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[こだわり]女性活躍
税理士法人ユーマス会計
【税理士補助スタッフ】事務所経験必須！資格取得応援！法人化から19年の確かな実績！1億円規模の顧問先を多数経験することができる税理士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後、さらなる付加価値のあるサービスをお客様に提供できるよう増員募集します！ 【業務内容】 ◆訪問業務 ◆税理士補助業務 入社後は内勤業務を中心に担当していただきます 【使用会計ソフト】 弥生会計 TKC ミロク MF 【組織体制】 所内人数：25名 【仕事の魅力】 ◆社内の主な作業は、顧問先の担当を持ち毎月訪問監査などを行うスタッフと入力作業を行うアシスタントというように分担制になっています。 ◆顧問先については、法人、個人の両方があり、運送業、製造業、サービス業、医業といった幅広い業種で対応しています。 ◆一般税務に加えて、相続・事業承継やM&A、IT化の支援、経営コンサルなど幅広くご支援をしております。 ◆医業に関しては開業前から経営サポートをしており、税務会計だけでなく労務面でもお手伝いしております！ 【企業の魅力】 ◆本年で事務所創業55年、法人化して19年を迎えます。 長年の実績と経験で培ったノウハウは、顧問先からの信頼に応える大きな要因となっています。 ◆「企業（事業）創業」というスタートに始まる、多くの成功実例への課題で出会う「経営課題」のサポーターとして即解答できる問題は勿論のこと、企業の継続のために解決すべき未来への「課題」解決を重視しています。 【働き方・働く環境】 ◆仕事と試験勉強を両立している職員も5名在籍しており、経験・知識共に当法人を通じて成長を感じていただける環境です！ ◆研修についてもTKCの新人研修の参加をはじめ、社内スタッフがそれぞれ業務をサポートしますので、未経験者の方でも安心して働ける職場環境だと思います。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 大阪府堺市堺区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【社保険労務士】社労士試験受験生必見！週休3日勤務も可能！社内イベント多数で雰囲気も良く仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける女性スタッフ100％の社労士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 基本定時退社
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 資格受験者歓迎
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力向上のための増員 【業務内容】 ■業務ソフト（OBIC給与奉行やジョブカン給与）を使った給与計算 ■社会保険、雇用保険の諸手続き（電子申請を行っています） ■担当客へのメールや電話対応、訪問 ■担当客への提案営業やアドバイス（慣れてきてから） ■他スタッフの補助業務（給与入力やチェックなど） ■来客、電話対応 〇8〜9割は内勤で、残りは顧問訪問等の外出用務です。内勤としての事務作業は細かく顧客に確認しながら進める必要があるので、気配りやマナーなどコミュニケーション能力が求められます。 〇日々新たな手続きが発生したり、給与計算の納品期日を常に意識する必要があるので、マルチタスクに優先順位を付けられること、期日を逆算して処理できる計画性が求められます。 〇入社後数か月は、先輩スタッフの補助業務。慣れてきたら徐々に担当をお願いします。3，4名のチーム制なので、一人で悩まずチーム内でどんどん教えてもらいながら実務を学べます。 【仕事の魅力】 総合事務所で、税理士や司法書士などのスタッフとやり取りしながら中小企業をサポートできるのは他の事務所ではなかなか経験できないこと。ぜひ一緒にこの職場、この業界で働いてみませんか？お客様と自らの成長を実感できる職場です。 【働き方・働く環境】 ■週5日出勤のパターン ①1日7.5時間×5日（1週37.5時間） ②1日7時間×5日（1週35時間） ③1日6.5時間×5日（1週32.5時間） ④1日6時間×5日（1週30時間） ■週4日出勤のパターン ⑤1日7.5時間×4日（1週30時間） ※始業時刻は、8時～、8時30分～、9時～のいずれかで選択可 ※現在は、始業8時の朝型勤務が人気があります。スポーツや趣味など夕活（ゆうかつ）を楽しむ時間も持てます。 ※繁忙期（5，6，7，12月）には、所定外勤務がありますが、多くても1か月15時間以内に収まります。休日出勤はありません。繁忙期以外は、”ノー残業”を目指しています。 ※コロナ禍では、全員が交替でテレワーク（在宅勤務）をしました。2等級以上から在宅勤務が可能です。 ※3等級以上からは希望によりフレックスタイム制を選べますのでより自由な働き方ができます。
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 千葉県柏市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21172）
【税務スタッフ】東北で最大規模の会計事務所！／年間休日127日／月残業20h程度／正社員理士試験受験特別休暇や合格祝金などの資格取得支援制度が充実！
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- 面接1回のみ
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【組織体制】 グループ総勢160名超、関与先は山形県、宮城県を中心に約1,100件を有する東北最大級の会計事務所です。 20代: 25.0% 30代: 35.3% 40代: 20.7% 50代: 13.8% 60代: 5.2% （2024年4月現在） 【募集背景】 今回は事業拡大に伴う増員採用です。 経営者の方と共に悩み、共に考え、共に喜びを分かつことで、お客様の会社も、そして自分自身も成長する。そのような信頼関係を築き、お客様にとっての本当のパートナー、経営の参謀になっていただきたいと考えています。 業種、相談内容も多種多様なので、キャリアアップを目指したい方もマンネリ化することなく働いていただける環境だと思います。 ・グループに多種多様な専門家が在籍。お客様のお悩みごとにワンストップで対応可能 ・福利厚生が充実しており、安心して中長期的に働くことができる環境です 【業務内容】 ・会計指導 ・財務に関する相談業務 ・税務書類の作成 など 【企業の魅力】 働きながら税理士試験にチャレンジするスタッフをサポートする制度が整っています。 ◆受験特別休暇：税理士試験を受けるスタッフに対して5回を限度として10日以内の特別有給休暇を取得することが出来ます。 ◆自習室開放：会社の休業日に限って、あさひ会計グループの会議室等を資格試験のための自習室として利用することが出来ます。 ◆合格祝金制度：業務に必要な資格試験に合格した職員に対して合格祝金を支給しています。 【企業の特徴】 グループ総勢160名超、関与先は山形県、宮城県を中心に約1,100件を擁する東北最大級の会計事務所です（2024年4月1日現在）。 また、関与先様の黒字法人割合は67.7％（2018年度実績）と国税庁発表の2017度の黒字申告法人割合34.2％を大きく上回り、あさひ会計がお客様の経営参謀と言われる証です。 ・企業を取り巻く環境は、人口構造の激変、クラウド化、国際化、AI等、これまでに経験したことのない変化に遭遇しています。 一方でこの変化は、企業にとっては危機でもありチャンスでもあります。 会計事務所の使命は、お客様の継続発展に資することであり、環境変化、成長に資する職業的専門家であることが求められます。 あさひ会計職員一同、「私達は、質の高い仕事を通じ、お客様の継続・発展に貢献します。」というミッションのもと、経営者の皆様、取引先、金融機関、自治体の皆様への支援に努め、地域経済、地域医療に貢献してまいります。
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市
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平野クレーン工業株式会社
【経理】1972年の設立以来培ってきたノウハウで業績好調！／「移動式クレーンリース」を中心として「物流」「施工」「建設機材レンタル」など、多角的な事業でインフラ工事を支える成長企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 基本定時退社
- 車通勤可
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を目的とした増員の募集です。 【業務内容】 ◆経理・財務担当 ◆出入金管理や帳簿記入 ◆伝票整理から決算表、貸借対照表、財務諸表などの作成業務 ◆予算編成の準備 ◆銀行との調整 ◆税理士との調整 ◆その他上記に付随する業務全般 【企業の魅力】 1972年設立、移動式クレーンリース事業を中心として、物流、施工、建設機材レンタル、機械整備に至るまで幅広い事業を手掛ける企業です。売上高も堅調に推移し、2024年3月期には55億円を超えました。 業界で長く実績を積み上げてきた当社ですが、業務効率・品質向上を企図したシステム活用も積極的に推進しており、Salesforce（セールスフォース）やクラウド型人事評価システムもいち早く導入し、業務効率化を実現しています。 資格・免許の取得支援補助、産休・育休制度など、働きやすい環境の整備にも注力しており、平均勤続年数は11年を超えています。 【働く環境】 ◎残業ほぼ無し！原則残業はありませんが、繁忙期に月5時間程度発生する場合があります。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市平野区
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SMN株式会社
【人事総務部】人事開発課／課長候補募集！フレックス制あり！ソニーのグループ会社として最先端技術を活用した事業展開！国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」を提供する上場企業
- 転勤なし
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 語学力を活かせる
- 学歴不問
- 研修期間あり
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では、組織全体の強化と優秀な人材の採用・育成に力を入れています。この度、採用戦略の企画・立案から人材育成の実行までをリードできる、人材開発課のリーダークラスの人材を募集します。このポジションでは、早期に責任ある役割を担い、リーダーシップを発揮して組織の成長に貢献していただきたいと考えています。 【業務内容】 採用・人材開発領域の担う人材開発課の課長候補として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆採用企画・推進 新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用広報業務の推進もお任せします。 ◆その他、人事業務全般 現在当社では事業戦略に基づき、人事戦略・戦術を立案中です。 採用、教育、キャリア開発、人事制度の各施策を具体的に実行し、運営に携わっていただく可能性がございます。 【仕事の魅力】 ①マネジメントに挑戦するチャンスがあります！ ②ソニーグループの安定基盤の基で、腰を据えて人事領域に集中することができます！ ③採用以外の人事企画業務にもチャレンジし、経験を積むことができる環境です！ 【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開を しています。 ・2019年3月には東証1部上場、2022年4月にはプライム市場を選択し、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 【組織構成】人事総務部 人材開発課 ◆人数 ：課長1名、メンバー2名 ◆年齢層 ：40代1名、30代1名、20代1名 ◆組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。 ・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援 ・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る ・総務課 └企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務制度：あり ◎転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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税理士法人JI会計事務所
【税務スタッフ】税理士事務所経験者歓迎！年間休日124日！ワークライフバランス充実！ワンストップサービスでクライアント経営課題を解決できる税理士法人
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 車通勤可
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■組織強化の為、募集します。 【業務内容】 ■以下の中からスキルに応じて、少しずつ業務をお願いしていきます。 まずは先輩が隣について、進め方やソフト操作方法などをお教えします。マニュアルも完備しており、わからなくなったときは確認ができる環境です。 ＜法人税・所得税・消費税 関連業務＞ ・関与先との月次打合せ ・会計処理・税務処理に関するアドバイス ・決算書・税務申告書の作成 ＜相続税・贈与税・資産税 関連業務＞ ・株価評価・財産評価 ・相続対策に関わる指導 ＜経営支援 業務＞ ・M&A・事業承継に係る経営者様サポート 【使用会計ソフト】 ■JDL 【組織体制】 ■岐阜オフィス20名、名古屋オフィス5名 【仕事の魅力】 ■社内には相続や事業承継、M＆Aなどの専門部隊がおり、経験豊富な先輩スタッフから多くの学びを得られます。「相続に挑戦したい」「コンサルティング能力を伸ばしたい」など、あなたの志向に合わせて多様なキャリア構築が可能です。 時にはグループ内の弁護士や社労士など他士業のスタッフや、外部の金融機関と協力してプロジェクトを進めることも。希望者は参加することもできるため、法人税業務以外にも幅広い経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ■【 ＪＩ法律経営グループについて 】 弁護士・税理士・社労士・中小企業診断士・行政書士などの士業総合事務所で、クライアントの存続・成長・繁栄とハッピーリタイアに貢献すべくチーム一丸となってワンストップで対応をしています。 【資格保有者数】 ■3名 【働き方・働く環境】 ■チャットワークを活用しリアルタイムに情報に共有したり、WEB会議行うなど社内のIT化が進んでおり、現在はテレワーク導入中です。 今後は巡回監査や客先に出向いての相談も必要に応じWeb会議へシフトさせるなどして移動時間を減らし、より生産性を高めたいと考えています。また仕事の段取りができていれば、在宅勤務や直行直帰も可能。自分の裁量を持って働くことができます。 ■繁忙期を除き残業は少ないので、勉強との両立は十分可能。これまで在籍中に税理士になった先輩スタッフは10名を超えます。 また金曜日はノー残業デー、有休消化率は100％に近い状況です。 ■20代の若手から50代のベテランまで各年齢層がバランスよく在籍。勤続10～30年のスタッフも半数以上で、職場環境のよさで定着率が高いことも自慢です。スタッフの中には、家庭の事情でフルタイムが難しいため現在は短時間正社員という人も。スタッフが長く安心して働けるように、柔軟に対応しています。 ■「直行直帰」も可能で、時間の合理的な有効利用を配慮しています。 ■有給休暇の消化率は高く、有給休暇の申請はすべて受理されています。 ■多様な働き方を受け入れ、働きやすい職場環境づくりに努めており、社員の勤続年数は長く、10年以上が過半数を占め、30年超も数名おります。 ■ワークライフバランスを考慮し、ネットやチャットワークを活用した「在宅ワーク」も推進しています。 ■子育て中の社員も多数おり、お子さんの行事や通院などを最優先できる職場環境となっています。
- 給与
- 年収400~750万円
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
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株式会社サイバーエージェント
【採用戦略人事】ゲーム＆エンタメ事業部★☆東証プライム上場☆★“AbemaTV”をはじめ子会社107社で多角的に事業を展開！「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続ける国内有数のメガベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、20年9月末時点で子会社数は107社、事業内容も多岐に渡っています。 AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ◆採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ◆採用イベント企画立案および運営 ◆ソーシャルマーケティング など ※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 【組織体制】 ゲーム＆エンターテインメント事業部（クリエイティブ統括責任者直下） 人事・組織開発メンバー6名のうち、採用に携わる人事は3名在籍しております。 【企業の魅力】 〈新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する〉 あらゆる産業のデジタルシフトに貢献する 新しい未来のテレビABEMAを、いつでもどこでも繋がる社会インフラに テクノロジーとクリエイティブの融合で世界に挑戦する 年功序列を排除し、21世紀型の日本的経営を体現する 時代の変化に適合し、グローバルカンパニーを目指す インターネットを通じて日本を元気に 【働く環境】 ◆週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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辻・本郷税理士法人
【オーナー対応を主とした法人・相続・事業承継業務】勤務地の選択が可能／全国トップクラスの知識と整った研修体制のなかで経験を積める税理士法人
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 相続業務イチオシ求人
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【お任せする業務内容】 ・法人税、相続税、所得税申告書の作成 ・株式評価及び土地評価 ・事業承継、相続対策に関する提案書類の作成 ・各種コンサルティング業務 （M&A・保険・不動産等など） 【業務の魅力】 年間20,000件以上の相続税申告に対応しており、全国トップクラスの知識と経験を積むことができます。 【チーム連携】 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 【広範囲な取り扱い業務】 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 【安心環境】 メンター制度：入社後、不安な点もあるかと思いますが、３カ月間就業のサポートをする担当が付きます。 また、人事本部が実施する入社後フォローアップ面談やパルスサーベイを活用した面談１ｏｎ１ミーティングなども実施しております。 【自主的な人事制度】 税務・会計に関する幅広いサービスを提供している当法人では、 社員が希望する環境を自主的に選択できる人事制度を設けています。
- 給与
- 年収350~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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LE.O.VE株式会社
【内部監査】年間休日120日以上！高齢化社会の日本で、自宅で最期を迎えることが当たり前になる世の中を目指し、全国に訪問看護事業展開を目指す成長中企業
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う、人員強化のための募集でございます。 【業務内容】 ・監査計画の立案、実施 ・内部監査の実施 ・内部監査調書の作成と報告 ・監査結果を受けたフィードバックの実施と、改善に向けたアクションのリード ・社内ルールどおりの運用ができているかの確認 ・内部統制ルールどおりの運用ができているかの確認 ・業務効率に繋がる改善提案 ・データ分析による異常値の検出 ・監査役との連携 ・内部統制(J-SOX対応)の評価、構築支援 ※将来的にはご自身のスキルに応じて内部監査室長や監査役をお願いしたいと考えております。 【仕事の魅力】 ・抜群の働きやすさ 土日祝休み・年間休日120日以上／残業時間20時間程度と働きやすい環境となっております。 ・成長できる環境 事業拡大している当社において、経理職としての成長できる環境が整っております。 【企業の魅力】 ・最期の瞬間を、「どこで」ではなく、「誰と」迎えることができるか、を選択できる世の中を目指し、訪問介護事業を全国展開させるべく、企業拡大をしています。 ・「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ・「NO.１に選ばれる訪問看護」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献ができる仕事でございます。 【働き方・働く環境】 ◆土日休み／年間休日120日以上 ◆雇用形態詳細 契約社員（半年間有期雇用 ★半年経過後99％正社員登用★ 【試用期間の有無】 有り 【試用期間中の労働条件】 期間：2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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淀屋橋税理士法人
【税理士補助】テレワーク、定時退社可能！充実した福利厚生！提案力の高さを武器に成長を続ける税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 時短勤務あり
- 離職率5％未満
- 女性活躍
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆顧客担当経験の長い方であれば、役職者として入社頂き、将来的に法人を支えるポジションに就いて頂きたいと考えています。 ◆科目合格の方・実務経験の浅い方で、これから成長していきたいやる気のある方には、実務指導はもちろん、資格取得も支援します。 【業務内容】 ■通常の決算業務 ■資産税の税務サポート ■事業承継業務 ■国際課税の税務サポート ■学校法人業務 ※事業エリアは関西圏（主に大阪）が中心。 【組織体制】 ◆税理士が4名、税理士有資格者2名、科目合格者2名、アシスタントが2名在籍。 ◆経験者はもちろん税理士事務所は未経験で入社された方もいます。 ◆先輩たちの入社の決め手は「面接時の雰囲気の良さに惹かれた」という意見が多く挙がっています！ 【企業の魅力】 ◆「質の高い税務サービスを適正価格で提供する」。この理念のもと幅広い顧問先の発展に寄与しています。提案力の高さなど優れた仕事ぶりが評価され、大手企業や地主様など、資産の大きな顧問先との取引が多いのが特徴です。 【働き方・働く環境】 ■テレワーク導入中 ■完全週休2日制
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区北浜
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株式会社MAYA STAFFING
【労務担当】マネージャー候補／グループ売上162億円を超える！BPO受託事業を軸としており、NTTグループを主要顧客にもつ安定感がある！7社のグループ企業とグローバル拡大を推進する成長企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化のための増員募集 【業務内容】 労務部の課長候補として以下の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 〇給与計算 ・メンバーのダブルチェック 〇確定拠出年金 ・利用者の管理 ・システム管理 〇ストレスチェック ・受講者の管理、周知 ・実施報告書の作成 ・産業医との連携 〇退職金 ・対象者の管理 ・退職金の計算 〇メンバーマネジメント ・現在労務部は5~6名所属しています。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ など幅広い業務に携わっていただくことが可能です！ ＜将来的には…＞ ・人事労務システムの導入 社内でDX化を推進しておりますので、ご入社後ゆくゆくお任せしたいと考えております。 【仕事の魅力】 労務のご経験を活かして、マネージャーとしてキャリアアップ可能です！ 【企業の魅力】 ◇人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等の9社のグループ会社を有するグローバル展開中の成長企業です。 ◇NTTグループといった大手通信系企業を主要顧客に持ち、BPO受託に強みを持っております。大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約162億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間10時間程度
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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サムティ株式会社
【労務】労務スタッフ募集！残業“ゼロ”推進・年間休日126日・社員定着率97％以上／東証プライム上場／法人顧客向けに特化し「賃貸マンション」「ビジネスホテル」などを企画・販売する独立系総合不動産会社
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 前々期比200％以上の成長を実現する中で、組織強化が急務であり、会計各領域で人員を募集しています。 【業務内容】 人事総務部門にて、主に労務管理といった会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。 ＜職務内容詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事労務業務 労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等） 今後以下業務にも携わる可能性もございます。 ■採用業務 新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動／ 新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援／ 人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応 給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼） ■総務業務 福利厚生管理（持株会・借上げ社宅・社内慶弔等） 対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営 事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 ※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。 【仕事の魅力】 ■プライム上場基準の高い人事労務スキルを身に着けることができる ■公募制度等を活用し、広くスキルを磨くことができる ■業容・グループ拡大に伴い、中長期的に様々な経験を積むことが可能 【企業の魅力】 当社は「賃貸マンション」「ビジネスホテル」など収益不動産の企画・開発・供給事業をメインに展開する、連結売上1980億円・従業員数186名、東証プライム上場企業です。 個人向け事業を行わず、法人顧客（ファンド運用会社等）を取引対象として不動産を企画開発しており。業界内では数少ない、BtoBビジネスに専業特化している点が特長・強みであることから、同業他社と比較し、少人数で高い生産性を維持できる仕組みを有しています。【参考：一人当たり売上高10.6億円／2023年11月期実績・単体】 福利厚生の充実や働き方の整備にも注力し、正社員の定着率は直近5年で97.6％業界内でも高水準の定着率を誇っています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日／完全週休2日制（土日・祝） ◎非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入、残業削減に向けた取り組みを推進しています。 ◎正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ◎平均年齢35歳／中途社員割合は約80％
- 給与
- 年収530~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区西宮原
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燦ホールディングス株式会社
【人事労務】★☆東証プライム上場☆★年間休日120日！リモートワーク可！葬儀件数は年間15,000件以上、全国規模で展開する葬儀業界のリーディングカンパニー
- 上場企業
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ◆グループ全体の労務管理（勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等） ◆グループにおける人事施策全般の設計・運用（制度改定・評価運用など） ◆グループにおける人件費（要員）管理 ・その他（PPT・Excelによる報告書作成） 【組織構成】 人事部：9名（部長・次長・課長2名・メンバー5名） 【仕事の魅力】 ◎ご経験に応じて労務全般から、人事制度企画・人件費管理などの人事全般の業務もご対応いただくことが可能です。 ◎プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。 【企業の魅力】 1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない上場企業です。葬儀件数は年間15,000件以上、葬儀会館を91会館展開（2024年3月時点）し、2031年度にはグループ全体で210会館を目指しております。2032年に迎える創業100周年に向けて「新10年ビジョン」を策定し、これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」とい強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日、リモートワーク可能。
- 給与
- 年収520~680万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事労務】年間休日127日！理美容師育成学校を経営！人材を安定確保するために理美容師になりたい学生を社員として雇用し、オリジナルブランドのサロンを経営！全国に254店舗を展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 落ち着いている雰囲気
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集 【業務内容】 労務業務を中心にお任せいたします ◆労務管理 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆年末調整 ◆住民税支払 ◆コンプライアンス関連業務 【組織体制】 労務業務に関しては、メンバー1名と上長1名の2名体制です。 【仕事の魅力】 ・給与計算等の業務を中心にして頂いた後、そのまま労務のスペシャリストとなっていただくキャリア、人事部門と連携して制度設計や人材教育等にも携わっていただけるキャリアがございます。 【企業の魅力】 理美容師育成学校を自前で経営。 その人材を育成しながら、自社サロンで就業してもらい人材を安定確保している。また、学費よりも給料が高く設定(2年間で330万円が手元に残る)されているため、学生の負担も少なのでサービスの安定供給を可能としている。 全国に店舗数254を構え、5年後500店舗以上を目指す計画を持ち、業績を拡大している。売上高32億円の企業 【働き方・働く環境】 ◎年間休日127日 ※大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」も認証取得しており、女性社員が多いことから、子育て中の社員も多く在籍しております。産休育休取得可能です。
- 給与
- 年収350~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21113）
【人事労務】育休産休取得実績有・育休復帰100%！近畿大学をトータルサポートする近畿大学100%出資の安定企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆社内規則の新設・変更 社内体制や法改正に沿って、更新すべき制度とその内容を社労士と相談します。上からの指示に従って動くというよりも、人事担当側で発案して稟議を上げる流れです。最近では、勤怠システムの導入によるDX化や評価制度の構築をしました。 ◆採用業務 求人媒体の選定に始まり、媒体側との打ち合わせや面接日程の調整、面接担当、内定者に対する必要書類の作成と入社案内まで担います。 ◆給与計算 近大アシスト社員の給与計算を毎月実施します。 ◆教育研修の運営 新入社員向けの研修や定期的な管理職研修の内容を検討・起案し、実施します。 また、間接的にではありますが、 ◇近大の子会社である、特例子会社（障がい者雇用の会社）の管理 ◇治験事業や診療材料の供給をはじめ、医療業界へのサポート ◇学校教育の場を縁の下から支援 等にも携わっていただけます。 【組織体制】 ◆所属は「総務部」になります。総務部には課長3名の元、経理2名、人事3名、庶務担当が1名在籍しています。 ◆経理部には現在2名、月次決算以上をメインで担う主任30代男性(教育担当)、経理事務や日次業務を担う30代の女性が在籍しております。 【キャリアパス】 ◆業務幅・キャリアに幅広い可能性があり、人事・労務としてのスキルを伸ばしていくだけでなく、総務全体を把握し会社の経営・運営にも関わることが出来ます。 【企業の魅力】 近畿大学の目指す、教育・研究・医療の向上に貢献することを目的に、領域にとらわれず多岐の事業活動を行なっています。 当社の始まりは、2014年。 大学関連施設の自動販売機の管理、保険代理店事業…というように、各々で決められた事業のみを展開していた3社が集まり、近大アシストとして新たなスタートを切ってから、手がける領域を拡大。 従来の事業に加えて教科書・制服・実験器具などの物販や旅行・印刷関連事業、病院内レストラン・カフェなどの運営事業、関西では珍しい医学部や大学病院のメディカルサポートなど支援する領域を毎年着実に増やしていき、現在の形に至りました。 多岐にわたる事業を展開することで、医療系、保険代理店、学生支援など、あらゆる分野のスペシャリストたちが集結。意見交換も活発に行なわれ、所属部門の枠を超えての新規ビジネス展開など、新たな道もどんどん切り開かれています。 【働き方・働く環境】 ◎月平均残業時間は10時間以下 ◎近畿大学100％出資の為、安定性 ◎育休産休取得実績有。時短勤務相談可能 ◎有給の1時間単位での取得や7日の季節休暇あり
- 給与
- 年収320~380万円
- 勤務地
- 大阪府大阪狭山市
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株式会社東横イン
【人事】 人財開発部/評価・研修・一般事務／国内トップクラスのホテルチェーン企業
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 新規部門立ち上げに伴い、採用支援部内事業を拡大していくため 【業務内容】 「東横イン」は日本国内・海外 330 店舗以上を展開するホテルチェーンです。 本社は現場（ホテル）のサポート部門の立ち位置で、3本部の構成（店舗サポート・顧客満足推進・管理）にてホテル運営を支えております。採用支援部は、店舗サポート本部に属し、2023年 7月に新たに設立された部署です。 「採用」に特化した部門として、ホテル運営を支える東横INNで働く「支配人採用」を主に、ホテル スタッフの採用支援、市場調査・分析・提案、社内公募制度の推進などをおこなっていきます。 今までの業務経験を活かしていく、また従来の方法に固執せず、様々な方法でチャレンジをしてい くことが楽しいと思える方とお会いできることを楽しみにしております。 東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル 1 棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします！ ＜具体的な業務内容＞ ●支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明） ●支配人個人ファイルの作成 ●会議資料の作成、会議運営の準備 ●人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算） ●人事データ管理、集計(タレントパレット) ●本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営 ●店舗サポート業務（代表電話、社内行事） 【組織体制】 ・現在の部署は、部長を含め5名の構成です。業務の範囲は幅広く、最初は事務業務を中心に覚えていただくことになります。業務や環境に慣れましたら、指示待ちではなく主体的に自分ごととして捉えていくなど、能動的に学ぶ姿勢や行動をしていく方を歓迎します。先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 また部署として、部門を超えて他部署との連携、支配人へ連絡などコミュニケーションをとることなどが比較的多くあり、メンバー同士、対部長と日々のコミュニケーション・ディスカッションも活発なことが特徴だと思います。部員個々での動きや、情報の共有をしながら、チームでフォローする、考えていくことを大切にしています。 【仕事の魅力】 ◆ホテル運営責任者の支配人とは内定後からずっと関わりがある部署なので、その成長の様子を一番近くで見ることができます。支配人の成長は自分の成長にもリンクし、昇格や表彰の場に立ち会えた時は自分のことのように嬉しくなります。 ルーティンワークであっても、１つひとつ自分のできることが増える実感があり、慣れた頃には「もっとこうしたらどうか」という改善の提案がしやすい環境です。仕事を任せてもらえる喜びや、成果を出せたときの達成感はやりがいにつながります。 また、デスクワークだけでなく研修運営などの社内行事にもたくさん関わることができ、そこでは部署の垣根を超えた横のつながりを感じることができます。 ◆指示待ちではなく、能動的に学んでいける方を歓迎します。 未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしますので、ご安心ください。意欲的な方であれば活躍できる環境です。 【働き方・働く環境】 残業時間 20～25 時間程度/月
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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株式会社BuySell Technologies
【人事戦略室】採用マネージャー候補／年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案～モニタリングを担っていただき、組織全体を採用から盛り上げていきたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ◆人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定 ◆多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆グループ全体の魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築、採用面接の日程調整・実施 ◆イベント企画・運営 ◆そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど） ◆メンバーマネジメント など また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aにより、グループ経営戦略の更なる加速と高度化に伴い、人事戦略の強化が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,800名となり、人と組織による更なる事業成長に加え「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 今後は上記の戦略を踏まえ、当社グループ全社の採用・人事戦略を牽引できる方をお迎えしたいと考えております。 【人員構成】※2024年9月時点 人事戦略室：33名（男性：14名 女性：19名、20代～50代） コミュニケーションGr：1名 HRGr：7名 ソーシングGr：15名 アトラクトGr：10名 【仕事を通して得られるもの】 ◆上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理など）をもつ組織における採用戦略設計 ◆経営層と近い距離での人事業務経験 ◆エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験 ◆抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み 【キャリアステップ】 ◆グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO ◆他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン など 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日 ・リモート相談可
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社BuySell Technologies
【人事戦略室】採用責任者候補／年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【業務内容】 グループ会社も含めた当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進 ◆多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行 ◆グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ◆各種KPI管理の高度化と改善に向けた施策の立案・実行 ◆オンボーディング施策の立案・実行（定着と人材開発を含む） ◆採用ブランディングの向上のための企画立案・実行 ◆選考プロセス改善による採用CXの向上 ◆そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど） ◆メンバーマネジメント など また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げています。 リユース事業は「人」の力が最も重要です。このビジョン達成に向けて、「人」の力を最大限発揮するための人事戦略の強化が必要な局面となっており、事業成長を支えるために人材の獲得もさらに強化していく必要があります。 この人事戦略および採用戦略を推進していくために、ご経験と知見が豊富な採用責任者を担える方を探しております。 【人員構成】※2024年9月時点 人事戦略室：33名（男性：14名 女性：19名、20代～50代） コミュニケーションGr：1名 HRGr：7名 ソーシングGr：15名 アトラクトGr：10名 【仕事を通して得られるもの】 ◆上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理など）をもつ組織における採用戦略設計 ◆経営層と近い距離での人事業務経験 ◆エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験 ◆抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み 【キャリアステップ】 ◆グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO ◆他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン など 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日 ・リモート相談可
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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イノベンス税理士法人
【税務会計スタッフ】1科目につき月5000円給与にプラス！税理士有資格者はプラス3万円！税理士を本気で目指したい方必見の税理士法人
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力向上のための人材募集を行います！ 組織体制35名(2025年6月現在) 【業務内容】 ◆月次・年次決算 ◆決算書作成 ◆記帳代行 ◆企業への巡回業務 ◆ファイリング・電話応対・接客業務 ◆会計ソフトへの伝票入力作業 ◆税務申告書の作成 ◆税務申告の相談補助 【✨イノベンス税理士法人の魅力✨】 ☆科目合格者のお給料UP！！！！！ ◆税理士科目1科目お持ちの方→月5000円給与にプラス ◆税理士有資格の方→月3万給与にプラス ※税理士登録をされる際の費用は弊社で負担します。 ☆フレックス勤務可能！！ 例) ◆08：00～17：00 ◆10：00～19：00 の勤務も可能！！ (ただし、勤続1年経過後) ☆リモート環境 ◆ゆくゆくは週1回リモート環境もあります！ ☆業務をチーム制で行っているので、わからないことはいつでも相談可能！ 私達イノベンス税理士法人は、会社創業のイロハから、専門的事項（起業全般・経営・資金・節税・法律等）のサポートによりあなたの会社の基礎づくりを責任もってお手伝いいたします。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21070）
【税理士】有資格者必見！女性活躍！柔軟な働き方が可能！様々な規模・業種のクライアントを持つ税理士事務所
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆所内の決算書のチェック業務 ◆申告書作成業務 など ※ご経験やスキルに応じて担当業務や資産税の申告書作成業務に携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ◎多様な業務に携われます！ 法人のお客様からは、記帳・経理業務だけではなく、さまざまな相談が寄せられます。各種税法を駆使し、事業承継などを見据え、法人税や相続税のバランスを取りながらシミュレーションを組む…、といった業務・ご相談が寄せられることも。 また、個人のお客様は、個人事業主から総資産20億円規模の資産家まで、多種多様です。そうしたお客様に対し、事業規模に合わせたニーズを捉え、最適なサービスを提供しています。 法人・個人のお客様から、「信頼されるパートナー」となることを目指し、日々成長を重ねてほしいと願っています。 【企業の魅力】 開業以来、地元 神奈川県横浜市周辺および東京都内のお客様へ、質の高いサービスをご提供し続けている事務所です。現在、法人・会計顧問の顧客は人材系・メーカー・IT・サービスなど約60社。個人の税務顧問業務のお客様も40名ほど対応しています。 今日もなお、ご紹介を中心に着実にご依頼は集まり続けています。特に近年、税務顧問の依頼が増加。相続案件を含め業務の幅も拡大するばかりです。そこでこの度は新たなメンバーを募集し、いっそうお客様のご期待に応えられる体制づくりを進めたいと考えています！あなたの経験とスキル、知識をぜひ当事務所で発揮してください。 【資格保有者数】 1名
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社やる気スイッチグループホールディングス
【人材開発担当】総合教育サービス事業を展開する企業／いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに加わっていただける方を募集
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 今回は、やる気スイッチグループの人や組織の成長を支援する『HRD本部』強化のためのオープンポジション募集となります。 『やる気スイッチグループを成長させる』ために、今期より新設されたHRD本部。 人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでおります。 《具体的な業務内容》 ■社内社外（フランチャイズ企業）への研修・人材開発領域 ・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画～運用 ・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入 ■組織活性 ・理念体系の整理や組織全体に浸透させるスキームづくり ・入社者オンボーディング ・社内表彰の企画、運営 など 幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。 これまでの施策の改善運用に留まらず、この5年は常に新たな施策の導入が進んでいます。人材開発、組織開発、ご経験や興味に合わせてお任せする範囲を考えていく予定です。人事経験は問いません。外部から事業会社の人組織づくりに関与されたことがある方や、人組織領域への強い関心がおありの方、社内外の各方面との連携や提携でプロジェクトを動かしていきたい方など、オーナーシップを持って働きたい方をお待ちしております。 【HRD本部の状況】 社外にも自社の育成メソッドを販売できるレベルに仕立てていくことを目指しており人材組織開発のすべての施策をアップデートしている過程です。 人数も少数精鋭で取り組んでいるため、これからご入社いただく方にもご自分で施策を立ち上げる、創り上げるやりがいを感じていただけるフェーズとなっております。 【会社沿革】 ◆新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 ◆いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 【働く環境】 （勤務時間）10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分） ※面接、研修等で早出、遅出が発生する場合は都度勤務時間調整（事前申請）
- 給与
- 年収600~850万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社やる気スイッチグループホールディングス
【労務】給与計算スタッフ募集！総合教育サービス事業を展開する企業／いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに加わっていただける方を募集
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、教育業界No.1企業及びIPOを目指しています。 経理業務のスペシャリストとして、たくさんの経験をすることができます。 急成長中の会社で変化を楽しみながら、自分も成長していきたいと考えている方ご応募お待ちしております。 コアメンバーとして組織をリードする重要なポジションの募集です。 【業務内容】 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する当社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。 （今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります） また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 【労務業務】 メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。 他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。 ◆年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入） ◆年次労務関連業務（社労士法人対応） ◆人事労務関連業務の改善・課題解決 ◆人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 【会社沿革】 ◆新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 ◆いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 【働く環境】 （勤務時間）10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分）
- 給与
- 年収394~550万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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代官山税理士法人
【税務スタッフ】年間休日123日・リモート週2回・フレックスあり！オフィスカジュアルでOK！／IoTを積極導入しているのでシステム環境も充実している会計業務から相続、コンサルティング業務も経験できる成長中の税理士法人
- NEW
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 女性活躍
- 服装自由
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 【業務内容】 スキルや経験に応じて業務をお任せします！ ■記帳代行 ■給与計算 ■月次、四半期、年次決算サポート ■各種税務申告書作成 ■節税アドバイス ■法人成りシミュレーション ■相続、事業承継コンサルティングなど 【組織体制】 従業員数：22名 基本的にマネージャーやリーダーと2人一組でチームを組み業務を進めていただきます！ 【仕事の魅力】 ◆クラウド会計を導入をはじめとしたITシステムの導入により、遠距離のお客様でも業務を行うことができます。 実際に業務の9割が社内で完結しています。 ◆大手監査法人、税理士事務所、M&Aアドバイザリーファームなど様々な経験があるスタッフが在籍。 税理士資格があれば早期にマネジメント業務もお任せ可能です。 【企業の魅力】 ◆税務・会計業務はもちろん、会社設立、資金調達、節税、助成金・融資相談、事業承継など、多岐にわたるニーズに対応できます。社会保険労務士事務所も併設しており、労務関連のサポートも一貫して依頼できます。 ◆平均年齢20代と若いメンバーが多く、足元税理士を目指しているメンバーも在籍しており、常に成長を目指す環境です。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度を導入しており、11時～15時の間がコアタイムとなっております。 ◆通勤手当や住宅手当、大学院費用の負担など、福利厚生も整った職場となっております。
- 給与
- 年収420~630万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木
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株式会社日本経営
【M&A・事業承継コンサルタント】充実した福利厚生！リモート有！ヘルスケア業界をはじめとした社会の課題/への支援に強みを持つコンサルティングファーム
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- M&Aコンサルタント
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆業績好調による増員募集になります！ 【業務内容】 ◆M&Aコンサルティング ・案件開拓 ・企業評価 ・買い手企業へ提案、条件交渉 ・譲渡契約に係る各種業務 ・紹介先との提携 など 【組織体制】 ◆従業員数：185名 【仕事の魅力】 ◆経営者の想いを引き継ぐ重要な意思決定に関わることができる仕事です！ 経営者や経営幹部の事業承継課題に対して、その想いを引き継ぐ、次へとつなぐための支援を行う仕事です。条件面だけでなく人と人との巡りあわせを含めた総合的なマッチングを行うことで、事業だけでなく経営者の想いも引きつぐ支援を行います。 ◆地域の社会インフラを支えることができる仕事です！ 事業承継を検討している先は全国に点在しており、当社も出張ベースが全国の事業者を支援しています。医療・介護という地域の社会インフラをどのようにして継続させていくべきかを、コンサルティングを行うメンバーとともに考え、最適解を提案することができる仕事です。 【企業の魅力】 ◆2名～3名のチームで案件を担当します。 ◆コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ◆事業承継・M&Aという業務上、スピード感をもって進めることができ、メリハリのある働き方が可能です。 【キャリアプラン】 ◆入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。 ◆早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。 ◆その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【働き方・働く環境】 ◆入社後半年よりフレックス制度/テレワーク制度有 【選考フロー】 ◆2～3回（面接・適性検査）
- 給与
- 年収450~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府豊中市寺内
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理スタッフ】管理職候補/大手メーカーと取引あり/残業少ない/ワークライフバランス/大手メーカーや研究機関に向けた自社製のクリーン関連機器等を手掛ける企業
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 閑散期定時退社
- 有給消化推奨
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 次世代を担う、経理スタッフを募集しております。 【業務内容】 ◆大手メーカーや研究機関に向けた自社製のクリーン関連機器等を手掛ける当社において、経理・総務業務をご担当いただきます。 ※業務で使用するシステム(給与奉行/人事奉行/PCA) 【経理業務】 ●現金預金の管理 ●仕入・売上の管理 ●買掛金・売掛金の管理 ●小切手・手形の管理 ●経費の仕分・精算 ●給与計算・賞与計算 ●伝票処理 ●経費精算 ●月次決算 ●年次決算 など 【総務・人事業務】 ●勤怠管理 ●社会保険料の計算・納付 ●社会保険料の算定基礎届の提出 ●労働保険の更新 など 【組織体制】 経理部2名 【企業の魅力】 ●業績好調［年2回の賞与＋直近3年間は決算賞与を支給！/工場の拡張・業務効率化を目的として、2024年3月25日より本社を移転！］ ●福利厚生の充実［報奨金制度/社内無線LANを利用可※私用携帯の接続OK！/自由参加の社内イベント等］ ●社員を大切にする社風［転勤無！地域に根付いて活躍可能！］
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 大阪府大東市
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