【M&Aコンサルタント】医療機関専門｜成長企業・成長力の高い業界★営業ノルマなし！！

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【M&Aコンサルタント】医療機関専門｜成長企業・成長力の高い業界★営業ノルマなし！！

年収 560〜1,400 万円

東京都渋谷区

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この求人のポイント

【M&Aコンサルタント】東京都渋谷区、医療機関専門｜成長企業・成長力の高い業界★営業ノルマなし！！

募集要項

職種

M&A仲介

仕事内容

【募集背景】事業拡大のため【職種内容】医療機関専門の事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、「経営の力で最良の医療機関の創出に貢献する」を理念のもと、新たに挑戦をしたい先生、事業をさらに発展させたい先生、自身の想いがつまった医療機関を引継ぎたい先生へ、M＆Aをはじめとする経営支援を行っていただきます。 ※M&A実績50件以上【具体的な業務内容】案件開拓、マッチング～クロージングの一通りの工程を仲介または売り手・買い手の一方のFAを主担当として行っていただきます。＜医療機関M&Aにおける役割(具体的な業務)＞ ●M＆A戦略の全般的なアドバイス・M＆Aの候補先（売り手/買い手）の提供・紹介・譲渡価額の算定・シミュレーション・トップ面談、訪問、現地見学調整・同席・売り手側、買い手側との交渉・アドバイス・譲渡スキーム構築・契約書類の作成支援等 ※M＆Aや医院経営に関する知識習得やネットワーク構築各案件のスケジュール策定、課題・論点抽出を行い、これまでの事例等も含めてチームでディスカッションし、適宜、上司や先輩にもアドバイスを仰ぎながら、ベストなスキームを立案、実行していきます。＜コンサルティング部門体制＞コンサルタント５名アシスタント１名【仕事の魅力】 ●今まで培ってきた経験や知識をヘルスケア業界の後継者不足の課題解決に活用し貢献することができる。 ●医療業界の経営における多方面の知識・経験を積み、自身の価値を高められる。 ●裁量権はあるが、ノルマに追われる業務は無く、1件1件丁寧に進める ●努力・成果は評価し、結果に応じた賞与支給 ●会社にいることのプレッシャー・ストレスが圧倒的に少ない。 ⇒会社が商材を扱っていないため、チームとして生み出す価値の合計がそのまま会社の価値となるため、なによりも人を大事にしています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

※担当エージェントにご確認ください※

ポジション

M&Aコンサルタント

応募資格

＜学歴＞ 4年制大学卒業＜業務経験＞【歓迎業務経験】・M&A(事業承継)コンサルタントのご経験をお持ちの方・法人営業のご経験をお持ちの方・医療業界に対して想いをもってチャレンジしたいという方・戦略的な思考力を磨きたい方・これまでの経験やスキルを活かして医療機関への経営コンサルタントとして力を発揮していきたい方・前向きな仲間と一緒に取組み自身を成長させたいという方当社で活躍しているメンバー・製薬会社MR ・医療機器メーカー営業・税理士法人・金融機関（銀行）法人営業・医療機関（病院）

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 560〜1,400 万円

月給 400,000円～ 1,000,000円（※想定年収 5,600,000円～ 14,000,000円） ※上記額には固定残業代（45時間分 104,100円～）を含みます。 ※時間超過分は別途支給をさせていただきます。 ※上記以外にも臨時賞与、特別表彰等あります。 ※年収モデルはあくまで想定です。 ※成果・業績によっては1年目で1,000万円の可能性も十分あります。

勤務地

東京都渋谷区（最寄り駅：恵比寿駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制【休日休暇】完全週休二日制土日・祝日リフレッシュ休暇（3日） ※夏場の繁忙期業務も考慮し、夏季休暇をリフレッシュ休暇と代え、年間で3日間自由に休暇を取得していただきます。 ※もちろん、夏季に3日間休暇取得も問題ございません！年末年始休暇年次有給休暇（法定通り）

福利厚生

・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・退職金制度・通勤費(上限5万円/月) ・住居探し・住宅手当(徒歩圏内：2万円/月、2駅以内：1万円/月) ・引っ越し補助・通信手当・紹介手当(リファラル採用) ・資格取得補助 ※資格取得推奨・書籍購入補助・社内研修・外部研修・服装自由・屋内禁煙・固定電話を置かず電話応対は外部委託・コーヒーメーカーあり・ウォーターサーバー、お菓子あり・各種イベント（月1回の懇親会、ボウリング大会等）・ランチ・会食費の補助・健康診断・基礎化粧品購入割引・インフルエンザワクチン接種補助等 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています消毒液設置定期的な換気オンライン商談の推奨オンライン選考OK ※福利厚生は、スタッフの意見を基に経営者が従業員の働きやすい環境を検討し制度をブラッシュアップしています。 ※会社の規模や体制に応じて、働き甲斐のある職場づくりや環境を整えていきます。

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

敷地内禁煙

求人番号

19169

企業情報