グループ各社の経理業務を担い、日常業務から決算までを安定的に運用していくポジションです。 既存メンバーと連携しながら、担当企業の経理を着実に回していく役割となります。 【決算業務】 ◆グループ各社の月次／四半期／年次決算 【日常経理】 ◆仕訳、伝票処理、経費精算 ◆売掛／買掛管理などの各種経理業務 【運用・チーム連携】 ◆担当企業の経理業務をチームで分担 ◆既存メンバーと協力しながら安定運用を実現 【業務改善（サポート）】 ◆既存フローをベースに、効率化や改善に取り組む ※ご経験に応じて、連結決算のサポートにも関われます 【組織体制】 ・経理部門：部長1名＋メンバー2名 ・各社ごとに担当を分担し、チームで連携しながら進める体制です 【このポジションの特徴】 ① 経理業務にしっかり向き合える環境 派手な変革よりも、日々の業務を正確に積み上げることを重視しています。 ② チームで進める安心感 既存メンバーと連携しながら業務を進めるため、無理なくキャッチアップできます。 ③ 実務を通じて着実にスキルアップ 実務同席型で業務を学びながら、徐々に担当範囲を広げていけます。 【働き方】 ◎週2～3日のリモートワーク活用可（ハイブリッド勤務） ◎フレックスタイム制度はありませんが、勤務時間は前倒し・後ろ倒しなど個別事情に応じて柔軟に調整可能です ◎成果とチーム連携を重視した、柔軟性のある働き方を実現しています

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

基本給22万円～30万円 固定残業代あり、超過分別途支給 ＜諸手当＞ ・通勤交通費支給（3万円/月） ・営業交通費全額支給 ・家賃手当（3万円/月）※エリアによる ・昇給（年4回：4・7・10・1月） ・昇格（年2回：4・10月） ・賞与（年2回：1・7月）※業績連動型

• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 研修充実