【募集内容】 中小企業の課題を解決するM&A仲介コンサルタントのリーダー候補を募集します。 入社後、まずは社外と社内の研修を通じて仕事の概要を共有します。 その後は、基本的にOJTのような形でランニング中のプロジェクトにアサインする予定です。 業務内容はプロジェクト毎に異なりますが、M&Aに関するさまざまな工程に携わってもらいます。 まずは代表や先輩社員に付く形で業務を覚え、少しずつできることを増やしていってください。 営業としてのコンサル力を付けたい方、歓迎します！ 上場を目指す当社で一緒に自身の介在価値を上げていきましょう！！ 【具体的な業務内容】 （1）サイトなどからの問い合わせに対し、アポイントを取って提案。アドバイザー契約を締結。 （2）決算書、財務諸表をもとに査定売却額を算出、概算を設定。 （3）売却先企業を募集し、面談等を行った後にアドバイザー契約を締結。 （4）2社のトップ面談…双方の面談により、事業への想いや情熱に対して同じ温度感を持てるか確認します。 （5）互いの企業の情報・条件を全てクリアさせるべく、基本合意後にチェック作業を行います。 （6）譲渡契約を実行し、成約。 【仕事のやりがい】 現在当社はスモールM&A事業をグロースさせている最中です。 そのため、今回ジョインする方は新たな事業を開拓するコアメンバーとして活躍できます。 事業が成長していく様子や地方創生・中小企業に対する貢献度を感じられることは、当事業ならではのやりがいです。 またM&Aに幅広く携わるため、総合的な営業力だけでなく決算書・BS／PLを読み解くスキルなどを養うことができます。 ぜひ積極的に学んで会社と会社をつなぎ合わせる力を養っていってください。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

内訳：基本給　424,000円～ 固定残業代 66,550円～ を含む 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月 ■賞与実績:年2回（5月、11月） ■インセンティブ 月間目標達成で1万円　3か月達成で3万円　年間達成で最大24万円 ■年間賞与 毎年1月～12月の年間売上金額に応じて別途賞与を支給 4,000万円以上：売上金額の2.5％（100万円～） 6,000万円以上：売上金額の5％（300万円～） 1億円以上：売上金額の10％（1,000万円～） 入社後の実績に応じて給与改定を行い、リーダーやマネージャーなどの管理職ポジションも充実しています。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ≪各ポジションの想定年収≫ マネージャー　700～800万円+年間賞与 （例）年収1,100万円　マネージャー　年間売上8,000万円　(月給490,550円＋賞与+年間賞与)

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