【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 「店舗開発コンサルティング」「人事コンサルティング」「外食」「海外」4つの事業構成されるグループのホールディングス会社における募集です。 当社はこれまで中核事業である”賃料適正化コンサルティング”の高い収益性をてこにして、人材育成や海外事業など、幅広くサービス業の発展に貢献すべく、事業領域を拡大してきました。 創業から20年を超えた現在を、第二創業期と位置付けており、聖域を設けずあらゆるテーマで改革を進めています。 財務経理部はグループ各社の経理業務はもちろんのこと、今後は、各社事業計画に紐づいた管理会計の強化、内部統制、新規事業等に対する投資判断といった経営支援の領域まで範囲を拡大しようとしており、組織強化のためにマネージャーを募集します。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算のマネジメント ◆予実管理に関する業務（報告資料の作成、モニタリング） ◆各種会計、税務論点の検討 ◆抜本的な業務改善、業務効率化（課題発見やツールの導入等） ◆金融機関対応 ※経験豊富な責任者がおりますので、未経験分野があっても問題ありません 変革期にある当社において、財務経理部門は攻守両面にわたる要となります。 まずは当社での業務に慣れ、全体の取りまとめを掌握して頂いた後、ご経験や知見を活かした業務改善、各事業会社経営陣への提言にも期待しています。 特に、業務が増え続ける中、システムやAIを活用した業務の効率化、省力化は避けて通れず、業務の抜本的な見直しについてもリードして頂くことになります。 ＜部門方針＞ ①経営支援部門への進化 ②AI・RPA活用による業務効率化、及び業務品質向上 ③人材育成、業務の可視化を通じた属人化解消、組織力向上 【組織体制】 財務経理部は大阪本社に執行役員＋メンバー5名（うち派遣社員が1名、全員女性）が在籍しています。 仕事柄PCに向き合う時間も長いですが、メンバー間の垣根がなく、互いが気軽に相談できる関係性があります。 【ポジションの魅力】 ◎当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。 加えて新規事業開発を積極的に行っており、投資計画やM&AにおけるDD・PMIなど、多様な経験を積むことが可能です。 ◎管理本部内、事業会社も含めて、将来にわたるキャリアパスがあります。 なお、社員の100％が中途入社者であり、ハンディキャップとなることは一切ありません。 ◎独自の育成プログラムにより管理職の育成に対して積極的な投資をしており、多くの成長機会があります。 【企業の魅力】 店舗経営に特化したコンサルティングを展開する企業グループです。 人財・物件・ITを軸に、採用・教育、店舗物件の管理・開発、賃料や購買コストの適正化など、店舗経営に関わる幅広い課題をワンストップで支援しています。 国内だけでなく、アジアを中心とした海外進出や日本進出の支援にも取り組み、クライアントの事業展開を幅広くサポートしています。 これまでにコンサルティングを手がけた店舗は累計20万件を超え、7,000社以上のクライアントを支援しています。 人財・物件・IT・オペレーションを組み合わせた総合的な支援体制を強みに、サービス業の売上・利益拡大に貢献しています。 【働き方・働く環境】 リモート勤務制度あり（週1回）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ◆昇給あり

• 退職金制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 車通勤可