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[こだわり]年間休日120日以上
EYビジネスパートナー株式会社
【経理・会計スペシャリスト】週3リモート／フルフレックス×実働7h◎主に日系・外資系企業向けに、経理・会計・給与計算のアウトソーシングサービスを提供している企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 企業の会計業務及び経理業務のアウトソーシング業務に従事いただきます。 当社は、日系企業及び外資系企業を中心に、記帳代行から複雑な取引の会計処理の検討までクライアントの様々なニーズに沿ったサービス、各種申告・届出業務（EY税理士法人と連携）を提供しています。 ＜具体的な業務＞ ◆日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務（含JGAAP、USGAAP、IFRS） ◆各種財務会計に関するサポート業務 ◆オンサイトによるアウトソーシング業務 ◆支払サポート業務 ◆買掛金・売掛金や経費精算の照査業務 ◆法定調書作成業務 ◆税務申告及び届出業務 【仕事の魅力】 EYビジネスパートナー株式会社は、様々な規模の外資系及び日系クライアントに対して、経理・会計・給与計算のアウトソーシングサービスを提供しています。 日本の労働人口の減少及び人手不足により、アウトソーシングサービスは今後より需要が高まる分野です。クライアントへの貢献はもちろん、人手不足といった社会課題の貢献にもつながる非常にやりがいのある業務です。 また、資格取得に対するフォローも手厚く、ご自身のスキルアップ・専門性を高めていただける環境です。 【企業の魅力】 当社は、EYビジネスパートナー株式会社として、会計・税務・給与計算などバックオフィス領域のアウトソーシングおよび業務支援を提供しています。 経理・会計・人事労務の実務支援から業務プロセスの設計・構築までを一気通貫で担い、クライアントの業務効率化やコスト最適化を実現。グローバルネットワークであるEYの知見と専門性を活かし、企業の成長と持続的な価値創出を支援しています。 【働き方・働く環境】 リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。 ・コアタイムなし/フレックス勤務有 ・在宅勤務有（週３）
- 給与
- 年収542~794万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社YOUTRUST
キャリアSNS×HR Tech｜法務立ち上げに挑戦｜契約・ガバナンス・新規事業まで幅広く経験
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①社内法務関連業務 ◆各種法規制対応 ◆各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 ◆全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 ◆Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 ◆新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成 ②コーポレートガバナンス・コンプライアンス ◆社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 ◆株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 ◆コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 ◆反社チェック審査の管理 ③株式管理業務 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 【組織体制】 法務・コンプライアンス部門 （現状専任がおらず、経営企画部マネージャーが兼任者＋パートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポート体制） 【仕事の魅力】 法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、 垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。 事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。 【働き方】 月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社YOUTRUST
キャリアSNS×HR Tech｜IPO準備｜法務責任者候補として契約・ガバナンス・新規事業を横断
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①社内法務関連業務 ◆各種法規制対応 ◆各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 ◆全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 ◆Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 ◆新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成 ②コーポレートガバナンス・コンプライアンス ◆社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 ◆株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 ◆コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 ◆反社チェック審査の管理 ③株式管理業務 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 【組織体制】 法務・コンプライアンス部門 （現状専任がおらず、経営企画部マネージャーが兼任者＋パートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポート体制） 【仕事の魅力】 法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、 垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。 事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。 【働き方】 月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社リーディングマーク
決算・財務から経営に関わる｜IPO準備に挑戦できる環境
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修期間あり
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 月次〜年次決算を中心に、経理・財務業務全般をお任せします。 ※これまでのご経験に応じて以下業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ◆月次・四半期・年次決算 ◆予実管理・経営報告 ◆日常経理 ◆監査法人・税理士対応 ◆財務業務 ◆業務改善・システム導入 ◆IPO準備（将来的に） 【ポジションの魅力】 ◎経営に近い距離で働ける 少数精鋭のため、あなたが作る数字がそのまま経営判断に直結します。 「売上が伸びた理由」「どのコストが問題か」など、経営層と直接議論する機会が豊富です。 ◎仕組みをつくる経験が積める 急成長フェーズのため、経理体制はまだ発展途上。 経費精算フローの見直しや、締め作業の効率化など、改善提案は即実装される環境です。 ◎最速でキャリアを伸ばせる 実力次第で1年でリーダー、2年でマネージャーも十分可能。 将来的にはCFO直下で、資金調達や事業計画など、より戦略的な財務にも挑戦できます。 ◎IPO準備に携われる 内部統制構築・開示資料作成など、上場準備のリアルな経験を積めます。 【組織体制】 財務・経理チーム（メンバー2名 + マネージャー1名） 【働き方・働く環境】 リモート勤務の頻度は部門により異なりますが、現状は週1～2日程度リモートを行っております。
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社リーディングマーク
IPO準備｜労務戦略・組織構築｜リモート週2｜マネージャー候補
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長（売上・従業員数ともに約5倍）を遂げ、IPOを見据える当社にて、労務組織の構築および労務戦略の立案を担う方を募集しています。 現在は労務2名体制。 組織拡大に伴い、体制構築・戦略設計をリードできる方を求めています。 【ポジション概要】 労務マネージャー（候補）として、労務組織の立ち上げ〜戦略立案〜実行までを一貫して担当いただきます。 単なるオペレーションではなく、経営と連携しながら組織づくりを推進するポジションです。 【業務内容】 ◆労務組織の構築、マネジメント ◆労務戦略の立案および実行 ◆給与計算／勤怠／社保など労務業務の高度化 ◆IPO準備に伴う労務体制の整備、監査対応 ◆労務データの分析および経営へのレポーティング ◆労働環境の改善、制度設計 【ポジションの魅力】 ◎労務組織をゼロから構築できるフェーズ ◎経営層と直接対話し、戦略レベルで関与 ◎IPO準備の実務経験を積める ◎急成長HR Tech企業で最先端の労務に挑戦可能 【こんな方におすすめ】 ◎労務の枠を超えて、経営に関わりたい方 ◎組織づくりや仕組み化に主体的に関わりたい方 ◎IPO準備フェーズに挑戦したい方 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
- 給与
- 年収510~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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大和インフィリンク株式会社
10年連続増収増益｜残業月10hでプライべート充実｜決算～資金調達まで担当
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 決算処理、経費精算、税理士・金融機関との簡単なやり取りなど、会社のお金に関わるバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆入出金管理（会計ソフト入力・経費精算） ◆利益計算 ◆税理士対応 ◆請求書・領収書の確認 ◆各種振込対応 ◆月次・四半期・年次決算 ◆税務対応（源泉税・住民税など） ◆金融機関からの資金調達 ◆その他サポート業務 【組織体制】 経理業務は現在1名体制で担当しています。 20～30代のメンバーが多く活躍しており、年齢層も幅広いため、相談しやすい環境です。 男女比は6：4で、メンバー間の壁がなく、和気あいあいとした雰囲気の中で日々業務に取り組んでいます。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
フレックスあり｜TOKYO PRO Market上場｜決算・開示に関われる
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理業務を中心に、今後は開示対応や管理会計、業務改善にも関わっていただきます。 既存メンバーとの分担・連携を前提に、以下の業務に携わっていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆勘定科目内訳書作成、会計仕訳チェック ◆税理士・監査法人対応（資料作成・質疑応答） ◆親会社としての連結決算対応（補助） ◆開示資料作成補助（短信・有価証券報告書等） ◆予算策定、予実分析の補助 ◆資金繰り管理補助 ◆支払業務のチェック、仕訳担当者のとりまとめ ◆経営会議・取締役会向け資料作成補助 ◆業務改善や経理フローの再構築など 【組織体制】 管理部の財務経理グループは4名が在籍しております。 ＜メンバー詳細＞ ・部長（50代・取締役）：経営企画・資金調達・取締役会対応など経営直結業務を担当 ・経理（40代男性）：経理全般の実務を中心に担当 ・経理（40代女性）：支払業務、資金繰り管理、子会社経理を主担当 ・派遣社員1名：仕訳・日常処理担当
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社オルソリンクサポート
未経験から経理へ｜医療×人材グループ｜経営直下で決算・予実に挑戦
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆日常経理 ◆決算業務のコントロール ◆監査法人対応 ◆新規事業等への会計・税務面からの支援 ◆業務フローの構築・改善など ＜その他＞ ◆経営会議等で使用する財務資料の作成 ◆各種契約書の会計・税務面からのレビュー ◆会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 予実管理と経理財務業務の両面で会社を支えていただける方を求めています。 【組織体制】 財務経理部（3名）新規立ち上げ部署で代表直下！ 平均年齢：30代前後 【仕事の魅力】 ◎経営直下のポジションで、グループ全体の財務状況を把握し、経営判断に関わる重要な役割を担えます ◎17法人・約1,000名規模の成長中の医療グループで、キャリアアップの機会が豊富にあります 【働き方・働く環境】 年休123日と休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます グループ内施設の各種割引など、独自の福利厚生が充実しています
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社わかば経営会計
【財務経営コンサルタント】テレワーク！フレックス制！多種多様なサービス展開でお客様と伴走し、中小企業の未来を創造するコンサルティング企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆事業拡大・組織強化のため人材を募集します♪ 【業務内容】 ◆企業再生 ◆デューデリジェンス業務 ◆事業計画実行支援 ◆事業計画策定支援 ◆M&Aコンサルティング ◆事業承継コンサルティング ◆成長支援コンサルティング ◆ベンチャー支援コンサルティング ①面白い仕事をしよう 弊社では通常の税務申告顧問業務に加え、様々なコンサルティングサービスを提供しています。また「中小企業の未来を創造する」という経営理念のもと、単なる専門知識の外注という位置づけではなく、企業の将来を左右するような重要で「面白い仕事」をやっていただきます。 ②何でも屋になろう 「企業再生の専門家」「事業承継の専門家」「M＆Aの専門家」、専門家になるのは素晴らしいことですが、ある特定の分野に特化してしまうとクライアント特に中小企業にとっては使い勝手の悪い専門家になってしまいます。弊社ではサービス内容ごとに提供する人員を変えたりせず、「何でも屋」になってもらいます。 ③2年で一人前に 企業の将来を左右する仕事、幅の広い仕事、これらを高レベルで提供することは簡単ではありません。ただ、会計事務所の一番の財産は「人財」だと思っています。ですので、弊社では徹底した人材育成と計画的なジョブアサインによって、2年を目安に弊社のすべてのサービスを高水準で提供できるよう、「2年で一人前に」をお約束します。 【組織体制】 ◆メンバー：40名（全拠点） └公認会計士：24名 【仕事の魅力】 ◆キャリアとしては、入社後2年程度で弊社のサービス全般を一通り一人でこなせるようになっていただき、２～３年程度でパートナーとして活躍していただけることを想定しています。 （入社後２～３年でのパートナー登用実績あり。） 【働き方・働く環境】 ◆OJT中心ではありますが、若手（～30代中盤）の公認会計士ばかりの事務所ですので、未経験の業務でも気軽に相談いただける環境が整っています。 ◆弊社では複数の案件（かつ、業務内容の異なる案件）を掛け持ちで担当することが多いので、様々な経験を積むには最適な職場だと考えています。
- 給与
- 年収735~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社
大栄環境×TREHDの共同出資により設立｜経理マネージャー｜仕訳〜年次決算・データ分析
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 経理業務をお任せします。 仕訳・伝票処理 、売掛金、年次決算業務 経費精算、小口現金管理 、資料作成、データ分析など経理業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ リサイクルと廃棄物処理の事業を展開する当社で経理業務をお任せします。マネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ◆仕訳・伝票処理 ◆売掛金、年次決算業務 ◆経費精算、小口現金管理 ◆資料作成、データ分析 ◆そのほか経理に関する業務全般 【働き方・働く環境】 風通しの良い職場環境です◎ 代表や役員、役職者ともフラットに話ができる環境です。また中途入社の方も自分の意見を発言しやすい雰囲気を整えています。 風通しの良い職場なので、何か不明点や気になることがあったら、すぐにお互いに確認し合えるので、不安なく業務をスタートすることが可能。社員同士が切磋琢磨しながら成長を続けています。
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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株式会社じげん
【グループ労務マネージャー候補】グループ会社出向／フレックスあり／プライム上場◎求人、不動産、旅行など多様なライフイベント領域で、複数のWEBメディアを運営するIT企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 年間2〜4件のハイペースでM&Aを継続し、急成長を遂げている東証プライム上場企業のじげん。 本ポジションは、特定の1社に留まることなく、グループ数十社を超える労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI（統合プロセス）をリードするマネージャー候補の募集です。 「1社の労務を極める」ステージから、「多様な組織の集合体を労務の力で最適化する」ステージへ。 経営管理部のコアメンバーとして、経営陣と併走しながらグループ全体の組織基盤をデザインしていただきます。お任せしたいのは「組織をどう守り、どう成長させるか」という設計領域。 「1社の労務」では得られない圧倒的な場数と、経営直下のスピード感を武器に、労務のスペシャリティを経営のコアスキルへと昇華させたい方を求めています。 【業務内容】 ＜ミッション＞ グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 ホールディングスの経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。 １．連続的M&AにおけるPMI（人事労務統合） ◆M&A検討段階における労務デューデリジェンス（リスク抽出） ◆買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン ◆異なる文化を持つ組織を「じげんグループ」として統合していくための制度設計支援 ２．グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント ◆グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化 ◆法改正（労働基準法等）に伴うグループ全体への展開・プロジェクトリード ◆複雑な労務トラブルの未然防止や解決に向けた、各社経営陣へのアドバイス ３．専門領域の高度化とディレクション ◆外部パートナー（社労士法人等）のマネジメントと業務品質のコントロール ◆安全衛生管理体制のグループ横断的な標準化 ◆働き方改革や多様な雇用形態（副業、リモート等）に対応する規程の最適化 【業務で使用する主なツール】 Google meet、Slack など（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用） 【仕事の魅力】 ◎「労務×経営」のキャリアを最速で構築 … 30件以上のM&A実績を持つ環境で、多様な業種・フェーズの労務課題を同時並行で解決する経験は、他社では10年かかるキャリアを数年に凝縮させます。 ◎「オペレーター」から「アーキテクト（設計者）」へ … 給与計算や社保実務は徹底して外部委託しています。あなたのリソースは「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に100%注力いただけます。 ◎プライム上場企業の「攻め」を支える実感 … 経営管理部は「管理」に留まらず、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、あなたの専門知識がグループ全体の成長に直結する手応えを感じられます。 【出向先想定のグループ会社】 ・ミラクス社 東京都豊島区西池袋1-18-2藤久ビル西1号館7階 ・アップベース社 東京都目黒区青葉台3丁目1ー18 青葉台タワーANNEX3階 ・保険マンモス社 東京都港区芝5丁目29番20号 クロスオフィス三田807 ・その他M&Aでグループインする企業
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社わかば経営会計
【税務コンサルタント】テレワーク！フレックス制！多種多様なサービス展開でお客様と伴走し、中小企業の未来を創造するコンサルティング企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆事業拡大・組織強化のため人材を募集します♪ 【業務内容】 ◆企業再生 ◆デューデリジェンス業務 ◆事業計画実行支援 ◆事業計画策定支援 ◆M&Aコンサルティング ◆事業承継コンサルティング ◆成長支援コンサルティング ◆ベンチャー支援コンサルティング 【組織体制】 ◆メンバー：40名（全拠点） └公認会計士：24名 仕事についての詳細 ①お客様に寄り添ったサポート 弊社は「中小企業の未来を創造する」という経営理念のもと、お客様に寄り添ったサポートを提供しております。お客様に近い第一線のフロントメンバーとして、より責任感ややりがいを感じられる環境下で、税務業務のスキルアップを目指していただきたいと思います。 ②税務＋αのスキルを身に着けよう 税務業務をベースに＋αのコンサルティングサービスを発揮することが中小企業にとってはより大きな付加価値となります。税務業務を中心にやっていただきますが、成長支援業務を始めとしたコンサルティング業務を経験し、差別化したスキルを一緒に身に着けていきましょう。 ③税務業務の中心メンバーとして 弊社は創業以来年々拡大を続け、現在では約50名体制となり、さらなる拡大期にあります。それに伴い、税務体制についてもさらなる強化が必要なフェーズと考えています。現在のメンバー構成は公認会計士がメインであり、税理士、税務経験者は強みを発揮しやすい環境にあります。若くから税務業務の中心メンバーとして、将来的には弊社の税務業務を引っ張っていただきたいと思っています。 ④ワークライフマネジメントを可能にする 一人ひとりが主体的に仕事と私生活の最適なバランスを設定し、働く時間や働き方を自らコントロールすることで生産性やモチベーションを高めながら長期的に働ける職場づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制度やテレワークの導入はもちろんのこと、出産や育児などのライフイベントにおいても、気兼ねなく休業を取得できる環境が整っており、有休消化率も74%（2023年度フロントメンバー実績）と高い水準を維持しています。 仕事内容 ・税務顧問業務は20件くらいを想定しています。 3月の個人の確定申告は一般的な税理士事務所の繁忙期のような状況ではなく、 また、法人決算もバラけており、季節変動は大きくありません。 （強いて言えば、法定調書や確定申告がある1～3月が繁忙期） ・税務顧問業務は、モニタリング業務（経営改善や成長支援等）をセットで受注している パターンが多く、一般的な税理士事務所では経験できない、より経営目線での付加価値業務を 経験できます（本人のやる気次第）。 ・上記のモニタリング業務に加え、企業再生、M&A、IPO支援といったコンサルティング業務を サービスラインとしているため、組織再編税制、M&Aの税務DD、SO（ストックオプション）税務対応、上場会計対応（税効果等）等の幅広い税務業務を経験できます。
- 給与
- 年収635~935万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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テンタック株式会社
アパレルタグ×RFIDで小売DXを支える企業｜国内シェアNo.1｜年休129日｜採用・制度設計まで関与
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 本社人事総務部にて、中途採用を中心に労務管理や人材育成を担当します。 まずは採用業務からスタートし、その後、幹部候補採用や採用計画の立案、研修制度の企画・運営へと業務を拡大します。 ＜採用業務＞ ◆求人媒体選定 ◆面接調整 ◆候補者対応 ◆入社手続きまで ＜労務分野＞ ◆勤怠管理 ◆給与・社保関連 ◆就業規則や評価制度の改定 など 経営層や各部門責任者と連携し、採用戦略や育成方針を提案・実行する場面も多く、交渉力や課題解決力が求められます。 現状にとらわれず改善策を考え、制度改革を推進する姿勢が重要です。 【組織体制】 人事総務部4名の中で総務課と人事課に分かれております。 【仕事の魅力】 幹部採用や制度設計など、経営に近い領域でスキルを磨けます。 採用や研修の成果が組織成長に直結するため、影響力を実感できるポジションです。 【働き方・働く環境】 ◎残業は月平均20時間程度、削減を推進中！ ◎リモートワークについては必要に応じて利用が可能（1ヵ月に2日まで）
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都東京都墨田区
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東京設計株式会社
人事総務・労務担当｜AI活用×業務改善にも挑戦｜残業20H以内
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事・総務・労務を中心に、業務改善・AI活用まで幅広くお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを担うポジションです。 ＜人事・総務・労務（メイン）＞ ◆勤怠・労務管理 ◆給与計算 ◆中途採用対応 ◆備品管理・社内環境整備 など ＜業務改善・AI活用＞ ◆AIツールを活用した業務効率化 ◆ペーパーレス化・承認フロー改善 ◆バックオフィス業務の標準化 【仕事の魅力】 ◎グローバル企業の成長を支える 日本と中国をつなぐ事業を展開しており、バックオフィスから「人・組織・お金」の面で事業成長に関われます。 ◎経験×最新ツールで価値発揮 AIツールなどを活用し、業務効率化や仕組みづくりに挑戦可能。これまでのご経験を活かしながら、新しい取り組みにも関われます。 ◎裁量×働きやすさ 少数精鋭のため裁量が大きく、経営陣とも近い距離で働ける環境です。土日祝休み・残業月20時間以内と、ワークライフバランスも整っています。 【キャリアパス】 専門性を高めるだけでなく、将来的には組織の中核として、バックオフィス体制の構築や運営にも携わっていただきます。
- 給与
- 年収320~560万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社サイバー・バズ
サイバーエージェントグループ発・SNSマーケの先駆者｜グロース上場×成長環境｜採用戦略から組織開発まで担う人事中核
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 ◆採用戦略の設計および実運用 ◆雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ◆採用広報およびブランディング ◆社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など 【仕事の魅力】 ◎元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ◎社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ◎平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 ◎上場企業の人事としての経験を積むことができます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。
- 給与
- 年収408~804万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32288）
【経理担当】リモート／IPO準備フェーズで裁量持って決算業務に挑む◎データ分析と砂栽培の自動化で、生活基盤と農福連携を仕組み化し、社会課題を解決する成長中企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大のための募集です。 CFOおよび経理メンバーと連携し、主に月次決算の実務・チェック業務を担っていただける経理主任クラスの方を募集します。 現在は実務をほぼ1名で対応している体制のため、業務分担・品質向上の観点から、実務に強い即戦力の方を求めています。 【業務内容】 ◆月次決算業務の実行（既存メンバーと協働しながら実行いただきます） ◆証憑整理などの経理雑務 ◆四半期・年次決算対応（外部コンサルのサポートあり） ◆監査法人・税理士対応（将来的にお任せしたい業務です） 【組織体制】 現在CFO、主任、メンバーの3名体制で行っています。 IPOへ向け、組織体制を強化中です。 【企業の魅力】 当社は、革新的な事業展開を通じて社会課題の解決に取り組む成長企業です。 以下の2つの事業を中心に、幅広い分野で価値提供を行っています。 ＜コンシューマープラットフォーム事業＞ 消費者向けにエネルギーや通信インフラなど生活に欠かせない商材を提供しています。 独自のマーケティング手法やテクノロジーを活用し、効率的かつ高品質なサービスを実現しています。 ＜スマート農園型障害者雇用支援事業＞ 農業と福祉を融合した新しい形の事業です。 スマート農園を基盤に、障害者雇用の創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。テクノロジーを活用することで、農業生産性と雇用機会の拡大を両立しています。 【働き方・働く環境】 やる気があれば任せる風土のため、スピード感を持って成長したい方、裁量をもって仕事がしたい方、経営の近くで仕事がしたい方にとっては最適な環境です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社サイバー・バズ
上場企業の経理責任者候補｜開示・連結決算を担うマネージャー候補｜フルフレックス
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 上場企業経理部門のリーダー候補者としてご活躍いただきます。 ご志向性やキャリアステップにおいて経営企画業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションとなっています。 【具体的業務内容】 ◆経理業務全般(月次・四半期・年次決算) レビュー含む ◆税務対応 ◆会計論点整理・監査法人折衝 ◆開示（有価証券報告書/決算短信作成/レビューなど） ◆会計処理/収益認識基準の検討 ◆業務フローの構築・改善、必要なシステムの検討・導入プロジェクトの推進 ＜ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です＞ ◆予実管理 ◆決算説明資料作成、決算説明会運営 ◆株主総会対応 ◆投資家対応 ◆M&Aの検討、投資判断 ◆社内制度、規程類の作成（整備） etc 【特徴・風土】 スピード感のある会社で、未経験の業務にも積極的にチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境で、上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップが可能です。 部門としても個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。 若い組織ですので、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています！
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ダブルチーム
増収成長中×TPM上場準備｜年間休日125日以上｜日常経理から決算・開示へ
- 資格取得奨励一時金
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理業務全般をお任せいたします。 現在は経理業務を1名体制で担っており、事業拡大に伴い、経理体制の強化・高度化を進めているフェーズです。実務に加え、業務改善や体制づくりにも関与いただけます。 ＜主な業務内容＞ ◆請求書の仕訳・入力業務 ◆入出金管理・債権債務の消込業務 ◆月次決算業務（補助含む） ◆年次決算補助業務 ◆経理フローの整備・改善 【キャリアパス】 入社後は日次業務からスタートし、月次・年次決算へと業務領域を広げていただきます。将来的には、開示業務や各種プロジェクトにも関与可能。経理としての専門性を高めながら、組織運営やルール整備などにも携わることができる環境です。 【企業について】 ◎設立5年目で毎年増収・増益を続けております。 ◎8～9期目をメドにTPM上場を目標にしています。 ◎今期売上目標40億円(4期目：22億着地)
- 給与
- 年収630~770万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ダブルチーム
増収成長中×TPM上場準備｜日常経理から決算・開示に挑戦
- 資格取得奨励一時金
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理業務全般をお任せいたします。 現在は経理業務を1名体制で担っており、事業拡大に伴い、経理体制の強化・高度化を進めているフェーズです。実務に加え、業務改善や体制づくりにも関与いただけます。 ＜主な業務内容＞ ◆請求書の仕訳・入力業務 ◆入出金管理・債権債務の消込業務 ◆月次決算業務（補助含む） ◆年次決算補助業務 ◆経理フローの整備・改善 【キャリアパス】 入社後は日次業務からスタートし、月次・年次決算へと業務領域を広げていただきます。将来的には、開示業務や各種プロジェクトにも関与可能。経理としての専門性を高めながら、組織運営やルール整備などにも携わることができる環境です。 【企業について】 ◎設立5年目で毎年増収・増益を続けております。 ◎8～9期目をメドにTPM上場を目標にしています。 ◎今期売上目標40億円(4期目：22億着地)
- 給与
- 年収490~630万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社サイバー・バズ
上場グロース企業の経理｜決算一連を経験できる少数精鋭ポジション｜フルフレックス
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 上場企業
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理業務全般（月次・四半期・年次決算） ①月末・月初の締め業務（5営業日以内で対応） ②四半期決算・監査対応（仕訳の正確性チェック、監査法人対応） ③年次決算（法人税申告対応含む） ◆承認業務：全体チェック、営業部門からのイレギュラー相談対応 ◆固定資産・人件費管理 ◆カード決済仕訳・預金合わせ 【このポジションの魅力】 ◎少数チームだからこそ決算から開示、監査対応まで一通り経験できる ◎ベンチャーのスピード感と上場企業のガバナンスを同時に学べる ◎決算や監査対応だけでなく、制度設計・業務改善にも関われる ◎チーム内で役割を持ちながらも、希望すれば上流工程にもチャレンジ可能 【チーム構成（役割分担）】 ・承認担当：経理全体のチェック、承認業務、営業部門からの相談窓口 ・実務担当：固定資産管理、人件費関連 ・オペレーション担当：カード決済の仕訳、取引登録、預金合わせ チームは4〜5名規模で、年齢もバックグラウンドも多様なメンバーが在籍しております。
- 給与
- 年収408~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社
日次～決算補助まで幅広く学べる経理｜大栄環境×TREHDの共同出資により設立
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 リサイクル・廃棄物処理事業を展開する企業にて、経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆日次業務 会計ソフト（勘定奉行クラウド）を使った仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金の管理、経費精算など ◆決算業務 月次・年次決算の補助（試算表や決算書類の作成サポート）、税理士・監査法人との連携 ◆資料作成 経営層向けのレポート作成、財務データの集計・分析 ◆その他 庶務・総務関連の業務 【将来のキャリアパス】 まずはメンバーポジションからスタートしていただき、意欲がある方には将来的にはリーダーポジションとしてマネジメント業務をお任せすることも可能です。 もちろんプレイヤーとして経験を積んで成長していただく道もあります。誰もが自身の理想とするキャリアを叶えられる環境をご用意しています。 【働き方・働く環境】 ◎現場や経営層との距離が近い フラットで風通しの良い社風 ◎キャリアアップを目指せる 成長意欲のある方には積極的に機会が与えられます！ ◎チームワークを重視 メンバーと協力しながら、切磋琢磨できる環境です
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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株式会社マクロミル
【人事労務エキスパート】週3リモート可／フレックスあり／日本国内のインターネットリサーチ市場でトップクラスのシェアを誇る、マーケティングリサーチのリーディングカンパニー
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社はオンライン・マーケティング・リサーチの国内シェアNo.1を誇るリーディングカンパニーです。顧客企業のマーケティング活動における意思決定を支える「なくてはならないパートナー」として、将来に向けた持続的な成長を目指しています。 人事部のミッションは、単なる管理業務の遂行に留まりません。グループ全体を俯瞰したガバナンスの構築や連携強化を推進し、多様なバックグラウンドを持つ社員が成長と貢献を実感しながら、長く健やかに活躍できる環境をリードすることにあります。 労働関連法規や社内規程への深い理解をベースに置きながら、「変化する社会において、最適な人材活用とは何か」を日々突き詰め、実効性のあるアクションを自らの手で生み出していく。専門性を武器に、組織のあり方を追求するプロフェッショナルを募集します。 【業務内容】 人事部門の中核メンバーとして、労務管理や制度運用といった確かな実務から、グループ全体のガバナンス強化まで、フェーズに合わせて幅広くお任せします。 まずは当社の実務フローを深く理解していただき、早い段階から制度企画やPMIなどの全社的な重要プロジェクトにおいて、主担当として裁量を持って取り組んでいただくことを想定しています。 ご経験と適性に合わせて、以下の業務をバランスよくお任せします。 ◆グループガバナンスの最適化 └内部統制の構築・管理、親会社の立場からの人事コンサルテーションおよび運用支援 ◆制度の企画・運用 └社会情勢や事業戦略に連動した報酬制度・査定制度の設計と実行 ◆人事インフラの整備 └人事・勤怠システムの効率的な運用と、データ分析に基づく組織課題の抽出 ◆組織変更・人事異動の対応 └主にグループ間の出向調整等 など 【仕事の魅力】 専門性を軸としたキャリア形成 └スピード感のある環境で、経営と現場の両面から人事施策を検討する経験が積めます。人事としての視野を広げつつ、ゆくゆくは人事労務のスペシャリストや、グループ経営支援など、専門性を武器にした多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 自らの提案で仕組みを動かす手応え └定型的な業務を遂行するだけでなく、現在のやり方や仕組みに留まらず、新しい手法や業務改善を自ら提案し、実行に移せる環境です。自らのアクションによって制度や仕組みが形になり、組織へ波及していくプロセスに主体的に関われることが、このポジションの大きな魅力です。 俯瞰的なビジネス視点 └グループALLの経営戦略や事業戦略を深く理解した上での人事アクションが求められるため、単なる事務処理能力を超えた、ビジネスに資する人事としての実力が身に付きます。 【働き方・働く環境】 原則 週2日出社、週3日リモートワークとなります。 対面での研修など必要に応じて週2回以上の出社が必要となる事もあります。 ※居住地から勤務地まで100キロ圏内、且つ通勤時間2時間以内であることが条件となります。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人Right Hand Associates
【税務会計コンサルタント】【蒲田】幅広い業界の顧客！IT企業/不動産業/医療法人/芸能関係者まで！融資支援から国際税務まで専門性を高められます！リモートワークあり◎女性代表のもとで柔軟な働き方が可能な税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆クライアント増加による組織強化のための増員募集です。 【企業の魅力】 クライアントは数人ほどの中小企業から売上100億円超の大規模法人まで、また業界で見ればIT企業や人材派遣業、美容院などのサービス業、建設業や不動産業、医療法人、芸能関係者など幅広いものとなっております。 税務や会計にとらわれず、融資・経営・国際税務の相談・ビジネスモデル構築、IPO支援など幅広いキャリアを積むことができます。 リモートワークやフレックスタイム制が充実しており、その人のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。 ■概要: 中小企業を中心に、決算・申告、財務・資金調達支援から国際税務まで、幅広いサービスを提供しています。 ■業務詳細 (1)会計サポート (2)決算申告支援 (3)記帳代行・給料計算等アウトソーシング (4)資金調達...融資折衝を有利に導くための重要なツールである事業計画書の作成補助。 (5)経営計画...決算毎に、翌期の経営企画作成の支援。 (6)相続税申告・相続対策 (7)IPO支援 (8)MA支援 ■職務概要 （1）決算業務 ・日次決算…仕訳入力、データ入力 ・月次決算…試算表作成 ・年次決算…貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書作成 （2）法人税・消費税申告書作成業務、個人確定申告業務 （3）給料計算 （4）相続税・贈与税申告、相談業務 （5）コンサルタント業務※担当企業様への税務相談やアドバイス ※会計ソフトはMFクラウド・フリーウェイ・freeeを使用 ※担当企業数は多い方で15件、平均担当企業数は11社 【仕事の魅力】 インバウンドの外資系企業、海外に進出するクライアント様の増加にともない、英語を使うスタッフが活躍する場面も増えてきました。 ※当事務所はミャンマーにも事務所があり、海外に拠点を置く顧問先が多く、国際税務に携わることができます。 【働き方・働く環境】 ◆リモート勤務（応相談） 尚、リモート勤務は入社3ヶ月以降、本人の能力により徐々に移行します。 ◆残業 平均残業時間：10～30時間／月 ◆サマータイム制度：6～8月のうち、1時間早い退勤が可能(上限12回)
- 給与
- 年収430~570万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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トレイダーズホールディングス株式会社
【人事部長候補】連結300名弱／「みんなのFX」を主力に、自社開発システムと独自戦略で高成長を続けるスタンダード上場企業
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 ＜労務、給与・厚生＞ ◆労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ◆個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ◆給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ◆安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理/ストレスチェックの実施等） ＜研修＞ ◆人材育成（職階別、領域別等） ◆研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ＜採用＞ ◆新卒/中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ◆採用進捗のモニタリング ◆面接対応 【キャリアパス】 将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能 【組織体制】 人事部（男性3名女性1名） 【企業の魅力】 外国為替取引事業、システム開発事業、投資事業、ソリューション開発事業など、金融にまつわる幅広い事業を展開しております。 当社グループは、1999年の創業以来、個人投資家向けに最先端の金融デリバティブ取引サービ スを提供するリーディング・カンパニーとなることを目指して成長を遂げてまいりました。 主軸事業である外国為替取引事業は、業界内の競争が激しい事業環境下にありますが、既存サービスの機能拡充や取引利便性を追求した新サービスの提供等による顧客の拡充を図り、 収益性の向上に取り組む一方、外国為替取引システムや暗号資産取引関連システムの開発を行っているシステム子会社と連携した事業展 開を強化し、 安定的にグループ利益を確保し続ける構造に変革することができました。
- 給与
- 年収650~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
【経理：管理職候補】リモート・フレックス可能！映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開！米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得する作品を手掛け世界的に高い評価を受ける！連結売上高423億円(2024年)を誇る企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備および上場後を見据えた組織体制強化の一環として、CEGおよび子会社における経理ユニットをリードいただける方を募集しております。 各子会社においては、これまで組織を支えてきた経験豊富な管理職層が在籍しており、今後の持続的な成長に向けた次世代の中核人材の採用・育成を推進しております。 【業務内容】 映像・出版・音楽・グッズ制作などのエンタテインメント事業を展開するグループ会社を統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（持株会社・グループ統括会社）またはグループ会社の経理部門において、将来的に経理ユニットをリードいただくことを期待したユニット長候補を募集します。 弊社グループでは現在、事業拡大とともにグループ経営管理体制の強化を進めており、将来的なIPOも視野に入れた経理体制の整備を進めています。 本ポジションでは、まずは担当事業会社の経理業務を中心にご担当いただきながら、ユニット長と連携して業務を推進していただきます。 実務を担いながら、若手メンバーのサポートや業務指導にも関わっていただき、将来的には経理ユニットをリードするポジションを担っていただくことを期待しています。 ■経理部門業務 ・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務 ・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務 ・経費精算処理、支払処理業務 ・各種税金納付業務 ・税理士、監査法人との連携業務 等 ■お任せしたい具体的な業務 (雇い入れ直後) ・単体の月次、四半期、年次決算（実務担当および一部レビュー補佐） ・IPO準備に向けた各種対応（監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理部門関連事案への対応全般） ・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携 ・ユニット長のもとでのチーム運営サポート ・若手メンバーへの業務指導、育成 等 (変更の範囲) 変更無し 【組織構成】 ・第1ユニット：リーダー1名、メンバー9名 ・第2ユニット：リーダー1名、メンバー6名 ・連結・開示ユニット：リーダー1名、メンバー5名 【仕事の魅力】 映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経営管理部門にて、グループを統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の経理部門のユニット長を募集します。 弊社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。 そこで、経営や管理各部門と密接に連携し、経理メンバーとともに、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる方を求めています。 【働き方】 ・リモート勤務可能(勤務日の60%以上出社していただきます。40%はリモート可能となります。週2程度想定) ※残業時間は20~30時間程度となります
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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