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[こだわり]フレックス制度あり

ハートランド税理士法人

【国税OBスタッフ】有資格者募集！■年休125日■フレックスOK■転勤無

完全週休2日制
残業少なめ
フレックス制度あり
学歴不問
女性活躍
転勤なし
服装自由
経験者優遇
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】創業以来8年連続増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国3拠点の同時募集です。「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！＜主な業務＞ ◆会計データ、決算及び申告書のチェック ◆税務調査の立会い ◆従業員への税務アドバイス、等

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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税理士法人とおやま

【会計入力スタッフ】7時間勤務！時差出勤OK！残業ほぼなし！未経験でも実務経験を積みながら勉強も両立できる入力業務がメインの税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
未経験可
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
資格受験者歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能

仕事内容: 【業務内容】決算・申告書の作成や税務コンサル業務など、税務会計業務全般を担当いただきます。〇会計データ入力（弥生会計/フリーウェイ経理/freee）〇税務関係の書類作成（達人）〇来客・電話対応〇その他事務【使用会計ソフト】弥生・MF・freee・達人【組織体制】 40名【仕事の魅力】 ■20代女性活躍中！会計入力スタッフ9名全員が女性。温かい社風で、協力し合いながら働ける環境が整っています。 ■働きやすい環境！「時差出勤OK」「駅チカ」「残業ほぼなし」「年間休日120日」仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場です。 ■未経験でも始めやすい！業界・職種未経験の方も歓迎。先輩スタッフのサポートが充実しており、安心して成長できます。【企業の魅力】 ■1985年の創業以来、40年近くに渡り成長を続けてきた当法人。「企業参謀」「財産のホームドクター」として、現在では中小・大手問わず、幅広い業種・規模のクライアント1500社以上の、税金や事業継承についてなどのあらゆるお悩み・相談を解決して参りました。 ■今回は更なる体制の強化のため、新たに税務スタッフを募集。経験が浅くても「プロとしてキャリアアップしたい」という想いのある方のご応募をお待ちしています。 ■お客様に一番信頼される相談相手となるため、担当者を窓口としたワンストップサービスを提供します。社労士・司法書士・相続税専門税理士と連携しながら、幅広い業務を経験することができます。 ■事務所でITツール導入を積極的に行い、使いこなすことができるようにバックアップします。（例：リモートデスクトップ・オンラインミーティング・CSVインポート・API連携・クラウドデータ共有） ■週2回30分の勉強会を通じて、制度改正等の専門知識をアップデートする習慣が身につきます。 ■社内のコミュニケーションを大切にし、困ったときはいつでも相談できる雰囲気づくりを心がけています。

給与: 年収286~320万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21406）

【経理担当】リモート週3・フレックスあり！女性の活躍や男性の育児休業を推進し、社員の力の最大化を目指す！連結売上高1.7兆円、賃貸住宅管理戸数27年連続1位！圧倒的な業界シェアで建設・不動産業界を牽引するプライム上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
有給消化推奨
上場企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】業績拡大に伴う増員募集 (当期、弊社の旧経理部は、グループ財務部・経理部・グループ経理部に組織分化され、各部の業容が拡大し要員が増えました。このうち、経理部・グループ経理部で合わせて担当職を3名ほど新規採用します）【業務内容】 ◆単体決算 ◆税務申告 ◆子会社管理 ◆連結決算業務 ◆決算開示業務 ◆内部統制構築【組織体制】グループ財務経理統括部：男性32名・女性21名【仕事の魅力】 ◆中途採用から上場企業での管理職を目指せるポジションです。 ◆将来的にはマネジメントを経験できるポジションです。 ◆税務申告、連結決算、開示資料作成等の経験を積むことができます。【企業の魅力】 ◆強固な財務体質：2023年度連結売上高1.7兆円、連結営業利益1,048億円 ◆圧倒的な業界シェア：大手ハウスメーカ住宅供給数3年連続1位、賃貸住宅管理戸数27年連続1位、賃貸仲介件数14年連続1位 ◆福利厚生に力を入れており、特に子育支援、介護離職防止等の施策が充実しています。法定の休業制度より内容が充実しています。【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク：週3回 ◆フレックスタイム制 ◆平均残業時間：30時間程度

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21400）

【経理総務課長候補】年間休日120日！成長し続ける会社の仕組みを支える醍醐味がある税理士法人グループの求人

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
転勤なし
研修充実
有給消化推奨
エージェントおすすめ求人
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】　第２創業期の拡大フェーズの税理士法人グループ本店バックオフィス部門にて、　　成長を牽引する　リーダーを募集します。【業務内容】 ◆月次、決算業務 ◆毎日の売上管理業務 ◆小口管理業務 ◆請求書関連業務 ◆経営会議資料作成 ◆運用ルール見直し／業務改善への取り組み ◆会議運営、報告業務 ◆債権、債務管理業務 ◆給与計算 ◆社内イベント、各種行事のプロジェクトマネジメント【組織体制】経理・総務部：4名(女性4名) ひょうご税理士法人グループはひょうご税理士法人・まどか行政書士法人・まどか社労士法人・(株)ベストパートナーズの4法人、4拠点(本店、塚口支店、川西支店、西宮支店)で構成されています。本店管理部は経理・総務・採用・IT管理のセクションからなり、全体で8名のメンバーが在籍しています(兼務者も含みます)。なかでも経理・総務部はグループの経営を左右する重要なセクションです。経営陣直轄の部署でコミュニケーション頻度も高く、経営感覚の習得や改善提案の発信も担って頂くポジションとなります。【仕事の魅力】管理職候補での募集のためプレイヤーとしての成長フェーズから自部門や会社全体の視野でステップでキャリアを踏むことが可能です。業務改善にもプロセス構築から裁量権を持って取り組めます。会社や組織に働きかけるやりがいを実感できるポジションです。課長として経理・総務実務全体の精度をあげ、メンバーのボトムアップも図る中でメンバーマネジメントなども経験して頂きます。また組織が成長フェーズのため、神戸市や大阪市への拠点展開も目指しており、新設のポジションも期待され、自分の可能性にチャレンジできる環境です。【企業の魅力】 1989年創業しているため35年の安定基盤があり、事業成長フェーズの税理士法人です。中小企業経営支援事業では阪神間を中心に450社以上の中小企業顧問を担当、また円満相続支援事業では累計2100件以上の相続税申告を対応しており兵庫県トップクラスの実績となります。【働き方・働く環境】 ※平均残業30時間程度(月初、繁忙期は残業の可能性あり)

給与: 年収400~550万円

勤務地: 兵庫県尼崎市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】任天堂やスクウェア・エニックスなど大手ゲーム会社から業務を受託！ゲーム業界で働く人が安心できるようにと代表が創業した、働く人にとって働きやすい環境を提供するゲーム企画&制作会社

家賃補助あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
フレックス制度あり
オンライン面接あり
ベンチャー企業
急募求人
エージェントおすすめ求人
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】取締役退任(定年)での将来的な後任の募集【業務内容】 ◆出納チェック ◆決算書のレビュー ◆資金繰り ◆税理士対応 ◆金融機関折衝 ◆予実管理 ◆労務管理 ※人事や財務経理の上流の仕事を経験することができます。【組織体制】経理メンバー1名【仕事の魅力】 ◆経営陣の近くにて資金繰りや予実管理、労務管理など幅広い業務経験を積むことができる。【企業の魅力】 ◆もともとゲーム企画制作会社にて務めていた代表がエンジニアやゲーム業界で働く人のとって安心できる環境を作るために創業した企業となります。【働き方・働く環境】 ※残業時間10時間以内

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社サイバー・バズ

【人事/労務】マネージャー募集、労務領域でステップアップしたい方必見　前年度比売上高144%成長！LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しており、「コミュニケーション」に付加価値を作ることを目指すグロース上場企業

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
急募求人
フレックス制度あり
リモートワーク可能
管理職・マネージャー
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための募集です。【業務内容】業務推進局のマネージャーとして以下幅広い領域をお任せいたします！＜労務領域＞ ◆サイバー・バズグループの労務業務（勤怠管理／給与計算／労務課題へ対応など） ◆福利厚生制度のアップデート・企画／社員説明／運用 ◆各種規程（協定）の整備／管理 ◆個別労務案件などへの対応 ◆経営陣や事業責任者との連携、横断的なコミュニケーション＜総務領域＞ ◆全社イベントの企画・運営（アジェンダ調整／資料作成／会場準備など） ◆社内コミュニケーション施策の企画／実施（全社お弁当Day、部活動支援など） ◆社員が過ごしやすく、生産性高く働くことのできる社内環境整備 ◆上記の他、バックオフィス業務全般のサポート ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【体制】総務・労務・法務グループとして1つのチームで7名程度の組織になっております。各領域で担当者がいるため、各領域でのマネジメントと実務にも入っていただきながらご活躍いただけるマネージャーポジションです。【特徴・風土】スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます！【企業の魅力】 LINEを中心としてSNS運用やTikTokを中心としたSNS広告事業を展開するグロース上場企業です。 2022年9月期通期売上高が前年度比44%向上の16億円を上回っており、4社の子会社化を実施し、Eコマース領域や、オンライントークシステムを活用したエンタメ領域への参入を視野に入れる成長企業です。【働く環境】 ◆部署全体で働きやすい環境を目指しています！・フレックスタイム制を試験導入中　試験終了後も、出社時間の調整は柔軟にできます！・基本的には出社ですが、お子様の事情などによっては週１～２回リモートワークOKです（利用中の方もいます）

給与: 年収504~708万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21383）

【人事／CHRO候補】リモート＆フレックス制度あり！シリーズＡの調達達成！web3を活用したオンラインコミュニティサービス「MURA（ムーラ）」を運営し、ファンコミュニティを形成・育成することで、企業のロイヤリティ向上に貢献する急成長中のベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
服装自由
ベンチャー企業
IPO準備
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】採用の舵手を求めて。拡大中の組織でCHRO候補を募集！事業領域拡大中の当社では、今後さらに人員規模の拡大を見据え、200人規模の成長経営計画を実現すべく、CHRO候補を募集します。組織の持続的な成長と不可逆性を支えるため、強固で柔軟な人事機能の構築が急務です。CHROとして、SHINSEKAI Technologiesの未来を形作り、革新的な仕組みや戦略を打ち立て、組織をけん引する重要な役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】当社が数年後に目指す姿へ向けて、採用戦略の策定と実行、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括し、リード頂ける仲間を募集しています。多様な人材を惹きつけるための、採用プロセスの再構築や運用整備などを関係各所を巻き込みながら推進し、HR観点から経営をリードしていただくポジションです。 ◆経営戦略に基づいた人事戦略の立案推進 ◆直下の人事メンバーを含むマネジメント ◆人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施 ◆採用競争力の強化と企業ブランディング ◆事業計画上の予算内での人材採用へのコミット ◆経営及び各部門と連携し、組織全体の能力底上げ ◆役割階層別の人材開発施策の立案～実行～改善 ◆等級・評価制度・報酬制度の導入～改定～運用 ◆適切な評価制度の運用を通じて活躍人材の定着と生産性向上の実現 ◆企業理念・ビジョンの社内浸透を促進し従業員が働きやすい環境構築 ※人事チームはまだ変化途上であるため、採用のみならず、拡大する組織において必要となる制度立案や仕組みづくり等にも関われます。【仕事の魅力】 ◆経営陣と距離が近く、コミュニケーションを通じて自身の成長に繋げることができる ◆自らイニシアチブをもって事業を企画・推進する経験が得られます ◆戦略立案～実行～改善までのプロセスを一貫して担当することができる ◆自らの手でプロジェクトや会社の成長に貢献する実感を得ることができる ◆経営企画・組織立ち上げ・ビジネス領域全体を統括などキャリアアップできるチャンスを自ら掴むことが出来る ◆グローバルなプロジェクトに参加できる機会がある【会社概要】 SHINSEKAI Technologiesの使命は、「生きがいを生み出す」ことです。私たちの社会環境は常に変化しており、より人間らしさが問われる時代に突入しています。そんな中で、私たちは人生の意味や価値を創造しながら、社会における“共存共栄”を実現することを目指しています。そのために、「MURAパートナーズ」「MURAコミュニティ」「MURAブレイン」「nest」などの事業を通じて、「コミュニティの力でビジネスを加速させる」というミッションに挑戦してきました。当社の強みは、経験に基づいた様々なCX施策やテクノロジーを活用し、熱量の高いファンコミュニティを形成するノウハウと人材を保持している点です。さらに、自社コミュニティツールである「MURAコミュニティ」は2024年10月のローンチを予定しており、さらなるコミュニティ領域の活性化に注力しています。 SHINSEKAI Technologiesは、コミュニティ事業を軸に新しい世界を構築するため、日々成長を続けています。私たちは、多岐にわたる業界で実績を残してきたプロフェッショナルなメンバーが集い、これまで培ってきた経験を活かし、社会で生きる人々にとって価値あるコミュニティの実現に取り組んでいます。 ◇弊社デックやCEO大社の記事もぜひご覧ください◇ ◆「コミュニティの力でビジネスを加速させる」2億円資金調達の舞台裏 https://note.com/shinsekai_tech/n/n4c34dc95d471 ◆シンセカイテクノロジーズのCulture Deckを公開しました🎊 https://note.com/shinsekai_tech/n/n980c61ccbde4 【働き方・働く環境】 ■勤務時間・・・フレックスタイム制　10:00から15:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。・コアタイム　　　　　10:00-15:00 ・フレキシブルタイム　05:00-10:00、15:00-22:00 ■勤務形態　オフィス勤務と在宅勤務、どちらも選択することが可能です。　必要に応じて出社をお願いする場合があります。

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】組織開発(HRBP)マネージャー募集！BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業

完全週休2日制
転勤なし
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
ベンチャー企業
経験者優遇
第二新卒歓迎
IPO準備
リモートワーク可能
フレックス制度あり
資金調達10億円以上
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の組織開発(HRBP)マネージャーをご担当いただきます。【業務内容】 ◆経営陣と連携し、人事戦略の立案・実行 ◆人事制度設計・運用の推進（評価、報酬、等級等） ◆人事労務制度設計・運用の推進（フレックス勤務やリモートワークなどの働き方、休暇等） ◆法定外福利厚生の検討/導入等によるEX向上の推進 ◆人事部門におけるDX推進/改善 ◆人事部門内の人財育成及びキャリア形成サポート ◆組織開発・変革プロジェクトのリード ◆人材育成プログラムの企画・実施 ◆従業員エンゲージメントの向上策の実施【ポジションの魅力】 ◆急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供 ◆完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ◆裁量が高い働き方で自身の経験を活かし自己実現できる環境【組織体制】平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。【企業の魅力】 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。【仕事の魅力】 SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可能（地方からの参画も可能） ◆勤務時間（平日週5日、1日8時間の勤務） ◆週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社（祝祭日の場合は翌営業日の出社になります）【選考フロー】書類選考一次面接二次面接最終面接リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21362）

【人事】組織開発担当募集！香り×テクノロジーを利用し香りの体験向上のサブスクリプションサービスを展開！会員数50万人以上の安定した利益を生み出すIPO準備企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
ベンチャー企業
IPO準備
経験者優遇
学歴不問
フルフレックス制度あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】会社にとって「人が最も大切」とCEOの南木は断言します。優れた人材をただ集めるだけでなく、理念や価値観をメンバーに浸透させ、企業全体が一丸となって同じベクトルに向かうことができれば、モチベーションは更に高まり強固で一貫した企業文化を築くことができると私たちは考えています。2024年に新しく会社としてPhilosophy / Valueを定め、コーポレートブランドを一新しました。優れた企業文化をこれから更に育んでいくために、私達は人と組織への投資を積極的に行っていきます。そのために人事（組織開発）のポジションをオープンし、組織文化を形成する中心的な役割を担っていただける方を募集したいと考えています。【ミッション】会社としてPhilosophy「わくわくであらゆる枠を超えていく」を体現するために、個・組織がわくわくしながら最大限パフォーマンスを発揮できる組織づくりをお任せします。・直近半年間で予定しているHRミッション - HRポリシーおよび採用playbookのバージョン1を完成させ、それを元に採用/従業員体験をアップデートする - マトリクス型組織に応じてよりパフォーマンスが出しやすい人事制度の構築とチームビルディングの強化 - ミドルマネジメント層の育成を通じて持続的成長を支える組織基盤の構築 - キータレントの獲得を目指し、採用広報強化や仕組み作りにより、顕在層だけでなく潜在層にも長期的に採用アプローチしていける体制づくり【業務内容】＜人事制度の運用＞ ◆等級・評価・報酬3制度の運用・改善企画＜人材開発＞ ◆エンゲージメントサーベイを使った定期的なチームの状態のチェック・レポート作成・改善企画 ◆キャリア成長を促すための人事施策の企画・実行＜社内イベントの運営＞ ◆毎週の全社会や月1回の交流会の企画・運営 ◆経営チームと従業員の対話を目的としたコミュニケーションイベントの企画・運営＜大規模な組織横断プロジェクト推進＞ ◆コーポレートブランディング、オフィス移転プロジェクトなど組織横断的な大規模プロジェクトの推進＜採用・従業員体験のアップデート＞ ◆HRポリシーおよび採用playbookを元にした体験企画設計＜社内・採用広報＞ ◆会社や仲間を魅力的に伝えるための社内外広報の企画設計 ◆また、上記以外にも採用側の業務にコミットしてもらう可能性もございます。【企業の魅力】 ◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2024年現在、ユーザー数が65万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2024.10時点で正社員数が約30名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 ◆ カラリアの特徴カラリアは、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、ユーザーの世界を彩るサービスです。カラリアの強み、特徴を下記に記載します。 1.約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べるカラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。 2.誰でも理想の香水を見つけられるデータを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。 3.香り、香水領域における圧倒的な認知力香り領域で国内最大級のメディアを運用しております。 SNSの累計フォロワー数は45万人を超え、webメディアも月間150万pv以上と、香りに関して情報を発信するメディアとしては唯一無二の立場を確立し、多くのファンに支持をしていただいております。【働き方・働く環境】 8:00-21:00（実働8時間+休憩1時間）上記時間帯内で、ライフスタイルに合わせ柔軟に勤務可能 ※リモート環境も整っています。

給与: 年収500~850万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21354）

【労務】マネージャー候補募集！フレックス＆週２リモートOK／20年以上の豊富なPRノウハウがある企業と社会を共感でつなぐPR Techカンパニー

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【ポジションの概要】コンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業で日本を代表する企業のコミュニケーションを支援する当社で、労務業務および人事制度や福利厚生制度の設計・改善・運用をプレイングマネージャーとしてプレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら推進いただくポジションです。当社は祖業であるPRコンサルティング事業の基盤を持ちながら、データとテクノロジーの力でPRを進化させる「PR Tech®」事業として日本を代表する企業が活用する広報効果測定SaaS事業・大手広告代理店が活用する広告媒体データベース事業を展開しています。今まさに、「PR Tech®」各事業の進化や、新規事業企画に取り組んでいる変革・拡大フェーズです。社員数もまもなく100名を迎え、社内の制度や業務・申請フローなども日々改善しています。労務・人事のスペシャリストとして、会社のステップアップをバックオフィスから支えてくださることを期待しています。【業務内容】バックオフィスのうち、労務・人事制度領域の責任者として、スムーズな会社経営や社員が活躍しやすい環境づくりを支えていただきます。労務・人事としての実務のほか、労務を担うメンバー(1名)のマネジメントもお任せします。経営陣や事業部門とも連携する機会が多く、経営視点や事業視点も共に身に付くポジションです。具体的には以下の領域を管轄いただきます。 ■労務業務（メンバー1名をマネジメントしながら遂行）：＜従業員管理対応＞・入退社手続、社会保険手続き全般、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応＜勤怠管理業務＞・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理、年次有給取得モニタリング＜給与計算業務＞・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）＜安全衛生管理＞・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）、安全衛生、産業医対応＜その他＞・社員からの問い合わせ対応 ■人事制度関連業務・社内諸規程の整備、見直し・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）、提案、改善、管理体制・制度の見直し【体制について】・バックオフィスを担う経営管理局にて、人事労務領域をプレイングマネージャーとして担当いただきます ‐経営管理局長 └経理(2名） └法務(1名) └庶務(1名)※他部署兼務 └情報システム(1名)※他部署兼務 └労務マネージャー候補★募集ポジション └労務(1名) ※人事のうち、採用・育成・エンゲージメントは別の部署が管轄しています【主な使用ツール】・freee（会計・工数管理・勤怠・人事労務）・Google Workspace（メール、カレンダー、ストレージなど）・Slack（社内コミュニケーション）・esa（社内Wiki）【仕事の魅力】・成長中のベンチャー企業で、企業のフェーズに合わせた人事労務マネジメントを自ら提案・実行いただける環境・日本を代表する企業を顧客に持ち、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現・創業21年の実績がありつつ、テクノロジーとデータの力で広告・PR市場を改革していこうとするミドルベンチャー企業【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度（コアタイム　月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：11：00-16：00） ◆週2回のリモート勤務も可能

給与: 年収510~660万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社BitStar

【人事】CHRO候補兼人事部長募集！VC/事業会社25社、エンジェル投資家10名から累計40億円超を資金調達！日本最大規模のインフルエンサーマーケティング企業

管理職・マネージャー
ベンチャー企業
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
完全週休2日制
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
IPO準備
女性活躍

仕事内容: 【業務内容】 CHRO兼人事部長として、200名規模から更なる組織拡大に対応した組織作り、また複数事業に対応したマトリクス型組織の体制構築とカルチャーづくりをお任せいたします。具体的な業務は以下の通りです。 ■人事面から経営への貢献・経営戦略に基づいた人事戦略の立案推進・人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施・海外事業展開における人事面での経営参画 ■採用強化／採用競争力の底上げ・HRBP体制の構築と各事業部ごとのニーズに沿った採用強化と推進・内外の環境分析をベースとした採用競争力の強化と企業ブランディング・事業計画上の予算内での人材採用へのコミット ■人材開発・経営及び各部門と連携し、組織全体の能力底上げ・役割階層別の人材開発施策の立案／実行／改善 ■評価制度・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運用・適切な評価制度の運用を通じて活躍人材の定着と生産性向上の実現 ■組織開発・組織診断サーベイ（wevox）の適正運用および経営陣に対する提言　　・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画・早期離職防止など顕在化している組織課題に対する能動的な対応 ■企業カルチャーづくりと浸透・企業理念・ビジョンの社内浸透を促進し従業員が働きやすい環境構築 ■他HR領域の施策推進・採用／労務／総務／広報領域に関する課題解決・直下の人事メンバーを含めたマネジメント　【企業の魅力】当社では、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。＜クリエイター支援事業＞ ◆クリエイターエージェント「BitStar Agent」 YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。 ◆クリエイタープロダクション「BitStar Production」 350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。＜コンテンツ制作事業＞ ◆コンテンツスタジオ「BitStar Studio」企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。【選考フロー】書類選考面接2〜3回

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21350）

【人事】中途採用兼マネージャー候補募集！採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます！業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しているコンサルファーム

転勤なし
フレックス制度あり
急募求人
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う採用人数増加に合わせた採用チーム体制強化を目的に増員募集します。将来的には、特定の事業やサービスの採用責任者としてご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】中途採用担当者として、採用戦略の立案から候補者対応まで採用業務全般を担っていただきます。【担当業務】 ◆採用戦略立案 ◆採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ◆母集団形成施策（エージェント/スカウト/リファラル等） ◆選考体験向上施策の企画/実施 ◆面接/面談対応 ◆候補者フォロー対応【組織体制】全体　270名【ポジションの魅力】 ◆国内№1で急成長している環境で採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます。 ◆優秀な採用チームメンバーと共に心理的安全性が担保された環境で挑戦することができます。【企業の魅力】 ◆設立以降、100％プライム案件（一次請け）で、戦略からテクノロジー導入までワンストップでCorporateTransformationを実現。また定着化領域まで支援するコンサルティングスタイルで創業から【コンペにおける勝率は約9割】。金融、商社、製造、建設など、【売上高5000億円以上のエンタープライズ企業】に対して、合計300以上のプロジェクト実績を有しています。　　 ◆小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。 ◆その結果として【英国フィナンシャルタイムズが発表した急成長企業ランキング2023の国内マネジメントコンサルティング部門１位】にも選ばれ、IPOに向けて準備を開始しております。【選考フロー】面接2回＋適性試験

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】採用担当／リモートワーク可能!フレックス制導入！創業4年目で上場！人気漫画アプリ「ヤンジャン！」などのアプリ事業を主軸としてエンタメ事業や不動産テック事業など新事業を展開するプライム上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
転勤なし
急募求人
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
学歴不問
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】 and factory株式会社では、急成長するIT業界の中で、革新的な組織文化を維持しながら、人事制度・評価制度の設計および運用をリードする人事マネージャーを募集しています。フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境の中で、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な評価制度の設計と運用を担当していただきます。 and factory株式会社は、アプリ開発やスマートデバイス関連の事業を展開する企業として急成長を続けています。革新的なアイデアとチームの力を活かし、新たなビジネスチャンスを次々に生み出しています。今回、さらなる成長を目指すため、採用チームを強化する目的で採用担当者を募集します。 ◆中途採用採用の実行 ◆求人広告の作成および掲載対応 ◆書類選考や面接のスケジュール調整 ◆候補者との連絡や対応（メールや電話） ◆面接の実施（場合によってはオンライン面接） ◆内定者のフォローアップ業務【組織構成】管理部門長兼経理部長、課長１名、スタッフ1名、契約社員1名、合計4名のメンバーと協力の上経理業務を担っていただきます。【仕事の魅力】 ■成長中のプライム上場企業にてマネジメントの経験を積むことができます。 ■管理部門の他セクション（法務や内部監査など）を幅広く統括するキャリアプランもあります。【企業の魅力】 ◆◇東証プライム上場 / 人気漫画アプリ「ヤンジャン！」などを展開する急成長企業◇◆ 2014年設立の当社は、ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。 ■サービス例「ヤンジャン！」集英社と共同で開発・運営しているマンガアプリであり、「キングダム」や「ゴールデンカムイ」などの国民的な人気作品の他、「週刊ヤングジャンプ」の最新号や単行本の続きを最速で配信しています。「マンガUP！」株式会社スクウェア・エニックスと共同で開発・運営しているマンガアプリです。男女ともに楽しめる多彩なジャンルのオリジナル作品、雑誌掲載作品を毎日配信しています。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能 ■フレックス勤務制度（コアタイム11:00-15:00） ■独自の福利厚生など、非常に働きやすい環境が整っています。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都目黒区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21348）

【人事】採用担当募集！創業以来19期連続！様々な業界の日本を代表する企業（1300社以上）の「DX・データ活用」を支援しているプライム上場企業

ベンチャー企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
第二新卒歓迎
完全週休2日制
転勤なし
上場企業
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
学歴不問
女性活躍
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】当社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。 ※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を担って活躍しているメンバーもいます。（採用グループの組織体制）グループリーダー1名、メンバー2名【業務内容】当社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ポジションごとに採用活動を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただきますが、基本的には新卒採用・中途採用いずれもご担当いただきます。【具体的には】 ◆新卒採用新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど ◆中途採用中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等　※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行います。【仕事の魅力】 ◆経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。 ◆人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。 ◆挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。【働き方】・フレックス制を導入しており、コアタイムは11時～16時となっております。・2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。・残業時間は月間30時間程度でございます。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都港区

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税理士法人矢崎会計事務所

【税理士補助/資産税部】会計事務所経験者必見！働き方柔軟！年間休日120日！ねりまファミリーパックやお歳暮お中元などユニークな福利厚生のある人間関係良好な会計事務所

残業少なめ
転勤なし
学歴不問
フレックス制度あり
相続業務イチオシ求人
落ち着いている雰囲気
年間休日120日以上
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【主な業務内容】資産税/相続の業務全般を主にお任せします！経験に応じてメインからサブ業務まで幅広く対応頂きます！弊所は業務分担がされているため、煩雑な預金推移表や必要書類のデータ入力や製本作業、郵送や請求書作成などは別部門が対応するので相続/資産税のメイン業務に集中できます！ ※上記を一から学びたい場合はそれも可能です！また、業務量に応じて法人税務顧問業務等も依頼予定です。相続/資産税だけでなく幅広い業務に携われます！各種研修も豊富でスキルアップ方法も多様！（資産税/相続関連） ■相続税申告（年間40件程度）（お客様との窓口、財産調査、土地評価、遺産分割サポート、相続税申告書作成等） ■相続事前対策支援等の各種対応（相続税シミュレーション、不動産有効活用支援、遺言書作成支援、相続税節税対策立案、株価対策立案、生命保険活用等） ■相続のお客様の初期対応 ※各種DM、メール対応、新規開拓まで弊所広報や資産税メンバーと行います！ ■各種専門家との連携やお客様との折衝 ※150社以上の相続に強い専門家からお客様にあった専門家を選定し、お客様の悩みや不安をまるごと解決できます。組織再編特化した税理士と提携し、高度な事業承継対策なども実践しています。 ※上記難易度に応じて上長、各種専門家が入るので経験が浅い方でも安心です。 ■事業承継 ※相続、事業承継は社内外に国税局出身のプロフェッショナルがいるので、大手では体験出来ない事業承継案件をあなた自身が作れる！（税務業務関係） ※相続業務とのバランスを取りながら下記の業務をお任せします。すぐそばに聞ける方がいるので未経験でも大丈夫です！ ■税務相談/サポート全般（月次/決算/確定申告/年末調整等々） ■税務申告（電子申告対応） ■融資、資金操り支援 ■業務改善/新規事業の立案実行（自身のアイディアを発信して実現できます）【その他の業務の特徴】・各種クラウドサービスを活用して業務効率化を図っています。・お客様のお悩みを解決する！親身になった税務会計を目指していて、税務会計スタッフには経営コンサルティングの要素も持たせております。ただ、それだと従業員の負担になるので悩みをヒアリングしてその後150社の提携先などを斡旋するような手法を取っております（紹介料は自分の給料にも換算されます！）・資産税/相続以外にもマーケティングや業務改善、業務品質など各種チームでの活躍も可能です。・使用ソフト：JDL、MFクラウド、Free、弥生会計他・その他ITシステム多数使用（チャットワーク、キントーンも活用して業務効率化しています） ※上記は使用経験がなくても、やる気があれば誰でも使えるようになります。 60代の役員も利用しています！

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 東京都練馬区

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税理士法人矢崎会計事務所

【税理士補助】会計事務所経験者必見！働き方柔軟！年間休日120日！ねりまファミリーパックやお歳暮お中元などユニークな福利厚生のある人間関係良好な会計事務所

残業少なめ
転勤なし
学歴不問
フレックス制度あり
相続業務イチオシ求人
落ち着いている雰囲気
年間休日120日以上
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】税務会計全般の業務をお任せします！経験や適正に合わせて業務をお任せいたしますので、着実に仕事を覚えていくことが可能です。メンター制度を入れているので、わからないことがあればすぐに聞けて、指示系統もしっかりしていてわかりやすいです。経験に合わせて難易度の高い業務にも調整可能です！ ■税務顧問（月次/決算/確定申告/年末調整等々） ■税務申告（電子申告対応） ■クラウド会計ソフト導入サポート ■相続税申告（年間40件程度） ■相続事前対策支援（相続税シミュレーション、不動産有効活用、遺言書作成、節税対策サポート等） ■融資・クラウドファンディング等の資金調達支援、資金繰り支援　 ■飲食店売上UP支援 ■新規開業、会社設立のワンストップ支援 ■経営コンサルティング ■上場準備会社の税務顧問 ■経営者向け会員制制度の運営（定期的なセミナーで積極的な情報発信） ■暗号資産、NFTの税務、WEB3.0企業の税務顧問(暗号資産の確定申告/税務調査についても強い） ※その他150社以上の提携先を駆使してお客様に多くのことを提案/実行できます！【その他の業務の特徴】・なるべくこちらではお客様の会社やご自宅には伺わず、来所頂くかWEBでの対応が中心。上記を成り立たすためにチャットツールを用いて、スピーディーなお客様対応を心がけております。・税務以外にもマーケティングや業務改善、業務品質など各種チームでの活躍も可能です。・使用ソフト：JDL、MFクラウド、Free、弥生会計他・その他ITシステム多数使用（チャットワーク、キントーンも活用して業務効率化しています） ※上記は使用経験がなくても、やる気があれば誰でも使えるようになります。 60代の役員も利用しています！【勤務時間】 9：00〜17：30（業務効率化を進めて2024年に30分時短しました！） ※自身の予定に合わせて17時退勤も可 ■時間外勤務あり　時間外勤務の目安・備考:平均20～30時間程度。繁忙期（2/16～3/15）のみ長期残業及び土曜祝2～3回勤務残業あり。残業の有無に関わらず月30時間分の固定残業代は支給（別途超過分も全額支給/賞与算定の際にも含み）自身が手掛けるお客様件数に応じて残業時間が前後するため、少ない月でも収入変化がないように固定残業代制を取り入れております！

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 東京都練馬区

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税理士法人TAMAアドバイザリー

【税務会計・事業承継支援担当】経験者必見！リモートワーク可能！ワークライフバランスを実現しながら高度な案件に携われる！地域に根差したサービス提供で成長を続けている税理士法人

育休・産休実績あり
経験者優遇
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
時短勤務あり
研修充実
相続業務イチオシ求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】 TAMAアドバイザリーは「経営改善・成長支援」「M＆A」「事業継承」などの高度な専門業務を提供。中小企業の課題の発見および解決策の提案を行う会計事務所です。地域に根差したサービス提供で成長を続けており、今回さらなる発展を見据え、将来中軸となっていただける人材を募集することになりました。【業務内容】相続や株価評価など専門家としてのスキルが問われる業務でも経験を積んでいけます！そのほか、仕訳・入力、決算・申告書の作成、顧問先訪問、各種相談対応など、一般的な税務会計全般にも携わっていただきます。 ※将来的に経営改善・成長支援、M＆A支援や資産税業務・相続税申告業務など、高い専門性を要する業務へも、希望やスキルに応じて携わっていただく予定です【使用会計ソフト】マネーフォワード、弥生、達人【仕事の魅力】 ◎近年は事業承継支援に注力しております。歴史も実績もある企業の大きな転換点で、貢献を深める業務に携わることが可能です。【企業の魅力】 ◎都心以外で、税務とFAS業務（経営改善・成長支援・M＆A支援など）を両立している事務所は希少です。TAMAアドバイザリーなら一般的な法人税務だけでなく、資産税などの案件も扱えます。貴重なスキルと経験を余すことなく発揮できるため、キャリアアップの観点でも貴重な存在になれると自負しています。【働き方・働く環境】 ◎万全のワークライフバランス多摩地域に密着した事業展開をしていますので、地方への出張などは皆無。移動で貴重な時間を浪費することがなく、家族と過ごす時間も確保しやすいなど、ワークライフバランスも取れるという一石二鳥な働き方を実現しています。また、テレワークも大いに活用いただけます。貴重な経験やスキルを活かしながら、ご家庭のことなども大切にしたい方には最適な環境ではないです！ ※在宅勤務制度：・環境や業務になれたら（3カ月目以降）、テレワークも利用可能です。・週2日程度を目安に、ご家庭と仕事を両立することもできます！

給与: 年収450~800万円

勤務地: 東京都立川市

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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【税務会計コンサルタント】未経験歓迎！一生モノのスキルを身に着ける環境あり！中小企業オーナーに特化したコンサルを強みとする税理士法人

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
急募求人
未経験可
転勤なし
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
残業少なめ
基本定時退社
研修充実
残業代全額支給
代表面談

仕事内容: 【業務内容】主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。【具体的には】 ◆月次決算業務　　 ◆会計・税務顧問、コンサルティング　　 ◆創業・会社設立支援 ◆事業計画作成支援　　 ◆資金調達支援　　 ◆組織再編　　 ◆企業再生・・・など【業界未経験者向け研修実施】業界未経験の転職者が多く活躍する当社。入社時は2ヶ月集中の『税務・会計・会社設立』などベースとなる基礎研修を受講。その後、顧問先の副担当などを経験しながら半年から1年で一人前のコンサルタントを目指していただいています。【キャリアアップ】将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。 ※月次決算業務については浜松支店・大阪本社に『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。【仕事の魅力】私たちのビジネスを端的に表現すると『ファミリービジネスを支える』会社です。中小企業のオーナー社長の永続・ファミリーの継続、ひ孫の代までお付き合いをする会社です。そのために多くのソリューションが存在しており、クライアントの課題を明確にして、経営者と方向性を合わせていく…そのようなお仕事です。

給与: 年収350~490万円

勤務地: 富山県射水市

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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【税務会計コンサルタント】未経験歓迎！一生モノのスキルを身に着ける環境あり！中小企業オーナーに特化したコンサルを強みとする税理士法人

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
急募求人
未経験可
転勤なし
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
残業少なめ
基本定時退社
研修充実
残業代全額支給

仕事内容: 【業務内容】主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。【具体的には】 ◆月次決算業務　　 ◆会計・税務顧問、コンサルティング　　 ◆創業・会社設立支援 ◆事業計画作成支援　　 ◆資金調達支援　　 ◆組織再編　　 ◆企業再生・・・など【業界未経験者向け研修実施】業界未経験の転職者が多く活躍する当社。入社時は2ヶ月集中の『税務・会計・会社設立』などベースとなる基礎研修を受講。その後、顧問先の副担当などを経験しながら半年から1年で一人前のコンサルタントを目指していただいています。【キャリアアップ】将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。 ※月次決算業務については浜松支店・大阪本社に『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。【仕事の魅力】私たちのビジネスを端的に表現すると『ファミリービジネスを支える』会社です。中小企業のオーナー社長の永続・ファミリーの継続、ひ孫の代までお付き合いをする会社です。そのために多くのソリューションが存在しており、クライアントの課題を明確にして、経営者と方向性を合わせていく…そのようなお仕事です。

給与: 年収350~550万円

勤務地: 長野県上田市御嶽堂463-6

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】実務未経験可！経理事務募集！10年で売上高3倍！ワークライフバランス充実！販促物の企画から印刷まで一気通貫で行うIPO準備企業

完全週休2日制
時短勤務あり
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
急募求人
学歴不問
服装自由
エージェントおすすめ求人
IPO準備
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】上場に向けた組織体制強化【業務内容】事業成長に伴った財務経理部の拡大を予定しており、経理業務の中核になっていただける方を募集いたします。＜具体的な業務内容＞ ◆経費精算、仕訳入力、売掛/買掛管理 ◆税務や財務関連業務のサポート ◆事業収支等の管理会計数値のとりまとめ ◆固定資産管理業務 ◆仕訳（社内の経費申請、交通費申請、各拠点の総務小口現金など） ◆Excelでの数値集計など ※対社外の対応は少ないですが、社内とのやり取りは多くございます。【組織体制】財務経理部：部長課長を含め10人で役割分担を明確にしながら助け合って仕事をしています。 ※入社後の教育体制： ①全職種共通の入社後研修 ②その後教育担当がついてOJT その他、状況に応じて追加での研修多々あり。【仕事の魅力】 ◆決算業務や資金管理業務の他、IPOに向けて運用改善等にも携われます ◆組織内で業務が細分化されており、メンバーと協力しながらご自身の業務に取り組めます【企業の魅力】 2022年1⽉より旧⽔上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡⼤し直近10年で売上が3倍に成⻑。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング⽀援を⼿掛ける。楽天やファミリーマート、⽇清⾷品、すき家等⼤⼿企業との直接取引実績多数。2023年3⽉決算でも過去最⾼売上達成。

給与: 年収440~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21335）

【人事】課長候補募集！フレックス制度導入！モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
ベンチャー企業
女性活躍
学歴不問
フレックス制度あり
残業少なめ
家賃補助あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】ファビウスでは、今後、子会社およびグループ全体の人事業務を集約し、業務領域をさらに広げていきたいと考えております。これに伴い、各社ごとに設けられていた人事評価制度を統一し、新たな評価制度を導入する予定です。グループCFOが主導となり、協力しながら制度構築に携わっていただきます。【業務内容】ファビウス、子会社、グループ株式会社の主に人事課長業務を担当いただきます。今までの人事評価や労務管理の経験を活かしつつ、新たな人事評価制度の構築にグループCFOと協力して取り組むことで、これまでのキャリアをさらに発展させ、マネジメントスキルや法務・労務の知識を深めることができるポジションです。＜人事評価の運用・改善＞評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート。＜採用活動の管理＞採用計画の立案、面接・選考、入社後のフォロー。＜社員教育・育成＞研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。＜労務管理＞勤怠・給与管理、社会保険手続き、労働環境整備。＜人事制度の企画・改善＞人事制度の企画・改善報酬体系や福利厚生の整備・改善。＜経営陣との連携＞人材戦略や組織改編の調整。＜社員フォロー・相談対応＞メンタルヘルスケア等【企業の魅力】モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業単品リピート通販業界に新規参入して8年と、まだまだスタートアップの段階である当社。これまでCRM部（お客様のリピート率を上げるための施策を行う部署）が行っていた商品の在庫・生産管理業務ですが、これを専任で担当する社員も昨年入社したばかりのため、ようやく土地整備が終わったタイミングです。売上100億円を見据える成長企業で、先輩と二人三脚で「商品管理の仕組み」を根付かせていく。まさに「今」が一番面白いタイミングと言えるでしょう。【働き方】 ■フレックスタイム制度あり　・コアタイム：10時～16時（休憩1時間含）の5時間勤務　・フレキシブルタイム：7時～10時・16時～19時のうち3時間勤務 ■月平均残業10時間以内

給与: 年収600~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21334）

【総務・労務担当】フレックス制度導入！モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
ベンチャー企業
女性活躍
学歴不問
フレックス制度あり
残業少なめ
家賃補助あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】今後ファビウスでは、子会社およびグループ株式会社の総務労務業務を集約することとなり、業務領域がさらに広がっております。これに伴い、業務の増加に対応するため増員募集を行います。急成長する組織で、共にスキルアップを目指したい方のご応募を心よりお待ちしております！【業務内容】当社（ファビウス）および子会社、グループ株式会社の総務労務業務をお任せします。幅広い業種での総務・労務業務を経験でき、法務や労務の知識も身につけることができるため、キャリアアップにつながります！！＜労務管理＞ ◆勤怠管理システムの運用 ◆社会保険や雇用保険の手続きサポート ◆給与計算の補助業務＜採用・入退社手続き＞ ◆新入社員の受け入れ準備、入社・退社の手続き ◆各種書類の作成と管理＜オフィス管理＞ ◆備品管理、発注 ◆オフィス環境の整備 ◆各種契約書や文書の管理＜安全衛生管理＞ ◆社内の安全衛生管理の推進 ◆防災対策や衛生管理の実施＜各種変更手続き＞ ◆法人登記変更の手続き（役員変更、事業内容の変更など） ◆銀行口座開設・変更手続き【企業の魅力】モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業単品リピート通販業界に新規参入して8年と、まだまだスタートアップの段階である当社。これまでCRM部（お客様のリピート率を上げるための施策を行う部署）が行っていた商品の在庫・生産管理業務ですが、これを専任で担当する社員も昨年入社したばかりのため、ようやく土地整備が終わったタイミングです。売上100億円を見据える成長企業で、先輩と二人三脚で「商品管理の仕組み」を根付かせていく。まさに「今」が一番面白いタイミングと言えるでしょう。【働き方】 ■フレックスタイム制度あり　・コアタイム：10時～16時（休憩1時間含）の5時間勤務　・フレキシブルタイム：7時～10時・16時～19時のうち3時間勤務 ■月平均残業10時間以内

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21333）

【人事労務】労務のスペシャリストを目指せる！週3日リモート可能＆フレックス制度完備！月間5000万人以上に見られている「エキサイトニュース」などを展開！将来的にはWEB3.0・メタバース・NFTなどのM&Aや新規事業に挑戦を目指しているスタンダード上場企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
ベンチャー企業
学歴不問
急募求人
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
転勤なし
女性活躍
上場企業
リモートワーク可能
残業少なめ
服装自由
第二新卒歓迎
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】 2023年4月にスタンダード市場へ再上場を果たした弊社は、上記のとおり新規事業の立ち上げやM&Aに注力しています。 M&Aによってグループジョインした企業での人事制度整備や勤怠管理など労務体制の構築のため、労務機能の強化を目的に採用を行っております。【業務内容】労務業務のゼネラリストとして労務業務全般をお任せするほか、M&Aによってグループジョインした会社のPMIプロジェクトのメンバーとして、労務体制の構築やオペレーション構築もお任せします。 ==入社後お任せしたい業務== ■労務業務全般　・給与計算 / 年末調整業務　・社会保険手続き　・勤怠管理　・従業員対応 ■グループ会社の支援　・労務管理やオペレーション構築の支援　・制度設計支援　・新規事業の運営における労務周りのバックアップ ==将来的にお任せしたい業務== ■労務企画　・福利厚生制度の設計　・法改正への対応 ■組織開発　・組織活性化のための企画立案　・MVV浸透のための取り組み ■グループジョインした企業のPMIプロジェクトのリード【組織構成】 CFO（経営管理室長） └労務・総務チーム - 労務・総務担当3名 + アシスタント1名 └採用チーム - 採用担当3名 + アシスタント1名【仕事の魅力】 ■特定の領域だけでなく、労務全般を担当するゼネラリストとしてキャリアを積むことができる ■さまざまな事業やグループ会社を有するコングロマリット企業で、幅の広い労務業務に取り組むことができる ■将来的に組織開発など労務以外の領域の人事業務の経験を積むことができる【企業の魅力】 ■弊社は、ポータルメディアサイト「エキサイトニュース」を展開するプラットフォーム事業やブロードバンド事業、経理管理クラウド開発/販売をを行っているSaaS/DX事業を展開しているスタンダード上場企業です。 ■2023年6月には「M&A　BASE」を子会社化しており、市場規模3兆円を誇る国内M&A市場への挑戦をしております。 ■安定的に売上を残している事業の利益をもとに、WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討するなどより多角化を目指しております。【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制　※コアタイム10:00～15:00の7時間30分勤務。　※休憩時間1時間 ■リモートワーク実施（週3～4回程度） ■裁量労働制：適用無し　※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能　※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり・残業時間10-20時間程度

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社リアル

【経理総務】落ち着いた社風◎／クライアントの目的に合わせた広告の企画制作～販売サービスで、1985年の創業から広告業界で価値提供し続けるリーディングカンパニー

服装自由
フレックス制度あり
リモートワーク可能
残業少なめ
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】入社から20年ほど勤務してくれている担当者が年内いっぱいで退職の為、１名の募集になります。前任者からしっかり引継ぎをしますので安心して下さい。【業務内容】 ◆勘定科目の仕訳 ◆経費精算 ◆支払業務全般（ネットバンキング・ダイレクト納付） ※納税業務含む。（源泉所得税・市県民税・法人税など） ◆請求書発行・受取 ◆給与計算 ※顧問契約している社会労務士事務所と連携して行います。 ◆売掛金・買掛金管理 ◆簡易的な資金繰り管理 ◆原価管理確認業務 ◆年末調整業務 ◆法定調書業務 ◆給与支払報告書提出業務 ◆決算業務（月次/年次） ※決算申告の税務申告については、顧問契約している会計事務所が行います。 ◆社員勤怠管理【組織体制】社長（営業兼務）、営業２名、制作１名、シフトスタッフ５名、経理１名（採用予定）【仕事の魅力】 ◆小規模企業の経理・労務全般に携わり、全体を通しての業務になります。 ◆多岐にわたる業務の実務経験を積むことができる環境です。 ◆業務上、Excel使用必須なので、関数、マクロ、ショートカットなどスキルアップが可能です。【企業の魅力】 ◆当社は、デジタルマーケティングと広告運用を専門とする企業で、広告代理店としてのサービスを提供しています。特にWeb広告を活用して、クライアントの事業成長をサポートすることに注力しています。 ◆主なサービスには、リスティング広告やSNS広告の運用、データ分析を通じた最適化が含まれ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供しています。リアルアドバンスの成長性は、デジタルマーケティング市場の拡大に伴い、今後も期待されています。特に企業のデジタルシフトが進む中で、デジタル広告への需要は急増しており、同社もそのトレンドに乗っていると言えます。さらに、データドリブンな広告運用により、クライアントのROIを高めることができる点が強みです。【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク／フレックス制度ありの働きやすい！ ◆30-40代が多く、落ち着いた雰囲気の職場です

給与: 年収300~450万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】新卒採用中心＆採用・研修担当／中途採用をメインにオンボーディングまでお任せ！フレックス×週1在宅OK／コスメなどの小売事業を手掛けるTBSグループの企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
上場企業
オンライン面接あり
有給消化推奨
残業少なめ
家賃補助あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
未経験可

仕事内容: 【募集背景】昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。今回、採用担当として活躍いただける方を増員募集いたします！【業務内容】まずはグループ全体の新卒採用をメインに担当いただきます。＜新卒採用の企画・運用全般＞ ◆採用計画のヒヤリング ◆インターンやオープンカンパニーの企画・運営 ◆媒体運用・管理 ◆採用管理システムの運用・管理 ◆面接調整 ◆面接対応 ◆内定者オリエンの企画・運営 ◆新卒および若手研修の企画・運用　　＊外部の研修会社との調整含む ◆内定式・入社式などの採用関連イベントの企画・運営 ◆その他人事関連システムの運用 ◆入社後フォロー　　などその他、ご経験やご志向にあわせて、派遣対応や中途採用など段階を経てお任せしていきます。【組織体制】シェアドサービス本部　人事部　人材開発課課長-担当課長-係長1名-メンバー4名★募集ポジション-派遣1名 ※将来の係長候補の募集です。【仕事の魅力】企業の根幹たる「人」の採用や教育の最前線に立ち、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。まずは新卒をメインに担当いただき、関連する内定者オリエンや新卒研修・若手研修にも参画いただく予定です。新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、キャリアアップしたい方のご応募をお待ちしております。【企業の魅力】 StylingLife Groupについて ■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「 KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。【働き方・働く環境】 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り（10:30～14:30） ※リモート勤務（週1回）有り

給与: 年収437~533万円

勤務地: 東京都新宿区

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