株式会社ラックランド

【人事(給与計算担当)】業界内でも働きやすさに定評あり◎「商空間の制作会社」として、ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛けた実績を誇る東証プライム上場企業

• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
• 資格取得奨励一時金
• 退職金制度あり
• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 上場企業

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29450）

【経理財務】フルフレックス／週4日程度リモート可能／年商60億円越え！10以上のブランドを提供し、成長中！複数のD2Cブランドを生み育てる“ブランド開発カンパニー

• フルフレックス制度あり
• フルリモート可能
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 服装自由
• ベンチャー企業

加納コーポレーション株式会社

【経理スタッフ】IPO準備中！もんじゃ焼き専門店「もへじ」を運営！東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供する企業

• 家賃補助あり
• 残業代全額支給
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 語学力を活かせる
• オンライン面接あり
• IPO準備
• ベンチャー企業

株式会社JPMC

【経理メンバー】フレックス勤務/創業以降、22期連続増収を達成！東証プライム上場！独自のビジネスモデルを活用し、未来を支える賃貸経営ソリューション企業

• 育休・産休実績あり
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 研修充実
• 転勤なし
• 上場企業

川村会計事務所

【働き方◎】500社超の顧客基盤×チーム制。経験が浅くても、先輩のサポートと高効率な環境があれば、早期に「経営者のパートナー」として活躍できる。

• 学歴不問
• 経験者優遇
• フルフレックス制度あり
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 面接1回のみ
• エージェントおすすめ求人

仕事内容

▼企業の魅力 所長自ら「生産性」にこだわり、無駄な移動や形式的なルール（スーツ着用など）を廃止しました。結果、年間を通じて残業は平均20時間程度（繁忙期は40時間程度になることもありますが、閑散期は定時退社も多数）。「バリバリ働きたいときは働く、休む時は休む」というメリハリが文化として根付いています。 ▼ポジションの魅力（キャリアと担当） 経験が浅くても、効率的なオペレーションがあるため、早期に顧客担当を持つことが可能です。 担当フェーズ： 新設法人（スタートアップ）から安定した中小企業まで。 成長性： 顧客の成長と共に自分も育つことができます。 業務の特徴： 記帳代行などの作業業務だけでなく、来所されたお客様との対話（コンサルティング）に時間を使えます。移動がない分、1日3件の打ち合わせを行っても定時に帰れるようなスケジュール感が魅力です。 ▼担当クライアント例 主な顧客： 地元の建設業やサービス業、新設法人など。 特徴： 年商数千万円クラスの身近な企業が多く、経営者と直接対話ができます。 割合： 法人7：個人3。 ▼働き方 フルフレックス 在宅勤務： 業務習熟後は週2回程度の在宅利用も可能（応相談）。 服装： 自由

給与

年収400~600万円

勤務地

大阪府堺市

川村会計事務所

【未経験歓迎／ポテンシャル】育成枠募集！4～6名の「チーム制」で先輩が徹底サポート。移動なしの「来所型」スタイルで、効率よく税務のプロへ。フルフレックス・服装自由な環境で一生モノのスキルを

• 学歴不問
• 経験者優遇
• フルフレックス制度あり
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 面接1回のみ
• エージェントおすすめ求人

仕事内容

▼企業の魅力 大阪・堺エリアで圧倒的な顧客数（500件以上）を誇る安定事務所です。未経験者が多く活躍している理由は、「チーム制」と「効率化」。先輩の商談に同席したり、チェックを受けたりする際も、社内ですぐに完結するため成長スピードが速いのが特徴です。所内は堅苦しさがなく、服装も自由。20代・30代も活躍するフラットな組織です。 ▼ポジションの魅力（ステップアップ） ステップ1（入社～）： チーム内で先輩の指示のもと、入力業務や単純な決算業務からスタート。社内研修やOJTで基礎を固めます。 ステップ2： 先輩の顧客対応に同席（社内会議室またはWeb）。顧客対応のノウハウを間近で学びます。 ステップ3： 独り立ち。徐々に担当を持ちますが、難しい案件はチームで解決する風土なので安心です。 サポート体制： 経験7～8年のベテランリーダーやサブリーダーが常に近くにいるため、分からないことはすぐに質問できます。 ▼担当クライアント例 最初は小規模な法人や個人事業主からスタート。 飲食、建設、ITなど幅広い業種の顧客を担当し、ビジネスの仕組みを学べます。 ▼働き方 残業： 月平均20時間程度（繁忙期を除く）。 学習両立： フルフレックスを活用し、専門学校への通学や試験勉強時間の確保も可能です。 服装： 服装自由。リラックスして業務に取り組めます。

給与

年収370~550万円

勤務地

大阪府堺市

川村会計事務所

【大阪・堺／幹部候補】顧客数500件超の安定基盤で挑む組織づくり。フルフレックス×「来所型」の高生産性モデルで、30～40件を担当しながら4～6名のチームマネジメントをリードする税務マネージャー募集

• NEW
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• 資格受験者歓迎
• フルフレックス制度あり
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 研修充実
• 転勤なし
• 管理職・マネージャー

仕事内容

企業の魅力 弊所の強みの一つは、「お客様に来所いただく（またはWeb完結）」というスタイル。移動時間が一切ないため、一般的な事務所よりも多くの顧客（1人30～40件）を担当しても、残業を抑制し高い生産性を維持できています。フルフレックス制も浸透しており、成果を出すための働き方は非常に自由です。 ▼ポジションの魅力（経験・キャリア） 入社後はリーダー（プレイングマネージャー）として、ご自身の担当を持ちながら、チームメンバー（未経験者やスタッフ）の決算レビューや育成をお任せします。 積める経験： 圧倒的な場数（通常業務に加え、年数件のM&A・株価算定、年10件程度の資産税案件もチームで対応）。 マネジメント： 現在はリーダーも担当を持っていますが、将来的には担当を持たずに2～3チーム（10名規模）を統括する「専任マネージャー」への移行を計画中。組織拡大の過渡期にある今だからこそ、コアメンバーとして事務所運営に深く関与できます。 ▼担当クライアント例・属性 担当数： 1名あたり30～40件（移動がないため無理なく回せます） 属性： 法人7割・個人3割。建設業が比較的多いですが、業種特化ではなく全方位。 規模： 年商1000万円～2億円の中小企業がメイン。 フェーズ： 創業支援から事業承継まで幅広く、若手経営者の相談役として頼られる存在です。 ▼働き方 勤務： フルフレックスタイム制（コアタイムなし）。 服装： 自由 環境： 顧客対応は所内の会議室またはWeb。移動のストレスがなく、業務に集中できる環境です。

給与

年収600~1,000万円

勤務地

大阪府堺市

税理士法人neiro

【税理士補助】資格取得応援！残業少なめ！医療福祉法人・相続に携われる税理士事務所

• 育休・産休実績あり
• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 時短勤務あり
• 服装自由
• 残業少なめ
• 急募求人

株式会社リーディングマーク

【経理/フレックスあり/リモートワーク可】未経験応募可！急成長中の企業で経理領域から会社の基盤づくりに貢献できるポジションです！キャリア支援プラットフォーム「ミキワメ」を開発・運営！Personality Techを活用したHR事業を展開し、働く人の幸福を実現するベンチャー企業

黒瀬公認会計士事務所

【クライアントの5割がスタートアップ】税務顧問の枠を超え、創業融資・IPO準備・財務戦略までトータルに支援するコンサルティング型税務スタッフ

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 時短勤務あり
• 急募求人

仕事内容

企業の魅力 資格取得を全力応援する制度： 「試験休暇最大10日」「リモフレ完備（週1～2在宅OK）」「残業月30h未満」。勉強と両立するための制度はすべて揃っています。 若手が主役のフラットな職場： 平均年齢30代前半、若手が中心の活気あるオフィス。堅苦しい上下関係はなく、代表とも気軽に話せる風通しの良さが自慢です。 「若いうちから裁量を」： 年功序列は一切なし。意欲があれば入社数年でリーダーや難易度の高い案件にも挑戦できる、実力主義かつチャンスに溢れた環境です。 お任せする業務内容 【入社直後】 法人税務顧問、決算申告業務（一人あたり20～30件程度を目安に担当） 巡回監査（Zoom等のオンライン面談が中心、必要に応じて来社対応） 【慣れてきたら／挑戦できる業務】 創業融資・資金調達支援： スタートアップの生命線であるキャッシュフローを支える業務。 IPO準備・予備調査： 代表の黒瀬（公認会計士）と共に、上場を目指す企業の体制構築支援。 スポット案件： 相続税申告、M&Aにおける財務デューデリジェンスなど。 マネジメント： 3～4名のチームリーダーとして、後輩育成や進行管理。 働き方・環境 プロとしての裁量権： 業務設計は個人の裁量にお任せします。お客様との打ち合わせもオンラインが中心のため、移動時間のロスなく高付加価値な業務に集中できます。 フルフレックス＆リモート： 成果を出していれば、働く時間も場所も自由です。（※入社直後のキャッチアップ期間は出社推奨） 多様なメンバーとの連携： 公認会計士、社労士、ITエンジニアなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。税務以外の視点も養える環境です。

給与

年収400~800万円

勤務地

東京都墨田区

黒瀬公認会計士事務所

【試験休暇10日＆リモフレ完備】勉強ガチ勢の20代へ。「実務」も「資格」も欲張れる！スタートアップ支援で成長しながら、残業少なめ＆柔軟な働き方で「次の合格」を確実に掴み取る税務スタッフ

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 時短勤務あり
• 急募求人

仕事内容

■ポジションの魅力 「創業期」の熱量を肌で感じる： クライアントの半数は設立3年以内のスタートアップ。会社設立や融資など、企業の「始まり」に立ち会えるワクワク感は、ここだけの特権です。 移動ゼロで勉強時間を捻出： 打ち合わせは「Zoom」か「来社」が基本。移動時間が浮いた分は、そのまま勉強や業務に充てられる超・効率的スタイルです。 「放置」しないチーム制： 3～4名のチームで動くため、未経験でも安心。同世代の先輩が常に横にいてサポートするので、一人で悩む時間はゼロです。 ■企業の魅力 資格取得を全力応援する制度： 「試験休暇最大10日」「リモフレ完備（週1～2在宅OK）」「残業月30h未満」。勉強と両立するための制度はすべて揃っています。 20代が主役のフラットな職場： 平均年齢30代前半、若手が中心の活気あるオフィス。堅苦しい上下関係はなく、代表とも気軽に話せる風通しの良さが自慢です。 「若いうちから裁量を」： 年功序列は一切なし。意欲があれば入社数年でリーダーや難易度の高い案件にも挑戦できる、実力主義かつチャンスに溢れた環境です。 【使用会計ソフト】 freee マネーフォワード　クラウド 勘定奉行 達人シリーズ 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能です。リモートワークは週1～2日、時短勤務も相談OK。 残業は繁忙期でも月30時間未満、閑散期はほぼゼロとメリハリある勤務体系です。

給与

年収400~800万円

勤務地

東京都墨田区

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【2年以内の課長昇格実績多数】記帳代行なしの“提案型”へキャリアUP。IPO・M&A・事業再生など高付加価値案件に挑める、150名規模のDX税理士法人

• 育休・産休実績あり
• 学歴不問
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• エージェントおすすめ求人

仕事内容

ポジションの魅力 ■「作業者」から「コンサルタント」への転換 「ひたすら入力作業に追われ、提案の時間が取れない」という環境ではありません。記帳代行・申告書作成は別部署へ分業済み。あなたは、財務改善の提案、予実管理、IPO準備、M&Aや事業再生といった経営直結のコンサルティング業務にフルコミットできます。顧客単価の高い業務経験を積むことで、市場価値を一気に高められます。 ■ 年功序列なし。20代・30代で「課長」を目指せるスピード感 拡大フェーズにあるため、ポスト不足とは無縁です。実際、入社から**最短2年弱で課長（メンバー5〜6名のマネジメント）**へ昇格した実績もあります。 「実力があるのに社歴が浅いから評価されない」ということは一切ありません。半年ごとの明確な評価制度により、スペシャリストとして道を極めることも、マネジメント職として組織を動かすことも、あなたの意志で選択可能です。 企業の魅力 ■ 成長企業ならではの「チャンスの総量」 創業からわずか数年で150名・全国7拠点へ急拡大しており、現在はクライアント数増加に伴い部門を2分割するなど、組織改編も活発です。 IT・飲食・サービス業を中心とした成長企業や、上場準備企業、クリニック、建設業など幅広い顧客層を持ち、手を挙げれば**「事業再生」「資産税」「IPO支援」**などの専門チームへの参画や、グループ内（社労士・Web戦略）との横断プロジェクトも可能です。 ■ 業界水準を超える「DX・生産性」への投資 MFクラウドやfreee、AI-OCR、RPAを標準装備し、業界の5年先を行くDX体制を構築しています。非効率なアナログ業務を徹底して排除しているため、一人当たりの生産性が高く、それが給与水準の高さや、残業抑制（ワークライフバランス）にも繋がっています。 ■ キャリア・待遇 想定年収： 〜 1,000万円 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮してオファーします。 昇格速度： 最短 1年10ヶ月での課長昇格実績あり ※評価は半年ごと。年功序列ではなく実力主義で決定します。 ポスト数： 組織拡大（2部門化）により、マネジメント枠が増加中 ■ 業務環境・レベル 分業体制： 記帳代行・入力業務 0（ゼロ） ※コンサルタントは「提案・面談」に100%集中できる環境です。 顧客属性： 上場企業、IPO準備企業、売上数十億規模の法人など多数 担当領域： 税務顧問に加え、IPO・M&A・事業再生・相続など ■ 組織データ 全社規模： 150名超・全国7拠点（グループ連携によるワンストップ支援） マネジメント規模： 1チームあたり 5〜6名 同世代比率： 20代〜30代が 8割以上 ※「上が詰まっていない」フラットな組織風土です。

給与

年収380~1,000万円

勤務地

東京都港区

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【2年以内の課長昇格実績多数】記帳代行なしの“提案型”へキャリアUP。IPO・M&A・事業再生など高付加価値案件に挑める、150名規模のDX税理士法人

• 育休・産休実績あり
• 学歴不問
• リモートワーク可能
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり

仕事内容

ポジションの魅力 ■「作業者」から「コンサルタント」への転換 「ひたすら入力作業に追われ、提案の時間が取れない」という環境ではありません。記帳代行・申告書作成は別部署へ分業済み。あなたは、財務改善の提案、予実管理、IPO準備、M&Aや事業再生といった経営直結のコンサルティング業務にフルコミットできます。顧客単価の高い業務経験を積むことで、市場価値を一気に高められます。 ■ 年功序列なし。20代・30代で「課長」を目指せるスピード感 拡大フェーズにあるため、ポスト不足とは無縁です。実際、入社から**最短2年弱で課長（メンバー5〜6名のマネジメント）**へ昇格した実績もあります。 「実力があるのに社歴が浅いから評価されない」ということは一切ありません。半年ごとの明確な評価制度により、スペシャリストとして道を極めることも、マネジメント職として組織を動かすことも、あなたの意志で選択可能です。 企業の魅力 ■ 成長企業ならではの「チャンスの総量」 創業からわずか数年で150名・全国7拠点へ急拡大しており、現在はクライアント数増加に伴い部門を2分割するなど、組織改編も活発です。 IT・飲食・サービス業を中心とした成長企業や、上場準備企業、クリニック、建設業など幅広い顧客層を持ち、手を挙げれば**「事業再生」「資産税」「IPO支援」**などの専門チームへの参画や、グループ内（社労士・Web戦略）との横断プロジェクトも可能です。 ■ 業界水準を超える「DX・生産性」への投資 MFクラウドやfreee、AI-OCR、RPAを標準装備し、業界の5年先を行くDX体制を構築しています。非効率なアナログ業務を徹底して排除しているため、一人当たりの生産性が高く、それが給与水準の高さや、残業抑制（ワークライフバランス）にも繋がっています。 ■ キャリア・待遇 想定年収： 〜 1,000万円 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮してオファーします。 昇格速度： 最短 1年10ヶ月での課長昇格実績あり ※評価は半年ごと。年功序列ではなく実力主義で決定します。 ポスト数： 組織拡大（2部門化）により、マネジメント枠が増加中 ■ 業務環境・レベル 分業体制： 記帳代行・入力業務 0（ゼロ） ※コンサルタントは「提案・面談」に100%集中できる環境です。 顧客属性： 上場企業、IPO準備企業、売上数十億規模の法人など多数 担当領域： 税務顧問に加え、IPO・M&A・事業再生・相続など ■ 組織データ 全社規模： 150名超・全国7拠点（グループ連携によるワンストップ支援） マネジメント規模： 1チームあたり 5〜6名 同世代比率： 20代〜30代が 8割以上 ※「上が詰まっていない」フラットな組織風土です。

給与

年収380~1,000万円

勤務地

大阪府大阪市

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【20代特化／最大100万円の合格祝金あり】入力作業なしで“実務×勉強”を両立！クラウド・DXに強い成長企業で、税理士への最短ルートを駆け上がりませんか？

• 育休・産休実績あり
• 学歴不問
• リモートワーク可能
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり

仕事内容

ポジションの魅力（資格取得を目指す若手層へ） ■「勉強時間」と「実務の質」の両取りができる分業体制 「勉強する時間が取れない」「入力作業ばかりで成長実感が薄い」といった悩みは不要です。記帳代行・申告書作成などの作業業務は専門の別部署が担当するため、コンサルタントはお客様への提案や相談対応（月次面談）に集中できます。残業を抑えて勉強時間を確保しながら、実務では「税理士として必要な対人スキル・提案力」を早期に磨ける環境です。 ■本気で税理士を目指すための「超」厚待遇 若手の資格取得を応援するため、従来の科目合格祝い金に加え、新たなインセンティブ制度（例：入社後27歳までに3科目到達で100万円支給など）を導入しました。 また、業務はチーム制（課長＋先輩社員がフォロー）で行うため、経験が浅くても孤立することはありません。わからないことはすぐに相談でき、試験休暇やフレックス制度も気兼ねなく活用できる「全員で応援する風土」があります。 企業の魅力 ■「クラウド×DX」で業界の5年先を行く成長性 全国7拠点・150名規模に急拡大中の総合型税理士法人です。IT・飲食・サービス業を中心としたクライアントに対し、MFクラウドやfreee、AI-OCRなどを駆使した先進的な支援を行っています。「古い慣習」に縛られないため、20代〜30代が組織の8割を占め、社歴に関わらず意見が通りやすいフラットな組織です。 ■多彩なキャリアパスと安心の定着率 グループ内に社労士法人やWeb制作会社を持ち、税務だけでなく、M&A、事業承継、財務コンサル、Web戦略までワンストップで支援できるのが強みです。 入社後は「税務顧問」からスタートし、意欲次第で「事業再生」「IPO支援」など専門性の高い分野へ挑戦することも、最短2年弱でマネジメント職（課長）を目指すことも可能。この働きやすさとキャリアの広がりにより、離職率は5％未満という高水準を誇っています。 ■ 組織・環境 全社規模： 150名超・全国7拠点（2018年の法人化から急拡大中） 配属部署： 税務コンサルティング部 約40名 年齢構成： 20代〜30代が 80%以上（平均年齢34歳） 定着率　： 離職率 5%未満（業界屈指の高水準） ■ 業務・担当数 担当社数： 1人あたり 15〜25社（入社1〜3年目の目安） ※入力作業は別部署が担当するため、提案業務に集中できる適正数です。 チーム数： 1チーム 5〜6名 ※課長1名に対しメンバー5〜6名の構成。手厚いフォロー体制です。 ■ キャリア・待遇 資格支援： 最大 100万円支給 ※20代向け新インセンティブ制度（27歳までに3科目合格等、規定あり） 昇格速度： 最短 2年弱での課長昇格実績あり 成長性　： クライアント増加に伴い、部門を2分割・新ポスト増加中

給与

年収380~1,000万円

勤務地

大阪府大阪市

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【20代特化／最大100万円の合格祝金あり】入力作業なしで“実務×勉強”を両立！クラウド・DXに強い成長企業で、税理士への最短ルートを駆け上がりませんか？

• 育休・産休実績あり
• 学歴不問
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• エージェントおすすめ求人

仕事内容

ポジションの魅力（資格取得を目指す若手層へ） ■「勉強時間」と「実務の質」の両取りができる分業体制 「勉強する時間が取れない」「入力作業ばかりで成長実感が薄い」といった悩みは不要です。記帳代行・申告書作成などの作業業務は専門の別部署が担当するため、コンサルタントはお客様への提案や相談対応（月次面談）に集中できます。残業を抑えて勉強時間を確保しながら、実務では「税理士として必要な対人スキル・提案力」を早期に磨ける環境です。 ■本気で税理士を目指すための「超」厚待遇 若手の資格取得を応援するため、従来の科目合格祝い金に加え、新たなインセンティブ制度（例：入社後27歳までに3科目到達で100万円支給など）を導入しました。 また、業務はチーム制（課長＋先輩社員がフォロー）で行うため、経験が浅くても孤立することはありません。わからないことはすぐに相談でき、試験休暇やフレックス制度も気兼ねなく活用できる「全員で応援する風土」があります。 企業の魅力 ■「クラウド×DX」で業界の5年先を行く成長性 全国7拠点・150名規模に急拡大中の総合型税理士法人です。IT・飲食・サービス業を中心としたクライアントに対し、MFクラウドやfreee、AI-OCRなどを駆使した先進的な支援を行っています。「古い慣習」に縛られないため、20代〜30代が組織の8割を占め、社歴に関わらず意見が通りやすいフラットな組織です。 ■多彩なキャリアパスと安心の定着率 グループ内に社労士法人やWeb制作会社を持ち、税務だけでなく、M&A、事業承継、財務コンサル、Web戦略までワンストップで支援できるのが強みです。 入社後は「税務顧問」からスタートし、意欲次第で「事業再生」「IPO支援」など専門性の高い分野へ挑戦することも、最短2年弱でマネジメント職（課長）を目指すことも可能。この働きやすさとキャリアの広がりにより、離職率は5％未満という高水準を誇っています。 ■ 組織・環境 全社規模： 150名超・全国7拠点（2018年の法人化から急拡大中） 配属部署： 税務コンサルティング部 約40名 年齢構成： 20代〜30代が 80%以上（平均年齢34歳） 定着率　： 離職率 5%未満（業界屈指の高水準） ■ 業務・担当数 担当社数： 1人あたり 15〜25社（入社1〜3年目の目安） ※入力作業は別部署が担当するため、提案業務に集中できる適正数です。 チーム数： 1チーム 5〜6名 ※課長1名に対しメンバー5〜6名の構成。手厚いフォロー体制です。 ■ キャリア・待遇 資格支援： 最大 100万円支給 ※20代向け新インセンティブ制度（27歳までに3科目合格等、規定あり） 昇格速度： 最短 2年弱での課長昇格実績あり 成長性　： クライアント増加に伴い、部門を2分割・新ポスト増加中

給与

年収380~1,000万円

勤務地

東京都港区

株式会社ケアネット

【経営企画（リーダー・マネージャー候補）】フレックスあり／9年連続増収／臨床医学教育メディア「CareNet.com」を運営／医療従事者向けプラットフォームを基盤に、多角的なサービスを提供するプライム上場企業

• 退職金制度あり
• 学歴不問
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 上場企業
• 管理職・マネージャー

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29431）

【コーポレートマネージャー】累計10億円の資金調達を実施／全国102,013教室掲載した学習塾比較メディア塾選（ジュクセン）を運営！人々の進学先選びをサポートするIPO準備中企業

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• IPO準備
• ベンチャー企業
• 資金調達10億円以上

株式会社ヴェリタス・インベストメント

【経理スタッフ】年間休日132日／実働6時間勤務◎自社ブランド「PREMIUM CUBE」シリーズを展開し、投資用マンションの開発・売買・賃貸・管理を手がける不動産会社

• 家賃補助あり
• 社宅あり
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 学歴不問
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 研修充実
• 転勤なし

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29429）

【経理｜教育グループ本部】創立66年・全国17校＋日本語学校を支える1万人規模の専門学校グループで、組織経理をリードするポジション／週2リモートOK（入社4ヶ月〜）／完全週休2日／残業10h・転勤なし／マネジメント経験歓迎

• 学歴不問
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 転勤なし
• 管理職・マネージャー

株式会社タキガワ・コーポレーション・ジャパン

【財務経理係長】プライム上場企業の100％子会社／軟包装業界のパイオニア／食品・日用品向けのプラスチック軟包装を設計・製造する包装資材メーカー

• NEW
• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 転勤なし

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理財務】フルフレックス／27億円の資金調達を実施／建設業のDX化を推進する国内唯一の建設用3Dプリンタメーカー

• NEW
• フルフレックス制度あり
• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• ベンチャー企業
• 資金調達10億円以上

株式会社王将フードサービス

【総務】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業

• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 時短勤務あり
• 服装自由
• 研修充実
• 車通勤可
• 上場企業

株式会社PrivateBANK

【子会社管理部長候補】マネーフォワードプライベートバンク社への出向求人／マネーフォワードとの合併設立／超富裕層向けの“資産管理とファミリーオフィス”サービス会社

• 資格取得支援制度
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし

株式会社立花電子ソリューションズ

【経理課長】東証プライム上場企業の100％子会社！フレックスタイム制度の活用でワークライフ・バランス◎電子デバイスのトータルソリューションを提供する技術商社

• 退職金制度あり
• 経験者優遇
• フルフレックス制度あり
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上

株式会社メディアフュージョン

【経理・総務事務】未経験歓迎◎年間休日123日／研究者の「業績評価・人事考課」を支援するシステム「MF教員評価DXシステム」を開発！民間企業や大学・研究機関向けにDX支援を手掛けるIT企業

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上