2023年設立から社員225名規模へ急成長を遂げ、大手企業のIT戦略やDXを支援する総合コンサルティングファーム。 本ポジションは経理リーダー候補として月次・年次決算から5年後のIPO準備、内部統制の構築まで幅広く牽引し、急拡大する組織の中核として市場価値の高いキャリアを磨ける環境です。

東証グロース上場・19社展開の成長企業にて、CFO直下でグループ全体の経理統括やM&A・PMI、連結決算を担うマネージャー候補を募集。実務は業務委託等の支援を受けつつ専門性を発揮でき、上場企業水準の高度なキャリアと市場価値を高められる環境。

上場企業やグループ会社などの記帳から連結決算・開示まで担当。経理の専門性を磨き、将来はマネージャーとして業務・顧客管理を担うポジションです。

東証プライム上場企業の経理ポジションとして、日常経理や決算業務に加え、予実管理・経営分析・資金調達など幅広い業務を経験できます。将来的には連結決算やM&Aに伴う経理・税務業務にも携わるチャンスがあり、経理・財務領域でキャリアの幅を広げられる環境です。

IPOを目指すベンチャー・スタートアップ企業を支援。税務会計に加え、会計ツール導入やバックオフィス支援にも携われます。

IPOを目指すベンチャー・スタートアップ企業を支援。税務会計に加え、会計ツール導入やバックオフィス支援にも携われます。

単体決算から開示、監査法人対応、業務プロセスの構築まで幅広く担当。グロース上場企業で専門性を高め、内部統制の構築にも挑戦できます。

美容サロンの経営支援や美容師の労働環境改善・所得向上を目指し、ソリューションを展開するサロウィン株式会社（ヒューリック株式会社100%子会社）。事業の急拡大およびM&Aに伴う子会社の増加を見据え、経営管理部にて「経理スタッフ」を募集します。入社後2ヶ月間の全社座学・現場研修を通じて業界構造をしっかり理解した上で、3ヶ月目から経理実務（月次決算・売上費用管理等）へ着手していただきます。安定した親会社基盤のもと、単なる過去数値の集計にとどまらず、将来的に子会社1社の経理を丸ごと担当するなど、確かな市場価値を高められるポジションです。

東証スタンダード上場企業の経理として、日次・月次からスタートし、開示・監査対応・内部統制まで段階的に担当。将来はチーム運営を担う次世代リーダーを目指せます。

未経験から「経理DXコンサルタント」へ！マネーフォワードグループの最先端ITと自社AIを駆使し、成長企業のアナログなバックオフィスをスマートに再設計するポジションです。入社後は独自の研修プログラム「CBC」や実務を通じて、SaaS活用と業務設計力を体系的に習得可能。単なるデータ入力から脱却し、チームの専門家と連携しながら一生モノのスキルを身につけられます。

「ルーティン業務から脱却し、希少価値の高い経理DXのプロへ！」 中小企業のバックオフィス課題をSaaS・AI・BPOで根本解決するコンサルタントの募集です。複数社の業務再設計から運用構築まで一気通貫で伴走。最先端テクノロジーを駆使し、市場価値の高い「仕組み化のプロ」としてキャリアの幅を広げませんか？

マネーフォワードグループで、次世代の経理リーダーへ！ 当社はクラウド会計とテクノロジーを駆使し、中小企業の経営支援を行う「AI-BPO」の先駆者です。お持ちの経理実務やマネジメント経験を活かし、入力チームのリーダーとして業務改善や組織作りに挑みませんか？最新ツールの活用や税理士との連携により、作業にとどまらない本質的な市場価値を高められる環境です。

タレント・アニメ・キャラクターなど「あらゆるIP」と企業をつなぐIPプラットフォーム「Skettt（スケット）」を運営する株式会社Wunderbarにて、FY29上場を担う財務責任者（CFO候補）を募集します。 同社は累計調達額10億円を突破し、タツノコプロや大手出版社・アニメーション制作会社など30社以上とのIP連携を進める、日本発コンテンツの海外展開という国策とも重なる成長市場のプレイヤーです。 本ポジションでは、資本政策の策定とエクイティ・デットファイナンスの主導、主幹事証券・取引所審査対応、J-SOX・ガバナンス・IR体制の構築、財務・会計・人事・労務・法務にまたがるコーポレート部門の組織設計までを、経営陣の一員として統括していただきます。広告主・芸能事務所・代理店が介在するマルチサイドプラットフォームの収益モデルと、日本×フィリピンのグローバル体制という難易度の高い財務基盤を0→1で設計し、1→10で上場企業水準へ引き上げる経験は、上場企業CFOとしてのキャリアに直結します。

タレント・アニメ・キャラクターなど「あらゆるIP」と企業をつなぐIPプラットフォーム「Skettt（スケット）」を運営する株式会社Wunderbarにて、初代経理マネージャーを募集します。同社は2026年9月にシリーズAエクステンションを実施して累計調達額10億円を突破し、タツノコプロをはじめ大手出版社・アニメーション制作会社など30社以上とのIP連携を進める、いま最も勢いのあるエンタメ×AIスタートアップの一社です。本ポジションでは、月次・年次決算からショートレビュー対応、N-2/N-1期の書類作成、J-SOX構築、予算・予実管理、資金調達支援まで、IPOに向けた経理・財務機能をCFOと二人三脚でゼロから設計していただきます。「上場準備を最前線でやり切った経理責任者」という経験は市場でも希少であり、将来の経理部長・管理部長・CFO候補へとつながるキャリアを、この1ポジションで築くことができます。

セールスプロモーション・デジタルマーケティングを収益の柱に、福祉・福祉Techという社会課題領域へ事業を広げ、昨対売上140％超で成長する株式会社SANNが、IPO準備N-2期に向けて経理組織の中核となるマネージャーを迎えます。 上司となる経理財務部長は、大和証券でキャリアをスタートし、監査法人と証券会社の公開引受の双方を経験してきたIPOのプロフェッショナルです。監査法人・証券会社が「どんなロジックで何を求めてくるか」を熟知した部長の直下で、決算体制の構築から会計方針の策定、J-SOX、上場審査対応までを経理責任者として担えます。 代表との距離が物理的にも近いため、経営層を巻き込みながら上場を実現した経験は、将来CFOを目指す上で他では得がたい武器になります。

経理リーダー候補として、年次/四半期/月次決算業務などをお任せします。東京都新宿区にある、転職プラットフォーム「Zキャリア」などを展開！求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指している東証グロース上場企業の求人です。

経理リーダー候補として、年次/四半期/月次決算業務などをお任せします。東京都新宿区にある、転職プラットフォーム「Zキャリア」などを展開！求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指している東証グロース上場企業の求人です。

空気中などの微小な粒子（エアロゾル）やナノ粒子を測る計測器を扱う会社の経理スタッフポジションです。売掛・買掛金管理や経費精算等の経理業務をはじめ、将来的には財務や人事・労務等のバックオフィス業務をお任せいたします。

企業向け人材育成・教育事業を展開する企業の経理ポジションです。経理財務の基礎からスタートし、日常経理や決算業務を経験しながら、将来的には管理会計や経営に近い領域までキャリアを広げられます。

企業向け人材育成・教育事業を展開する企業の経理ポジションです。月次・年次決算を軸に、予実管理や管理会計、海外拠点・グループ会社の経営管理など、経理からより経営に近い領域へ業務の幅を広げられます。

株式会社マンガボックスは、TBSホールディングス（51%）とDeNA（49%）の出資により2020年に設立された電子出版社で、自社編集部によるオリジナルIP創出からドラマ・アニメ化までを一気通貫で手がける独自のビジネスモデルを展開しています。 アプリ累計1,900万DLを突破し、代表作『にぶんのいち夫婦』は発行部数495万部を記録するなど、着実に事業を拡大するフェーズにあります。 今回は経理チームの中核メンバーとして、月次・年次決算やTBSグループ向け連結パッケージ作成などの実務を担っていただきながら、将来的には予実管理や事業計画策定といった経営企画・FP&A領域へとキャリアを広げていただけるポジションです。 少数精鋭の組織だからこそ、経理の専門性を軸にしながら業務範囲を主体的に広げていける環境で、市場価値を高めたい方に最適な機会です。

売上請求から決算・監査対応、業績分析まで。多様な事業を持つ成長環境で、手を挙げれば業務改善や難易度の高い会計論点にも挑戦できる経理ポジションです。

『医療×キャリア×IT』を軸に事業を展開する医療系人材紹介会社の経理財務ポジションです。入社直後は日次・月次実務からスタートし、ゆくゆくは年次決算や連結パッケージ作成など、上場グループ水準の経理実務へと領域を広げていただきます。

40以上のWebメディアを展開し、M&Aを通じて急成長を続けるプライム上場企業の経理財務リーダー候補ポジションです。M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。

「すべての生活シーンに、素晴らしいワインを」をミッションに、輸入ワインの卸売・店舗EC販売で国内トップクラスのシェアを誇るエノテカ株式会社（アサヒグループ）。定年退職に伴うチーム体制の刷新・強化に伴い、経理部門の核となる「経理リーダー候補（シニアスタッフ）」を募集します。単なる過去数値の処理にとどまらず、月次・年次決算実務を自走しながら、20代を中心とする若手メンバーの指導・フォローや業務改善を主導していただきます。アサヒグループならではの盤石な基盤と、フレックス＆リモート（週2日）を活用できる柔軟な環境のもとでご活躍いただけます。