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【オペレーションサポートメンバー】完全土日祝日休み／業界未経験歓迎／ライフスタイルに合わせた働き方で活躍できる！中小企業の事業承継に特化した投資会社
- NEW
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業・組織の拡大に伴い、日々の事業運営を支える事務・オペレーション業務が増えてきています。 今後の成長を見据え、事業運営を支えるサポートポジションを新たに募集することになりました。 【業務内容】 事業運営を支えるオペレーションサポートとして、以下のような事務業務をお任せします。 ◆情報・資料周辺の事務サポート ・数値データ入力・管理・集計 ・書類や情報の整理・管理 ・資料の作成サポート ◆手続き関連サポート ・契約書・申請書類などの作成補助等 ・関係者との連絡・調整 ・その他事業運営サポート全般 ・備品管理や庶務業務など、日常的な事務対応 ・業務が円滑に進むための各種サポート 【部署】 オペレーションサポートチーム 【仕事の魅力】 ◎事業運営を横断的に支えるポジションで、事業成長に欠かせない重要な役割を担っていただきます。 ◎事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事に携わっていただきます。 ◎業務範囲が固定されていないため、事業運営に必要な幅広い経験を積むことができます。希望や適性に応じて、制度設計・労務・業務改善などに関与いただくことも可能です。 ◎業界未経験からスタートし、1年以内に役割を広げて活躍しているバックオフィスメンバーも在籍しています。（バックオフィスは全員業界未経験で入社） ◎メンバーの平均年齢は30歳前後で、フラットでオープンな雰囲気の組織です。 ◎時短正社員など、ライフスタイルに合わせた働き方で活躍しているメンバーも在籍しています。 【企業の魅力】 NYC株式会社は、中小企業の事業承継に特化した投資会社です。 日本企業の99.7％を占める中小企業は、地域に根ざし、雇用や技術を支えてきました。しかし近年では、後継者不足や成長の壁に直面する企業が少なくありません。 私たちは、そうした会社の経営を引き継ぎ、次の世代へしっかりと“つないでいく”ことに取り組んでいます。これを私たちは「つなぐ投資」と呼んでいます。 NYCの「つなぐ投資」は、外部資本に依存せず、すべて自己資金で行っています。出資者がいないため、事業承継の進め方や経営支援の中身に制限がなく、オーナー様の想いにしっかりと向き合うことができます。また、外部の制約がない立場を活かし、他の投資会社や事業会社では踏み込みづらいような新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。 2022年の創業以来、これまでに22社に投資し、後継者の採用・経営の引き継ぎ・成長支援を行ってきました。新しさと泥臭さを併せ持ちながら、将来的には中小企業経営のイノベーターとなることを目指しています。 【働き方・働く環境】 出張：基本無しですが、場合によっては可能性がございます 転勤：無 基本的に出社となりますが、ご家庭等の事情によりリモート勤務など柔軟に相談可能です
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 東京都東京都中央区
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株式会社SHIFT
【経理マネージャー】4年連続で健康経営優良法人に認定！ハイブリッド勤務で働きやすい環境◎DX支援やAIソリューションなどIT全般のサービスを提供する東証プライム上場企業
- NEW
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長と従業員およびグループ会社増加のための対応として人員増加募集 【業務内容】 ・グループ会社の決算のサポート ∟連結決算用のレポーティングパッケージの作成支援 ∟複雑な会計処理に関する相談への対応 ・連結決算業務（月次、四半期、年度） ・開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書等の作成） ・会計監査対応 【組織体制】 配属部署について 管理本部 経理部 連結・開示グループ メンバー構成：5名 【企業の魅力】 当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在感を放つ企業へと成長しました。FY2025売上高は1,298億円、グループ会社数は40社（2025年11月時点）を数え、連結従業員数も1万5千人を超えるなど、圧倒的なスピードで成長をつづけております。 事業領域は品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインアップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。 今後もIT業界で圧勝しこのIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。 次に目指すは、売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標であり、 その実現に向け、この成長を継続するための、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。 この度、加速するグローバル化とグループ会社数の増加に伴い体制を強化すべく、連結決算及び開示業務をリードしていただく経理マネージャーを募集します。積極的にM&Aや組織再編を遂行しているSHIFTでは、多種多様な会計上の課題に取り組む機会があり、幅広い業務経験を積むことができるため、連結決算や開示業務を通じてキャリアの面で飛躍的なレベルアップが期待できるとともに、急成長していく会社の基盤や仕組みを一緒つくり上げていけるのも魅力の一つです。 ⼊社後のパフォーマンス次第で、連結決算・開示業務のみならず、経理部門全体のマネジメントにチャレンジしていただくことも可能です。 【働き方・働く環境】 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
- 給与
- 年収1,000~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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NKコンサルティング株式会社
【経理スタッフ】未経験募集／不動産に興味がある方歓迎／残業ほぼなし／基礎的な経理業務からスタートし、将来的には月次決算の内製化まで段階的に経験可能／代表との距離が近く、縦割りではない柔軟的な組織風土が魅力の企業
- NEW
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理体制をより強化するために、経理メンバーを募集しております。 入社後1～2年程度は経理・財務の基礎業務から携わっていただき、その後、税務にも領域を広げていくことができます。 【業務内容】 ・財務戦略の立案 ・仕入れ物件の計数管理・プロジェクト対応 ・税務管理・申告書の作成(法人税・消費税・地方税等) ・税制改正への対応、社内への周知・業務フロー改善提案 ・税務戦略・資金計画の立案（中期経営計画への参画） ・請求書処理（データ保管管理） ・入金業務、支払業務 ・会計ソフト入力(弥生会計) ・賃貸管理入出金管理 ・固定資産管理 ・月次資料作成（社内及び金融機関対応） ・顧問税理士との打ち合わせ対応 ・税務調査対応 ・入社後1?2年程度は経理・財務の基礎業務から携わっていただき、 その後、税務にも領域を広げていくことができます。 ・会計ソフト 弥生会計 【組織構成】 経理1名＋パート2名 【事業内容】 ＜不動産開発事業＞ 賃貸住宅の入居者獲得、物件管理、企画（SNS・HPの運用）、入居者募集企画 ＜新築分譲事業＞ 仕入れ、建物企画（プランニングとコーディネート）、建売住宅物件の企画（SNS・HPの運用）、建売住宅、物件の販売 ＜新規事業＞ 新規事業の企画・提案から事業化 ＜不動産コンサルティング事業＞ 利権調整、債権整理、建築、リフォーム、コンバージョン、売却、購入、買い替え等 【会社の特徴】 地域密着型の不動産会社です。 いままでなかった当社にしか出来ない不動産開発を目指し、用地仕入れから企画、開発、販売、管理までを自社で一貫して行っています。コンサルティングのお客様の９割以上は他のお客様からのご紹介です。新築戸建て分譲や賃貸マンション開発では、子育て世代への配慮や斬新なデザインを取り入れ、高い評価を頂いております。 【企業の魅力】 ・未経験の方でも経理・財務・税務の業務スキルを身に着けることが可能です。 ・不動産に興味のある方であれば大歓迎です。 ・福利厚生も手厚く、休みもしっかりとれる環境です。 ・残業も少なく社内全体でも18時30分にはほとんどスタッフがいない環境です。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 千葉県市川市
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エノテカ株式会社
【財務経理】リモート可／充実したワイン研修あり！約1,100種類、427万本の自社直輸入のワインを販売している、アサヒグループのワイン輸入専門商社
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 財務部にて、下記の業務に主に従事していただきます。 ◆日常仕訳入力（請求書の経費仕訳、銀行入出金仕訳 等） ◆債権管理（売掛金管理） ◆債務管理（買掛金管理） ◆固定資産関連業務 ◆月次決算 ◆四半期・年度決算補助業務 など ゆくゆくは年次決算等を担当いただく可能性もございます。 【組織体制】 部長1名、 課長1名、 部員4名、派遣1名 中途入社の方が多く、馴染みやすいです。 【キャリアパス】 実力次第では昇進も可能です。その方に合ったキャリアパスとなります。 【研修について】 充実したワイン研修があります。 座学やテイスティングなどを通してワインを学ぶ環境が整っておりますので、今現在ワインの知識が少ない方でもご活躍いただけます。また、中途入社後３年間のフォロー体制がございます。 【企業の魅力】 ワイン専門輸入商社として業界屈指。約1,100種類、427万本の自社直輸入のワインを販売しています。又、ボルドーワイン（プリムール）の買付量は世界トップクラス。2008年に海外拠点初となる直営店『ワインショップ・エノテカ香港店』出店して以来、現在では海外で展開するワインショップの売り上げは国内のワインショップでの売上と並ぶほどとなっています。 【働き方・働く環境】 残業時間は平均30時間前後。多くの方は19時から20時には帰宅します。 但し、中間決算や年次決算の際は過ぎることもありますが、企業として業務を早めに終える取り組みをしています。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート）
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社エール
【経理】フレックスあり／IPOに向けて社内体制を整える経理部門で活躍！不動産開発、管理、メンテナンスまでワンストップで行う不動産ディベロッパー
- NEW
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 不動産ソリューションおよびプロパティマネージメントをメインに事業展開を行う当社において、 上場を見据えた管理部門の強化として、経理業務～IPO準備など幅広い業務に携わっていただける方を求めております。 ◆仕訳入力、請求書・領収証発行、給与計算、債権債務管理などの日次業務 ◆月次・四半期・年次決算業務（実査立会、法定監査、税理士対応） ◆税務関連資料の作成および申告書類作成 ◆予実管理資料の作成・報告 ◆IPO準備に関する業務（内部統制構築支援、監査法人対応） ◆会議資料・議事録作成、社内外からの問い合わせ対応などの庶務業務 【組織体制】 財務経理部 女性1名/男性2名（20代、50代） 【仕事の魅力】 中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です。 少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです。 又、社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます。 上場を目指すフェーズでの業務となりますので、過去に経験をしたことがない業務でも学びながら徐々に経験の幅を広げることができます。 【企業について】 株式会社 エールは不動産ソリューションおよびプロパティマネージメントのプロフェッショナルです。 グループ会社である株式会社新日本建物の豊富なマンション分譲実績、オフィスビル、商業施設の企画・販売実績等から得た様々なノウハウで 「無から有を生み出す」価値創造の不動産ソリューションを推進いたします。 さらにクラウドテクノロジー・AIテクノロジーを駆使し、不動産管理DXを推進いたします。 【サービス】 ◆不動産ソリューション ◆プロパティマネージメント
- 給与
- 年収460~600万円
- 勤務地
- 東京都東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【月残業10時間程度／固定残業なし】所定労働7時間25分／試験日休暇あり／将来的には相続・贈与・譲渡といった資産税関連の申告業務にチャレンジできる！
- NEW
- 資格取得支援制度
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大による増員です。 【業務内容】 最初は簡単な作業からお願いし、作業を通して確定申告や各種税金の知識を得ることができます。 ◆中小企業の月次巡回監査と決算業務 ◆大規模法人のグループ通算税制の指導、税効果会計および決算業務 ◆経営改善計画作成などの業務 ◆相続税・株価評価・贈与税・土地譲渡などの資産税 ◆就業規則・社会保険等の業務の補助 ◆その他、税務・会計に関する業務 やセミナー開催等 【使用会計ソフト】 TKCのみを使用しております。 【組織体制】 9名（男性3名／女性6名） 【ご家庭などとの両立もしやすい環境です！】 当法人は、スタッフが働きやすい環境づくりを常に追求しています。各種ITツール導入による業務効率化や、在宅勤務の積極的な推進もその一環です。 育児と仕事を両立しているスタッフも多く、お子様の急病や学校行事などの際はお互いがフォローしあう風土が根付いています。 特に女性の場合は出産などを機にキャリアを一時中断し、ブランクのある方もいるかと思われますが、 当法人はそうした方の復帰も支援します。 最初はパートで入社し、のちに正社員登用となった先輩も在籍していますので、ぜひお気軽にご相談ください。 【研修体制の充実】 ＴＫＣ会員事務所として、研修体制もかなり充実しており、社員全員に年間 一定時間以上の受講をしていただきます。 【働き方・働く環境】 時間外労働：月平均10～15時間
- 給与
- 年収400~480万円
- 勤務地
- 大阪府豊中市
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株式会社学生情報センター
【人事】採用業務全般と教育研修企画を裁量をもって実行◎プライム上場グループの安定基盤／東証不動産の子会社で、全国トップクラスの実績をもつ学生専用マンションの企画開発・入居・総合管理会社
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。 採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。 まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆新卒採用・中途採用の企画・運営 ◆求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ◆新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ◆入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ◆その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など 【組織体制】 人事部長40代男性1名 採用・研修チーム：30代男性課長1名、以下3名（うち2名は東京常駐）、他派遣社員1名 給与・福利厚生チーム：3名 【事業内容】 （1）学生マンション事業…学生マンションの企画開発・入居・管理を一貫して行っています。 ・資産の有効活用のためのコンサルティング（企画、設計、施工、経営指導）、学生マンションの入居募集及び総合管理 ・学生マンションファンドのプロパティマネジメント 他 （2）学校・キャリア支援事業…学校寮、学校施設の管理運営、アルバイト紹介、就活サポートなど、多角的に学生や学校を支援しています。 ・教育機関のコンサルティング及びソリューションの提供、学校寮や学校提携施設の管理運営 ・学生のキャリアデザイン支援 他 【事業の特徴】 「東急不動産ホールディングス」の主要事業5会社の1社、学生専用マンション総合管理会社 「ナジック」ブランドで知られる学生専用マンションと学生寮の企画開発、入居、総合管理を行っています。 「すべては学生のために」をサービスの根幹に置き、留学生も含めた学生の住まいから、アルバイト、就職支援までトータルでの学生生活を支援しています。 693校(2024年4月現在)の大学や専門学校と、留学生も含めた、ひとり暮らしの学生を総合的にサポートする提携を結び、全国で55,700室(2024年4月現在)の入居募集、管理をしています。 ナジックマンション以外にも、ナジック独自のシステムやノウハウに大学から高い評価をいただき、学校寮の管理運営も受託しています。 【実績】 学生マンションの開発から入居募集・管理・運営まで一貫して行う企業としては全国トップクラスの実績です。 全国693校(2024年4月現在)と業務提携をしており、「ナジック・学生マンション検索サイト」は大学ホームページから直接リンクが可能。 年間アクセス数300万件以上、年間問合せ数は10万件以上におよびます。 その他、国立大学で全国初の民間受託を実現するなど、業務提携校および下宿相談会の受託校を飛躍的に拡大させています 【働き方・働く環境】 原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日を設定（12月、2月、3月）。 ※採用セミナーなどが土日に開催される場合は、平日に振替休日の場合あり ※店頭の学生入居募集活動の、繁忙期の応援業務として、土曜出勤日以外にも日曜日出勤等をして、平日に振替休日を取得する可能性あり（応援業務は業務理解や、社内コミュニケーションの一貫として参加するケースはありますが必須ではありません）。 【求人の特長】 ◎東証プライム上場「東急不動産ホールディングス（不動産業界でトップ5）」の主要事業5社 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー！※学生専用マンションの企画開発・入居・総合管理会社で全国トップクラス ◎穏やかで明るい方が多い社風
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 京都府京都市
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不二建設株式会社
【労務担当】約300名の給与計算をメインに、年末調整や労務サポートをお任せ！多岐にわたる建築物の企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して手掛けている長谷工グループの総合建設企業
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 約300名の給与計算をメインに、年末調整や労務サポートをお任せします。社員が安心して働ける環境を、あなたの専門スキルで支えるやりがいのある仕事をお願いします。 給与計算、社会保険手続き、年末調整など、労務業務全般を幅広く担当します。 あなたの正確な業務が、社員の生活と会社の信頼を直接支える、責任とやりがいの大きい仕事です。 将来的には総務的な業務のサポートなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 【企業の魅力】 昭和21年、大阪を代表する設計事務所から施工会社として創業した不二建設。 大阪・東京で優良企業として、健全経営のもと順調に業務拡大。 私たち不二建設は、「一流の品位・最高の技術・誠実の実践」という理念のもとにマンション・商業建設・産業施設など、自然と人、 人と文化、人と人のより良い関係を、あらゆる分野での空間づくりから紡ぎ出しています。 土地の持ち込みの事業立案から設計施工、さらにはアフターケアまで一貫して行えるところが強みです。 【働き方・働く環境】 20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。 また、マニュアルで対応できる事務作業は事務員が代行して処理する体制、個人の業務負担を軽減。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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不二建設株式会社
【経理財務課長候補】「グッドデザイン賞」「大阪まちなみ賞」など多数の受賞実績あり！多岐にわたる建築物の企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して手掛けている長谷工グループの総合建設企業
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 長谷工コーポレーションの連結子会社で創業80年の歴史を持つ総合建設会社の当社にて管理部門にて経理全般をお任せします。これまでの経験を活かしながらスキルアップが可能な環境となっています。 ＜具体的には＞ ◆会計システムへの仕訳登録、入力伝票の確認 ◆預金口座・現金入出金の確認記録、入金管理 ◆社員経費精算対応 ◆でんさいの受取・管理 ◆定時払業務、納税、社保料納付、振込データ作成 ◆週次・月次会議資料作成 ◆月次決算業務・月次、四半期BS/PL作成 ◆年間予算資料作成 ◆資金繰・資金調達業務 【組織体制】 管理部門 管理部経理課：部長1名、課員3名 経理課長候補として、仕訳登録・入力伝票の確認など経理業務全般をお任せします。 【企業の魅力】 昭和21年、大阪を代表する設計事務所から施工会社として創業した不二建設。 大阪・東京で優良企業として、健全経営のもと順調に業務拡大。 私たち不二建設は、「一流の品位・最高の技術・誠実の実践」という理念のもとにマンション・商業建設・産業施設など、自然と人、 人と文化、人と人のより良い関係を、あらゆる分野での空間づくりから紡ぎ出しています。 土地の持ち込みの事業立案から設計施工、さらにはアフターケアまで一貫して行えるところが強みです。 【働き方・働く環境】 20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。 また、マニュアルで対応できる事務作業は事務員が代行して処理する体制、個人の業務負担を軽減。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収650~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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アンテリジャンス税理士法人
【年間休日120日以上！】障がい福祉×税務の専門性を身につけ、次のキャリアへ進むステップアップ可能な税理士法人！
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、日本でも数少ない障がい福祉に特化した税理士法人として、税務を起点に経営全体へ踏み込む支援を行っています。 単なる申告代行ではなく、資金繰り、事業設計、拠点展開、将来設計まで含めて関与するため、顧問先との関係性は「作業者」ではなく「経営パートナー」に近いのが特徴です。 また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、何ができるようになれば評価され、次のステージに進めるのかが言語化されています。 実力と成長が正当に評価される仕組みがあるからこそ、年次や年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 2022年度税理士事務所規模別ランキング”でTOP500事務所にもランクインしました。 ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号「士業事務所規模ランキング2024」で245位にランクイン 当事務所で身につくスキルは、“公益法人の税務・会計実務”、“財務コンサルティング実務”と一般的な税理士事務所では学べないスキルが盛りだくさんです。 「人の役に立ちたい！」「社会貢献がしたい！」「税理士として得意分野を身につけたい！」「税理士法人の幹部を目指したい！」そんな貴方にピッタリな税理士法人です。 【業務内容】 ◆会計記帳のチェックや月次試算表の作成 ◆各種申告書作成 ◆節税のスキーム構築 ◆税務会計業務全般 ◆融資申請・資金繰り対策などの財務コンサルティング ◆税金の申告関係全般に財務シミュレーション ◆経営コンサルティング業務など 日本で唯一の障害福祉特化の税理士法人で、税理士業界内でもブルーオーシャンの領域です！ 【組織体制】 福岡15名（内税務5名） 【ポジションの魅力】 本ポジションでは、年商1億円以下規模の顧問先を中心に、最終的には約20社を担当します。 入社当初は10～15社程度からスタートし、業務理解や対応力に応じて段階的に担当領域を広げていきます。 業務は記帳代行・申告業務をベースとしつつ、顧問先との打ち合わせや相談対応まで一貫して関与します。 数字を処理するだけでなく、経営者と直接向き合いながら課題を整理し、意思決定を支える経験を積める点が、このポジションならではの特徴です。 チームは3～4名体制で構成され、課長クラスはマネジメントに専念。 実務に集中しながらも、常に上位者からのフィードバックを受けられる環境で、着実にレベルアップしていけます。 【働き方・キャリアパス】 アンテリジャンスでは、専門性を高めながら段階的に役割を広げていくキャリアパスを描けます。 入社後は、税務実務の基礎を固めながら顧問先対応を経験し、徐々に担当範囲と裁量を拡大。 その後は、 ・障がい福祉領域の専門性を深めるエキスパート ・高度な案件や重要顧客を担うシニアエキスパート ・顧問先のCFO的立場で経営全体を支えるポジション など、志向に応じたキャリア選択が可能です。 評価は半期ごとに行われ、成長や成果が昇給・昇格に反映されます。 実際に、入社後2年で年収が200～300万円アップした実績もあり、「経験を積む＝次のステージに進む」ことが現実的にイメージできる環境です。
- 給与
- 年収350~630万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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アンテリジャンス税理士法人
【マネージャー候補生募集！】3～4名のチームを率い、社員育成・顧問対応・税務調査まで担う、評価制度が整ったマネージャーポジション
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
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- 急募求人
- 仕事内容
- 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉に特化した税務・経営支援を行う専門ファームとして、顧問先と長期的な関係性を築いてきました。 その中でマネージャーには、単なる中間管理職ではなく、事業成長を担うキーパーソンとしての役割を期待しています。 評価制度・等級制度が明確に設計されており、 ・どのレベルのマネジメントが求められているのか ・何を達成すれば次のステージに進めるのか が言語化されています。 「マネジメントをしているのに、評価されない」 「責任だけが増えて、裁量や報酬が伴わない」 そうした状況とは無縁の、成果と役割が正しく評価される環境です。 2022年度税理士事務所規模別ランキング”でTOP500事務所にもランクインしました。 ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号「士業事務所規模ランキング2024」で245位にランクイン 当事務所で身につくスキルは、“公益法人の税務・会計実務”、“財務コンサルティング実務”と一般的な税理士事務所では学べないスキルが盛りだくさんです。 「人の役に立ちたい！」「社会貢献がしたい！」「税理士として得意分野を身につけたい！」「税理士法人の幹部を目指したい！」そんな貴方にピッタリな税理士法人です。 【業務内容】 ◆会計記帳のチェックや月次試算表の作成 ◆各種申告書作成 ◆節税のスキーム構築 ◆税務会計業務全般 ◆融資申請・資金繰り対策などの財務コンサルティング ◆税金の申告関係全般に財務シミュレーション ◆経営コンサルティング業務など 日本で唯一の障害福祉特化の税理士法人で、税理士業界内でもブルーオーシャンの領域です！ 【組織体制】 福岡15名（内税務5名） 【ポジションの魅力】 本ポジションは、3～4名規模のチームを率いるマネージャーポジションです。 担当社数はあえて抑え、実務プレイヤーではなく「チームと顧問先を動かす立場」としての役割を担っていただきます。 主な役割は、 ・メンバーの育成・業務マネジメント ・顧問先との関係構築および営業活動 ・税務調査対応・立ち合い ・チーム全体の品質・生産性向上 単に業務を回す管理職ではなく、「人・顧問先・数字」を通じて成果をつくるポジションです。 【働き方・キャリアパス】 マネージャーポジションでは、個人の実務遂行力から、組織成果を生み出す力へと役割が明確にシフトします。 まずは3～4名のチームマネジメントを通じて、 ・人材育成 ・顧問対応の質の底上げ ・営業活動による関係性強化 ・税務調査など難易度の高い案件対応 を担っていただきます。 評価は半期ごとに実施され、チーム成果・育成状況・顧問先への貢献度が総合的に判断されます。
- 給与
- 年収451.5~1,074.5万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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アンテリジャンス税理士法人
【年間休日120日以上！】障がい福祉×税務の専門性を身につけ、次のキャリアへ進むステップアップ可能な税理士法人！
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、日本でも数少ない障がい福祉に特化した税理士法人として、税務を起点に経営全体へ踏み込む支援を行っています。 単なる申告代行ではなく、資金繰り、事業設計、拠点展開、将来設計まで含めて関与するため、顧問先との関係性は「作業者」ではなく「経営パートナー」に近いのが特徴です。 また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、何ができるようになれば評価され、次のステージに進めるのかが言語化されています。 実力と成長が正当に評価される仕組みがあるからこそ、年次や年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 2022年度税理士事務所規模別ランキング”でTOP500事務所にもランクインしました。 ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号「士業事務所規模ランキング2024」で245位にランクイン 当事務所で身につくスキルは、“公益法人の税務・会計実務”、“財務コンサルティング実務”と一般的な税理士事務所では学べないスキルが盛りだくさんです。 「人の役に立ちたい！」「社会貢献がしたい！」「税理士として得意分野を身につけたい！」「税理士法人の幹部を目指したい！」そんな貴方にピッタリな税理士法人です。 【業務内容】 ◆会計記帳のチェックや月次試算表の作成 ◆各種申告書作成 ◆節税のスキーム構築 ◆税務会計業務全般 ◆融資申請・資金繰り対策などの財務コンサルティング ◆税金の申告関係全般に財務シミュレーション ◆経営コンサルティング業務など 日本で唯一の障害福祉特化の税理士法人で、税理士業界内でもブルーオーシャンの領域です！ 【組織体制】 6名（うち税理士1名 税務3名） 【ポジションの魅力】 本ポジションでは、年商1億円以下規模の顧問先を中心に、最終的には約20社を担当します。 入社当初は10～15社程度からスタートし、業務理解や対応力に応じて段階的に担当領域を広げていきます。 業務は記帳代行・申告業務をベースとしつつ、顧問先との打ち合わせや相談対応まで一貫して関与します。 数字を処理するだけでなく、経営者と直接向き合いながら課題を整理し、意思決定を支える経験を積める点が、このポジションならではの特徴です。 チームは3～4名体制で構成され、課長クラスはマネジメントに専念。 実務に集中しながらも、常に上位者からのフィードバックを受けられる環境で、着実にレベルアップしていけます。 【働き方・キャリアパス】 アンテリジャンスでは、専門性を高めながら段階的に役割を広げていくキャリアパスを描けます。 入社後は、税務実務の基礎を固めながら顧問先対応を経験し、徐々に担当範囲と裁量を拡大。 その後は、 ・障がい福祉領域の専門性を深めるエキスパート ・高度な案件や重要顧客を担うシニアエキスパート ・顧問先のCFO的立場で経営全体を支えるポジション など、志向に応じたキャリア選択が可能です。 評価は半期ごとに行われ、成長や成果が昇給・昇格に反映されます。 実際に、入社後2年で年収が200～300万円アップした実績もあり、「経験を積む＝次のステージに進む」ことが現実的にイメージできる環境です。
- 給与
- 年収350~630万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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アンテリジャンス税理士法人
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- 育休・産休実績あり
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- 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、日本でも数少ない障がい福祉に特化した税理士法人として、税務を起点に経営全体へ踏み込む支援を行っています。 単なる申告代行ではなく、資金繰り、事業設計、拠点展開、将来設計まで含めて関与するため、顧問先との関係性は「作業者」ではなく「経営パートナー」に近いのが特徴です。 また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、何ができるようになれば評価され、次のステージに進めるのかが言語化されています。 実力と成長が正当に評価される仕組みがあるからこそ、年次や年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 2022年度税理士事務所規模別ランキング”でTOP500事務所にもランクインしました。 ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号「士業事務所規模ランキング2024」で245位にランクイン 当事務所で身につくスキルは、“公益法人の税務・会計実務”、“財務コンサルティング実務”と一般的な税理士事務所では学べないスキルが盛りだくさんです。 「人の役に立ちたい！」「社会貢献がしたい！」「税理士として得意分野を身につけたい！」「税理士法人の幹部を目指したい！」そんな貴方にピッタリな税理士法人です。 【業務内容】 ◆会計記帳のチェックや月次試算表の作成 ◆各種申告書作成 ◆節税のスキーム構築 ◆税務会計業務全般 ◆融資申請・資金繰り対策などの財務コンサルティング ◆税金の申告関係全般に財務シミュレーション ◆経営コンサルティング業務など 日本で唯一の障害福祉特化の税理士法人で、税理士業界内でもブルーオーシャンの領域です！ 【組織体制】 4名（税理士1） 【ポジションの魅力】 本ポジションでは、年商1億円以下規模の顧問先を中心に、最終的には約20社を担当します。 入社当初は10～15社程度からスタートし、業務理解や対応力に応じて段階的に担当領域を広げていきます。 業務は記帳代行・申告業務をベースとしつつ、顧問先との打ち合わせや相談対応まで一貫して関与します。 数字を処理するだけでなく、経営者と直接向き合いながら課題を整理し、意思決定を支える経験を積める点が、このポジションならではの特徴です。 チームは3～4名体制で構成され、課長クラスはマネジメントに専念。 実務に集中しながらも、常に上位者からのフィードバックを受けられる環境で、着実にレベルアップしていけます。 【働き方・キャリアパス】 アンテリジャンスでは、専門性を高めながら段階的に役割を広げていくキャリアパスを描けます。 入社後は、税務実務の基礎を固めながら顧問先対応を経験し、徐々に担当範囲と裁量を拡大。 その後は、 ・障がい福祉領域の専門性を深めるエキスパート ・高度な案件や重要顧客を担うシニアエキスパート ・顧問先のCFO的立場で経営全体を支えるポジション など、志向に応じたキャリア選択が可能です。 評価は半期ごとに行われ、成長や成果が昇給・昇格に反映されます。 実際に、入社後2年で年収が200～300万円アップした実績もあり、「経験を積む＝次のステージに進む」ことが現実的にイメージできる環境です。
- 給与
- 年収350~630万円
- 勤務地
- 北海道札幌市
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アクティベートジャパン税理士法人／株式会社アクティベートジャパンコンサルティング
【経理経験者歓迎】事業会社・会計事務所経験を活かせる経理BPOスタッフを積極募集！／税務スタッフへのキャリアアップ可／リモートワーク・時短勤務など柔軟な働き方が可能な税理士法人
- NEW
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧客からの経理BPOニーズの増加に伴い、経理業務を担う即戦力人材を2名採用予定です。 現在もBPO部門は拡大しており、体制強化を目的とした募集となります。 【事業内容】 税理士法人としての税務業務に加え、法人向けの経理BPO（記帳代行・請求管理等）を提供しています。 BPO部門では、クライアントの経理実務を担い、業務の効率化・安定運用を支援しています。 【業務内容】 法人向けの経理BPO業務を担当いただきます。 ┗記帳業務 ┗請求書発行 ┗入金確認・管理 ┗その他、日常経理業務全般 ※顧客との直接対応（電話・メール）は原則ありません。 【企業の魅力】 正社員・時短正社員など柔軟な勤務形態が選択でき、リモート勤務も活用可能です。経理業務に集中できる環境で、30～40代を中心に落ち着いた雰囲気のチームです。 将来的に税務スタッフへの部署異動も可能で、経理を軸にキャリアの幅を広げられます。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社パートナーズ・コンサルティング
【税理士】科目合格者募集！有資格者多数在籍／上場企業・M＆A・事業承継・IPOなど幅広くハイレベルな総合コンサルティングを手掛ける税理士法人
- NEW
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 税務会計業務全般（税務顧問業務・税務申告業務・会計業務・連結納税業務等） 相続・資産税関連業務 M&Aコンサルティング 連結納税ソリューション 株式公開コンサルティング 内部統制コンサルティング 企業再生コンサルティング プライベートバンキング 証券化ビジネス 【業務内容】 2000年の設立以来、税務会計業務をはじめ、株式公開、M&A、内部統制、民事再生、企業再編、証券化ビジネス、連結納税等、税務・会計・経営に関することなら分野も対象も問わず、幅広くハイレベルな総合コンサルティングを手掛けてきました。 大手上場企業・上場準備企業から中小企業・SOHOなど様々なクライアントに対して、常に最先端の情報とサービスを提供できる体制を整えています。 【企業の魅力】 ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なしをモットーとしています。 事務所のネームバリューに依頼があって仕事を回すのではなく、メンバー個々人が担当顧客に対しそれぞれのやり方でベストを尽くし、感謝、信頼され、その集合体として事務所が評価される、つまり、メンバーの一人ひとりが主人公であり、事務所はバックアップ役という位置づけです。 【働き方・働く環境】 ◆産休・育休実績あり ◆教育体制、もしくは研修制度あり ◆リモートワーク週1程度 ◆時差出勤可能 7:00〜10:00の間で、30分単位で始業時刻を選択可 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 （テレワークを行う場所を含む）
- 給与
- 年収350~560万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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ALSOKらいふケア株式会社
【経理財務課長候補】東証プライム上場のALSOKグループで安定基盤！有料老人ホームを中心に介護・生活支援サービスを提供する企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ALSOKグループの一員として首都圏を中心とした介護事業を展開している当社にて、経理財務課での業務をご担当いただきます。課長候補としてのお迎えとなり、まずは下記のような一連の経理業務をローテーションでお任せしていきます。 ある程度業務のキャッチアップや周囲との関係性構築ができた段階で、課長職を目指していただきたいと考えております。 ・決算処理（単体／連結） ・銀行関連 ・管理会計（計画作成含む） ・監査対応 など 【組織体制】 経理財務課は管理本部に属しており、レポートラインは取締役となります。課には現在5名が在籍しています。 【キャリアパス】 メンバー→課長代理→課長→次長→部長…といったキャリアパスがあり、目指していただくことが可能です。また、当社には社歴の長さに関係なく「挑戦したい」という意思さえあれば、上位の業務や職位に就くことができる「トライアル制度」があります。 これは独自の自己申告昇格システムで、上司からの推薦を待つことなく、自分自身のタイミングで立候補が可能です。年功序列とは異なる文化であり、「誰よりも早く成長したい」「若いうちから濃密な経験を積みたい」という意欲にあふれた社員にとって、最適な成長舞台があります。 【企業の魅力】 ALSOKグループの一員として、首都圏を中心に有料老人ホームや介護サービスを展開する介護事業会社です。 「安心・安全」を基盤に、警備会社グループならではの見守り体制と、質の高い介護・生活支援を提供。 ご利用者様一人ひとりに寄り添った、心の通うケアを大切にしています。 【アクセスについて】 品川駅から直通バスがあるほか、オフィスは天王洲アイル駅と直径しているためJR各線の浜松町駅から1駅で通うことが可能です。それ以外にも、京急線天空橋駅からも一駅で到着するため、神奈川・東京だけでなく千葉や埼玉など様々な場所から皆様通われています。 【働き方・働く環境】 年間休日120日以上で、土日祝休みです。残業時間は通常14~5時間程で繁忙期20~30時間程、ならすと平均20時間／月に収まる範囲です。勤怠管理についてはALSOKグループ主導のもと厳密に行っています。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社エス・エム・エス
【 経理財務リーダー・マネージャー候補】フレックス／ハイブリッド勤務／医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たち経理財務グループは今、経理組織としてのあり方を再定義する転換期を迎えています。 ルーティンワークをこなす人員ではなく、組織の変革そのものをリードし、新しい当たり前を共に創り上げるための募集になります。 社長交代、海外拠点の変革、そして生成AIやOCR導入による業務プロセスの激変。これらに対応し、より盤石な組織を作るための『攻めの経理』を標榜しています。 「今の環境では、これ以上のスキルアップが見込めない」 「ルーティンワークだけでなく、業務フローそのものを改善したい」 「AI時代に生き残れる、市場価値の高い経理人材になりたい」 そんな渇望感を持つ方にこそ、このフィールドは最適です。上司の指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決まで走り抜ける、そんな『自律型人材』をお待ちしています。 【業務内容】 エス・エム・エスグループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、業務プロセス改善などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◆決算業務（単体・連結） 月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む） 連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ◆開示・監査対応 有価証券報告書、決算短信の作成補助 ◆監査法人対応（J-SOX対応含む） ◆業務改善・プロジェクト推進（★注力領域） AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、最新技術を取り入れたオペレーションの再構築。 【配属先】 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。 ＜経営管理本部について＞ 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ＜配属先について＞ 経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります 財務企画部は以下の４つのグループに分かれています （１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （３）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う （４）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う 財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。 （１）経理財務グループ・・・合計：6名（ビジネス職が4名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：2名）／エキスパート職：2名） （２）販管経理グループ・・・合計：14名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：12名） （３）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名） （４）海外子会社管理グループ・・・合計1名（責任者：1名） 【仕事のやりがい・働く魅力】 上場会社としての安定した環境と、複雑な会計処理や難易度の高い案件に挑戦し、経理としてのスキルアップが可能な環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。 また、情報の透明性が担保されており、 経営の意思決定背景や事業の状況がオープンにされているため、自分の仕事が会社にどう貢献しているか納得感を持って働けます。 【将来のキャリアパス】 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。 また、単に正確な処理ができるだけでなく、課題を発見し、解決の道筋をつけて実行する能力が磨かれ、市場価値の高い「課題解決型」の経理人になります。これはAIやアウトソーシングに代替されない、一生モノのスキルです。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【企業について】 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【働き方】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
- 給与
- 年収560~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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森総合税理士法人
【浜松町】上場企業/公開準備企業/オーナー企業/医療法人など、幅広い企業の経営課題を解決するため、様々なサポートを実施
- 服装自由
- 面接1回のみ
- 急募求人
- 仕事内容
- 税理士事務所で総務のお仕事にたずさわっていただきます。 管理部門としてキャリアを築いていきたい方はぜひご応募ください。勤務体系も柔軟に対応可能な職場です。 基本は9時～17時の7時間勤務ですが、出社時間は8時半～10時半までご都合に合わせて選択可能です。時短勤務もご相談ください。 専門的な知識は必要ありません。好奇心がある方、物事を調べて知識を吸収するのが好きな方、人のサポートにやりがいを感じる方に向いています。通年カジュアルな服装でＯＫです。
- 給与
- 年収300~360万円
- 勤務地
- 東京都東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29688）
【税理士補助スタッフ】実務経験者募集！年間休日120日！創業から50年続く安定した税理士事務所
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆退職者の方がいらっしゃるため欠員募集となります。 ※定年退職 【業務内容】 ◆記帳指導 ◆記帳代行 ◆決算書作成 ◆税務書類作成 ◆経営分析、財務コンサルティング ◆相続税申告等 ◆経理事務及び一般事務 【使用会計ソフト】 ◆TKC 【組織体制】 ◆スタッフ：9名（うちパートタイマー：3名） ◆男性2名：女性7名 【資格保有者数】 ◆税理士：2名 【仕事の魅力】 ◆未経験でもチャレンジ可能！ 事務所内には業界経験の長いスタッフが在籍しておりますので1から丁寧に教えていきますのでご安心ください！ ◆顧問先は法人6割：個人4割の比率で、業務に慣れていただければ、目安として10名程のお客様対応をお任せいたします。 【企業の魅力】 ◆創業50年超の老舗事務所！開業以来、企業の正しい防衛と経営発展のため支援を続けている安定した職場です。 ◆各専門家との提携によりワンストップ体制を整えています！ ※事務所内には経験豊富なスタッフが多数在籍しております。お客様の経営上の様々な課題に的確に対応するために各専門家と連携を取り課題解決を実現しています。 【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務相談可能！ ◆女性の働き方支援！ 産休・育休の実績もあり、事務所として精一杯支援させていただきます。 【選考フロー】 ◆書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※適性検査・筆記試験の実施は無し
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府茨木市
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PRONI株式会社
【財務経理（開示／連結／グループ経営管理）】 上場予定企業でキャリアを伸ばす｜時差出勤・週2リモート可の柔軟な働き方／国内最大級BtoB受発注プラットフォーム展開／シリーズCで25.8億円を調達した急成長企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
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- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 ご経験やスキル、ご志向に応じて、以下の業務を段階的に担っていただきます。 ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆金商法・会社法に基づく開示書類作成（短信、有報など） ◆J-SOX（内部統制）対応 ◆連結決算体制の構築と連結財務諸表作成に向けた業務整備（今後導入予定） ◆事業計画策定、予実分析、経営資料作成（経営会議・取締役会向け） ◆管理会計の設計・運用（採算管理、KPI管理など） ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築サポート等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。 【組織体制】 財務経理部：5名（部長メンバー4名））＋経営企画部と連携する体制 【企業の魅力】 最適なプロに、最速で出会える、国内最大級のBtoB受発注プラットフォームを提供しています。 累計30万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。 シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場に向けて社内体制を強化しています。また組織も急拡大しており、現在社員数250名（正社員は140名）という規模まで成長を続けてきました。 目下、上場のその先の成長に向けて継続的な組織拡大を進めており、同時により一層のコーポレート力強化を目指しております。 【働き方・働く環境】 ◆社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 （※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり） ◆時差出勤（事前申請制） 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 例）9:00～18:00、11:00～20:00 ◆リモートワークあり（事前申請制） 週2回のリモートワークが可能です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社シュテルン品川
【実働7.5時間×賞与３回！】日次経理からスタートして、今後は月次・年次決算業務などをお任せします！国内唯一のマイバッハ正規取扱店として全国トップ級の実績を誇り、メルセデス・ベンツのブランド価値を長年支えてきた安定企業
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 現金・預金の出納や入出金管理から、決算業務までの経理業務を幅広くお任せします。 管理職候補として、財務経理課の次世代を担える自在を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆現金・預金の出納管理 ◆買掛金・売掛金の管理 ◆月次・年次決算 ◆専用システムへの入力 ◆固定資産や減価償却の管理 ◆試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ◆税理士や会計士との打ち合わせ など その他、経理課の一般職スタッフが仕上げてきた経理書類の確認業務。 また、経理課長や役員のサポートやアシスタント業務などもお願いします。 【入社後は…】 日々の経理からスタートしていただき、将来的には部門管理など裁量大きく活躍いただきたいと考えています！ フローの見直しや課題の抽出など、意見発信も大歓迎！ 「効率化のため、こんな会計ソフトを導入したい」業務改善などにも、積極的に挑戦いただけることを期待しています。 数字を管理するポジションだからこそ、会社が成長していくプロセスを間近で実感することもできます。 少数精鋭の会社なので、幅広い業務もお任せしていくことになります。 「広い視野で経験を積めるチャンス！」と捉えられる方なら、加速度的な成長を体感できるはずです！ 【キャリアアップも！】 業務にも慣れスキルを磨いたら、 将来的に希望や適性に応じて、経理部門の課長や管理部長へキャリアアップも可能です。 自動車業界の経理、特に当社での経理業務は、メーカーや部品会社など取引先も多岐にわたり、 取扱う金額や業務量が多いのが特徴です。 そのため、専門知識を備えた経理のスペシャリストとして大きく成長ができ、主任の先のチャンスも広がっています。 【働き方・働く環境】 ＜当社で働く魅力＞ ◆残業月平均15時間程度 ◆基本土日祝休み ◆ライフワークバランス◎ ◆月給33万円以上 ◆資格、家族手当など各種手当豊富 このように残業も少なめでワークライフバランスも充実に働ける環境です。 成長できるといってもプライベートを犠牲にしては意味がありません。 オンオフ両立しながら、無理なくキャリアUPを目指したい方にピッタリの環境です！ 「スキルを高めたい」 「規模の大きい会社で働きたい」 「職場環境の良い場所で活躍したい」 常に最高峰のサービスを提供する当社の一員として、誇りを持って活躍しませんか。 ◆平均残業時間：月15時間程度 （繁閑期にもよりますが、現在は月7～15時間程度です）
- 給与
- 年収520~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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ショウヨウ株式会社
【総務人事（マネージャー候補）】事業の急拡大を支えるポジション！堺・泉州を代表する企業100に選出／循環型人財サービス「エンテン」を展開し、ものづくり現場を支える人材サービス企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織の成長に伴い、バックオフィスにはより戦略的な役割が求められています。 今回お任せしたいのは、総務・法務・人事・DXを横断し、会社の仕組みと運営基盤を強化する未来志向のマネージャー業務です。 採用、組織開発、制度企画から、総務DXやガバナンス構築まで多領域に携わり、会社の成長を支える仕組みづくりを主導します。 あなたのつくった制度が現場の負担を軽減し、企画が社内文化を変えていく。 その変化を、経営に近い立場で実感できるポジションです。 週1回の報告会で意見も反映されやすく、挑戦を歓迎する環境が整っています。 守りの管理業務から攻めの組織づくりへ。次のステージにふさわしいフィールドです。 ＼組織基盤を支える管理部門で、マネージャー候補を募集／ 人材派遣・人材紹介事業を中心に手がけている当社。 製造メーカーを中心に長年の取引を続けています。 法令順守や労働環境改善に注力してきた結果、2017年には大阪府下約4000の派遣会社でもわずかな「優良派遣事業者」に認定されました。 今後も第二創業期として事業拡大を続けるため、まずは社内体制の整備を強化します。 そこで今回、総務、総務人事、総務DX部門で2名のリーダーとなっていただける方を募集する運びとなりました。 【業務内容】 ＜総務DX領域＞ 行政・法務・コンプライアンス分野を中心に、官公庁への申請業務や契約書管理、専門家との協働によるリーガルチェックを行い、企業のコンプライアンス・ガバナンス体制を構築します。 安全衛生領域では、安全衛生委員会の運営や職場環境の整備を通じ、安心して働ける環境づくりを推進します。 社内規定・ガバナンス領域では、就業規則や社内規程の整備・更新、社内ルールの標準化と運用設計を担い、組織としての統制強化を図ります。 DX・インフラ基盤では、業務フローの可視化と効率化、統計データ・管理指標の構築、社内申請・承認プロセスのデジタル化を推進します。 また、備品・設備管理や来客対応など庶務全般も担い、日常的な運営面から組織全体を支える役割を果たします。 ＜人事領域＞ 採用から制度企画、多面的に人事機能を推進します。 採用では、中途採用の企画、媒体管理、面接対応、オペレーション整備に加え、新卒採用における説明会企画や選考運営、内定者フォローを担当します。 組織開発では、組織課題の抽出・分析を行い、育成・教育体系の企画や人事データ分析に基づく改善提案を通じて、組織力向上を図ります。 制度企画では、評価制度・等級制度の設計や見直しを行い、キャリアパス構築につなげます。 内部監査・チェック体制の領域では、人事部門における内部統制を整備し、ルール化、標準化、改善提案を推進します。 さらに、労務チームと連携しながら、人事全体として組織運営の質と透明性を高める役割を担います。 【仕事の魅力】 ＜部門の中途入社比率は100％です＞ 営業・人事・労務・総務・経理などの所属する、「管理部」に配属。 労務総務部門には管理職・リーダーの男性が3名、新人の女性が2名います。 あなたには2名の新人育成をお任せしたいと考えています。 ＜他部門の社員との交流イベントも楽しめます＞ 会話が活発でにぎやかな雰囲気の会社です。 社員同士で企画して開く年1回のレクリエーションは好評で、今年はリアル脱出ゲームに挑戦して社長含むみんなで大盛り上がりでした。 部門を超えて、仕事上の悩みや不安を打ち明けられる信頼関係をつくれます。 ＜教育面のフォローも安心＞ ビジネスマナーやコミュニケーションの研修、リーダー業務の研修、より専門的な労務知識習得に向けた勉強会なども開催しています。 入社後は管理部門の先輩が実務でフォローに入るので、マネジメント経験のない方もご安心ください。あなたの挑戦意欲を周囲も応援します。 【企業の魅力】 1978年の創業以来、大手メーカーを中心にモノづくりを支える派遣事業で成長してきた当社は、2017年に「優良派遣事業者」に認定され、ここ5年で事業規模が倍近くに拡大しております。 【働き方・働く環境】 希望考慮のうえ、本社もしくは大阪支社の2拠点のいずれかに配属となります。
- 給与
- 年収520~600万円
- 勤務地
- 大阪府堺市
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社会保険労務士法人ティグレ
【社会保険労務士】実務未経験でも成長できる環境です！資格取得支援も充実！経営コンサルに強み／社員同士が協力することによるチームワークの良さが自慢の社労士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 複数のメンバーと一緒に適用業務と事務業務をしていただきます。 労働保険事務組合の業務と社会保険労務士の１．2号業務が中心です。 具体的には、 ◆雇用保険・社会保険の取得喪失届の手続き、給付金の手続き ◆労働保険・社会保険の事業所における手続き ◆労働保険料の計算など ◆顧客からの問い合わせ対応や、不備不明点の聞き取りなどの顧客対応もお願いします。 【企業の特徴】 社会保険労務士法人ティグレでは、21都道府県30事務所で中小企業を支援する会員制全国組織「ティグレ」と、全国に15ある「労働保険事務組合ティグレ」と連携し、企業や事業所における人事労務上の課題、労働・社会保険のご相談に対応しています。 私たちの使命は、人事・労務面から会社経営を支え、事業発展に貢献すること。 【組織体制】 社会保険労務士法人ティグレ東京への配属となります。 ・職員総計：3名【男性：2名 女性：1名】 ・正職員：3名【男性：2名 女性：1名】 ・平均年齢：43.75歳くらい 労働保険事務組合ティグレ東京 ・職員総計：3名【男性：1名 女性：2名】 ・正職員：3名【男性：1名 女性：2名】 ・平均年齢：42.66歳くらい 【同法人の魅力】 ◆クライアントの人事労務に関する課題を解決していくことはもちろん、労働保険、社会保険の設置や相談に乗ることも大切な業務。 加入義務があるとはいえ、その事実や必要性を知らないクライアントもまだまだたくさんいます。法律の文章をただ読むだけではなく、加入しないとどういうリスクがあるのか? などわかりやすく説明していくことが必要。 ◆ティグレグループが持つクライアントの中から紹介をいただきますので飛び込み営業はほぼありません。 グループ内には税理士法人や行政書士法人など様々な法人がありクライアントの数は とても多いです。 そのため、仕事量は常に安定。 依頼が途絶えることはありません。 ◆安心して働けるグループであることのメリットは、安定感だけではありません。 有給消化率は7割。 そして通常とは異なり、有給休暇は入社初日から10日間付与されます。 また、育児・介護短時間勤務の期間が長く、出産後も安心して育児に専念でき、 職場に復帰できると好評です。 【働き方について】 ◆リモートワーク:有/週2回かつ月6回まで可能 (勤続1年以上の社員対象) ◆育休/産休について 実績あり/復職率100%です(取得された方は戻ってこられてます) ◆IT・DX関連について DocuWorksを活用したペーパーレス化 FRONTIER21による資料共有 Google Workspaceによる全拠点共通のアプリ使用による効率化 ◆有給休暇について 有給取得率 71.6% 時間単位有休休暇制度あり
- 給与
- 年収346~476万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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エアーズシー証券株式会社
【経理財務】残業少なめ◎富裕層・IFAネットワークを軸にした証券ビジネスを展開／海外ヘッジファンドに特化した独立系証券会社
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 金融関連の経理・財務のポジションをお任せいたします。 ◆自己資本規制比率の算出、決算関連届出書の作成・提出、分別管理 ◆日常経理業務～月次、年次決算業務 ◆従業員立替経費精算 ◆経営計画立案、予実管理 ◆税務調査 ◆キャッシュマネジメント ◆法人税/消費税等、申告書作成 ◆各種投資管理 ◆有形無形固定資産管理 ◆その他、総務的業務 【組織体制】 現在管理本部では5名在籍しております。 全員が中途入社であり、証券業界未経験者もおります。 チームで協力し合いながら業務を進めています。 小規模の組織であるため裁量権も大きく、経営層に声が届きやすい環境です。 【企業について】 ヘッジファンドを行なう会社は日本国内でも数少ないため、ここでしか得られない新たなスキルを身につけることが可能です。 最先端の資産運用・金融知識を吸収し、自身の市場価値を高めていくことができる環境です。 【事業内容】 ◆金融商品取引業 海外の有力な運用会社と提携し、世界トップクラスのヘッジファンドを日本国内の富裕層や個人投資家に提供 金融庁に届出済みのプラットフォームを構築し、個人投資家も購入可能なヘッジファンドを厳選 ◆IFA事業 2014年からIFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）事業を推進し、個人投資家向けに専門的なアドバイスを提供 事業の主な特徴 ヘッジファンド事業: 海外のヘッジファンドを厳選して日本市場に紹介し、個人投資家も購入可能なプラットフォームの構築 不動産事業: 金融資産と実物資産のバランスを考慮した資産運用の提案 IFA事業: 専門的なアドバイスを提供するIFA事業の推進 ◆不動産事業 2012年から宅地建物取引業免許を取得し、金融資産と実物資産のバランスを考慮した資産運用をサポート ◆その他 富裕層や年金基金など、限られた投資家しかアクセスできなかった世界の優れた運用を個人投資家にも提供することを目標としています。 【働き方・働く環境】 残業はほとんどないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社エスケーエレクトロニクス
【内部統制】フレックス／リモート可／スマートフォンやテレビに欠かせない「フラットパネルディスプレー」の進化を支える、世界トップクラスのメーカー！大型フォトマスク事業を展開している東証スタンダード上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 主に金融商品取引法に基づく、当社グループの内部統制（J-SOX）評価業務をお任せいたします。 具体的には、全社的な内部統制、決算・財務報告プロセスに係る内部統制、業務プロセスに係る内部統制、ITの統制に関する評価と監査法人による内部統制監査対応となります。 ゆくゆくは、管理職候補を目指していただきたたいと考えております。 【組織体制】 監査室 内部統制・コンプライアンス推進グループ （監査室数：女性１名、男性４名） 【企業の魅力】 ◆年休124日＋平均有給消化数14日で実質年間休日は136日（有給取得率86％） ◆平均勤続年数13年 ◆在宅制度有 ◆男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％ 【企業概要】 大型フォトマスク事業 より大きく、より高精細に…FPD（フラットパネルディスプレー）の技術進化をエスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」が、支えています。 テレビ、スマートフォン、ノートパソコン、カーナビゲーションシステムやデジタルカメラ、更には、医療機器、産業機器、ゲーム機器に至るまで、今では、私たちの生活の身近な存在となったFPD。 これらの製品開発は、より高精細に…より高性能に…、多岐に渡る、市場ニーズに応えるべく、日々進化しつづけています。 これらの製品の進化を、陰で支えているのが、エスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」です。 「フォトマスク」とは、液晶ディスプレイ（ Liquid Crystal Display = LCD ）、有機E L ディスプレイ（ Organic LED Display = OLED Display ）をはじめとするFPDの製造工程になくてはならない高精細かつ大サイズの原版で、アナログ写真でいう、ネガフィルムの様な役割のものです。 パネルメーカーの工場では、エスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」を用いたフォトリソグラフィー技術によりFPDが開発され、量産されています。 FPDの進化を支えるエスケーエレクトロニクスは、これからもお客様の最先端ニーズに対応し続けてまいります。
- 給与
- 年収647~790万円
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
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