総務/転勤なしの求人情報の検索結果一覧

[職種]総務

[こだわり]転勤なし

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【上場準備×ゼロイチ立ち上げ】小規模組織だからこそ幅広く経験できる！創業1年でIMKホールディングスに参画し、広告・コンサル・インフルエンサーマーケティングを手掛けるIPO準備企業

経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
IPO準備
学歴不問
女性活躍
有給消化推奨
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジションです！ ◆中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） ◆労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） ◆社内制度や評価制度の検討・整備サポート ◆社員インタビューやオンボーディング施策 ◆ゆくゆくは人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい “最初の人事専任者”として、ゼロから人事の仕組みを構築するという貴重なチャレンジが待っています。＜＜IMK Re-Nectで働くメリット＞＞経営層と直接連携しながら、人事部門の立ち上げにゼロイチで関われる上場準備フェーズで、人事制度や組織戦略の構築に携われる希少な機会年次や役職に関係なく意見が歓迎されます。フラットで風通しの良い環境成長に応じて、1～2年以内に人事責任者ポジションへ登用の可能性あり！小規模な組織だからこそ、採用・労務・制度設計など幅広く経験できます。【働き方・働く環境】 ▼共に働くメンバーたち▼ 28名で活動しています。 20代後半のメンバーが中心になって活躍しており、明るく活気溢れる職場です。メンバーの経歴は医療業界出者、元フロントエンジニア、現役大学生、大学院生、など様々。バックボーンは違えど、向上心の高い方が集まっているので、互いに切磋琢磨し合っています。

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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岩田地崎建設株式会社

【経理・総務】売上高は1000億円越え！本社を置く北海道で新幹線や大型施設の建設などの施工実績が多数！創業100年以上の歴史を持つ建築・土木の両分野において高い技術と豊富な実績を有する総合建設会社

社宅あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】職員の配置転換に伴う増員です。【業務内容】社会基盤整備等に関わる北海道大手ゼネコンである当社東京支店にて、総務・経理全般の業務をお任せします。＜具体的には＞ ◆年次決算業務 ◆伝票処理 ◆請求書処理 ◆会計監査対応等 ◆総務業務 ◆現場支援業務【組織体制】東京支店総務部：9名（男性6名、女性3名）【企業について】当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。【事業内容】 ◆建築工事、土木工事、舗装工事、その他建設工事全般に関する調査、企画、測量、設計、監理、施工、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング ◆建築の設計および工事監理 ◆不動産の売買、斡旋および賃貸、管理、企画ならびに鑑定評価 ◆宅地造成ならびに販売 ◆地域開発、都市開発、海外開発などの事業およびこれらに関するエンジニアリング、マネジメント、コンサルティング ◆砂利、砂、岩石その他各種建材の採取、製造、売買 ◆前各号に付帯する一切の事業 ※建築工事…オフィスビル・ホテル・マンション・リゾート施設・レジャー施設・学校・病院・厚生施設・官公庁舎・その他 ※土木工事…ダム・高速道路・一般道路・トンネル・橋梁・上下水道・空港・港湾・河川・ゴルフ場造成・宅地造成・その他【働き方・働く環境】＜転勤＞当面なし転勤は当面想定しておりません。＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ◆残業：月20時間～30時間程度

給与: 年収550~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社日本ロジックス

【人事総務管理職候補】「健康経営優良法人2025」に認定！20年以上にわたり増収増益を実現し、業界屈指の高収益を誇る総合物流企業！全国200社超の協力会社で構成されている運送・倉庫ネットワークを強みとして、幅広い総合物流サービスを提供する企業

管理職・マネージャー
転勤なし
オンライン面接あり
研修充実
資格取得支援制度
退職金制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】同社の人事・総務の担当をお任せします。採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。＜ご入社後お任せする業務＞ ◆採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ◆労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ◆社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理） ◆不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等 ◆各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き／各拠点での資格取得、定期講習等 ◆本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討~対策立案等【組織体制】コーポレート管理課：部長、主任、一般職の３名が在籍しております。（部長・主任：男性（50代・30代）、一般職女性（40代）今回は、部長の元で、主任・一般職担当のマネジメントも行っていただけるかたを想定しております。同社は全員が中途採用社員となります。【企業について】（１）関西、中部、関東エリアにおいて多彩な提案と高い品質サービスを展開しています。国際貨物、サードパーティーロジスティクス（3PL）、人材アウトソーシング等にも対応し、最新の物流システムによる、付加価値の高い物流サービスを徹底して追求しています。（２）物流事業以外にも、太陽光発電事業や物流不動産事業などの新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率25％超の高収益を実現しながら、安定的な成長を続けています。【事業内容】関西、中部、関東エリアにおいて、「運ぶだけ」「保管するだけ」の物流会社ではなく、多彩なコンサルティングにより国際貨物、サードパーティーロジスティクス(3PL)、人材アウトソーシング等にも対応し、最新の物流システムによる、付加価値の高い物流サービスを徹底しています。【働き方・働く環境】＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜その他就業時間補足＞ ◆平均残業時間：約30時間（部署により繁忙は異なる） ◆毎週1回NO残業DAYあり（運用実態あり）

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市都島区

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八幡電気産業株式会社

【経理総務】残業15h程度／プライベートと両立できる環境／創業は70年を超え、取引者数は155社！「次は品川～」など鉄道車両用の車内放送装置及び列車無線装置を手掛け、市場シェア80%超を誇るトップメーカー

経験者優遇
完全週休2日制
学歴不問
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金制度あり
転勤なし
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】鉄道車両用の案内放送装置/自動放送装置/監視カメラシステム等の設計および製造し、国内ほぼ全ての鉄道会社と取引がある当社にて、総務部/経理担当をお任せします。【入社後イメージ】入社後OJT研修を中心に業務を学んで頂きます。その後まずは経理担当として支払業務や伝票作成、請求書の作成やデータ入力などをお任せします。将来的には経理業務だけでなく、人事労務や総務など幅広いバックオフィス業務をして頂くことを期待しています。【企業の魅力】列車の車内放送システムや無線システムなど、鉄道に関わる様々なシステムを設計～アフターサービスまで担っている通信機器メーカーです。同社は1951年車内放送装置と列車無線装置を製造する通信機器メーカーとして出発いたしました。以来、エレクトロニクス技術の進歩にあわせ、マイクロ波、デジタル伝送技術等をいち早く導入し、鉄道分野を中心に時代のニーズに合わせた製品開発・生産に注力しています。交通環境は日々変化し続けており、特に大量輸送機関である鉄道は「安心・安全性の確保」はもちろんのこと、「高速性」「快適性」への要求がますます高まっています。また、最近では地球に優しい交通手段として「環境調和性」も最重視され、多くの人々をより安全に、より早く、より快適に目的地まで送り、しかも環境にもできるだけ負荷をかけない技術が求められています。同社はこうした期待に応えるため、さらなる技術の研鑽を積み重ねながら車内放送装置、列車無線装置のみならず、環境やバリアフリーに対応した製品開発に日々取り組んでおり、環境との調和が重視される21世紀をリードしていくことを目指しています。＜特徴＞ (1)技術力車内放送装置、列車無線装置も、他社に先駆けて開発、量産し、高い「信頼性」がユーザーの方々の評価をいただいた結果、発展の基礎を築くことができました。今後更にIT技術の進歩が予想されます。これまで蓄積してきた技術を継承・発展させながら、環境・弱者対策といった時代のニーズに応えた製品を送り出しています。 (2)業界シェア80%を誇る無借金経営の優良メーカーです。業界に先駆けて参入したためしっかりとした基盤を築いており、参入障壁が高いため安定した収益を得ています。最近では各社の海外進出に伴って同社も海外進出を進めているため、更なる市場拡大が見込まれます。【働き方・働く環境】残業は15時間程度、年間休日も120日、土日祝休み、転勤なしで毎週水曜日はノー残業デーとなり、プライベートと両立できる環境です。就業時間:9:00～17:45(所定労働時間:8時間0分) 休憩45分（12:00～12:45））

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社福岡ソノリク

【人事（労務・総務）】直近20期連続で増収の実績！M&Aによる子会社を増やし、事業拡大中！一貫した自社物流の実現により、最適化された保管技術で国内外の野菜や果物を配送する物流会社

オンライン面接あり
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度

仕事内容: 【当社について】 ■当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。・「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築き、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長してきました。・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っているグループです。【募集背景】当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継を進める段階、第二創業期に差し掛かっております。その代表のもと、各拠点においても管理体制・組織強化を図るべく、組織運営において最も重要なバックオフィス業務全般の管理を担ってくださる方を募集いたします。【業務内容】ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務全般をお任せいたします。また、拠点長及び本社の労務チームと連携しながら業務に携わっていただきます。岡山・鳥取拠点も担当いただくので出張（原則日帰り）がございます ◎労務業務・勤怠管理（ドライバー、倉庫スタッフなどの労働時間のモニタリング）目的：36協定内の残業時間超過がないかどうか等・入退社手続きの実施（入退社の手続きを本社と連携取りながらサポート）・安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等）・入社者の対応（入社前後の受入対応） ◎総務業務・備品の発注、在庫管理（制服）・各種契約対応・社内稟議（契約や稟議に必要な情報集約） ◎その他・社員定着に関する取り組み・拠点採用業務サポート（候補者対応＜選考〜入社までのフォロー＞など）　【働き方・働く環境】＜勤務地補足＞ ※入社後1か月～3か月程度鳥栖本社にて研修を実施する可能性あり（滞在期間中のホテルは会社で準備します）＜転勤＞無＜オンライン面接＞可

給与: 年収380~480万円

勤務地: 兵庫県神戸市

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株式会社福岡ソノリク

【人事（労務・総務）】直近20期連続で増収の実績！M&Aによる子会社を増やし、事業拡大中！一貫した自社物流の実現により、最適化された保管技術で国内外の野菜や果物を配送する物流会社

オンライン面接あり
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継を進める段階、第二創業期に差し掛かっております。その代表のもと、各拠点においても管理体制・組織強化を図るべく、組織運営において最も重要なバックオフィス業務全般の管理を担ってくださる方を募集いたします。【業務内容】ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ◎労務業務 ◆勤怠管理 ◆給与計算業務 ◆社会保険等申請業務 ◆入退社手続きの実施 ◆年末調整業務 ◆安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等） ◆社労士との連携　 ◎総務業務 ◆電話・来客・郵便対応（受付や会議室の運営、郵便・宅配対応） ◆オフィス環境の整備・運営 ◆小口経費の管理 ◆備品の発注・管理、その他庶務業務全般 ◎その他 ◆拠点採用業業務（拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応＜選考～入社までのフォロー＞など）【組織体制】経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。現在の構成としては4名が所属しております。【ポイント】 ◎連続増収の安定基盤今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 ◎数値で表す経営の安定性帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 ◎地方創生東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。【企業の魅力】当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。＼福岡ソノリクは「低価格」×「高品質」に強い！／物流業界の利益はトラックが埋まるかどうかで確定します。農作物は、その日の天気などに応じて収穫量に大きな変動があること、賞味期限により保管が難しいことから、通常は利益が取れにくく同社のような専門企業様はございません。そんな中同社は長期保存が出来る保管技術を構築。実際に特許冷蔵庫で保管した安納芋は1年、痛みやすいシャインマスカットでも4ヶ月も鮮度を保つことに成功しています！その他、輸送ルートの中間に倉庫を設けることで、より新鮮かつ高品質な輸送が可能となっています。また、大口のお客様のお取引があるため、空きスペースで低価格でのサービスが提供できております。【事業内容】 ◆一般貨物自動車運送事業 ◆第一種利用運送事業 ◆青果販売業 ◆倉庫業 ◆リース業 ◆太陽光発電事業【働き方・働く環境】＜勤務地補足＞ ※入社後1か月～3か月程度鳥栖本社にて研修を実施する可能性あり（滞在期間中のホテルは会社で準備します）＜転勤＞無＜オンライン面接＞可

給与: 年収380~400万円

勤務地: 岡山県倉敷市

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SHOWA GROUP株式会社

【バックオフィス全般（総務・人事・庶務等）】主に社会保険手続き、給与計算業務をお任せします！戸建て29,000件、マンション11,000件以上の販売実績あり！分譲住宅事業を根幹に60年以上に渡って住宅に関する多彩な事業を展開する総合不動産会社

学歴不問
第二新卒歓迎
転勤なし
車通勤可
退職金制度あり
育休・産休実績あり
家賃補助あり
完全週休2日制
経験者優遇
資格受験者歓迎
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆社内システム・複合機・パソコンなどの運用・保守業務 ◆採用業務（中途・新卒） ◆電話対応来客対応 ◆会⾧・社⾧の秘書業務 ◆会社行事・イベント企画、運営 ◆総務業務等【組織体制】責任者を含め11名(男性:5名女性:6名) 【企業の魅力】 SHOWA GROUPは1957年に創立され、約70年の歴史を刻む地域密着型のトータルハウジング企業です。新築戸建住宅や分譲マンション、リフォームにアパート建築まで多彩なノウハウをもち、常に社員や協力会社が皆一丸となって景気の変遷も乗り越えてきました。 SHOWA GROUPではどの職種においても社員一人ひとりが高い専門性を身に付けて「期待を超える家づくり」に取り組んでいます。【事業内容】 ◆分譲・注文住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売 ◆不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務 ◆リフォーム、リノベーション ◆リゾート開発 ◆宿泊施設の管理業務 ◆外食事業他＜販売実績＞戸建て 29,233件／マンション 11,637件(令和6年10月現在）【働き方・働く環境】 ◎当社の働きやすさ当社では「利益は社員に還元する」をモットーに、夏季・冬季の賞与に加えて、業績により9月に決算賞与を付与しています。家族手当や資格手当など各種手当も充実しており、休日も毎週水曜日と木曜日or日曜日(交互に)の完全週休2日制。有給休暇も各自の取りたいタイミングで気兼ねなく消化でき、働きやすさ抜群です◎

給与: 年収350~550万円

勤務地: 兵庫県加古川市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【バックオフィス全般】営業事務・総務領域をメインに担当いただきます。導入企業の売上250％増など実績多数あり！セールスイネーブルメントSaaS『SALESCORE(セールスコア)』と、強い営業組織の構築支援に特化したコンサルティング事業を展開するIPO準備企業

転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】本ポジションは、営業チームの良きパートナーとして、受発注管理や書類作成などの業務を担い、営業担当者が提案活動に集中できる環境を整えることで、組織全体の生産性と顧客満足度の最大化に貢献することを目的としています。新設ポジションのため、業務の枠組みづくりにも主体的に関与でき、整った体制の中で活躍いただける環境です。【業務内容】営業事務・総務をメインとした、コーポレート部門全般の業務に携わっていただきます。主な役割は、セールス部門のアシスタントとしての営業事務業務ですが、決められた業務にとどまらず、本人の希望や関心に応じて業務の幅を広げていける柔軟な環境を整えています。＜日常業務（営業事務・総務領域）＞ ◎営業事務業務 ◆Salesforceを用いたデータ入力・管理 ◆契約書締結に関するサポート業務（社内申請・確認・管理など） ◆請求管理システムを使用した請求書の作成・発行対応 ◆申込書の確認・管理業務 ◆営業に付随する各種オペレーション（進行管理、ステータス確認など） ◎総務業務 ◆社内ルールの整備・運用（Slackの活用ルール、福利厚生制度の見直し等） ◆備品・消耗品などの購買管理（名刺・文具などの手配） ◆文書管理システムの運用（契約書や社内文書の整理・管理） ◆本社オフィスに関する対応（契約、移転、環境整備など） ◆BCP（事業継続計画）対策に関する業務 ◆会議室予約、来客対応、社内イベントの企画・運営、郵便物の仕分け・配布、役員サポートなど、庶務的な業務＜定期・特別業務＞ ◆月次請求・契約ステータスの集計と営業部門への共有 ◆社内イベント（全社定例、社内表彰等）の運営サポート ◆業務フローや社内ツールの見直し・改善提案 ◆各種マニュアルの整備・アップデート ◆新規システムの導入支援や運用テスト本ポジションでは、定常業務と並行して、組織づくりや業務改善にも主体的に関わることが可能です。業務の枠にとらわれず、コーポレート全体の基盤を支える一員として活躍いただけます。【使用ソフトウェア・環境】 ○Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート等） ○Slack／Zoom（社内外コミュニケーション） ○Notion（マニュアル・業務フロー管理）【コーポレートチームについて】営業事務ポジションは、コーポレート部門に所属し、営業活動を支える事務業務に加えて、会社全体の業務制度や環境整備といった総務的な役割も一部担うポジションです。日々の業務では営業担当者と密に連携しながら、受発注管理や書類作成、スケジュール調整などの実務を担当し、営業活動のスムーズな遂行を支えるハブ的存在として活躍していただきます。また、他部門と連携する場面も多く、社内の複数部門と橋渡しをする調整力や改善視点が求められるポジションです。新設ポジションならではの柔軟性もあり、業務フローの整備やツールの最適化など、業務基盤づくりにも貢献できます。【業務の評価について】 SALESCOREでは、半期ごとに社内評価を実施します。 OKR（Objectives and Key Results）形式で運用し、半年に1回の評価以外にも週1回または隔週で上長（総務担当）との1on1ミーティングを実施し、業務進捗や課題共有、方向性のすり合わせを行いながら、キャリアアップを目指していただける環境です ◎定量評価（例） ◆契約書・請求書などの書類対応件数および処理精度（ミス・差戻し率） ◆Salesforce・請求管理ツール等への入力データの正確性と即時性 ◆業務改善提案数・実行数（業務効率化に向けた工夫・導入施策の数） ◎定性評価（例） ◆営業メンバーや他部署との円滑なコミュニケーション・対応スピード ◆総務業務を含む幅広い業務に対する柔軟な対応力・巻き込み力 ◆主体的に改善提案や環境整備を進めるプロアクティブな行動姿勢＜成功のイメージ＞ ■入社3か月〜半年後： ○営業事務・総務の定常業務を一通り習得し、自立して遂行できる状態になっている ○営業・他部門とのコミュニケーションを通じて、安定した業務連携体制を構築している ○書類管理やツール運用での小さな改善を主体的に実行し始めている ■1年後： ○契約・請求等の運用フローを効率化し、定常業務の処理スピードと品質向上を実現している ○総務領域でも社内ルール整備や環境改善に関与し、部門を横断した支援の中心的存在となっている ○新しい業務領域（例：文書管理体制整備、ツール導入支援など）にもチャレンジし、業務の幅を広げている【キャリアパスの方向性】 ◎マネジメントキャリア：営業事務・総務領域で業務を安定的に運用し、業務改善やツール導入などに主体的に取り組んでいただいた後は、営業事務リーダー／総務リーダーとしての昇格が視野に入ります。チーム全体の業務効率化を牽引し、改善提案やメンバー支援を通じて貢献する姿勢が評価されます。 ◎ゼネラルマネジメントキャリア：営業事務リーダー／総務リーダーの後は、業務範囲を営業事務・総務にとどめず、経理・法務・情報システムなど他のコーポレート領域へディレクションを広げることも可能です。将来的には、コーポレート全体を俯瞰するゼネラルマネージャー／部門責任者としてのキャリアパスも描ける環境です。 ◎中長期的なロールチェンジ・組織拡大の可能性入社後は営業事務および総務業務の定常運用からスタートし、業務委託メンバーのディレクションや社内制度の整備、ツール導入など、仕組みづくりにも段階的に関与していただきます。一定の実務経験と成果を積んだ後は、営業事務や総務領域でのマネージャー職へのステップアップや、他のコーポレート領域（法務・情報システム等）へのディレクション拡張といったキャリアパスが開かれています。また、今後のIPO準備やさらなる事業拡大に伴って、コーポレート組織全体の再編・増強も想定されており、立ち上げフェーズの中核メンバーとして幅広い役割を担える環境が整っています。【配属後のオンボーディング】 ■入社〜3ヶ月： SALESCOREでは全職種共通で入社後3ヶ月間をオンボーディング期間としています。営業事務ポジションにおいても、入社直後から1人で業務を抱えることはなく、総務担当や既存メンバーと共に、社内フローやツール運用、書類管理などを実際に経験しながら、会社全体の業務の進め方を丁寧に理解していただく期間です。安心して学び、環境に馴染んでいただける体制を整えています。 ■ 3ヶ月〜6ヶ月：業務委託・アルバイトメンバーのサポートを得ながら、営業事務・総務領域の定常業務を自立して遂行し始めていただきます。業務改善や業務マニュアルの整備、ツール導入の提案にも段階的に携わっていただきます。 ■ 6ヶ月以降：業務全体の運用を自走できる状態を目指し、プロセス改善や部門間連携を主体的に担う役割へとステップアップしていきます。希望や適性に応じて、他のコーポレート領域への業務拡張・キャリアチャレンジも可能です。【企業の魅力】「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。セールスイネーブルメントは営業企画などとは異なり、「再現性」にフォーカスした概念です。再現性を念頭に営業組織を強化/進化する方法論と弊社では定義してます。 2010年にアメリカから始まり、海外では既に6割以上の会社で取り組みがされている非常にポピュラーな概念です。国内でもITや人材領域を中心にIRに記載する企業が増えてきております。弊社では営業が強いことで有名なキーエンス社出身の経営陣を中心に、そこで得たナレッジを用いてセールスイネーブルメントが各社に定着しやすい独自理論を構築しています。また、セールスイネーブルメントをするにあたりSFAツールと呼ばれるセールス用のシステムを用いるのも一般的になっており、そこをカバーするSaaSも提供しているという状況です。実際にコンサルサービスとSaaSをご導入いただいた企業様には営業成果が3倍になったお客様もおり、ITスタートアップ系のお客様から歴史あるメーカー様まで幅広いお客様にお引き合いをいただいております。会社としても現在1億円以上の資金調達が完了しており、組織や事業の拡大フェーズにきております。数年以内の上場か事業売却を目指し、事業を推進しています。メンバーのレベルもかなり高いと自負をしており、キーエンス社やDeNA社など出身の優秀なメンバーで構成をされています。【働き方・働く環境】 ◎勤務体系： ◆原則出社（就業時間：9:00〜18:00、休憩60分） ◎残業の傾向：繁忙期は一定の残業が発生する可能性はありますが、過度な残業が常態化する環境ではありません。効率的な業務設計とチーム連携を重視しています。 ◎社内カルチャー・重視する価値観： ◆業務効率化やフロー改善に対する意識が高く、経理領域においても積極的なツール導入やプロセスの見直しが歓迎される環境です。立場や年次に関係なく、「もっと良くできる方法はないか？」という視点をもって提案・実行できる文化が根付いています。また、プロセス変更に伴う部門間の調整においても、経理がその意義を丁寧に伝えることで営業部門も前向きに受け入れ、必要に応じてフィードバックをもらいながら、より良い運用を共に目指す協調的な組織風土が形成されています。 ◆一人ひとりが主体性を持って業務に取り組み、自ら考えて行動することが尊重される一方で、失敗に対しては責任追及ではなくフィードバックを通じた学びに重きを置いています。「なぜそうなったのか」をチームで振り返り、次の改善に繋げていく文化が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。 ◎オフィス設備・勤務環境 ◆固定デスクを基本としており、各自に専用モニターも用意されているため、集中して業務に取り組める環境が整っています。 ◆同じフロアに全事業部が集まっているため、部門を超えたコミュニケーションも自然と生まれやすく、情報共有や相談がしやすい構造です。 ◎チーム内コミュニケーション・エンゲージメント施策 ◆コーポレート部門は「事業成長をドライブする」ことを大きなミッションとし、目標に向かってチーム一丸となって取り組んでいます。 ◆東京・大阪両オフィスにメンバーが在籍していますが、Slackなどを活用した日常的なやり取りにより、物理的な距離を感じさせない風通しの良いコミュニケーションが実現されています。 ◆エンゲージメント向上施策としては、定期的なバリュー浸透ワークショップ、月次の全社定例（うち四半期ごとに東京・大阪での対面開催）、社内でのバリュー表彰式などがあり、組織としての一体感を大切にしています。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【経理課長候補】中国やベトナムに子会社があり、グローバル展開！幅広い業界において技術提供できる製品力が強み！「工業用ゴム」「樹脂製品」「金属加工品」の製造・販売を手がける専門商社

退職金制度あり
転勤なし
学歴不問
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
残業少なめ
女性活躍
服装自由
副業相談可
閑散期定時退社

仕事内容: 【募集背景】増員による募集です。【業務内容】 ◆決算の締め業務および経営会議資料の作成・決算の締め業務・月次／年次決算の取りまとめ・仕訳入力および内容確認（売上・仕入・経費・未払／前払費用等）・請求書・支払データの確認、債権債務管理・固定資産管理、減価償却計算・引当金計上など決算整理仕訳の作成・試算表・決算書（貸借対照表、損益計算書等）の作成・税理士・監査法人対応（資料準備、質疑対応） ◆経営会議資料の作成・月次の業績資料作成（売上・利益・原価・経費の推移、前年差・予算差の分析）・部門別・事業別の収支分析資料作成・キャッシュフロー状況の可視化・数値変動要因の整理およびコメント作成・経営会議用資料（Excel／PowerPoint）の作成・経営層からの数値に関する問い合わせ対応【組織体制】経理総務：部長：1名（男性／54歳）課長：2名（男性／52歳、49歳）スタッフ：4名　・男性：2名（42歳、58歳）　・女性：2名（52歳、41歳）【仕事の魅力】 ◎ゼネラルにご経験を積まれた方がご活躍されています。 ◎各々の得意分野の知識・経験を持ち出しながら相互フォローしています＜評価制度について＞数値目標だけでなく、行動面でも評価をする制度を整えております。【企業の魅力】自動車関連部品を主軸に、産業機器向け樹脂製品・半導体関連部品・ゲーム機向け部品など、幅広い業界において技術提供を実現している提案型商社です。高品質の製品が評価され、安定した大手企業との取引が中心となります。樹脂製品は50年以上大幅に配合が変わっておりませんが、時代のニーズにあわせて、消費者にとってなくてはならない商品へと姿を変え、今も愛され続けています。近年では、自動車業界においても燃料電池車やハイブリッド車などエコカーの開発が進んでおりますが、車がいかに進化しようとも車体周りのゴム・合成樹脂部品への需要は不変であり、安定した事業継続が可能なことも同社の魅力の一つと言えます。またこのコロナ禍の際も、幅広い製品群を持っていることで、業績が安定しています。特に現在は、ゲーム機向けの製品が好調です。【働き方・働く環境】転勤当面なし 08:45～17:30（所定労働時間7時間45分）休憩：60分

給与: 年収400~600万円

勤務地: 大阪府大阪市淀川区

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中村表装株式会社

【総務・労務】将来的に課長・部長クラスまで目指せるポジションです。ANAインターコンチネンタルホテルや首相官邸などの施工実績あり！江戸時代から創業160年の歴史を持つ壁装施工業界のパイオニア企業

退職金制度あり
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】創業150年以上の歴史を持つ、壁紙業界のパイオニアである当社にて、総務業務をメインに労務など他部署が担当するバックオフィス業務のサポートなど幅広く業務に従事していただきます。 ◎具体的には ◆総務全般 ◆安全書類作成業務 ◆労災関連対応 ◆その他付随する業務【組織体制】経営管理部3名(1名が異動予定のため、ご入社後も3名体制で継続になります) 【仕事の魅力】入社後は総務労務の実務メインで従事いただきますが、習得状況などにより経理関連の業務も徐々にお任せしたいと考えております。また将来的に課長・部長クラスまで目指すことが可能です。【企業の魅力】江戸時代から続く伝統と技術により官庁、ホテル、オフィス、商業ビル、個人邸、重要文化財に指定の寺院や神社など、様々な現場の壁紙施工を手掛けています。＜施工実績＞ ANAインターコンチネンタルホテルや渋谷ヒカリエ、総理府首相官邸、浅草寺など慶応元年（1865年）創業し、襖・障子・掛け軸など表具を制作していました。長年の歴史の中で培われた確かな技術、その土壌で生みだされる高度な新しい技法を用いて、現在は様々な建造物の内装を施工しております。日本の伝統を守り、日本の内装技術の更なる発展を目指している会社です。＜施工可能工種＞ ◆壁紙工事 ◆緞子張り工事 ◆塩ビシート工事：粘着剤付きの印刷化粧フィルム ◆その他工事：ガラスフィルム工事、エコカラット工事、床工事など【働き方・働く環境】転勤なし所定労働時間8時間、休憩60分

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区西新橋

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株式会社エナジーO&M

【人事総務/マネジメント】人事のプロフェッショナルとしてキャリアをつめます！日本最大級の総合設備企業として、プライム上場を果たしている関電工Gのグループ会社！全国各地の風力発電所や太陽光発電所の運転管理・保守点検を手掛ける企業

転勤なし
オンライン面接あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
服装自由
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】現在役員が兼任して総務労務グループ運営を行っているため、今回の採用でプレイングマネージャーとして業務を担い活躍していただけることを期待しています。【業務内容】経営資源である「人」を効果的に活用し、企業目標を達成するための活動をプレイングマネージャーとしてお任せします。＜労務・人事管理＞ ◆人事管理（評価、賃金改定、人員配置等） ◆労務管理、勤怠管理総括 ◆システム検討（給与奉行、人事奉行使用経験者優遇） ※求める役割就業規則や勤怠管理など3名で現在行っています。今回の増員で人事制度の改定や人材育成、企画、管理など経験を活かしご活躍いただけます。【組織体制】 ◆営業総括部　経理グループ3名 ◆営業総括部　総務労務グループ3名【企業について】同社は再生可能エネルギー発電設備のO&M（オペレーション&メンテナンス）業務を専業とする会社です。当社は全国の太陽光発電所、風力発電所を中心に、小水力発電所、バイオマス発電所を含む再生可能エネルギー発電設備のO&M業務を行っております。総合設備企業である株式会社関電工のグループ企業として、お客様の大切な設備の安全・安定運転に貢献しています。【事業内容】 ◆太陽光発電所/風力発電所/小水力発電所バイオマス発電所の保守・メンテナンス ◆電気主任技術者による保安管理業務 ◆低圧・高圧・特別高圧受変電設備の保守点検 ◆事業主様への業務サポート ◆発電所売却相談 ※建設許可（東京都知事?許可（特ー3）第145871号）を取得 ※関東東北保安監督部にて電気保安法人の届出承認【働き方・働く環境】 ◆中途入社者が多数在籍しており馴染みやすい環境です ◆服装はオフィスカジュアル可 ◆休日などを含めた福利厚生は上場企業の関電工と同等＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞時間外労働：月10～20h ※みなし残業なし

給与: 年収696~740万円

勤務地: 東京都墨田区

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株式会社ホーク・ワン

【総務/充実の福利厚生】会社を支える中核ポジション募集！戸建住宅ディベロッパーとして唯一無二のビジネスモデル「企画提案型住宅」を展開！2024年度は売上1461億円を達成するなど業績・分譲数ともに右肩上がりのオープンハウスグループ参画企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
年間休日120日以上
転勤なし
研修充実
ベンチャー企業
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】 ◆社内イベント企画運営 ◆各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。【組織体制】総務課は課長以下5名体制で行っております。【仕事の魅力】オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。【企業の魅力】当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。先期は売上1461億円（販売棟数：3005棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。【働き方・働く環境】 9：00～17：30（休憩60分）東京本社での勤務です。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。

給与: 年収350~650万円

勤務地: 東京都杉並区宮前

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一建設株式会社

【総務（係長）/週1回ノー残業デーあり】将来の幹部候補募集！東証プライム上場グループ企業のバックオフィス全般を支えるポジション！分譲住宅の供給棟数全国No.1を誇る飯田グループホールディングスの中核企業

エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
転勤なし
年間休日120日以上
経験者優遇
資格取得支援制度
完全週休2日制
育休・産休実績あり
家賃補助あり
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
研修充実
時短勤務あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】東証プライム上場・飯田グループホールディングスの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、今後の更なる発展のために体制強化を行っております。会社の経営に密接に関わり、バックオフィス全般を支える総務課においては企画力の強化、業務の合理化、生産性向上が喫緊の課題となっており、幹部候補である係長としてお迎えをし、これまでのご経験・知見を活かしてご活躍いただける方を募集することとなりました。【業務内容】東証プライム上場グループ企業のバックオフィス全般を支えるポジションとなります。総務部は、総務課・法務課の2つの課からなり、当ポジションは、総務課の係長として総務業務全般をお任せいたします。 ◎業務詳細 ◆文書管理業務 ◆事業用固定資産管理業務 ◆事務所・社宅の賃貸借契約管理業務 ◆損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか） ◆車両管理業務（アルコールチェック等の運行管理を含む） ◆防災業務 ◆課内業務の合理化・生産性向上の企画・推進 ※幹部候補である係長としての採用となりますので、上記業務に限らず、ご経験やスキルに応じた業務をお任せしたいと考えております。【組織体制】総務部11名（総務部長：1名、総務課：6名/法務課：4名）【企業の魅力】快適な住まいを提供することを軸にお客様との信頼と実績を積み上げてきた当社。分譲住宅の供給棟数全国No.1を誇る飯田グループホールディングス(株)のグループ企業として、確実に業績を伸ばし続けています。これまで主軸であった分譲住宅事業・注文住宅事業・マンション事業に加え、ローリスクの投資戸建を軸とした「アセットソリューション」事業、資産活用をサポートする「リースバック」事業、年間10,000棟以上を建てる経験とノウハウを存分に活かせる「リフォーム」事業など次々に新しい事業が生まれています！【事業内容】 ◆戸建て分譲事業 ◆マンション分譲事業 ◆土地分譲事業 ◆請負工事事業 ◆リフォーム・リノベーション ◆耐震・省エネ・バリアフリーなどの住宅性能向上工事 ◆外壁塗装や防水、防蟻工事などのメンテナンス【経営ビジョン】今後10年の事業展開にあたって“一建設らしさ”をコンセプトに追求した特徴ある企業価値をお客様に提供してまいります。一建設が目指すのは、ライフサイクルの転換点を迎える人々に（※1）新しい暮らし方に適した“ちょうどいい住まい”の提供を通じ（※2）「笑顔のある生活」を支えるパートナー (１)“ライフサイクルの転換点”とは独身から家族世帯、転勤、子どもの独立、高齢化まで生活スタイルや住まいに求める価値観が変わる節目 (２)“ちょうどいい”とは、商品（家の広さ・住み易さなど）と、価格のバランスがよく、無理なく調和できた状態私達の事業は「住まい方のライフサイクルサポート」です。【経営理念】より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する事によりお客様に「満足」いただき社業の発展を通じて地域社会に貢献する「安全・品質・工程・原価管理」を徹底し、良質な住宅を供給する【働き方・働く環境】勤務時間 9：00～18：00 残業時間月平均20.3時間（週1回ノー残業デーあり）

給与: 年収480~650万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社ケアネット

【総務（グループマネージャー）/フレックス可】上場企業での総務経験が積める！自己資本比率75％超と安定した基盤！医療×IT事業で業界2位！医療従事者向けの医療情報プラットフォームを運営する東証グロース上場企業

育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
上場企業
副業相談可
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】既存事業の伸び、新規事業とM&Aなどによる業績拡大に伴う人員、組織強化のための募集です。【業務内容】当社の総務グループマネージャーとして下記業務内容をお任せします。 ◆株主総会/取締役会/社内会議運営 ◆内部統制/コンプライアンス/リスク管理業務 ◆社内インフラ構築（ワークフローでの稟議運用、BCP策定・運用等含む） ◆ESG、SDGｓに関する社内外の取り組みへの対応 ◆適時開示対応（適時開示、IR、株主対応） ◆一般的な総務庶務業務 ◆チームマネジメント等【組織体制】 ■管理本部　総務部は5名の社員が在籍しています。部長：1名　メンバー4名(男性3名・女性2名) 年齢層は30～50代の組織です。【企業の魅力】 ◎ケアネットについて医療関係者45万人(うち医師は23万人超)が医療・医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開しています。これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割を担い『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業です。 ◆安定の医療×IT企業で上場の為、経営安定感○ ◆少数精鋭の為社員間の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい ◆製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスで成長性高い ◎医薬DX事業 ◆製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約23万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業 ◆製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業 ◆電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業 ◆昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業 ◆医薬品の開発支援や治験の支援をする事業 ◎メディカルプラットフォーム事業 ◆「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業 ◆病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業 ◆病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業 ◆病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業 ◆ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型）弊社は、創業以来一貫して、臨床現場の医師・医療従事者を情報と教育を通じて支援することで患者さん一人一人がより良い医療を受けられるようにと願い、事業に取組んで参りました。医療なくして私たちの生活は成り立ちません。その医療を取り巻く環境は厳しさを増しています。医療費の高騰、厳しい労働現場など、医療だけに負担を求める時代ではありません。働き方を見つめ直す時代になりました。健康意識も高まっています。技術も飛躍的に進歩しています。生命科学分野やデジタル技術分野では次々とイノベーションが誕生しています。社会の意識が変わり、社会問題の解決手段が多様化しています。弊社は、技術と熱意をもって常にビジネスを進化させ、医療を受ける側も医療を提供する側も、健康で働きやすい、サステナブルな社会づくりに貢献しなければなりません。ケアネットは、デジタル時代のサステナブルな健康社会づくりに邁進します。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ◆所定労働時間：08時間00分休憩60分 ◆残業　有＜その他＞ ◆転勤無 ◆平均残業：全社平均15h ◆リモートワーク可(一部従業員利用可) ◆育休・産休後復帰率100％ ◆有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 ◆副業OK（一部従業員利用可）

給与: 年収600~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ケアネット

【総務：グループマネージャー候補/年間休日128日/フレックス可能/リモートワーク可能】自己資本比率75％超で売上高も増加中！医療×IT事業の業界2位！40万人以上の医療関係者が利用するサービスを手掛けるプライム上場企業

育休・産休実績あり
学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
上場企業
フレックス制度あり
副業相談可

仕事内容: 【募集背景】既存事業の伸び、新規事業とM&Aなどによる業績拡大に伴う人員、組織強化のための募集になります。【業務内容】当社の総務グループマネージャー候補として下記業務内容をお任せします。 ◆内部統制/コンプライアンス/リスク管理業務 ◆株主総会/取締役会/社内会議運営 ◆社内インフラ構築 ◆SDGs対応 ◆適時開示対応 ◆一般的な総務庶務業務【組織体制】管理本部　総務部は5名の社員が在籍しています。部長：1名　メンバー4名(男性3名・女性2名) 【仕事の魅力】 ◆安定の医療×IT企業で上場の為、経営安定感抜群 ◆少数精鋭の為社員間の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい ◆製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスで成長性が高い【企業の魅力】医療関係者45万人(うち医師は23万人超)が医療・医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開しております。これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割を担い、『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業です。 ◎事業内容 ◆医薬DX事業〇製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約23万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業〇製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業〇電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業〇昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業〇医薬品の開発支援や治験の支援をする事業 ◆メディカルプラットフォーム事業〇「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業〇病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業〇病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業〇病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業〇ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型） ◎業績好調自己資本比率75％超と安定した基盤に加え、M&A・新規事業の拡大も積極的に行っており、グループ企業も増えてきております。 ◎東証プライム市場上場 ◆製薬企業向けの医薬営支援サービスである医薬DX事業が柱 ◆安定した経営基盤を背景に売上拡大中【働き方・働く環境】年齢層は30～50代の組織です。 ◆所定労働時間：08時間00分休憩60分 ◆残業　有 ◆転勤無 ◆平均残業：全社平均15h

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社フェズ

【総務】リーダー候補募集／シリーズDにて１８億円の資金調達！フルフレックス＆リモート週2可能！約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
女性活躍
転勤なし
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
フルフレックス制度あり
経験者優遇
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。そのため、バックオフィス業務の円滑な運営を支え、より快適で効率的な職場環境を維持・管理できる方を求めています。今後、業容の拡大に伴うオフィス移転の可能性もあり、業務範囲は多岐にわたりますが、日々の細かな運用を正確かつ確実に遂行しながら、より良い職場環境を一緒に築いていける方にぜひご参画いただきたいと考えています。成長フェーズの企業を支えながら、チームと協力し、自らの経験を活かしてともに成長していきたいという方のご応募をお待ちしております。【具体的には以下の業務をお任せする予定です】 ▍具体的な業務内容・東京オフィス、出雲オフィスの管理・環境整備　・日々の環境整備ができる仕組みと業務フローづくり　・施設管理　・オフィスセキュリティ　・インフラ関連　・備品管理（PC等の情シス業務を含む）　・資産（データなど）・情報・アカウント　・在庫管理・備品発注　・総務関連の請求書処理等の事務・庶務業務　・請求書のチェック・処理、支払い手続き対応　　・そのほか社内サポート業務　・BCP対策　等【現在採用している技術やツール】社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee ▍魅力・柔軟で先進的な働き方と企業文化テクノロジーを活用した業務効率化を推進しており、リモートワークや柔軟な働き方にも対応しています。ベンチャー企業ならではのオープンな企業文化の中で、経営層との距離が近く、自由度の高い働き方が可能です。 ▍キャリアパス総務担当としてオフィス管理や社内サポート業務を経験しながら、ゆくゆくは新人やスタッフのサポートやリーダーとしてのご活躍を期待しています。【事業内容／企業紹介】私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム無し）・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有【リモート勤務について】 ■リモート可：原則週3回の出社は必要 ※ 業務性質上、可能な限りの出社が可能な方を優遇

給与: 年収426~526万円

勤務地: 東京都千代田区

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聖徳ビル企画株式会社（東横イングループ会社）

【経理・総務】完全週休二日制&福利厚生充実！丁寧な教育環境で安心して勤務可能！大手ホテルチェーン東横INNグループ企業

転勤なし
資格取得支援制度
服装自由
資格受験者歓迎
研修充実
年間休日120日以上
完全週休2日制
面接1回のみ
経験者優遇
学歴不問
残業代全額支給

仕事内容: 【業務内容】弊社は東横インのグループ会社として、グループ会社内のバックオフィス部門やアート部門を担当しております。就業場所も本社の方々と同じ空間でお仕事をしておりますので、ご心配いりません。先輩社員が一から教えていきますので、安心して業務に取り組めます♪ お任せする業務は概ね下記の通り、幅広い業務を徐々にお願いしてまいりますが、ご自身の習得度に合わせて徐々にお任せいたしますので、ご安心ください。 ▼ 経理３社のグループ会社の経理業務 →本社での経理、本支店計上作業（本社負担の仕分け等） →予算管理（期初予算・修正予算） →月次決算・年次決算業務 →仕訳入力、経費精算、ネットバンキングによる支払業務、税金支払い、資金繰り →業績資料作成、固定資産管理 ※担当の税理士さんがいらっしゃいますので、処理に困ったときは相談できます。会計ソフトは GLOVIA を使用しています。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ★業務習得度に応じて将来的にお任せしたい業務勤怠管理、下記ギャラリーのお仕事 ★ギャラリーの仕事ギャラリー店舗への経理支援業務 →https://gallery1045.com ★総務（ホテルに付随する作業）３社のグループ会社の総務業務 →備品管理、業務委託契約書の作成・確認、保険管理、文書管理 ★不動産書類管理・不動産登記関連手続き ※司法書士の先生がいらっしゃいますので、伺いながらの対応ができます。・修繕等に関わる業者との交渉窓口・資金繰り、銀行との調整 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【仕事の楽しさ】行っていただく業務以外にも、間接部門として業務は多岐にわたります。バックオフィス部門として、現場と本社をつなぐ問い合わせ窓口となるケースもありますので、従業員の方々からの信頼は大きい部門です。【仕事の厳しさ】自分の業務にボーダーを引いてしまう方ですと、ミスマッチになる可能性がございます。能動的に幅広い業務に対して吸収していける方のご応募をお待ちしております。また、ゆくゆくはギャラリーのお仕事にも携わっていただきますので、ギャラリーの楽しさに気付けることも大切になってきます。【部門構成】会社は異なりますが同業務をしているメンバーは 2 名おり、サポート・ご教授いたしますのでご安心ください。また、関連会社(6 名)が同じデスクにいる環境ですので業務に関してご質問して頂ける環境です。【仕事の魅力】バックオフィス部門として、現場と本社をつなぐ問い合わせ窓口となるケースもありますので、従業員の方々からの信頼は大きい部門です。また、東横INNのグループ会社ですが、オフィスは東横INN本社の４Fにあり、業務上での不明点もすぐに本社の方に確認ができる距離感なのでスピード感のある対応をすることが可能です。【企業の魅力】東横INNのグループ会社東横INNの特徴：グループ企業13社、国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。【選考の流れ】書類選考　⇒　面接（１回）＋仕分けテスト　⇒　SPI　⇒　内定

給与: 年収427~493万円

勤務地: 東京都大田区

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株式会社ギミック

【総務】年間休日124日以上！フレックスタイム制&充実の福利厚生！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
IPO準備
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
服装自由
時短勤務あり
経験者優遇
第二新卒歓迎
家賃補助あり
急募求人

仕事内容: 【募集背景】「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしているする株式会社ギミックの本社総務部門での募集です。これまでのご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。同時に複数の業務をこなす場面が多いため、マルチタスクが得意。他人のサポートに喜びを感じる方、大歓迎です！！【業務内容】本社総務部門において、総務業務全般に関わる業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆備品管理（発注・貸与・破損紛失対応・在庫管理） ◆施設管理（入退出記録・ベンダー選定・レイアウト変更） ◆防災管理 ◆購買管理 ◆監視業務（携帯通話、Wi-Fi 利用、印刷利用、サーバー利用） ◆総務部門予実管理（支払依頼伝票起票） ◆社内イベント（キックオフ等）運営業務 ◆各委員会事務局業務（スケジュール管理・議事録作成等）【本ポジションのやりがい】総務は全社員の働きやすい環境を整える役割を持ちます。自分のサポートが直接、社員のパフォーマンス向上や会社全体の生産性に寄与することを実感できるのは大きなやりがいです。多くの社員と関わり、コミュニケーションをとる機会が豊富です。このため、自然と対人スキルが向上し、人間関係の構築力も鍛えられます。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。【組織体制】＜本社総務部門＞社内環境の整備や社員のサポートを通じて、会社全体の生産性向上に貢献しています。初めのうちは、さまざまなことを覚えるのに大変かもしれませんが、何か困ったことや疑問があれば、いつでも気軽にご相談できる環境です。＜メンバー体制＞管理職女性（40代）／メンバー女性2名（20～30代）【企業の魅力】 2003年に創業した同社は、医療情報サイト、医療情報マガジンを事業の柱として、ヘルスケア領域のニーズが高まりに伴い、18期連続の成長を遂げています（毎期110〜120％成長を達成）。同社の営業スタイルは、ユニークでひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。現在では、首都圏を中心に活動していますが、全国展開に向けての準備を着々と進めています。医療情報メディアトップクラスを目指し、日々奮闘しています。【働き方・働く環境】 ◆標準勤務時間帯：9：00～18：00 ◆フレックスタイム制：標準労働時間8h （コアタイム：10：00～15：00） ◆想定残業時間：20時間程度

給与: 年収322~411万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社アットストリーム

【管理部門マネージャー候補】働きやすさ◎／年休126日・リモートワーク可能・充実の福利厚生◎／高い専門性を武器に「新規事業」「IT戦略」「サプライチェーン再構築」などで日本企業の改革を支援するコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
基本定時退社
リモートワーク可能
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】長期的な組織強化を目的に、将来の管理部長となる方を募集いたします。【業務内容】これまでの経験領域を起点にしながら、コーポレート業務全般の企画、マネジメント業務に携わっていただきます。担当業務を着実に実行することに加え、ゆくゆくは新しい施策・制度等の企画／立案と具体化を進めていただくこともお任せしたいと考えております。 ◆経理財務：　・月次／年次決算　・管理会計　・監査対応　等 ◆人事関連：　・労務管理　・給与計算／社会保険手続き　・採用教育　等 ◆総務関連：　・広報　・イベント企画　・ファシリティ管理　・契約書／文書管理　・研修計画　・福利厚生　　・オフィス環境整備　等 ◆情報システム関連：　・社内インフラ整備　・セキュリティ管理体制やガバナンスの構築　・PCやスマホなどの機器貸与関係　　・システム導入検討　等【使用会計ソフト】・勤怠：楽楽勤怠・経費精算：楽楽精算・販売管理：楽楽販売・請求書：Bill One ・給与明細／年末調整：オフィスステーション・電子契約：クラウドサイン・名刺管理／イベント管理：Sansan／SeminarOne ・SSO：HENNGE ・ワークスペース：Google Workspace 、Microsoft 365 Business Standard 【組織体制】現在は管理部長を含め5名の体制です。【仕事の魅力】将来的には、同社管理部門全体の統括マネージャー（管理部長）としての役割を担っていただくことが期待されるポジションです。【企業の魅力】アットストリームグループは、2001年の設立以来、日本企業の経営革新を支援するコンサルティングファームとして、戦略立案から業務改革、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援まで、幅広い経営課題に挑戦してきました。大手コンサル出身の専門家集団として、戦略策定、経営管理、IT戦略、サステナビリティ経営など、多岐にわたる領域で高度なコンサルティングサービスを提供しています。特に、事業戦略の再構築、原価管理制度改革、SCM再構築など、企業の競争力強化に直結する具体的な支援を得意としています。グローバルな視点と深い専門知識を武器に、年間数十社の顧客企業と協業し、中期経営計画の立案や経営改革を通じて、日本企業の持続的な成長と価値創造を包括的にサポートする、独自の「職人集団」型コンサルティングファームです。【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日、リモートワーク可能、各領域でDX化を推進しており基本定時退社が可能な環境です。 ◎上記労働環境に加え、各種福利厚生が充実しています。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社PA Communication

【経営管理室】リモート・フレックス可能！平均残業時間20時間以内！有名ブランドのPR実績あり！ビューティ、ファッション、音楽、スポーツ、フードなどのライフスタイル分野に特化したブランディング企業

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
副業相談可
落ち着いている雰囲気
急募求人
年間休日120日以上
残業少なめ
育休・産休実績あり
未経験可

仕事内容: 【募集背景】経営管理室1名と派遣社員1名でバックオフィス全般を担当しておりますが、事業拡大に伴い経営管理室スタッフを募集することになりました。【業務内容】経営管理室のコアメンバーとして、社内管理業務を始めとしたバックオフィス業務全般をお任せします。社内責任者のもと、会計事務所や各種専門家とやり取りを行うのでスキルアップを実現しやすい環境です！・総務や営業事務を中心としたバックオフィス全般・売上請求書の発行・支払請求書の処理・収支（利益/原価/仕入れ等）の管理・経営戦略に必要なデータの作成 ※入社後は経験豊富な経営管理室室長とのOJTにより、二人三脚で実務に取り組んでいただきます。【組織体制】経営管理室経営管理室室長：1名（40代女性）スタッフ：1名（派遣）【仕事の魅力】・経理のみではなく、総務・人事・労務・法務といったバックオフィス全般に携わることができます。・将来的には管理部長を目指すことができるポジションでございます。・事業拡大20名前後の少数精鋭の企業なので、当事者として組織を強化していくことができます。【企業の魅力】・ビューティ、ファッション、音楽、スポーツ、フードなどのライフスタイル分野に特化したブランディングエージェンシーであり、マーケティングを一気通貫で行うことを強みとしています。・カシオ計算機、ネスレ日本、ユナイテッドアローズなどの有名ブランドのPR実績がございます。【働き方・働く環境】・年間休日120日・リモートワーク週2回・フレックスタイム制（コアタイム：11：00～16：00）・平均残業時間：20時間以内

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社エレファントストーン

【労務】労務経験者必見！リモートワーク使用可能、年間休126日！企業用映像制作を行う映像界のプライディングカンパニー

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
転勤なし
女性活躍
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】会社の成長に伴い、管理部門の組織体制強化に向けた増員募集です。【業務内容】当社で働く社員の給与計算や労働環境の整備など法令に則った業務を着実に実施しながら、会社の成長速度に合わせて現在の組織の状況をキャッチアップして、どうしたらさらに会社が成長できる環境を整えられるかを0からアイディアを出して実施・検証していく、攻めの人事労務・総務チームを作っていく業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容具体的には、以下の業務をお任せいたします。【人事労務】・給与・賞与計算/振り込み対応・納税管理・評価制度運用・社労士/税理士との連携・人事労務BPOの管理/連携（社員入退社に伴う各種情報連携/給与計算,年末調整,住民税,社会保険管理など）・勤怠管理・就業規則、各種規則の策定・更新、36協定年度更新など・雇用契約管理・定期健康診断、産業医連携/衛生委員会運営・その他会社の成長を促すための新規プロジェクト業務【総務・法務】・変更登記申請・定款/印鑑管理・社内備品/システム管理・セキュリティ管理・仕入先/契約管理・福利厚生制度運用/管理・その他会社の成長を促すための新規プロジェクト業務【組織体制】「経営戦略室コーポレートデザイン課」への配属となります。コーポレートデザイン課は2022年4月からチームが発足し、現在4名のメンバーが在籍しています。【仕事の魅力】・経営視点を持ち、0→1をつくる攻めの管理部門法令に則りながら、その時々の会社のフェーズに合わせて0から施策を考え、実行して行きます。ルーティーン業務も、ただ淡々とこなすのではなく「どうやったら会社の成長につながるのか」という経営視点を持って取り組みます。・少数精鋭チームの一員として、成長中のベンチャー企業の経営基盤づくりに携われるご紹介している業務内容以外にも、会社の規模やフェーズの変化に応じてその時々で必要なプロジェクトが発生することもあります。そのため、多岐にわたる業務を遂行していきたい、新しい分野にも前向きにチャレンジしていきたい、という方はきっと楽しめるのではないかと思います。【働き方・働く環境】・リモートワーク：週2回程度使用可能・フレックス制度あり：コアタイム10時～16時

給与: 年収370~490万円

勤務地: 東京都渋谷区

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paiza株式会社

【人事】人事総務部責任者候補募集、年間休日日数124日！フルフレックス制！会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供するIPO準備企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
リモートワーク可能
IPO準備
落ち着いている雰囲気
転勤なし
フルフレックス制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
オンライン面接あり
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた体制強化のため【仕事の魅力】 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、現在上場準備フェーズであり、組織基盤の整備を進めています。　会社が成長するための組織および制度の骨格を、人事および総務の責任者という立場となって、コーポレート本部長であるCFOと一緒になって形作っていただきます。「会社のこの先の非連続かつ継続的な成長」と「コーポレートガバナンス体制の強化」の2点をバランスよく両立するための、会社組織そして人材開発の在り方を、当社の中に落とし込んでいただく役割を期待しています。　上記のように会社が成長していくためには、当社の中で働く人材の成長が必要不可欠です。組織規模が200名、300名と急拡大する当社において、その拡大を確実に実現するための人材力の強化に「人事総務の責任者」として、真っ向から取り組んでいただきます。【業務内容】・人事業務全般（採用、労務、人材開発、組織開発）・人事戦略（採用戦略、人材開発戦略）および人事制度の策定・検討・人事関連施策の企画立案、運用と定着・各種規程（就業規則等を含む）の作成、改訂、管理（特にIPO準備に向けた整備を含む）・オフィスファシリティの運用管理・各種ワークフローの整備、運用、改善【企業の魅力】・会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供しています。・「日本から次世代のGAFAを生み出す」ことを目指すため、スタートアップや成長産業、DX企業などをはじめとする未来を創る企業と優秀なIT人材とをマッチングし、日本の産業全体に熱狂をもたらすことに力を入れています。【働き方・働く環境】・フルフレックス制・リモートワーク：相談可

給与: 年収1,000~1,500万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社村上商会

【労務総務】総務部労務スタッフ募集！残業月10h以内の安定環境で働ける大手自動車メーカーと直接取引のある研究開発型企業

転勤なし
残業少なめ
急募求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための増員募集です。【業務内容】トヨタ、日産、スバル、スズキなど大手自動車メーカーのデザイン部、企画部や試作部等からの案件を受注している同社にて、総務として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【自社業務】・勤怠データの提出督促・集計、勤怠ソフト（Kinnosuke使用）の問い合わせ対応、税理士対応・年末調整・各種人事制度見直しへの関与・実務作業、就業規則の改定　・労働保険料申告手続き、36協定手続き・入社説明、社員証の発行・各種申請（交通費変更・住所変更・氏名変更等）の受付（SmartHR使用）、対応・求人掲載と面接日時調整・研修準備・拠点管理部とのやり取り・本社全体へのお知らせメールの送信・受電業務・その他雑務（来客案内、郵便受け取りなど）【関連会社業務】・給与計算・給与の振込　・年末調整・住民税と所得税の支払・年末調整、労働保険と社会保険の手続き・所定のフォーマットへの給与・税金の数字の入力【組織体制】 50代2名、40代1名の計3名が所属しています。労務担当と経理担当と一緒に業務をご担当いただきます。穏やかな人が多く、なごやかな雰囲気の組織です。【企業の魅力】創業およそ60年の部品メーカーです。「エアロパーツ」などの自動車部品に強みを持ち、特に、自動車メーカーカタログに載っているオプション品をメインで取り扱っています。そのため、唯一無二の商品を作成できるやりがいがあります。国内自動車メーカーほぼ全てとの直接の取引があり、業界内での知名度の高い企業です。その他にも航空機や産業機器に事業を展開しています。顧客の要望に応えるべく、今回人員の増員を図っており、今後の売り上げの好調も見込めます。デザインから設計、試作、量産まで一貫して行えることが当社の強みです。特に試作部門が自社内（グループ含む）にある企業は珍しく、試作時のいろいろな情報が当社の企画力の根幹にあります。研究開発に力を入れていきたいという想いは現在も変わっていません。岩手の工場には飛行機の滑走路もあり、東北大震災のときには自衛隊がそこを活用するなど社会貢献にも力を入れています。【働き方・働く環境】 2024年5月には、大森駅徒歩5分の場所に拠点の移動が予定されております。残業は月10時間程度となっており、プライベートの充実も図ることができます。

給与: 年収320~500万円

勤務地: 東京都目黒区

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株式会社あい・グループ

【経理】残業月平均10時間！年間休日125日！「人に喜んでもらうことが、自分の喜びになる」をモットーに全国に約40店舗の鍼灸院・接骨院を展開し成長を続ける企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
育休・産休実績あり
服装自由
離職率5％未満
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】業績拡大における組織強化のため【業務内容】・月次決算・年次決算処理（グループ会社との連結決算となります。）・資金繰り及び銀行関係書類の作成・管理会計の視点から経営会議への資料作成・商品の販売や商材導入に関わる営業部門との渉外【仕事の魅力】・残業が月10時間以下の働きやすい環境にて経理業務のスキルアップや他の財務業務など経理以外の業務にも取り組むことができ、業務の幅を広げることができます。【企業の魅力】・「人に喜んでもらうことが、自分の喜びになる」という考えのもと1976年の創業以来、一人でも多くの方の役に立てるように鍼灸・接骨院を展開しお客様に寄り添うサービスや施術をしております。・今後もより多くの方に鍼灸・接骨院のサービスをお届けするために新規出店を見込んでおります。【働き方・働く環境】 ◎月平均残業時間20時間以内 ◎年間休日124日

給与: 年収400~500万円

勤務地: 大阪府大阪市天王寺区上汐

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Co-Growth株式会社

【管理部門】フレックス、リモート制度あり！総額約７千万円の資金調達！売上昨年比160%！テクノロジーズを活用した営業力育成ツールを開発する拡大中ベンチャー企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】資金調達と増収増益による増員募集です！【業務内容】・社内の数字管理の仕組みづくり・福利厚生を含む社内制度の設計・IT システムの導入・整備等による社内の生産性向上の企画提案・会計・経理の仕組みの設計・ISO27001(情報セキュリティ認証)の対応・その他会社の組織運営に必要なこと全般【組織体制】管理部門2名社外CFOと社外取締役と連携しながら業務を進めていただきます。【仕事の魅力】【資金調達直後、更なる事業拡大とIPO を視野に入れて活動中】今後、組織の拡大を計画している中、皆が生産性高く、そして快適に働ける環境づくり、仕組みづくりにかかわることができます。【企業の魅力】・育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える『リフレクトル・システム』の開発・運用を行っている成長企業・売上げ昨対比160％、総額約７千万円の資金調達をおこなった拡大フェーズ期のベンチャー企業【働き方・働く環境】フレックス制度、リモートワーク可能、育児支援制度などがある柔軟にはたらきやすい環境です。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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