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[職種]経理

[こだわり]完全週休2日制

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広告・人材・デジタル支援事業｜月次決算・業務改善を担う経理｜フレックス・リモート可

NEW
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
研修充実
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】経理チームのリーダー候補として、日次業務から月次決算まで幅広くご担当いただきます。業務の遂行だけでなく、業務効率化の推進やチームメンバーの育成にも積極的に関わり、経理部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。＜具体的な業務内容＞ ◆日常経理業務（仕訳／伝票処理／請求書発行／買掛売掛管理） ◆月次・四半期・年次決算のサポート ◆各事業部の事務担当者との連携を通じた業務効率化 ◆監査法人対応＜入社後にチャレンジしていただきたい業務＞ ※能力・志向性に応じてお任せします ◆業務フローの構築・改善 ◆新規サービスの会計処理の検討 ◆チームメンバーの指導・育成 ◆開示書類の作成サポートなど、IPO準備に関連する業務全般経理のプロフェッショナルとして、まずはコアとなる日次・月次業務を推進していただきますが、その後は様々な領域にチャレンジいただき、将来のキャリアに役立つ「市場価値の高い経験」を積んでいただけます！【働き方】フレックスタイム制、リモートワークの導入業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（月4回程度。全日が在宅勤務というわけではありません。）

給与: 年収430~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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広告・人材・デジタル支援を展開｜決算統括×管理部門改革｜経営直下で部長候補へ

NEW
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経理グループの実務責任者として経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝などを担っていただくことを期待しています。現場を率い、経理体制の構築・強化を推進する中核的な役割です。ゆくゆくは経理・財務などの管理全体を担っていただく部長ポジションへのキャリアアップも見据えています。高い裁量権を持って、以下の業務を主導いただけます。＜経理実務の統括・推進＞ ◆月次、年次決算業務の統括および主導 ◆財務分析、資金繰り管理 ◆予算実績管理サポート ◆新規サービスの会計処理の検討、導入など＜組織マネジメント・人材育成＞ ◆経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理 ◆チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用＜業務改善・効率化の推進＞ ◆現行業務フローの抜本的な見直しと改善 ◆プロジェクトの推進＜外部専門家対応＞ ◆折衝・調整業務の主導＜経営層へのレポーティング＞ ◆経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供 ◆報告資料作成＜社内調整＞ ◆他事業部・他部署の責任者との連携【組織体制】代表取締役・役員－経営管理本部長（役員）　- 本ポジション（管理部長）－課長代理－メンバー6名（20代～40代）経営層直下で、経理・財務を中心とした管理部門全体のマネジメントを統括していただくことを期待しています。現場の実務責任にとどまらず、経営判断に直結するレポーティングや、全社的な組織戦略の立案・実行を担う「管理部門の要」となるポジションです。【仕事の魅力】 ①裁量権を持って理想の組織を作れる 40年の歴史を持つ安定企業でありながら、変革に対して非常に前向きです。将来は部長として、自分の理想とする管理部門の形を追求いただけます。 ②盤石な経営基盤があるからこその挑戦安定したキャッシュフローなど、安定した土台があるからこそ、腰を据えて本質的な組織改善に取り組めます。【働き方・働く環境】フレックスタイム制、リモートワークの導入業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（月4回程度。全日が在宅勤務というわけではありません。）

給与: 年収700~1,087万円

勤務地: 東京都新宿区

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MedVenture Partners株式会社

【経理・ファンド管理】リモート週2回×時短あり× 残業月20h(実働7h)/累計286億円超のファンド・医療機器専門VCを支える｜LP向け開示・資金管理×ミドルバック統括のキャリアを網羅。市場価値を最大化する

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ベンチャー企業
リモートワーク可能
時短勤務あり
副業相談可
転勤なし
年間休日120日以上
シニア歓迎
学歴不問
完全週休2日制
残業少なめ
離職率5％未満
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: ＜募集ポジション概要＞ ◆医療機器領域に特化したベンチャーキャピタルにて、ミドル・バックオフィス業務を幅広く担当 ◆経理財務を軸に、人事労務、総務法務、ファンド運営・組成、投資先支援までVC運営の中枢を担う＜経営・財務＞ ◆月次決算業務 ◆年度決算業務 ◆税務対応業務（外部税理士との連携） ◆月次精算 ◆請求支払業務 ◆出納管理業務＜人事・労務＞ ◆従業員の採用・退職関連業務 ◆給与計算業務（外部社労士との連携） ◆人材開発業務＜企画・広報＞ ◆予算編成業務 ◆予算統制業務 ◆広報活動業務（プレスリリース、記者発表等）＜総務・法務＞ ◆会議体の運営業務 ◆株主総会の招集・開催、議事録作成等 ◆取締役会の招集・開催、議事録作成等 ◆投資連絡会の招集・開催、議事録作成等 ◆投資委員会の招集・開催、議事録作成等 ◆金融商品取引法に基づく金融庁および関東財務局への届出業務 ◆コンプライアンス関連業務（インサイダー情報の管理等） ◆社内規定・マニュアルの作成 ◆社内規定・マニュアルの随時見直し ◆金融商品取引法・ファンド関連法令の新設/変更に伴う対応＜ファンドの運営に関する業務＞ ◆ファンドの資金管理業務 ◆キャピタルコール請求 ◆払込確認 ◆資金実行・回収 ◆LP分配の管理 ◆投資検討先および投資先のDB運営業務 ◆投資先およびファンドの業績管理・報告業務 ◆ファンドの決算業務 ◆ファンドの監査対応業務 ◆LP向け開示業務 ◆投資実行・回収報告書の作成 ◆入金確認・分配報告書の作成 ◆決算報告書の作成 ◆連絡会・年次総会等の開催 ◆その他LP向け随時対応（ディールソースの情報交換等のコミュニケーション）＜ファンドの組成に関する業務＞ ◆ファンド資金調達のための募集業務 ◆提案資料の作成 ◆設立趣意書の作成 ◆投資家候補への説明 ◆弁護士との連携 ◆ファンドの設立準備業務 ◆契約書の作成・交渉 ◆弁護士との連携 ◆金融庁等への届出 ◆登記等＜その他＞ ◆投資先へのハンズオン支援（資金管理等）＜組織・体制＞ ◆従業員数：10名（フロント8名・ミドルバック2名）＜事業の特徴＞ ◆ミッション：「臨床ニーズに基づくアイデアの事業化を後押しし、医療機器ベンチャーのエコシステムを活性化」 ◆医療機器分野のスタートアップ（シード～レイト）への投資および経営支援 ◆投資先へのハンズオン経営支援とEXIT支援に強み ◆ファンド実績：1号ファンド60億円、2号ファンド99億円、3号ファンド127,500,000,000円

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33822）

IPO準備×成長企業｜日次経理から“ステップアップできる”経理ポジション

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家賃補助あり
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】＜まずお任せする業務＞ ◆売上計上、入金確認、売掛金管理 ◆支払依頼の確認、買掛金管理、支払処理 ◆経費精算の確認、会計システムへの入力 ◆仕訳計上、証憑整理、月次決算補助 ◆各部門との確認・コミュニケーション（売上計上、原価、案件別の数字確認など） ◆会計・経理オペレーションの見直し、業務改善、ルール整備 ◆税理士・社労士・外部パートナーとの連携補助 ◆そのほか管理部門業務のサポート＜将来的にお任せしたい業務＞ ◆月次決算の主担当業務 ◆決算早期化に向けた業務改善 ◆経理フローの標準化・マニュアル化 ◆予実管理や管理会計のサポート ◆監査・金融機関・内部統制対応の補助【組織構成】管理部長1名、業務委託1名の2名体制となります。メンバーポジションとしてジョインいただいた後、約3か月ほどのOJTを行い自走する流れとなります。少数精鋭の組織だからこそ、主体性、成長意欲がある方を歓迎いたします。【身につくスキル】 ◎単なる定型処理ではなく、月次決算・支払管理・請求管理・経費精算・業務フロー整備まで幅広く経験できます。 ◎成長フェーズの会社だからこそ、既存オペレーションを回す力だけでなく、より良い運用に変えていく力が身につきます。 ◎経理実務を通じて、数字の処理だけでなく、事業や現場の動きを理解しながら会社全体を見る視点を得られます。 ◎管理部門の基盤づくりに近いポジションのため、将来的には月次決算の主担当、予実管理補助、業務改善、仕組み化などへ担当領域を広げられます。【ポジションの魅力】 ◎幅広く事業展開をしている当社だからこそ、様々な経理スキルが身につきます。 ◎オフィスに全部署が集約されており、部門跨いだコミュニケーションを行えます。 ◎経理メンバーとしてジョインし、将来的には部門を統括していただくキャリアを描けます。

給与: 年収400~650万円

勤務地: 東京都港区

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東建コーポレーション株式会社

【IR担当】更なる企業成長を支えるポジション◎年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー

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退職金制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務概要】東証プライム・名証プレミア上場企業におけるIR（投資家向け広報）業務全般をご担当いただきます。単なる資料作成にとどまらず、東京証券取引所、財務局、証券会社などの外部機関との折衝窓口として、正確かつ戦略的な情報開示を担う重要なポジションです。金融・証券業界や行政機関での実務経験、または上場企業での高度なIR経験をお持ちの方を募集しています。将来的には、IR部門のマネジメントや、経営陣のパートナーとして広報・IR戦略を牽引いただくことを期待しています。【業務内容】 ◆1　法定開示・適時開示業務・有価証券報告書・四半期報告書・決算短信上記の作成および提出業務（EDINET・TDnet操作を含む） ◆2　外部機関対応・東京証券取引所（東証）・財務局・証券会社（引受部門等）との情報交換・調整業務 ◆3　投資家コミュニケーション・決算説明会の企画・運営・国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談（1on1） ◆4　経営陣へのフィードバック・市場の反応や株主構成の分析をもとに、経営戦略に関する提言を実施 ◆5　株主総会支援・招集通知の作成補助【企業の魅力】土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。

給与: 年収370~550万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【財務経理マネージャー候補】決算統括から資金管理・管理会計まで／インバウンド×HR×ITの採用DX企業

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家賃補助あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
管理職・マネージャー

仕事内容: ＜業務内容＞財務経理部のマネージャー・部長候補として、月次・年次決算業務の統括およびコミットを担当します。加えて、資金管理や管理会計の観点から経営戦略に関与し、メンバー育成を通じて組織成長を牽引いただきます。＜詳細＞ ◆月次・年次決算業務の統括（正確性とスピードを両立した決算体制の推進） ◆キャッシュフロー安定化に向けた資金管理戦略の立案・実行 ◆予算策定 ◆予実分析などの管理会計を通じた経営層への提言 ◆財務戦略の検討・推進 ◆高度な会計処理 ◆メンバーの育成・マネジメント ※将来的には部長として、組織全体の統括を担う想定です。＜組織体制＞財務経理部門執行役員1名（30代、公認会計士）・マネージャー1名（30代）・メンバー2名（20代） ※中途入社で会計事務所出身者が2名在籍＜企業の魅力＞パーパスは「日本の価値を上げる」。記録的なインバウンド需要で観光業がチャンスを迎える一方、飲食店やホテルの人材不足は深刻です。当社は和・洋食の料理人やホール、各種ホテル・旅館スタッフなど、日本の強みである「食」と「観光」を支える飲食・ホテル業界特化の採用プラットフォームを展開。人と企業を的確に結びつけて現場の課題を解決し、日本全体の価値向上に貢献します。

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ネクサスエージェント

【経営企画マネージャー候補】創業10期で売上高150億円超のIPO準備企業！不動産とテクノロジーを融合させ、不動産流通WEBサービスブランド「イエリーチ」シリーズや、共同出資サービス「みんなの年金」を運営している企業

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社は、不動産×IT×金融のシナジーを活かし、成長を続ける企業です。事業の拡大に伴い、経営戦略の実行力強化と、組織の意思決定を支える経営企画機能の拡充が急務となっています。現在、経営企画部門には一定の人数がいるものの、経営戦略や事業計画の策定・推進を担う中核層が不足している状況です。そこで、経営戦略の立案・実行を支え、部門横断的な連携を強化できる即戦力の「経営企画マネージャー候補」を募集します。本ポジションでは、経営陣とともに事業計画の策定・実行、KPI管理、財務分析、市場調査、組織マネジメントなど、経営の根幹に関わる業務を担っていただきます。「経営企画の経験を活かし、より経営に近いポジションで活躍したい」「事業成長を支える戦略立案・推進に挑戦したい」そんな方を歓迎します！あなたの知見とリーダーシップで、当社の経営企画機能を強化しませんか？【業務内容】経営企画マネージャー候補として、経営戦略の策定・推進を担い、IPO準備を加速させる役割をお任せします。経営陣と密に連携しながら、中長期的な事業成長を見据えた経営計画の立案、予算管理、データ分析を通じて、組織の成長を支えるポジションです。＜具体的な業務内容＞ ◆ 経営戦略・事業計画の策定・実行 └ 中期経営計画・年度経営計画・総合予算の作成 └ 予算編成および予算実績管理 ◆ 経営データ分析・KPI管理 └ 収益性分析・コスト管理・市場分析を基にした経営戦略立案 └ 経営層向けレポーティング、意思決定サポート ◆ IPO準備・ガバナンス強化 └ IPOに向けた経営管理体制の整備・内部統制の強化 └ 投資家・監査法人対応、開示資料作成サポート ◆ 他部門との連携・経営課題の解決 └ 各部門の事業戦略との整合性を図り、実行支援 └ 組織マネジメントのサポート、業務改善の推進【組織体制】経営企画室 30代：2名 20代：3名【経営企画マネージャー候補としての成長ポイント】 ◆IPO準備の実務を経験し、上場企業基準の経営スキルを習得できる ◆事業戦略・財務戦略・マーケティングなど、経営全体を俯瞰したスキルが身につく ◆CxO・経営幹部へのキャリアパスが広がる ◆データ分析・ファイナンス・投資戦略など、定量的な経営判断力を養える ◆経営陣と直接コミュニケーションし、意思決定に関与できる裁量の大きな環境あなたの戦略的思考とリーダーシップを活かし、当社の成長を加速させる経営企画のリーダーとして活躍しませんか？ご応募をお待ちしています！【企業の魅力】 ◎急成長と裁量ある環境創業から10期目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化毎月の表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◎充実した研修制度当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ◎経営陣との距離の近さ毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。【事業内容】少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 ◆ブローカレッジクラウド（不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム）「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◆イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させる。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◆みんなの年金（不動産クラウドファンディング）第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかである。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献する。＜ネクサスエージェントの急成長の理由＞ ①データマーケティングによる効率的な営業活動不動産業界の中小企業の中でデータマーケティングと組み合わせたセールスイネーブルメントを実施し、成果を上げている会社は少ないと考えております。 ②採用力プロパー文化による若手の成長と、中途入社で入ってくる経験豊富で優秀な人材による相乗効果にあります。若手社員が早期に成長し、スキルを磨く環境を提供します。一方で、中途入社の社員は、既に豊富な経験と専門知識を持っており、即戦力として活躍をしていただいております。この二つの要素が融合することで、組織全体のパフォーマンスが向上し、より強力なチームが形成されます。 ③自社開発をしていること（技術力）社内に内製開発組織があり、日本でもトップレベルの開発生産性を誇っています。また、最新技術を積極的に取り入れる文化が根付いています。強い営業組織と、営業活動によって得られるデータを駆使した商品開発、またそれらの商品をタイムリーに実現する開発力が急成長の根幹にあると考えております。【ネクサスエージェントの今後について】今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。その他、中長期で想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォームを開発したいと考えています。不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業を検討しています。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ネクサスエージェント

【経理マネージャー候補】不動産とテクノロジーを合わせ、顧客の理想を実現！資産運用サービスや不動産所有者をつなぐプラットフォームサービスを提供！売上56億円を誇る急成長中の不動産Tech企業

NEW
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
完全週休2日制
研修充実
研修期間あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【事業内容】情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 ◎ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング）「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性× 信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◎イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◎みんなの年金（不動産クラウドファンディング）第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。【今後について】今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。その他、想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォーム（イエリーチ）を拡大させていきたいと考えています。また、不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業（みんなの年金）を検討しています。【具体的な業務内容】経理マネージャーとして、決算業務の完遂、および経理組織の統括をお任せします。経営層と密に連携しながら、経理体制の強化・業務効率化・DX推進など、会社のバックオフィスをより強固な組織へアップデートしていただく重要なポジションです。 ◆経理・決算業務の統括 └ 月次・四半期・年次決算業務の進捗管理および承認（レビュー） └ 決算短信・計算書類等の作成および正確性の担保 └ 税理士法人・会計事務所・監査法人との折衝および対応 └ 税務申告書の確認、および適切な税務処理の判断 └ インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正への対応方針策定 ◆経営管理・予実管理 └ 全社予算の策定支援および予算実績差異分析 └ 部門別の収支管理・分析と、経営層へのレポーティング └ 経営判断に必要な財務諸表（B/S, P/L）の可視化と報告 ◆業務改革・DX推進の主導 └ 経理業務の抜本的な効率化（ペーパーレス化、RPA導入等）の戦略立案 └ クラウド会計システムや周辺SaaS（経費精算・債権管理等）の導入、運用最適化 └ 属人化を排除するための業務マニュアル整備とフローの再設計 ◆マネジメント業務 └ 経理チームのマネジメント・メンバーの育成・評価 └ 内部統制（J-SOX等）の構築・運用、およびコンプライアンス管理 └ 他部署（営業・開発等）との連携および業務フローの調整 └ 経理組織の体制構築戦略の策定・実行

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ネクサスエージェント

【経理リーダー候補】不動産とテクノロジーを合わせ、顧客の理想を実現！資産運用サービスや不動産所有者をつなぐプラットフォームサービスを提供！売上56億円を誇る急成長中の不動産Tech企業

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資格取得奨励一時金
完全週休2日制
研修充実
研修期間あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【事業内容】情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 ◎ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング）「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性× 信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◎イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◎みんなの年金（不動産クラウドファンディング）第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。【今後について】今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。その他、想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォーム（イエリーチ）を拡大させていきたいと考えています。また、不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業（みんなの年金）を検討しています。【具体的な業務内容】経理課にて、実務の核となりながらチームをリードしていただくポジションです。これまでの経理経験を活かし、日常業務の安定化だけでなく、業務フローの改善や後輩育成を通じて組織の質を高めていくことを期待しています。 ◆経理実務のリード・取りまとめ └ 月次・四半期・年次決算業務の実務遂行および進捗管理 └ 家賃入金管理、未収金管理、オーナー精算業務のとりまとめ └ 仕訳・伝票処理、債権債務管理、固定資産管理のレビュー └ 税理士法人・会計事務所への提出資料作成および一次対応 └ インボイス・電帳法等に基づいた実務オペレーションの定着 ◆ 収支管理・レポーティング └ 物件別・オーナー別収支管理の正確性担保 └ 管理物件の収支分析および実績報告資料の作成 └ 予算実績差異の把握と現場へのヒアリング ◆業務効率化・改善の実行 └ 経理・事務フローの見直しおよびマニュアルの作成・更新 └ 経費精算・入出金管理等の電子化フローの現場導入・定着 └ クラウド会計システム・賃貸管理システムの活用推進 ◆ チームリード・メンバー支援 └ メンバーへの実務指導およびOJT └ チーム内のタスク割り振りとスケジュールの進捗管理 └ 他部署（営業・賃貸管理部門）との日常的な業務連携・調整＜配属想定部署＞ ◆財務経理部経理課＜企業・組織の特徴＞ ◆創業10期目で売上高160億円超（※求人内表記）と急成長を続ける環境 ◆四半期ごとの締会（懇親会）で成果を称える文化（辞令発表、ランキング等） ◆年間1億円以上の投資を行う研修制度 ◆毎週の全体会議で経営陣がビジョンを共有する、透明性を重視した運営 ◆社長のリーダーシップのもと、厳格な指導と交流の場のメリハリで成長を支援

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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【経理（債権債務管理）】売上162億円・年間2.5億本製造の飲料メーカーを支える｜月10億円の債権債務管理×資金繰りのスペシャリストキャリアを網羅。市場価値を最大化する年休120日・土日祝休みの環境

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
退職金制度あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
研修充実
リモートワーク可能

仕事内容: ＜仕事の概要＞月10億円以上の取引を扱う債権・債務管理を担当します。売掛金・買掛金管理を軸に、資金繰りや決算など経営に直結する業務を担うポジションです。＜入社直後にお任せする業務＞ ◆取引先ごとの売掛金・買掛金の債権債務データ入力・管理 ◆請求書発行 ◆入金消込 ◆未入金の確認および督促対応＜将来的にお任せする業務（入社1～3年）＞ ◆支払予定表の作成 ◆振込データの作成・承認申請 ◆支払実行のサポート ◆取引条件（支払サイト、回収条件等）の確認・登録・更新 ◆月次・年次締め処理における債権債務残高の照合 ◆差異分析＜配属先情報＞ ◆本社管理部経理課：4名 ※内訳：男性2名（管理職、一般職）、女性2名（管理職、一般職）＜事業・組織の特徴＞ ◆清涼飲料水（ミネラルウォーター・茶系飲料・炭酸等）の企画・開発・製造・販売までを一貫して展開 ◆大手コンビニ・スーパー等向けのPB飲料について、小ロットから柔軟に受注できる体制が強み ◆2023年の新工場稼働により供給能力が向上＜将来のキャリアパス＞ ◆3年後：主要取引先を担当し、決算の中心メンバーとして業務フロー改善を主導 ◆10年後：マネージャーとして組織運営・人材育成、与信方針の立案など経営視点でのリスク管理を推進 ◆決算・監査対応の責任者として社内外と折衝し、全社の財務基盤強化に貢献するスペシャリストとしての成長を期待

給与: 年収378~462万円

勤務地: 東京都渋谷区

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伊藤会計事務所／株式会社エスアンドシー

【経理代行業務スタッフ】フレックス有／記帳・振込・給与計算を担い、企業成長を支援◎マネーフォワードとfreee導入日本トップクラス、IT・DX特化の会計事務所グループ

NEW
育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】オンライン型経理代行サービスの業務をお任せします。クラウド会計ソフトやクラウドサービスを使用した業務がメインです。作業フローや期日が決まっている業務なので、任されたものを期日までに確実に仕上げることが最も重要なミッションとなります。主な業務内容は下記の通りです。＜記帳業務＞ freeeやマネーフォワードクラウドなどを使った日々の会計入力や帳簿作成を行います。＜振込業務＞クライアントの支払い業務をオンラインで代行します。＜請求書作成＞取引先への請求書を作成し、管理します。＜給与計算＞従業員の給与計算や社会保険手続きをサポートします。【仕事の魅力】＜クラウド会計の専門的な実務スキル＞ ◎freeeやマネーフォワードなどのクラウド会計ソフトを活用した、正確かつ効率的な会計処理能力が身に付きます。 ◎さまざまなクラウドシステムや生成AIを使いこなす操作スキルが身に付きます。 ◎日本トップクラスの環境で磨かれる専門性が身に付きます。＜市場価値の高い業務遂行スキル＞ ◎マニュアルやフローに基づき、期日までに業務を完遂させる高いタスク遂行能力が身に付きます。 ◎多様なクラウドシステムを使いこなし、高い生産性を実現するITリテラシーが身に付きます。 ◎変化に柔軟に対応し、新しい技術を積極的に学ぶ姿勢が身に付きます。＜チームで成果を出す力＞ ◎ミッショングレード制による定性評価を採用し、チームワークを重視しています。 ◎チームをリードしたり助け合う姿勢が評価される環境で、調和型の働き方ができます。【企業の魅力】＜クラウド会計のリーディングカンパニー＞マネーフォワードとfreeeの取扱件数は日本トップクラスです。税理士向けの養成講座も自社で開発・提供しており、各種SaaS企業とパートナー提携を進めています。業界イベントで登壇するレベルの専門性を誇ります。＜ IT・DX領域での強み＞業務フローは完全デジタル化です。生成AIの活用も積極的に進めており、経営管理SaaS「メトリックス」の開発にも参画しています。最先端の技術に触れながら、市場価値の高いスキルを身につけられます。＜スタートアップ支援のプロフェッショナル＞福岡銀行と同じオフィスに入居し、創業期のスタートアップを中心に支援しています。経理BPOとして丸ごとバックオフィスを受託し、融資支援や資金繰り支援も提供しています。顧客の成長に伴走できることを重視しています。【働き方・働く環境】効率的に業務を進められるよう、詳細なマニュアルや社内Wikiを整備しています。不明点があればすぐに質問できる環境なので、安心して業務に取り組めます。未経験のシステムやツールについても、動画研修や勉強会を活用して、イチから知識やスキルを身につけていけるのでご安心ください。あなたの成長を会社がしっかりサポートします。柔軟な働き方をサポートするフレックスタイム制を導入しています（入社半年後から適用）。将来的にご家庭の事情で転居が必要となった場合は、フルリモートでの勤務継続も柔軟にご相談に応じます。オフィスに併設されたコワーキングスペースは、スタッフなら誰でも無料で24時間いつでも利用可能です。仕事前後の資格勉強や自己学習など、自由に活用してください。実際に、社員のほぼ全員が自主的に勉強している環境です。資格取得を目指すことも大歓迎です。部署を超えたコミュニケーションを促進するため、月に一度ランチ会を実施しています。普段関わりの少ないメンバーとも交流を深められ、社内の風通しの良さも魅力です。

給与: 年収322~392万円

勤務地: 福岡県福岡市

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一建設株式会社

【経理】売上3,960億円・分譲戸建市場シェア3割強を支える｜プライム上場グループの連結決算×経理主任（管理職候補）のハイクラスキャリアを網羅。市場価値を最大化する・毎週火曜ノー残業デーの環境◎

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
退職金制度あり
家賃補助あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
管理職・マネージャー
残業少なめ
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ＜ポジション概要＞ ◆東証プライム上場・飯田グループホールディングスの中核企業にて、財務部経理課の主任（将来の管理職候補）として経理業務全般をリード ◆財務部は「財務課」「経理課」「関係会社管理課」の3課体制 ◆管理部門は財務部・人事部・総務部で構成され、経理業務に専念しながら専門性を高めやすい環境＜業務内容＞ ◆月次決算 ◆四半期決算 ◆本決算（単体・連結） ◆親会社へのレポーティングパッケージ作成 ◆監査法人対応 ◆税務申告 ◆税務調査対応 ◆伝票および帳票の作成 ◆決算に付随する各種資料の作成＜配属先情報＞ ◆財務部：12名 ◆内訳：財務課6名／経理課4名／関係会社管理課2名 ◆配属先：経理課

給与: 年収470~700万円

勤務地: 東京都豊島区

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一建設株式会社

【経理】売上4,000億円・分譲戸建市場シェア3割強のトップ企業を支える｜プライム上場グループの連結決算・税務対応×経理課長のハイクラスキャリアを網羅。市場価値を最大化する実質年休121日・転勤なしの環境◎

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
時短勤務あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
家賃補助あり
資格取得支援制度
研修充実
経験者優遇
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: ＜主なミッション＞ ◆東証プライム上場グループ企業にて、全社の経理業務を担い、経理課の課長候補として経理機能の安定運用と高度化を推進＜担当業務＞ ◆月次決算 ◆四半期決算 ◆本決算（単体／連結） ◆親会社向けレポーティングパッケージの作成 ◆監査法人対応 ◆税務申告 ◆税務調査対応 ◆伝票および帳票の作成 ◆決算に付随する各種資料の作成 ◆組織マネジメント＜配属先＞ ◆財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ◆配属先は経理課＜働き方・カルチャー＞ ◆経理課の残業は月15時間程度、決算期など繁忙期でも月20時間程度 ◆休日出勤はなし ◆会社としてワークライフバランスを重視＜キャリアパス＞ ◆まずは月次決算等から担当し、年次決算・連結決算などへ段階的に業務領域を拡大可能 ◆主任・係長クラスでの採用を検討しており、キャリアアップも見込める＜会社の特徴＞ ◆国内分譲戸建市場でグループシェア30％超の安定基盤 ◆高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローを背景に、有利子負債を抑えた堅実経営 ◆離職率10％以下

給与: 年収850~1,000万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社WITHホールディングス

【財務経理スタッフ】年休123日・週3リモートの環境×フレックス運営100施設・従業員2000名規模のホールディングス企業を支える｜多拠点の会計管理×社会福祉法人会計・決算業務を網羅。市場価値を最大化する

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
時短勤務あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
シニア歓迎
第二新卒歓迎
フルリモート可能
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: ＜仕事の内容＞当社コーポレート本部にて、運営する各保育園の会計・経理実務を担当いただきます。日次・月次の出納管理から請求書対応まで、施設運営をバックオフィスから支えるポジションです。 ◆現金・預金の出納管理 ◆仕訳入力 ◆各施設からの請求書管理 ◆支払い対応 ◆月次決算業務 ◆年次決算業務 ◆経理・財務に付随する事務・管理業務全般＜配属先情報＞ ◆コーポレート本部財務経理部園会計課＜働き方＞ ◆完全週休2日制 ◆夏季休暇、年末年始休暇あり ◆産前産後休暇、育児休業制度あり ◆育児短時間勤務制度あり ◆在宅勤務可（週3日） ※上長指示によりこの限りでない

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都豊島区

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空き家問題に挑むグロース上場企業｜開示・監査を統括する経理マネージャー候補

資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導【組織体制】経理財務部　・部長（CFO兼務）　・課長代理または課長（募集ポジション）　・課長代理（40代半ば・女性）　・主任（20代後半・女性）　・メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性）　・派遣2名【役割と期待内容】現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。【このポジションへの期待】今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都江東区

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年次決算から開示・監査へ｜空き家問題に挑むグロース上場企業

資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導【役割と期待内容】現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を少しずつお任せしながらなるべく早い期間で引き継いでいただきます。急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とタッグを組んで完遂することがミッションです。【組織体制】経理財務部　・部長（CFO兼務）　・課長代理または課長（募集ポジション）　・課長代理（40代半ば・女性）　・主任（20代後半・女性）　・メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性）　・派遣2名【このポジションへの期待】今回の募集では、単なる実務担当ではなく、経理・開示の品質を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ◎「最後の砦」としての品質へのこだわりスピード感のあるグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを防ぐ」「曖昧さを残さない」高い専門性と責任感を期待しています。 ◎監査法人との折衝・調整力監査法人に対して、事業や取引背景を正しく説明しながら、会計基準に沿った着地点を主体的に導いていただきます。 ◎マネジメントへのステップアップこれまでの自ら手を動かす経験に加え、今後はチーム全体のアウトプット品質向上にも挑戦いただきます。実務面でもチームをリードし、将来的にはマネージャー・部長候補としての活躍を期待しています。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社アプラ

音楽・声優活動支援を手掛けるエンタメ企業｜決算体制構築・管理会計を推進

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】本ポジションでは、・会社の信頼性を高めるための決算データ整備・経営判断を支える管理会計・資金管理といった、事業成長を下支えする中核業務を担っていただきます。＜具体的には＞【1】資金調達を見据えた決算データの適正化プロジェクト推進 ◆過去の会計処理（前受金ビジネス等）に関する整理・適正化対応 ◆会計基準に基づく処理内容の整理、必要に応じた遡及修正の実務 ◆修正に必要なデータ抽出・加工・整理、および会計システムへの反映 ◆税理士・監査法人・会計コンサル等の外部専門家との連携・調整 ◆監査対応に向けた資料作成・説明対応 ※方針決定は経営・外部専門家と連携しながら進め、本ポジションは実務およびプロジェクト推進の中心を担っていただきます。【2】日常の財務経理・管理会計業務 ◆月次・四半期・年次決算業務の実務および進行管理 ◆財務三表（BS／PL／CF）の作成・更新、経営陣へのレポーティング ◆予実管理、事業部別数値の整理、KPIモニタリング ◆日々の入出金管理 ◆資金繰り表の作成・更新 ◆金融機関との実務的なやり取り【組織体制】財務経理ユニットメンバー2名＋コーポレート本部長の管掌、事業部長のサポートあり

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社羅針盤

【経理（IPO準備・開示/連結）】年収5,000,000〜7,000,000円◎土日祝休み・年間休日120日｜インバウンド領域で多角展開する観光スタートアップ

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
オンライン面接あり
IPO準備
副業相談可

仕事内容: ＜仕事内容＞ ◆ご希望・ご経験に応じて、以下業務の中から担当領域を決定 ◆開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等） ◆連結決算 ◆子会社経理全般（PMI含む） ◆固定資産管理 ◆監査法人対応 ◆証券会社対応 ◆J-SOX対応 ◆その他、経理財務および上場準備に関する業務＜配属/チーム体制＞ ◆単体経理：マネージャー1名＋メンバー3名 ◆子会社経理：マネージャー1名＋メンバー1名 ◆連結/上場準備（開示含む）：マネージャー1名（子会社経理と兼務）＋メンバー1名 ※本ポジションは「子会社経理メンバーを牽引するリーダー的役割」および「連結決算・開示資料作成の主担当」を想定＜企業概要＞ ◆インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業 ◆宿泊業サポート、オプショナルツアー企画運営、着物レンタル、観光コンサルティング、コミュニティ/メディア運営など観光・インバウンド領域で多角的に事業展開 ◆MISSION：日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ ◆インバウンド需要の回復を追い風に、東京証券取引所への新規上場を目指す

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社カシワバラ・コーポレーション

社会インフラを支える安定企業｜経理財務＋管理部門立ち上げに関与｜リモート×フレックス

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【業務内容】経理・財務業務を中心に管理部門業務を担当いただきます。グループ会社18社の経営管理を行うホールディングス会社での勤務となります。設立間もない組織のため、単なる業務遂行のみならず、数値管理や資金管理の仕組みづくりにも関わっていただきます。 ※グループ内には各分野の専門人材が在籍しており、連携・アドバイスを受けながら業務を進めていただくことが可能です。＜経理業務＞ ◆仕訳入力 ◆請求書対応 ◆月次決算補助＜財務業務＞ ◆資金管理補助 ◆簡易レポーティング＜その他＞※将来的に関与可能 ◆総務／人事業務の補助 ◆管理部門全体の業務改善【仕事の魅力】「グループ経営の中枢」へキャリアアップできる環境です！ ◎グループ18社を統括する管理部門としてスケールの大きな業務に携わることができます。 ◎管理基盤を「ゼロから構築する」経験を積むことができます。 ◎少人数組織のため、幅広い業務に関与することができます。将来的には、CFO候補としてホールディングス会社を牽引するポジションも目指せます。

給与: 年収432~662万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

IPO準備を上流から担う｜CFO直下で連結・内部統制構築を推進｜フレックスあり

残業代全額支給
学歴不問
フレックス制度あり
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり
代表面談
IPO準備
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】 ◆日常経理業務（仕訳入力、経費精算、振込対応など） ◆月次／四半期／年次決算関連業務 ◆連結決算業務（連結パッケージ作成・グループ会社との連携・連結財務諸表の作成など） ◆税務業務 ◆IPO準備業務全般（規程整備、内部統制、開示関連書類作成など） ◆監査法人・証券会社対応 ◆業務フローの構築・改善 ◆プロジェクト単位での経理財務サポート【組織体制】 2名・マネージャー：30代男性・メンバー：30代女性【仕事の魅力】 ◎連結体制の構築からIPO上場準備まで、会社の成長における重要なフェーズを最初から設計・推進できる稀有なポジションです。 ◎急成長する事業に合わせ、経理財務組織の拡張に上流から深く関わることができます。 ◎現在、残業はほとんど発生しておらず業務が安定している環境だからこそ、目先の対応に追われることなく、中長期的な体制づくりに腰を据えて取り組めるのが特徴です。 ◎IPO支援実績豊富なCFO直下で、実務を通じてスピード感ある成長と確かな経験の積み上げが可能です。 ◎GeminiやClaudeなどの最新AI生成ツールを業務に積極的に活用できる環境が整っており、テクノロジーを駆使しながら経理財務の新しい働き方を一緒につくれます。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社キャシュモ

クラウド会計×経理DX｜業務改善にも携われる経理BPO｜リモート可

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【ポジションについて】キャシュモグループでは、BPaaS事業を通じて、中小企業の経理業務をクラウド・DXで支援しています。本ポジションでは、単なる経理代行ではなく、会計・経理の知見を活かしながら、お客様企業の業務改善や経理体制構築を推進。クラウド会計を活用した業務改革を通じて、中小企業の成長と生産性向上に貢献していただきます。最新のクラウド環境で専門性を高めながら、経理のプロフェッショナルとしてより大きな裁量と社会的インパクトを実感できるポジションです。【業務内容】 ◆お客様企業の経理データ入力（仕訳入力、帳票整理） ◆月次決算対応、月次試算表の作成・チェック ◆未収チェック、納税データの登録 ◆経理業務の効率化、業務改善提案主にクラウド会計ソフト（マネーフォワードなど）を使用し、多様な業界のお客様の経理業務をお任せします。単なる入力作業に留まらず、経理のプロとしてお客様に質の高いサービスを提供することがミッションです。【働く環境】＜オフィス＞赤坂本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できるSTAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。＜リモートワーク制度＞ハイブリッド勤務：週1～3日のリモートワークが可能 ※スキル・部署によって変動、入社後はチームビルディングのために出社がメインとなる場合がございます。＜社内の雰囲気＞平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区赤坂

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株式会社キャシュモ

【税務・会計経験を活かす】経理BPO改革｜AI活用×組織マネジメント

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。＜具体的なステップ＞ ■入社直後〜3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握）まずはメンバーとして実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に入り、既存業務フローを体感していただきます。日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。 ■入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括） ※半年で立ち上がっていただき、ここからが本番です。 AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。＜お任せしたいミッション＞現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。【組織体制】 ◆経理代行部（アカウンティングサービス部）　・入力チーム（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名、パート1名） ※赤坂オフィスにて勤務　・振込チーム（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、パート3名） ※用賀オフィスにて勤務【仕事の魅力・やりがい】 ◎「AI-BPO」の確立という独自の挑戦定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。さらに、マネーフォワードのプロダクトマネージャー（PdM）へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「MFクラウド」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。 ◎「人の心を動かす」仕事へのシフト私たちの目的は単なる自動化ではありません。システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。 ◎圧倒的なスピードでのキャリアアップ入社半年でマネージャーへ昇格いただく前提の採用です。マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区赤坂

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株式会社RoadGoalHoldings

経理マネージャー候補｜CFO直下で連結・PMI・財務戦略に携わるポジション

経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 経理マネージャー候補として、まずはグループ各社の経理実務・決算業務を担いながら、グループ全体の経理基盤の安定化・標準化をリードしていただくポジションです。将来的には、連結決算・M&A対応・財務領域まで含め、経営管理の中核を担う役割へとステップアップいただくことを想定しています。【仕事内容】 ① 経理基盤の安定運用（まずはここから） ◆グループ各社の月次／四半期／年次決算 ◆各社の経理業務の把握・運用改善 ◆既存フローに基づく正確な決算遂行 ② 経理体制の標準化・改善 ◆各社ごとの業務フロー統一 ◆会計ルール・処理基準の整備 ◆クラウド会計・業務ツールの活用による効率化 ③ 経営管理領域（経験・志向に応じて） ◆連結決算対応 ◆M&A後のPMI（会計・業務統合） ◆資金管理・財務分析【このポジションの魅力】 ① 経理から“経営管理”へキャリアを広げられる決算実務に加え、連結・PMI・財務まで段階的に関与可能 ② 事業成長の中心で働ける環境複数事業・複数法人の経理を横断的に経験できる希少性の高い環境 ③ CFO候補としてのキャリアパス将来的には経営管理責任者・CFOポジションも視野に入るポジション

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社RoadGoalHoldings

決算経験者歓迎｜グループ各社の経理を安定運用｜リモート可・年休125日

経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: グループ各社の経理業務を担い、日常業務から決算までを安定的に運用していくポジションです。既存メンバーと連携しながら、担当企業の経理を着実に回していく役割となります。【決算業務】 ◆グループ各社の月次／四半期／年次決算【日常経理】 ◆仕訳、伝票処理、経費精算 ◆売掛／買掛管理などの各種経理業務【運用・チーム連携】 ◆担当企業の経理業務をチームで分担 ◆既存メンバーと協力しながら安定運用を実現【業務改善（サポート）】 ◆既存フローをベースに、効率化や改善に取り組む ※ご経験に応じて、連結決算のサポートにも関われます【組織体制】・経理部門：部長1名＋メンバー2名・各社ごとに担当を分担し、チームで連携しながら進める体制です【このポジションの特徴】 ① 経理業務にしっかり向き合える環境派手な変革よりも、日々の業務を正確に積み上げることを重視しています。 ② チームで進める安心感既存メンバーと連携しながら業務を進めるため、無理なくキャッチアップできます。 ③ 実務を通じて着実にスキルアップ実務同席型で業務を学びながら、徐々に担当範囲を広げていけます。【働き方】 ◎週2～3日のリモートワーク活用可（ハイブリッド勤務） ◎フレックスタイム制度はありませんが、勤務時間は前倒し・後ろ倒しなど個別事情に応じて柔軟に調整可能です ◎成果とチーム連携を重視した、柔軟性のある働き方を実現しています

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社RoadGoalHoldings

決算経験者歓迎｜急成長ベンチャーで連結・業務改善まで挑戦｜リモート可

経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 本ポジションでは、グループ各社の決算業務を中心に、連結決算や業務改善まで幅広く担っていただきます。単なるルーティン業務ではなく、経理として「仕組みをつくる・改善する」フェーズに関われる環境です。【決算業務】 ◆グループ各社の月次／四半期／年次決算 ◆決算フローに基づく正確な業務遂行【業務改善・仕組み化】 ◆クラウド会計／AIツールの活用 ◆経理業務の標準化、フロー整備【連結・経営支援（志向に応じて）】 ◆連結決算業務 ◆経営数値の可視化、レポーティング【このポジションの魅力】 ① 決算＋αの経験が積める連結決算、業務改善、経営数値の可視化など、経理として一段上のスキルを身につけられます。 ② 経営に近いポジション経営陣との距離が近く、意思決定に関わる数字に触れられる環境です。 ③ 早期に裁量を持てる環境年齢・社歴に関係なく、実力次第で業務領域を広げていけます。 ④ キャリアアップの幅が広い将来的にはCFOや管理部門責任者など、経営中枢ポジションへのステップアップも可能です。【働き方】 ◎週2～3日のリモートワーク活用可（ハイブリッド勤務） ◎フレックスタイム制度はありませんが、勤務時間は前倒し・後ろ倒しなど個別事情に応じて柔軟に調整可能です ◎成果とチーム連携を重視した、柔軟性のある働き方を実現しています

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都江東区

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