掲載終了日：2026/10/13

【管理部門責任者候補】フレックスあり！人事採用コンサルティング、RPO、人材紹介を軸とした総合HRソリューションサービスを展開する企業

東京都港区

年収 500〜700万円

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Point!

子会社出向のプレイングマネージャーとして、月次決算から管理部門機能の立ち上げまでを担い、1年程度で管理部マネージャーを目指せるポジションです。

募集要項

職種

経理

仕事内容

＜業務内容＞ ◆入社後すぐに子会社Ultimate Resources Groupへ出向し、管理部責任者候補として管理部門業務を担当 ◆プレイングマネージャーとして、管理部門の業務を0から1で構築・推進＜仕事の進め方・期待役割＞ ◆月次業務を中心に、事業部の精算、各種支払業務を習得し、資金の流れから会社全体の業務を把握 ◆習得後は管掌領域を段階的に拡大 ◆業務を覚えた後は、裁量権を持ち、主体的な提案に基づいて業務を推進 ◆1年以内を目標に主担当として業務をリード（上司・出向メンバーは判断に迷う際の相談相手・決裁者となる想定）＜キャリアパス＞ ◆入社後は経理の月次業務、事業部との連携業務から開始 ◆管理部門全体の業務を段階的に引き継ぎ、1年程度で管理部内の複数領域を統括できる状態を目指す ◆1年後を目安に管理部のマネージャーとして、現場責任者として統括予定＜組織構成＞ ◆Ultimate Resources Group社：9名（株式会社タイズ所属） ◆現状、URG社にはタイズからの兼務出向者が執行役員を含め4名在籍・部長：1名・経理（マネージャー）：1名／業務委託：1名・労務（メンバー）：1名／業務委託：1名・総務情シス（マネージャー）：1名／補佐：2名／業務委託：1名 ※補佐2名と業務委託3名のみURG専任＜出向先（Ultimate Resources Group社）について＞ ◆2011年創業の総合HRソリューション企業 ◆事業：RPO（採用代行）、人材紹介、組織・人事コンサルティング ◆強み：外資系・IT・女性エグゼクティブ・海外人材領域 ◆企業の採用戦略から実務支援まで一貫してサポート ◆2025年に株式会社じげんの子会社となり、事業拡大を推進

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月試用期間中の勤務条件：入社後、大阪本社で1ヶ月程度研修後、東京（虎ノ門ヒルズ）へ出社していただきます。その他条件変更はございません。

ポジション

管理部門責任者候補

応募資格

＜必須条件＞ ◆経理経験2年以上（月次決算を1人で完結できるレベル）＜歓迎条件＞ ◆日商簿記3級以上 ◆法務の業務経験 ◆総務の業務経験 ◆労務の業務経験 ◆情報システムの業務経験 ◆社内システムの導入またはリプレイスの経験＜学歴＞ ◆大学院卒、大学卒以上

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜16:00
標準となる1日の労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：09:00〜11:00
フレキシブルタイム（午後）: ：16:00〜18:00

フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）標準的な勤務時間帯は9:00～18:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜7,000,000円想定月給 332,040〜460,000円

基本給 253,000〜360,000円固定残業時間 40時間固定残業代 79,040〜100,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給・賞与＞賞与：年2回（6月、12月）給与改定：年2回（昇給・昇格チャンス有） ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は一律手当を含む表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A1・A2出口徒歩3分／東京メトロ日比谷線「神谷町」駅4a出口徒歩4分）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：125日 ※有給休暇：入社日に3日付与、3ヶ月後に残りの休暇を付与。それ以降、4月1日に斉一付与（年間有給休暇3日～：入社直後付与分） ※休暇：夏期休暇、年末年始休暇（いずれも日数は年により変動）

福利厚生

◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆研修支援制度 ◆カフェテリアプラン（半期ごとの資格取得支援制度／学習支援制度：50,000円まで） ◆時短制度 ◆服装自由 ◆出産・育児支援制度 ◆産休・育休（取得・復帰実績あり） ◆TTT（社員旅行制度：年1回／予算上限1人250,000円） ◆健康診断 ◆短時間勤務制度（利用実績あり） ◆社員弔慰休暇制度 ◆ウォーターサーバー設置 ◆月末会／忘年会／屋形船 ◆自転車通勤可能

この求人の特徴