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[こだわり]フレックス制度あり

税理士法人KMCパートナーズ

【社労士スタッフ】社労士事務所経験者必見！WLB充実！！渋谷駅直結、新設ビルにオフィスを構える税理士法人併設の社労士法人！

完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ
年間休日120日以上
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
女性活躍
離職率5％未満
フレックス制度あり
時短勤務あり
学歴不問
研修充実
面接1回のみ

仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための増員募集です【業務内容】 ☆社労士業務全般をご担当いただきます。主な業務内容・給与計算・手続きアウトソーシング業務・労務コンサルティング　・助成金申請【組織体制】 2024年1月に税理士法人併設の社労士法人として発足し、現在は3名体制で日々の業務にあたっています。【企業の魅力】 ■顧問先企業について売上が10億円を超える会社も多く、上場準備会社や上場子会社の監査、相談やＭ＆Ａ支援など幅広い業務経験を積むことができます。 ■法人設立から50年以上創立以来50年という長い年月の中で積み上げた実績と新しいシステムを積極導入しこれからの時代の変化に対応していく柔軟性があります。 ■新築駅直結の綺麗なオフィス 2023年12月に新築の駅ビスにオフィス移転しました。さらにお客様のニーズに応えられるよう組織の規模拡大も必要であると考えております。まずは、2030年までにグループで100名規模のファームを目指します。【働き方・働く環境】 ■産休・育休制度あり社員のライフステージの変化も見据え、リモート、時短勤務制度や産休・育休の取得と復職のしやすい環境も整えています。 ■残業時間削減を目指しています働き方改革の一環として、残業時間の削減に取り組んでいます。IT活用や業務の見直しを行い、4年間で、1人当たりの1ヵ月の残業時間は5時間以上の削減を達成しています。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都渋谷区桜丘町

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堀経営会計株式会社さぷらコンサルティング

【税務スタッフ】会計事務所経験者歓迎！年間休日125日！フレックス勤務可能！経営者をサポートする税理士事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
フレックス制度あり
転勤なし
資格取得支援制度
エージェントおすすめ求人
学歴不問
残業少なめ
車通勤可

仕事内容: 【募集背景】 ■組織強化の為、増員【業務内容】 ■税務顧問/経営支援 ■起業/法人設立支援 ■相続税申告業務 ■事業承継 ■経理業務のIT化支援税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。「税理士業務＋αの仕事にチャレンジしたい」という方を歓迎します。《具体的には・・・》 ■税務顧問/経営支援（試算表の作成、財務分析、税務相談、決算対策、申告書の作成、経営相談など） ■起業/法人設立支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など） ■その他業務（重要事項のリサーチと検討、税務届出、税務調査立会） ■相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、シミュレーションなど） ※記帳代行業務は行っておりません。※100%自計化を実現。入社当初は副担当として主担当との同行訪問・サポートをしていき、適性を見ながら徐々に主担当としてクライアントをお任せしていきます。クライアントは幅広い業界があり、法人と個人事業主あわせて（15～20社ほど）程度ご担当頂く想定です。WEBミーティングツールやメッセージツールなども導入しており、訪問は多くて1日に2～3件程度です。業務の進め方（担当制）、顧客割合（法人：個人＝8：2）、顧客対応方法（対面、オンライン等）相続案件も多く、事務所として年間50件ほど発生しているため、法人税以外の経験を積むことも可能です。【使用会計ソフト】 ■TKC 【組織体制】 ■8名記帳代行は行っておりません。税理士（専門家）として顧問先対応に集中できる環境を提供 ■経営者をサポートする事務所経営者と同じ目線になって一緒に悩み考え、経営者の意思決定をサポートする税理士事務所を目指した事務所です。業務はシステムを活用し効率的に行いますが、経営者とのコミュニケーションを通したサポートを大切にしており、コミュニケーションを行うことが、節税対策や税務調査への対応に適切なサポートができる大切なものだと考えています。 ■黒字化支援を通した着実な実績会計データの作成や決算・税務申告だけでなく、そのデータをもとに財務状況、経営状況を明瞭に分析でき、経営者の方とのコミュニケーションを大切にすることで黒字化をサポートしています。現状として、黒字の企業が元々6割程度だったのが、起業家支援トータルサポートで黒字の企業は72％まで上昇している実績があります。 ■資産税業務相続案件を年間50件ほど受けています。相続チャレンジしたい方もぜひ！【企業の魅力】数多くある税理士法人・税理士事務所の中から、堀経営会計の採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。自身の目標（試験合格・独立開業）や家庭環境等（子育て・介護）を考慮した働き方をサポートさせていただける環境です。正社員、パート問わず、長く勤めて頂き良い仕事、良い経験をしていただきたいと思っております。会計事務経験ある方につきましては、即戦力候補として給与待遇についても検討をさせて頂きます。【資格保有者数】 ■2名【働き方・働く環境】 ■年間休日125日あり、仕事とプライベートのバランスがしっかりとれる事務所様です。フレックス制度もあるので、自身の業務に合わせてスケジューリング可能な環境です！

給与: 年収480~1,000万円

勤務地: 岐阜県岐阜市東鶉

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18503）

【経理担当者】フレックスタイム制導入！グロース上場！EC事業、物流プラットホーム、独自性ブランド事業を展開し、事業の掛け合わせで競合優位性を創出する！昨年度の売上高が97億円をこえるグロース上場企業

ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
女性活躍
育休・産休実績あり
学歴不問
上場企業
フレックス制度あり
転勤なし
急募求人
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集いたします。【業務内容】 ■仕訳入力 ■支払処理 ■売掛金、買掛金管理 ■固定資産管理 ■開示書類作成 ■税額計算、税務申告書作成【組織構成】管理本部長1名、スタッフ5名、合計6名のメンバーと協力の上経理業務を担っていただきます。【仕事の魅力】 ■上場基準の経理業務経験を積むことができます。【企業の魅力】 EC事業、物流プラットホーム事業、独自ブランド事業（海外ブランドの独占販売）の3事業の掛け合わせで、各事業の競合性を創出するグロース上場企業です。 2021年度の売上高は約98億7千万円となっており、事業拡大を続けています。【働き方】 ■フレックスタイム制度あり ■平均残業時間30時間程度

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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タックス・プラン税理士法人

【税理士補助スタッフ】年間休日123日！残業少なめ！勉強との両立ができて働きやすくスキルアップできる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
急募求人
学歴不問
女性活躍
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
残業代全額支給
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
シニア歓迎
フレックス制度あり
有給消化推奨
閑散期定時退社
離職率5％未満

仕事内容: 【募集背景】 ◆業績好調のため増員募集です♪ 【業務内容】 ◆月次・年次決算 ◆各種税務申告書作成 ◆巡回業務 ◆確定申告業務 ◆記帳代行業務 ◆審理業務　など ◆相続税試算等　など【使用会計（申告）ソフト】 ◆弥生 ◆JDL ◆ミロク ◆達人【企業の魅力】 ◆残業時間の削減を目指しており、生産性の高い業務体制を構築しています。 ◆ご家庭の事情などにより時差出勤も可能で、柔軟な働き方も実現できています。 ◆「経験を駆使して解決に導く能力」や、税法を読み解いて説明する「コミュニケーション能力」を重視しています。チーム制を採ることで、個人で仕事を抱え込むような孤独感は生まないような組織作りに努めており、無理なく成長していく仕組みを用意しています。 ◆年間休日も123日なので、仕事とプライベートをどちらも充実させていただけます！税理士資格取得に向けて勉強中の方にとっても、勉強と両立しやすい環境です。あなたも当事務所でさらなるステップを目指しませんか？【業務の魅力】 ◆法人・個人に対しての税務サービスの提供はもちろん、資産税の案件も多いため(試算だけでいうと月に10件ほど)幅広く経験を積みたい人には最適な職場環境です。【案件の特徴】 ◆顧問先数　└法人120件　個人140件 ◆顧問先業種　　└製造業、飲食、不動産、建設、医療と様々。　　→黒字企業80％以上！！ ◆スポット案件　　└相続17件/年、資産税5,6件/年、セミナー36件、株価・土地D.D 5,6件/年

給与: 年収400~800万円

勤務地: 大阪府堺市西区鳳東町

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日本システム技術株式会社

【経理】★☆東証プライム上場☆★／通常期“定時退社”！／フレックス勤務◎／国内大学の過半数、400校以上への導入実績を誇る業務パッケージソフト『GAKUEN』を展開する独立系システム開発会社

完全週休2日制
上場企業
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
家賃補助あり
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
服装自由
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集です。【業務内容】 ◆単体決算業務 ◆連結決算業務 ◆税務 2年目以降は下記の戦略系業務も、主体的かつ幅広くに担って頂く予定です。 ◆財務 ◆予算策定 ◆ディスクロージャー ◆IR ◆コーポレートファイナンス ◆M＆A等【仕事の魅力】・プライム上場企業にて幅広い業務経験を積むことができます。・財務やディスクロージャー業務などの戦略的業務にも早期にチャレンジすることが可能です。【企業の魅力】　1973年設立の独立系IT企業で、グローバルな開発効率化を推進しており、2024年3月期の連結売上高は261億円、東証プライム市場に上場しています。DX&SI事業、パッケージ事業、医療ビッグデータ事業、グローバル事業を展開しています。　大学向け総合パッケージ「GAKUEN」は全国440校以上に導入され、国内トップクラスのシェアを誇ります。医療分野では「JMICS」「iBss」で予防医療のDX化に貢献しています。　NTT、本田技研工業、ダスキン、富士通、金融機関、高速道路関連公企業など、幅広い業界と取引があります。【働き方・働く環境】 ◎働き方・フレックス勤務可能・年間休日127日・通常期は残業無し（繁忙期で月10～20時間程度） ◎充実の福利厚生：・最長1年半の育児休業制度・年1回の家族向け職場見学会（ゲーム、写真撮影、会社負担の家族食事会を含む） ◎社員への能力支援：・階層別研修の実施・eラーニングによる情報処理試験対策・外部技術研修の受講奨励・資格取得時の報奨金支給・通信教育受講料の一部負担

給与: 年収522~695万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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アークアウトソーシング株式会社（ARK GROUP）

【経理BPO】語学力を活かしたい方必見！リモート・フレックス制ありでワークライフバランスを保ちつつ、専門性を身につけられる事業会社

外資系企業
リモートワーク可能
未経験可
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
語学力を活かせる
経験者優遇
フレックス制度あり
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】更なるサービス強化を目指すための増員募集【業務内容】 ◆一般税務業務 ◆会計アウトソーシング業務 ◆外資系クライアントへの税務サポート今後のキャリア展望にあわせて、ゆくゆくはマネージャーを目指すことも可能です！【企業の魅力】外資系企業に特化し、会計・税務・監査・給与計算・社会保険等のアウトソーシング事業を手掛けている当社。お客様のニーズにきめ細かく対応できるワンストップサービスを強みに、2006年の設立以来、増収増益を続けています。適性やご経験に合わせて業務をお任せします。業務の進め方も安心！チームを組んでWチェックをしながら業務を進めます。困ったときも支えあう社風です。【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制ありコアタイム　　10-16時 ※試用期間中はフレックスタイム制対象外です 9：00～18：00(実働8時間) ◎リモート勤務・手当あり十分なご経験がある方であれば週5日でリモートが可能です。 ※試用期間は出社していただきます ◎産休育休実績あり産休・育休の取得実績があることはもちろん、これらの休暇制度を利用したスタッフの復帰率は100%！復帰後、時短制度を利用しながら活躍している方も。 ◎年間休日120日以上完全週休2日制で、ワークライフバランスを充実させることができます。

給与: 年収270~840万円

勤務地: 東京都渋谷区

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辻・本郷税理士法人

【税理士補助】リモートワーク・時差出勤OK！相談しやすい環境で社内雰囲気も良く、勤務体制や資格取得支援など福利厚生が充実！事業承継や組織再編など専門的な領域に携われる税理士法人

完全週休2日制
第二新卒歓迎
女性活躍
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
相続業務イチオシ求人
転勤なし
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】国内最大規模の税理士法人ならではの、対応実績と事例・最新の税法をもとに専門家として、お客さまの事情に添った、きめ細やかなサービスを提供しています。 ◆申告書の作成 ◆法人顧問業務 ◆財産評価 ◆事業承継 ◆組織再編 ◆ストックオプション ◆デューデリジェンス ◆株価評価 ◆その他コンサル業務主には税務セカンドオピニオン等の業務を行っており、お客さまの円満な財産承継・事業承継を実現するためサポートします。【組織体制】法人全体：1743名税理士：258名公認会計士：51名平均年齢：37歳男女比：男性48%、女性52％国内拠点：79箇所海外拠点：5箇所月平均残業時間：25時間【働き方】 ◎時短勤務大学院通学や資格取得、子育て・介護などの際に、就業時間が短い勤務形態を選択して働くことが可能です。 ◎時差出勤通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度です。ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。 ◎リモートワーク家庭の事情や社会情勢にあわせて、リモートワークも可能です。機密性の高い書類も安心して扱えるよう、万全のセキュリティ体制を整えています。【働く環境】 ○変形労働時間制繁忙期と閑散期にあわせて終業時刻を変動させる制度です。繁忙期の2・3月は終業時刻が1時間延長され、閑散期の7・8月は1時間短縮されます。 ○勤務間インターバル突発的な緊急対応や、夜間業務に備える制度です。 23時を超える残業を行った翌日は、出社時間を定時より1時間遅らせることが可能です。 ○健康推進室高い生産性で健康に働く環境づくりを目的に活動しています。適切な運動や食生活をポイント化するなど、ユニークな制度も活用して職場環境を整えています。【資格取得制度】 ■各種資格取得の支援税理士に加え、公認会計士、社会保険労務士の試験に合格した社員に報奨金を支給しています。税理士、公認会計士、社会保険労務士が連携して総合的なサービスを提供するために、社員の意欲的な挑戦をサポートしています。 ■大学院通学の支援税理士試験の科目免除制度適用を前提とした大学院通学をする場合、希望者には学資金の貸し付けを行っています。通学期間中時短勤務を適用することも可能で、経済面と働き方の双方から税理士資格取得を目指す社員のサポートをします。 ■育成社員制度新卒・第二新卒の方を対象とした制度で、入社後2年間を育成期間とし、育成期間中は原則として残業を求めず平日の学習時間を確保することにより、税理士試験の早期合格をサポートする制度です。 ■その他の支援制度税理士試験合格者や専門学校講師経験者が、学習方法や合格のためのノウハウを提供する研修を行っています。また、受験者同士や合格した先輩との情報交換ができるよう、受験者用のコミュニティの場を設けています。その他、就業時間後の会議室を学習スペースとして開放しています。【勤務時間】＜月曜日＞8:40～17:30　＜火～金曜日＞8:50～17:30 　※1年単位変形労働時間制対象の場合は下記を適用（2、3、7、8月以外は上記のとおり）　【2、3月】＜月曜日＞8:40～18:30　＜火～金曜日＞8:50～18:30 　【7、8月】＜月曜日＞9:40～17:30　＜火～金曜日＞9:50～17:30 ※パートの場合 8:50～17:30　の間で応相談勤務時間についてはご相談に応じます。お気軽にご応募ください。

給与: 年収350~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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アンテリジャンス税理士法人

【税務スタッフ】日本唯一の障害福祉に特化した士業グループ！とにかく成長したい、スキルアップしたい方必見！一流のコンサルタントを目指せる税理士法人

NEW
フレックス制度あり
残業少なめ
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
独立応援
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集。開業時からこれまで毎月お客様が増え続けています！【業務内容】 ◆会計記帳のチェックや月次試算表の作成 ◆各種申告書作成 ◆節税のスキーム構築 ◆税務会計業務全般 ◆融資申請・資金繰り対策などの財務コンサルティング ◆税金の申告関係全般に財務シミュレーション ◆経営コンサルティング業務など日本で唯一の障害福祉特化の税理士法人で、税理士業界内でもブルーオーシャンの領域です！【組織体制】職員人数：52名（大阪30名、神戸7名、博多5名、北海道10名）【企業特徴】 ◆士業ワンストップのサービス提供可能アンテリジャンスグループは社労士事務所や行政書士事務所もあるので、ワンストップで顧問先のサポートいたします。 ◆社内コミュニケーションツールとしてメタバースを導入メタバース上に自身のアバターを作成し、社内でのコミュニケーションはもちろん、各支店や在宅勤務の社員とも簡単にコミュニケーションをることができます。 ◆明確なルールと社内評価システム常に自分の現在地を知ることができ、更に、なにをどのくらい頑張ればこのくらいの経験ができ、このくらいの給与がもらえるのか。【企業理念】『あなたの会社を10倍へ』企業の抱える悩みは、売り上げを上げることで解決することがほとんどです。企業の売り上げを2倍へするにはマンパワーで達成できますが、売り上げを10倍へ伸ばすには仕組みを作らなければ到底達成できません。私たちは財務だけではなく、クライアントを10倍成長へと導くための仕組みづくりをサポートしています。そのために財務・労務・営業といった “経営に関わるすべての領域”をトータルサポートできる体制をグループ内に設け、戦略立案から構築・運用まで、全てのプロセスにおいて三位一体の視点で、クライアントを10倍成長へと導きます。【こんな方にお勧め】 ◆頑張りを正当に評価されたい方　給与水準が50等級もあり、自身の頑張り次第で大幅昇給も可能！ ◆営業が苦手な方　障害福祉での市場価値がまだまだあるので、営業をせずとも毎月毎月顧問先が増え続けています！ ◆独立を目前に何かもう一つ自分の武器を手に入れたい方障害福祉特化の経験は独立後の顧客に困ることはありません。またFC制度やパートナーとしての独立をすることも可能です！

給与: 年収350~600万円

勤務地: 福岡県福岡市博多区

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アンテリジャンス税理士法人

【税理士】拠点長候補！日本唯一の障害福祉に特化した士業グループ！とにかく成長したい、スキルアップしたい方必見！一流のコンサルタントを目指せる税理士法人

フレックス制度あり
残業少なめ
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
残業代全額支給
資格受験者歓迎
有給消化推奨
基本定時退社
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】 ◆会計記帳のチェックや月次試算表の作成 ◆税金の申告関係全般に財務シミュレーションを含む顧問先を担当していただきます。【組織体制】 5名【特徴】 ◆社内コミュニケーションツールとしてメタバースを導入しています！

給与: 年収480~700万円

勤務地: 北海道札幌市

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アンテリジャンス税理士法人

【税務スタッフ】日本唯一の障害福祉に特化した士業グループ！とにかく成長したい、スキルアップしたい方必見！研修制度も充実！一流のコンサルタントを目指せる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
学歴不問
急募求人
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
離職率5％未満
研修期間あり
研修充実
独立応援
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集。開業時からこれまで毎月お客様が増え続けています！【業務内容】 ◆会計記帳のチェックや月次試算表の作成 ◆各種申告書作成 ◆節税のスキーム構築 ◆税務会計業務全般 ◆融資申請・資金繰り対策などの財務コンサルティング ◆税金の申告関係全般に財務シミュレーション ◆経営コンサルティング業務など日本で唯一の障害福祉特化の税理士法人で、税理士業界内でもブルーオーシャンの領域です！【組織体制】職員人数：52名（大阪30名、神戸7名、博多5名、北海道10名）【企業特徴】 ◆士業ワンストップのサービス提供可能アンテリジャンスグループは社労士事務所や行政書士事務所もあるので、ワンストップで顧問先のサポートいたします。 ◆社内コミュニケーションツールとしてメタバースを導入メタバース上に自身のアバターを作成し、社内でのコミュニケーションはもちろん、各支店や在宅勤務の社員とも簡単にコミュニケーションをることができます。 ◆明確なルールと社内評価システム常に自分の現在地を知ることができ、更に、なにをどのくらい頑張ればこのくらいの経験ができ、このくらいの給与がもらえるのか。【企業理念】『あなたの会社を10倍へ』企業の抱える悩みは、売り上げを上げることで解決することがほとんどです。企業の売り上げを2倍へするにはマンパワーで達成できますが、売り上げを10倍へ伸ばすには仕組みを作らなければ到底達成できません。私たちは財務だけではなく、クライアントを10倍成長へと導くための仕組みづくりをサポートしています。そのために財務・労務・営業といった “経営に関わるすべての領域”をトータルサポートできる体制をグループ内に設け、戦略立案から構築・運用まで、全てのプロセスにおいて三位一体の視点で、クライアントを10倍成長へと導きます。【企業の魅力】 2021年の税理士事務所規模別ランキングではTOP500事務所（493位/30000事務所）にノミネートしました。当事務所で身につくスキルは、“公益法人の税務・会計実務”、“財務コンサルティング実務”と一般的な税理士事務所では学べないスキルが盛りだくさんです。「人の役に立ちたい！」「社会貢献がしたい！」「税理士として得意分野を身につけたい！」「税理士法人の幹部を目指したい！」そんな貴方にピッタリな税理士法人です。【こんな方にお勧め】 ◆頑張りを正当に評価されたい方　給与水準が50等級もあり、自身の頑張り次第で大幅昇給も可能！ ◆営業が苦手な方　障害福祉での市場価値がまだまだあるので、営業をせずとも毎月毎月顧問先が増え続けています！ ◆独立を目前に何かもう一つ自分の武器を手に入れたい方障害福祉特化の経験は独立後の顧客に困ることはありません。またFC制度やパートナーとしての独立をすることも可能です！

給与: 年収300~700万円

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18373）

【内部監査】フレックスタイム制導入！リモートワーク相談可能！売上170億円超/ IT×不動産で業界のDX化推進をめざし、7つの事業を展開するIPO準備企業

完全週休2日制
管理職・マネージャー
時短勤務あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
学歴不問
転勤なし
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織強化にともなう募集【業務内容】会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。 ■内部監査制度の構築 ■内部監査報告書の作成 ■内部監査計画書の作成 ■改善指示書の作成 ■内部監査の実施 ■内部監査改善状況報告書の作成　＜将来的には・・・＞ ■SOX法対応全般 ■業務記述書 ■業務フローチャート　 ■コントロールマトリックス　 ■GAP分析表【仕事の魅力】今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回は会社経営の基盤そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています【企業の魅力】アナログな不動産業界でイノベーションを起こすために、・ITによる業務の効率化・AIによる価格査定サービスを使った不動産取引の透明化・不動産のクラウドファンディング・空き家・中古戸建ての流通を促進する物件情報サービスなど、業界の常識や慣習にとらわれないテクノロジーを活用した不動産に関するサービスを提供しています。売り上げは175億円を超えており、創業14年目で7つ以上の事業を展開するIPO準備企業です。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能：週1日 ■フレックスタイム制導入

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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Rind税理士法人

【税務スタッフ】週2～3リモートワーク可能！実務経験者求む！／高い専門性の習得可能／フレックスタイムで働きやすい環境あり

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
離職率5％未満
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
経験者優遇
フレックス制度あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【業務内容】ご経験を踏まえ下記業務をお任せいたします。 ■ファイナンスに関する支援設立支援、資金調達支援、融資支援など、ファイナンス領域に関する各種支援を行っています。 ■税務顧問業務税務顧問として、税務に関する不明点の解決や節税等のアドバイスを行います。 ■申告書作成確定申告書等の税務申告書を作成いたします。個人事業主の確定申告も対応しております。代表含めほとんどが20代のフレッシュな事務所です。事業拡大の向け精鋭のスタッフとともに働くことができます。【使用ソフト】 freee・マネーフォワード

給与: 年収300~800万円

勤務地: 東京都中央区日本橋

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イーソル株式会社

【人事】マネージャー候補！リモートワーク・フレックス勤務OK！安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】人事の機能、組織体制強化の一環としてマネジメント層も強化するため【具体的な業務内容】・給与計算・労務関連業務全般　・月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程）　・月次労務関連諸手続き、諸届　　（社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出）　・賞与計算　・年末調整　・社員の個別相談対応・人事制度の企画立案・運用・人材採用　・面接官、採用企画・広報等・人材開発　・キャリア開発支援・定着支援等

給与: 年収559~800万円

勤務地: 東京都中野区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18336）

【人事担当】フルリモート可！検索型FAQシステム「Helpfeel」などの業務効率化ツールでシェアを拡大する急成長ベンチャー企業

リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】所属いただく人材育成部は、2025年5月にそれまでの組織から独立したばかりの組織です。『人材』観点で事業成長を担う当組織ですが、現在人事・制度設計領域のマネジメントレイヤーが不在のため、組織をけん引していただく方を募集しています。これから新たに作っていきたい制度もたくさんあるため、ご自身で裁量をしっかり持ち、組織開発をリードしていただきたいと考えています。【業務内容】急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用・教育研修制度の立案・導入・運用・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用・人事制度(評価制度含む)の設計と運用【企業の魅力】 “テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する” をビジョンにスクリーンショット共有ツール「Gyazo」、知的生産共有ノート「Scrapbox」、どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。現在は業界を問わず様々なトップブランド約200サイト以上に導入されています。カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。 2022年One CapitalやSalesforce Ventures、MIYAKO CAPITALなどから6億円の資金調達を実施したことを発表いたしました。【働き方・働く環境】・創業時よりフルリモートのためチャットでのテキストコミュニケーションが浸透しており、わからないことがある時はチャットに投げればすぐに誰かが回答してくれる環境です・フルフレックスで働く時間の自由度が高いため、中抜けして用事やお子様のお世話などを終えてから業務に戻るなど、業務設計を柔軟にしていただけます

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

【人事】人事企画リーダー候補！フレックス制あり、映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開！米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受け、さらなる成長を続ける企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
学歴不問
急募求人
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】業績好調に伴う、人員強化のための募集【業務内容】映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）　-採用戦略　-人材要件定義　-採用手法企画　-施策実行など 2.人事制度の浸透・運用推進　-課題抽出　-改善企画/要件設計　-評価者研修　-取組み実施　-各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など　 3.社員育成のための企画推進　‐現状の可視化と課題抽出　‐企画提案と運用推進など 4.各種ルールや規程の策定など 5.リーダーとしてのチームPJ推進　‐中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進カルチュア・エンタテインメントグループ本体及びグループ子会社の人事制度の運用、新卒/中途採用など人事にかかわる様々な業務を行います。会社・従業員双方によって意義のある企画を提案・推進することで組織の活性化を後押ししています。 ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用【企業の魅力】映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開しています。良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。【働き方・働く環境】フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00) 標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社TAPP

【人事】採用人事募集！住宅手当あり！不動産×webマーケで300％成長のIPO準備企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
学歴不問
年間休日120日以上
オンライン面接あり
フレックス制度あり
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のために人材を募集します！【業務内容】 2024年上場準備会社において、人事スタッフとして幅広く採用業務をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。（1）採用業務（採用要件の定義を決定、プロセスの策定、面接、選考の遂行）（2）各媒体への出稿（3）各エージェントとの定期的にターゲットの打ち合わせ（4）　　人事評価に伴う準備や変更業務上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。【組織体制】従業員数　135名【企業の魅力】・「不動産×NewStandard」をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2024年のIPOを見据えて会社を拡大中です。・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます！【働き方・働く環境】・転勤は基本的にありません。・フレックスタイム制

給与: 年収300~600万円

勤務地: 東京都港区

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イーソル株式会社

【人事】採用担当者募集！リモートワーク・フレックス勤務OK！安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【具体的な業務内容】 ■全社採用企画 ■採用面接／オファー面談の実施、日程調整 …など【業務のポイント】 ◎採用手法は、広告・紹介エージェント・ヘットハンティングなど多岐にわたります。あらゆる手法で優秀な人材を必要数確保することがミッションです。 ◎様々なメンバーとのスムーズなコミュニケーションや、起きた事象に対して臨機応変に対応するスキルが必要です。 ◎当社は拡大路線にあることから、年々採用人数も増加傾向にあります。新卒は20名程度／年、中途は20名程度／年にて採用計画を立てています。【ポジションの魅力】 ◎社員とのコミュニケーションを図ることが多いため、社内での顔を広げ交流を深めることができます。 ◎フレックス勤務や有休取得率が高いなど、仕事とプライベートとのメリハリをつけやすい環境です。 ◎今までの経験を活かしながら、自身のキャリア開発にとってプラスな経験を得ることができます。【配属部署について】管理統括部管理部人事課人材採用グループに配属予定です。キャリア採用の社員が多く在籍しています。

給与: 年収453~623万円

勤務地: 東京都中野区

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古河電気工業株式会社

【人事】フレックス＆リモートワーク導入中！創業130年インフラから電子部品まで幅広く事業展開をし売上1兆円規模まで拡大中！世界トップクラスのシェアを誇るプライム上場のメーカー企業

完全週休2日制
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
リモートワーク可能

仕事内容: ■業務内容：古河電工グループの海外拠点を踏まえた、グローバル人事としてご活躍いただきます。経営戦略、事業戦略を踏まえて、グローバルHRガイドラインの設計・運用、および拠点ごと最適化等をお任せします。当課は下記業務を担っており、今回ご入社いただく方にはまず（2）から対応いただきます。（1）各種人事関係制度運用窓口（2）グローバル人事戦略の立案と推進（3）国内外関係会社への出向社員に関する人事・処遇等の管理（4）関係会社に対する人事問題のコンサルティング及び人材教育の支援業務割合は（2）が7割程度、（1）と（3）で2-3割程度の想定です。海外の関係会社は100社程度になりますが、各地域ごとにメイン企業が取りまとめを行っているため、本ポジションでは北米1社、東南アジア1社、中国1社と密に連携いただきます。人事戦略の立案・推進において、現行の状況把握～課題抽出～課題解決に向けた施策立案・実行まで一連をお任せします。現地の事業責任者や、COEと連携しながら業務を推進いただく、やりがいの大きなポジションです。 ■働き方：・想定残業は20h程度。・リモートワークも可能であり、週の半分程度は在宅を導入しています。・海外拠点との連携のため、月1回程度夜間でのMTGが発生します。 ■将来的なキャリアパス：一般的なキャリアパスとしては、3～5年本部門を経験した後に、本社人事部門（HRBP、組織開発、労政、採用、教育）への異動が多いです。またご希望や適性により他部門・他事業所総務への配置転換や、海外駐在も可能です。 ■古河電工の魅力：・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社出前館

【労務】労務マネージャー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
ベンチャー企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり

仕事内容: 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞労務課題全般について周りと協力して課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進しながら、将来的には労務チームをリードいただきたいと考えております。・労務管理、体制の改善対応・個別/組織単位での各種労務相談対応・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用・休職者対応（育児/介護/傷病など）・衛生委員会の運営対応・各種人事関連規程の整備・報酬委員会、株式報酬対応・労務チームマネジメント

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18268）

【人事】採用リーダー候補募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
服装自由
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。【業務内容】事業経営陣やMgr陣と協力し、採用目標達成や採用力強化、または採用領域外の人事施策の企画・実行をお任せ致します。・採用戦略の立案・実行・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現・オンボーディングやリテンションを踏まえた施策の実行・各種人事施策の企画・実行【仕事のやりがい】・組織開発、採用広報、HRなどの機能立ち上げから、幅広く関わるチャンスがあります。・これまでのキャリアや適性・ご志向次第で、権限や裁量を持った仕事に取り組みながらキャリアを積んでいけます。・経営陣の近くで、これからの会社を支えていく人事基盤の強化に携わることができます。【企業の魅力】・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立上げ・展開しています。・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18267）

【人事】採用企画・人事戦略を推進するHRBP募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
服装自由
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。【業務内容】 HRBP（Human Resource Business Partner）ポジションは、ノバセル事業の数年後のあるべき姿に向けて、どのようなビジネスをどのような組織で実行するかを経営層と同じ目線で逆算し考え実現していくことが求められます。そのため、経営層と協力し事業価値を上げるために必要な、短期および中長期の人事・採用戦略を策定し実施することが求められます。やるべきことに制限はなく、大きな裁量のもと、経営層や事業メンバーと共に組織改革を実施していくことを期待しています。採用：採用計画の立案、実行、KPIマネジメント採用戦略および採用企画の立案、実行採用広報およびブランディングの実施バーレイザーとしての人材コントロール人事企画：人員計画、生産性計画人事評価制度の運用人材・組織開発：タレントマネジメントの推進マネジメントやメンバーの能力開発文化醸成およびエンゲージメント向上【企業の魅力】・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立上げ・展開しています。・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18266）

【人事】HRマネージャー候補募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
急募求人
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服装自由
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。【業務内容】組織人事領域のリーダーシップチームの一員として全社の組織人事戦略を牽引します。まずは中途採用を中心に、新卒採用、人事制度、人材開発、HR-Enablement、HRBPなどのいずれかまたは複数の領域やPJを主幹し、チームを率いて組織人事を進化させる課題設定と企画推進をお任せいたします。採用：・採用戦略の立案・実行・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現・組織開発やリテンションを踏まえた採用施策の実行人事企画：・人員計画、生産性計画の策定、運用・人事制度や人事施策の企画、推進人材・組織開発：・タレントマネジメントの推進・マネジメントやメンバーの能力開発【企業の魅力】・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立ち上げ・展開しています。・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立ち上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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住商エアロシステム株式会社

【人事労務】業務改善業務！フレックスあり！リモートあり！7時間15分勤務！住友商事のグループ企業

完全週休2日制
上場企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
基本定時退社
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【職務内容】当社人事部人事厚生チームにて、人事制度企画管理委運営及び福利厚生をご担当いただきます。人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOを推進し業務の中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・経営戦略に沿った人事諸制度企画運営・人事業務のBPO企画推進リーダー・ワーク・エンゲージメントを高める福利厚生企画運営・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応・働き方改革の推進 ■就業環境：・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューも多数用意されています。・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさなど、やりがいを感じることができる環境です。・残業時間は通常時15〜20時間、繁忙時30時間程度（全社平均）で、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■企業の魅力：・当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。周辺諸国とのミリタリーバランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。

給与: 年収735~840万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18244）

【人事】リモート・フレックスあり！福利厚生充実！業界トップクラスのメーカーで安定した経営基盤があり、世界20ヶ国以上に約170社あるグローバル企業

完全週休2日制
リモートワーク可能
フレックス制度あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 ■組織強化のための増員【企業の特徴】 ◇「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ◇「社員と共に」社会貢献する企業次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ◇働く環境帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。【業務内容・組織構成】以下のうち、これまでのご経歴やご希望に応じていずれかに配属となります。（1）東京本社　人事部＜業務内容＞・人事諸制度の企画・運営、労使関係、配置・育成・評価・処遇、事業プロジェクト支援・採用、教育研修の企画・実行、組織活性化や社員のキャリア開発等の業務＜組織構成＞約45名（5～10名×7グループ）／部長1名、課長7名／20代～50代まで幅広く所属＜在宅勤務＞週に2～3回程（2）東京本社　人事戦略担当＜業務内容＞・グループ・グローバルの人事戦略・D＆I 戦略の企画と実行・全社の従業員エンゲージメント向上への諸施策の企画・実行＜組織構成＞約15名（5名～7名×3グループ）／部長1名、課長2名／20代～50代まで幅広く所属＜在宅勤務＞週に2～3回程【補足情報】ご希望の勤務地およびキャリアに応じて相談可能です。＜転勤＞有人事・総務内にて3~5年程度でローテーションを予定。将来的な転勤可能性あり。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18242）

【人事労務】経験者必見！フルフレックス可能！プロフェッショナルとしてスキルアップしていきたい方！国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークのある東証プライム上場グループ企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
フレックス制度あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外にわたる社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容：給与・賞与支給業務や勤怠管理、退職手当金、福利厚生、人事評価など、会社の運営に欠かすことのできない幅広い人事労務管理業務を管理者としての立場で担当グループ全体の業務をマネジメントしていただきます。 ■やりがい、魅力：・経営層との接点を多く持ち、経営課題を踏まえた最適な人事戦略の設計に携わることができる・人事の課題設定〜解決案の策定〜経営層への提案〜規程の見直し〜労働組合との交渉・社員への説明など人事制度設計における一通りの業務を経験することができる・幅広く人事関連全般の経験を積める環境があるので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に着けることができる・福利厚生充実：フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、社会保険のほか企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）や充実した休暇制度のほか、貯蓄制度や生命保険・損害保険制度、社宅制度など福利厚生が充実しております。 ■組織構成：グループ長１名、課長2名、メンバー6名にて構成。 ■当社について： 1974年に株式会社東芝100％出資によって誕生以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。また2020年11月からSBSグループに入り、SBSグループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、さらなるサプライチェーンの効率化につなげていきたいと考えています。

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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