【経理（大手企業向け支援）】ポテンシャル歓迎｜長期配属×育成体制で専門性を磨くPwCグループ企業

掲載終了日：2026/8/13

【経理（大手企業向け支援）】ポテンシャル歓迎｜長期配属×育成体制で専門性を磨くPwCグループ企業

年収 500〜750万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

上場・大手企業の経理を長期（3〜4年目安）で支援。日常経理から決算・連結・会計システムまで、段階的に業務範囲を広げられる育成環境です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

＜業務概要＞ ◆PwCグループの一員として、上場企業・大手企業の経理業務を支援 ◆クライアント先へ長期（3〜4年程度）で参画し、基礎業務から段階的にスキルを習得＜業務詳細＞ ◆日常経理業務 ※クライアントの経理業務を正確かつ安定的に運用し、業務フローの理解・改善にも関与 ◆経費精算 ◆仕訳入力 ◆伝票確認 ◆固定資産管理 ◆入出金管理 ◆決算業務 ◆月次決算 ◆四半期決算 ◆年次決算 ◆勘定科目締め ◆連結決算対応 ◆子会社を含む連結決算への関与 ◆グループ全体の財務数値の取りまとめ ◆調整業務 ◆会計システム関連業務 ◆会計システム改修 ◆会計システム導入支援 ◆業務要件の整理 ◆業務・システムの両面から経理機能の高度化を支援＜業務の進め方＞ ◆配属先メンバーおよび社内（研修・会計士等）のサポートを受けながら業務を推進 ◆長期配属を前提に、継続的に業務理解を深めながらスキルを高められる環境＜教育・サポート体制＞ ◆配属前に上長と面談を行い、希望業務等をすり合わせた上で配属・業務レクチャーを実施 ◆会計士（FRA）による専門サポートとして、月数回の勉強会を業務内で実施 ◆PwC Japanグループ指定の学習プログラム受講費の補助制度あり（上限200,000円）＜働き方・就業環境＞ ◆繁忙：月初・決算期 ◆上記以外の時期は残業が少なめ ◆プロジェクトにより在宅勤務を行うクライアントあり（クライアントの勤務形態に準拠のため確約不可）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：4ヶ月試用期間中の労働条件の変更：無し

ポジション

経理（財務会計）

応募資格

＜学歴＞ ◆学歴不問＜必須条件＞ ◆日商簿記2級程度以上の会計知識 ◆経理の実務経験（目安：1年以上）＜歓迎条件＞ ◆決算業務の経験 ◆月次業務または決算補助に関与した経験 ◆上場企業（グループ企業含む）での経理経験 ◆英語力 ※英語を活かしたい場合、外資系クライアントへのアサインを検討する可能性あり

語学力

英語力（歓迎）

勤務時間

通常勤務時間: ：09:15〜17:15
休憩時間: ：60分

クライアントの就業時間に合わせた勤務。時間外労働あり。月20時間程度の残業を想定。プロジェクトにより在宅勤務の相談可（確約不可）。＜勤務地詳細1＞顧客先（兵庫）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都顧客先住所：京都府勤務地最寄駅：京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜7,500,000円想定月給 385,000〜562,000円

基本給 304,000〜455,000円固定残業時間 30時間固定残業代 81,000〜107,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有（年１回）＜手当・補足＞残業手当：有 ※経験により、PwC Japan有限責任監査法人での選考となる可能性があり、その場合は予定年収が変更となる可能性があります。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：千代田線「大手町駅」直結丸ノ内線「大手町駅」地下通路にて利用可能 JR各線「東京駅」地下通路にて利用可能）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：122日 ※年次有給休暇：2日～20日（入社直後付与。入社初年度は入社月により按分支給） ※休暇：年末年始休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護特別休暇等

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆厚生年金基金（公認会計士企業年金基金） ◆退職金制度 ◆健康サポートライン ◆EAP（Employee Assistance Program） ◆傷病手当金 ◆長期所得補償保険 ◆契約施設・ホテル・スポーツクラブ等の割引利用 ◆各種クラブ活動 ◆Open Entry Program（異動支援制度） ◆人材公募制度（JOB POSTING） ◆キャリアコーチ制度 ◆通年カジュアル制 ◆育児・介護関連制度（短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助） ◆研修制度（コア研修、専門研修）

この求人の特徴