【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 クライアントの経理業務全般を担当し、帳簿作成や経営相談など多様な業務に携わります。 ＜経理丸投げ＞ お客様から頂いた領収書から月次決算書を作り上げ、毎月のレポートを通して経営を支援 ＜スーパー派遣＞ 経理のプロとしてクライアント先で経理作業から給与計算、総務全般を担当 ＜経理課長代行＞ クライアントが抱える問題を経理の視点から解決 ◆職務詳細 ・経費の計算／会計データの入力 ・支払や滞留債権の管理 ・給与計算／社会保険などの手続き ・資金繰り表やレポートの作成 ※1社を2～3名で担当する形のためわからないことも相談しやすい環境 ※業務に慣れていただいた後は5～10社を目安に企業を担当 【仕事の魅力】 平均年齢が若く活気ある環境で、実力主義のもと主体的に業務へ取り組める点が最大の魅力です。 社内外のイベントも豊富で、コミュニケーションが活発な社風の中、バックオフィスから会社の成長を支えるやりがいを持てる職場です。 【企業の魅力】 新卒・若手中心の活気ある環境で、多様な企業の経理・財務コンサルティングを「まるっと」引き受ける企業です。 2年間で超一人前の経理へ育成する仕組み、経営者と直接関わる高い成長性、360度評価の公正な環境が魅力で、離職率9％と定着率も高いです。 【働き方・働く環境】 ＜働き方＞ 休日は月単位で自己申告を行い、自由に設定が可能 （先輩社員は基本的に土日祝にお休みしつつ、プライベートの予定に合わせて平日休みに変更するなど自由に設定しています。） ＜入社後＞ ◆実務を通じて業務習得 入社後最初は、「経理丸投げ」「スーパー派遣」を担当して頂きます。 まずは先輩社員と一緒に、帳簿作成や会計データ入力などの基本的な経理業務からスタート。 実際の業務を通じて着実にスキルを身につけます。 その後、経験を積んだのちに「経理課長代行」を担当いただきます。 ※クライアント先での業務は週に2～3日を予定（23区のお客様中心） ◆チームで成長を支援 質問や相談はいつでも歓迎。 チーム全体で協力しながら、数ヶ月で独り立ちを目指せる環境が整っています。 ＜魅力＞ ◆スキルに応じて評価 ◆充実の社内イベント 部活動については1回の出席につき月3000円支給（年72,000円／人が上限）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：52,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は能力や業務に応じて支給（四半期毎） ※給与はスキル経験に応じて変動 ＜年収例＞ ･25歳､4年目／340万円（月給25万円×12カ月＋賞与4回） ･27歳､6年目／500万円（月給32万円×12カ月＋賞与4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 学歴不問
• 未経験可
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 転勤なし
• 研修充実