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[こだわり]落ち着いている雰囲気

株式会社アクリア

【会計コンサルタント】在宅勤務週2以上！キャリアアップしたい方歓迎！IPO支援・M&Aなどのコンサル領域に強みがあるコンサルティングファーム

エージェントおすすめ求人
経験者優遇
急募求人
学歴不問
完全週休2日制
育休・産休実績あり
女性活躍
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
離職率5％未満
IPO準備
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
資格取得支援制度
フレックス制度あり
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【業務内容】ご希望や経験を考慮し、下記のような業務をお任せします。 ■決算・日常業務改善支援（会計・税務・J-SOXアドバイザリーサービス） ■管理体制構築支援（マネジメント・アドバイザリーサービス） ■戦略的経理部構築支援（CFOサポート、事業計画支援、事業再編） ■教育・研修事業 ■M&Aアドバイザリーサービス ■IPOアドバイザリーサービス【組織体制】 106名（うち公認会計士・税理士・公認会計士準会員 76名）【企業の魅力】アクリアは、「意志ある人が輝く社会に」というVisionのもと、会計から日本企業の変革を目指す会計/税務コンサルティング会社です。監査法人出身者の他、戦略系・会計系コンサルティング会社出身者や資格予備校講師といった多様なメンバーから構成されており、制度会計・管理会計からIPOやFAS領域まで総合的な知見を有しております。こうした知見を活かして、ベンチャー企業から上場企業まで、お客様に合わせたご支援をさせていただいております。また、社員一人ひとりの考えを尊重し、働きやすくプライベートとの両立を実現できる環境を大切にしている点も大きな魅力と考えております。【働き方・働く環境】「在宅でも」「主婦でも」「副業でも」「地方でも」働けるように、フレキシブルな勤務体系を導入しています。やがて常識となる新しい働き方のいち早い実践です。メンバーの挑戦を応援し、その人に合わせた環境を準備するため、フルタイム常勤メンバーを中心にチームで助けてアクリアをつくり上げてきました。

給与: 年収650~1,500万円

勤務地: 東京都新宿区

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

【TC-AI and Data】AIやクラウド技術の知見がある方募集！英語を活かせる！グローバルなノウハウとメソドロジーを活用できる大手会計系コンサルティングファーム

完全週休2日制
転勤なし
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
育休・産休実績あり
語学力を活かせる
経験者優遇
外資系企業
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
残業代全額支給
退職金制度あり
有給消化推奨
FAS・財務コンサルタント
資格取得支援制度
未経験可
資格取得奨励一時金
シニア歓迎
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
残業少なめ
フルフレックス制度あり
閑散期定時退社
副業相談可
研修充実
研修期間あり
落ち着いている雰囲気
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため【業務内容】クライアントのビジネス変革やDX戦略の実現、さらには既存の延長線上だけではない非連続な成長の実現にはダイナミックな変革には、データやAIの利活用が欠かせません。AI and Dataチームでは、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、データ・AI利活用に関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。 1.企業のイノベーション創出支援 ■企業が保有するデータの他、世の中のあらゆるデータを活用した、企業の目指すべきビジョンの策定およびイノベーション創出支援 ■イノベーション創出のためのコア技術に関するR&Dおよび基礎検証と、それに基づいた将来ロードマップの策定 ■企業価値向上（売上増加・コスト削減・リスク削減）を見据えた、ビジネスとテクノロジーの両面でのデータ利活用戦略及び、ビジネスユースケースの策定支援 ■コア技術からの実行アーキテクチャの策定、システム化支援、イノベーション創出までの伴走支援 2.データ利活用・分析プラットフォーム構想策定/導入支援 ■AI・Analytics・IoTといったデータの利活用、生成系AI活用拡大に伴うデータ活用・データ分析プラットフォーム構築に関わる、構想策定、ソリューション選定、システム導入に向けたロードマップ策定、構築支援 ■データの取得・連携・統合・分析・利活用を実現する疎結合型のデータプラットフォームや、各種エコシステムを含めたアーキテクチャの構想策定ならびに構築支援 3.AI・Analytics活用による業務・システム構想策定/導入支援 ■多様なデータ×先進アルゴリズム活用によるクライアントの新価値創出支援 ■EY独自AIソリューションを用いたクライアントによるゲームチェンジ支援 ■経営管理高度化、業務可視化に向けたKPI策定やデータ分析対象ユースケースの創出 ■業務の可視化・予実分析・アラート通知・原因分析等のためのダッシュボード・分析ツールの導入 ■AI・Analytics活用よる現行業務のTo-be像の構想策定、PoCによる効果・リスクの検証、アプリケーションの開発・導入支援 ■全社データ利活用に対するデータガバナンスを実現するためのデータマネジメント基本方針やガイドライン、プロセスなどの策定支援 ■データドリブンな意思決定を実現するためのCDO（Chief Data Officer）の設置や組織設計・組成支援 ■各種レギュレーションを加味したデータ/AIセキュリティ、データ品質やデータ利便性向上を実現するためのデータガバナンスソリューションの導入支援【求人の魅力】 ■事業の成長にテクノロジーが不可欠な昨今のビジネス環境において、ITコンサルタントに求められるシステム導入/テクノロジー活用および、ビジネスコンサルタントに求められる事業/業務改革の両輪を駆使したケイパビリティが求められ、コンサルタントとして付加価値の高い人材となれるポジションです。 ■先進的なクライアントとビジョン策定から事業実行支援までを伴走することで、先進技術をクライアントコアビジネスに活用する経験のほか、社会課題解決、10年先、20年先の社会を見据えた高い視座を得ることが可能です。 ■既存ビジネスの延長線上ではない新たなビジネスのあり方を、データやAI等を駆使して導出し、クライアントビジネスの非連続な成長に資する価値提供を行うことができます。 ■EYのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。 ■中途採用入社者の比率が高く、ポジションに関係なく一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、ビジネス機会の創出やプロジェクト活動だけでなくData and Analytics チームのマネジメントにも積極的に参画いただくことで、リーダーシップ能力が磨かれます。 AI and Dataユニットは、社会や組織が有するデータを資産と捉え、「デジタル戦略の策定」、「マルチモーダルAI」、「データガバナンス」、「アドバンスドアナリティクス」、「データプラットフォーム」、の5軸でデータの価値を引き出すためのサービスを提供します。データ活用に向けた組織づくりからデータガバナンス戦略の実現を下支えするITインフラの整備、実際の運用までデータドリブン経営を実現するための全工程を支援しています。 ※参照リンク・AI&データ・新坂上治Partner ・山本直人Partner ・松本尚樹Associate Partner 【教育体制】 AI and Dataチームはメンバーのキャリアパスと成長を重要視し、下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。 ■入社時には同ポジションの同僚がバディとして任命され、EYに慣れていただくためのサポートをします。カウンセリング制度により、上位ポジションの同僚がカウンセラーとして任命され、みなさんのキャリアアップのための相談やスキル向上のためのアドバイスを行っています。 ■EYグローバルが保有するナレッジ共有の機会提供や、トレーニングコンテンツの提供、社外の勉強会などへの参加機会を提供することにより、継続的な学習および資格取得支援を行っています。 ■チーム内で知見の共有や、支援領域横断でのプロジェクトへの参画などの工夫により、チーム全体のケイパビリティの底上げを行っています。【企業の魅力】 EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです。 EY グループの中でも当部門は、EYのグローバル組織「Strategy and Transaction (SaT)」の日本組織です。SaTには、EYのストラテジー（戦略コンサルティング）サービスが集約され、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。戦略策定、コーポレートファイナンス、M&A の実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生まで、あらゆる局面において企業の成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。当社では個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。2018年より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：フルフレックス休憩時間：60分標準始終業時刻：9:30～17:30

給与: 年収500~2,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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【法務・総務】パーソナルジム業界でナンバー1の店舗数！現在は約150店舗のパーソナルジムを展開し、今後は医療機関や実店舗との連携を強化し健康データ活用を目指しているIPO準備企業

完全週休2日制
転勤なし
管理職・マネージャー
急募求人
学歴不問
服装自由
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
年間休日120日以上
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
女性活躍
ベンチャー企業
フレックス制度あり
経験者優遇
第二新卒歓迎
IPO準備
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】・IPO準備より進めていきたいため、法務・総務メンバーを募集しております。【業務内容】経験・スキルに応じて出来る部分からお任せします。経験豊富なCFO兼管理部長もおりますので、一緒に伴走していく想定です。 ■法務　・コーポレート・ガバナンス体制の構築　・社内コンプライアンス研修等の実施　・契約書リーガルチェック、法務相談対応　・関連法令の調査、リスク等の洗い出し、リスク低減に向けた対応　・法律事務所等の連携　・各種規程の整備/管理　 ■総務　・経営会議、取締役会、株主総会などの重要会議体の企画/運営　・反社チェック　・BCPの策定、運用　・オフィス環境の整備　・社内イベントの企画・運営　・入退社対応、備品管理など一般的な総務業務 ■上場準備　・内部通報制度の整備　・機関設計に関する調査、実施　・社内フローの構築　・下請法に関する運用整備（現状、対象外ですが、将来の上場に備えて）【仕事の魅力】総務・法務だけではなく、上場準備室メンバーとして部門横断的な対応も経験諏つことができます。 2028年にIPO達成を目指しておりますので、IPO準備業務を担っていただきます。【企業の魅力】 ◆運営しているジムの店舗数は、2年間で97店舗出店し、現在の店舗数は140店舗と拡大中でございまして、パーソナルジム業界TOPを誇っております。2023年末迄に200店舗を出店予定で、健康的に継続できるフィットネス習慣をまずは首都圏中心に根づかせることを目指しております。 ◆完全個室パーソナルジム（かたぎり塾）一流の指導を、低価格で。かたぎり塾では、身体に良い食事や運動の習慣化を低価格で実現します。短期で数十万円もするパーソナルジムとは比較にならないコスパで通塾が可能です。 ◆女性専門の24時間ジム（WOMGYM）女性専用24時間ジムで女性が通いやすい環境を徹底的に考え抜き、女性がずっと続けられるジムを実現しました。女性や今まで運動をあまりされてこなかった方も安心して通い続けられるパーソナルジムとして展開をし、業界としては価格帯も抑えめ、かつ手ぶらで気軽に通えるためユーザー様から高評価を頂いております。 ◆比較的首都圏中心に駅近で通いやすい、かつ業界的に出店の多い恵比寿や六本木などではなく、あえて住宅街や同エリアに出店することで客層で差別化を図っています。また店舗のスタイルとして1店舗1部屋となっておりますので、多額の初期費用をかけずに出店することが可能です。今後は、健康データによる将来予測、医療機関と実店舗との連携による包括的な健康サポートができる世界をつくります。【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度を導入しており、コアタイムは10時～15時となっております。 ◆リモートワークですが、業務内容や時期を見ながら柔軟に使用することが可能です。 ※実際にリモートワーク使用しているメンバーもおります。 ◆「社員の健康」を代表が非常に大切にしており、toC向け店舗を持つ企業様でありながら多くのポジションで土日祝休みを設定されており、勿論有給取得もしやすい環境です。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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太陽有限責任監査法人

【公認会計士／USCPA】非常勤監査スタッフ募集！リモート・時短勤務可能！ワークライフバランスが充実していて早くスキルを身につけることができる準大手監査法人

完全週休2日制
時短勤務あり
フレックス制度あり
未経験可
女性活躍
年間休日120日以上
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
退職金制度あり
経験者優遇
学歴不問
第二新卒歓迎
残業少なめ
語学力を活かせる
閑散期定時退社
副業相談可
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
外資系企業
FAS・財務コンサルタント
資格取得奨励一時金
シニア歓迎
転勤なし
基本定時退社

仕事内容: 【業務内容】 ◇監査業務（国内・国際）を中心に、ご担当いただきます。部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。【国際業務】 ●リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ●リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を　各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ●海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務【金融】 ●銀行、信用金庫、信用組合への会計監査 ●証券業への会計監査【IPO】 ●短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ●アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ●監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック【パブリック】 ●独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ●国、中央省庁/地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ●国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の会計支援業務、アドバイザリー業務 ●非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務【その他】 ●IFRS導入支援サービス：短期調査（課題の抽出）、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス ●品質管理業務：当法人の品質管理規程・マニュアル等の整備及び運用業務、GTILの品質管理ルールの導入及び調整など ●データ監査業務：クライアント企業の基幹システムや会計システムのデータを用いた不正の検出及び分析ツールの選定及び開発など【企業の特徴】 ■太陽有限責任監査法人は、Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所です。 140ヶ国以上で、750以上の拠点を有し、53,000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 ■各国のファームはそれぞれ独立しており、英国ロンドンに本部を置くグラントソントンインターナショナルのメンバーファームとして、それぞれが監査、税務およびアドバイザリーサービスを、多様な規模と業種のクライアントに提供しており、サービスの内容は高い評価を得ています。 ■監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績が拡大、IPOマーケットにも力をいれており、その実績は、業界トップクラスです。 ■国内で1,000名を超える5つ目の監査法人として、業界独自のポジションを確立しています。Big４と比較しても非常に高い水準で成長を継続しており、積極的に新しい取り組みを行っている監査法人です。

給与: 年収420~560万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理部長候補】年間休日120日◎／週1回のノー残業デー！／着工戸数15年連続日本NO.1◇グッドデザイン賞など複数の受賞実績を持つ不動産の総合コンサルティング会社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格受験者歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得支援制度
社宅あり
資格取得奨励一時金
未経験可
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】 ◆決算業務(節税対策～決算申告納税まで　申告書の作成含む) ◆グル－プ全社の資産管理 ◆グル－プ会社全社の決算予測値の算出 ◆固定資産税の管理 ◆コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査など) ◆経理部門のマネジメント業務 ◆経営会議等への参加【組織体制】経理部は全体で30名の組織です。 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。【仕事の魅力】 ◎部長候補として、裁量を持って働くことが可能です。 ◎全国で事業を展開する当社において、全社の経理・財務方針に深く携わることができます。【企業の魅力】　設立以来48年、土地資産活用のエキスパートとして、「無借金経営」を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。主要都市を中心に23支店を構え、全国で事業を展開しています。中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」12年連続全国 No.1を獲得、実績が裏付ける商品力ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンションを目指し商品開発を行っています。【働き方・働く環境】 ◎週1回のノー残業デー ◎社用PCの強制シャットダウン（21時） ◎年間休日日数120日・完全週休2日制

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】年間休日120日◎／週1回のノー残業デー！／着工戸数15年連続日本NO.1◇グッドデザイン賞など複数の受賞実績を持つ不動産の総合コンサルティング会社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格受験者歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得支援制度
社宅あり
資格取得奨励一時金
未経験可
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】生和コーポレーション西日本本社にて本社・グループ企業の経理業務をお任せします。【業務内容】 ◆経理事務業務(立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合) ◆決算業務(節税対策～決算申告納税まで　申告書の作成含む) ◆グル－プ全社の資産管理 ◆グル－プ会社全社の決算予測値の算出 ◆固定資産税の管理 ◆コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査など) ◆取得物件の登記手続き ※ご経験に応じて業務の幅を広げていただきます。【組織体制】経理部は全体で30名の組織です。 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。【仕事の魅力】これまでのご経験をもとに上記業務のいずれかをご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には幹部登用や他グループ会社の経理業務もお任せしますので、着実にキャリアップしていただくことが可能なポジションです。【企業の魅力】　設立以来48年、土地資産活用のエキスパートとして、「無借金経営」を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。主要都市を中心に23支店を構え、全国で事業を展開しています。中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」12年連続全国 No.1を獲得、実績が裏付ける商品力ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンションを目指し商品開発を行っています。【働き方・働く環境】 ◎週1回のノー残業デー ◎社用PCの強制シャットダウン（21時） ◎年間休日日数120日・完全週休2日制

給与: 年収450~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【人事総務】年間休日120日◎／週1回のノー残業デー！／着工戸数15年連続日本NO.1◇グッドデザイン賞など複数の受賞実績を持つ不動産の総合コンサルティング会社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格受験者歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得支援制度
社宅あり
資格取得奨励一時金
未経験可
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】生和コーポレーション西日本本社にて本社・グループ企業（生和不動産保証、生和アメニティ等）の給与業務全般を担当いただきます。【業務内容】給与業務を中心に下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◆給与、賞与計算/社会保険関連業務/年末調整、源泉所得税対応/退職金対応 ◆許認可を中心とした行政手続き/36協定の締結及び届出 ◆各種規程の整備、ITを活用した業務効率化等 ※同じフロアにある経理部門やシステム部門と連携の上で業務を進めていただきます。 ※提携の社会保険労務士事務所や行政書士事務所も活用しながら生産性の高い業務遂行を期待しています。【組織体制】・西日本本社では、人事担当7名が在籍しています。・責任者は人事次長（40代）で、中途社員比率も高く新しくご入社いただく方がすぐに馴染みやすい環境です。【仕事の魅力】グループ会社の人事業務は生和不動産保証、生和アメニティまで範囲が及びますが、生和コーポレーションの人事主導で業務を行うことが可能なため、煩雑な現場対応等も発生しづらい環境です。個社の人事職と比較すると業務量は多く感じられるかもしれませんが、ご入社後ご経験を積んでいただいたくにつれてスキルの幅が広がり、かつグループ人事を牽引することになる為、自ずとご自身の価値が高まる成長実感を得られるポジションとなっています。【企業の魅力】　設立以来48年、土地資産活用のエキスパートとして、「無借金経営」を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。主要都市を中心に23支店を構え、全国で事業を展開しています。中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」12年連続全国 No.1を獲得、実績が裏付ける商品力ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンションを目指し商品開発を行っています。【働き方・働く環境】 ◎週1回のノー残業デー ◎社用PCの強制シャットダウン（21時） ◎年間休日日数120日・完全週休2日制

給与: 年収450~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社SHIFT

【人事】新卒採用リーダー候補／基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
選考はオンライン完結

仕事内容: 【SHIFTの新卒採用】当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して、若手人材の採用・教育を強化しています。直近FY2023では、単体において新卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間千人規模へと拡大していく見込みです。 SHIFTはソフトウェアの品質保証・テストからスタートしリーディングカンパニーとなりましたが、現在はITの総合商社としてあらゆる業界のDXを推進し、IT業界の構造を変えるような社会のインフラ企業となることを目指しております。今後一層需要が高まるDXを推進していくために、優秀な学生を採用していく方針です。それがIT業界の貢献にもつながると考え、新卒採用の規模の拡大を予定しております。【既存の手法にとらわれない、日本一を目指す新卒採用を一緒につくっていきませんか？】これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 ▼過去の取り組み事例・独自の検定問題を作成し、高得点で即内定の選考ルート・新卒で年収800万円「TOP GEAR採用」・新卒であっても能力にあわせた給与を。一律初任給撤廃・個々の志向性に合わせて職種選択、選考フローが選べる「ROUTE170」・入社最速5ヶ月後に年収アップのチャンスを用意今後は採用ブランディングを強化し、全国から優秀な方を広く集めていく必要があります。また、採用数だけでなく採用の質にもこだわり、新卒初年度に年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していくことから、チーム強化を目的に増員いたします。今回の募集ポジションの方には、これまでのスキルに応じて、新卒での優秀な人材の獲得に向けてPDCAを回しながら母集団形成からクロージングまでご担当いただいたり、新卒採用の拡大に向けて母集団獲得のための採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画推進などをお任せいたします。「その常識、変えてみせる」という当社のタグラインを人材の面から実現するべく、新卒採用の常識にSHIFTが切り込んでいきます。そんな私たちといっしょに、日本一の新卒採用という大きな挑戦へ一歩踏み出しませんか？【配属部署について】人事本部人材戦略部新卒採用グループ ▼新卒チームについてコーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が在籍しています。※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。【具体的な仕事内容】これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）・選考プロセス、評価基準の設計・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など・新規学卒者の採用における業務　－新規採用手法の開発／推進　－対象学生のスカウトメール送付　－面談、面接の実施　－社内外折衝　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション　－資料やシステムなど必要ツールの整備　など ※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。【勤務時間】　9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間【働き方・働く環境】出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【選考フロー】書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社SHIFT

【人事/新卒研修育成担当】基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
選考はオンライン完結

仕事内容: 【募集背景】・新卒入社者は、パフォーマンスが高く、経営陣からの期待評価も高いです・2021年卒は60名程度、2022年卒は100名程度と、2023年卒は300名程度と採用数も増やしている中で、エンジニアだけではなく、コンサルタント候補採用など、新しい採用手法を推進しております・ただし、育成領域についてはまだまだ創り上げていっているさなかで、まさに今後強化していこうと考えております　そこでご活躍いただきたいです。＜現在の新卒育成＞・内定者フォロー（採用チームとの連携）・入社1年目のフォロー　 └3ヶ月面談の企画運営　 └リクルーター制度の企画運営　 └メンター制度の企画運営＜今後形作っていきたいところ＞・入社2年目以降のフォロー　 └研修なのか、キャリアの棚卸しなのか、、、といった点を、ゼロベースで企画提案し、経営陣へのレポートまで、一貫してお任せいたします。【ミッション】当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化を目的に増員いたします。本ポジションでは、まずは24卒新卒入社者の内定〜入社後のオンボーディング／育成／キャリアパス設計などをお任せします。なお、教育研修のうち、技術スキルは当社の能力開発部が担当いたします。能力開発部と協力しながら、事業部の組織長、役員クラスなど、会社全体を巻き込んで推進いただくことが可能です。【業務内容】新規学卒者の育成における企画運営業務　　－コンセプト設計　　　要件定義の設定、目標の設定　－研修運営に関わるオペレーション業務　－社内外折衝　－面談や進捗フォロー　－資料などのアウトプット ※2～3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します ※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます ※基本はリモートワークとなりますが、教育研修は出社・リモートのハイブリッドで実施していくため、新卒チーム内で交代で出社が必要となります【配属部署】人事本部人材戦略統括部コーポレート人材戦略部 ▼新卒チームについて新卒採用、新卒教育研修に関わるメンバーは、アシスタントを入れて18名です。マネージャー：1名リーダー：2名メンバー：10名アシスタント：5名 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です【目指せるキャリア】採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討いたします。【勤務時間】　9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間【働き方・働く環境】出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【選考フロー】書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社SHIFT

【人事/MGR〜部長候補】若手人材の採用育成／基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気

仕事内容: コーポレート人材戦略部部長直下で若手人材の採用／教育領域のブレーンとなる方を募集【募集背景】当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で24卒181名採用、といった規模ですが、今後は年間千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため幅広いターゲットに合わせた採用戦略、育成プランが必要になってきます。また、SHIFTにはグループ企業も複数あるため、グループの若手人材の採用・教育も各社と連携をしながら進めていく予定のため、難易度の高い舵取りが必要になります。その舵取りを現部長と共に推進いただく責任者候補を募集します。当社にとって人事は経営の重要戦略であり、売上⾼の4.8％(FY2023実績：40億48百万円)を採⽤予算としています。自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることができます。【業務内容】新卒採用・育成業務をお任せします＜採用育成企画＞ ◎採用・育成におけるグランドデザイン／企画業務　○コンセプト設計　　要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング　○全体スケジュール設計　　社内外との折衝を含むスケジュールの策定　○KPI設計、データ分析　　多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す　　※入社後のパフォーマンス分析も含む　○経営陣／役員へのレポーティング　○面接官としての面接／評価　○企画推進フォロー＜組織マネジメント＞ ◎進捗の管理／アドバイス ◎人材育成【目指せるキャリア】採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討いたします。【勤務時間】　9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間【働き方・働く環境】出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【選考フロー】書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社昭和丸筒

【経理】年休126日◎／残業月20h以内◎／売上140億円、創業100年、「まずは造ってみる」を基本理念に先端領域や環境負荷に配慮した独自の製品を次々と生み出すパッケージメーカー

管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
社宅あり
経験者優遇
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
研修充実
育休・産休実績あり
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化を目的とした増員の募集です。【業務内容】ご経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ◆日常経理業務 ◆月次決算・年次決算業務 ◆売掛入金処理 ◆固定資産管理 ◆税務申告・届出 ◆会計監査対応 ◆会計システムメンテナンス ◆税務調査対応【組織体制】部長：1名マネージャー：1名メンバー：1名【仕事の魅力】 ◎既存社員と協力のもと、広く経理業務に携わることが可能 ◎会計システムの更新・導入など、改善業務等をけん引することが可能 ◎将来的に部長や役員等へのステップアップも目指せる環境【企業の魅力】当社は、創業90年以上の歴史を持つ総合パッケージメーカーです。売上高140億円、拠点数11か所、従業員数387名の規模で事業を展開しています。電池外箱の形状変更、液体用容器の開発、継ぎ目のない筒の製造など、常に革新的な製品から、食品用包装材や詰め替えパックなどの幅広い製品を展開しています。「まずは造ってみる」姿勢を基本理念とし、医療分野などの厳しいニーズや環境負荷低減製品にも対応。ユニークで斬新なアイディアで市場をリードし、効果的な梱包で社会に貢献しています。また、世界標準に基づく品質管理体制を全社で構築。社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての自負を持ち、経験とスキルを発揮しています。新卒3年以内の離職率0％という高い定着率を実現しており、「信頼／誠実／約束」を守る姿勢で、カスタマーの期待に応える製品を提供しています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日／残業時間平均20時間以内／土日祝休み ◎JR難波駅徒歩1分の好アクセス

給与: 年収387~500万円

勤務地: 大阪府大阪市

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PwCアドバイザリー合同会社

【FAS/Digital】データ分析を活用した戦略・投資アドバイザリー！アドバイザリーに興味のある経験者歓迎！グローバル展開をしている大手総合系コンサルティングファーム

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
第二新卒歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
服装自由
離職率5％未満
語学力を活かせる
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
研修期間あり
副業相談可
有給消化推奨
閑散期定時退社
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
外資系企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため【業務内容】 PwC Japanグループでは、Priority Servicesの1つとしてData & Analytics領域を強化しています。今回、ディールアドバイザリー部門において、M&A／事業再生・再編／都市インフラの三つの領域におけるクライアント向けの戦略・投資アドバイザリーサービスを、デジタルテクノロジーで革新する中核スタッフを募集します。 ■データ分析を活用した新規ソリューション開発（M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く） ■クライアントへのソリューション提供 ■新規ソリューションをスケールしていくためのプロセス/オペレーション構築＜Deal Analyticsについて＞ https://www.pwc.com/jp/ja/services/deals/deal-analytics.html ＜PwC Japanグループが総力をあげて取り組む6つの領域＞ https://www.youtube.com/watch?v=qL63hDIpdwM 【企業の魅力】世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有しています。当社はM&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。グローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイム（10:45～15:45）休憩時間：60分（11:45～12:45）標準始終業時刻：9:15～17:15

給与: 年収500~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）

【FAS/Digital】データ分析の知見のある方募集！英語力を活かせる！国内外のネットワークで企業の経営課題を総合的に解決する大手会計系コンサルティングファーム

完全週休2日制
女性活躍
経験者優遇
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
リモートワーク可能
閑散期定時退社
副業相談可
有給消化推奨
研修期間あり
研修充実
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
外資系企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！採用時は基本的にセクター（業界）への配属がございます。特にご要望がない場合は、ご経験が活かせるセクターにて選考をアレンジいたします。【業務内容】 DTFAは、M&A（企業合併・買収）、クライシスマネジメント（企業危機対応管理）、フォレンジック（不正調査）、リストラクチャリング（企業再生）などのファイナンシャルアドバイザリーサービスを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。様々な業界出身の多様なデータサイエンティストで構成されるチームとなっており、社内の業界プロフェッショナルと連携しながらクライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、多様なデータに触れながら様々な分析手法を試し、新たな示唆を与える分析を提供します。【仕事の魅力】クライアント企業の全社ベースの課題を取り扱うことが多く、会社の経営判断に直結するデータ分析を経験できます。様々な業界のクライアントに対するデータ分析を経験することで、データサイエンティストとしてのテクニカルスキルを伸ばすことができ、さらにそのデータから新しい示唆を導きだしてビジネスにインパクトを与えるアドバイザリースキルも磨くことが可能です。経営層との距離が近いからこそ、経営者目線を身につけられる環境で仕事ができます。【サービス事例】 ■マーケティング分析（医薬品、医療機器メーカー等向けRWD（リアルワールドデータ）解析）マーケティング分析の提供事例として、RWD（リアルワールドデータ：医療現場で収集される患者等の情報）の解析による患者理解や治療実態の把握を通じて、医薬品、医療機器メーカー、製薬会社等が抱える課題を解決するお手伝いをしています。医療機関に蓄積されている電子カルテデータや、病院周辺のエリア特性などを分析観点にして、患者のペイシェントジャーニーや治療・処方実態、病院特性等を明らかにします。（詳細）医薬品、医療機器メーカー等向けRWD（リアルワールドデータ）解析サービス https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/financial-advisory/solutions/fa-analytics-rwd.html ■需要予測（不動産業界におけるオフィス賃料予測）当チームでは社内の業界プロフェッショナルと協働して、クライアント企業内のデータと外部データを活用した需要予測シミュレーションサービスを提供しています。一例として、不動産業界におけるオフィス賃料の将来変動を統計的手法により予測した、賃料予測モデル構築を行っています。ここでは株価指数や設備判断BSI等の各種経済指標や、国勢調査で公表されているオフィスワーカー数などを特徴量としてモデル構築を行っています。また、近年の新型コロナウイルス感染症の感染拡大によるテレワーク実施率や3密回避実施率も追加特徴量として取り込むことで、世間の実態に沿った予測モデルの構築を実現しています。（詳細）不動産業界における新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえたオフィス賃料の予測 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/financial-advisory/articles/rea/realestate-covid19-demand-forecast.html ■スポーツビジネス（Jリーグマネジメントカップ） DTFAでは毎年「Jリーグマネジメントカップ」を発行しております。Jリーグに所属するJ1、J2、J3全クラブを対象に、JリーグやJクラブが実施した具体的な取り組みの効果を客観的に定点観測し、ビジネスマネジメントの側面(経営面)でまとめたものです。その中でデータ分析を活用したコラムを記載しております。（詳細）Jリーグマネジメントカップ特設サイト https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/consumer-and-industrial-products/articles/sb/j-league-management-cup.html 【育成体制】当組織は、一人一人が確実にスキルアップできるよう、様々なコンテンツを用意しております。 ■入社者に各自スキルセットシートを記入してもらい、それに基づいてカスタマイズした学習リストを作成しています ■デロイトグループおよびデロイトグローバルが提供するe-learningのAnalytics研修コンテンツ、また外部研修も積極的に受講いただけます ■チーム内でスタッフ層向けに技術的なスキル磨く勉強会を開催し、フォローを実施しています【企業の魅力】ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。「日本のビジネスを強く、世界へ」をコーポレートスローガンに掲げています。このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために、当社として大きな貢献を果たしたいと考えています。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイムなし標準始終業時刻：9:30-17:30

給与: 年収500~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社大都技研

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！人事労務担当募集、スキルアップと共に腰を据えて長く働ける環境が整うアミューズメント企業

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】業務拡大に伴う、増員募集をおこないます。【業務内容】人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ◆入社・退職・異動等に関わる手続き ◆給与計算・年調・社保等の手続き ◆人事申請や福利厚生の手続き ◆人事データの登録・管理 ◆人事制度に関わる諸施策の検討、実施 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【組織体制】人事部長、人事課長育成チーム　　40代男性2名、20代男性社員1名、派遣スタッフ女性1名労務企画チーム　　60代男性1名、30代男性2名、２，30代女性１名、派遣スタッフ女性１名採用チーム　30代女性2名、20代男性1名、派遣スタッフ女性1名【企業の魅力】『社員の成長』　＝　『会社の成長』　それが大都流！社員の平均年齢35歳、離職率は7％など、多くの社員が各プロジェクトの中で活躍しています。もちろん、新入社員でも戦略会議に参加してもらい、アイデアを積極的に取り入れるようにしています。トレンドをいち早くキャッチする若手社員のアイデアを活かすことが、企業の発展につながっていくと考えているからです。 20代のプロジェクトリーダーや30代のマネージャーも誕生しています。長期的なキャリアプランを意識できるような人財育成にも力を入れ、社員がスキルアップ出来る環境をたくさん用意しています。このような環境下で、社員の成長と共に会社も日々成長を続けています。【働き方・働く環境】勤務場所は銀座線京橋駅に直結していますので、通勤がとても楽です。平均残業時間：10～15時間

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】年間休日122日！フェラーリ、ロールス・ロイス、ランボルギーニなどの世界最高峰のブランドを扱う正規自動車ディーラー！

完全週休2日制
経験者優遇
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
学歴不問
外資系企業
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】 ◆小口現金管理 ◆経費精算処理 ◆買掛金処理 ◆売掛金処理　など【組織体制】所属部署には計5名の正社員が在籍しています。【企業の魅力】・私たちが取り扱うのは、自動車ファンにとっては憧れの的である、世界最高峰のブランドばかり。フェラーリ、ロールス・ロイス、ベントレー、ランボルギーニの正規ディーラーとして、コーンズ・モータースは日本の高級輸入車市場の発展に寄与してきました。・長年の実績から、コーンズ・モータースは高級輸入車を希望される富裕層のお客様から高い支持を得ており、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。コロナ禍の2021年度においても東京・大阪に新店舗をオープンし、また2023年には新社屋も完成するなど、事業は順調に拡大しています。【働き方・働く環境】 ◎残業時間は閑散期で〜10時間程度、繁忙期で〜20時間程度でございます。 ◎本町駅から徒歩3分の好アクセス ◎土日祝休み／年間休日122日

給与: 年収350~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20486）

【税務監査担当】穏やかな先生と一緒にスキルアップできる！車通勤OK！家賃手当あり！残業少なめでワークライフバランスを保ちながら、若い代表やベテランによる充実した教育が受けられる会計事務所

残業少なめ
年間休日120日以上
時短勤務あり
未経験可
学歴不問
落ち着いている雰囲気
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】私たちが税務監査を行う目的は次の３つです。 ◆税務調査で税務当局から指摘を受けないようなコンプライアンス体制の構築 ◆関与先が作成した決算書が適法・適正に作成されているかのチェック ◆関与先事業の理解を深め様々な形での支援を実施 ◆関与先のコンプライアンス体制を構築する支援では、会社の総務・経理部門の組織デザインを設計するコンサルティングを行います。その際、現状のコンプライアンス体制から逸脱して発生したミスについては、関与先への修正指導を行うことも必要です。ただ事務的な対応では、関与先は動いてくれません。そのため担当者は、専門知識のみならず、コミュニケーション能力を含めた人間性が求められます。とてもやり甲斐のあるお仕事です。【使用会計ソフト】 MJS、ミロクなど【組織体制】所内人数：13名【仕事の魅力】「興味はあるけど難しそうで私には無理」と思われる方も、どうぞご安心ください。経験豊富な代表をはじめ、先輩スタッフが基本から応用まで、丁寧に指導いたします。本業務に携わることで、広範囲の業種経験と、通常は有資格者自身が担当することが多い税務調査、相続などの資産税関係、融資コンサル、中期計画立案などを任され、幅広い実務経験が得られます。経営の現場に深く携わることで、他の人の何倍ものスピードで成長することが可能です。このような環境で成長したい！と思える方のご応募をお待ちしております。【働き方・働く環境】 ◎就業時間 8:30－17:30 毎日10時と15時に10分程度、12時に1時間の休憩時間あり ☆時短勤務も相談可能！ ◎残業少なめ！通常期は定時で退社される方が多いです♪

給与: 年収400~600万円

勤務地: 群馬県桐生市

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株式会社アニメイトホールディングス

【労務/給与チームリーダー候補】フルフレックス◎グループ各社の課題解決を担い、労務領域の専門家として活躍できる！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業

転勤なし
学歴不問
フレックス制度あり
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
残業少なめ
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
研修充実
フルフレックス制度あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。給与グループは4チーム（各チーム3〜5名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグループ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。ある程度慣れたタイミングでチームリーダーとして業務に携わっていただきます。 ◎具体的には ◆給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ◆担当企業の勤怠管理 ◆給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ◆年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ◆各種問い合わせ対応など ◆給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント【配属部署　グループHR部給与グループについて】グループHR部給与グループでは、グループ各社の勤怠管理・給与計算・社会保険業務を担っています。業務領域が明確なため、勤怠管理や給与計算に強みと、労務全般に対する幅広い知識を持っているメンバーが多く、落ち着いた雰囲気のチームです。月残業は10～20時間程度と、ワークライフバランスを取りやすく、プライベートを大切にできるのもこのチームの特徴です。また、40社を超えるグループ各社の経営陣とやり取りする機会もあり、熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境です。共に労務領域の専門家として課題解決を通じて、グループ各社のビジョン実現に貢献しましょう。【ポジションの魅力】人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが重要です。そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。是非、私たちと一緒にグループ各社の課題を解決しながら、ビジネスパーソンとして大きな成長を実現しましょう！【企業の魅力】アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。【働き方・働く環境】 ◆残業月10～20時間程度 ◆残業代1分単位で全額支給 ◆フレックスタイム制あり ◆入社から6か月は原則出社勤務。その後、所属部門の状況に応じて週1日～2日程度の在宅勤務が可能。 ◆転勤なし

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都豊島区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20466）

【税務スタッフ】税理士、公認会計士歓迎！リモートワークフレックス制度あり！M&AやFAS業務を強みに持つ税理士法人

急募求人
エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】増員募集【業務内容】多種多様なクライアント層の税務申告や税務アドバイスを行って頂きます。ご希望に応じて、M&Aや組織再編などの高度な業務（財務税務デューデリジェンス、ストラクチャー構築、その他トランザクションに際する財務税務アドバイス）も行うことができます。【組織体制】従業員7名【仕事の魅力】 ◎M&Aや財務DDなどの経験が積める【企業の魅力】 ◆広尾税理士法人はネクサス広尾グループの一員です。お客様のご相談内容に応じて、税務業務以外の業務（コスト削減コンサルティング、FAS業務、監査業務、司法書士業務）を他の専門家と連携しながら支援していきます。 ◆パートナーは大手ファーム出身者で構成され、多様な実務経験を有する者たちです。それぞれが経験を重ね、責任感を有し、品質は大手ファームに決して引けを取らないと自負しています。また、間接経費を極力削減することでリーズナブルな価格を実現しており、報酬以上の価値をお客様へご提供します。【資格保有者数】 3名【働き方・働く環境】 ◇ 服装自由 ◇ テレワーク・在宅OK

給与: 年収600~1,500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20464）

【税務スタッフ】通常期はほぼ残業なし・残業代全額支給！小さい事務所ながら相続などにも携われる、拡大傾向の税理士事務所

年間休日120日以上
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
転勤なし

仕事内容: 税理士の補助業務をお任せ致します。具体的には、 ◆会計ソフトへの入力 ◆顧客への提出資料作成 ◆巡回監査　等スキルやご経験に併せて顧客への提出資料や、決算書類、財務分析資料、税務書類作成などの税理士業務、補助金申請の支援などにも携わることができるようになります。農業に関する経営管理・税務のアドバイスと相続業務に力を入れている事務所です。

給与: 年収300~500万円

勤務地: 広島県広島市東区

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上野税理士法人

【税務スタッフ】経験者歓迎！年間休日120日以上！風通しのいい環境で資格取得もしっかり目指せる税理士法人

学歴不問
経験者優遇
年間休日120日以上
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 税理士補助　・会計ソフト（ミロク）を使用したパソコン入力　・ワード、エクセルを使用した文書、資料の作成等　・関与先への記帳指導、会計監査　・税務申告書類の作成　・経営計画などへの各種アドバイス＊帳簿の受け取り等で客先への訪問あり ★未経験歓迎★ 資格勉強には勤務形態などの変更も含めて融通を利かせております！その他勉強会も開いております！ ★風通しがよくアットホームな環境★ ミニバレー等、年数回レクレーションを開催し、親睦を深め、家庭的な職場作りを図っています。

給与: 年収300~500万円

勤務地: 熊本県熊本市中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20462）

【税務スタッフ】年間休日124日！7時間勤務！ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップも図れる、中小企業を元気にする税理士事務所

経験者優遇
未経験可
年間休日120日以上
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人
転勤なし
残業少なめ

仕事内容: ●職場の様子当事務所のＨＰをご覧下さい。ブログに事務所の様子を写真で載せています。「ニシサポ」で検索！３０代以下の職員も活躍中です。 ●求める人材人のために仕事をするのが好きな人は、当事務所に向いています。報連相がとても大事な仕事です。能動的に動いてもらえるとありがたいです。１つのチームとして仕事をするので、事務所の仕事の進め方に協力していただけると助かります。 ●業務内容１）会計チェック、入力：会計ソフトを使用し、パートさんや顧問先が入力した会計データをチェック。入力や取込みをする場合も。顧問先へ連絡し、経理上の疑問点の解決等をしてもらいます。２）申告書等作成：税務ソフトを使用し、法人税、消費税、所得税、相続税等の申告書を作成。年末調整業務も。３）顧問先担当：顧問先を担当し、税務・会計・財務に関する月次や決算の打合せを行ってもらいます。 ●当事務所で働く魅力経営に関する助言のノウハウ、銀行への対応が学べます。 ●キャリア実現のための支援外部セミナーへの参加が可能です。

給与: 年収360~504万円

勤務地: 岡山県岡山県倉敷市

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社会保険労務士法人エンジー

【労務スタッフ】リーダー候補募集！経験者必見！年間休日120日以上！介護・福祉業界を中心に、さまざまな企業の労務顧問や就業に関するサポートを行っている社労士法人

経験者優遇
転勤なし
完全週休2日制
残業代全額支給
年間休日120日以上
離職率5％未満
女性活躍
残業少なめ
急募求人
落ち着いている雰囲気
閑散期定時退社
育休・産休実績あり
学歴不問
資格受験者歓迎
基本定時退社
研修期間あり
代表面談

仕事内容: 【募集背景】 ■組織強化の為、募集！【業務内容】 ■介護・障がい福祉業界のお客様に特化し、労務部門のサポートをはじめ、助成金の手続き代行や新規開業支援など、専門性の高いサービスを提供している当法人。あなたには社会保険・雇用保険・給与計算などの「手続き部門」の仕事をお任せします。・社会保険の手続き・雇用保険の手続き・労働保険の手続き・労働保険資格得喪の手続き・労災申請・給与計算・労務相談　など ※半年ほど実務を担当して、徐々にリーダー業務へと挑戦していただきます。【使用会計ソフト】 ■CELLS 【組織体制】 ■10名　【仕事の魅力】 ■リーダー候補として活躍してください！現在、当部にはリーダー1名・入社1～2年目の社員2名・パートさん2名のチームで業務に取り組んでいます。リーダーはチーム内の業務量把握や目標・進捗管理、業務の割り振り、他チームとの連携、イレギュラー時の助言などを担当。対応できない場合は代表にエスカレーションします。【企業の魅力】 ■介護・福祉業界を中心に、さまざまな企業の労務顧問や就業に関するサポートを行っている社会保険労務士法人になります。毎年、20～30ほど介護・福祉の事業所の立ち上げにも携わっています。 ■ニーズが高まる介護・障がい福祉業界の経営をサポートしています。私たちはこの業界に特化し、専門性の高いサービスを提供しています。介護・障がい福祉業界で活躍する人々を支える仕事のため、社会に貢献していることを実感しながら働けるはずです。社会保険や雇用保険の手続き、給与計算などの経験を活かして、「もっとステップアップしたい」「マネジメントや人材育成に携わりたい」という目標も実現できます。まず1年間は、あなたの今までの経験をもとに、当法人のお客様の特性を学んでいただきます。ゆくゆくはチームを取りまとめ、マネジメントなどリーダーとして活躍できます。ちなみに、チームで協力し合う風土が根付いていることもあり、残業はほとんどありません。とても働きやすい環境なので、多くの社員は、仕事とプライベートを両立できています。【資格保有者数】 ■2名【働き方・働く環境】＜リモートワーク相談OK！※原則出勤＞体調不良や子どもの学級閉鎖など、必要に応じて在宅勤務が可能です。 ■年間休日120日以上あり、繁忙期でも残業が30時間～40時間と短く閑散期であれば10時間未満となっていて、働きやすい環境です♪

給与: 年収350~550万円

勤務地: 愛知県名古屋市中区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20452）

【税務・会計スタッフ】有資格者活躍！年齢・性別不問！子育て環境充実！獣医師支援業務が特徴の税理士事務所

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
服装自由
女性活躍
離職率5％未満
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】業績好調による増員【業務内容】有資格者(税理士・公認会計士等) ・税理士業・税務会計顧問主な顧客は動物病院様になります。【企業の魅力】〈事務所の特徴〉小手指駅(西武池袋線)より徒歩3分所沢市という住宅地にある事務所なので、主婦の職員も多く子育てしながら勤務している職員が多いことが特徴です。関与先のオーナーの年齢が比較的若く、高齢の関与先のオーナーも2代目候補が存在するお客様が多く長く経営できる関与先を有しております。〈子育て中の方も活躍中〉女性が多いのが特徴。子育て中のスタッフも多く、子育て関係の理解もあり安心して取り込むことが出来ます。事前にご相談いただければ時間の融通も可能です。仕事内容だけでなくプライベートの相談もできる良い仲間がきっと見つかります。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 埼玉県所沢市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20451）

【税務・会計スタッフ】経験者優遇！年齢・性別不問！WLB充実！獣医師支援業務が特徴の税理士事務所

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
服装自由
女性活躍
離職率5％未満
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】業績好調による増員【業務内容】税務会計スタッフ(内勤) ・会計ソフトへの入力業務・決算書の作成や申告・年末調整業務わからなくてもベテラン社員がバッチリフォローします。出来ることを増やせてスキルアップ♪ 主な顧客は動物病院様になります。【企業の魅力】〈事務所の特徴〉小手指駅(西武池袋線)より徒歩3分所沢市という住宅地にある事務所なので、主婦の職員も多く子育てしながら勤務している職員が多いことが特徴です。関与先のオーナーの年齢が比較的若く、高齢の関与先のオーナーも2代目候補が存在するお客様が多く長く経営できる関与先を有しております。〈子育て中の方も活躍中〉女性が多いのが特徴。子育て中のスタッフも多く、子育て関係の理解もあり安心して取り込むことが出来ます。事前にご相談いただければ時間の融通も可能です。仕事内容だけでなくプライベートの相談もできる良い仲間がきっと見つかります。

給与: 年収420~750万円

勤務地: 埼玉県所沢市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20446）

【労務】労務スタッフ募集／IPO準備企業／社会課題である高齢者の問題に向き合う企業

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
オンライン面接あり
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】現在２人で対応してきた労務業務をIPOに向けて体制強化・構築するための増員です。【業務内容】労務に関わる業務全般、及びその他付帯する業務全般（変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり　※出向を含む）・給与計算を含む労務業務全般【組織体制】労務チーム：2名【仕事の魅力】これから現在の仕組み全体をアップデートしていくため、業務処理のみではなく業務設計から幅広く経験を積むことができます。【企業の魅力】超高齢化が進む日本では、認知症患者の数が5年毎に約100万人増加しており、2030年には国民総資産の約10％（約200兆円）が認知症患者によって保有されることが推計されています。認知症によって意思能力を喪失すると、銀行預金の引出しや不動産の売買ができなくなる、いわゆる「資産の凍結」状態に陥ります。資産の凍結は、本人及び家族の生活を脅かすことはもちろん、その金額の膨大さから、日本経済全体にとっても大きな重荷となっています。そこで我々はこの大きな社会課題を解決するために、「家族信託」という法的制度を活用した財産管理・承継のインフラを提供しています。【働き方・働く環境】・月給日給制/時差出勤/賞与年２回/社員数100名超・積極的な昇進、昇格文化（半年に1度の評価）・全社平均残業時間：20時間・時差出勤制度を導入しております。 ※始業8時～11時、終業17時～20時の範囲内

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

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