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[こだわり]退職金制度あり

EY税理士法人

【税務テクノロジーコンサルタント】未経験歓迎！税務・会計のDX推進に挑戦できる！在宅勤務×フルフレックス／研修充実のBig4系税理士法人

残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
語学力を活かせる
オンライン面接あり

仕事内容: ■サービス内容： EY 税理士法人の Tax Technology and Transformation チームは、税務業務の「プロセス」にフォーカスし、税務とテクノロジーを融合したサービスを提供しています。当チームでは税務業務の効率性を高めるためのITツール導入支援や、税務データ活用を軸とした新規ソリューションの開発・導入などに取り組んでいます。 ■業務内容：大手日系企業に対する税務／会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティングを担当いただきます。 ■プロジェクト例：・税務部門の戦略策定、グローバル税務ガバナンス構築支援・税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定、PMOを含む）・EPMソリューション（Tagetik等）導入支援・Microsoftソリューション（SharePoint／Power Platform等）導入支援・税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用した税務サービスの企画、開発、導入支援・データ分析技術（機械学習、生成AI、ETLツール、BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入、運用支援 ■研修体制：年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、月1回程度チーム内での勉強会なども実施しています。その他、海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています。 ■働き方：雇用形態は正社員で、長期的なキャリア形成を前提とした安定した就業環境です。勤務時間はフレックスタイム制（フルフレックス）を導入しており、コアタイムはなく、プロジェクトや業務の進捗に応じて柔軟に働けます。標準的な勤務時間帯は9:30～17:30で、1日の所定労働時間は7時間。休憩は60分、時間外労働が発生する場合もありますが、残業代は全額支給されます。リモートワークの活用も可能で、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。さらに、年間500以上の研修やOJT、社内勉強会を通じて専門性を磨ける環境が整っており、長期的にスキルアップを目指せる職場です。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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EY税理士法人

【東京】倫理・独立性に関する法令対応 ※管理職／英語力活かせる／専門性高められる

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
語学力を活かせる
外資系企業
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管理職・マネージャー

仕事内容: ■業務内容：グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。 ■業務詳細：・倫理・独立性に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂いた上で、日本のメンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の確認業務を行います。業務参加時は他のチームメンバーや上長と共に、事案内容やルールの確認を行いながら進めて頂きます。・担当エリアに関連して、研修を含めた周知、質問への回答、その他ファーム内での統制活動を行います。 ■組織に関して：チームは約20名で、多様なメンバーから構成されています。ライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方を取れており、リモートワークを行うメンバーが多いですが、情報共有を十分に行い連携の取りながらチームとして活動しています。＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可勤務時間＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収800~1,100万円

勤務地: 東京都千代田区

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EY税理士法人

【税務戦略コンサルタント（マネージャー）】高年収！在宅勤務やフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能！税務×コンサルの最前線で専門性を高め、経営層と直接関わりながらキャリアアップを目指せる税理士法人

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
オンライン面接あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 ■ポジション概要： EYではコンサルと税理士法人が一丸となってクライアントと共に経営課題解消のための包括的な取り組みを行っています。 Tax for Business Strategy & TransformationはEY税理士法人が新たに立ち上げたサービスであり、コンサルチームとより密接に連携しクライアントの経営課題に対するソリューションの提供と実行を支援する仕組となります。 ■具体的な業務内容：クライアントが抱える経営課題に対する打ち手（戦略）を検討するにあたり、（1）税務目線での課題特定、（2）対応検討及び（3）意思決定支援を行います。更に、（4）戦略実行まで一貫して関与することで、クライアントと共に経営課題の解消を実現する業務となります。各段階における業務内容は以下の通りです。 ◎戦略立案～意思決定まで（（1）～（3））税務に関する『インプットストーリの構築アウトプット』に至るまでの議論の主導＊インプット：他領域と連携して、各種税務影響分析による論点整理と税務助言業務＊ストーリーの構築：仮説思考を用いた税務領域での課題提起⇒原因分析⇒施策の検討・アプローチの設計＊アウトプット：社内説明資料の素案提供、社内説明資料や意思決定に係る上程資料のレビュー ◎意思決定後～実行時～税務申告まで（（4））実行時の税務に関する各種対応を主導＊実行課題及び解決に向けた対応策の提示＊実行タスクの推進サポート（デザイン・展開・進捗管理）＊税務領域に関する定例会の運営・ファシリテート＊税務領域に影響する必要情報の整理、収集、連携 ■ポジションの特徴： Tax for Business Strategy & Transformationでは、税務専門知識の向上はもちろんのこと、「戦略コンサルタントとしてのマインドの醸成」と「当事者としての没入体験」を経験頂き、各人の強みを生かしたユニークなキャリア形成を目指します。【組織体制】 EY税理士法人の新サービス「Tax for Business Strategy & Transformation」に所属します。コンサルチームと密接に連携し、税務知識をベースに経営戦略の実行を推進する組織であり、税務専門家だけでなく、戦略コンサルタントや経営企画経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働します。【仕事の魅力】経営層と直接対峙し、中長期的な課題解決をリードできる点です。税務申告にとどまらず、戦略立案から実行・モニタリングまで深く関与するため、専門知識の深化に加え、コンサルタントとしての思考力・実行力を磨ける貴重な経験が得られます。さらに、税務の枠を超えて経営戦略に携わることで、キャリアアップと専門性強化を同時に実現できる環境です。【企業の魅力】世界150カ国以上に展開するEYのグローバルネットワークを背景に、国内外の幅広いクライアントを支援できる点が大きな強みです。プロフェッショナルファームならではの安定した経営基盤と、常に新しいサービスを生み出す挑戦的な文化が共存しています。また、研修制度やグローバル研修も充実しており、税理士・会計士・弁護士など多彩な専門家と共に成長できる環境があります。【働き方・働く環境】在宅勤務やリモートワークが可能で、フレックスタイム制を導入。業務状況に応じて自分のペースで働けるため、プライベートとの両立も可能です。標準勤務時間は9:30～17:30（所定労働時間7時間）で、長時間労働を前提としない働きやすい環境が整っています。ダイバーシティ&インクルージョンを重視し、互いを尊重し合うカルチャーが根付いているため、柔軟性と働きやすさを兼ね備えた環境で専門性を磨けることも大きな魅力です。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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EY税理士法人

【移転価格アドバイザリー】未経験歓迎！英語好き歓迎！グローバルキャリアを築ける！在宅勤務×フルフレックス！海外駐在・短期派遣のチャンスがあるBig4系税理士法人

育休・産休実績あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
外資系企業
資格取得支援制度
退職金制度あり
未経験可
フルフレックス制度あり
研修充実
語学力を活かせる
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】グローバル移転価格リスク管理、グローバル移転価格文書化対応、戦略的サプライチェーンプランニング等、多国籍企業が直面する移転価格の課題に対して、オペレーションの最適化やITソリューションなどを含む総合的な移転価格コンサルティング業務の提供をしていただきます。 ■グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援 ■移転価格リスク分析評価 ■移転価格文書化対応支援 ■事前確認（APA）の取得支援 ■政府間協議（相互協議）の合意・解決支援 ■移転価格税務調査対応の支援 ■移転価格課税後の異議申立て、審査請求、訴訟への対応 ■無形資産・グループ内役務提供の管理支援 ■移転価格オペレーションの最適化（サプライチェーン、ITソリューションを含む） ■M&Aに関する移転価格デューデリジェンス ■その他移転価格税制に関する調査業務　等【入社者の声】・プロフェッショナルとしての意識を持ち真剣に仕事に取り組む一方、非常に温厚な方が多いという第一印象でした。・リモートワークやフレックスが推進されており、自分の業務の進捗状況やニーズに応じて、自由な働き方ができるところも働きやすく感じています。・EYのグローバルネットワークを活かしてEYの海外事務所とも連携し、クライアントをサポートする非常にダイナミックな分野でもあります。・税務の専門家として第一線で活躍する上司や同僚に日々刺激を受けながら、成長することができます。・他部署とのクロスアサインメントや、EYの海外事務所への短期派遣、海外駐在などを通じて、他部署や海外事務所で経験を積む機会もあり、グローバルな経験を通じて世界に通用するプロフェッショナルとしてのキャリアを形成する環境があります。・世界を舞台に税務のプロフェッショナルを目指し、自分の可能性を高めたい方には非常によい環境だと思います。【仕事の魅力】未経験からでも挑戦できる移転価格アドバイザリーの領域で、グローバル税務の専門性を身につけることができます。英語を活かしながら世界各国のメンバーファームと連携し、国際的な案件に携われるため、若手からダイナミックな経験を積むことが可能です。また、海外駐在や短期派遣などグローバルにキャリアを広げる機会もあり、英語好きの方にとって大きな成長のチャンスとなります。【企業の魅力】 EY税理士法人は、世界150カ国以上に展開するEYグローバルネットワークの一員として、移転価格分野においても国際的に高い評価を得ています。多数の税理士・公認会計士・科目合格者が在籍し、プロフェッショナル同士が切磋琢磨できる環境があります。さらに、ダイバーシティ＆インクルージョンを重視し、バックグラウンドの異なる人材が互いに尊重し合いながら能力を発揮できる文化が根付いています。【働き方・働く環境】在宅勤務とフルフレックス制度を活用できる柔軟な環境が整っています。標準的な勤務時間は9:30～17:30（休憩60分）ですが、フレックスタイム制を取り入れているため、業務の進捗やライフスタイルに合わせて効率的に働くことが可能です。残業は案件に応じて発生しますが、リモートワークを活用しながらメリハリをつけて働くことができ、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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EY税理士法人

【税務テクノロジーコンサルタント】未経験歓迎！税務・会計のDX推進に挑戦できる！在宅勤務×フルフレックス／研修充実のBig4系税理士法人

未経験可
フレックス制度あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
外資系企業
残業代全額支給
育休・産休実績あり
退職金制度あり
完全週休2日制
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】増員募集【業務内容】 EY 税理士法人の Tax Technology and Transformation チームは、税務業務の「プロセス」にフォーカスし、税務とテクノロジーを融合したサービスを提供しています。当チームでは税務業務の効率性を高めるためのITツール導入支援や、税務データ活用を軸とした新規ソリューションの開発・導入などに取り組んでいます。大手日系企業に対する税務／会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティングを担当いただきます。・税務部門の戦略策定、グローバル税務ガバナンス構築支援・税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定、PMOを含む）・EPMソリューション（Tagetik等）導入支援・Microsoftソリューション（SharePoint／Power Platform等）導入支援・税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用した税務サービスの企画、開発、導入支援・データ分析技術（機械学習、生成AI、ETLツール、BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入、運用支援【研修体制】年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、月1回程度チーム内での勉強会なども実施しています。その他、海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています【働き方・働く環境】リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 大阪府大阪市

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EY税理士法人

【個人所得税アドバイザリー】英語×個人所得税のプロへ！在宅勤務・フレックスOK！研修・海外研修充実／グローバル人材を支援するBig4系税理士法人

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: ■業務内容：日本の個人所得税の税務コンプライアンス、アドバイザリーサービスおよび関連サービスを提供する部門にて以下業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・日本の確定申告書作成、レビュー、提出・法令、データベース、出版物等の適切な情報ソースを利用した調査の実施、及び申告書の税務ポジションの文書化・クライアント及び関係当局との連絡　など ■研修体制：年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、月1回程度チーム内での勉強会なども実施しています。その他、海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています。 ■働き方：リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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EY税理士法人

【大阪/未経験歓迎】移転価格アドバイザリー◆英語力活かせます/専門性・知識が身につきます

未経験可
独立応援
リモートワーク可能
外資系企業
残業代全額支給
育休・産休実績あり
退職金制度あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
語学力を活かせる
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】増員募集【業務内容】グローバル移転価格リスク管理、グローバル移転価格文書化対応、戦略的サプライチェーンプランニング等、多国籍企業が直面する移転価格の課題に対して、オペレーションの最適化やITソリューションなどを含む総合的な移転価格コンサルティング業務の提供をしていただきます。 ■グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援 ■移転価格リスク分析評価 ■移転価格文書化対応支援 ■事前確認（APA）の取得支援 ■政府間協議（相互協議）の合意・解決支援 ■移転価格税務調査対応の支援 ■移転価格課税後の異議申立て、審査請求、訴訟への対応 ■無形資産・グループ内役務提供の管理支援 ■移転価格オペレーションの最適化（サプライチェーン、ITソリューションを含む） ■M&Aに関する移転価格デューデリジェンス ■その他移転価格税制に関する調査業務　等【働いている方の声】・プロフェッショナルとしての意識を持ち真剣に仕事に取り組む一方、非常に温厚な方が多いという第一印象でした。・リモートワークやフレックスが推進されており、自分の業務の進捗状況やニーズに応じて、自由な働き方ができるところも働きやすく感じています。・EYのグローバルネットワークを活かしてEYの海外事務所とも連携し、クライアントをサポートする非常にダイナミックな分野でもあります。・税務の専門家として第一線で活躍する上司や同僚に日々刺激を受けながら、成長することができます。・他部署とのクロスアサインメントや、EYの海外事務所への短期派遣、海外駐在などを通じて、他部署や海外事務所で経験を積む機会もあり、グローバルな経験を通じて世界に通用するプロフェッショナルとしてのキャリアを形成する環境があります。・世界を舞台に税務のプロフェッショナルを目指し、自分の可能性を高めたい方には非常によい環境だと思います。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 大阪府大阪市

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EY税理士法人

【Risk Management Function】BIG4リスクマネジメント部門！在宅勤務9割でフルフレックスと働き方柔軟！英語力×リスクマネジメント／リスクを経営視点で俯瞰！次世代リスクマネジメント人材になれる！／グローバルルールを日本に導入・運用するハブ的存在の世界150カ国以上に展開するBig4系プロフェッショナルファーム

退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
オンライン面接あり
選考はオンライン完結

仕事内容: 【業務内容】グローバルの行動規範やリスクマネジメント関連のポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、応じて研修やモニタリングを行います。また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けていますので、リスクマネジメントチームメンバーとして上位者の指示のもと、関連の業務を行っていただきます。リスク管理業務は非常に幅広いものですが、主な業務の例としては以下が挙げられます。＜業務詳細＞・リスクマネジメントが受けるリスクマネジメント所管のポリシーやシステムに関する問い合わせにご対応いただきます。・リスクマネジメント主催の研修の準備・運営や研修のフォローアップにあたっていただきます。・新しいリスクマネジメント関連ツールの導入やモニタリングプロセスの強化に向けた業務をサポートいただきます。・行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインや内部通報窓口への報告があった場合はその調査のサポートをお願いする事もあります。・BCPや緊急時対応計画などを整備していただきます。 ※これらの業務に限らず、常に変化するリスクを察知するためにご自身のリスク感度をあげ、フレキシブルに対応することが求められます。【組織体制】 Risk Management Function（部）、のうち、Core Risk Management teamへの配属となります。チームの人員は現在はファンクションリーダーに加えて3名です。チームミーティングはオフィスにて対面で行っていますが、在宅勤務を中心に業務を執り行っています。【仕事の魅力】メンバーにはJapan Region全体のリスクを経営視点で俯瞰して見ていただくことになり、監査、Tax、StrategyやConsultingなどのサービスラインの枠を超えた幅広い範囲での活躍が可能です。また、グローバルRM規程に関するルールやプロセスを導入するのにあたり、APAC、グローバルチームと連携をする必要があることから、日常的に英語力を活かしていただく場面が多くあります。また、金融犯罪リスクやEYとEYのビジネスを取り巻く地政学リスクなどあらゆるリスクに関する専門的な知識を業務を通じて学ぶ事ができます。【企業の魅力】 EYは、「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。 EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。【働き方・働く環境】当ポジションでは、在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。チームミーティングなど一部はオフィスで実施しますが、日常業務の約9割はリモートワークで完結。さらにフルフレックス制度を採用しており、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。チームはファンクションリーダーを含め少数精鋭で構成されており、意思疎通もスムーズ。グローバルRMチームやAPACとのやり取りを通じて、日常的に英語を活用しながら世界基準のリスクマネジメントを学べる環境です。扱うリスク領域はコンプライアンス、金融犯罪、地政学リスク、BCPなど多岐にわたり、監査・Tax・Strategy・Consultingといった各サービスラインを横断して関わるため、幅広い視点で専門性を磨くことができるのも魅力です。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25609）

【司法書士スタッフ】フレックス可／幅広い業務に携わることが出来ます！かがやきグループ傘下の人材サービス会社！主に会計・経理などの経理専門職向けに人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介サービスを提供している企業

残業代全額支給
退職金制度あり
未経験可
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
服装自由
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】登記業務や裁判業務に関する補助など幅広い業務に携わることが出来ます！＜登記業務のサポート業務、書類作成、電話対等＞ ◆不動産決済 ◆商業登記 ◆相続登記 ◆成年後⾒ ◆債権譲渡登記主に使用している登記ソフト：権＜簡易裁判所に関する司法書士の補助業務＞ ◆電話によるオペレーター業務 ◆事務補助 ◎具体的には一部に限定されず様々な種類の業務を経験できます。未経験者は最初は先輩スタッフのサポート業務を通じて、主担当を目指しながら業務を行っていただきます。実務をこなしながら司法書士資格を取得したいという方も大歓迎です。【企業概要】＜かがやきグループについて＞ 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。＜かがやきパートナーズ株式会社について＞会計・経理業務に特化した登録型派遣で企業への派遣業務を行うほか、当社グループと連携する士業法人「かがやきアソシエイツ」へのプロフェッショナル人材派遣を行なっております。専門性の高いスキルを身につけたスタッフをかがやきアソシエイツに派遣することにより、士業法人を介した中堅・中小企業等の課題解決にもお応えいたします。

給与: 年収362~551万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社キャシュモ

【税務スタッフ募集】クラウド×分業制で専門業務に集中できる！会計事務所経験を活かし、決算・申告から相続・事業承継まで幅広い税務に挑戦できる環境｜年間休日124日・通常期残業ほぼなし・福利厚生充実で専門業務に集中できる税理士法人

残業代全額支給
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: キャシュモグループでは、分業化を進めており、担当分けを行いながらも、ルーティンの事務作業を分担したり、お客様へより税務の専門的な知識が必要な部分で、付加価値を生み出せるよう、社内体制を整えております。ターゲットである中小企業さまは、業種や業態は様々であり、知見を広げながらも、より税理士としてのスキルアップを目指していただけます。【業務内容イメージ】 ■決算・税務申告業務決算前に、お客様と決算前検討会を行い、当期の着地見込・納税予測額をお伝えし、認識合わせを行ったうえで、決算・税務申告書を作成します。 ■税務業務事業承継や相続税、組織再編など既存クライアントに提案しながら案件に取り組んでいただきます。 ■各種税務相談お客様からの税務に関するお悩みや相談に対応し、税務計画の策定、税金節約のアドバイス、税務調査のサポートなど、幅広い支援を提供します。【当ポジションの特徴】 ◎当社は分業制を採用しており、記帳業務は他部署で担当しております。そのため、税理士スタッフは、税理士・公認会計士としての専門的なスキルを用いて、決算・税務申告業務やお客様への税務アドバイスに集中して取り組めます。日常業務はほぼ100％ペーパレス化されており、使用するソフトもマネーフォワードを中心としたクラウドソフトとなっているため、効率的に業務に取り組めます。

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

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BDO税理士法人

【税務シニアスタッフ】（外資クライアントメイン/週2リモート！フレックスあり！海外クライアントとのやり取りあり！世界5大会計事務所ネットワークに加盟する税理士法人

残業代全額支給
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
語学力を活かせる
オンライン面接あり

仕事内容: 【配属】 ■TAX-B team BDO加盟後に発足したチームで、BDOからのリファラルによるクライアントに対する国際税務含む法人税・消費税を担当。メンバーは有資格者かつ実務経験者が活躍中です。元シンガポール駐在のパートナーがリードしています。【業務内容】世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。・税務申告書の作成・税務及び決算相談の対応（四半期税額計算レビューを含む）・月次顧問業務・英語対応（外資系企業の海外親会社とのメール・電話でのやり取り） ★担当するクライアント BDO加盟後にリファラルで取引の開始した外資系クライアント、または監査法人等と連携した上場企業税務をご担当いただきます。外資系クライアントでは、海外ヘッドオフィスの管理担当者や海外ＢＤＯメンバーとの英語でのやり取りが日常的に発生します。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【公認会計士】フレックス/リモートワーク可能/グループ全体11万人を超える日本最大のSIer、NTTデータグループ！グループ全体の経営及び運営効率を高める為の重要な役割を担い、最大規模のBPOソリューションを手掛ける会社

退職金制度あり
育休・産休実績あり
家賃補助あり
研修充実
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 NTTデータ・ウィズアカウンティング事業部では、NTTデータ社よりアウトソーシングを請け負っております。今年度は新規サービス拡大も予定しており、専門的な知見をもとに、主体的に幅広く活躍してくださる仲間を募集いたします。＜NTTデータ連結決算に関する業務＞ ◆NTTデータ連結決算値算定／開示資料作成／決算報告資料作成 ◆監査対応 ◆海外グループ各社との決算関連対応 ◆NTTデータ単体決算、税務関連業務＜具体的には＞上記業務について、チームメンバーが作成する資料を会計士の目線でチェック頂くことから始まり、監査対応等決算業務全般に慣れていただいた後に、マネジメント・全体統括をお任せする予定です。当社グループは、2018年度からIFRSを導入しており、特に開示業務における難易度は増しており、会計士としての知見を十分に活かせる環境があると考えています。【組織体制】アカウンティング事業部　第三サービス部　アカウンティング担当　40名アカウンティング事業部全体所属員数　約160名 ※40名中、部内で4名が公認会計士有資格者、事業部全体では他に1名公認会計士有資格者です。 ※部長40代、課長・課長代理ともに30代～40代前半の比較的若いチームです。【キャリアパス】ご入社後は、7-8名前後の担当リーダーからスタートし、企業風土への慣れと業務習熟にあわせて、マネジメント対象範囲が拡がっていきます。また、シェアードサービス事業の高度化を牽引する役割も期待しており、会計制度業務などのマネジメント対象がシフトする可能性もあります。直近で想定されるキャリアアップとしては、NTTデータ及びグループ連結決算を統括するマネージャー職（課長級）、NTTデータ及びグループ単体決算、税務を統括するマネージャー職（課長級）となります。【企業について】「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。【事業内容】ビジネスプロセスサービス事業／コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業／建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業システム開発事業／インターネット広告事業／労働者派遣事業　※その他上記に付随するサービス＜認定・表彰実績＞当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。 ※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。・健康経営優良法人（ホワイト500）・子育てサポート企業認定「くるみん」・女性活躍推進企業認定「えるぼし」・プライバシーマーク（JIS Q15001）・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）・環境マネジメントシステム（ISO 14001）・日本環境認証機構（JACO）・NTTグループ健康表彰【職場の雰囲気】・リモートワークが中心の職場（TW率平均50％程度）ですが、業務内容に応じ、出社も組み合わせるハイブリッド型の働き方となります。・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。・残業時間は、月平均10～30時間程度（時期により業務の繁閑があります）【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ◆フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ◆リモートワーク可 ※残業について：月平均10～20時間程度／月・繁忙期：50～60時間程度を想定

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都江東区

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【人事労務コンサルタント】フレックスあり/リモートワーク可能/創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所のDIGグループ！人事労務業務のIT化支援を強みとする社労士法人

育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。 1人15～30件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。＜具体的には＞ ◆労務相談 ◆人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援） ◆給与計算・給与設計 ◆労務手続き ◆助成金申請代行【求人の魅力】＜お客様対応を通じて「やりがい」を感じるポジションです！＞本ポジションでは、お客様対応をメインに行いながら、直接お客様と信頼関係を構築し、やりがいを感じていただけます。また、弊社では「顧客対応・相談業務」と「給与計算・手続き」で担当が分かれる「製販分離」という体制を採用しています。本ポジションでは原則前者の顧客対応・相談業務がメインとなりますが、手続きや申請のチェックや研修で後者にも関わることがありますので、社労士・社労士補助業務の全般的な知識・経験を得ることができます！【企業の魅力】 DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。 DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。＜人事労務業務のIT化支援が強み＞一般的な社労士(補助)業務に加え、クラウドシステムやチャットツールの導入支援に力を入れており、クライアントの業務効率化にも貢献できます。 ※税理士法人との連携により、M&AやIPO支援といった案件に関わるチャンスもあります。 ◎主な導入支援ツール ◆Money Forward クラウド給与 ◆Money Forward クラウド勤怠 ◆Smart HR ◆アニー（クラウド型チェックリストシステム） ◆Chatwork ◆freee ◆Slack ◆オフィスステーション＜20代、30代が活躍中＞グループの平均年齢は約34歳。社労士法人の課長はいずれも30代女性であり、入社半年～1年半で昇進しています。若手のうちから大きな裁量をもって働くことができる環境です。【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可（研修後、週1〜2日程度）＜勤務時間について＞ ◎1か月単位の変形労働時間制 1か月の総労働時間：160.0時間～177.1時間 ※正社員登用後はフレックスタイム制となります（標準労働時間1日あたり8時間、コアタイム10:00～15:00）。 ※残業時間は月平均20h程度です。 ※時短勤務も相談可能です（目安として1日の実働6時間以上）。

給与: 年収339~466万円

勤務地: 福岡県福岡市中央区

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株式会社スペースシャワーネットワーク

【人事】実働7.5h／スタンダード上場グループで安定基盤！日本初の音楽専門チャンネル「スペースシャワーTV」の運営を始め、音楽フェスティバルの企画運営など、多岐にわたる音楽エンタテインメント事業を展開する企業/フルフレックス制度・リモートワーク週2回利用可

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
退職金制度あり
経験者優遇
服装自由
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】スペースシャワーネットワークの人事部門で基幹業務を担う正社員を募集いたします。人事課の一員として、給与・社会保険・勤怠管理といった定型業務に加え、社員が安心して働ける環境づくりや、人事施策の運営にも関与していただきます。＜主な業務内容＞ ◆給与計算に関する業務（給与計算は外部委託、社労士法人との連携） ◆社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の加入・喪失手続き（社会保険得喪業務は外部委託、社労士法人との連携） ◆勤怠データの確認・集計、入退社対応 ◆中途採用に関する業務 ◆各種人事マスタ（社員情報）の登録・更新 ◆入社者、退職者への説明と手続き ◆人事施策のサポート（研修、新卒採用など）などをご経験に応じてお任せします。【企業概要】スペースシャワーネットワークは、アーティストやクリエイターが持つ才能や魅力を見出し、その作品に付加価値をつけ、多様なメディアやサービスを通じて発信。さまざまな「場」「形」で、アーティストやクリエイターから生み出されたコンテンツIP（知的財産）の価値を高め、広めていくことを重点戦略としています。アーティストやクリエイターが持つ魅力を見出し、彼らの個性や想いを尊重しながら魅力を磨き上げること。そして、誰よりも近い距離で寄り添い、アーティストやクリエイターのパフォーマンスが最大限に発揮されるよう、彼らの活動に根ざしたサポートを行う役割を担っていきます。【事業内容】音楽番組コンテンツの企画・制作・放送、音楽イベントの企画・制作、アーティストマネジメント、音楽レーベル運営、ライブハウス運営等 ◎1996年から開催を続ける音楽フェス「SWEET LOVE SHOWER」、新人アーティストの登竜門として音楽ファンの注目を集め続けているライブイベント「スペースシャワー列伝」など、さまざまなライブイベントを企画運営。近年では福岡ソフトバンクホークス、BEAMSと協業する「FUKUOKA MUSICFES.」、群馬県の完全サポートのもと開催される「GFEST.」、ヒップホップフェス「POP YOURS」、軽井沢を舞台にカッティングエッジでグローバルなカルチャーを届ける「EPOCHS〜Music & Art Collective〜」など新たなイベントもスタートしています。また、渋谷スペイン坂のライブハウス「WWW」「WWW X」では放送・ネットなどと連動し、立体的に音楽の「生」の魅力を発信し続けています。 ◎「スペースシャワーミュージック」では所属アーティストのマネジメント、音楽レーベル機能をはじめ、デジタル音楽配信、CDの製造販売、著作権管理にいたるまで、音楽ソフトにまつわる事業を一元的に運営しています。これからの音楽シーンを牽引し、新たなカルチャーを生み出していく可能性を秘めたアーティストをいち早く見出すとともに、そのアーティスト活動と音楽ビジネスのあらゆる場面に寄り添い、そのクリエイティビティを引き出して世の中に届けていくべく全方位でサポート。ジャンルや既存のカテゴリーに囚われない自由な感性をもったアーティストたちが続々とスペースシャワーとタッグを組み、次々と新たな価値を生み出しています。 ◎スペースシャワーの始まりは音楽専門チャンネル。創業以来、アーティストと密にコミュニケーションを取りながら、スペシャならではの切り口で音楽番組を中心とした映像コンテンツを制作してきました。ライブの迫力や楽曲のよさはもちろん、アーティストとの信頼関係に根差したスペシャのコンテンツは、アーティストの知られざる魅力を伝えるとユーザーにも愛され続けています。生み出した映像コンテンツは放送のみならずスマホやPCなどのデジタルプラットフォームでもマルチに展開。現在ではアーティストのドキュメンタリーなど音楽にまつわる企画を中心に映画製作にも参画。TV、インターネット、映画、あらゆるチャンネルで「映像だからこそ届く」音楽の魅力を伝えています。

給与: 年収400~560万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社スペースシャワーネットワーク

【経営企画】実働7.5h／スタンダード上場グループで、連結売上高は206億円！日本初の音楽専門チャンネル「スペースシャワーTV」の運営を始め、音楽フェスティバルの企画運営など、多岐にわたる音楽エンタテインメント事業を展開する企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
退職金制度あり
経験者優遇
服装自由
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】スペースシャワーSKIYAKIホールディングス傘下のスペースシャワーネットワークの経営企画室のメンバーとして、予算策定や予実管理、各種経営数値の分析業務からスタートしていただきます。BS、PLの基礎知識を活かしながら、徐々に業務範囲を広げていきます。将来的には中期経営計画の策定など、より上流の業務にも携わっていただくことを想定しています。音楽エンタメ業界ならではの数字の見方も学べる環境です。＜主な業務内容＞ ◆各事業の予算策定・予実管理 ◆事業課題の把握および改善策の立案 ◆成長戦略に基づいた新規投資や既存事業への投資検討 ◆事業領域の拡張に向けた戦略立案（M&A・提携/アライアンス等含む） ◆役員会運営業務　などをご経験に応じてお任せします。【仕事の魅力】 ◎ポテンシャル採用で音楽・エンタメ業界で経営企画のスキルを身につけられます ◎経理知識を活かしながら、より広い視点で企業経営に携われます ◎少人数の経営企画室で、幅広い業務を経験できるため成長スピードが早いです ◎将来的には中期経営計画策定など上流工程にも携われます ◎役員と近いポジションでの業務とのため経営を肌で感じることができます【企業概要】スペースシャワーネットワークは、アーティストやクリエイターが持つ才能や魅力を見出し、その作品に付加価値をつけ、多様なメディアやサービスを通じて発信。さまざまな「場」「形」で、アーティストやクリエイターから生み出されたコンテンツIP（知的財産）の価値を高め、広めていくことを重点戦略としています。アーティストやクリエイターが持つ魅力を見出し、彼らの個性や想いを尊重しながら魅力を磨き上げること。そして、誰よりも近い距離で寄り添い、アーティストやクリエイターのパフォーマンスが最大限に発揮されるよう、彼らの活動に根ざしたサポートを行う役割を担っていきます。【事業内容】音楽番組コンテンツの企画・制作・放送、音楽イベントの企画・制作、アーティストマネジメント、音楽レーベル運営、ライブハウス運営等 ◎1996年から開催を続ける音楽フェス「SWEET LOVE SHOWER」、新人アーティストの登竜門として音楽ファンの注目を集め続けているライブイベント「スペースシャワー列伝」など、さまざまなライブイベントを企画運営。近年では福岡ソフトバンクホークス、BEAMSと協業する「FUKUOKA MUSICFES.」、群馬県の完全サポートのもと開催される「GFEST.」、ヒップホップフェス「POP YOURS」、軽井沢を舞台にカッティングエッジでグローバルなカルチャーを届ける「EPOCHS〜Music & Art Collective〜」など新たなイベントもスタートしています。また、渋谷スペイン坂のライブハウス「WWW」「WWW X」では放送・ネットなどと連動し、立体的に音楽の「生」の魅力を発信し続けています。 ◎「スペースシャワーミュージック」では所属アーティストのマネジメント、音楽レーベル機能をはじめ、デジタル音楽配信、CDの製造販売、著作権管理にいたるまで、音楽ソフトにまつわる事業を一元的に運営しています。これからの音楽シーンを牽引し、新たなカルチャーを生み出していく可能性を秘めたアーティストをいち早く見出すとともに、そのアーティスト活動と音楽ビジネスのあらゆる場面に寄り添い、そのクリエイティビティを引き出して世の中に届けていくべく全方位でサポート。ジャンルや既存のカテゴリーに囚われない自由な感性をもったアーティストたちが続々とスペースシャワーとタッグを組み、次々と新たな価値を生み出しています。 ◎スペースシャワーの始まりは音楽専門チャンネル。創業以来、アーティストと密にコミュニケーションを取りながら、スペシャならではの切り口で音楽番組を中心とした映像コンテンツを制作してきました。ライブの迫力や楽曲のよさはもちろん、アーティストとの信頼関係に根差したスペシャのコンテンツは、アーティストの知られざる魅力を伝えるとユーザーにも愛され続けています。生み出した映像コンテンツは放送のみならずスマホやPCなどのデジタルプラットフォームでもマルチに展開。現在ではアーティストのドキュメンタリーなど音楽にまつわる企画を中心に映画製作にも参画。TV、インターネット、映画、あらゆるチャンネルで「映像だからこそ届く」音楽の魅力を伝えています。

給与: 年収360~450万円

勤務地: 東京都渋谷区

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サードプレイス社会保険労務士法人

【人事労務コンサルタント（アソシエイト）】未経験歓迎！年間休日125日◎コンサルティング、アドバイザリー、アウトソーシングの三つを柱とし、人事労務の総合サービスを提供する社会保険労務士法人

退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
未経験可
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆労務相談 ◆労務監査業務 ◆賃金制度・人事制度の設計・導入 ◆就業規則の作成 ◆セミナー講師等【企業の魅力】私たちは、顧客企業のクリーンな就労環境を目指し、独自の体制で人事労務の総合サービスを提供する社会保険労務士法人です。 ◆顧客企業の労働環境改善・ホワイト化の実現どんなに時代が進んでも、人が集まらなければ企業は成り立ちません。働きやすい環境の整備は、どの企業にも共通する重要な経営課題です。当法人は従来の社労士像にとらわれない多角的なアプローチを通じて、クリーンな就労環境の実現に徹底的にこだわります。 ◆課題解決に向き合う姿勢私たちのモットーは、課題の解決に正面から取り組むことです。お客様のクリーンな就労環境を目指し、人材の採用から育成、処遇労働条件の決定、トラブルが発生したときの対処に至るまで、人事労務の様々な課題に対して独自の体制をフルに活用した解決策を提示いたします。 ◆課題解決の三つの柱当法人は、コンサルティング、アドバイザリー、アウトソーシングの三つを柱とするサービスでお客様の課題解決に挑みます。この三つの領域で当法人が目指すのは、様々な課題に即したオンリーワンのサービスです。そのため、各サービスを担うスタッフは、日々研鑽を積み、創意工夫を凝らすことが欠かせません。私たち自身が常に成長を続けることでお客様に最適なサービスを提供し、企業を経営する方だけではなく、そこで働く従業員様とそのご家族も含めた皆様から支持していただける法人を目指します。【サービス概要】 ◆コンサルティング業務就業規則の作成・変更、人事制度の設計・整備や導入支援、企業のM＆Aを行います。 ◆アドバイザリー業務人事労務に関する諸問題について、人事担当者、経営者の悩みをサポート・解決します。 ◆アウトソーシング業務お客様の労働保険・社会保険の手続き、および給与計算業務、年末調整業務等をサポートします。

給与: 年収448~504万円

勤務地: 東京都中央区

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サードプレイス社会保険労務士法人

【人事労務コンサルタント（リーダー）】社労士有経験者必見！年間休日125日◎コンサルティング、アドバイザリー、アウトソーシングの三つを柱とし、人事労務の総合サービスを提供する社会保険労務士法人

退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】＜コンサルティングチームのプロジェクトマネジメント業務＞ ◆労務相談 ◆労務監査業務 ◆賃金制度・人事制度の設計・導入 ◆就業規則の作成 ◆セミナー講師等【企業の魅力】私たちは、顧客企業のクリーンな就労環境を目指し、独自の体制で人事労務の総合サービスを提供する社会保険労務士法人です。 ◆顧客企業の労働環境改善・ホワイト化の実現どんなに時代が進んでも、人が集まらなければ企業は成り立ちません。働きやすい環境の整備は、どの企業にも共通する重要な経営課題です。当法人は従来の社労士像にとらわれない多角的なアプローチを通じて、クリーンな就労環境の実現に徹底的にこだわります。 ◆課題解決に向き合う姿勢私たちのモットーは、課題の解決に正面から取り組むことです。お客様のクリーンな就労環境を目指し、人材の採用から育成、処遇労働条件の決定、トラブルが発生したときの対処に至るまで、人事労務の様々な課題に対して独自の体制をフルに活用した解決策を提示いたします。 ◆課題解決の三つの柱当法人は、コンサルティング、アドバイザリー、アウトソーシングの三つを柱とするサービスでお客様の課題解決に挑みます。この三つの領域で当法人が目指すのは、様々な課題に即したオンリーワンのサービスです。そのため、各サービスを担うスタッフは、日々研鑽を積み、創意工夫を凝らすことが欠かせません。私たち自身が常に成長を続けることでお客様に最適なサービスを提供し、企業を経営する方だけではなく、そこで働く従業員様とそのご家族も含めた皆様から支持していただける法人を目指します。【サービス概要】 ◆コンサルティング業務就業規則の作成・変更、人事制度の設計・整備や導入支援、企業のM＆Aを行います。 ◆アドバイザリー業務人事労務に関する諸問題について、人事担当者、経営者の悩みをサポート・解決します。 ◆アウトソーシング業務お客様の労働保険・社会保険の手続き、および給与計算業務、年末調整業務等をサポートします。

給与: 年収539~655万円

勤務地: 東京都中央区

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サードプレイス社会保険労務士法人

【アウトソーシング（リーダー候補）】社保・給与計算業務経験者必見！年間休日125日◎コンサルティング、アドバイザリー、アウトソーシングの三つを柱とし、人事労務の総合サービスを提供する社会保険労務士法人

退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】＜担当案件のプロジェクトマネジメント業務＞ ◆社会保険、労働保険手続き ◆給与計算、年末調整 ◆労務相談ゆくゆくは下記業務もお任せ致します。 ◆チームマネジメント業務 ◆コンサルティング業務 ◆労務アドバイザリー業務等 ※経験・スキルに応じて上記業務をお任せ致します。【企業の魅力】私たちは、顧客企業のクリーンな就労環境を目指し、独自の体制で人事労務の総合サービスを提供する社会保険労務士法人です。 ◆顧客企業の労働環境改善・ホワイト化の実現どんなに時代が進んでも、人が集まらなければ企業は成り立ちません。働きやすい環境の整備は、どの企業にも共通する重要な経営課題です。当法人は従来の社労士像にとらわれない多角的なアプローチを通じて、クリーンな就労環境の実現に徹底的にこだわります。 ◆課題解決に向き合う姿勢私たちのモットーは、課題の解決に正面から取り組むことです。お客様のクリーンな就労環境を目指し、人材の採用から育成、処遇労働条件の決定、トラブルが発生したときの対処に至るまで、人事労務の様々な課題に対して独自の体制をフルに活用した解決策を提示いたします。 ◆課題解決の三つの柱当法人は、コンサルティング、アドバイザリー、アウトソーシングの三つを柱とするサービスでお客様の課題解決に挑みます。この三つの領域で当法人が目指すのは、様々な課題に即したオンリーワンのサービスです。そのため、各サービスを担うスタッフは、日々研鑽を積み、創意工夫を凝らすことが欠かせません。私たち自身が常に成長を続けることでお客様に最適なサービスを提供し、企業を経営する方だけではなく、そこで働く従業員様とそのご家族も含めた皆様から支持していただける法人を目指します。【サービス概要】 ◆コンサルティング業務就業規則の作成・変更、人事制度の設計・整備や導入支援、企業のM＆Aを行います。 ◆アドバイザリー業務人事労務に関する諸問題について、人事担当者、経営者の悩みをサポート・解決します。 ◆アウトソーシング業務お客様の労働保険・社会保険の手続き、および給与計算業務、年末調整業務等をサポートします。

給与: 年収448~504万円

勤務地: 東京都中央区

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サードプレイス社会保険労務士法人

【事業マネージャー】プロジェクトマネージャー経験者必見！年間休日125日◎コンサルティング、アドバイザリー、アウトソーシングの三つを柱とし、人事労務の総合サービスを提供する社会保険労務士法人

退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】＜アウトソーシング事業のマネジメント業務＞ ◆アウトソーシング各チームのマネジメント業務 ◆案件管理、新規案件導入、業務改善 ◆既存顧客への深耕営業、新規営業　等【企業の魅力】私たちは、顧客企業のクリーンな就労環境を目指し、独自の体制で人事労務の総合サービスを提供する社会保険労務士法人です。 ◆顧客企業の労働環境改善・ホワイト化の実現どんなに時代が進んでも、人が集まらなければ企業は成り立ちません。働きやすい環境の整備は、どの企業にも共通する重要な経営課題です。当法人は従来の社労士像にとらわれない多角的なアプローチを通じて、クリーンな就労環境の実現に徹底的にこだわります。 ◆課題解決に向き合う姿勢私たちのモットーは、課題の解決に正面から取り組むことです。お客様のクリーンな就労環境を目指し、人材の採用から育成、処遇労働条件の決定、トラブルが発生したときの対処に至るまで、人事労務の様々な課題に対して独自の体制をフルに活用した解決策を提示いたします。 ◆課題解決の三つの柱当法人は、コンサルティング、アドバイザリー、アウトソーシングの三つを柱とするサービスでお客様の課題解決に挑みます。この三つの領域で当法人が目指すのは、様々な課題に即したオンリーワンのサービスです。そのため、各サービスを担うスタッフは、日々研鑽を積み、創意工夫を凝らすことが欠かせません。私たち自身が常に成長を続けることでお客様に最適なサービスを提供し、企業を経営する方だけではなく、そこで働く従業員様とそのご家族も含めた皆様から支持していただける法人を目指します。【サービス概要】 ◆コンサルティング業務就業規則の作成・変更、人事制度の設計・整備や導入支援、企業のM＆Aを行います。 ◆アドバイザリー業務人事労務に関する諸問題について、人事担当者、経営者の悩みをサポート・解決します。 ◆アウトソーシング業務お客様の労働保険・社会保険の手続き、および給与計算業務、年末調整業務等をサポートします。

給与: 年収700~850万円

勤務地: 東京都中央区

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八州電工株式会社

【経理】フルフレックス／八州電工グループで安定基盤！プルボックスは国内トップシェアを誇り、売上高は89億円！電気工事の現場などで使用される電設資材の製造及び販売を行う、創業100年超の金属加工製品メーカー

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
学歴不問
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】プルボックス国内トップクラスシェア企業の当社にて経理業務を担当します。＜業務詳細＞当社含むグループ6社の経理業務を担当していただきます。まずは基本的な業務からスタートし、経験に応じて業務範囲を広げていきます。＜主な業務内容＞ ◆仕訳入力・伝票処理 ◆経費精算 ◆売掛金、買掛金管理 ◆決算業務<年次・月次> (一部税理士にお任せしています) ◆固定資産管理将来的にお任せしたい業務: ◆銀行との折衝・交渉(資金繰りや融資に関する対応) ◆資金管理 ◆管理会計(財務分析、原価計算等) ※リーダー候補として管理部を担うポジションとなります。【組織体制】経理課長(経理責任者):40代男性/スタッフ:50代男性、30代女性、40代女性、60代女性(嘱託社員)の計5名が在籍しております。【企業の魅力】八州電工株式会社はプルボックスやダクト、架台などの金属加工において、常に時代とお客様のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売・製造拠点を設けています。日々変化するお客様のご要望にも柔軟な姿勢でお応えし、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行ってまいります。＜事業内容＞プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売＜主要製品の特徴＞ (1)プルボックス...これまでにも諸官庁をはじめとした各種公共施設やインフラ工事、また病院や工場、大型の商業施設など様々な施設に採用され、数え切れない納入実績のある製品です。プルボックスの設置場所に応じたサイズ・材質・表面仕上げ等の標準規格品を強化、国土交通省仕様(標準仕様準拠品)やステンレス製、溶融亜鉛めっき仕上げ製品等、迅速な製品の提供が可能です。長きに渡り、豊富な標準製品のほかに特注製品(オーダーメイド製品)の製作も力を注いでいます。永年の経験と実績から最適な製品を最短で製作・提案します。 (2)金属ダクト(ワイヤリングダクト)...プルボックスに並ぶ主力製品です。設置環境に応じ、鉄製・アルミ・高耐食製めっき鋼板製などの素材を使用、また仕上げも溶融亜鉛めっき仕上げや焼付け塗装など幅広く製作可能です。同社は受注生産における納期短縮を強化し、国土交通省仕様、下水道事業団仕様に準じた各材質や形状をよりスピーディーに製作し、納期のニーズにも応えます。＜主要顧客＞因幡電機産業、きんでん、東芝電材マーケティング、神戸製鋼(敬称略)

給与: 年収460~560万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25495）

【健康・衛生担当/エキスパート職】週2回リモート可！少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています！組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
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仕事内容: 【募集背景】事業拡大による新規採用：1名【業務内容】健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。《健康・衛生関連業務》 ◆社員からの健康相談対応 ◆メンタルヘルスケア　※産業医との連携がございます ◆休業者の復職支援～支援後のサポートや仕組みつくり ◆健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進 ◆健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出 ◆ストレスチェックの実施や結果の分析 ◆職場環境の改善提案（職場巡視を通じて作業環境や衛生状態の確認を行う） ◆衛生委員会の立案・参加 ◆応急処置や急な病気やけがへの第一窓口対応 ◆災害時の救護活動の立案　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。　※場合により、社員の労務トラブル対応や、ハラスメントの通報窓口も担当いただくことがございます ≪その他業務≫ ◆入社者向け入社オリエンテーション対応（ヘルスケア等） ◆各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）【入社後のイメージ】健康管理部門の担当者として、上記業務の全般および立案や推進を行っていただきます。お客様の人材育成・組織開発をサポートするという業務特性上、社内や部署内での社員同士のコミュニケーションやフォローが活発です。社員からは健康管理部門の担当者からのサポートを期待されておりますので事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。ゆくゆくは、個人の志向性や実力次第で、人事領域のチャレンジを目指していただくことも可能です。【会社概要】人と組織、そのあらゆる可能性のために。私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。【業務内容の変更範囲】ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。【就業場所】 ◆初任地：東京本社 ※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。 URL:https://career.all-different.co.jp/faq/ 【働き方・働く環境】 ◆勤務時間：8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45） ※業務の繁忙による時間外労働あり ◆リモートワーク可能（週2回まで／応相談）

給与: 年収435~602万円

勤務地: 東京都千代田区

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宮越ホールディングス株式会社

【経理職】1200億中国不動産再開発の大規模PJT／売上高は10億円！総合投資会社として、主に中国・深圳での巨大な都市再開発プロジェクト「ワールド・イノベーション・センター」への投資と推進を行っているプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
経験者優遇
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆日常経理業務から決算まで、実務全般 ◆税務申告書の作成 ◆財務業務など【部門紹介】経理部（2名、30代～50代）【企業概要】 ◆中国・深セン市の都市総合開発プロジェクトの推進。日本をはじめ、欧米、アジアのグローバル企業を進出させ、中国ビジネスの課題解決プラットフォームを提供します。また、環境や省エネに対応した複合都市総合開発の企画・推進、傘下子会社6社の経営管理も行っています。 ◆当社は電気機器メーカーとして創業し、その後総合投資会社へと事業を転換。現在投資会社として第1号の大型案件である深センプロジェクトにおいて、中国・深セン市の中心都にある自社工場用地(127,000平方メートル)の再開発、アジア最大級を誇るイノベーションセンターの建設を推進しています。 ◆当社グループが開発プロジェクトを推進している深セン市は、中国政府が進める広東省、香港、マカオを網羅した大湾区(グレーターベイエリア)構想の中心都市として、ハイテク/医療/フィンテック分野の最先端技術企業が集結し、中国経済の革新エンジンとしての存在感を明確にしており、新たなイノベーションを発信する都市として発展し続けています。当社グループは日本を始め、海外の先進的開発、運営技術を導入しながら、深セン市の更なる経済発展の見本となる複合都市再開発を目指しています。＜事業内容＞ 1. 深圳市都市総合開発の推進 2. 日本・中国・アジア圏の国々で将来性ある企業やプロジェクトへの投資 3. 環境・省エネに対応した複合都市総合開発の推進 4. 傘下子会社の経営管理

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都大田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25438）

【三菱商事グループ】直近の売上高は過去最高益の1349億円！IFRS経験が積める◎土木・建築・産業関連機械を中心に約4,700種類・120万点の豊富な商品の取り扱い実績！レンタル事業を通じ循環型社会の達成に貢献

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
社宅あり
落ち着いている雰囲気
学歴不問
基本定時退社
女性活躍
時短勤務あり
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
閑散期定時退社
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】社員数3,000名超、売上高1,300億円超と事業拡大が続く中で、経理・財務部門の体制強化が目的【業務内容】 ◆日次・月次・年次決算（単体・連結） ◆IFRS組替処理、税務申告書作成、監査法人対応 ◆出納業務、手形管理、資金繰り ※配属は「経理」「連結決算」「財務企画」のいずれか、ローテーションあり ※将来的には監査・与信・内部統制などへキャリア拡大可能【仕事の魅力】 ①スケールの大きな数字に携われる売上高1,200億円超・社員数3,000名以上の規模を誇り、国内外12社の関係会社を含む連結決算を担当。大手グループならではのダイナミックな経理実務を経験できます。 ➁IFRS（国際会計基準）に触れられる日常業務は日本基準（J-GAAP）ですが、親会社がIFRSを採用しているため、組替処理に関わる機会も豊富。国内外で通用する会計知識を習得でき、キャリアの市場価値を高められます。 ③多様な事業に関われるレンタル・製造・販売・修理・物流など多角的な事業モデルにより、固定資産、原価管理、資金繰り、税務、与信など幅広い論点に触れられるのが特徴。単調な経理ではなく「経営に近い数字」を扱えます。 ➃キャリアパスの広がり経理・連結決算・財務企画の3チームを中心にローテーションを行いながら、将来的には監査・内部統制・与信管理へもステップアップ可能。マネジメント志向・専門特化志向の両方に応えられる環境があります。 ➄安定と挑戦の両立安定基盤に守られつつも、デジタル化やオンラインレンタルなど新しい事業にも積極的。変化を取り込みながら、安心して長期キャリアを築けるのが大きな魅力です。【働き方・働く環境】勤務時間は8:30～17:30（休憩1時間）で、年間休日120日以上を確保。土日を基本とした休日に加え、年末年始、夏季、GW、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、育児・介護休暇など、多様なライフステージに寄り添う制度が整っています。残業時間も適切に管理されており、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。また、在宅勤務やフレックス勤務も一部導入され、家庭やプライベートとの両立を支援しています。さらに、社員同士の交流を促進する「ニッケン倶楽部」の活動や、資格取得支援、各種研修制度が充実しており、スキルアップと人間関係の両面で安心できる環境です。全国に250以上の拠点を展開しているものの、転勤は限定的で、地域に根ざした働き方も実現可能。安定性と柔軟性を兼ね備えた環境で、自分らしいキャリアを描けるのが同社の大きな魅力です。

給与: 年収530~720万円

勤務地: 東京都港区

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太陽ホールディングス株式会社

【経理】フルフレックス／売上高1000億円越え、営業利益率は17.4％！ソルダーレジストの世界トップシェア！化学を土台にエレクトロニクス事業に加え、医療・医薬品事業、ICT&S事業も展開するプライム上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
社宅あり
資格取得支援制度
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
未経験可
経験者優遇
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための募集になります。【業務内容】 ◆単体決算及び連結決算 ◆会計監査・内部統制監査対応 ◆開示業務（会社法・金商法） ◆管理会計（予算編成・予実管理） ◆税金業務（連結納税・税務調査対応） ◆新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応 ◆出納業務 ◆グループ会社との連携未経験の方でも先輩社員とともに業務を行う為にしっかりと教育、キャッチアップしていただけるようにフォローいたしますので、ご安心ください。【仕事の魅力】社員が自律型人材の意識をもって働く当社では、一人一人に合った多様なキャリアパスの提案ができるため、当社の事業に幅広く興味をお持ちで、様々な経験を通して成長して行きたいという方には最適なポジションです。【将来のキャリアパス】最初は経理課に配属となり将来的に経営判断をする際に重要になる財務知識を習得していただきます。その後は経営企画室や人事、各事業所に経理人材としてジョブローテーションを通じて経験を積んでいただき、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。ゆくゆくは経営幹部候補として当社の経営戦略に携わっていただける方を募集しております。【企業の魅力】 ◎東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1 ［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ◎その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より

給与: 年収630~800万円

勤務地: 大阪府高槻市

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日本水工設計株式会社

【経理管理職候補】フレックス／実働7.5h／平均勤続年数約15年／売上高は107億円と、業界3位の売り上げ規模を誇る水の総合コンサルタント！国・地方公共団体等を取引先とし、上下水道事業のコンサルティングを行う企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
学歴不問
経験者優遇
研修充実
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
家賃補助あり
社宅あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】＜経理領域＞ ◆日次経理業務（仕訳・申請承認・支払承認） ◆原価管理 ◆決算業務（月次、年次） ◆税務申告、調査対応 ◆資産、負債、固定資産管理 ◆売掛金、前受金管理 ◆税理士、金融機関対応＜総務領域＞ ◆各種書類作成、管理、整備 ◆派遣契約管理 ◆備品、什器管理 ◆電話、来客対応 ◆BCP対応 ◆オフィス管理（ビル管理会社との折衝）経理業務を軸に、徐々に総務業務も対応いただきます。【入社後について】経理業務に軸を置きながら、全社を管理する本社管理部門管理職としてジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。【組織体制】経理チーム：６名（課長1名、メンバー5名）年齢構成：30代3名、40代3名男女比：女性3名、男性3名＜教育体制＞ OJTメインです。必要に応じて講習会などに自己負担なしでご参加いただけます。【企業概要】当社は、国・地方公共団体等を取引先とし、上下水道事業のコンサルティングを行う企業です。 ◎企業の安定性について１：インフラ施設の老朽化におけるニーズが多様にあり、昨今は技術力を生かしてPFI事業への参画にも積極的です。２：上下水道事業に全力投球し続けてきたが故の技術力で顧客との信頼を得られていることが安定受注の要因です。当社は、水インフラを支える業界において業界3位の売り上げ規模を誇ります。街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築する計画を策定しています。多数の有資格者が在籍し、技術表彰の実績も多く、大きなやりがいを実感することができます。また、平均勤続年数は約15年と、長く腰を据えて働ける環境が整っています。【事業内容】・上水道・下水道・工業用水・河川・廃棄物処理等の調査・解析・計画・設計・上下水道事業の経営支援・コンサルティング・施工監理・施設機能診断・防災関連調査・対策・計画策定・情報システムの分析・設計・構築、データ解析・海外コンサルティング【働き方・働く環境】 ◎年間休日125日 ◎完全週休二日制 ◎所定労働7.5時間 ◎平均残業25.6時間 ◎ノー残業デー導入 ◎就業時間選択制非常に働きやすい環境を整えています。

給与: 年収650~850万円

勤務地: 東京都中央区

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