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[こだわり]残業少なめ

コロニー株式会社

【人事/労務】マネージャー候補募集！フレックス有り！日本の成長支援を手がける大手企業向け戦略コンサルティング会社

学歴不問
残業少なめ
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
フレックス制度あり
IPO準備
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】事業拡大における管理部門の強化【業務内容】人事労務部門として採用業務全般を担当いただきます。 ■採用管理　求人広告の作成と掲載　応募者の選考と面接の実施　新入社員のオンボーディング（入社手続き） ■労務管理　勤怠管理とタイムキーピング　給与計算と給与支払い　健康診断の管理　外部社労士との各種調整　各種手続き対応（退職、役所関連手続き等） ■教育とトレーニング　従業員の研修計画の策定と実施　職務に関するスキル向上サポート　従業員向けのキャリアサポート ■パフォーマンス管理　目標設定と評価プロセスの設計と実施　パフォーマンス評価とフィードバックの提供/管理 ■人事データ管理と分析　従業員データの収集と保管　人事データ分析と報告 ■人事前略の開発　組織の成長戦略と連動した人事戦略の策定【企業の魅力】同社は事業創出・革新の「方法」と、各シャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に、企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築することで、企業の成長支援を行うコンサルテック企業です。企業の抱える様々な課題に、豊富な実績に支えられた「方法」と豊富な「エキスパート人材」ネットワークで、実効性の高い戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援しています。【特徴】 ■オーケストラ型コンサルティングクライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■高評価の起業・事業開発経験者のエキスパートネットワーククライアントからの評価が常に高い、事業を生み出してきた起業家・事業開発経験者、コンサルタントが集まる事業開発エキスパート集団。コロニーのコンサルタントは常に社内外で評価がなされ、評価の高いコンサルタントのみが在籍し、プロジェクトに参画します。 ■100社以上との案件実績これまで上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。創業３年目にも関わらず、上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。これからもクライアントの事業成長を実現できる実効性の高いコンサルティングサービスを提供していきます。【働き方】 9:00～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社東横イン

【労務】給与計算・労務担当募集！／残業少なめ！／各種手当、福利厚生充実！国内トップクラスのホテルチェーン企業

残業少なめ
女性活躍
育休・産休実績あり
完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
急募求人
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】現在、各店舗で行っている業務について本社に集約できる業務は集約し、各店舗の負担を軽減しようという取り組みを行っています。より円滑にホテル運営を進めていくための増員募集です。【業務内容】 ◆給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ◆スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ◆社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ◆住民税特別徴収対応 (住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ◆給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類） ◆その他労務管理、安全衛生管理全般 ※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます！入社後は基本から順を追ってお教えしますので、ご安心ください。焦らずじっくりとスキルを向上させていきましょう。【組織体制】本社の人事労務課は、現在10名で構成！20代～40代の方々が活躍中です。普段からメンバー同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。また女性比率 80％以上であり、時期によって業務量に変動はありますが、年間の業務が把握できるポジションなので調整もしやすく、業務が落ち着いている時は定時で退勤したり、有給休暇を取ったりと、みんなでメリハリをつけて働いています。【仕事の魅力】人事労務室は、各店舗にとって”頼られる”存在です。電話などで密にコミュニケーションをとり、日々の業務を進めていくことで各店舗の負担を軽減し、円滑なホテル運営をサポートすることがやりがいです。【企業の魅力】「東横イン」は全国330店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！【働く環境】 ■残業20ｈ程度 ■産休・育休の取得・復職実績多数！

給与: 年収380~450万円

勤務地: 東京都大田区

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税理士法人宮田会計

【税務会計スタッフ】未経験歓迎！ワークライフバランス充実可！地域社会の発展に貢献する総合コンサルティング企業

未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
有給消化推奨
残業少なめ
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】税務会計全般、法人個人クライアント向け経営コンサルティングを行っていただきます。具体的には、・税務会計コンサルティング・税務申告書作成・経営コンサルティングなど経営者目線でクライアントの経営を考え、アドバイザーとして働きます。地元の有名企業から上場企業の経営者の方々と直接お会いして様々な経験ができます。医療・飲食業などのサービス業、建設業や製造業など様々な業種に携わる人との出会いがあります。金融機関、公共機関の人たちと共に仕事をする機会もあり、自分の意見で会社の未来が変わることもあるという、責任が大きい分、やりがいのある仕事です。研修や実践で知識やノウハウを得て、プロの会計人へと成長できます。【勤務時間】＜通常＞月～金/8：30～17：00　※土日・祝日休み ※基本定時退社しています。＜1/15～1/31＞　※土曜出勤あり(日・祝休み) 月～金/8：30～17：00　土/8：30～16：00 ＜2/1～3/15＞　※土曜出勤あり(日・祝休み) 月～金/8：30～18：00　土/8：30～17：00 ※上記の全ての勤務時間帯の休憩は1時間20分＜主な配属チーム＞ ●法人コンサルティングチーム事業会社に携わり、幅広く様々な案件に関わります。 ●資産税コンサルティングチーム相続税関係の案件に関わります。 ●農業コンサルティングチーム農業法人や専業農家の案件に関わります。 ●社会福祉・公益法人コンサルティングチーム社会福祉法人や一般財団法人関係に関わります。

給与: 年収300~600万円

勤務地: 富山県富山市

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税理士法人総和

【税務会計スタッフ】年間休日120日・リモート環境あり／会計税務だけでなく相続案件も注力中！表参道駅から徒歩1分の成長中の税理士事務所

完全週休2日制
転勤なし
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
学歴不問
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
女性活躍
リモートワーク可能
研修期間あり
面接1回のみ
育休・産休実績あり
未経験可
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
閑散期定時退社
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！【業務内容】１．会計ソフトの入力、他システムからデータを抽出、加工して会計ソフトへ取り込み（インポート）する業務も多数あります。２．試算表作成３．決算および法人税申告書の作成４．領収書整理、給与計算＊担当業務を持って頂き、記帳から決算申告までの一連の業務とお客様対応。 ※相続の件数が年間30～40件ほどあり、今後相続にも携わりたい方もよい環境です！【事務所の魅力】顧客本位のサービス展開を行い、堅実に拡大してきている会計事務所です。税務顧問業務をはじめ、会社設立から資金調達まで幅広く手がけており、株式公開支援、組織統制や経理財務改善等のコンサルティング業務、更には医療法人設立支援に至るまで、総合的なアドバイザリー業務を展開しています。グループ会社には行政書士、社会保険労務士、宅地建物取引士もおり、社外には弁護士、弁理士、司法書士、など各士業のネットワークを構築し、クライアント先のどのような経営課題にもワンストップで解決出来る体制を築いています。その他にも、遠隔地の顧問先でも経理・経営指導が出来る会計システム等、ITを駆使したサービスも展開しています。また、近年は相続にも力を入れており、セミナーや個別相談から相続税等の案件も増加してきております。【この求人の押しポイント】 ①実務経験が半年～の方歓迎！ ②週1回のリモート環境があります！ ③外勤はほぼなく、お客様へはオンラインでのお伺い！ ④相続の年間件数が多く、税務業界で幅広く経験を積みたい方におススメ！ ⑤なんといっても、あの表参道駅から3分の立地！！ ⑥税理士科目合格された方は１科目につき月5000円が給与にプラス！そして税理士有資格となった方には月5万円が給与にプラスされます！！！

給与: 年収380~650万円

勤務地: 東京都港区南青山

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株式会社ほけんのぜんぶ

【労務給与マネージャー／部長候補】社員1000名体制を目指す成長企業／経営層と近い距離で組織づくりに挑戦！フレックス制度・年2回業績賞与あり／産育休取得率・復帰率100％の安心環境

経験者優遇
転勤なし
残業少なめ
管理職・マネージャー
学歴不問
エージェントおすすめ求人
急募求人
落ち着いている雰囲気
IPO準備
オンライン面接あり
リモートワーク可能
女性活躍
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】社々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。現在社員は700名を超え、ここ数年は総合保険代理店事業をコアに据え、シナジーのある事業を多角的にグループ会社として展開し、着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。【業務内容】今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。【ポジション】給与労務グループ　マネージャー　又は　労務部長【給与労務グループ】 -労務課・福利厚生制度の運営・障がい者雇用・助成金申請・認証取得業務・労務問題関連・就業規則、規定関連・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）・労使協定、各種届出の対応・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）・勤怠管理 -給与課・給与計算・社保関連手続き・労働保険料・年末調整労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。【働き方・組織編制】リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社ソフト99コーポレーション

【経理リーダー】★☆東証上場☆★年休125日◎／充実の福利厚生◎／最先端技術と独自のアイデアで様々なヒット商品を開発！！カーケア用品や家庭掃除用品を製造する優良メーカー

年間休日120日以上
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
上場企業
育休・産休実績あり
退職金制度あり
家賃補助あり
資格受験者歓迎
学歴不問
完全週休2日制
残業少なめ
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】組織強化を目的とした増員での募集です。【業務内容】本社経理部にて、各種会計処理から決算業務・開示書類作成・税務申告書作成などの上場経理業務全般について、ご経験やスキルに応じ担当して頂きます。 ◆日常業務　∟仕訳伝票入力経費精算、請求書支払管理、固定資産管理ほか）　 ◆決算業務（月次・四半期・年次） ◆連結決算業務（四半期・年次）＊これまでのご経験に応じて業務をお任せするため、まずはご経験のある業務からお任せいたします【組織体制】部長：1名（40代後半）課長：1名（40代前半）部員：3名（30代）【仕事の魅力】 ◎上場企業の経理として高い専門性を積むことが可能です。 ◎部長以下バランスの取れた組織体制になっており、将来的に課長や部長といったポジションで裁量を持って担当することが可能です。【企業の魅力】カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。【働き方・働く環境】 ◎年間休日日数125日 ◎充実の福利厚生 ◎平均残業20h程度

給与: 年収500~700万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社SHIFT

【データマネジメントコンサルタント】データ基盤の構築経験ある方募集！リモートワーク可能！IT全般にサービス領域を拡げ、毎年約150％の売上高成長率を継続する上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
資格取得支援制度
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
資格受験者歓迎
転勤なし
残業少なめ
服装自由
基本定時退社
閑散期定時退社
副業相談可
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 DX戦略・データマネジメント戦略策定やアセスメント、データ利活用基盤構築などの引き合いが増えており、当該領域のビジネスを拡大するため。【業務内容】私たちはデータ利活用コンサルティングサービスを提供し、お客様の成長と成功を支援しています。ビジネスにおいて、情報は貴重な資産であり、競争力を向上させるためには効果的に利用する必要があります。私たちはデータ利活用の専門知識と経験豊富なチームでお客様をサポートしており、今回、データ利活用の需要が増えているため、採用を強化しています。【具体的な業務内容】 DX戦略・データマネジメント、データ利活用基盤構築に関するプロジェクトをお任せします。 ■データマネジメントコンサルティングのデリバリー ■データ利活用基盤のアーキテクチャ、ロードマップ策定プロジェクトのリード ■データマネジメント施策の実装、データ利活用基盤構築プロジェクトのリード ■データ分析プロジェクトのリード ■データ利活用基盤の移行、運用などのPMO ■伴走型DX推進支援プロジェクトのリード ■要件ヒアリング、提案書作成などのサービスのプリセールス ■プロジェクトの計画立案や管理 ■メンバー育成等の組織マネジメント【ポジションの魅力】 SHIFT商流にて大手クライアントよりコンサルティング業務を含むデータマネジメント案件の引き合いを多数いただいております。そのような案件において、リードコンサルタント、PMとして一貫してご担当いただくことが可能です。 SHIFTのグループ会社を活用しながらデータ利活用基盤の構築、BIシステムの構築、データ分析そして運用などワンストップでソリューションを提供することができます。海外に比べ遅れているといわれている日本企業のDX推進にともに貢献しましょう。配属部署：サービス&テクノロジー本部　AIサービス部【企業の魅力】当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。【働き方・働く環境】「健康経営優良法人2023」認定従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。「えるぼし（3段階目）」認定女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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影近総合税理士法人

【税務スタッフ】税理士事務所勤務経験がある人必見！ワークライフバランス実現可能！明確な評価制度！相続税申告で確かな実績を持つ税理士法人

完全週休2日制
相続業務イチオシ求人
経験者優遇
学歴不問
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
女性活躍
基本定時退社
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】スタッフポジションでの募集となります！【業務内容】 ◆相続税申告業務 ◆個人所得税・消費税の確定申告 ◆巡回対応 ◆記帳代行 ◆法人決算 ◆納税・申告等の期日管理 ◆給与計算 ◆経営・相続コンサルティング【組織体制】・金沢文庫事務所　12名・立場事務所　9名・センター南事務所　3名【企業の魅力】 ◎相続税申告実績多数！相続税申告実績は通算2,000件以上、2023年には168件と実績多数、ご依頼頂く件数も年々増加しています。こちらも特に地域の金融機関からの信頼を得ることが出来ており、数多くのご紹介を頂いています。【資格保有者数】・税理士登録者（資格保有者含む）：7名・税理士科目合格者：5名【働き方・働く環境】 ◎1年単位の変形労働時間制を採用しており、閑散期の所定労働時間は7時間となります！また、年間の月平均残業時間も10～20時間のため、ワークライフバランスを実現して勤務することが可能です。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 神奈川県横浜市泉区中田西

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代官山社会保険労務士法人

【労務スタッフ】経験者必見！フレックス勤務＆残業平均10時間でワークライフバランスが保ちやすい社労士事務所

資格取得支援制度
家賃補助あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い組織力向上のための増員募集！【業務内容】 ■助成金申請業務 ■就業規則作成業務 ■給与計算業務 ■社会保険・労働保険各種手続業務 ■労務相談【組織体制】 20代～30代のメンバーが多く活躍しており、勢いのある企業です。同年代のメンバーばかりなので、活発に意見交換をしたり、相談もしやすい環境です。【企業の魅力】《社労士資格をお持ちの方》スキルや経験に応じて、業務をお任せします。ブランクがある方でも、最初はOJTとして先輩メンバーと一緒に案件を担当しますのでご安心ください。即戦力として働ける方でも、1ヵ月程はOJTを実施し、クライアントの引継ぎを行います。《社労士事務所での勤務経験がある方》前職のスキルや経験、ご自分の得意な分野の業務をご担当いただきます。こちらも資格を持ちで即戦力として働ける方と同様に、 1ヵ月程はOJTを実施し経験を積んでいくことができます。まだ資格をお持ちでない方も働きながら社会保険労務士の資格を取得することも可能。周りにプロがいる環境なので、勉強もはかどります！【働き方・働く環境】年間休日120日、残業は月に10時間程度と、メリハリをつけて働くことの出来る環境です。また、更なる働きやすさのためにフレックス制度も導入しています。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都東京都港区

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丸山会計事務所

【税理士補助】会計事務所経験者必見！残業少なめ/働き方とスキルアップを重視される方におすすめの会計事務所

学歴不問
第二新卒歓迎
離職率5％未満
基本定時退社
残業少なめ
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集【業務内容】 ◆決算業務 ◆株価算定業務 ◆資産税業務 ◆相続税申告書作成 ◆事業承継にかかる特例承継計画の作成 ◆事業承継にかかる組織再編提案書作成 ◆MAS監査業務 ◆不動産の分析業務 ◆相続に対する事前対策 ◆各社大手住宅メーカーでの説明会・セミナー開催【使用会計ソフト】 ◆弥生会計、達人【組織体制】 ◆11名　　【仕事の魅力】 ◆新規顧客・既存顧客の決算書、株主構成などを見ながら、相続税の試算、相続問題を考えた提案を行います。事業承継税制の提案、事前準備から、今後のフローの作成など行い、ともに未来を描いていくお手伝いをしていただきます。【企業の魅力】 ◆分業化により、業務の効率化を実現税理士補助スタッフを雇用し、業務を細分化しているため税理士事務所としては非常に少ない残業時間になっています。「お客様先へ出ていた社員が会社に戻ってきたら入力業務をこなす」という非効率なことはありません！【資格保有者数】 ◆2人　　※6名の方も日々資格取得に向けて勉強されています♪ 【働き方・働く環境】 ◆実務経験がなくても安心！教育制度が充実しています！ ◆OJTで優しい先輩が教えてくれます。 ◆残業平均15.13時間で年間休日も120日以上あり、プライベートとの両立もしやすい環境になっています♪ 【教育への取り組み】 ◆経営相談の質を高めて顧客ニーズに応えるために、パート社員も含めた全従業員が通信教育の受講やセミナーへの参加を行っています。事業継続やM＆A（合併・買収）関連の税法知識の強化だけではなく、MGを活用した管理会計や経営計画の立案などの学習も行っています。 ◆社労士や中小企業診断士などの他士業との交流を通じ、税理士業界以外の知識・情報を習得するよう事務所として取り組んでいます。 ◆MG開催に関する社内教育体制にも強みがあり、豊富なMG開催経験（100 期以上）を有し、MG講師資格を持つ従業員と所長が社内教育を行うことで、当社のMG開催ノウハウを各従業員に浸透させています。

給与: 年収350~600万円

勤務地: 愛知県名古屋市中区

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株式会社アニメイトホールディングス

【戦略人事HRBP候補】フルフレックス／人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業

転勤なし
学歴不問
フレックス制度あり
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
残業少なめ
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
残業代全額支給
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐらいという方も大歓迎です！この内容を聞いて少しでもワクワクしたあなた。天職かもしれません。是非、私たちと一緒にHRBPとしてアニメイトグループを盛り立てていきましょう！＜具体的な業務内容＞事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行、社員研修、入社者のオンボーディングなどその幅は無限大です。以下、一例になります。＜人事企画＞ ◆事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善 ◆組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案 ◆人員計画の立案および支援＜採用＞ ◆採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ◆求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ◆事業会社の採用ブランディングの実施＜組織開発＞ ◆マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援 ◆管理職育成プログラムの企画・運営 ◆フィードバックや1on1などコーチング支援、オンボーディングの改善 ◆社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行【仕事の魅力】経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、私たちは常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！【企業の魅力】アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。【働き方・働く環境】 ◆残業月10～20時間程度 ◆残業代1分単位で全額支給 ◆フルフレックスタイム制あり ※標準的な勤務時間帯　9:30〜18:30 ◆入社から6か月は原則出社勤務。その後、所属部門の状況に応じて週1日～2日程度の在宅勤務が可能。 ◆転勤なし

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社アニメイトホールディングス

【人事/メンバー】人事システム企画運用／グループ各社の課題解決を担う方を募集！残業時間月15時間程度！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開する企業

転勤なし
学歴不問
フレックス制度あり
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
残業少なめ
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
残業代全額支給
リモートワーク可能

仕事内容: 【業務内容】アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。＜具体的な業務内容＞ ◆給与、勤怠システムの企画 ◆事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◆給与、勤怠システムの設定　利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事の魅力】本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります。 ◆スキルアップシステムの改善立案・実行を行えるため、経験を活かして業務の幅を広げることが出来ます。【企業の魅力】アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。【働き方・働く環境】・残業月10～20時間程度　残業代1分単位で全額支給・フレックスタイム制あり ※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。 ※転勤なし【組織構成】配属となるHRBPチームでは現在、男性4名・女性1名が活躍中！少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社SHIFT

【人事】新卒採用リーダー候補／基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
選考はオンライン完結

仕事内容: 【SHIFTの新卒採用】当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して、若手人材の採用・教育を強化しています。直近FY2023では、単体において新卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間千人規模へと拡大していく見込みです。 SHIFTはソフトウェアの品質保証・テストからスタートしリーディングカンパニーとなりましたが、現在はITの総合商社としてあらゆる業界のDXを推進し、IT業界の構造を変えるような社会のインフラ企業となることを目指しております。今後一層需要が高まるDXを推進していくために、優秀な学生を採用していく方針です。それがIT業界の貢献にもつながると考え、新卒採用の規模の拡大を予定しております。【既存の手法にとらわれない、日本一を目指す新卒採用を一緒につくっていきませんか？】これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 ▼過去の取り組み事例・独自の検定問題を作成し、高得点で即内定の選考ルート・新卒で年収800万円「TOP GEAR採用」・新卒であっても能力にあわせた給与を。一律初任給撤廃・個々の志向性に合わせて職種選択、選考フローが選べる「ROUTE170」・入社最速5ヶ月後に年収アップのチャンスを用意今後は採用ブランディングを強化し、全国から優秀な方を広く集めていく必要があります。また、採用数だけでなく採用の質にもこだわり、新卒初年度に年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していくことから、チーム強化を目的に増員いたします。今回の募集ポジションの方には、これまでのスキルに応じて、新卒での優秀な人材の獲得に向けてPDCAを回しながら母集団形成からクロージングまでご担当いただいたり、新卒採用の拡大に向けて母集団獲得のための採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画推進などをお任せいたします。「その常識、変えてみせる」という当社のタグラインを人材の面から実現するべく、新卒採用の常識にSHIFTが切り込んでいきます。そんな私たちといっしょに、日本一の新卒採用という大きな挑戦へ一歩踏み出しませんか？【配属部署について】人事本部人材戦略部新卒採用グループ ▼新卒チームについてコーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が在籍しています。※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。【具体的な仕事内容】これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）・選考プロセス、評価基準の設計・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など・新規学卒者の採用における業務　－新規採用手法の開発／推進　－対象学生のスカウトメール送付　－面談、面接の実施　－社内外折衝　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション　－資料やシステムなど必要ツールの整備　など ※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。【勤務時間】　9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間【働き方・働く環境】出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【選考フロー】書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社SHIFT

【人事/新卒研修育成担当】基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
選考はオンライン完結

仕事内容: 【募集背景】・新卒入社者は、パフォーマンスが高く、経営陣からの期待評価も高いです・2021年卒は60名程度、2022年卒は100名程度と、2023年卒は300名程度と採用数も増やしている中で、エンジニアだけではなく、コンサルタント候補採用など、新しい採用手法を推進しております・ただし、育成領域についてはまだまだ創り上げていっているさなかで、まさに今後強化していこうと考えております　そこでご活躍いただきたいです。＜現在の新卒育成＞・内定者フォロー（採用チームとの連携）・入社1年目のフォロー　 └3ヶ月面談の企画運営　 └リクルーター制度の企画運営　 └メンター制度の企画運営＜今後形作っていきたいところ＞・入社2年目以降のフォロー　 └研修なのか、キャリアの棚卸しなのか、、、といった点を、ゼロベースで企画提案し、経営陣へのレポートまで、一貫してお任せいたします。【ミッション】当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化を目的に増員いたします。本ポジションでは、まずは24卒新卒入社者の内定〜入社後のオンボーディング／育成／キャリアパス設計などをお任せします。なお、教育研修のうち、技術スキルは当社の能力開発部が担当いたします。能力開発部と協力しながら、事業部の組織長、役員クラスなど、会社全体を巻き込んで推進いただくことが可能です。【業務内容】新規学卒者の育成における企画運営業務　　－コンセプト設計　　　要件定義の設定、目標の設定　－研修運営に関わるオペレーション業務　－社内外折衝　－面談や進捗フォロー　－資料などのアウトプット ※2～3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します ※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます ※基本はリモートワークとなりますが、教育研修は出社・リモートのハイブリッドで実施していくため、新卒チーム内で交代で出社が必要となります【配属部署】人事本部人材戦略統括部コーポレート人材戦略部 ▼新卒チームについて新卒採用、新卒教育研修に関わるメンバーは、アシスタントを入れて18名です。マネージャー：1名リーダー：2名メンバー：10名アシスタント：5名 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です【目指せるキャリア】採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討いたします。【勤務時間】　9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間【働き方・働く環境】出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【選考フロー】書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社SHIFT

【人事/MGR〜部長候補】若手人材の採用育成／基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気

仕事内容: コーポレート人材戦略部部長直下で若手人材の採用／教育領域のブレーンとなる方を募集【募集背景】当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で24卒181名採用、といった規模ですが、今後は年間千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため幅広いターゲットに合わせた採用戦略、育成プランが必要になってきます。また、SHIFTにはグループ企業も複数あるため、グループの若手人材の採用・教育も各社と連携をしながら進めていく予定のため、難易度の高い舵取りが必要になります。その舵取りを現部長と共に推進いただく責任者候補を募集します。当社にとって人事は経営の重要戦略であり、売上⾼の4.8％(FY2023実績：40億48百万円)を採⽤予算としています。自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることができます。【業務内容】新卒採用・育成業務をお任せします＜採用育成企画＞ ◎採用・育成におけるグランドデザイン／企画業務　○コンセプト設計　　要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング　○全体スケジュール設計　　社内外との折衝を含むスケジュールの策定　○KPI設計、データ分析　　多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す　　※入社後のパフォーマンス分析も含む　○経営陣／役員へのレポーティング　○面接官としての面接／評価　○企画推進フォロー＜組織マネジメント＞ ◎進捗の管理／アドバイス ◎人材育成【目指せるキャリア】採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討いたします。【勤務時間】　9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間【働き方・働く環境】出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【選考フロー】書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社昭和丸筒

【経理】年休126日◎／残業月20h以内◎／売上140億円、創業100年、「まずは造ってみる」を基本理念に先端領域や環境負荷に配慮した独自の製品を次々と生み出すパッケージメーカー

管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
社宅あり
経験者優遇
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
研修充実
育休・産休実績あり
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化を目的とした増員の募集です。【業務内容】ご経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ◆日常経理業務 ◆月次決算・年次決算業務 ◆売掛入金処理 ◆固定資産管理 ◆税務申告・届出 ◆会計監査対応 ◆会計システムメンテナンス ◆税務調査対応【組織体制】部長：1名マネージャー：1名メンバー：1名【仕事の魅力】 ◎既存社員と協力のもと、広く経理業務に携わることが可能 ◎会計システムの更新・導入など、改善業務等をけん引することが可能 ◎将来的に部長や役員等へのステップアップも目指せる環境【企業の魅力】当社は、創業90年以上の歴史を持つ総合パッケージメーカーです。売上高140億円、拠点数11か所、従業員数387名の規模で事業を展開しています。電池外箱の形状変更、液体用容器の開発、継ぎ目のない筒の製造など、常に革新的な製品から、食品用包装材や詰め替えパックなどの幅広い製品を展開しています。「まずは造ってみる」姿勢を基本理念とし、医療分野などの厳しいニーズや環境負荷低減製品にも対応。ユニークで斬新なアイディアで市場をリードし、効果的な梱包で社会に貢献しています。また、世界標準に基づく品質管理体制を全社で構築。社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての自負を持ち、経験とスキルを発揮しています。新卒3年以内の離職率0％という高い定着率を実現しており、「信頼／誠実／約束」を守る姿勢で、カスタマーの期待に応える製品を提供しています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日／残業時間平均20時間以内／土日祝休み ◎JR難波駅徒歩1分の好アクセス

給与: 年収387~500万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20495）

【管理部長候補】meijiやパナソニックなど取引実績あり！日本最大級のレシピ動画メディアである「DELISH KITCHEN」を運営している、今勢いのある急成長中のIPO準備企業

ベンチャー企業
IPO準備
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
残業少なめ
経験者優遇
第二新卒歓迎
シニア歓迎
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
残業代全額支給
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 ◆設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。ゆくゆくはコーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。【業務内容】設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。財務経理部長として、コーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。具体的には下記のような業務をお任せする予定です・財務、経理に関する戦略立案および執行・上場準備対応・資本戦略策定・M&A対応（財務デューデリジェンス、PMI対応）・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・関係構築・決算業務管理（月次、四半期、年次）※6月決算・経理メンバーの育成とマネジメント【組織体制】・CFO／コーポレート本部長・マネージャー1名(上場企業出身) ・スタッフ1名・業務委託1名【仕事の魅力】 ◆上場準備企業で、決算や開示資料作成のご経験を積んでいただけます。 ◆従業員が働きやすい環境を整えるため、プライベートにあわせた福利厚生が充実しています。【企業の魅力】 ◆『DELISH KITCHEN』『MAMADAYS』『TIMELINE』の事例紹介サービスが持つリーチ力を生かし、様々な企業のマーケティング支援を行っています。また、オンラインにとどまらずオフラインまで一気通貫したソリューション提供を目指し、流通小売向けの販促DX支援を行っています。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 ┗7:00~22:00のフレックスタイム制（コアタイム 10:30-15:30）です。

給与: 年収900~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社大都技研

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！人事労務担当募集、スキルアップと共に腰を据えて長く働ける環境が整うアミューズメント企業

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】業務拡大に伴う、増員募集をおこないます。【業務内容】人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ◆入社・退職・異動等に関わる手続き ◆給与計算・年調・社保等の手続き ◆人事申請や福利厚生の手続き ◆人事データの登録・管理 ◆人事制度に関わる諸施策の検討、実施 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【組織体制】人事部長、人事課長育成チーム　　40代男性2名、20代男性社員1名、派遣スタッフ女性1名労務企画チーム　　60代男性1名、30代男性2名、２，30代女性１名、派遣スタッフ女性１名採用チーム　30代女性2名、20代男性1名、派遣スタッフ女性1名【企業の魅力】『社員の成長』　＝　『会社の成長』　それが大都流！社員の平均年齢35歳、離職率は7％など、多くの社員が各プロジェクトの中で活躍しています。もちろん、新入社員でも戦略会議に参加してもらい、アイデアを積極的に取り入れるようにしています。トレンドをいち早くキャッチする若手社員のアイデアを活かすことが、企業の発展につながっていくと考えているからです。 20代のプロジェクトリーダーや30代のマネージャーも誕生しています。長期的なキャリアプランを意識できるような人財育成にも力を入れ、社員がスキルアップ出来る環境をたくさん用意しています。このような環境下で、社員の成長と共に会社も日々成長を続けています。【働き方・働く環境】勤務場所は銀座線京橋駅に直結していますので、通勤がとても楽です。平均残業時間：10～15時間

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都中央区

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コーンズ・モータース株式会社

【経理】年間休日122日！フェラーリ、ロールス・ロイス、ランボルギーニなどの世界最高峰のブランドを扱う正規自動車ディーラー！

完全週休2日制
経験者優遇
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
学歴不問
外資系企業
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】 ◆小口現金管理 ◆経費精算処理 ◆買掛金処理 ◆売掛金処理　など【組織体制】所属部署には計5名の正社員が在籍しています。【企業の魅力】・私たちが取り扱うのは、自動車ファンにとっては憧れの的である、世界最高峰のブランドばかり。フェラーリ、ロールス・ロイス、ベントレー、ランボルギーニの正規ディーラーとして、コーンズ・モータースは日本の高級輸入車市場の発展に寄与してきました。・長年の実績から、コーンズ・モータースは高級輸入車を希望される富裕層のお客様から高い支持を得ており、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。コロナ禍の2021年度においても東京・大阪に新店舗をオープンし、また2023年には新社屋も完成するなど、事業は順調に拡大しています。【働き方・働く環境】 ◎残業時間は閑散期で〜10時間程度、繁忙期で〜20時間程度でございます。 ◎本町駅から徒歩3分の好アクセス ◎土日祝休み／年間休日122日

給与: 年収350~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20490）

【公認会計士】必要に応じてテレワーク勤務も可能！外資系企業の税務会計、コンサルティングおよびアウトソーシング業務を通じて、プロフェッショナルなスキルの習得可能な事務所

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
退職金制度あり
完全週休2日制
転勤なし
時短勤務あり
残業少なめ
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
語学力を活かせる
離職率5％未満
女性活躍
服装自由
基本定時退社
研修充実
有給消化推奨
代表面談
外資系企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】雇入れ直後：税務会計・コンサルティングおよびアウトソーシング業務全般変更の範囲：業務範囲の限定はない【働き方】テレワーク、フレックスでの勤務も継続中！子育て中で保育園や幼稚園の送迎などがある場合、あるいは子供や家族が急に体調を崩した時なども、時差出勤、時差退社などフレキシブルに対応可能です（もちろん男性も活用中！）。 25年在籍しているスタッフをはじめ在籍の長い方が多く、定着率がとても良い職場です！【当事務所の特色について】当事務所のクライアントは9割が外資系企業ですが、クライアントの担当者は日本人が多いので、ネイティブな英語力は必須ではありません。また、1社を複数名のチームで対応し、クライアントとのやりとりも原則社内で完結させるなど、合理的・効率的なサービス提供を徹底し、クライアント・スタッフいずれも安心感を持って対応できる体制づくりを進めています。残業も通常期で平均月10時間未満、繁忙期でも月20時間未満。ワークライフバランスの取りやすい職場環境です。（個人のクライアントは少ないので、確定申告の数は多くありません。）【職場環境が抜群なんです】スタッフの構成については、女性が7割以上と女性の比率が高めですが、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。男女問わず定着率のとても良い職場です。テレワークでの勤務も継続中！出社時も子育て中で保育園や幼稚園の送迎がある場合、あるいはお子様やご家族が急に体調を崩した時なども、時差出勤、時差退社などフレキシブルに対応可能です（もちろん男性も活用中！）。現在在籍中のメンバーにも産休・育休後に復職した者がおりますし、勤続年数の一番長いスタッフは25年在籍しており、仕事と家庭をバランスよく両立させています。また、事務所内は完全禁煙となっています。安心して長期勤務を実現できる環境のある当事務所で、プロフェッショナルとしてのスキルアップを実現してみませんか？新しいチャレンジに意欲的な方からのご応募、ぜひお待ちしております！【PRポイント】駅から徒歩5分以内有給休暇消化率80%以上分煙・禁煙オフィス私服・オフィスカジュアルOK 残業削減の推進オフィス女性も活躍中女性管理職の実績あり IT化・業務効率化へ注力定着率高め（平均勤続年数5年以上）在宅勤務の実績あり【使用ソフト】 PCA会計（クラウド）・Google Workspace

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都港区虎ノ門

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税理士法人本島事務所

【税理士補助スタッフ】巡回担当者募集！年間休日120日以上！残業少なめ！資格取得制度も充実している創業70年の歴史ある事務所！

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
急募求人
女性活躍
育休・産休実績あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
残業少なめ
離職率5％未満
基本定時退社
車通勤可

仕事内容: ◇月次処理・決算処理 ◇税務書類作成補助 ◇記帳指導・代行 ◇巡回監査 ◇税務調査立会補助 ◇相続支援

給与: 年収400~600万円

勤務地: 群馬県高崎市高松町

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20486）

【税務監査担当】穏やかな先生と一緒にスキルアップできる！車通勤OK！家賃手当あり！残業少なめでワークライフバランスを保ちながら、若い代表やベテランによる充実した教育が受けられる会計事務所

残業少なめ
年間休日120日以上
時短勤務あり
未経験可
学歴不問
落ち着いている雰囲気
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】私たちが税務監査を行う目的は次の３つです。 ◆税務調査で税務当局から指摘を受けないようなコンプライアンス体制の構築 ◆関与先が作成した決算書が適法・適正に作成されているかのチェック ◆関与先事業の理解を深め様々な形での支援を実施 ◆関与先のコンプライアンス体制を構築する支援では、会社の総務・経理部門の組織デザインを設計するコンサルティングを行います。その際、現状のコンプライアンス体制から逸脱して発生したミスについては、関与先への修正指導を行うことも必要です。ただ事務的な対応では、関与先は動いてくれません。そのため担当者は、専門知識のみならず、コミュニケーション能力を含めた人間性が求められます。とてもやり甲斐のあるお仕事です。【使用会計ソフト】 MJS、ミロクなど【組織体制】所内人数：13名【仕事の魅力】「興味はあるけど難しそうで私には無理」と思われる方も、どうぞご安心ください。経験豊富な代表をはじめ、先輩スタッフが基本から応用まで、丁寧に指導いたします。本業務に携わることで、広範囲の業種経験と、通常は有資格者自身が担当することが多い税務調査、相続などの資産税関係、融資コンサル、中期計画立案などを任され、幅広い実務経験が得られます。経営の現場に深く携わることで、他の人の何倍ものスピードで成長することが可能です。このような環境で成長したい！と思える方のご応募をお待ちしております。【働き方・働く環境】 ◎就業時間 8:30－17:30 毎日10時と15時に10分程度、12時に1時間の休憩時間あり ☆時短勤務も相談可能！ ◎残業少なめ！通常期は定時で退社される方が多いです♪

給与: 年収400~600万円

勤務地: 群馬県桐生市

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かなた税理士法人＜問屋町事務所＞

【税理士補助】実務経験者求！住宅手当あり！実働7.5h！年間休日126日！繁忙期でも月平均7.2時間と残業は少なめで、各種手当や休日など福利厚生も充実した働きやすい税理士法人

未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
学歴不問
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】 ◆顧問先の月次、決算、申告業務 ◆顧問先への訪問 ◆会計税務コンサルティング等仕事の進め方は、一人で月次・決算・税務相談など完結する人もいれば、2人で担当したり、簡単な入力作業は、パートさんにお願いしたり、RPAを使ったりしている人もいます。分業を推奨していますが、ご自身のスタイルにこだわりがあれば、面接時にお話しください。【使用ソフト】 freeway・達人がメイン／他、弥生・MJSも少数あり【組織体制】 2021年4月に合併し、法人全体では約100名となりました。今回募集する事務所では正社員23名、パート１９名が就業しております。【働き方・働く環境】 ◎RPAやAI-OCRなどを導入済みです。 ◎社内の連絡はチャットワークです。 ◎iPhone、ノートPCが貸与されます。テザリングもできますので出先でも色々と活用できます。 ◎グループウェアは、名南経営のマイコモンを導入しています。 ◎勤怠管理もマイコモンです（WEB打刻）　給与明細もマイコモンのWEB明細です ◎office関係は、office365で、常に最新のエクセルなどが使えます。クラウドストレージ（onedrive）１TBも使えます。 ◎マイカー通勤可（交通費は距離に応じて当社基準により支給）【就業時間】 8：20～17：00（実働7時間30分／休憩1時間10分） ◎残業少なめ！！残業平均時間は、通常月（6月～11月）で月4.3時間、繁忙月（12月～5月）で月7.2時間程度です！【選考フロー】書類選考→1次面接→最終面接→内定　（面接1回だけのケースもあります）

給与: 年収400~700万円

勤務地: 群馬県高崎市

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株式会社リニカル

【経理担当】東証スタンダード/在宅制度/フレックス制度あり/グローバル展開/男性・女性共に就業しやすい/グローバルCRO

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
リモートワーク可能
語学力を活かせる
フレックス制度あり
研修充実
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集【業務内容】 CFO・経営企画室・財務部と連携しながら、基本的に経理担当として、月次、年次決算、監査対応などの幅広い業務をお任せします。【具体的には…】・仕訳の確認(入出金、売上、費用、その他) ・次決算業務(請求書の確認、売上の確認、次決算仕訳の確認等) ・経営会議・役員会用経営分析資料作成・四半期決算業務(決算整理仕訳の確認、法人税及び消費税等の税金計算、その他) ・海外子会社の次決算確認・連結決算業務・管理会計業務（予算作成・予算実績分析・業績予想更新等）・税理士法人及び監査法人対応・税務調査対応・経理課員の指導・育成、目標人事考課等のマネジメント業務・その他、開示関連業務、経理関連システムの選定・管理・運用、上記に関連する業務【組織体制】大阪本社経理部経理課への配属です。経理部　※部長がいない部署のため、レポートラインは経理・財務ユニットのユニット長（役員が兼任/50代後半）です。 └経理課：2名、派遣社員1名 └開発経理課：派遣1名【仕事の魅力】少数精鋭の組織のため、幅広い業務をご担当いただきます。ご自身のスキルを活かしながら会社に貢献できるポジションです。【企業の魅力】リニカルの特徴を一言であらわすなら、業界経験が豊富なエキスパートが揃っていること。というのも、同社を立ち上げたのは、大手製薬会社の医薬品開発部門で活躍されてきた方々。免疫抑制剤の開発を中心に、10年以上の臨床開発経験をお持ちです。「製薬会社出身」という出自を生かし、「製薬会社がCROに真に求めることは何か」を徹底的に追求することにより、スピードと高精度なデータ提供を実現し、会社設立わずか3年4ヶ月で東証マザーズ上場、2013年には東証一部（現：東証プライム）市場変更も果たし（現在は東証スタンダード上場）、「大手製薬会社からのリピート受注」を一手に担う、現在のポジションを確立しています。【働き方・働く環境】在宅制度（スポット）・フレックスタイム制導入平均残業時間も10～20時間程度のため、WLB重視の方は必見の環境です。 ■選考プロセス面接２～３回（筆記試験あり・適性検査※WEB）

給与: 年収440~650万円

勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原

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れん税理士法人（旧税理士法人蓑・高山会計）

【税務会計】経験者必見！立ち上げから関われる！働き方◎経営支援に力を入れています！事務所拡大に向けしがらみのない柔軟な発想で新しい業務の在り方、働き方を取り入れる税理士法人

完全週休2日制
残業少なめ
年間休日120日以上
服装自由
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
時短勤務あり
第二新卒歓迎
面接1回のみ
基本定時退社
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事務所拡大のための増員【業務内容】・月次訪問による会計チェック・記帳指導、記帳代行・決算業務・申告書の資料作成・相続税申告の資料作成補佐【使用会計ソフト】弥生会計、勘定奉行、TKC 【企業の魅力】 2019年に事業承継でスタートした会社です。もともとは60年前に千葉県で創業し、昨年事業承継によって組織が新しくなりました。地域密着で経営サポートに強みを持ち、2020年11月より東京、2021年3月より北陸にも拠点を開設しました。代表は30代と若く、大手監査法人、大手税理士法人、コンサルティング会社出身です。関与先数は法人150社、個人50社、上場企業から個人商店まで幅広く、一般的な会計税務に加え、組織再編や連結会計などのアドバイザリー業務にも力を入れています。また、相続案件も増えてきております。沖縄事務所においては開設直後ではありますが、すでに子会社・連結・国際税務等の案件が舞い込んでいます。試験休暇や研修受講など、職員のスキル向上を支援しています。残業時間が繁忙期も含めて、比較的少なく働きやすい環境作りに努めております。【働き方・働く環境】代表社員中で子育て中の社員もおり、子育てと仕事を両立できるよう働き方はご相談ください！お子様の行事などは優先していただきたいです！巡回はオンラインでも実施しております！・残業時間繁忙期:25～30 閑散期:10時間

給与: 年収350~600万円

勤務地: 沖縄県沖縄県那覇市

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