 【組織体制】 配属先：管理部 （副本部長（部長兼務）1名、メンバー2名、アルバイト1名） 【企業の魅力】 ①クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、18期連続増収を維持。 2018年には東証一部上場、今年プライム市場への上場を実現しています。 ②設立当初からセールスフォース・ジャパン社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。 ③一流のエンジニアが揃う当社ではSalesforce Platform開発の国内第一人者をはじめSalesforce認定の難易度の高い資格保有者が多数在籍しており、Salesforce系資格保有者の人数と技術力は国内トップクラスです。 【事業内容】 2006年設立のクラウドインテグレーターです。 まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。 特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの7,000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業 　・DX構想立案・導入計画策定 　・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 　・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 　・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業 　・自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。 【自社製品例】 　・データ連携サービス『mitoco X』（旧名称: DataSpider Cloud）『DCSpider』 　・画面開発ツール『SkyVisualEditor』 　・次世代型グループウェア『mitoco』 　・パーソナルアシスタント『mitocoアシスタント』 　・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他 【選考フロー】 書類選考 　↓ 一次面接、適性検査（管理本部副本部長、マネージャー）※Web面接 ↓ 最終面接（管理本部本部長、管理本部副本部長）※対面 ※状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。
給与
年収350~450万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21783）

【人事／採用担当】人事未経験OK！総額40億円のシリーズC資金調達実施！EV（電気自動車）の充電インフラの不足解消のために、マンションをはじめ自治体、ホテルへ充電インフラを導入しているIPO準備企業

  • 残業少なめ
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 第二新卒歓迎
  • 急募求人
  • 資金調達10億円以上
  • 経験者優遇
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
【業務内容】 採用業務全般をお任せします。 ◆採用計画の策定（中途・インターンシップ等） ◆母集団形成（エージェント、求人広告、ダイレクトリクルーテイング、リファラルなど） ◆採用広報 ◆面接対応 ◆内定後フォロー ◆入社時対応　など 採用戦略（ペルソナ設定やチャネル選定、手法の変更など）～入社後のオンボーディングまで、幅広い経験を積むことができます。 上流から組織作りに携わることができるポジションです。 経営層との距離も近く、経営戦略と直結した採用業務を経験できます。 【仕事の魅力】 ◆大型の資金調達をリードでき、海外資金調達に携わることが可能です。 ◆日本や世界での需要がさらに高まり、成長性が高い事業あり、また環境問題の解決に向けた社会貢献度の高いです。 ◆COO直下で、大きな裁量をもって事業推進ができ、会長の徳重とも距離がかなり近いため、経営手腕を肌で体感しつつ、自身の更なる成長のために様々な挑戦ができます！ 【企業の魅力】 ◆Terra Motorsは、「“日本発、世界一“を自らの手で。」をミッションに掲げ、2010年の創業以来、一貫してEV事業をグローバルに展開しています。 ◆当社は交通×インターネットという新領域で、今までに培った自社のE-mobilityネットワークをベースに最先端の技術を活用し、便利で効率的な次世代の社会インフラを創り上げることで、よりよい人類の未来に貢献したいと考えております。 ◆2022年4月より日本で本格的にEV充電インフラ事業に新規参入し、EV社会拡大のブレーキとなってしまっている充電インフラの不足解消に取り組んでおり、おかげさまで順調に成長しつつある状況です。 ▼直近、シリーズCラウンドで総額40億円の資金調達を実施いたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000075648.html?fbclid=IwAR3tTQ_ErwF3D5q-afbBxTDC6XPM1d_EsdG_uobYJbjgj2XDR_Aq4PUzLl4
給与
年収350~600万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21782）

【人事マネージャー候補】上場企業の安定性×ベンチャーのスピード感で人事経験を積める！FintechとWebマーケティング事業に強いIT企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 2024年1月に新社長の就任があり、会社は新しいステージへと昇り始めました。新しい経営体制の下で、より高い企業価値向上を目指し、今後の成長戦略の策定を進めています。この変革の時期において、ともに推進していただけるメンバーの募集を行うこととなりました。 【業務内容】 幹部候補を目指せる人事のマネージャー候補を募集しています。 「上場企業×ITベンチャー」として、組織・業績ともに急成長中の当社を、「人・組織」の面からリードしてみませんか？お任せしたいのは、応募者対応や労務管理といった人事の基本業務から、人事制度や教育研修の設計などの仕組みをつくる上流工程まで組織の成長を牽引する様々な主要業務です。 具体的には、 ◆応募者対応（面接、内定者のクロージング、入社手続きなど） ◆採用計画の立案 ◆人材育成、勉強会・研修の企画立案、実施 ◆制度設計（人事制度、研修制度など） ◆労務管理（給与計算、社会保険関連など） ◆評価制度 【ポジションの魅力】 まさにスタートアップのタイミングです。様々な新しいことにもチャレンジしやすい社風なので、新しい自分を発見したい方も大歓迎です。 また、採用業務はもちろん、入社者のオンボーディングや教育研修のカリキュラムづくりなど、人事として幅広い業務に挑戦することができます。そのため、圧倒的なスピード感で成長できるだけでなく、年齢を問わずキャリアアップできる基盤があります。 【配属先情報】 人事・総務部　人事グループ（部長、メンバー3名） 風通しの良い社風で上司とのコミュニケーションも盛んです。メンバー間でのフォロー文化もあり、働きやすい環境があります。 【キャリアパス】 人事業務を幅広く経験していただき、人事領域のプロフェッショナルを目指していただけます。将来的な幹部候補として活躍できるキャリアパスがあります。 【企業の魅力】 当社は金融系に強みがあります。 本人認証技術に強く、eKYCはフィンテック準グランプリも受賞しています。 実際大手金融会社への導入がされており半永続的にお取引いただけているため、セキュリティへの評価の高さと会社としての経営基盤の安定があります。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム無し） ・全従業員リモートワーク可 ・副業可能 ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・時間短縮勤務 ・外国人従業員　全体の約8％ ・1日の標準労働時間…8時間 ・休憩…60分 ・平均残業時間…20～30時間
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21781）

【労務】労務・評価・人事制度リーダー募集！東京23区を中心に、オフィスビルの清掃・設備点検や、投資型分譲マンションに注力したマンション管理業務を展開！国内外問わず事業を展開している企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 資格取得支援制度
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
【募集背景】 今後の事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ◆人事評価 ◆規定改定 ◆社会保険に関する手続き ◆各種手続き、届出、申請 ◆勤怠の管理、長時間労働の是正 ◆労働に関する課題の解決 ◆従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ◆法令対応（労基法、安衛法等）の管理・遵守 ◆その他 付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や 　各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 【組織体制】 ■総務部/東京オフィス ・男性：4名（マネージャー1名、課長1名、社員2名） ・女性：5名（主任3名、社員2名） 【仕事の魅力】 単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、規定改定や給与計算、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。 【企業の魅力】 ・当グループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。
給与
年収500~600万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21780）

【労務】給与社保リーダー募集！東京23区を中心に、オフィスビルの清掃・設備点検や、投資型分譲マンションに注力したマンション管理業務を展開！国内外問わず事業を展開している企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 資格取得支援制度
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
【募集背景】 今後の事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ◆給与/社保のチェック※人事給与システムOBIC7を使用 ◆年末調整 ◆労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ◆入退社処理 ◆各種手続き、届出、申請 ◆勤怠、労務管理業務 ◆従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ◆その他 付随する業務 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 【組織体制】 ■総務部/東京オフィス ・男性：4名（マネージャー1名、課長1名、社員2名） ・女性：5名（主任3名、社員2名） 【仕事の魅力】 単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、規定改定や給与計算、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。 【企業の魅力】 ・当グループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。
給与
年収500~600万円
勤務地
東京都港区
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グローウィン・パートナーズ株式会社

【財務会計・業務改革コンサルタント】若手会計士大歓迎！会計×IT×戦略で、バックオフィス部門を経営の一翼を担う存在へ改革！クライアント企業の根幹に携わっているコンサルティング会社

  • エージェントおすすめ求人
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 落ち着いている雰囲気
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
  • リモートワーク可能
【業務内容】 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 1.業務プロセスの効率化 ◆経理財務の業務改革 ◆決算の早期化 ◆経理財務BPO/シェアードサービス化 2.経営情報の可視化 ◆予実管理プロセス改革 ◆経営情報の多軸分析 3.ガバナンスの強化 ◆経理財務領域の統合支援（PMI） ◆内部統制構築支援/J-SOX 4.IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ◆RFP作成及びベンダー選定支援 ◆システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ◆会計システム／経費精算システム等の導入支援 ◆システム設定代行業務 【組織体制】 Accounting Tech部の在籍人数は5名です。 公認会計士をメインとした経理実務経験者や経理BPOの経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しております。それぞれの専門家が一つのチームとなって、お客様の実務に根差したコンサルティングサービスを提供しております。 【仕事の魅力】 複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能です！ 世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！ あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！ 【企業の魅力】 ㈱タナベコンサルティンググループ（東証一部:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。 グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し 急成長中！ ◆上場企業クライアント急増中！ 現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！ 公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。
test
給与
年収600~1,500万円
勤務地
東京都千代田区
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GrowthPartners税理士法人

【税務コンサルタント】新拠点立ち上げ！リモート・フレックス制あり！企業の成長を支えるパートナーを目指す、巡回監査からコンサル業務まで裁量を持って担当できる税理士法人

  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 残業代全額支給
  • 資格取得支援制度
  • シニア歓迎
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • 基本定時退社
  • 女性活躍
  • 代表面談
  • オンライン面接あり
  • 退職金制度あり
  • 選考はオンライン完結
  • 閑散期定時退社
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
【募集背景】 ◆新オフィス立ち上げのための増員になります 【業務内容】 ◆税務会計業務 ◆財務・税務シュミレーション作成 ◆会計税務指導および各種税務相談対応 ◆資金調達支援、IPO支援、M＆A ◆売上拡大・経費削減 【使用会計ソフト】 ◆マネーフォワードクラウド会計 ◆freee ◆弥生 ◆達人 【組織体制】 ◆所内人数（福岡オフィス）：2名 ◆税理士有資格：1名（非常勤） ◆コンサルタント：1名（20代男性） 【企業の魅力】 ◆常に発展途上。いいものはどんどん取り入れよう。理不尽なことは絶対にしないようにしよう。という考えのもと日々業務に取り組んでおります！ ◆新しいことにどんどんチャレンジできる！ 年功序列ではなく、やる気があるメンバーがどんどん成長や新しいことにチャレンジできる環境です。（代表が34歳というのが何よりのエビデンスです！） ◆人に合わせたオンボーディング！！ ある程度の成長までしっかりサポート、能力のある人は自由に働くことができる環境です。（コンサルタントとして自立するまでの教育カリキュラム作成、実施。自立しているメンバーの裁量が大きく、自由度が高い環境です） ◆オープンで風通しが良い！！！ 尊敬される人、愛される人、素直な人が集まっており、風通しのいい職場です。年齢や社歴に関係なく相談や意見がしやすい環境です。 ◆社内イベントなど多数開催！！！！ 人と人の関わりを大切にしており、社内イベントなどでの交流も社員が企画をし定期的に開催しています。代表や経営陣も参加するのでコミュニケーションが取りやすい空気です。 ◆インセンティブ制度あり！！！ 保険、融資、助成金案件に関わった場合など、一定の条件や業績によって、成功報酬としてインセンティブ(半期に1回ずつ)を支給します。これまでに200万円以上のインセンティブ支給実績もあります！ 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり！！ コアタイム 11:00～16:00 ※7時～11時の間に出社、その後8時間勤務。 ◆平均残業時間 　閑散期　10～15h 　繁忙期　25～30h　 ◆リモート勤務相談可能！！ 経験スキルによって判断し、週1～2日程度在宅での勤務が可能です！ 【選考フロー】 ◆面接2回　※オンライン完結
給与
年収400~700万円
勤務地
福岡県福岡市中央区天神
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務】契約法務をメインとし、M＆Aなども担当／「PLAZA」を展開するTBSのライフスタイル領域を担うグループ企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 第二新卒歓迎
  • 残業代全額支給
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 組織体制強化のため、法務メンバーを増員募集することになりました。 まずは、BCL カンパニーの化粧品事業の法務をメインで担当いただき、プラザなど他カンパニーやグループ全体のM＆A案件や海外ビジネス案件も担当いただきます。 ※英語力は必須ではありませんが、出来る方は歓迎です。 新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、裁量高く業務を担当したい方のご応募をお待ちしております。 【配属先】 スタイリングライフ・ホールディングス シェアドサービス本部・法務コンプライアンス部・法務課（4名） 部長-課長（部長兼務）-係長-メンバー★募集ポジション-派遣 【業務内容】 ◆契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ◆商標に関する調査・登録等の知財法務業務 ◆株主総会、取締役会および重要会議体の運営・準備等の機関法務業務 ◆コンプライアンス関連業務 ◆法令変更等への対応 ◆社内規程・ガイドラインの整備に関する相談 ◆各部門からの法務相談対応 ◆弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ◆訴訟、係争またはトラブル発生時の対応 ◆M＆A ◆海外ビジネス案件　など
test
給与
年収690~810万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【管理会計】リモートワーク・フレックス勤務◎／平均残業12H程度◎／大阪本町で衣料品の卸問屋として創業し、「料品・雑貨の卸売」「店舗設計・施工」「什器の製造販売」など多角的に展開する創業80年の老舗安定企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 閑散期定時退社
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 管理会計機能強化を目的とした増員の募集です。 【業務内容】 予算策定や経営分析など、現在の会社の状態把握や将来の変化予測を行い、随時提案を行っていただきます。 ◆中期経営計画の策定 ◆年度予算の策定 ◆月次の予実管理 ◆経営分析、会議報告用資料作成 ◆外部環境分析 ◆事業会社でのデータ活用支援 ◆各種プログラムの企画・スケジュール管理 ◆社内関係各部門との連携など 【組織体制】 経理財務部内、管理会計チームは部長以下4名の体制です。 【仕事の魅力】 ◎部長を除き、管理会計としては比較的経験の浅いメンバーのため、これまで培った管理会計のご経験・スキルを存分に発揮し、『経営管理の基盤づくり』に携わっていただけます。 【企業の魅力】 1944年に設立した大西グループは、料品・雑貨の卸販売と、店舗什器・備品の企画製造販売および店舗設計・施工を主体とする事業を展開しています。当社は、持株会社としてのグループ経営戦略の策定や推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理また支援業務を事業内容とし、「商環境とライフスタイルにおける新たな価値を創造し、企業の価値向上と生活の質向上に貢献する」ことをビジョンとして、多岐にわたる事業を展開しております。 社会に貢献し続ける企業として、事業領域も進化している流通業界の中で、卸売業に軸を置き、製造から販売まで幅広く事業を展開しております。 【働き方・働く環境】 ◎残業12h程度、週2日のリモートワークが可能、フレックス勤務、年間休日121日など、柔軟に働き続けられる環境です。
test
給与
年収450~550万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務補助スタッフ】個々それぞれ活躍できるフィールド・働き方が可能！教育制度充実！多様なフェーズの企業を担当できる会計事務所

  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆試算表・決算書の作成 ◆申告書の作成・作成補助 ◆決算申告 ◆年末調整 ◆給与計算 ◆その他税理士補助業務 【仕事の魅力】 多様な業界の経営者と直接関わり、約20～25件のクライアントを担当！お客様それぞれのニーズに合わせた最適な提案ができる環境です。豊富な研修と教育体制が整っているため、初めての方でも安心して新しい挑戦に踏み出せます。 【企業の魅力】 経営者や従業員の人生に深く関わる経営および会計税務の分野で、専門家としての役割を果たせることは、非常に意義深い職業であると私たちは考えています！ 全員が「プロフェッショナルを楽しむ」姿であることが、I&Rが求める理想の姿です。 【働き方・働く環境】 ◆平均残業20時間以内 残業をしない風土が確立されているため、業務中はタスクに集中し、定時になると退勤するスタッフが多数を占めています。 毎日遅くまで残業をして長時間働いた=評価される、いうことはなく、限られた時間を有効に活用し、効率よく仕事をしていくことでワークライフバランスが実現されると考えています。 ◆フレックスタイム制度 フレックスタイム制度が導入されていることにより、仕事とプライベートのバランスを保った働き方が可能です。この制度により、資格取得に向けた学習や家族との時間を確保し、仕事だけでなく私生活も充実させることができます！
test
給与
年収300~600万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税理士/税務スタッフ】年間休日120日以上・リモートワーク・フレックス制度充実／インセンティブありで給与アップも可能！柔軟な働き方でプライベートの充実させながら会計税務の他に相続案件にも挑戦できる落ち着いた税理士法人

  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 閑散期定時退社
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 元々相続特化として事業を推進してきましたが、ありがたいことに通常の会計税務に関してもご相談いただけるケースが多く、この度増員する形となりました。 【業務内容】 ご希望に合わせて下記の業務をお任せいたします。 会計税務のみを行うこともできますし、逆に相続業務のみをお任せすることもできます。またご経験があるようでしたら、2つを半分ずつというようなアサインもできます！ ＜会計業務＞ ◆月次訪問による会計チェック ◆記帳指導、記帳代行 ◆決算業務 ◆申告書の資料作成 ＜相続業務＞ ◆資産税コンサルティング業務 ◆相続税申告業務、贈与税申告業務 ◆上記に係る関連資料の収集・作成 ◆土地、不動産、金融資産などの財産評価 ◆株価算定（取引相場のない株式の評価）　 ◆組織再編のコンサルティング業務 ◆組織再編にかかる法人税申告書作成業務 ◆信託にかかるコンサルティングおよび税務上の届出書の作成業務 ◆通常の法人顧問業務（月次監査はなし） 【事務所の魅力】 ◆代表は、大手税理士法人でキャリアをスタートし、コンサルティングファームで不動産を活用した相続・事業承継のノウハウを豊富に経験し、銀行にて保険や資産運用を活用した相続・事業承継も得意とする税理士です。 ◆資産総合コンサルティング業務として、相続税・贈与税・法人税・所得税等の各税目が関連する業務だけでなく、大切な財産や権利、事業などを永続的に守っていくため、遺言や信託、事業承継、不動産や保険を活用した資産運用など、税のスキームにどう関連させるかというアイデアを生み出しワンストップでこれらのサービスを提供している少数精鋭の税理士法人です。 ――代表税理士　三松 裕樹/プロフィール―― 国内最大手税理士法人にて富裕層向けの相続対策、事業承継業務に従事し、相続税申告だけでなく、相続対策も含めて、多数の案件を経験。 相続対策と事業承継のコンサルティング会社にて、様々なクライアントに対する相続事業承継のコンサルティングを多数経験。 その後、金融機関にて資産運用も含めた相続対策の提案を経験した後に独立。 フットワークの軽さと豊富な経験・知識で、お客様目線を大事にしたオーダーメイドの提案を強みにしている。 ――――――――――――――――――――― 【働き方・働く環境】 ◆週4日リモートワークで柔軟な働き方が可能！ プライベートを充実させつつ、ステップアップのできる環境です！ ◆基本定時退社！
給与
年収400~800万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21766）

【税理士スタッフ】確定申告経験者必見！上場企業・金融機関・地元優良企業から個人事業主まで幅広い顧問先をサポートができる、創業60年以上の老舗税理士法人

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 残業代全額支給
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 基本定時退社
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 事業拡大により、新しく人員を募集しています！ 【業務内容】 ◆税務代理 ◆税務書類の作成 ◆税務相談 ◆税務調査立会・補佐人 ◆記帳代行 ◆財務書類の作成 ◆経営分析 ◆経営計画 ◆事業承継 ◆相続税対策 ◆企業再生支援セミナー ◆事業再編支援（トランザクションサービス） ◆内部統制構築支援など 【使用会計ソフト】 ◆ICS ◆ﾏﾈｰﾌｫﾜｰﾄﾞ ◆freee ◆弥生会計他 【組織体制】 従業員数　30名 平均年齢　40代 【仕事の魅力】 「 売り手よし、買い手よし、世間よし」の「 三方よし」の精神で、心の通ったビジネスサポートを提案し、会計・税務を通じて、豊かな社会づくり、お客様の成長に貢献し、心豊かな社員を育成します。 【企業の魅力】 昭和34年10月創業の老舗税理士法人であり、 上場企業、金融機関、地元優良企業から個人事業主まで幅広い顧問先があります。 【働き方・働く環境】 みなし残業はなし、閑散期はほとんど定時で上がれることができます。有給休暇の取得率も90％以上と柔軟な働き方ができます！ 従業員の年齢も幅広く、落ち着きのあるゆる～い空気が流れている事務所です。
給与
年収300~450万円
勤務地
京都府京都市
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Vistra Japan 株式会社

【税務マネージャー】マネジメント業務経験者、希望者必見！英語を武器に国際税務に携われる環境！バックオフィス業務・コンプライアンス機能・ビジネスサポート機能の代行サービスをサポートし、英語と日本語のバイリンガルサポートでサービスを提供している税理士事務所

  • 完全週休2日制
  • 語学力を活かせる
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • オンライン面接あり
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
【募集背景】 今後の更なる事業展開にむけ、事務所を支えてくれる正社員を増員いたします。 【業務内容】 ◎税務会計サービス ◆月次／四半期／年次決算 ◆税務申告書等の作成 ◆法人顧客の決算書 ◆法人税／消費税／償却資産申告書各種法定調書等 ◆個人所得税及び消費税確定申告書作成 ◆顧客からの相談対応、コンサルティング業務 ◆納税管理 ◆キャッシュマネジメント ◆給与計算・年末調整 ◎導入・推進とチーム管理 ◆前掲税務会計サービスについて自ら担うとともにチームのサービスレベル管理 (成果物レビューを含む) ◆新規業務について、要請内容の確認、業務手順整理と実施段階への移行 ◆チームメンバーの業務及び専門知識の向上を図り、プロフェッショナルとして育成 ◆国内外の関連部門と連携したサービス提供を推進 ◆技術ツール導入をはじめとする業務プロセスの改善と効率化 ◆税制改正その他の情報収集・整理と共有 ◎クライアントについて クライアントは外資系企業がほとんどです。個人のスキルや経験を考慮し、従業員500名規模の企業から従業員5名未満の中小企業まで、様々な企業を担当していただきます。 一般的な税務の経験を生かせる業務からお任せ、力を発揮していただきます。ご安心ください！ 【使用会計ソフト】 主に弥生会計 一部クライアント様によって使い分けています 【組織体制】 派遣社員を含む約220名で構成されており、90%が中途入社です。 基本的には社内の他企業と連携しながら業務を担当していただきますが、研修も積極的に行われる環境です。 ご不明な点がございましたら、チームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ◎女性活躍推進 当社従業員の7割が女性で、現在マネージャーやアシスタントマネージャーとして活躍している方もいます。 産休・育児休暇制度も整っており、復職率は現在100％です。 【仕事の魅力】 (1)外資系企業に特化 英語に抵抗がなければ、現時点で英語が話せなくても働くことができます。 コミュニケーションはテキストベースで、チャットが中心なので、翻訳アプリを使いながらの会話も可能です！ (2)ワンストップサービス すべてのサービスを会社で一括して行っています。カスタマーサポートも会社が行っているため、スピード感を持ってお客様対応ができ、お客様のご要望にも迅速に対応できます。 (3)会社全体で顧客満足に取り組んでいるため、積極的にコミュニケーションを取り、一体感を持って仕事に取り組めています。 【企業の魅力】 当社の強みは、立ち上げ、登録、口座開設からその後の事業運営まで、バックオフィス業務全般に対応できることです。外資系企業の日本進出が進む中、幅広いサポートが評価され、規模を問わず顧客基盤が拡大しています。 Vistraは日本で10年以上事業を展開しており、1,000社を超える多様な業種のクライアントにサービスを提供しており、現地での事業立ち上げや拡大を包括的にサポートしています。 Vistraは、日本に進出または事業展開する多国籍企業を中心に、法人およびファンドのクライアントにフルサポートを提供しています。すべてのサービスは、英語と日本語のバイリンガルサポートで提供されています。 【働き方】 勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイム 11:00〜15:00） ※平均残業時間は⽉に20時間以内です。 ※調整のうえ、18時前退社を⽬指すことも可能です。 ◆転勤はありません。 ◆週2〜3回はリモートワークOK︕ ◆クライアントはもちろん、社内にも多国籍な社員が在籍するグローバルかつ⾃由な環境です。 フレックスタイム制度があるので、自分のスケジュールに合わせて働くことができます。フレックスタイム制度を利用して金曜の夜に旅行に行くこともできます。 ＼リラックスできるオフィス環境︕／ 仮眠室で少し仮眠をとってリフレッシュしたり、カフェのようなラウンジで⽢いものを⾷べて⼀息ついたり、⾃由に使える休憩エリアがあります。 ◎服装は自由です！
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給与
年収1,000~1,600万円
勤務地
東京都世田谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21763）

【社労士補助】未経験者必見！残業月10時間程度で働きやすい！従業員を大切にし、明るい雰囲気で楽しく働ける地元に根付いた社労士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • 未経験可
【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ご入社後は、先ず以下の業務をご担当いただきます。 ◆社会保険、労働保険手続き ◆書類作成業務 ◆給与計算 業務の習熟度に応じて、会社規定の作成や労務相談、コンサルティング業務まで、幅広くお任せ致します。 【組織体制】 所内人数：3名 【企業の魅力】 2013年の開業以来、一社ずつ新しい出会いを大切に、目の前の業務一つひとつを大切に取り組んできた結果、代表一人では訪問しきれないくらいのお取引数となってきました。 今回の募集では、主力業務スタッフとしてお客様訪問業務を代表と分担できる方を募集します！ ただし、最初から丸投げはせず、能力・経験に応じたトレーニング期間を設けますので安心して下さい。 将来的には、事務所内マネジメント業務や、経営パートナーとして経営参画をお任せする場合有りです。 【働き方・働く環境】 ○残業少なめ！ 通常期は月平均10時間ほど、繁忙期でも15時間程度と残業の少ない環境です。 〇リモートワークも有事の際相談可能
給与
年収300~400万円
勤務地
千葉県柏市
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