〈企業概要〉 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、1995年設立・東証スタンダード市場上場の人的資本経営支援企業です。「企業に未来基準の元気を！」をミッションに掲げ、メンタルヘルスケア、健康経営、組織開発、人事DXなどの分野で企業の持続的な成長を支援しています。ストレスチェック制度の普及を追い風に、多くの大手企業・官公庁へサービスを提供しており、人的資本経営への関心の高まりを背景に事業を拡大しています。 〈事業概要〉 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、企業の人的資本経営を支援するメンタルヘルス・健康経営・人事ソリューション事業を展開しています。ストレスチェックサービスをはじめ、健康経営支援、EAP（従業員支援プログラム）、休職・復職支援、人材育成・組織開発、エンゲージメント向上支援など、企業の「人」と「組織」に関する課題をワンストップで解決するサービスを提供しています。 ＜募集概要＞ ◆財務経理業務を担当するチームのメンバーとして、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・日常経理業務 ・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算実務 ・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など） ・管理会計業務 ・税務対応 ・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） ＜配属部門＞ ◆経営管理部 財務経理課 ◆体制：部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー3名 ◆部長とシニアエキスパートの間に位置する課長候補ポジション ◆スキル・志向により、早期に副部長・部長を目指せる環境 ＜採用背景＞ ◆子会社化した企業の増加に伴い、ファイナンス領域の業務量が増加しているため増員募集 ＜仕事の魅力＞ 今回の配属部署では、経理業務に加え、財務会計・管理会計まで一体的に担っており、 上場企業における経理業務全般を実務レベルで経験できるポジション です。 決算対応や開示を含め、上場基準で求められる経理・財務業務に幅広く関与いただきながら、 実務力と専門性を高めていくことができます。 また、当社は現在成長フェーズにあり、組織や業務のあり方も変化・進化の途上にあります。 単に既存業務をなぞるのではなく、業務プロセスの見直しや高度化などにも主体的に関わり、 上場企業としての基盤をさらに強化していくフェーズに携われる点も本ポジションの魅力です。 裁量を持って業務に取り組みながら、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案・実行できる環境です。業務領域の幅が広く役割も固定されていないため、自身の志向や強みに応じて関与範囲を広げ、 経理・財務のプロフェッショナル として挑戦・成長できます！ ＜事業概要＞ ◆企業の人事課題解決に向け、HRTechやコンサルティングサービスを提供 ◆GLTD（団体所得補償保険制度）を起点に、健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健などへ事業を多角化

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有（年2回） ＜賞与＞ 年2回（年間3ヶ月）※見込み ＜業績賞与＞ あり（年度末の全社業績による） ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

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