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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20689）

【労務】労務マネージャー募集！採用活動における業務効率化や分析機能が充実した採用管理ツールの開発・運営を行う！創業から4年で大手企業・官公庁を含む1600社以上にも導入されており、採用業界のインフラとなることを目指すIPO準備企業

完全週休2日制
上場企業
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
学歴不問
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
IPO準備
リモートワーク可能
オンライン面接あり
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】 IPO後の更なる成長・拡大を見据え、当社労務チームの体制強化のためマネージャーとして組織をけん引できる人材を必要としているため【業務概要】労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ◆勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用 ◆全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ◆労務制度、福利厚生制度の企画・運営（就業規則等各種規定の管理/改訂と運営） ◆外部パートナーとの連携（社労士、産業医との連携） ◆上記に纏わるチーム/メンバーマネジメントや他部門との連携・協働オンボーディング期間は定常業務の把握から取り組んで頂きます。入社後２～３か月程度での実態把握を通じて労務業務における課題設定や改善策の企画にも取り組んで頂き、強固な労務基盤を構築していただきます。【業務で利用しているサービス】・SmartHR ・マネーフォワードクラウド給与・Carely ・カオナビなど【誰と仕事をするか】・HR/総務/法務/経営企画・社労士法人・産業医等外部パートナー通常業務においてはすべての従業員との接点は持つ可能性はありますが、各種制度の企画や安全衛生委員会の運営等上記部門・パートナーと協働しながら動いていただきます。【魅力】（この仕事で得られる経験・スキル・キャリアパスなど）・事業・組織拡大に向け将来的なメンバー増に伴うマネジメントスキルの向上・IPO後を見据え、労務起点で問題提起し解決に向け様々なチャレンジができる・強みや志向を踏まえて、人事制度企画や総務業務等自身のスコープを広げケーパビリティーを高めていける【働き方・働く環境】 ■ほぼフルリモート：テレワーク割合92％ ■産休育休取得率100％ ■平均残業時間14.5時間 ■フレックスタイム制（実働8時間）　*コアタイム11:00から16:00

給与: 年収700~800万円

勤務地: 東京都中央区

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X Mile株式会社

【人事】人事企画担当募集！年間休日124日！リモート・フレックス可能！物流・建設・製造等のノンデスク産業のDX化や人手不足の改善に臨む成長ベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
急募求人
育休・産休実績あり
学歴不問
服装自由
女性活躍
経験者優遇
第二新卒歓迎
IPO準備
リモートワーク可能

仕事内容: 【業務内容】当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ◆採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ◆選考プロセスにおける運用ルールの設計 ◆求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ◆メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ◆採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ◆採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ◆採用プロセスのデータ集計及び分析 ◆採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ◆採用活動における法改正対応【特徴】人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。【企業の魅力】社会インフラでありがながら、3Kと言われ、人手不足感が加速している物流・建設・製造といったノンデスク産業において、「HR」と「IT」の2つのアプローチで課題解決に取り組んでいます。現在はノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業を展開しており、事業構築力とテクノロジーを駆使して人手不足・労働生産性を改善し、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。よくあるご質問 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。【働き方・働く環境】 [勤務時間] 9:00〜18:00（休憩1時間） 10:00～19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社出前館

【労務】労務リーダー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
ベンチャー企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり

仕事内容: 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ◆給与計算業務・勤怠管理・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）・各種インセンティブ集計等 ◆安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ◆その他・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など）・人事労務に関連する制度の立案および提案・会社拡大を見据えた労務基盤の強化＜働き方＞・フレックスタイム制度（コアタイムあり）・出社及びリモートワーク併用

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社出前館

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務スタッフ募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
ベンチャー企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
上場企業
オンライン面接あり

仕事内容: 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 https://corporate.demae-can.co.jp/company/vision.html ＜具体的な業務内容＞ ◆従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ◆給与計算業務・勤怠管理・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）・各種インセンティブ集計等 ◆安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ◆その他・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など）・人事労務に関連する制度の立案および提案・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 若手の方でも、将来的にはご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！（ご経験豊富な方はすぐにお任せすることも有）労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！＜働き方＞・フレックスタイム制度（コアタイムあり）・出社及びリモートワーク併用

給与: 年収450~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20685）

【労務】労務マネージャー募集！医療記事を6000以上扱うメディアやオンライン診療・相談サービス、またクリニックの業務改善や効率化を目的とした診察券アプリなどを提供するグロース上場企業

経験者優遇
育休・産休実績あり
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための募集です！【業務内容】 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険の手続き ◆年末調整 ◆福利厚生 ◆人事関連規程管理 ◆安全衛生管理 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【企業の魅力】・当社は医療現場に特化し、メディカルプラットフォーム事業とスマートクリニック事業を展開しております。・ミッションといたしましては「ヒトと医療をつないで健康な社会を創ります」を掲げ、患者さんを適切なクリニックへ素早くお繋ぎできるようサポートしていきたいと考えております。具体的には、Webサイトはこれまでに14,653件の制作、動画は725件の撮影をおこないご提供してまいりました。・これまでの実績を活かし、Webサイトの制作・動画制作・AIの導入などクリニック経営のお悩みを解決しながら、また患者さんが欲しい情報を正しくかつスピーディーにお届けするために、日々活動しております。・さらにメディカルプラットフォーム事業では、医療情報サイトを運営。1,300名以上の監修ドクターとともに「信頼できる」なおかつ「わかりやすい」情報をお届けしております。・またスマートクリニック事業では、クリニックの業務改善や効率化を目的とした診察券アプリや電子カルテ連動型Web問診票、簡易自動精算機等を提供し、昨今では気になる感染対策の一部として、非接触型サービスもご提供しております。・設立19年目を迎えた今でも平均年齢は29歳と若手の勢いが止まることはありません。・医療業界もIT業界もスピード感が非常に重要です。若手の力とこれまでの顧客基盤を活かし、引き続きスマートな医療を提供できる社会を目指してまいります。

給与: 年収480~540万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事管理本部】労務メンバー募集！制度設計にもチャレンジ可！、充実した福利厚生！ヤマト運輸や三井不動産等大手企業のデジタルマーケティングのコンサルティング実績あり！創業6年で売上高100億円越え見込みの急成長中企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
第二新卒歓迎
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
IPO準備
リモートワーク可能
家賃補助あり
育休・産休実績あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】弊社組織の急激な成長に伴い、管理体制をより強固にしていく必要があります。組織改編による体制の強化を図るべく、共に労務の柱として尽力していただけるメンバー層の採用を行っております。事業拡大をしていく中で、労務/総務組織がリスク管理等を先導して行っている状態にしていきたいと考えております。【業務内容】人事管理本部管理部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。＜具体的には＞・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険 / 入退社 / 異動）・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映・給与計算、年末調整等の給与管理・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応その他以外にも、・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【企業の魅力】労務業務に関して、企画〜運用その後の振り返りまで一貫して携わることができるので（労務以外の部署とも連携が必要）ご自身のキャリアビジョンがクリアになります。また、役員直下の組織でもあるため、スムーズな意思決定が可能です。【入社後の流れ】入社1ヶ月は既存メンバーがOJTでサポートします。【社員紹介/組織構成】人事部 / 労務課：3名（1名課長 , 3名メンバー）課長：医療福祉業界で人事責任者として従事。労務だけでなく人事として幅広い知識・知見をお持ちの方です。メンバー3名：20代男性 1名と20代女性 2名で、現在労務経験を着実に積んでおります。 ※より良い環境にしていくためにコミュニケーションを図りながら、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。ご自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ。＜事業内容＞ ◎新規ビジネスインキュベーション事業自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。 ◎マーケティングコンサルティング事業自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。【働き方・働く環境】 ★社員第一主義自分の「在りたい姿」に向かって、「仕事を通じて何を学ぶか」を大切にしております。・全社総会および表彰の実施（毎月）・代表、上長との1on1面談の実施（毎月）・部署を跨いだ社内交流例）メンター制度、イベント（フットサル／ゲーム大会／シャッフルディナー） ★プライベートも大切に完全週休二日制、年間休日120日以上、有休消化率100%、残業ほぼなしと、メリハリを持って仕事に取り組む社風です。 ★勤務時間勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分休憩60分

給与: 年収405~540万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20683）

【税理士補助】税理士試験の勉強と実務を並行できる！高田馬場駅から徒歩1分の税理士事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
服装自由
経験者優遇
未経験可

仕事内容: 【募集背景】欠員募集【業務内容】 ◎請求書作成 ◎会計データ入力 ◎領収書整理 ◎銀行振込 ◎月次・年次決算 ◎クライアント担当など【仕事の魅力】不動産業、医療法人がメインのクライアントです。私たちはビジネスパートナーとして、経営に関わるあらゆる事柄を協力して解決していきます。例えば、不動産投資、広告戦略、金融投資戦略など、お客様自身のネットワーク、または私たちのネットワークを通じて協力して最適解を導き出します。【企業の魅力】月次顧問業務や各種申告・決算業務、税務調査対応などのサービスを提供。さらにはコンサルティング業務や、所得税申告・相続税申告なども行います。【働き方・働く環境】能力や経験に応じて、段階的に会計データ入力から申告書作成以外の特殊業務にも携わっていただきます。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社U-NEXT HOLDINGS

【労務/給与・労務unit】経験者急募！人事統括部／自由な働き方と福利厚生充実で働きやすい環境！多種多様な事業を営む売上高2,000億円規模の上場企業

上場企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
学歴不問
エージェントおすすめ求人
急募求人
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】 USEN＆U-NEXT GROUPは、2017年12月のグループ統合後より革新的で多様性に富んだ人事戦略･施策を実行し続け、右肩上がりでの事業成長･業績向上に寄与してきました。さらなるグループの成長を人事領域から推進すべく、新しいメンバーを募集いたします！【業務内容】 USEN＆U-NEXT GROUPでは26社のグループ会社がありますが、各社に人事機能はなくU-NEXT HOLDINGSの人事統括部が全グループ会社の人事機能を担っています。今回はグループ全体の労務管理に従事いただく方を募集いたします！［具体的な業務］ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続（各種年次業務含む） ◆入退社管理 ◆社宅管理 ◆福利厚生や法改正に伴うフロー策定【仕事の魅力】当社グループは、連結子会社19社、持分法適用会社2社にて「コンテンツ配信事業」「店舗サービス事業」「通信事業」「業務用システム事業」「エネルギー事業」を営んでおり、多くのグループ会社が幅広い領域で事業を展開しております。これらの事業活動において発生する子会社の新設/取得、多種多様な新規取引について、会計の専門家として関与することで、幅広い事業領域で会計実務を経験いただくことが可能となります。また、既存の事業においても、会計基準の変更等を踏まえたブラッシュアップが必要となる局面がございますので、会計専門職としての知識、経験をフルにに活用し、会計の適正性担保にご活躍いただけるものと考えております。【企業の魅力】 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に23社の事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」とスタートしています。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがUSEN-NEXT HOLDINGSのミッションです。【やりがい】当組織は属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため幅広い労務経験を積むことが可能です。他部署との横の連携も多く、採用や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。【働き方・働く環境】 ==================================== フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間　7時間30分／日　休憩60分 ※勤務時間例：9:30 〜 18:00 ==================================== コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワークの環境も整っており、時間と場所に縛られず、柔軟に、メリハリをつけて各自が業務に取り組み、生産性を高めつつ、生き生きと、意欲的に業務に取り組んでおります。また、部門内で活発なコミュニケーションが行われるよう、部門単位でのMTGを定期的に実施するほか、適宜少人数での情報共有MTGの実施を推奨しており、所属長との1on1実施により、各自の意見を吸い上げ、業務上の問題点等を改善し、より良い働き方ができるような取り組みを継続的に進めております。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20681）

【経理リーダー候補】各業界の売上高上位10社へのサービス利用率80%以上！一気通貫のサービスを提供するIIJグループで企業のIT課題の解決支援をしている会社です。

学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
残業代全額支給
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】 ◆体制強化のための増員です【業務内容】経営管理グループにおいて、連結子会社における経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・小口現金出納業務・決算業務(月次・四半期・年次) ・税務申告書作成業務・会計システムを含む経理業務の改善　等 ■組織体制現状の経理グループは男性1名、女性2名です。安定した環境の中で、経理業務全般の幅広い経験を積むことができます。経理グループのリーダー（またはリーダー候補）としての採用となりますので、マネジメント能力も向上させることができるポジションです。【仕事の魅力】・入社後は決算業務に携わっていただき、慣れてきたらマネジメントや業務改善・システム導入のご経験を積んでいただけます。・同社グループはサービスの企画・設計構築～運用・顧客サポートまでグループ内で一気通貫で行っており、同社は特に運用業務を担当し、主に「テクニカルサポート」「顧客支援」「インフラ設計構築」「運用・監視」を行っています。グループの安定感、規模感の大きさのもと、他では成し得ない貴重な経験を得られるとともに、長期的なスキルアップが実現できる環境があります。【企業の魅力】 IIJエンジニアリングでは、IIJグループ全体で長年培ってきたITノウハウを元に企業のIT課題のヒアリングからソリューションの提案およびその後の運用・監視サービスを提供しています。中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。【働き方・働く環境】 ◆配属先は100%自社(本社)勤務のため、社員同士の関わりが多くあります。平均残業時間は10時間/月以下で働きやすい環境です。 ◆教育制度・フォローアップ研修・資格取得支援制度・外部セミナー受講制度

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【管理部】マネージャー候補！企業のマーケティング活動を支援するクラウドアプリを開発、販売をし『マーケティングの再現性で世界を変える』をミッションに掲げる！売上高29億円を誇るグロース上場企業

完全週休2日制
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】・株式事務（上場企業）・株主総会実務・契約法務（実務担当者の補佐を中心とした業務）・人事評価制度運用（システム利用、年2回評価、評価委員会運営）・労務補佐（実務担当者の補佐）・その他【組織体制】本部長（執行役員）1名（男性）、マネージャー1名、総務法務5名、人事労務2名【仕事の魅力】・グロース上場企業にて幅広いバックオフィス業務を経験することができます。【企業の魅力】企業のマーケティング活動を支援するクラウドアプリを開発、販売をし『マーケティングの再現性で世界を変える』をミッションに掲げる。また、より使い勝手のよい機能性を追求すべく、CMSや広告事業などをM＆Aで取得し、事業の拡大を行っています。またそれらに付随するコンサルティングやアウトソーシングサービスを提供する売上は年々増えており、昨年度実績にて売上高29億円を誇るグロース上場企業

給与: 年収500~840万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20679）

【税理士補助】経験者求む！年間休日120日！残業も少なく、働き方◎！中小企業の経営をサポートする税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
転勤なし
未経験可
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人
落ち着いている雰囲気
経験者優遇
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
育休・産休実績あり
残業少なめ
離職率5％未満

仕事内容: 【募集背景】 ◆組織強化による人員増加の為、募集します！【業務内容】 ◆税理士補助業務及び付随業務・経営コンサルティング・事業承継対策、事業再生・企業再編、Ｍ＆Ａ・株式公開等の税理士の補助業務をお任せします。【使用会計ソフト】 ◆MJSがメイン、他PCA、弥生会計【組織体制】 ◆20名【企業の魅力】 ◆勤続年数が長く、ご自分の都合に合わせてご就業しやすい環境があります。長くゆったりと長期的な就業をしたい！そんな方におススメです。【資格保有者数】 ◆2名【働き方・働く環境】 ◆私生活も充実させながら腰を据えて働きませんか？スタッフ同士の仲も良く、温かみのある雰囲気の職場です！ ◆プライベートと仕事を両立◎ワークライフバランスを重視しているため、休暇取得日数が多く、メリハリをつけた働き方が可能！やる気と責任感のある方を求めています。あなたのキャリアUPも応援します！ ◆家庭都合休OK◆時差出勤OK◆勤務開始時期調整OK◆内勤のみOK 【選べる勤務地】＜本店＞愛知県名古屋市西区中小田井1-655 ＜栄支店＞愛知県名古屋市東区東桜1-10-11神楽町ビル20C

給与: 年収330~800万円

勤務地: 愛知県名古屋市西区

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スタートアップ税理士法人

【税理士】有休取得率8割以上！幅広い年齢層が活躍できる環境！それぞれにあった働き方を実現できるスタートアップ系企業に強い税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
ベンチャー企業
未経験可
急募求人
経験者優遇
資格取得支援制度
女性活躍
服装自由
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】今後の更なる事業展開にむけ、事務所を支えてくれる正社員を増員いたします。【仕事概要】立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な課題を解決に導くための税務・会計コンサルティング業務全般（業務領域） □ 巡回監査 □ 月次・年次決算作成 □ 各種申告書作成 □ 記帳代行 □ 会社設立相談 □ 創業融資等の資金調達など ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。【使用会計ソフト】弥生会計・freee・MFクラウド・達人【組織体制】総メンバー数：64名メンバーの平均年齢：約31歳男女比：男性57％／女性43％大阪支店：従業員2名男性1名、女性1名【仕事の魅力】当事務所のクライアントは約8割が開業を目指す起業家やスタートアップ企業です。あなたにお任せするのは、フロントに立つ担当者をサポートする税務アシスタント業務です。【企業の魅力】設立以来の6年間で、ご相談いただいているお客様は900社に上り、業種・業界のバラエティも豊かです。また、現在では毎月30社のペースで新規のお客様にご相談いただいている状況です。こうした環境にあるので、例えば「IT企業の設立支援のエキスパートになりたい」、「自分の店を持ちたい友人がいるので飲食店の支援の経験を積みたい」など、ご自身のキャリア意向に応じて自由に担当顧客を選択する機会をご提供できます。【働く環境】、これまでの経験を活かして活躍できる環境があります！日々の業務では忙しい時や大変な時もありますが、スタートアップ税理士法人は、みんなで協力してやっていこうという雰囲気があります。わからないことを聞ける人がいて、忙しい時はサポートしてくれるメンバーがいて、とても心強いです。自分自身、誰からも信頼されるマネージャーになれるよう、もっと頑張ろうと思えます。

給与: 年収400~650万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区北浜

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20674）

【経理】将来の幹部候補！豊富な設備を背景に顧客のニーズにこたえる！鋼板を切断、穴を開け、曲げ、溶接などを行い様々な金属部品そして最終の組立・塗装製品にいたるまで鐵の加工、特に厚板加工を得意とする。売上高150億円を誇る老舗モノづくり企業

退職金制度あり
社宅あり
完全週休2日制
残業少なめ
車通勤可
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】 ■各部署からの経費精算業務・日々の経費実績と予算管理　■仕訳入力から月次試算表の作成　 ■原価計算（予定原価と実際原価の差異分析）・決算書の作成　 ※税金計算は顧問税理士が行います。今後の中核を担う人材として、ご活躍を期待しております。【組織体制】事務経理部長1名、課長代理1名【仕事の魅力】経理として幅広い業務経験を積むことができる。【企業の魅力】豊富な設備や機会を取り揃えて、鋼板を切断、穴を開け、曲げ、溶接などを行い様々な金属部品そして最終の組立・塗装製品にいたるまで鐵の加工、特に厚板加工を得意とする、老舗モノづくり企業 2023年度には売上高150億円を誇り、古くからの信頼と実績を積み重ねてきた安定企業【働き方・働く環境】〇年間休日120日以上

給与: 年収500~650万円

勤務地: 千葉県市原市

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株式会社シーユーシー

【人事/中途採用・HRBPチーム】採用アシスタント募集！土日祝日休み！医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
学歴不問
急募求人
第二新卒歓迎
上場企業
未経験可
経験者優遇
年間休日120日以上
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う、人員強化のための募集【業務内容】中途採用・HRBPチームでは、年間100名前後の中途採用業務を担うとともに、HRBPとして各部門責任者と連携して、人・組織の課題解決、成長へのサポート業務を行っています。今回は、採用活動を支えるリクルーターのサポート業務全般及び、HRBPのアシスタント業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞【中途採用関連】・面接日程の調整・採用管理システム”HRMOS”の管理・採用実績のモニタリング・求人媒体の企画・出稿・求人媒体の応募者管理・効果モニタリング・契約書の手続き・請求書・支払い処理関連業務　など【HRBP関連】・HRBPにおける会議体の設定、スケジュール調整・資料作成、データ集計　　　　など ◎チームとしても新しい施策をどんどん取り入れていく予定です。アシスタント業務だけではなく、チーム運営上の各プロジェクトにもご参画いただきます。【企業の魅力】当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社シーユーシー

【人事/新卒採用チーム】採用アシスタント募集！土日祝日休み！医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
学歴不問
急募求人
第二新卒歓迎
上場企業
未経験可
経験者優遇
年間休日120日以上
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う、人員強化のための募集【業務内容】新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。今回はチーム内の採用領域において、採用活動の推進を一緒に支えてくれるアシスタントメンバーを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。＜具体的な業務内容＞ ■採用活動に関わるアシスタント業務（1日100件程度の対応）　選考日程調整／採用管理システムの運用／関連部署との情報連携／関連する事務作業等 ■採用活動におけるKPI集計、およびモニタリング等 ■契約書の手続き ■請求書・支払い処理関連業務 ■その他人事に関わる業務全般【企業の魅力】当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20668）

【総務・労務事務】会社の業務を支える総務部門メンバー募集！建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇り、グロース上場企業のグループ企業で安定した基盤を持つ、売上高130億円を誇るIPO準備企業

完全週休2日制
学歴不問
転勤なし
年間休日120日以上
IPO準備
残業少なめ
未経験可
経験者優遇
第二新卒歓迎
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急募求人

仕事内容: 当社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。なお、当社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。当社ワールドコーポレーションを基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。【募集背景】業績好調に伴う業務量の増加による増員【業務内容】総務部門のメンバーとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務に従事していただきます。 ◆各種備品管理 ◆押印管理 ◆人事情報管理 ◆福利厚生関連業務 ◆社内イベントのスケジューリング・運営管理 ◆その他総務・庶務業務 ◆勤怠管理システムの管理（ジョブカン） ◆社内稟議の整備及び対応全般 ◆ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等）ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら業務の幅を広げていくことが可能でございます。【仕事の魅力】総務部門では、社会保険の加入脱退、健康診断の促進、産前産後休暇や育児休暇の対応など労務全般の業務を対応しています。未経験の方でも、しっかりと教育・サポートをするので、総務事務の専門スキルが身に付きます。雇用保険の加入や、厚生年金の加入など難しい業務と思われますが、ほとんどが未経験から専任担当に成長しており。総務・労務のプロフェッショナルになれる環境がございます。【企業の魅力】建設技術者派遣事業を展開している会社です。具体的には、オフィスビルや高層マンション、商業施設などの建築、道路や河川、橋やダムなどの土木などの設備工事を手掛けております。建設技術者派遣事業においては、東京オリンピック・パラリンピック関連工事や首都圏の再開発案件の増加などにより、施工管理技術者の需要は旺盛となっております。今後も品川、八重洲および渋谷などの首都圏における再開発が続く予定であり、その他では、老朽化したインフラ整備やコンパクトシティ構想による地方の再開発案件増加など、需要は引き続き強い見込みとなっております。取引先は大手の建設業がメインとなっており、売上も右肩上がりとなっております。上場を目指しており、証券会社は現在選定中です。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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ビズアドバイザーズ税理士事務所／ビズアドバイザーズ株式会社

【税務スタッフ】会計事務所経験者を積極募集！スキルアップ重視で、他社では経験できないキャリアの実現が可能！話題のあの名作に関わっている、「エンターテインメント業界」がメインクライアントの会計事務所

完全週休2日制
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
フレックス制度あり
代表面談
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！【業務内容】・会計業務・申告業務・クライアント担当・IPO支援・ファンド、組合等の報告書作成業務・上場企業の連結決算やTAXレビュー業務・国際税務アドバイス業務・組織再編、M＆A、企業再生・コンテンツファンド等の組成管理業務クライアント規模も小規模から大規模事業者まで幅広く、仕事の難易度も分かれており、各人の能力に併せた仕事をお任せします。業界特有のビジネススキームや処理等も多くあり、経験値の高いスタッフやマネージャーもフォローいたします。また一般的な会計事務所業務である記帳や、税務申告業務はもちろんのこと、コンテンツ製作に係る国境をまたぐ資金調達スキーム組成や、レポート作成、その他クロスボーダー取引に関する国際税務等、高度なスキルが求められる依頼も多く、様々なアドバイザリー業務を積極的に行っております。【企業の魅力】「日本で唯一エンタテインメント業界に特化した会計事務所」であり、事業ドメインとしては、映画、音楽、アニメ、ゲームなど多岐に渡ります！業界特有の複雑なフローや処理を伴うエンタメテインメント業界だからこそ、専門的な知識が求められ、他社では経験できないキャリアの実現が可能です。これまで海外での幅広い経験を生かした会計税務・ファイナンス業務を提供し続けてきたことで、業界最大手と肩を並べるほどの評価を得ており、昨今ではサブスク系の企業からの制作経理業務や、NFT、Web3.0といった最先端のコンテンツビジネスに関する依頼も増え、最先端かつ業界と近い距離でのサポート業務を行っております。【職場環境】スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、雰囲気の良い職場づくりに取り組んでいます！エンタメ好きも多いことながら、スタッフ間の業務上の情報共有も多くステップアップに繋がっています。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社シーユーシー

【人事/労務】リーダー候補募集！医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
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学歴不問
急募求人
経験者優遇
オンライン面接あり
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 CUCおよびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。弊社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。【業務内容】 ◆給与計算、社会保険業務 ◆人事制度環境整備 └就業規則他、各種規程・規約整備 ◆安全衛生関連業務 ◆業務フロー企画・構築 └数千名規模の社員対応オペレーション設計 ◆グローバル人事 └海外戦略・海外駐在員対応 ◆グループ連携 └各社人事部門との連携などもあります。【企業の魅力】当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社シーユーシー

【人事/中途採用リクルーター】中途採用・HRBPチーム／医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
学歴不問
急募求人
経験者優遇
オンライン面接あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。事業及びご支援先の拡大にともない、フロント・バックオフィス共に、人員確保が急務であり、今回は自社社員の中途採用をご担当頂くRecruiterを募集いたします。 ◆採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援コーポレート職採用…バックオフィス職種（法務、人事など）　　　　ビジネス職採用…提携先医療機関の経営コンサルタント、企画・営業職など　 ◆候補者・エージェントに向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行 ◆採用マーケティング、及び新規採用チャネルの検討・拡大 ◆採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示同チーム内において、人・組織の課題解決を伴走するHRBPも担っておりますので、ご志向によって採用業務と合わせてHRBPもお任せすることも可能です。また、人事全体としては、人事企画や教育研修、事業部人事など多方面との連携も強化しておりますので、人事として幅広くキャリアの広げていただけます。【企業の魅力】当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社シーユーシー

【人事/研修企画担当】新卒採用チームメンバー募集！医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したヘルスケアベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
上場企業
女性活躍
学歴不問
育休・産休実績あり
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経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】 Mission「医療という希望を創る。」人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。このミッションを実現していくためには、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。【業務内容】新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。今回はチーム内の育成・研修設計領域において、企画・制度設計をお任せできるメンバーを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◆社員研修プログラムの企画設計＜検討中のプログラム例＞新卒社員向け：オンボード研修／自己認知シート　など受入部署向け：教育者研修（管理職・中堅社員向け）／育成計画シート　など ◆その他研修ニーズの分析と調査 ◆研修効果の評価とフィードバック【仕事の魅力とキャリアパス】〈仕事の魅力〉・事業部長/役員/社長との距離も近く、密にコミュニケーションを取りながら、　経営者に近い視座から、経営の最重要課題である新卒育成を推進していただきます・若いメンバーで構成されている組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まっていません。　自らチームのミッションや目標、業務を設計し、裁量をもって仕事を進めることができます。・日本で一番の拡大産業かつ成長性のある医療/介護業界の実態を知ることができます〈キャリアパス〉・人事領域プロフェッショナルとして弊社本体（国内・海外含む）および　グループ会社の採用（新卒/中途）/人事制度設計/評価/教育研修業務　他　　例１：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当　　例２：弊社グループ会社の新卒/中途採用・他にも医療事業の経営推進ディレクターなど、適性と志向に応じて　ご自身でキャリアをお選びいただくことができます　　例１：弊社本体の経営企画担当　　例２：弊社支援先医療法人の拠点運営担当【企業概要】「医療という希望を創る。」株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。 2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員3,700名を超える組織に成長しています（2024年3月時点）。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。私たちは「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。【働き方・働く環境】・平均残業時間20~30時間

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20662）

【経営企画課長候補】不動産とテクノロジーを合わせ、顧客の理想を実現！資産運用サービスや不動産所有者をつなぐプラットフォームサービスを提供！創業8期で売上高100億円超を誇る急成長中の不動産Tech企業

学歴不問
経験者優遇
シニア歓迎
完全週休2日制
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】 ◆IPO準備を進めていくにあたり、準備と上場後の企業を引っ張っていく役目を担う方を募集いたします。【業務内容】主な業務は以下の通りです。・目標、計画達成の為の新規計画の作成。・予算、収益性の分析。・中期経営計画、年度経営計画、総合予算の作成。・予算管理編成、予算実績を管理する。【組織構成】経営企画室 40代1名 30代2名 20代6名【仕事の魅力】 ◆IPO達成経験 ◆財務戦略の策定と実行の経験 ◆イノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長 ◆成功に貢献することでの評価と報酬【企業の魅力】 ◆創業6年目で売り上げ50倍まで成長を遂げており、平均年齢も若く、活発な風土です。 ◆数年内の上場時には5つ以上の事業を柱とできるよう上場前の2021年2月から新規事業を加速度的に展開中。【担当者からのメッセージ】弊社のビジョンをお伝えさせていただきますと、弊社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためにはお客様からの信用信頼が必須であり、それらを得ていくためにはグッドコンプライアンスで、グッドビジネスでなくてはなりません。その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。弊社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになるかもしれませんが、少しでも弊社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都港区新橋

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20661）

【経営企画】meijiやパナソニックなど取引実績あり！日本最大級のレシピ動画メディアである「DELISH KITCHEN」を運営している、今勢いのある急成長中のIPO準備企業

ベンチャー企業
IPO準備
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
残業少なめ
経験者優遇
第二新卒歓迎
シニア歓迎
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
残業代全額支給
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 ◆資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。【業務内容】・管理会計・KPI管理・事業計画の策定・アライアンス先の開拓、交渉・新規事業や協業事業の企画・実行（プロジェクトマネジメント）社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。【仕事の魅力】 ◆上場準備企業で、上場達成に向けた経営課題の解決に従事していただけます。 ◆従業員が働きやすい環境を整えるため、プライベートにあわせた福利厚生が充実しています。【企業の魅力】 ◆『DELISH KITCHEN』『MAMADAYS』『TIMELINE』の事例紹介サービスが持つリーチ力を生かし、様々な企業のマーケティング支援を行っています。また、オンラインにとどまらずオフラインまで一気通貫したソリューション提供を目指し、流通小売向けの販促DX支援を行っています。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 ┗7:00~22:00のフレックスタイム制（コアタイム 10:30-15:30）です。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【税務会計コンサルタント】年間休日126日！成長しつつプライベートも充実させたい方必見！中小企業オーナーに特化したコンサルを強みとする税理士法人

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
急募求人
転勤なし
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
残業少なめ
基本定時退社
研修充実

仕事内容: 【業務内容】主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。【具体的には】・月次決算業務　　・会計・税務顧問、コンサルティング　　・創業・会社設立支援・事業計画作成支援　　・資金調達支援　　・組織再編　　・企業再生・・・など社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。【優位性・差別化ポイント】・大手と異なり、パッケージ化されたメニューを機械的に提案するのではなく、決算事前検討会を実施しそれぞれの会社にあったソリューションを提供します。・経営者の方々に対するコンサルティングであり、税務知識やプランニング能力等が必要となりますので、それら能力を培いつつ、将来的にはグループにおける他ミッションを持つコンサルタントとしてのキャリアも考えられます。【キャリアアップ】将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。 ※月次決算業務については浜松支店・大阪本社に『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。【仕事の魅力】私たちのビジネスを端的に表現すると『ファミリービジネスを支える』会社です。中小企業のオーナー社長の永続・ファミリーの継続、ひ孫の代までお付き合いをする会社です。そのために多くのソリューションが存在しており、クライアントの課題を明確にして、経営者と方向性を合わせていく…そのようなお仕事です。【勤務地】※選択可能です。東京都渋谷区広尾1-1-39　恵比寿プライムスクエアタワー12階東京都港区新橋2-20-15　新橋駅前ビル1号館3F

給与: 年収350~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【税務会計コンサルタント】未経験大歓迎！年間休日126日！福利厚生や教育体制が充実した、成長しつつプライベートも充実させたい方必見！若手が多く、未経験でも活躍できる税理士法人

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
急募求人
未経験可
転勤なし
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
残業少なめ
基本定時退社
研修充実

仕事内容: 【業務内容】主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。【具体的には】・月次決算業務　　・会計・税務顧問、コンサルティング　　・創業・会社設立支援・事業計画作成支援　　・資金調達支援　　・組織再編　　・企業再生・・・など社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。【優位性・差別化ポイント】・大手と異なり、パッケージ化されたメニューを機械的に提案するのではなく、決算事前検討会を実施しそれぞれの会社にあったソリューションを提供します。・経営者の方々に対するコンサルティングであり、税務知識やプランニング能力等が必要となりますので、　それら能力を培いつつ、将来的にはグループにおける他ミッションを持つコンサルタントとしてのキャリアも考えられます。【キャリアアップ】将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。 ※月次決算業務については浜松支店・大阪本社に『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。【仕事の魅力】私たちのビジネスを端的に表現すると『ファミリービジネスを支える』会社です。中小企業のオーナー社長の永続・ファミリーの継続、ひ孫の代までお付き合いをする会社です。そのために多くのソリューションが存在しており、クライアントの課題を明確にして、経営者と方向性を合わせていく…そのようなお仕事です。中小企業のオーナー社長のお悩みをヒヤリングし、課題を明らかにし、経営を良くするための判断材料をご提示する非常にやりがいもあり、社会的責任も大きい仕事です。【企業の魅力】社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントに最適なソリューションを提供する体制です。【働き方・働く環境】入社後は、まず2ヶ月ほどベースとなる「税務・会計・保険・会社設立」の基礎研修を受けていただきます。その後、現場配属となりOJT、クライアントとの商談の同行や営業活動などの一定以上の知識・経験を習得したあと、コンサルタントとして経営コンサルティングを行います。

給与: 年収350~600万円

勤務地: 静岡県三島市

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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【相続コンサルタント】相続業務経験者必見！柔軟な働き方が可能！「見えない課題」を見つけ出し、最適なソリューションを提案する税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
未経験可
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
女性活躍
フレックス制度あり
第二新卒歓迎
研修充実
資格取得支援制度
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【募集背景】相続税の申告件数はアライアンス先からの紹介やWEB広告の流入などで年々増加をしており、この度増員募集を行います。【業務内容】相続コンサルタントは民法・税法を駆使して、「一生に一度あるかないか」という相続に関する悩みの解決を行います。相続人は資産やお金について『誰に相談したらいい？どうしたらいい？・・・』など漠然とした不安を持っておられます。悩みや不安に寄り添い丁寧にヒヤリングし、依頼主最適の提案を行います。相続税申告がメイン業務となります。（業務全体の60%）生前コンサル、贈与税・所得税の申告業務などバランスよく実務を経験することができます。 ■業務詳細・相続の発生から相続税申告手続の一連の業務・相続前後の不動産の売却による所得税申告・生前贈与等による贈与税申告・節税、遺言・信託、生命保険、不動産等の生前対策に関するコンサルティング ■入社後の期待する役割・適切な相続申告の早期習得・クライアント面談への同席、1年以内のクロージング対応の習得・社内スタッフの相談窓口対応　【本ポジションの優位性・差別化ポイント】 ①キャリアのために幅広く業務を経験できる業務が棲み分けされており専門特化した内容しか経験出来ない法人が多い中、当法人では相続を中心としながらもバランスよく他業務も経験出来るようになっています。今後のキャリアの選択肢を広げるために、幅広く経験を積みたいという方にはとても良い成長環境を提供させていただけます。 ②短期での昇格も可能相続申告チームは少数精鋭のため、実力次第では短期でリーダーやマネージャーに昇格も可能です。 3〜5人程度のチーム体制で、相続税申告業務から、高度な生前コンサルまでを幅広く対応していただきます。【働き方・働く環境】『働く期間は長く・働く時間を短く』を推進するため様々な業務効率化を進めています。フレックスタイムやリモートワークも可能であり、オンとオフのメリハリがつけられます。【勤務地】大阪府大阪市北区太融寺町3-24　日本生命梅田第二ビル3F 東京都千代田区丸の内2-2-1　岸本ビルヂング8階勤務地は希望考慮(実務経験内容によっては、東京本社研修実施の可能性があります)

給与: 年収420~600万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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