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[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財

神州一味噌株式会社

【経理財務マネージャー】フルフレックス／み子ちゃんブランドでおなじみの老舗味噌メーカー！味噌・即席みそ汁・フリーズドライ食品を中心に製造・販売している企業

学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】財務戦略立案～決算業務まで幅広く担当をお任せいたします。課員教育や目標管理も担っていただく予定です。＜業務詳細＞ ◆財務戦略の立案、予算管理 ◆月次決算関連業務の主担当および年次決算作業補助 ◆月次会計監査対応 ◆固定資産管理 ◆償却資産申告書作成・申告 ◆法定調書・合計表の作成・提出 ◆課の目標管理、課員の教育等【企業の魅力】 “毎日に、おいしさと健康を。” 1916年の創業以来、味噌造りに挑み続け、現在では伝統の生味噌からインスタント味噌汁、フリーズドライ製品まで幅広く展開。国産原料と職人の技にこだわり、「食と健康」「和食文化」の価値を、日本だけでなく世界にも届けています。2025年現在、グローバルサンホールディングスの一員として、新しいステージへ。

給与: 年収650~750万円

勤務地: 東京都文京区

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【DX推進リーダー候補】子会社株式会社Avenir求人／明確な評価制度でスキルアップ可能◎グロース上場グループの安定基盤／企業の健康経営を支える、産業医・メンタルヘルス領域の専門企業

資格取得支援制度
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、大手クライアント先に常駐し、事務回りの業務から業務改善などをご担当いただきます。 2025年4月立ち上げの新部署、入社後はクライアント先の指導を受けながら業務を習得し、必要に応じて業務フローやマニュアルの作成を進めていただきます。新規部署ですがリーダーもいるのでご自身の業務に集中できる環境です。＜具体的には＞ ◆健康診断調整 ◆産業医面談の調整 ◆健康管理室の業務改善 ◆メール対応等 ◆クライアント先との円滑なコミュニケーション ◆健康管理室の業務改善(お客様の業務効率化のためのマニュアル作成など) ◆社内業務(クラウドサービスのアカウント管理など)等【仕事の魅力】＜明確な評価制度＞実力をランク分けしたランク制度を採用しております。ランクの昇格条件は、自ら昇格の意思を伝えることです。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。【企業について】メンタルヘルスの問題の解決を通じて、働く方々が健康問題で不幸に陥らない「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」を実現するべく、健康経営支援サービス「産業医クラウド」を提供。 1,100 社のお客様と契約中で、今後さらに規模拡大していく将来性のある企業です。【事業内容】産業医クラウドサービス医師キャリア支援サービス

給与: 年収360~468万円

勤務地: 東京都港区

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【カスタマーサクセス】子会社株式会社Avenir求人／ライフステージに合わせた働き方が可能！グロース上場グループの安定基盤／企業の健康経営を支える、産業医・メンタルヘルス領域の専門企業

資格取得支援制度
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、お客様の第一窓口をお任せします。 ◆得意先企業の人事担当者からの問い合わせ対応が主な業務となります。複数社を担当し、メールや電話での対応を行います。対応の8割はメールなのでテキストコミュニケーションに強い方を募集しています。 ◆顧客の課題を把握し、適切なサポートを提供することで顧客満足度や解約率低減に貢献。 ◆入社後は先輩社員によるOJTで業務を覚えていただき、1~2ヶ月程度で独り立ち、半年程度でリーダー登用を目指していただきます。＜具体的な仕事内容＞営業、産業医、保健師と連携のうえでの、契約企業のサポート。 ◆企業や産業医との契約の間での日程調整や問い合わせ対応 ◆衛生委員会立ち上げ ◆新規サービス導入時のご案内 ◆企業への提案業務 ◆医師交代アサイン業務 ◆請求対応等。【仕事の魅力】当社は企業の健康をサポートする社会的意義の高いサービスを提供。実力主義の評価制度で、解約率などの定量的な指標に基づいた公平な評価を行うため、実力次第で 1 年で年収が 50 万円以上アップすることも可能な環境です。＜子育ての働きやすさ＞育児と仕事の両立をサポートする制度が充実。時短勤務/育休復帰実績も多数あり、子ども手当やベビーシッター費用補助等、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。【企業について】株式会社Avenirは、メンタルヘルステクノロジーズの100％子会社として、産業医サービス・医師のキャリア支援を主軸とする企業です。企業の健康経営やメンタルヘルスケアのニーズに応え、クラウドを活用した「産業医クラウド」などのサービスを全国で提供しています。また、医療機関と医師をつなぎ、医師のキャリア支援も手がけ、医療領域の人材マッチングにも取り組んでいます。「働き手のLTV（Life Time Value）を最大化する」という理念のもと、企業と医療の橋渡し役として、メンタルヘルスと産業保健の両面で社会に貢献することを目指しています。近年は、グループ全体でメンタルヘルスソリューションを拡充し、企業の健康経営支援や働き方改革のサポートに注力している成長企業です。【事業内容】産業医クラウドサービス医師キャリア支援サービス

給与: 年収324~408万円

勤務地: 東京都港区

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【カスタマーサクセス（リーダー候補）】子会社株式会社Avenir求人／リモートワーク可能！グロース上場グループの安定基盤／企業の健康経営を支える、産業医・メンタルヘルス領域の専門企業

資格取得支援制度
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、お客様の第一窓口をお任せします。 ◆得意先企業の人事担当者からの問い合わせ対応が主な業務となります。複数社を担当し、メールや電話での対応を行います。対応の8割はメールなのでテキストコミュニケーションに強い方を募集しています。 ◆顧客の課題を把握し、適切なサポートを提供することで顧客満足度や解約率低減に貢献。 ◆入社後は先輩社員によるOJTで業務を覚えていただき、1~2ヶ月程度で独り立ち、半年程度でリーダー登用を目指していただきます。＜具体的な仕事内容＞営業、産業医、保健師と連携のうえでの、契約企業のサポート。 ◆企業や産業医との契約の間での日程調整や問い合わせ対応 ◆衛生委員会立ち上げ ◆新規サービス導入時のご案内 ◆企業への提案業務 ◆医師交代アサイン業務 ◆請求対応等。【仕事の魅力】当社は企業の健康をサポートする社会的意義の高いサービスを提供。実力主義の評価制度で、解約率などの定量的な指標に基づいた公平な評価を行うため、実力次第で 1 年で年収が 50 万円以上アップすることも可能な環境です。【企業について】株式会社Avenirは、メンタルヘルステクノロジーズの100％子会社として、産業医サービス・医師のキャリア支援を主軸とする企業です。企業の健康経営やメンタルヘルスケアのニーズに応え、クラウドを活用した「産業医クラウド」などのサービスを全国で提供しています。また、医療機関と医師をつなぎ、医師のキャリア支援も手がけ、医療領域の人材マッチングにも取り組んでいます。「働き手のLTV（Life Time Value）を最大化する」という理念のもと、企業と医療の橋渡し役として、メンタルヘルスと産業保健の両面で社会に貢献することを目指しています。近年は、グループ全体でメンタルヘルスソリューションを拡充し、企業の健康経営支援や働き方改革のサポートに注力している成長企業です。【事業内容】産業医クラウドサービス医師キャリア支援サービス

給与: 年収360~468万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社Livenup Group

【会社取締役候補】グループ統括・PMIや上場基準の実務運用をお任せします！不動産×事業承継を軸に、都心を中心とした収益用・居住用物件の開発・管理をグループ体制で手掛ける企業グループ

経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】現経理課課長が、管理部全体の（総務・労務・経理）の部長代理へ昇格することに伴う、後任の募集です。当社は元PRO Market上場企業（～2025年5月まで）であり、既に上場基準の管理体制は一定程度整っています。現在は、一般市場への上場を目指す上で、成長戦略を最優先するため戦略的に上場を廃止し、M&Aを加速させています。このポジションには、これまでの上場基盤を活かし、急増するM&Aへの実務対応（PMI）と、一般市場への上場に向けた管理体制の維持・昇華を安定的に推進する「実務マネジメントリーダー」を担っていただきます。【業務内容】 Livenup Group傘下の全子会社の経理領域を統括する親会社側のリーダーとして、以下のコア業務を主導し、グループ経営の安定と成長に貢献していただきます。 ①グループ統括・PMI ・M&A後の会計統合プロセス（PMI）をリードし、新規グループイン企業の経理体制を迅速に構築。・既存子会社の経理支援・指導 ②上場基準の実務運用・連結決算ベースのレポーティング及び四半期・期末の決算報告の実施。 (⇒連結決算未経験でも上長のサポートあり）・上場基準に基づく内部統制（J-SOX）対応の運用・推進・自社（株式会社Livenup Group単体）の年次決算および日常経理業務の管理 ③監査・計画・管理・会計監査法人対応・経営層と連携した予算策定と進捗管理（予実分析）【市場価値の高いスキルセットの獲得】連結決算、J-SOX、M&A後のPMIといった、市場で最も評価される上場基準の高度な実務を、グループ全体を掌握する中核ポジションとしてご経験が可能。【グループ成長の牽引役】事業承継ビジネスによりM&Aを重ねる急成長グループにおいて、組織統合や制度設計といった、「攻めの経理」としての役割を担い、ご自身のアイデアを組織づくりに反映できます。【想定出来るキャリアパス】 ①経理課の成長に応じて「部」として切り離し、「経理部長」への昇格。 ② 個社完結するグループ主要子会社の管理部門責任者を目指すことも可能です。【企業について】株式会社Livenup Groupは、「不動産×事業承継×価値共創」をテーマに、グループ全体で非連続な成長を目指すホールディングスです。戸建・賃貸マンションの開発を行うluxscape、売買仲介・賃貸管理を担うFootwork・GAコンサルタントを傘下に持ち、不動産領域でのシナジーを活かした事業運営を展開しています。デザイン性とコストを両立した住宅開発を中心に事業を拡大し、2024年4月にホールディングス体制へ移行。不動産関連の投資・事業承継を軸に成長を加速中です。グループ売上は2022年24億円 → 2023年61億円 → 2024年43億円 → 2025年70億円見込みと推移。市場変化に柔軟に対応しつつ、価値共創による企業価値向上を目指しています。今後も、不動産×事業承継領域でリーディングカンパニーとして価値提供を続けます。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ネオキャリア

【RPO（採用代行）マネージャー】フルリモート可／メガベンチャーで採用戦略から実行まで一貫支援！採用支援、人材紹介・派遣、IT・介護分野に強みを持つ総合人材サービス企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フルリモート可能
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。しかし、当社のRPO（採用代行）サービスは、単なる業務代行に留まらず、真にクライアントに寄り添ったサービスを展開しています。当社では、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。現代の採用課題を解決できるRPOだからこそ、引き合いも多く、成長を続けています。案件数の増加に伴い、プロジェクトの規模や難易度も年々高まっており、より高度なマネジメント体制の構築が急務となっています。そこで今回、現場のプロジェクト推進だけでなく、クライアントの採用戦略に深く入り込みチームを牽引いただける「RPOマネージャー」の仲間を、新たに募集することとなりました。【業務内容】 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ◆新規案件を構築する　主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、　最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◆営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整　クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、　人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ◆自チームメンバーおよびサブリーダーの指導育成および評価　メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ◆有期雇用者の契約更新関連業務　チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。・担当案件に関する収支改善業務　担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ◆チームメンバー1on1の実施　日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。　一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。【この仕事の魅力】 RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。自社の採用担当では経験を積むことが難しい、幅広い採用経験を積むことができます。 RPOマネージャーは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。提案して終わりではなく、提案した結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つであり、このポジションでは、他社では得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルへの成長が可能です。【組織体制】 BPO事業部全体男女比　男性49％：女性51％年齢構成　平均年齢33.4歳【働き方】フルリモート／ハイブリッド／完全出社こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出　（カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）＜フルリモート勤務について＞　　　　　　　　　　　自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。

給与: 年収760~900万円

勤務地: 福岡県福岡市

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株式会社ネオキャリア

【RPO（採用代行）リクルーター】フルリモート可／メガベンチャーで採用戦略から実行まで一貫支援！採用支援、人材紹介・派遣、IT・介護分野に強みを持つ総合人材サービス企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フルリモート可能
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。＜現代の採用課題を解決する、当社のRPOサービス＞このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、当社のRPOサービスは、単なる面接代行や応募者対応といったピンポイントの業務代行に留まりません。当社では、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。真にクライアントに寄り添い、本質的な課題解決を実現することで、引き合いも多く、成長を続けています。＜成長をさらに加速させるための最重要ポジション＞この成長の波をさらに加速させるべく、当社は新規事業の立ち上げを決定いたしました。それに伴い、当社のRPOサービスにおいて、クライアントの採用成功を最前線で実現する「RPOリクルーター」の仲間を募集します。このポジションは、クライアントの事業成長を左右する「最重要ポジション」であり、単なる採用実務者ではなく、戦略の実行を担うコアメンバーとして期待しています。専門性の高いサービスを通じて、あなたのリクルーティングスキルと、新規事業を共に創り上げる熱意を存分に発揮しませんか。【業務内容】採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。＜採用戦略立案（Planning & Design）＞クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ◆母集団形成・各種チャネルの選定・運用・対応　公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。　スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。　人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。　採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。　ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。　 ◆応募者管理と選考オペレーション・応募者管理体制の構築と実行　最適な管理方法（ATS等）の選定・構築。　日程調整、進捗管理を含む応募者対応。・選考対応　応募書類の選考実務。　説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等）。 ※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。＜採用戦略改善（Analysis & Improvement）＞実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。 ◆母集団形成・採用広報の最適化　集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ◆選考・オペレーション品質の向上　面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。 ◆内定承諾率・定着率向上のための改善　内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。【この仕事の魅力】 ◎リクルーターとしての醍醐味と成長 RPOリクルーターは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な採用戦略の実行に、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。提案して終わりではなく、自らが実行した施策の結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つです。このポジションで濃密な採用経験を積むことで、真の採用プロフェッショナルへと成長することが可能です。他社では得られない専門知識とスキルが身に付きます。 ◎キャリアアップの道筋 RPOリクルーターとして現場で確かな実績とスキルを身につけた後は、メンバーマネジメントやチーム育成を担うRPOマネージャーへのキャリアアップの道が可能です。 ①エキスパートライン特定の領域に留まらず、採用コンサルティングの最高峰を目指すキャリアパスです。 RPOコンサルタントとして、高度な戦略立案から分析・改善、そして難易度の高い戦略実行まで、顧客の採用課題全般をリードします。 ②マネジメントラインご自身の経験と能力を活かし、チームや組織を統括・牽引していくキャリアパスです。 RPOマネージャーとして、メンバーの採用・育成・評価を通じてチームのパフォーマンスを最大化し、組織全体の採用支援事業をマネジメントします。人材育成や事業推進にも携わり、組織運営や事業責任という視点からキャリアを築くことができます。【組織体制】 BPO事業部全体男女比　男性49％：女性51％年齢構成　平均年齢33.4歳【働き方】フルリモート／ハイブリッド／完全出社こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出　（カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）＜フルリモート勤務について＞　　　　　　　　　　　自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。

給与: 年収660~900万円

勤務地: 福岡県福岡市

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株式会社ネオキャリア

【採用（RPO）コンサルタント】フルリモート可／メガベンチャーで採用戦略から実行まで一貫支援！採用支援、人材紹介・派遣、IT・介護分野に強みを持つ総合人材サービス企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フルリモート可能
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。しかし、当社のRPO（採用代行）サービスは、単なる業務代行に留まらず、真にクライアントに寄り添ったサービスを展開しています。この成長をさらに加速させるべく、新たに「RPOコンサルタント」の仲間を募集します。これまで培ってきた採用ノウハウを活かし、企業の事業戦略に深く入り込むRPOサービスを立ち上げました。単なる作業代行ではなく、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いお仕事です。事業拡大フェーズにつき、コアメンバーとして採用（RPO）コンサルタントを募集します。【業務内容】採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。＜採用戦略立案（Planning & Design）＞経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◆経営戦略連動型の人事・採用計画の策定　中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。　採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ◆採用プロセス・体制の設計　採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。　効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。　集客・選考戦略の設計 ◆母集団戦略：チャネル選定と集客計画の設計。　リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。 ◆入社後の定着を見据えた設計　入社前後のフォロー施策（内定者・オンボーディング）の設計。＜採用戦略改善（Analysis & Improvement）＞実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。 ◆母集団形成・採用広報の最適化　採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ◆選考・オペレーション品質の向上　面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。　選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。 ◆内定承諾率・定着率向上のための改善　内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。【組織体制】 BPO事業部全体男女比　男性49％：女性51％年齢構成　平均年齢33.4歳【働き方】フルリモート／ハイブリッド／完全出社こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出　（カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）＜フルリモート勤務について＞　　　　　　　　　　　自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。

給与: 年収820~1,000万円

勤務地: 福岡県福岡市

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株式会社じげん

【CHRO候補】経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードいただきます◎東証プライム上場×インターネットベンチャー企業／ライフイベントや日常消費領域で「ライフメディアプラットフォーム事業」を展開する会社

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
語学力を活かせる
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。【仕事内容】各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ◆経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ◆新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ◆組織活性のための施策立案・推進 ◆人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ◆組織開発・人材育成施策の立案・推進 ◆部門のマネジメント【配属先部門について】経営推進部・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。

給与: 年収1,000~1,800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社じげん

【労務総務リーダー】アップルワールド出向／フレックスあり／労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担当◎プライム上場グループ！業界最大規模のホテル予約プラットフォームを提供する、じげんグループの傘下企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【業務内容】特に、事業の成長スピードが速い当社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担える方をお迎えしたいと考えています。事業の成長・拡大を続けるアップルワールド社出向にて、労務担当を募集します。今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。＜労務管理＞（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ◆入退社手続き（SmartHR使用） ◆休職、復職対応 ◆就業規則・社内規定の整備・改定 ◆従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ◆労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ◆年間労務スケジュールの策定・運用 ◆社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ◆衛生委員会の運営 ◆電話・受付対応　など ※配属は総務人事グループとなります。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。＜総務業務＞ ◆総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など） ◆各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等） ◆社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理【使用システム】 ◆SmartHR ◆ジョブカン勤怠 ◆サイボウズ ◆クラウドサイン ◆Google Workspace 【ポジションの魅力】アップルワールド社は2018年にじげんグループの一員となり、さらなるM&Aによる企業拡大を経てこれから事業成長を加速させるフェーズです。 M&Aを積極的に進めており、グループ会社のPMI（統合作業）に労務担当として携わるチャンスがあります。制度やルールが異なる環境を整理・標準化し、新たな仕組みを構築する経験は、労務人材として大きな成長につながります。さらに、労働法改正への対応や就業規則の改定、労務システムの入れ替えなど、変化に合わせて仕組みをアップデートしていく業務が豊富にあり、これらを通じて、労務の専門性を深めながら自己成長を実感できます。担当する領域は労務・総務と幅広く、契約・規制対応・コンプライアンスから、会議体運営・内部統制・保険管理・オフィス運営まで多岐にわたります。また、当社は東証プライム上場グループとしてのコンプライアンス基準に基づいた労務管理を徹底しており、上場企業水準の労務ノウハウを直接身につけられるのも大きな魅力です。日々の実務を超えて、制度設計や体制構築に関わることで、市場価値の高い労務人材へと成長していただけます。【キャリアパス】入社後は、労務のスペシャリストとして給与計算や勤怠管理などの実務を確実に遂行しつつ、法改正対応や就業規則改定、労務システムの刷新といったプロジェクトに携わりながら専門性を磨いていただけます。将来的には社会保険労務士資格の取得を目指すなど、プロフェッショナルとしてのキャリア形成も可能です。一方で、総務や法務といった領域にも挑戦できる環境があり、ゼネラリストとして管理部門全体を見渡せる力を養うこともできます。 M&AによるPMIやグループ会社の統合プロジェクトに携わることで、他では得られないスケール感とダイナミズムを経験できます。最終的には、ご自身の志向に応じて、労務の専門家としてキャリアを深める道、幅広い管理部門をリードする道、あるいは経営に近い立場で組織運営に携わる道など、多彩なキャリアパスを描ける環境です。＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。＜組織構成＞管理部：9名管理部長　女性 └ 財務・経理グループ：5名（女性1、男性4） └ 総務・人事グループ：3名（女性2、男性1）【企業の魅力】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。グループ会社であるアップルワールド社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。 2018年には東証プライム上場企業であるじげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。＜サービス一覧＞ 1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」 2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」 3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」当社では、企業の持続的な成長と経営基盤の強化を目的に、管理部門の体制再構築を進めています。特に経理・財務領域においては、ガバナンス体制の見直しと内部統制の強化が急務となっており、その中心的な役割を担う経理マネージャーを新たにお迎えすることとなりました。また、当社はM&Aを積極的に展開しており、グループ全体の財務戦略・会計処理の高度化、およびPMI（Post Merger Integration）プロセスの最適化も重要なテーマとしています。複数拠点・子会社を横断した管理体制の整備や、経営層との連携を通じたより戦略的な経理機能の構築をリードいただける方を求めています。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社シー・エス・エスホールディングス

【経理スタッフ】リモートワーク可能／金融システム分野での安定した実績と信頼／大手企業と取引多数／ITソリューションを主軸とするシー・エス・エスグループ本社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】グループ会社を統括する管理部門のメンバーとして、グループ会社の内１社の担当として月間業務・会計業務をお任せします。 ◆開示業務 ◆月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算 ◆監査法人対応 ◆税務申告 ◆グループ会社対応など ※お任せできる範囲からご担当頂きます。【キャリアパス】 3～4年後には幹部として管理部の責任者を担っていただきたいと思っています。今後はM＆Aなどにもチャレンジできる機会がございます。【組織体制】管理本部（10名） └財務経理：2名：課長、メンバー【企業の魅力】金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。事業は、受託開発業務が中心ですが、ここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、ＳＡＳパートナーとなり、金融系以外の新規顧客も獲得しています。【事業内容】同社は、金融系基幹システムの開発を軸に、クラウド構築、DX推進、データ分析など、幅広いITソリューションを提供しています。・主な事業領域：証券・金融業界向けシステム開発、中小企業向けDX支援・取引先：大手金融機関が中心、安定した顧客基盤・特徴：高い専門性と技術力を活かしたオーダーメイド型ソリューションを提供また、長年培った独自の技術力で、業務効率を向上させ、顧客の競争力を支えるビジネスモデルを展開中です。＜特徴（TOPICS）＞同社の市場での強みや社員への支援については以下のとおりです。 ◆業界での優位性：金融システム開発の約50年の実績、競争力の高い技術力 ◆福利厚生：育児休暇の整備/資格取得支援制度/柔軟なワークスタイルを推奨 ◆教育体制：新入社員研修から管理職向けプログラムまで、多様なスキルアップ制度 ◆市場環境：金融業界のニーズ増加と中小企業のDX需要拡大に対応【組織風土】 ◆社内文化：ボトムアップ型組織で、社員の意見が重視される環境が特徴 ◆競合との違い：柔軟な働き方や多様性への配慮が基盤 ◆経営者の方針：オープンなコミュニケーションと挑戦を尊重する文化 ◆社員の印象：ポジティブで親しみやすい雰囲気、チームワーク重視の職場 ◆多様性：異なる背景を持つ社員が活躍できる環境を整備同社は市場環境の変化を敏感に捉え、未来志向で安定した成長を続けています。また、社員一人ひとりがやりがいを感じられる取り組みにも力を入れています。【働き方・働く環境】 ◆月平均残業20時間以下（繁閑差あり） ◆リモートワーク制度あり（週1など状況に応じて相談可） ◆時短勤務制度あり ◆フリーアドレスオフィス ◆ランチスペースやラウンジの準備もあります。【求人の魅力】 ◎大手企業と40年以上のプライム取引実績・安定した収益基盤 ◎上場企業としてグループ会社の連結決算などにも携わる！ ◎残業平均20時間・年休126日・時短や在宅制度あり

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都東京都品川区

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住商ビルマネージメント株式会社

【経理スタッフ】フレックス／住友商事グループで安定の経営基盤◎オフィスビルや商業施設などの総合的な運営・管理、コンサルティングを行っている、住友商事グループのビルマネジメント専門会社

家賃補助あり
社宅あり
退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】主に経理部署管理職のもとチームメンバーとして、当社もしくは関連会社の経理業務をご担当頂きます。＜具体的には＞経営サポートセンターにて、自社もしくは関連会社（エス・シー・ビルサービス、住商アーバン開発、住商建物、住商レジデンシャル）の経理業務をご担当いただきます。日常経理業務を主業務として、月次決算、年次決算、税務申告書などの作成も経験に応じて徐々に携わっていただきます。担当企業ごとにチームを組織し運営しています。【企業の魅力】当社は不動産事業をルーツとする住友商事が全額出資して設立された不動産管理会社です。住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。当社が受注している案件は住友商事が開発した物件の中でもオフィスビル・物流施設に特化しており、住友商事が今後都市開発を進めるに伴い、当社の管理物件数も増えていく見通しです。【働き方・働く環境】 ◎年間休日は122日。完全週休2日制（土・日・祝日）の勤務環境です。 ◎積極的に社員の働き方改善/残業の低減/生産性向上に取り組んでおり、繁忙期も含め年間平均残業時間は20H/月程度。各自の役割を明確にすることで、チームでの生産性の向上を推進しております。

給与: 年収440~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社LG CNS ジャパン

【経理・財務会計・管理会計スタッフ】フレックス／韓国語を活かせる／みなとみらい勤務／韓国金融IT市場トップクラスのシェアを誇るLG CNSの日本法人

経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】 LGエレクトロニクスを中核とするLGグループの中でも、金融ITソリューションの提供する会社です。韓国金融IT市場でトップクラスのマーケットシェアを持つ当社では、日本市場でのシェア拡大に貢献していただける方を募集しています。【業務内容】 GCNSジャパンオフィスへ専任として常勤して頂き、下記ミッションを遂行いただきます。＜業務詳細＞下記業務内容の中から、志願者の経験、適性に応じ業務を分担予定です。 ◆管理会計業務（予算管理／予実分析／損益推定／事業計画策定・推進等） ◆各勘定科目別の残高管理 ◆売上管理、債権管理 ◆税務申告関連（所得税、住民税、消費税、法人税） ◆月次決算、年次決算 ◆韓国本社へ財務報告（月次、年次） ◆四半期B／Sスケジュール作成 ◆償却資産管理 ◆会計監査・税理士の対応 ◆経費精算システム運営 ◆務諸表、キャッシュフロー計算書の作成 ◆その他、総務など【企業の魅力】韓国での実績：・韓国金融IT市場でトップクラスのマーケットシェア・韓国のメガバンクからデジタルバンクまで多数の銀行に対し、繰り返し銀行システム構築経験あり・LG CNS独自のNo Codeソリューションを使い、銀行勘定系システムを15か月で新規構築・レガシーシステム（Mainframe）のオープン化（Linux）実績を保有・勘定系だけでなく、モバイルバンキング、インターネットバンキング、DW、情報系などの銀行システムをアプリだけでなくインフラから構築【働き方・働く環境】・顧問税理士あり・フレックスタイム制度導入（コアタイムあり）

給与: 年収380~470万円

勤務地: 神奈川県神奈川県横浜市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29526）

【経理スタッフ】グループ全体の財務の正確性と効率性を支える！フレックスあり／JR東海100%出資の安定基盤／JR東海グループ各社の経理業務受託会社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 JR東海グループ各社から受託する経理業務全般をお任せします。 ◆経理伝票の入力・チェック、出納（振込、資金移動等。現金扱いは含まない）、月次締め処理 ◆決算業務（四半期・期末における決算整理、連結決算用データ・財務諸表等の作成） ◆税務（補助）業務（税計算・税効果、申告用データ入力） ◆事業計画（収支管理）・資金計画等の補助 ◆会計基準・税制改正対応、経理システム更新対応等【キャリアプラン】・財務マネジメント契約社員として入社以降、ジョブローテーションとして一定期間ごと（平均的には2～3年単位）に様々なJR東海グループの会社の経理業務をご担当いただきます（基本的に住居移転を伴わない範囲）。・さらに適性と意欲があれば、正社員として登用します。また、登用後も上位職へ昇格し、チームを率いるリーダー的な業務、あるいは管理業務などに就いていただくことがあります。・勤務場所は、当社オフィスのほか、受託先グループ各社のオフィスに常駐して業務を担当することがあります。【企業の魅力】当社は、「JR東海」および「グループ各社」の経理業務を専門的かつ共通的に受託することで、グループ全体の財務の正確性と効率性を支えています。具体的には連結決算業務や税務対応、出納業務などを通じて、グループの健全で持続的な発展に貢献しています。これにより、グループ各社の経営を横断的にサポートし、内部統制機能の強化と業務品質の向上を実現しています。【事業内容】 ◆経理業務受託事業 ◆グループ内金融事業＜事業の特徴＞（1）アカウンティング事業 JR東海及びJR東海グループ各社の専門的・共通的な経理業務を受託しています。新たな会計基準や税制改正に的確に対応し、財務諸表の正確性を確保するとともに、業務の標準化・共有化と併せ、客観的かつ横断的な視点から内部統制機能を高めつつ、グループ全体で安定的かつ効率的な業務運営体制を構築しています。 ◆JR東海業務受託…連結決算業務、JR東海の伝票確認（会計、税務処理の適正性チェック）・出納業務、各種研修講師等 ◆グループ会社経理業務受託…グループ各社の経理業務全般（伝票処理、出納、決算整理／財務諸表作成、税務補助等）※同社事務室で集中処理する方式（センター方式）と各社に巡回および常駐して業務を行う方式があります。（2）ファイナンス事業 CMS（キャッシュ・マネジメント・サービス）の運営により、JR東海グループ会社の資金を一括管理し、グループ全体の資金効率の向上に寄与しています。【働き方・働く環境】＊残業：月10～30時間程度（残業は四半期と通常月で変動なる場合がございます）

給与: 年収425~474万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社ランド

【経理スタッフ】年休128日／充実の研修制度で着実にキャリアアップ◎スタンダード上場の安定基盤！マンションなどの住宅開発やオフィスビル開発を手掛ける開発型不動産会社

資格取得奨励一時金
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
研修充実
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は創業以来、豊かで快適な暮らしの創造を企業理念に、マンションやシニア住宅の開発及び各種収益不動産の開発等を手掛け、不動産価値の創造に努めてまいりました。また現在は、再生可能エネルギーに関する不動産開発等を事業の柱として展開しております。大手デベロッパー出身の社長のもと、今後も安定した経営基盤を築き、時代の流れに合わせて事業を展開しています。今回は、体制強化のため新たな人材を募集いたします。【業務内容】当社「経理課」にて、経理業務全般をお任せいたします。まずは下記業務のサポートからお任せいたします。 ◆個別決算、連結決算 ◆決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法に基づく計算書類等の作成 ◆経理業務一般 ◆監査法人、税理士などの対応 ※お任せする業務は柔軟に対応いたします【多様な業務に挑戦できる環境】まずは経費精算、請求書まとめ、入金確認などの業務から始めて段階的に業務範囲を広げていっていただきます。未経験分野も先輩のサポートがあるため、少しずつ挑戦しながら知識を広げていけます。多角的な経験を通して、自身の成長を実感できるのが大きな魅力です。【魅力】多様な事業を展開する成長企業で、経理・管理職を目指して幅広い業務経験を積めるチャンスです。宅地建物取引士資格保持者などは資格手当も支給！未経験業務でもOJTや資格支援制度が整い安心の環境です。

給与: 年収350~420万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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株式会社小泉ビジネスソリューション

【財務経理ポジション】財務としてのキャリアアップが目指せる！創業130年以上の歴史を持つ産業資材の企画・生産・提案を行う小泉製麻グループのシェアードサービス会社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】世代交代、組織の若返りを見据えた体制強化による募集になります。【業務内容】 “数字”を武器に経営陣をバックアップする財務職！安定基盤でじっくり成長を目指せる環境です！１．財務管理 ◆資金繰り計画の策定、予実分析 ◆金融機関との折衝、資金調達 ◆経営指標の分析、レポート作成による経営層の意思決定支援２．決算関連業務 ◆月次/四半期/年次決算の補助 ◆試算表作成、財務諸表のチェック ◆会計士・税理士との連携、監査対応３．改善・企画業務 ◆業務プロセス改善（効率化・自動化の推進） ◆新しい会計システムやツール導入の検討・運用補助当面は財務業務を中心に経験を積んでいただき、将来的に経理や税務にも業務の幅を広げていただきます。【組織体制】財経FP＆A室（メンバー/40代が2名、リーダー/50代が2名、室長/40代） ※社内およびグループ内には20～30代の若手社員が多く在籍しています！【企業について】小泉製麻グループ各社のシェアードサービス業務（財務・経理、人事労務、総務、情報システム等）、コンサルティングおよびサポートを行う会社として2013年に設立。グループ各社の業務を一括管理することで業務効率化による生産性向上を図るとともにグループ経営、コーポレートガバナンスの強化を図っています。また、各社が抱える課題に対して施策の提案、その後の設計や運用のサポートまでを行い、事業の成長をサポートしています。＜グループ会社＞小泉製麻株式会社（製造業）、株式会社サザンモール六甲（不動産業）【働き方・働く環境】時間外労働：月5～10時間程度

給与: 年収430~470万円

勤務地: 兵庫県神戸市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29521）

【経理】医学部予備校のバックオフィス業務！正社員登用実績90%以上！全国に10校舎の直営校舎を運営し、国内最大級の規模を誇る医学部専門予備校

経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】医学部専門の予備校「富士学院」を運営する当社の校舎運営職員として、経理業務全般の運営スタッフ業務をお任せいたします。数年後は管理者として、経理全体を担っていただくポジションです。＜業務詳細＞ ◆月次決算業務(月次決算処理/資料作成/月次決算報告等) ◆年次決算(年次決算処理/計算書類等の作成/申告書作成等) ◆監査、税務調査の対応、銀行折衝補助等【本校の特徴】予備校では珍しいOB会を組織し1,600名以上の会員を擁します。また上皇陛下の執刀医である順天堂大学/天野特任教授がOB会顧問を務めるなど、広域の強固なネットワークを活用して生徒へのサポートを実施しています。少子化が進む中でも医学部進学を志願する生徒のニーズを着実に捉え、毎年合格実績を伸ばしています。

給与: 年収360~600万円

勤務地: 福岡県福岡市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29517）

【経理】売上197億×創業80年の専門メーカー｜勝どき駅4分・トリトンスクエア勤務／月次〜年次決算・税務まで幅広く挑戦／将来のリーダー候補／フレックス×残業20H×年休121日／自社一貫体制で安定基盤

退職金制度あり
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
面接1回のみ
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】入社後は経理業務全般を覚えていただき、将来的には経理チームを統括するポジションを想定しています。 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆会計士対応、税理士対応など ◆税務業務 ◆仕訳作成 ◆仕訳確認将来的には管理会計やPL、BS分析、財務等にも携わって頂きたいと考えています。経理として少数精鋭の組織で幅広い経験を積むことが可能な環境です。【組織体制】管理職1名、経理担当はメンバー3名、財務担当は2名おります。今回ご入社いただく方には経理担当としてご活躍を期待しています。 20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。今回ご入社いただく方には経理メンバーとして組織をけん引頂きたいと考えています。【企業の魅力】自動車整備用機械事業、自動車製造用機器事業、パワーシステム事業の3事業を展開しています。全国内に拠点をもち、海外にもアジアを中心に展開しています。当社は機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を所有しており、コア技術を深化させ高品質な製造環境を実現しています。また、企画／開発／設計／製造／販売／アフターサービスまでを自社で一貫してサポートすることで顧客と深い信頼関係を築いています。【働き方・働く環境】 ◆年休121日 ◆月平均残業20時間 ◆フレックスタイム制活用当社は風通しがよく、わからないことがあれば上司／同僚問わずなんでも聞ける環境です。部署の垣根を越えての打合せ、交流も頻繁です。＜転勤＞当面なし

給与: 年収480~600万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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AImodel株式会社

【経理リーダー】年間休日125日・フレックスあり／NTTドコモなどの大手企業と提携し、アパレルを中心に複数業界へ拡大中！「未来の市場をつくる100社」に選出されたAI技術で生成したバーチャルモデルやAIタレントを提供するIPO準備企業

フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた組織体制強化のための募集です。現在IPOを進めていますが、CFO兼管理部長が決算業務からIPO準備業務まで担っており業務がひっ迫している状況です。そのため、今後はIPO準備をCFOがメインで担当し、決算業務を本ポジションの方で進めていく方針のため今回募集します。【業務内容】プレイングマネージャーとして、決算の早期化やフロー整備を含む年次決算実務を中心にお任せします。 ◆決算フローの整備 ◆月次/四半期/年次決算 ◆税理士対応 ◆会計基準（J-GAAP）の適用確認と処理検討 ◆監査法人補助 ◆開示資料作成の補助 ◆原価計算制度の確立 ◆メンバーマネジメント IPOに伴う開示業務や監査法人対応はCFOがメインで担っているため経験は不問ですが、キャッチアップしながら連携して進めていただくことを期待しています。【組織体制】管理部門の経理部への配属となります。メンバーが1名在籍しており、そこにCFO兼管理本部長の方が介入している状況です。【企業について】 AI 技術で生成したバーチャルヒューマンモデル「AImodel」の開発を中心に、様々な業種の企業やブランドへの導入や活用支援・DXなどを支援する企業です。世界的に拡大し続ける EC市場や広告市場をはじめ、モデルを起用した様々な業種への導入・活用支援を通じてクライアントのビジネス課題を解決して事業を躍進させ、プロジェクトメンバーのキャリアアップにも繋げながら様々な業界の発展に貢献していきます。 AI model社は、創業前の2018年から独自開発の生成AI技術でファッションモデルやタレントを生成するソリューションの開発を続けており、 TVCMや広告展開におけるブランディングやプロモーションの最適化、ECサイトやカタログ、店頭におけるキービジュアル制作、ささげ撮影のリードタイム短縮およびコスト削減などを実現するサービスを展開し、様々な業界の課題解決に挑んできました。 AIタレントを生成した日本初のTVCM展開や、AIモデルを生成した企業独自の専属インフルエンサー展開をはじめ、 AIモデル生成システムを一部クライアントや制作会社や撮影スタジオなどにご利用いただき、撮影課題の改善などに繋げていただく取り組みなども展開してきました。【働き方・働く環境】月平均残業時間：30時間～45時間

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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夢展望株式会社

【経理】フレックスあり／上場企業ならではの専門業務を担える◎「DearMyLove」を主力ブランドとし、若い女性向けのファッション商品を扱うインターネット通販企業

学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】当社では経営体制の刷新を契機に、“第二創業期”として事業基盤の強化と成長戦略の推進を進めています。主力ブランドのDearMyLoveは海外展開が進み、事業成長に合わせたバックオフィス体制の整備が求められています。そのため今回、経理部門の今後を支えていただける方をお迎えすることにいたしました。もちろん、いきなり全部をお任せするわけではありません。日常業務から慣れていただき、ゆくゆくは連結決算や有価証券報告書まで、先輩がしっかりサポートします。上場企業ならではの専門業務を担えるからこそ、市場価値もグッと高まるはずです。また、経営陣からコスト削減の相談を受けたり、代表と新規事業について議論したりと、事業成長に貢献できるチャンスも豊富です。あなたの活躍に期待しているからこそ、月給30万円以上の待遇と、フレックスやリモートなど、働きやすい環境でお迎えします。連結決算も、コスト削減も。まるっと担う“万能”経理への道がここにあります。【業務内容】幅広い業務に挑戦できる経理へ！ ECサイトを中心にレディースファッションブランドを展開している当社にて、経理業務全般をお任せ。連結決算からコスト削減の提言まで担える、ワンランク上の経理へと成長できます。 ▼まずは、基本の業務を丁寧に引継ぎます￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは仕訳・伝票処理、買掛金・売掛金の管理、請求書処理、各種書類の確認をお任せ。習熟度に応じて、業務範囲を段階的に広げていきましょう。 ▼ゆくゆくは、専門性の高い業務にも挑戦￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日常業務に慣れた段階で、月次・四半期・年次決算、連結決算、C/F計算書作成にも挑戦。将来的には有価証券報告書など上場企業ならではの開示業務にも挑戦できる環境です。＊多彩なプロとの連携で視野が広がります￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣執行役員への報連相が中心ですが、社内各部門とのコミュニケーションも欠かせません。対外的には、国内子会社2社・海外子会社2社・親会社と費用振替・請求のやり取りを実施。また年間を通じて、監査法人・顧問税理士とも連携します。【仕事の魅力】【1】一気通貫だから達成感も抜群です！少人数体制のため、日常の仕訳から月次・年次決算、連結決算、開示業務まで一気通貫で携われます。自分の仕事がどう社会に公表されるかまで見届けられるので、達成感は格別です。【2】経理の枠を超えた活躍ができます！上司が執行役員のため、日常から経営視点に触れられます。代表とビジネスの取引形態を議論したり、コスト削減の意見を求められたりなど、経理の枠を超えて成長できる環境です。 ※オフィス内での勤務となり、外出を伴う業務は一切ありません。【働き方・働く環境】リモートワークは一部可能。育児・介護などの事情に応じて日数が変動します（許可制）。

給与: 年収360~444万円

勤務地: 大阪府池田市

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株式会社OAGビジコム

【経理BPO】ワンランク上の専門スキルが身につく◎実働7H／士業のプロが集結する総合コンサルティングファームであるOAGグループで、アウトソーシング事業を担う会社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】クライアントのパートナーとして経理業務をお任せします。＜主な業務内容＞ ◆経費精算 ◆支払業務 ◆会計起票 ◆月次／年次決算業務 ◆固定資産管理 ◆法定調書作成 ◆科目残高管理 ◆クライアント対応（経理・会計業務の質問対応や業務フロー改善の提案など）【入社後の流れ】まずはクライアント毎のルールやシステムについてお教えするところからスタート。その後は先輩と一緒に実務に携わりながら、習熟状況に合わせて業務を引き継いでいただきます。一通りの業務ができるようになったら、いよいよ独り立ち。チームの一員として担当企業の経理業務全般をお任せします。【仕事の魅力】早い段階から決算業務に携われるだけでなく、業務を通して海外との取引における消費税の考え方や税法に関する知識といった幅広い知見を身に付けることも可能になります。より専門性の高い経理のスペシャリストとして、ワンランク上のキャリアを築くことができます。 ◎経理としてさらなるステップアップを実現今回募集するのは、大手上場企業をはじめとしたクライアント各社の経理業務を手掛ける経理職。客先常駐ではなく、当社のオフィスで仲間たちと共にクライアントの業務改善に貢献していくポジションです。グループに在籍する税理士や会計士の知見を活かせるのが、当社の経理のポイント。業務を通してより専門的な知識を身に付けることで、経理としてワンランク上のキャリアを実現できます。 ◎経験を活かしてクライアントのパートナーにこれまでは“やって当たり前”だった業務でも、クライアントから感謝のお言葉をいただけるのが、アウトソーシングならではの魅力のひとつ。培ってきた経験を活かしながら、クライアントの頼れるパートナーとしてあなただけの介在価値を発揮していただければと思います！【BPOとは？】「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」とは、経理や人事といった企業の運営に欠かせない業務プロセスの一部を外部の専門業者に委託することを指します。当社ではOAGグループ15社のグループシナジーを活かし、ただのアウトソーシングサービスではなく業務の標準化や改善提案といった付加価値を提供することで、クライアントの事業成長に大きく貢献しています。【組織体制】配属先である経理チームには、現在社員4名とパート9名の計13名が在籍しています。「自分の担当ではないから」と属人的になるのではなく、チーム全体で知識を共有しながら互いの業務をフォローし合える環境を整備。いつでも気軽に相談できる風土をつくることで、全体のスキルアップにも繋げています。＜男女比＞オフィス全体／男性1：女性2（チーム内は男性1：女性12）【企業について】 150名を超える士業のプロが集結する総合コンサルティングファームとして、計15社から成るOAGグループ。私たちはその一員として経営コンサルティングから管理部門の代行（BPO）までワンストップで手掛け、クライアントの事業成長を支えています。【働き方・働く環境】平均残業時間月20時間～30時間程度　※各クライアントから依頼が送付される月初が繁忙期となります。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 大阪府吹田市

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株式会社ジーニー

【経理部長候補！JAPAN　AI出向】将来のCFO候補！日本におけるAI領域のリーディングカンパニー！グロース上場の株式会社ジーニーグループで安定基盤あり！生成AIの研究開発を推進しJAPAN AI AGENTがグランプリも受賞！急成長中するIPO準備中企業！

家賃補助あり
資格取得支援制度
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
選考はオンライン完結
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。【業務内容】 ◆ 経理財務基盤の構築と運用 ● 経理業務の統括・高度化: 　- 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用　- 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善 ◆IPO（新規株式公開）準備業務 ● 開示体制の構築: 　- 開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示） ● 会計制度の整備: 　- 上場企業として求められる会計基準への準拠（J-GAAP、場合によってはIFRS） ◆ 内部管理体制の強化: 　- 規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など）　- コンプライアンス体制の強化将来的には下記の業務もお任せいたします ◆ 資金調達（VCデット・エクイティ）支援業務　- 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応等財務戦略・経営管理 ◆予算策定・予実管理: 　- 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング ◆ キャッシュフロー管理: 　- 資金繰り予測、実績管理　- 運転資本の効率的な管理 ◆ 経営分析・意思決定支援: 　- 財務データに基づいた経営分析、課題抽出　- 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス ◆M&A関連業務 ● ソーシング・エグゼキューション: 　- 買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理　- 企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート　- 買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート ● PMI (Post Merger Integration): 　- 被買収企業の経理プロセスの統合　- のれん、無形資産の評価と会計処理 ◆チームマネジメント ● 経理部門の組織構築・採用・育成: 　- 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画　- メンバーの育成、スキルアップ支援、評価 ● 部門内コミュニケーションの活性化【組織構成】現状ジーニー社からの出向社員数名でで業務を行っております。１名メンバーがJAPANAI社専任で業務をしております。ジーニー社には後任会計士が4名おります。【ポジションの魅力】 ①AI革命の最前線で経理・財務基盤を構築できる生成AIという何十年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の経理・財務基盤構築を担えます。急成長するAI企業の経理・財務体制を確立し、AI市場No.1企業の実現を支える醍醐味があります。 ②IPO準備の中核を担える将来のIPOを見据えた開示体制の構築、経理・財務体制の強化など、上場準備の中核を担うことができます。IPOという企業の大きな転換点に深く関わり、その実現に貢献できる貴重な経験を積むことができます。 ③経営判断を支える情報基盤を創れる経営陣の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供し、データに基づく経営判断を支援する情報基盤を構築できます。数字を通じて企業の成長戦略に貢献し、経営の質を高める役割を担えます。 ④AI×経営管理の専門性で市場価値を高められる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、この成長市場で管理/経理部門の責任者としての実績を積むことは、専門人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。AI企業の管理・経理体制構築の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い経験となります。【JAPAN　AIについて】 JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。当社は「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始　　AIエージェント部門でグランプリに選出

給与: 年収1,000~1,500万円

勤務地: 東京都新宿区

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萩原電気ホールディングス株式会社

【経理マネージャー候補】萩原エンジニアリングへの出向求人／プライム上場の子会社／製造装置・自動化装置の設計、組立、調整から、アフターサービスまで一貫対応を手掛けるエンジニアリング企業

社宅あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】募集する事業管理部の組織となる総務グループには、総務／人事／経理機能が包括されており、会社の要として重要な役割を担っており、主要メンバーとして営業・技術・製造の各部門とそこにいる従業員の挑戦を後押しし、会社の成長に寄与できる人材を募集します。【業務内容】経理チームのリーダーとして、メンバーをまとめながら経理業務をマネージしていただきます。【仕事の魅力】経営層に近いポジションで、会社運営に関わる企画や改善提案も可能です。管理部門のプロフェッショナルとして実務経験のレベルを上げながら、会社をよりよくしていきたいとする主体性を存分に発揮できることが魅力です。第二創業期の成長フェーズに参画できるチャンスでもあります。【企業の魅力】製造ラインの独自設計を可能とする技術ノウハウを武器に、お客様の構想実現から導入まで一貫してサポートするエンジニアリング会社として、大手自動車メーカーや精密機器メーカー、半導体メーカーとの長年にわたる取引実績がございます。【出向先について】＜事業内容＞ ◆センサーデバイス・高機能デバイス装置等の開発～販売【働き方・働く環境】エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。残業時間は、20時間/月【配属について】入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向を予定しております。

給与: 年収550~850万円

勤務地: 埼玉県入間市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29498）

【人事（中途採用/HRBP）】年休128日＆フレックスあり！高い視座をもって採用や組織人事に取り組むことができる環境です！データサイエンスを核とした「データドリブン・マーケティング」を支援するプロフェッショナル企業

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
資金調達10億円以上

仕事内容: 【ミッション】・採用と採用後の育成/オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる・その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する【主な業務内容】 1.採用活動の実行リード・戦術設計・採用活動の推進・エージェント発掘およびリレーション構築・ダイレクトリクルーティングのディレクション・リファラルでの紹介推進・採用広報のディレクションなど 2.組織人事領域の施策推進・採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）・部門課題に基づいた人事施策の提案・実行など【このポジションの魅力】 ◎CHRO直下 × レイターステージのスタートアップというレアな成長環境・大企業のような分業制でもなく、初期スタートアップのようなカオスでもない・すでに基盤はあるが、まだ改善余地と裁量が大きいフェーズ ◎経営との距離が近く、高い視座をもって採用や組織人事に取り組むことができる・CHRO/経営との距離が近く、採用が事業成長や組織の変化に直結するイメージを持ちながら仕事ができる・採用→人事全体にキャリアを広げていく上で必要な視座を早い段階で体感できる ◎コンサル × データ × が混ざる「人材の多様性」が唯一無二・マーケティング/広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサル・・・専門性の異なるスペシャリストたちが同じ屋根かつ近いところで働いているユニークな組織構造・多くの企業では積めないレベルの人材レンジ（幅、高さ共に）に向き合える【キャリアの広がり】・人事領域における採用→組織人事、労務総務といった横展開を経て、人事責任者へのチャレンジ・ピープルアナリティクスやAI活用等、データを活用した人事へのチャレンジ【働き方】リモートワーク制度　 - ※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。　 - ※管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。

給与: 年収650~850万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社SEVENRICH Accounting

【リクルーター】リモートワーク可&フレックスあり／採用後の活躍まで一貫してフォロー！スタートアップに特化した会計事務所SEVENRICH会計事務所発のBPOサービスを提供する企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】セブンリッチグループの基幹事業である・株式会社SEVENRICH Accounting（会計事務所）・株式会社BPIO（バックオフィスコンサルティング）の人事業務を担当していただきます。採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善まで幅広くお任せいたします。その他、セブンリッチグループ横断のイベント企画や施策実行にも裁量を持って関わることができます。＜具体業務＞ ◆採用要件定義/求人作成 ◆人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ◆媒体/スカウト運用（ビズリーチ / doda / AMBI　など） ◆新規ツール/サービス導入検討〜提案 ◆採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー ◆採用データ分析〜改善施策提案 ◆各事業採用責任者との定例MTG ◆採用計画/戦略の立案 ◆採用広報記事の企画〜制作 ◆その他採用に関わる業務全般 ※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に関わっていただくこともできます ※評価制度の設計＆運用、チームビルドの設計といったHRBP業務もチャレンジしていただけます【ポジションの魅力】 ◎事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます ◎採用後の活躍まで一貫してフォローすることができます ◎裁量が大きく、採用手法・施策の提案〜実行まで自身の考えを反映させやすい環境です ◎重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に大きく貢献できます ◎ご経験・ご希望に応じて中途・新卒採用の両方に関わることができます【業務利用ツール】・HERP ・Slack / Chatwork ・Google Workspace　など

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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