求人情報の検索結果一覧
[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財
キャリアリンク株式会社
【労務（社員相談・安全衛生）】年休125日◎完全週休2日制（土日祝）｜東証プライム上場BPO企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ 人事部労務課にて、社員が安心して働ける環境づくりを目的に、以下の業務を担当します。 ◆社員相談窓口の対応 ◆相談テーマ例：賃金、有給休暇、社会保険、職場の人間関係、過重労働・長時間労働、育児・介護、ハラスメント等 ◆安全衛生に関する対応 ◆産業医対応 ◆休職者対応 ◆労災手続き ◆健康診断関連業務 ◆上記業務に付随する業務改善 ＜会社の特長＞ ◆人材派遣中心のモデルから、業務受託（BPO）モデルへ転換し、顧客の「BPOパートナー」として付加価値の高いサービスを提供 ◆総合力（人材供給力・構築力・運用力）を背景に、業務プロセス設計・改善まで踏み込んだ支援を推進 ◆官公庁・自治体との取引実績が豊富で、長期継続取引により安定した顧客基盤を保有 ◆東証プライム市場上場 ◆売上高：404億円超（2025年3月期） ◆連結従業員数：916名（2025年6月現在） ＜成長戦略＞ ◆未取引先開拓により、地方自治体取引の拡大（取引自治体数・取引規模の拡大と維持） ◆多極分散を見据えた品質管理強化、中核人材の採用・育成、サービス体制の構築 ◆地域拠点の拡充により対応領域を拡げ、公共BPO業務領域の拡大を推進 ◆テーマ別リーディングカンパニーとのアライアンス拡充
- 給与
- 年収382~475万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
キャリアリンク株式会社
【財務担当】年収4,330,000円～5,540,000円／資金繰り・資金調達を担う◎東証プライム上場BPO企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 研修充実
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ 東証プライム上場企業グループ（計4社）の経理部財務課にて、財務業務を担当します。将来的には次世代の財務課長候補としての活躍が期待されます。 ＜具体的な業務＞ ◆資金繰り ◆資金計画の策定 ◆月次・日次の資金管理 ◆借入金管理 ◆預金管理 ◆入金予定の確認 ◆支払対応 ◆資金調達 ◆銀行提出資料の作成 ◆金融機関との折衝 ◆増資 ◆社債発行 ＜事業・組織の特徴＞ ◆人材派遣中心のモデルから、業務受託（BPO）モデルへシフトし、付加価値の高いサービス提供を推進 ◆官公庁・自治体との取引実績が豊富 ◆大手企業に対し、常駐管理者付きでサービス提供 ◆長期継続取引により安定した収益基盤を形成 ◆売上高404億円超（2025年3月期） ◆連結従業員数916名（2025年6月現在） ＜社風＞ ◆平均年齢35歳 ◆営業からバックオフィスまで同一フロアに配置され、部門横断のコミュニケーションが生まれやすい環境 ◆価値観として「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」等を重視
- 給与
- 年収433~554万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
キャリアリンク株式会社
【人事労務担当】未経験歓迎◎年休124日／ジョブローテあり｜BPO・CRM支援を手がける東証プライム上場企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 未経験可
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ ◆人事部労務課にて、労務関連業務を担当 ◆長期的なキャリア形成の観点から、人事部内でジョブローテーションを予定（人事部：労務課／人事企画課） ＜具体的な業務内容＞ ＜労務関連業務＞ ◆社員・パートの入退社手続き ◆社員・パートの勤怠管理 ◆社員・パートの給与計算 ◆上記業務に関する業務改善 ◆その他、上記に付随する業務 ◆使用ツール：給与計算システム、タレントマネジメントシステム、Excel ＜社会保険関連業務＞ ◆社員・パート・派遣スタッフの社会保険（加入・喪失）手続き ◆社会保険に関する各種問い合わせ対応（メール・電話等） ◆上記業務に関する業務改善 ◆その他、上記に付随する業務 ◆使用ツール：社会保険関連システム、タレントマネジメントシステム、Excel ＜会社の特長＞ ◆従来の派遣中心モデルから、業務受託（BPO）モデルへ転換し、付加価値の高いサービス提供を推進 ◆顧客との関係を「人材供給」から「BPOパートナー」へ進化 ＜総合力（3つの力）＞ ◆人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ◆構築力：業務プロセスを踏まえた企画提案 ◆運用力：研修・フォロー体制による高品質サービスの継続提供 ＜顧客基盤・事業規模＞ ◆官公庁・自治体との取引実績 ◆大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ◆長期継続取引による安定収益 ◆東証プライム市場上場 ◆売上高：404億円超（2025年3月期） ◆連結従業員数：916名（2025年6月現在）
- 給与
- 年収382~475万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
キャリアリンク株式会社
【経理課長候補】年休120日◎プライム上場グループ4社の決算・連結・税務まで担う総合人材サービス企業
- NEW
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ＜ポジション概要＞ ◆東証プライム上場グループ（計4社）の経理課長候補として、経理課の中核業務を担当 ◆月次・四半期・年次決算、連結、税務、監査対応、子会社支援など幅広い領域をカバー ＜具体的な業務＞ ◆月次／四半期／年次の財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ◆決算報告書、事業報告書、確定申告書の作成 ◆監査法人対応 ◆税理士法人対応 ◆連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ◆子会社の経理支援 ◆経理規程の整備 ◆業務フローの構築 ◆決算支援 ◆法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税および連結納税） ◆国税局の国税調査対応（吸収・分割時の調査など） ◆移転価格税制への対応 ◆その他、経理部経理課に関する業務全般 ＜課長任命後に想定される業務＞ ◆経理課全体の業務統括 ◆課員の業務分担の設計 ◆業務進捗管理 ◆各種申請の承認 ◆部下への指導・サポート ◆半期ごとの部下の目標設定と評価 ◆勤務管理などの人事労務管理 ＜会社・事業の特徴＞ ◆人材派遣およびBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を通じ、顧客の業務・課題解決を支援 ◆大量動員・早期立ち上げを要するプロジェクトの運用ノウハウに強み ◆金融業界向け人材派遣会社のM&A（完全子会社化）を通じ、国・地方公共団体、BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業界などを主要顧客として展開 ＜組織・カルチャー＞ ◆営業からバックオフィスまで同一フロアに配置され、部門横断のコミュニケーションが取りやすい環境 ◆「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」を価値観として重視
- 給与
- 年収652~803万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社日本創発グループ
【経理マネージャー候補】印刷・製造事業やITメディア・プロモーション事業、プロダクツ事業を柱として幅広く事業を展開！売上高700億円以上を誇るスタンダード上場企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡大における組織強化のため 【業務内容】 ■業務内容:まずお任せする業務としては、子会社の決算業務です。メンバーの皆様は1人3~4社担当されています。 ご経験に応じ、下記業務をお任せ致します。 ・日常経理 ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告 ・連結決算 ・開示業務 ・管理会計業務 ※ご経験に応じ、いずれ開示業務もお任せできればと思います。 ・ゆくゆくは、本体の連結決算、開示業務についても関わっていただける方を歓迎いたします。 【組織体制】 課長2名(50代)、メンバー約20名ほどの組織となります。 【仕事の魅力】 子会社管理や仕訳などから上場企業での経理経験を積むことができる。 【企業の魅力】 印刷・製造事業やITメディア・プロモーション事業、プロダクツ事業を柱として幅広く事業を展開しております。 印刷事業を祖業により企業が成長するために周辺自gy9王領域などを買収しシナジー効果を生み出しております。 【働き方・働く環境】 ・残業時間約10~20時間、繁忙期30時間程度 ・時差出勤制度あり
- 給与
- 年収650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都台東区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事労務（給与計算中心）】年収4,000,000円～6,000,000円◎年休122日／週1リモート可／動物病院グループを支える成長企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- ＜仕事の内容＞ ◆グループ会社数社の給与計算業務を中心に担当（労務責任者のもとで業務を推進） ◆制度設計は責任者が担うため、まずは実務面からキャッチアップ ◆比較的小規模なグループ会社の給与計算から担当し、習熟に応じて担当範囲を拡大 ＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算業務（月次・年次） ◆勤怠データの集計、チェック ◆年末調整業務 ◆グループ会社の給与計算業務の内製化に向けた整理・運用構築サポート ※給与計算業務を中心に、無理なく労務領域の業務幅を広げられる環境 ＜将来的に関われる業務＞ ◆労務業務フローの整備・効率化 ◆人事給与システムの導入および切り替えに伴う情報整理、スケジュール調整 ◆社会保険手続きの補助 ◆IPOに向けた労務体制の整備（サポート） ＜ポジションの特徴＞ ◆実務（給与計算）を軸に、業務改善・内製化・体制整備へ段階的に関与 ◆労務責任者のもとで、実務と改善の両面を学べる
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社学究社
【人事採用担当】東証プライム上場◎年休120日（土日祝）／平均残業10h｜進学塾「ena」を展開する教育企業
- NEW
- 上場企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- ＜募集背景・ポジション概要＞ ◆進学塾「ena」を運営する同社にて、人事担当者として採用業務全般を担当します ◆業界未経験からでも、経験に応じて担当領域を広げながら採用実務を担うポジションです ＜業務内容＞ ※経験に応じて、対応可能な業務から段階的に担当します ◆面接対応 ◆会社説明会の準備・運営 ◆応募者対応 ◆求人媒体・ナビサイト運用（原稿作成、修正、業者対応） ＜新卒採用＞ ◆面接日程調整 ◆各種リスト更新 ◆二次面接官の対応 ◆最終選考の対応 ◆各種研修の企画・準備・運営 ◆ナビサイトの原稿作成 ◆業者対応 ◆請求書処理 ＜中途・時間講師・パート採用＞ ◆契約書作成 ◆起案申請 ◆業者対応 ◆求人原稿の作成・修正 ◆契約更新対応 ＜組織体制・雰囲気＞ ◆本社 人材採用部：4名 ◆社員同士が意見を出し合いながら目標達成を目指す、コミュニケーションの取りやすい環境です ＜会社・事業について＞ ◆中学・高校受験指導の「ena」を軸に、個別指導、看護医療系、美術、帰国生向けなど多領域で学習塾事業を展開 ◆都立受験において高いシェア（2025年度 都立中合格者1,155名、占有率64％） ◆直近2期連続で過去最高益を更新するなど、堅実な経営基盤 ◆DX強化として、映像を付加した授業の提供やオンライン完結型サービスの立ち上げ等も推進
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社学究社
【人事労務（給与・社保）】残業月平均10時間・年休120日／PCA活用で正確な運用を支える◎東証プライム上場の教育サービス企業
- NEW
- 上場企業
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 社宅あり
- 仕事内容
- ＜業務概要＞ ◆本社の総務人事部・給与チームにて、全国の校舎で勤務する講師・事務スタッフを中心とした従業員の給与計算および社会保険関連業務を担当 ◆人事・給与システム（PCA）を活用し、正確かつ円滑な労務管理で現場を支えるポジション ＜業務詳細＞ ◆給与計算業務 ・タイムカード、勤怠データのチェック ・勤怠データの集計 ・給与データ入力 ・差異確認 ◆社会保険関連の手続き ・入退社、異動時の書類作成 ・各種申請手続き ・保険料の算定 ◆年末調整に伴う各種事務手続き、関係者との連携 ◆従業員からの問い合わせ対応 ◆各種帳票、証明書の管理 ◆人事異動、組織改編時の手続きサポート ◆その他、給与・社会保険に関する業務全般（メンバーと分担しながら担当） ＜使用システム＞ ◆人事・給与システム（PCA）を中心に基幹システムを活用 ＜組織体制＞ ◆20代～40代のメンバーが在籍 ◆コミュニケーションを重視し、協力して業務を進める体制 ＜ポジションの魅力＞ ◆給与・社保という基盤業務を通じて、組織運営の根幹を支える実感を得やすい ◆現場スタッフからの信頼につながりやすい業務領域 ＜教育体制＞ ◆OJTを中心に、経験に応じて段階的に業務を習得 ＜キャリアパス＞ ◆労務領域のスペシャリストとして専門性を深めるキャリア ◆将来的に人事制度構築やマネジメント業務へステップアップする選択肢あり ＜事業について＞ ◆進学塾「ena」を中心に、多様な教育サービスを国内外に展開
- 給与
- 年収360~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社コミチ
マンガ×SaaSスタートアップ｜IPO準備中｜事業戦略・FP&Aを推進
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜経営企画業務＞ ◆中期経営計画策定及び進捗管理 ◆事業計画の策定および進捗管理 ◆FP&A（予算策定、予実管理、KGI・KPI分析等） ◆部署横断型プロジェクトの管理、推進 ◆事業戦略に関するデータ分析・レポート作成 ◆経営層への報告資料作成 ◆取締役会の運営（資料準備・議事録作成など） ◆株主総会・決算説明会の企画・運営 ＜IPO準備＞ ◆監査法人、証券会社、主幹事証券会社との折衝および資料対応 【仕事の魅力】 ◎権限を多く移譲し、裁量を持って働ける環境 ◎上場予定で、従業員向けのストックオプション制度を用意 ◎豊富なキャリアを持つ経営陣のもと、経験を積む機会
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
フードニア株式会社
【総務部長候補】全規程・IT・環境を整備し、社員が輝く組織を創る◎西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカー
- NEW
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 総務部長として、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。 ＜ミッション＞ 一人ひとりの社員が快適に働ける職場・環境づくりが主なミッションです。 当社では、部署の垣根を超えてみんなで協力し合う風土があります。 そうした雰囲気をより高めながら「がんばる社員のために環境をもっとよくしたい」と、ご尽力いただける方をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ メンバーのマネジメントに加え、以下総務全般の業務をお任せしていきます。 ◆メンバーの業務整理 ◆社内規定の維持管理 ◆コンプライアンスの策定、管理 ◆株主総会運営 ◆グループ会社の設備管理 ◆社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入検討 ◆業務フロー改善（IT化・DX化の推進） ◆文書・印章管理、不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理 ◆定款、規程管理・リスクマネジメント ◆ファシリティ管理、取締役会、株式管理 ◆社内行事（パーティー、周年記念等）の企画運営全般 ◆各種保険の管理 ◆その他 総務業務全般 など 【仕事の魅力】 ＜会社や社員に貢献するやりがいを実感できる＞ 「一人ひとりがみんなのために」と、社員一丸となって日々の業務にまい進しています。 総務は縁の下の力持ちとしての活躍が大きいからこそ、そうした社員を支え、感謝される喜びややりがいを実感していただけるはずです。 ＜組織の拡大期に携わることでスキルアップが叶う＞ 現在、株式上場に向けて準備を進めています。 成長中の企業だからこそ、これまでのご経験を存分に活かしながら、企業の役職者として部門を統括する経験は、市場価値の高いスキル・経験になるでしょう。 ＜代表のアシスト役として活躍＞ 経営者の間近で、会社運営をスムーズに推進し会社の成長にダイレクトに関わる立場でやりがいも十分です。 総務が管轄するさまざまな課題に対する改善策の立案・実行を繰り返すことで、ビジネスパーソンとしてさらなる成長を叶えることができます。 【企業の魅力】 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売までをグループで担っています。 2025年8月期（創業13年）には、売上は約100億円を超えました。 従業員数はグループ総勢850名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケットです。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 また、自社グループの製造拠点である株式会社ファーストダウンでは、最新設備の導入とFSSC22000認証取得により、高度な衛生管理と品質体制を構築しています。 その製造力が当グループの成長を加速させ、ついに、関東エリアへの出荷を実現しています。 今後はさらなるエリア拡大を見据えています。 【働き方・働く環境】 ＜成長できるキャリア環境＞ 社員の約90％が女性で、女性管理職も多数活躍中です。 性別や社歴に関係なく、挑戦と成果を正当に評価する風土が根付いており、一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境です。 ＜グループ一体で成長を加速＞ フードニアとファーストダウンは、それぞれの強みを活かしながら一体となって事業を推進しています。 生産・製造・販売までを連動させたバリューチェーンを構築し、グループ全体で成長を加速しています。 ＜風通しの良い組織＞ 代表は30代と若く、経営層と現場の距離が近い風通しの良い組織です。 スピーディーな意思決定のもと、グループ一体で成長を続けています。 ＜株式上場に向けて準備中＞ 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録しています。 さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です。 今まさに拡大フェーズの真っただ中にあります。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
フードニア株式会社
【情報戦略責任者候補（DX・業務改革推進）】業務フローを再設計し、組織を根本から合理化◎西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカー
- NEW
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 フードニア株式会社は、カット野菜・惣菜を中心とする食品メーカーとして事業拡大を続けています。 今後のさらなる成長に向け、テクノロジーを用いた業務構造改革を推進できる責任者を募集します。 当社は「開発組織」を作ることが目的ではありません。 目的は、業務を根本から合理化し、組織の生産性と意思決定速度を高めることです。 現在の情報システム部門は運用中心の体制であり、経営視点でのIT戦略設計・業務改善推進機能が不足しています。 本ポジションでは、 ◆各部門の業務課題の構造把握 ◆業務フローの再設計 ◆システム導入による効果試算 ◆投資判断材料の提示 ◆導入プロジェクトの設計と推進 を担っていただきます。 将来的にはグループ全体のCIOポジションを担える方を想定しています。 【業務内容】 ◆経営戦略と連動したIT・DX戦略立案 ◆全社業務フローの可視化・再設計 ◆業務上のボトルネック・脆弱性の特定 ◆SaaS／業務ツール導入の企画・選定 ◆導入コストおよび改善効果の定量試算 ◆ベンダーコントロール（スクラッチ開発は原則外注） ◆kintone等を用いた簡易業務アプリ構築 ◆情報システム部門の再構築 ◆経営陣へのレポーティング 【ポジションの本質】 「言われたものを作る」立場ではなく「何をやるべきかを定義する」立場です。 ITを「作業」ではなく「経営資源」として扱える方を求めます。 【企業の魅力】 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売までをグループで担っています。 2025年8月期（創業13年）には、売上は約100億円を超えました。 従業員数はグループ総勢850名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケットです。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 また、自社グループの製造拠点である株式会社ファーストダウンでは、最新設備の導入とFSSC22000認証取得により、高度な衛生管理と品質体制を構築しています。 その製造力が当グループの成長を加速させ、ついに、関東エリアへの出荷を実現しています。 今後はさらなるエリア拡大を見据えています。 【働き方・働く環境】 ＜成長できるキャリア環境＞ 社員の約90％が女性で、女性管理職も多数活躍中です。 性別や社歴に関係なく、挑戦と成果を正当に評価する風土が根付いており、一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境です。 ＜グループ一体で成長を加速＞ フードニアとファーストダウンは、それぞれの強みを活かしながら一体となって事業を推進しています。 生産・製造・販売までを連動させたバリューチェーンを構築し、グループ全体で成長を加速しています。 ＜風通しの良い組織＞ 代表は30代と若く、経営層と現場の距離が近い風通しの良い組織です。 スピーディーな意思決定のもと、グループ一体で成長を続けています。 ＜株式上場に向けて準備中＞ 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録しています。 さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です。 今まさに拡大フェーズの真っただ中にあります。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
A1A株式会社
PMF後スケールを担うCFO候補｜ROIが語れる事業で経営を動かす
- NEW
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- A1AのCFOは、コーポレートの管理責任者ではなく、経営メンバーの一員です。 CEO（松原）／CTO（佐々木）／COO（西島）と並ぶ「第4のCxO」として、Financeの知見を起点に、 ・経営課題を定義し ・意思決定を前に進め ・事業成長をドライブする 役割を担っていただきます。 CFO候補というポジションではありますが、A1Aが求めているのは Financeの専門家にとどまらない、「Financeバックグラウンドの経営者」 です。 ※ 財務の正しさだけでなく、事業の面白さ・難しさに踏み込み、経営を“当事者として”考えられる方を想定しています。 【採用背景】 PMFを越え、事業がスケールフェーズへ。 シェア拡大・単価向上・海外展開を進める中で、経営・資金・組織の複雑性が急速に高まっています。 これまで代表が担っていたFinance領域を切り出し、経営を前に進めるCFO候補を募集します。 【ミッション】 ・Financeを武器に、経営の意思決定を前進させる ・経営課題の特定〜解決までをリード ・組織／資金／戦略の観点から事業成長を加速 ※IPOありきではなく、事業価値創造が主目的 【業務内容】 ① 経営企画／戦略推進 ・経営課題の整理、優先順位設計 ・KPI設計／モニタリング（PL・BS・CF連動） ・事業戦略（シェア拡大／単価向上／海外）の実行支援 ② コーポレート統括 ・経理／法務／総務／情シスのマネジメント ・組織設計、意思決定プロセスの整備 ③ 資金調達・IR ・資本政策、投資家対応 ・エクイティストーリー設計 ・IPOに向けた基盤づくり ※実務ではなく経営・戦略にフォーカスするポジション 【このポジションの魅力】 ◎CFOに閉じないキャリア（事業責任者／CEOも視野） ◎ROIが明確で、勝ち筋を描きやすい事業 ◎役割が固定されず、強みに応じて拡張可能 ◎報酬／SO含め、価値に対する投資スタンスあり 【チャレンジ】 ◎経営課題の“定義”から関わる必要あり ◎フラットな経営陣との高密度な意思決定 ◎ファイナンス視点だけではなく、事業理解が必須
- 給与
- 年収1,400~1,800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【コーポレート責任者候補】裁量大きく働ける！経理・財務を軸に法務・労務・総務まで横断して担当／アフィリエイト広告やリスティング広告の運用代行を主軸に、SNS動画広告の制作からAI技術を活用したマーケティング支援までを幅広く手掛け、データに基づいた戦略立案と実行力でクライアントの集客最大化をトータルに支える企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- ＜募集背景＞ ◆現任の経理担当が退職予定のため、経理・財務を中心としたコーポレート業務の後任（主担当）を募集 ◆引き継ぎ期間は1～2ヶ月程度を想定 ◆決算・資金繰り・レポーティングを安定運用しながら、契約・労務・総務の仕組み整備まで進めることがミッション ＜配属部署＞ ◆Corporate Services - Accounting ※少人数体制のため、経理財務を主軸に横断的に推進 ＜業務内容＞ ◆経理・財務（メイン） ◆月次、年次決算（税理士事務所と連携） ◆銀行振込、資金繰り（グループ内金融、金融機関、その他資本政策） ◆月次数値分析 ◆上記のレポート ◆税務署対応 ◆与信チェック ◆グループ内取引の最適化 ◆その他経理業務全般 ◆法務（契約・運用） ◆契約書ひな形整備 ◆契約書チェック（一次～実務レビュー） ◆契約書の管理（台帳・締結版保管・更新管理 等） ◆その他紛争対応等、弁護士との窓口（論点整理・社内調整） ◆労務 ◆給与設定、経費精算 ◆雇用契約、就業規則等の見直し等 ◆社保関連（社内に一部サポート可能なメンバーあり） ◆総務 ◆グループ会社設立 ◆登記事項変更等（司法書士と連携） ◆株主総会関連 ◆助成金申請（社労士と連携） ◆その他総務全般（社内に一部サポート可能なメンバーあり） ＜体制・進め方＞ ◆コーポレート業務を主担当（後任）として一人称で推進する想定 ◆税理士・顧問弁護士・社労士・司法書士と連携できる体制があり、専門領域をすべて独力で抱え込む運用ではない ◆社内に時短勤務メンバーが在籍しており、状況に応じて一部の実務サポートやバックアップが可能（主担当として責任を持って回す前提） ＜引継ぎについて＞ ◆現任担当から1～2ヶ月程度の引き継ぎ期間を確保 ◆引き継ぎ完了後は、コーポレートの主担当として裁量を持って推進 ＜会社のカルチャー／働く環境＞ ◆少人数精鋭のため、入社後はマンツーマンOJT、週1回の短時間進捗共有など、密度高く立ち上がれる環境 ◆10:00または11:00の時差出社で効率を重視し、会議や報告作業は最小限 ◆不明点があれば社内外の関係者へフラットに相談しながら進められる環境
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
上場企業で決算取りまとめ｜経理責任者候補（残業10～20h）
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、経理チームに所属いただき、ビューティガレージ単体の経理業務全般をご担当いただきます。 入社後はまず会社や業務に慣れていただき、ご経験や適性によって半年から1年を目安として経理チームの責任者をお任せしたいと思っています。 また、将来的には開示資料や有報の作成、連結に関する業務、監査法人対応、財務など幅を広げていただくことが可能です。 【具体的には】 ◆日次処理、債権債務管理 ◆決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ◆経理に関するその他取りまとめ業務全般 ◆チームビルディングおよびマネジメント など 【ポジションの魅力】 ◎上場企業×様々な業態の経理を担当することができます ◎経理財務領域で幅広い業務を経験することができます ◎将来的に役員まで目指すことが可能です 【どんな方が活躍できるのか】 ◎柔軟性があり、多角的な視点で物事をとらえて考えられる方 ◎他者やチームのために献身的に考え、行動ができる方 ◎人に興味を持ち、自分から積極的にコミュニケーションを取ることができる方 【配属部門】 配属予定の経理チームは、 ・人数：7名 ・構成：責任者1名（部長が兼務）＋メンバー4名＋アルバイト1名 それぞれが担当する会社を持ちながら、みんなで協力し合って仕事を進めていける環境です
- 給与
- 年収600~750万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社INNOVEL HEALTHCARE
福祉業界を支える経理事務｜残業少なめ×年休125日｜落ち着いて働ける環境
- NEW
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆売掛金管理（東日本エリア） ◆請求書管理 ◆電子帳簿保存の対応 ◆内部資料作成 ◆立替金精算 ◆小口の管理・仕訳（現金ではなくプリペイドカードを使用しております） ◆電子帳簿保存の対応 ◆その他経理事務 ※上記業務内容から経験・スキルに応じてご担当していただきます 【仕事の魅力】 社員が働きやすい職場環境を整え、心理的不安をなくすことを目指していおり、働きやすさ抜群です。
- 給与
- 年収360~360万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社ネットリソースマネジメント
経理から管理会計へ挑戦｜IPO準備フェーズ｜自社ITプロダクト展開
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 管理本部のメンバーとして経理財務業務をメインに以下をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◆月次決算の取りまとめ、決算スケジュール管理 ◆帳簿作成、残高管理、仕訳のレビュー、請求書発行管理 ◆予実管理資料の作成、経営層向けレポート作成 ＜サポート体制＞ 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 【組織体制】 管理本部：3名 【仕事の魅力】 ◎上場企業グループの一員として、安心して挑戦できます。 ◎制度や働き方はしっかり整備されており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 【働き方・働く環境】 健康経営優良法人2025にも認定されており、社員の働き方も重視されています。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
オーガニックグループ株式会社
福岡勤務｜広告表現の適法性を判断｜急成長D2C
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 化粧品・健康食品・医薬品などの広告審査に関するアシスタント業務を中心に、広告法務オペレーション全般をご担当いただきます。 ＜広告法務まわりの業務＞ ◆広告やLP（WEB販売ページ）の表現チェック補助（誇大表現や不適切な表現がないかの確認） ◆広告担当者や制作メンバーからの問い合わせ対応、薬機法・景品表示法などの法律や広告ルールに沿った内容確認 ◆審査依頼の受付、確認状況の進行管理 ◆審査結果や指摘事項の整理・管理 ◆法改正や社内ルール変更に伴う資料更新 ◆審査フローの改善（工数削減・効率化） ＜適性に応じてお任せしたい領域＞ ◆広告表現の修正案、代替表現案の検討補助 ◆外部機関への確認、照会対応の補助 ◆薬機法、景品表示法、特商法に関する情報収集 ◆法務・薬事チーム立ち上げに伴う運用整備サポート など 【ポジションの魅力】 ◎未経験から専門知識が身につく 薬機法・景品表示法・特商法・健康増進法など、広告に欠かせない法律知識を実務の中で学べます。最初は進行管理や確認補助から始め、少しずつ表現チェックや修正提案にも挑戦できるため、未経験でも段階的にキャッチアップしやすい環境です。 ◎事業成長を支える重要ポジション 広告は売上をつくる重要な手段である一方、表現を誤れば会社やブランドの信頼に関わります。そのため広告法務は、お客様と会社の双方を守りながら、事業成長を支える役割を担います。スピード感のある事業会社だからこそ、現場に近い距離で価値を発揮できます。 ◎キャリアの広がりが大きい ・広告法務アシスタント → 広告法務担当 ・広告法務 → 薬事／法務／コンプライアンス領域へ拡張 ・広告法務 → 審査体制構築、業務改善、チーム運営 ・新規事業立ち上げ時の法務・表示チェック支援への挑戦
- 給与
- 年収360~500万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
オーガニックグループ株式会社
広告表現の適法性を判断｜広告法務｜急成長D2C
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 化粧品・健康食品・医薬品などの広告審査に関するアシスタント業務を中心に、広告法務オペレーション全般をご担当いただきます。 ＜広告法務まわりの業務＞ ◆広告やLP（WEB販売ページ）の表現チェック補助（誇大表現や不適切な表現がないかの確認） ◆広告担当者や制作メンバーからの問い合わせ対応、薬機法・景品表示法などの法律や広告ルールに沿った内容確認 ◆審査依頼の受付、確認状況の進行管理 ◆審査結果や指摘事項の整理・管理 ◆法改正や社内ルール変更に伴う資料更新 ◆審査フローの改善（工数削減・効率化） ＜適性に応じてお任せしたい領域＞ ◆広告表現の修正案、代替表現案の検討補助 ◆外部機関への確認、照会対応の補助 ◆薬機法、景品表示法、特商法に関する情報収集 ◆法務・薬事チーム立ち上げに伴う運用整備サポート など 【ポジションの魅力】 ◎未経験から専門知識が身につく 薬機法・景品表示法・特商法・健康増進法など、広告に欠かせない法律知識を実務の中で学べます。最初は進行管理や確認補助から始め、少しずつ表現チェックや修正提案にも挑戦できるため、未経験でも段階的にキャッチアップしやすい環境です。 ◎事業成長を支える重要ポジション 広告は売上をつくる重要な手段である一方、表現を誤れば会社やブランドの信頼に関わります。そのため広告法務は、お客様と会社の双方を守りながら、事業成長を支える役割を担います。スピード感のある事業会社だからこそ、現場に近い距離で価値を発揮できます。 ◎キャリアの広がりが大きい ・広告法務アシスタント → 広告法務担当 ・広告法務 → 薬事／法務／コンプライアンス領域へ拡張 ・広告法務 → 審査体制構築、業務改善、チーム運営 ・新規事業立ち上げ時の法務・表示チェック支援への挑戦
- 給与
- 年収360~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
オーガニックグループ株式会社
福岡勤務｜月1万本の広告を支える広告法務｜薬機法×D2C急成長×チーム立ち上げ
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回はメーカー事業の急拡大のため、広告法務業務を担当していただける方を募集しております。 現在弊社D2C事業では年間200%成長を遂げている関係で、広告の出稿額も増えており、月間数億円以上／月間10000本以上の広告が出稿されており、日々新しいお客様の集客をしています。 これに伴い、広告審査依頼も増えているため"広告法務チーム"を拡大致します。 化粧品、健康食品や医薬品の広告表現は、薬機法・景品表示法等で規定があります。 今回募集の"広告法務"は、正しくクリーンな広告で、お客様に安心して購入いただくために制作した広告をリーガルチェックし、必要に応じ修正・代替案の検討をします。 【業務内容】 ＜広告法務／広告審査・薬事・法務チームの立ち上げ＞ 薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる広告法務業務に携わっていただきます。 社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。 これまで、社外の方に対応していただいていた法務業務をインハウス化していきます。 ＜具体的には＞ ◆審査フローの構築、運用 ◆広告・LP（WEB販売ページ）の審査 ◆広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討 ◆法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知 ◆広告担当者からの相談対応 ◆外部機関への照会 まずはD2C事業の広告審査から携わっていただき、長期的にはオーガニックグループ全体の法律スペシャリストチームを組成していただきたいと考えています。 例えば、新規事業立ち上げ時の法律周りの相談、設計、構築など、幅広い業務に携わっていただきます
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
オーガニックグループ株式会社
月1万本の広告を支える広告法務｜薬機法×D2C急成長×チーム立ち上げ
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回はメーカー事業の急拡大のため、広告法務業務を担当していただける方を募集しております。 現在弊社D2C事業では年間200%成長を遂げている関係で、広告の出稿額も増えており、月間数億円以上／月間10000本以上の広告が出稿されており、日々新しいお客様の集客をしています。 これに伴い、広告審査依頼も増えているため"広告法務チーム"を拡大致します。 化粧品、健康食品や医薬品の広告表現は、薬機法・景品表示法等で規定があります。 今回募集の"広告法務"は、正しくクリーンな広告で、お客様に安心して購入いただくために制作した広告をリーガルチェックし、必要に応じ修正・代替案の検討をします。 【業務内容】 ＜広告法務／広告審査・薬事・法務チームの立ち上げ＞ 薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる広告法務業務に携わっていただきます。 社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。 これまで、社外の方に対応していただいていた法務業務をインハウス化していきます。 ＜具体的には＞ ◆審査フローの構築、運用 ◆広告・LP（WEB販売ページ）の審査 ◆広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討 ◆法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知 ◆広告担当者からの相談対応 ◆外部機関への照会 まずはD2C事業の広告審査から携わっていただき、長期的にはオーガニックグループ全体の法律スペシャリストチームを組成していただきたいと考えています。 例えば、新規事業立ち上げ時の法律周りの相談、設計、構築など、幅広い業務に携わっていただきます
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
【経理】東急株式会社出向／フルフレックス×東急グループの経理・財務・人事業務を一手に引き受ける専門企業
- NEW
- 未経験可
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【出向可能性の背景】 1997年設立時はシェアードサービスセンター（SSC）として立ち上がりましたが、現在は東急連結グループ経理のセンターオブエクセレンス（CoE）として、業務受託等を通じたグループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。 当社への業務受託を契機として、経理業務のBPR（Business Process Re-engineering）を実施しています。具体的には、BPOスキームやテクノロジーを活用した標準化など、業務プロセスの再構築を行い、経理専門業務を各社から当社に移管することで、各社は各社しかできない、事業推進や戦略業務に注力する体制を整えます。当社はプロジェクトのスキーム構築と新規展開、人材出向等による各グループ会社の業務改革支援、受託業務の改善と運営管理、BPO委託先パートナーの品質管理などを担っております。 【業務内容】 当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託および専門知識をもった人材の提供を東急連結グループ約50社に展開しており、入社後は親会社である東急㈱に出向していただき、主計業務およびプロセス改善等の改善業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ◆四半期/年次決算業務 ◆開示書類の作成・レビュー ◆BPOセンターの業務品質管理 ◆プロセス改善の提案と実行 ◆税務申告含む決算業務の担当及びチェック などを担当して頂きます。 当社は単純な業務受託会社ではなく、グループ全体の機能高度化を担っています。特に業務プロセスや体制全般が未整備の会社は、標準化や効率化、内部統制の観点から改善すべき点が多く、周囲を巻き込みながら自律的に課題発見・解決に取り組むことにより、実務をリードしていただくことを期待しております。 【当ポジションについて】 入社後は親会社である東急㈱に出向していただき、当社から出向している会計士およびその他メンバーと一緒に業務改善・経理実務・後輩の指導育成等を推進していただく人材を募集いたします。 幅広い業務経験を積むことができるポジションになっております。 【企業の魅力】 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社は、東急グループ各社の経理・財務機能を担うシェアードサービス会社です。 グループ全体の会計・決算業務や資金管理、業務プロセスの標準化・効率化を推進し、安定した経営基盤の構築を支えています。 単なるオペレーションにとどまらず、業務改善やガバナンス強化にも関与し、グループ全体の価値向上に貢献している点が特徴です。
- 給与
- 年収502~522万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
【経理／連結決算担当】東急株式会社出向／フルフレックス×リモート可◎東急グループの経理・財務・人事業務を一手に引き受ける専門企業
- NEW
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【出向可能性の背景】 1997年設立時はシェアードサービスセンター（SSC）として立ち上がりましたが、現在は東急連結グループ経理のセンターオブエクセレンス（CoE）として、業務受託等を通じたグループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。 当社への業務受託を契機として、経理業務のBPR（Business Process Re-engineering）を実施しています。具体的には、BPOスキームやテクノロジーを活用した標準化など、業務プロセスの再構築を行い、経理専門業務を各社から当社に移管することで、各社は各社しかできない、事業推進や戦略業務に注力する体制を整えます。当社はプロジェクトのスキーム構築と新規展開、人材出向等による各グループ会社の業務改革支援、受託業務の改善と運営管理、BPO委託先パートナーの品質管理などを担っております。 【業務内容】 東急(株)に出向し、既に出向している5名のメンバーとともに連結決算業務をご担当いただきます。入社時は東急(株)に出向となりますが、非出向メンバーと同じフロアで稼働していただきます。 ＜連結経理最適化プロジェクトについて＞ 東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE(Center of Excellence)として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、連結決算業務を担当いただきます。 その後は経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待致します。 【企業の魅力】 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社は、東急グループ各社の経理・財務機能を担うシェアードサービス会社です。 グループ全体の会計・決算業務や資金管理、業務プロセスの標準化・効率化を推進し、安定した経営基盤の構築を支えています。 単なるオペレーションにとどまらず、業務改善やガバナンス強化にも関与し、グループ全体の価値向上に貢献している点が特徴です。
- 給与
- 年収665~777万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
【社会保険手続き担当】フルフレックス×東急株式会社の100%出資子会社／東急グループの経理・財務・人事業務を一手に引き受ける専門企業
- NEW
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 東証プライム上場企業グループ会社の安定基盤×グループシェアを拡大するチャレンジングな姿勢の当社にてグループ会社全体の社会保険手続関連業務をご担当いただきます。 裁量権を持ってご活躍いただけるポジションですが、将来的にはリーダーとしてメンバーの指導・育成などにも携わっていただけることを期待しております。 ＜具体的には＞ ◆育児休業給付金、高年齢雇用継続給付等の申請 ◆雇用保険保険、社会保険の資格取得、喪失申請 ◆離職票の作成 ◆受託会社人事及び従業員対応 【使用ツール】 Company、社労夢 【配属部署の組織構成】 ヒューマンリソース業務部 ※現在40名程度在籍 ∟給与サービス課 約25名 ∟社会保険サービス課 7名 ★募集ポジション★ ∟システムチーム 3名 ∟グループ会社出向 1名 ∟領域拡大検討チーム 2名 ・社会保険手続業務を専門的に扱っている部署で、社会保険労務士が２名勤務しています。 ・社会保険労務士としての知識を実務に活かすことができます。 ・今後、受託会社の拡大を目指しており、新しいことにも挑戦できるマインドを持った人を歓迎しています。 ◆チームで推進する体制 当社ではチーム制で業務を推進しており、複数のメンバーで新規プロジェクトに取り組んでいただきます。 ◆各種プロジェクト 変化の激しい時代において、常に新しい業務プロセス等のサービス提供や、法改正への対応を主導していくため、様々なプロジェクトを推進しております。 また、給与計算や社会保険にかかわらず、人事領域における更なるグループ貢献を検討しています。 ◆各社との交渉 現在、グループ全体での業務最適化を推進しているため、グループ各社や取り巻く関係者と協力関係を築き、関係者との調整等を主導していただくことを想定しております。 【企業の魅力】 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社は、東急グループ各社の経理・財務機能を担うシェアードサービス会社です。 グループ全体の会計・決算業務や資金管理、業務プロセスの標準化・効率化を推進し、安定した経営基盤の構築を支えています。 単なるオペレーションにとどまらず、業務改善やガバナンス強化にも関与し、グループ全体の価値向上に貢献している点が特徴です。
- 給与
- 年収480~520万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社トライト
【財務経理課長】Carlisle傘下/ 週2リモートワーク可能／医療・介護・福祉領域に特化した人材サービス・DX支援企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来着実に事業領域を拡大し、医療・福祉業界において安定した成長を遂げてまいりました。 また、世界的なPEファンドであるカーライル・グループの支援のもと、新たな経営体制へ移行し、事業拡大および経営基盤の強化を推進しています。 こうした環境下において、財務・経理の観点から経営を支え、意思決定をリードいただける方を募集しております。 単なるオペレーションにとどまらず、組織変革や事業成長に主体的に関与し、「次世代のトライト」を共に創り上げていただくことを期待しています。 当社の中核を担うポジションとして、ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 【業務内容】 マネジメントを含む以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ◆単体決算及び連結決算業務（年次/四半期/月次） ◆開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ◆適時開示業務（決定事実、発生事実に関する書類作成等） ◆予算策定、予算実績差異分析 ◆監査法人対応（会計監査論点に関する折衝） ＜将来的に取り組んでいただきたいこと＞ ◆決算業務のBPR（業務フローの整理・標準化、会計システム・ツール導入など） 【仕事の魅力】 ◎経営に直結するポジション 単なる決算業務にとどまらず、経営層と近い距離で意思決定に関与し、事業戦略や投資判断を財務面からリードいただけます。 ◎変革フェーズにおける裁量 第二創業期・PEファンド配下という環境下で、既存の仕組みに捉われず、財務経理体制の構築や業務改革（BPR）を主導いただけます。 ◎Exitを見据えた経験 Exitを見据えたガバナンス強化・体制整備に関与できる可能性があり、キャリアとして希少性の高い経験を積むことができます。 ◎柔軟な働き方 週2日在宅・週3日出社のハイブリッド勤務が可能であり、パフォーマンスを最大化できる柔軟な働き方を実現できます。 集中して業務に取り組むリモート環境と、経営層や事業部門と密に連携する出社のバランスを取りながら、効率的かつ質の高いアウトプットが求められる環境です。 【企業の魅力】 医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニーです。 超高齢化社会を背景に拡大する医療福祉領域において、人材不足という構造的課題に対し、全国規模でソリューションを提供しております。 看護師・介護職・保育士をはじめとした専門人材領域に強みを持ち、業界特化型のマッチング支援を通じて、医療・福祉現場の安定運営を支援。 加えて、デジタル技術を活用したICTサービスの展開により、現場の業務効率化やDX推進にも取り組んでいます。 社会インフラとして不可欠な医療・福祉分野を支える存在として、事業成長と社会課題解決の両立を目指している企業です。 【働き方・働く環境】 リモート週２回可能
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社トライト
【財務経理部長候補】週2リモートワーク可能／医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニー
- NEW
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、創業以来着実に事業領域を拡大し、医療・福祉業界において安定した成長を遂げてまいりました。 また、世界的なPEファンドであるカーライル・グループの支援のもと、新たな経営体制へ移行し、事業拡大および経営基盤の強化を推進しています。 こうした環境下において、財務・経理の観点から経営を支え、意思決定をリードいただける方を募集しております。 単なるオペレーションにとどまらず、組織変革や事業成長に主体的に関与し、「次世代のトライト」を共に創り上げていただくことを期待しています。 当社の中核を担うポジションとして、ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 【業務内容】 マネジメントを含む以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ◆単体決算及び連結決算業務（年次/四半期/月次） ◆開示業務（金融機関向けIFRS開示、計算書類等） ◆監査法人対応（会計監査論点に関する折衝） ◆金融機関対応 ＜将来的に取り組んでいただきたいこと＞ ◆決算業務のBPR（業務フローの整理・標準化、会計システム・ツール導入など） 【仕事の魅力】 ◎経営に直結するポジション 単なる決算業務にとどまらず、経営層と近い距離で意思決定に関与し、事業戦略や投資判断を財務面からリードいただけます。 ◎変革フェーズにおける裁量 第二創業期・PEファンド配下という環境下で、既存の仕組みに捉われず、財務経理体制の構築や業務改革（BPR）を主導いただけます。 ◎Exitを見据えた経験 Exitを見据えたガバナンス強化・体制整備に関与できる可能性があり、キャリアとして希少性の高い経験を積むことができます。 ◎柔軟な働き方 週2日在宅・週3日出社のハイブリッド勤務が可能であり、パフォーマンスを最大化できる柔軟な働き方を実現できます。 集中して業務に取り組むリモート環境と、経営層や事業部門と密に連携する出社のバランスを取りながら、効率的かつ質の高いアウトプットが求められる環境です。 【企業の魅力】 医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニーです。 超高齢化社会を背景に拡大する医療福祉領域において、人材不足という構造的課題に対し、全国規模でソリューションを提供しております。 看護師・介護職・保育士をはじめとした専門人材領域に強みを持ち、業界特化型のマッチング支援を通じて、医療・福祉現場の安定運営を支援。 加えて、デジタル技術を活用したICTサービスの展開により、現場の業務効率化やDX推進にも取り組んでいます。 社会インフラとして不可欠な医療・福祉分野を支える存在として、事業成長と社会課題解決の両立を目指している企業です。 【働き方・働く環境】 在宅勤務可
- 給与
- 年収1,100~1,500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
