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[職種]M&A仲介

[こだわり]M&Aコンサルタント

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム

家賃補助あり
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング【組織体制】 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。【教育体制】入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます【企業の魅力】当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です＜事業の特徴＞（1）M＆A仲介主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。（2）フィナンシャルアドバイザリー主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。

給与: 年収480~800万円

勤務地: 静岡県静岡市

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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム

家賃補助あり
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング【組織体制】福岡支店：8名(支店長1名、マネージャー3名、アソシエイト4名)※支店長は岡山常駐 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。【教育体制】入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます【企業の魅力】当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です＜事業の特徴＞（1）M＆A仲介主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。（2）フィナンシャルアドバイザリー主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 福岡県福岡市

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【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム

家賃補助あり
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング【組織体制】岡山支店：3名(支店長1名、アソシエイト2名) 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。【教育体制】入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます【企業の魅力】当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です＜事業の特徴＞（1）M＆A仲介主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。（2）フィナンシャルアドバイザリー主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。

給与: 年収480~800万円

勤務地: 岡山県岡山市

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資格取得支援制度
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング【組織体制】仙台支店：5名(支店長1名、アソシエイト4名) 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。【教育体制】入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます【企業の魅力】当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です＜事業の特徴＞（1）M＆A仲介主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。（2）フィナンシャルアドバイザリー主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。

給与: 年収480~800万円

勤務地: 宮城県仙台市

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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム

家賃補助あり
資格取得支援制度
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング【組織体制】 20代30代で構成され、平均年齢は32歳と若く、活気のある職場です。役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です。【教育体制】入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます【企業の魅力】当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です＜事業の特徴＞（1）M＆A仲介主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。（2）フィナンシャルアドバイザリー主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。

給与: 年収480~800万円

勤務地: 長野県長野市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27758）

【M&Aコンサルタント】フレックスあり/リモートワーク可能/業務の生産性を重視した働き方が可能！グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わるかがやきホールディングスグループのM&A支援会社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】中小企業のM&Aの仲介・FAを担当していただきます。グループ内および提携先の税理士法人のクライアントに対しての案件の掘り起こし、買い手候補探しなどのマッチングの支援を行います。そのため、テレアポやDMといった営業活動は不要です。【企業の魅力】かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。【勤務先企業について】会社名：かがやきＭ＆Ａ株式会社事業内容：Ｍ＆Ａ支援設立年月：2020年2月20日資本金：1,000万円本社所在地：東京都新宿区西新宿二丁目6番1号新宿住友ビル31階役職員数：5名　(2023年10月時点)

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27050）

【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です・M＆A支援業務・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務・企業価値評価業務・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・財務、税務デューデリジェンス業務・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。【組織体制】資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む）・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。【仕事の魅力】・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。【企業の魅力】経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。【働き方・働く環境】フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

給与: 年収500~2,000万円

勤務地: 岡山県岡山市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27049）

【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
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管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です・M＆A支援業務・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務・企業価値評価業務・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・財務、税務デューデリジェンス業務・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。【組織体制】資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む）・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。【仕事の魅力】・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。【企業の魅力】経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。【働き方・働く環境】フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

給与: 年収500~2,000万円

勤務地: 福岡県福岡市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27044）

【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
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リモートワーク可能
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年間休日120日以上
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仕事内容: 【業務内容】中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です・M＆A支援業務・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務・企業価値評価業務・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・財務、税務デューデリジェンス業務・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。【組織体制】資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む）・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。【仕事の魅力】・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。【企業の魅力】経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。【働き方・働く環境】フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

給与: 年収500~2,000万円

勤務地: 宮城県仙台市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27043）

【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
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管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です・M＆A支援業務・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務・企業価値評価業務・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・財務、税務デューデリジェンス業務・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。【組織体制】資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む）・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。【仕事の魅力】・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。【企業の魅力】経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。【働き方・働く環境】フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

給与: 年収500~2,000万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27042）

【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
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管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です・M＆A支援業務・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務・企業価値評価業務・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・財務、税務デューデリジェンス業務・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。【組織体制】資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む）・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。【仕事の魅力】・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。【企業の魅力】経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。昨今、コロナを踏まえて経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。【働き方・働く環境】フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

給与: 年収500~2,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号26994）

【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です・M＆A支援業務・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務・企業価値評価業務・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・財務、税務デューデリジェンス業務・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。【組織体制】資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む）・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。【仕事の魅力】・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。【企業の魅力】経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。【働き方・働く環境】フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

給与: 年収500~2,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社AGSコンサルティング

【広島駅直結】M＆Aアドバイザー（未経験からのチャレンジ歓迎）◆教育体制◎豊富な案件数が魅力のコンサルティング会社

学歴不問
未経験可
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
M&Aコンサルタント

仕事内容: ■概要：・M&A業界が未経験・業務経験が浅い方を中心とした求人です。・金融機関への営業から提案、案件化～実務執行、クロージングまで、経験豊富なメンバーの基で一気通貫で学ぶことができます。・取り扱い業種の制限はなく案件規模も多様で、中小規模から上場会社間の案件まで、FAや仲介の形式で関与します。 ■具体的な業務内容：・新規顧客の探索、営業、案件化（案件は大手金融機関からの相談がメイン）・候補先企業の探索、選定、打診・候補先企業との条件交渉等の案件進行 ■魅力ポイント：＜Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見＞・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。＜豊富な案件数＞・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。 ■組織構成：・関西エリアは大阪支社と京都支社、広島支店の3拠点で構成されており、全体で90名が所属しています。・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンのメンバーが揃っており、自由な社風です。 ■当社の特徴：事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 広島県広島市

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株式会社NEWOLD CAPITAL

◤M＆Aコンサル◢ M＆A経験者／インセンティブ上限無し＆成功報酬入金後翌月にインセンティブ支給あり

資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
時短勤務あり
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
リモートワーク可能
研修充実
ベンチャー企業
急募求人
M&Aコンサルタント
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ▶オリジネーション譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ▶エグゼキューション譲渡企業の株価評価・分析企業概要書作成、株価算定書作成 TOP面談対応デューデリジェンスサポート最終契約書作成サポートクロージング対応【研修制度】 ▶入社時研修入社後１ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。 M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。【フォロー体制】 ▶入社後面談入社１ヶ月、３ヶ月、５ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。【その他】 ▶平均年齢：32歳 ▶活躍している経験入社のメンバー例・30代前半男性／証券会社・M&A仲介業経験者・30代前半男性／金融機関でのM&A部門経験者・30代半ば男性／地方銀行・人材紹介・M&A仲介業経験者

給与: 年収500~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社NEWOLD CAPITAL

◤M＆Aコンサル◢ 業界未経験可／早期成長のための教育制度あり／インセンティブ上限無し

資格取得支援制度
未経験可
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
時短勤務あり
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
リモートワーク可能
研修充実
ベンチャー企業
急募求人
M&Aコンサルタント
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仕事内容: 【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ▶オリジネーション譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ▶エグゼキューション譲渡企業の株価評価・分析企業概要書作成、株価算定書作成 TOP面談対応デューデリジェンスサポート最終契約書作成サポートクロージング対応【研修制度】 ▶入社時研修入社後１ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。 M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。【フォロー体制】 ▶入社後面談入社１ヶ月、３ヶ月、５ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。

給与: 年収400~5,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社NEWOLD CAPITAL

◤ドキュメントスペシャリスト◢ M＆A支援事業で活躍／スタートアップ／リモート可／未経験から資料作成／経理・財務知識を活かしてM&Aについて基礎から学べます！

資格取得支援制度
未経験可
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
時短勤務あり
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
リモートワーク可能
研修充実
ベンチャー企業
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M&Aコンサルタント
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仕事内容: ◆M&Aアドバイザーとお客様の面談に同席し、企業概要書・株式価値算定書に必要な情報の聞き取り、作成をおまかせ ◆手厚い研修・フォーマットも用意されているため、未経験の方も安心してスタートできます◎ 【具体的な仕事内容】 ◆『企業概要書』作成決算書や事業資料を元に、譲渡企業に関する事業内容・財務状況をまとめた「企業概要書」を作成します。＜使用するアプリ＞・PowerPoint：文書・グラフ・イメージ写真などをまとめます・Excel：定量情報に関して、フォーマットに入力をすることで作成できます。 ◆『株式価値算定書』作成決算書や財務資料を元に、譲渡企業の時価純資産・実態営業利益を算定した「株式価値算定書」を作成します。　＜企業価値の算定方法例＞・譲渡企業が保有する各資産・負債を時価評価する・表面的ではなく実態的な営業利益を把握する【業務のポイント】 ■資料作成にあたっては、テンプレートに沿った情報を入力。未経験の方も問題なく作業できます。 ■資料作成に必要なお客様との面談は、ご自身が主体となって行っていただくため、知識やスキルアップが見込めます。【M&Aの基礎から丁寧に研修】 M&A全般について丁寧に研修豊富な教育実績を持つ当社ならではの教育体制により、ゼロからの知識習得も手厚く支援します。＊経験豊富な会計士・税理士が直接指導 M&Aの多彩な実績を持つ役員自ら、概要書の作成などを教えていきます。経営層とも非常に距離の近い会社なので、気軽に質問や相談をしてください！【年間休日120日◎残業も少なめ】 ◇土日祝休みの完全週休2日制 ◇残業は月20時間程度 ◇産休育休制度あり ◇時短勤務の実績もありリモートワークも活用することができ、週2～3日ほど行うメンバーもいます。ライフステージの変化にも柔軟に対応し、子育て中の社員も活躍中。安心して長期的なキャリアを描くことができる職場です。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社日本経営

【M&A・事業承継コンサルタント】充実した福利厚生！リモート有！ヘルスケア業界をはじめとした社会の課題/への支援に強みを持つコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
退職金制度あり
社宅あり
家賃補助あり
未経験可
経験者優遇
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
リモートワーク可能
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
ベンチャー企業
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M&Aコンサルタント
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仕事内容: 【募集背景】 ◆業績好調による増員募集になります！【業務内容】 ◆M&Aコンサルティング・案件開拓・企業評価・買い手企業へ提案、条件交渉・譲渡契約に係る各種業務・紹介先との提携　など【組織体制】 ◆従業員数：185名【仕事の魅力】 ◆経営者の想いを引き継ぐ重要な意思決定に関わることができる仕事です！経営者や経営幹部の事業承継課題に対して、その想いを引き継ぐ、次へとつなぐための支援を行う仕事です。条件面だけでなく人と人との巡りあわせを含めた総合的なマッチングを行うことで、事業だけでなく経営者の想いも引きつぐ支援を行います。 ◆地域の社会インフラを支えることができる仕事です！事業承継を検討している先は全国に点在しており、当社も出張ベースが全国の事業者を支援しています。医療・介護という地域の社会インフラをどのようにして継続させていくべきかを、コンサルティングを行うメンバーとともに考え、最適解を提案することができる仕事です。【企業の魅力】 ◆2名～3名のチームで案件を担当します。 ◆コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ◆事業承継・M&Aという業務上、スピード感をもって進めることができ、メリハリのある働き方が可能です。【キャリアプラン】 ◆入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。 ◆早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。 ◆その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。【働き方・働く環境】 ◆入社後半年よりフレックス制度/テレワーク制度有【選考フロー】 ◆2～3回（面接・適性検査）

給与: 年収450~1,000万円

勤務地: 大阪府豊中市寺内

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株式会社ブリッジワン

【M&Aコンサルタント】業界未経験応募可！エネルギッシュで刺激的な環境！建設業界専門の総合コンサルティング事業を展開している急成長ベンチャー企業

転勤なし
未経験可
エージェントおすすめ求人
急募求人
M&Aコンサルタント
残業代全額支給
経験者優遇
第二新卒歓迎
女性活躍
服装自由
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
代表面談
落ち着いている雰囲気
年間休日120日以上
オンライン面接あり
IPO準備
離職率5％未満

仕事内容: 【募集内容】事業拡大による増員募集です【業務内容】弊社は建設業界の経営課題を総合的にソリューションする企業です。具体的にはヘッドハンティングサービスから高度外国人材紹介サービス、さらにはフリーラスマッチングサービスやDXコンサルティングなど、建設企業オーナーが抱える経営課題を根本的に解決するためのサービスを複合的に展開しております。中でも、多重下請けなど業界の構造問題を解決するための建設業界特化型М＆Aコンサルティングは中核を担う事業であり、М＆Aコンサルタントとして譲受企業及び譲渡企業に対してコンサルティング業務を行っていただきます。全国の金融機関及び会計事務所等とアライアンスを組んでいるため、譲渡案件の発掘がやりやすいなどリソースが整っている点が強みです。【具体的な業務内容】 ■譲渡企業案件のソーシング ■金融機関及び会計事務所、税理士法人とのアライアンスに関する業務連携 ■企業価値算定(バリエーション) ■買収候補企業の選定及びМ＆Aシナジーのプレゼンテーション ■М＆Aにおけるエグゼキューション業務全般 ■条件交渉 ■基本合意 ■デューデリジェンスの進行 ■最終契約等のM＆Aの一連のプロセスをお任せします。【企業の特徴】毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 ★非常にエネルギーのあるメンバーが揃っており、刺激的な環境です！ ★平均年齢約25歳と若く、部活動のような雰囲気。 ★早期に責任者ポジションを狙うことが可能！ ★急成長に伴い、採用活動に注力しておりますが、離職率は4％と、非常に定着率が高いです！ ★業界・職種未経験者の割合98％。未経験者でも安心して成長できるマニュアルや教育環境が整っています！

給与: 年収300~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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ゴエンキャピタル株式会社

【M&Aコンサルタント】営業経験ある方歓迎！インセンティブの上限なし！創業フェーズで事業拡大中のM&A仲介コンサルティングファーム

完全週休2日制
転勤なし
未経験可
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ベンチャー企業
急募求人
M&Aコンサルタント
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
代表面談
年間休日120日以上
離職率5％未満
独立応援
面接1回のみ

仕事内容: 【募集背景】昨今、市場が急拡大しているM&A仲介業界ですが、一担当者として事業承継というタイミングで譲渡企業経営者と譲受経営者をマッチングする非常に難易度の高いビジネスになります。それゆえ成約した際には、大きなやりがいと高い報酬を得ることができ、ビジネスマンとしても大きく成長できるはずです。当社は数あるM&A仲介会社の中でも、創業期フェーズにおいて大きく業績を拡大しており、案件数も増加していることから、M&Aコンサルタントの募集をしています。経営者も20代と非常に若く、勢いのある会社となっています。【業務内容】＜ソーシング＞・譲渡候補企業へのアプローチアウトバウンドコール、ダイレクトメールやインサイドセールスと連携をして、アポイントを取得いただきます。・株式評価や企業概要書等の作成候補先企業探索のための資料を作成いただきます。・候補先のマッチング/打診譲受候補企業のマッチング及び提案活動を実施いただきます。＜ディール＞・譲渡企業と譲受企業の各種条件調整・契約書ドラフトの作成【組織体制】従業員数：13名（インターン含む）創業者は現在27歳（創業時は26歳）と若く、メンバーも平均年齢28歳と非常にエネルギッシュな会社です。【企業の魅力】創業フェーズで事業拡大中のM&A仲介コンサルティング事業を展開しています。 M&Aという複雑で難易度の高いビジネスプロセスを、システムや仕組みで解決しようという方針であるため、従来営業マンの負担の大きかったテレアポや資料作成といった作業工数を分業化することで解決を目指しています。

給与: 年収420~840万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ヒルストン

【M&A仲介コンサルタント】M&A仲介経験者募集！マネージャー候補！人材紹介やM&A仲介のサービスを提供する上場を目指す事業会社

完全週休2日制
転勤なし
エージェントおすすめ求人
急募求人
M&Aコンサルタント
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
女性活躍
服装自由
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
残業少なめ
代表面談
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
退職金制度あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
閑散期定時退社
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集内容】中小企業の課題を解決するM&A仲介コンサルタントのリーダー候補を募集します。入社後、まずは社外と社内の研修を通じて仕事の概要を共有します。その後は、基本的にOJTのような形でランニング中のプロジェクトにアサインする予定です。業務内容はプロジェクト毎に異なりますが、M&Aに関するさまざまな工程に携わってもらいます。まずは代表や先輩社員に付く形で業務を覚え、少しずつできることを増やしていってください。営業としてのコンサル力を付けたい方、歓迎します！上場を目指す当社で一緒に自身の介在価値を上げていきましょう！！【具体的な業務内容】（1）サイトなどからの問い合わせに対し、アポイントを取って提案。アドバイザー契約を締結。（2）決算書、財務諸表をもとに査定売却額を算出、概算を設定。（3）売却先企業を募集し、面談等を行った後にアドバイザー契約を締結。（4）2社のトップ面談…双方の面談により、事業への想いや情熱に対して同じ温度感を持てるか確認します。（5）互いの企業の情報・条件を全てクリアさせるべく、基本合意後にチェック作業を行います。（6）譲渡契約を実行し、成約。【仕事のやりがい】現在当社はスモールM&A事業をグロースさせている最中です。そのため、今回ジョインする方は新たな事業を開拓するコアメンバーとして活躍できます。事業が成長していく様子や地方創生・中小企業に対する貢献度を感じられることは、当事業ならではのやりがいです。またM&Aに幅広く携わるため、総合的な営業力だけでなく決算書・BS／PLを読み解くスキルなどを養うことができます。ぜひ積極的に学んで会社と会社をつなぎ合わせる力を養っていってください。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ヒルストン

【M&A仲介コンサルタント】業界未経験応募可！営業としてのコンサル力を付けたい方、大歓迎！人材紹介やM&A仲介のサービスを提供する上場を目指す事業会社

完全週休2日制
転勤なし
未経験可
エージェントおすすめ求人
急募求人
M&Aコンサルタント
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
女性活躍
服装自由
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
残業少なめ
代表面談
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
退職金制度あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
閑散期定時退社
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【募集内容】中小企業の課題を解決するM&A仲介コンサルタントを募集します。入社後、まずは社外と社内の研修を通じて仕事の概要を共有します。その後は、基本的にOJTのような形でランニング中のプロジェクトにアサインする予定です。業務内容はプロジェクト毎に異なりますが、M&Aに関するさまざまな工程に携わってもらいます。まずは代表や先輩社員に付く形で業務を覚え、少しずつできることを増やしていってください。営業としてのコンサル力を付けたい方、歓迎します！上場を目指す当社で一緒に自身の介在価値を上げていきましょう！！【具体的な業務内容】（1）サイトなどからの問い合わせに対し、アポイントを取って提案。アドバイザー契約を締結。（2）決算書、財務諸表をもとに査定売却額を算出、概算を設定。（3）売却先企業を募集し、面談等を行った後にアドバイザー契約を締結。（4）2社のトップ面談…双方の面談により、事業への想いや情熱に対して同じ温度感を持てるか確認します。（5）互いの企業の情報・条件を全てクリアさせるべく、基本合意後にチェック作業を行います。（6）譲渡契約を実行し、成約【仕事のやりがい】現在当社はスモールM&A事業をグロースさせている最中です。そのため、今回ジョインする方は新たな事業を開拓するコアメンバーとして活躍できます。事業が成長していく様子や地方創生・中小企業に対する貢献度を感じられることは、当事業ならではのやりがいです。またM&Aに幅広く携わるため、総合的な営業力だけでなく決算書・BS／PLを読み解くスキルなどを養うことができます。ぜひ積極的に学んで会社と会社をつなぎ合わせる力を養っていってください。

給与: 年収430~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社maXアドバイザリー

【M&Aコンサルタント】業界未経験応募可！業界経験豊富なアドバイザリーによる教育体制あり！少数精鋭で新進気鋭のM&A仲介メインのコンサルティングファーム

完全週休2日制
転勤なし
未経験可
エージェントおすすめ求人
ベンチャー企業
急募求人
M&Aコンサルタント
学歴不問
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
代表面談
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
年間休日120日以上
離職率5％未満
独立応援
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため【業務内容】 M&Aアドバイザーとして以下の業務に従事いただくことを想定しております。 ■M&A案件の開拓、企業訪問、条件交渉 ■企業価値評価・資料作成 ■デューデリジェンス支援 ■譲受企業、譲渡企業との面談調整 ■クロージング対応【組織体制】現在、立ち上げ間もないため、アドバイザーは3名在籍しています。今後さらなる成長を見込み、5〜10名体制への拡大を予定しております。【求人の魅力】代表パートナー2名は大手M&A仲介企業での豊富な経験を積み、独立しています。そのため、ご入社いただいた方には、パートナー自らが研修を担当する充実した教育環境が整っています！成約まで半年から1年かかるといわれるM&Aですが、弊社では平均5ヶ月と短く早期に実績を上げております。また、アドバイザー１人当たりの担当案件を多くするため、顧客へのアプローチを自動化し、入社早々に実践経験を積むことが可能です。 M&A業界では成約1件目のインセンティブが低い企業が多いですが、当社では業界最高水準のインセンティブ率（25％）を設定しており、定量的な評価基準で高い報酬を目指せます！さらに、独立支援にも力を入れており、パートナー2名が独立時に苦労した経験から、今後当社から独立を希望する方には惜しみなく支援を行います。独立志向のある方も大歓迎です！【企業の特徴】＜経営理念＞社員に豊かさと挑戦の場を提供し、日本経済の持続的発展に貢献する＜ビジョン＞「人から最も必要とされる」会社に企業が行う事業活動に変革を起こし続けることに貢献します。弊社が関わる全ての事業により、自由で豊かな社会の実現を目指します。＜働く人・社風＞お互いに助け合うことで、双方の自己研鑽ができるという考えのもと、仲間意識をもって業務に取り組む文化を醸成しております。一方で、入社年次、年齢などの上下関係や立場によるしがらみをなくし、効率的かつ生産的に業務に集中することを重視しております。成果を上げていけば、年齢やキャリアに関係なく様々な役割、ステップに挑戦でき、定量的かつ公平な評価のもとキャリアアップが可能です！年齢、キャリアを問わず、将来的に組織の中心となり会社の先頭に立てる人物を優先的に採用します。とにかく仕事に集中し、自分の人生を切り拓きたい熱い想いをもった方はぜひ！

給与: 年収420~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社G.C FACTORY

【M&Aコンサルタント】医療機関専門｜成長企業・成長力の高い業界★営業ノルマなし！！

育休・産休実績あり
未経験可
完全週休2日制
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため【職種内容】医療機関専門の事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、「経営の力で最良の医療機関の創出に貢献する」を理念のもと、新たに挑戦をしたい先生、事業をさらに発展させたい先生、自身の想いがつまった医療機関を引継ぎたい先生へ、M＆Aをはじめとする経営支援を行っていただきます。 ※M&A実績50件以上【具体的な業務内容】案件開拓、マッチング～クロージングの一通りの工程を仲介または売り手・買い手の一方のFAを主担当として行っていただきます。＜医療機関M&Aにおける役割(具体的な業務)＞ ●M＆A戦略の全般的なアドバイス・M＆Aの候補先（売り手/買い手）の提供・紹介・譲渡価額の算定・シミュレーション・トップ面談、訪問、現地見学調整・同席・売り手側、買い手側との交渉・アドバイス・譲渡スキーム構築・契約書類の作成支援等 ※M＆Aや医院経営に関する知識習得やネットワーク構築各案件のスケジュール策定、課題・論点抽出を行い、これまでの事例等も含めてチームでディスカッションし、適宜、上司や先輩にもアドバイスを仰ぎながら、ベストなスキームを立案、実行していきます。＜コンサルティング部門体制＞コンサルタント５名アシスタント１名【仕事の魅力】 ●今まで培ってきた経験や知識をヘルスケア業界の後継者不足の課題解決に活用し貢献することができる。 ●医療業界の経営における多方面の知識・経験を積み、自身の価値を高められる。 ●裁量権はあるが、ノルマに追われる業務は無く、1件1件丁寧に進める ●努力・成果は評価し、結果に応じた賞与支給 ●会社にいることのプレッシャー・ストレスが圧倒的に少ない。 ⇒会社が商材を扱っていないため、チームとして生み出す価値の合計がそのまま会社の価値となるため、なによりも人を大事にしています。

給与: 年収560~1,400万円

勤務地: 東京都渋谷区

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SBI 辻・本郷M&A株式会社

【事業承継コンサルタント】コンサル未経験OK！成長できる環境！M&Aおよび事業承継に特化したコンサルティングファーム

未経験可
学歴不問
経験者優遇
M&Aコンサルタント
育休・産休実績あり
残業代全額支給
第二新卒歓迎
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
服装自由
年間休日120日以上
完全週休2日制
基本定時退社
研修期間あり
有給消化推奨
研修充実
FAS・財務コンサルタント
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
上場企業

仕事内容: 【募集背景】業容拡大に向け、中途採用を積極的に行っています【業務内容】主に未上場オーナー企業が抱える事業承継問題に対し、その解決策の一つであるM&Aを提案し、成約までのアドバイザリー業務を提供する仕事です。専任担当制でM&Aアドバイザリーにかかる一連の業務（案件の発掘、提案、マッチング、エグゼキューションなど）を担うことになりますので、幅広い知識やスキルの習得による自己の成長と、成約時の大きな達成感を感じることができます。今後、当社はIPOも視野に入れ事業拡大していく中、会社とともに自己の成長を期するマインドをお持ちの方は思い存分活躍できるフィールドです。【求人の魅力】・当社の業務提供の形態は、お客様のご要望や案件の属性に応じて、仲介型とFA（フィナンシャル・アドバイザー）型のいずれのケースも生じますので、この点でもそれぞれの業務に必須のスキルを身に付けることができます。・働いた結果としての成果が自身へのインセンティブとして反映されます。・分業制ではないため、Ｍ＆Ａ業務の知識・スキルの全般を習得できます。・当社の現状は少人数での成長過程ですので、会社の成長の中で自身の存在意義を感じることができます。・総じて、M＆A業界における能力を高めることができる環境です！こちらのポジションは、会社の業績によって年収が左右されてしまうことを極力避け、また最大限ご自身の成果や頑張り、クライアントからの評価を働くメンバーへ還元することを考え、敢えて契約社員での募集をしています。社員が最もモチベーション高く働ける環境を常に考え、このように設定しております。

給与: 年収400~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社たすきコンサルティング

【M&Aコンサルタント】インセンティブ制導入！完全週休二日制！単なる仲介ではなく、自社の強みを活かし、会計・税務等専門性高い課題についても適切な支援を実施する“税理士”発のM&Aファーム

完全週休2日制
M&Aコンサルタント
急募求人
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仕事内容: 【募集背景】今後、より組織を強化し事業を拡大していくため【業務内容】 ■M&Aアドバイザリー業務：簡易DD・簡易株価算定、会社法上の諸手続き等の支援、M&Aストラクチャー検討、M&Aに関するプロジェクトマネジメント全般、各種DD支援（資料準備、質問回答支援等） ■財務DD業務：財務DD業務全般、報告書作成 ■株主価値評価業務：評価業務全般、評価報告書の作成をお任せいたします。【組織体制】従業員数45名【企業の魅力】中小企業社長の最も身近な相談相手である“税理士”発のM&Aファーム。その為、売り手顧客から信頼して頂きやすい組織体制。単なる仲介ではなく、自社の強みを活かし、会計・税務等専門性高い課題についても適切な支援を実施。

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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