＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社労士事務所経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆社会保険労務士 ◆運転免許

【必須】 ◎記載の業務内容に関する実務経験5年以上 【歓迎】 〇上場企業の株主総会の運営経験 〇総務部門のマネジメント経験 〇法務やコーポレート・ガバナンスに関する知識 〇取締役会議等の各種会議体運営のご経験 〇商業登記に関する業務のご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での営業・経理経験 【歓迎業務経験】 ◯会計事務所経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 ◎運転免許（AT限定可） 【歓迎資格】 ◯税理士

【職務経験】 ・会計事務所での実務経験5年以上 【求める人物像】 ・税理士資格取得を目指す方（9名が資格勉強中） ・素直な方（人の意見を聞ける人） ・利他の気持ちがある方（お客様のために、仲間のために） ・どうしたらできるか、を考えられる方（自分の能力を未来進行形で考える） ・皆と協調して業務をやっていこうという思いのある方 ・勉強好きの方

＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士 【歓迎資格】 Word, Excel中級以上 【求める人物像】 ■事務作業が苦にならない方 ■企業人事経験者（優遇） ■元SE（優遇） ■優しい方 ■素直な方 ■成長したい方 ■上司と気の合う方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ◯科目合格者（勉強中の方も歓迎します） 【求める人物像】 ・人の気持ちを汲み取れる方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・積極的に取り組める方 ・スキルアップを目指したい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ◯すぐに担当を持って動ける方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ◯税理士科目合格 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○相続・資産税業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 ◯税理士試験受験予定or税理士試験受験経験 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・プロとしての自覚を持ち、自己研鑽を怠らないマインド ・成長する組織で一緒に成長していきたい方 ・相続税・事業承継の領域で専門性を身につけたい方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆会計事務所または監査法人における実務経験、金融機関での実務経験、もしくはシステムに詳しい方（エクセルでマクロが組めるレベル）で会計の知識や興味がある方 【歓迎要件】 ◆当グループの「大家族主義（全従業員を家族のように大切にする考え方）」に共感できる方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記２級以上

＜学歴＞ ◯不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験 └（有資格の方は未経験でも応募可！） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ◯税理士・公認会計士有資格者 ◯税理士試験、法人税科目合格者 【求める人物像】 ◆やる気と熱意がある方 ◆協調性・コミュニケーション能力のある方

＜学歴＞ 大卒以上（高卒以上の方は相談に応じます） ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆パソコンの基本操作ができる方 ◆簿記会計に興味のある方（簿記資格の有無は問いません） ＜資格＞ 【必要資格】 ◆普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ◆スキルや知識向上のための成長意欲のある方 ◆顧客企業様と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◆何事にも責任感・協調性をもって取り組める方 ◆簿記の学習経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■継続して学ぶことが好きな方 ■知識や情報は常にアップデートしたい方 ■早期に経理・税務の実務経験を積みたい方 ■将来は相続・資金計画などもアドバイスしたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験者（2年以上） 【歓迎業務経験】 〇資産コンサル経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇税理士の資格保有者 〇相続税の科目合格者 ＜求める人物像＞ ・ゼロからイチを生み出すような業務に携わりたい方

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所（税理士法人）で法人税、消費税実務経験のある方 【歓迎業務経験】 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士科目合格者 【歓迎資格】 ◎税理士

【学歴】 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 【必須】 ◆基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等) 社会保険労務士の資格がなくてもOKです。 働きながら勉強し、資格を取得することも可能です。 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ＜以下のような方を歓迎します＞ ◆士業の事務所での勤務経験があり、 社会保険労務士の資格に興味がある方 ◆お客様と接することが好きな方 ◆社交性がある方 ◆責任感のある方 ◆人事労務経験のある方 【実務未経験でも成長できる環境です】 経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいとも考えております。私たちと共に成長していきましょう。 【必須資格】 ◆第一種運転免許普通自動車

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれか必須 ◆税理士事務所にて法人決算を組んだご経験 ◆税理士事務所にて顧問先担当をしたご経験 【求める人物像】 社内外の方と積極的にコミュニケーションをとりながら、業務に取り組みたい方

＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◆税理士事務所(法人)、会計事務所(法人)、金融機関でのご経験 ◎ブランクをお持ちの方や未経験の方も歓迎いたします。 【求める人物像】 ◆積極的にコミュニケーションをとれる方（社内外の方とコミュニケーションをとりながら、業務を進めていただくため）

■必須条件： ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 上記に加え、以下いずれかの経験 ・人事制度企画経験者 ・研修講師経験者 ・社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ◎SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ◎自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【歓迎条件】 【歓迎業務経験】 〇BPOベンダーとの連携、管理のご経験 〇労務施策の企画、改善に携わった経験 〇事業部門での実務経験 【求める人物像】 〇主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方 〇想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方 〇得意領域を持ち、新しい視点での取り組みに前向きな方 〇スピード感を持って情報を整理し、適切に相談・判断できる方 〇ルーチンだけでなく、業務改善や新たな施策への挑戦に意欲的な方

【必須資格】 ◎事務所経験1年以上 ・実務未経験の場合は35歳以下の方まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号イ） 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・明るい方

＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ◆事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ◆コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ◆管理部門・間接部門（営業管理等）の業務のマネジメント及び実務経験 ◆コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※TOEIC800点以上が好ましい ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません ◆人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ◆複数事業がある企業での管理部門での業務経験 【求める人物像】 ◆プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ◆3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームを牽引できる方（可能性のある方） ◆労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考えられる方

【必須条件】 以下いずれかの経験 ◆事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ◆HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 【歓迎条件】 ◆事業開発や戦略企画など実務経験 ◆データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ◆組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ◆経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方 【求める人物像】 ◆自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できる方 ◆抽象的な課題でも粘り強く考え抜き、言語化して関係者に伝えるスキルが求められます。 ◆企業成長のために経営層とも積極的に連携し、事業全体を巻き込んでHRBP業務を推進できる方を歓迎します。

【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ◆エンジニア採用経験2年以上(計画立案から採用活動全般を経験している方) ◆エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動(面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど)に携わった経験 【歓迎条件】 ◆サービス開発またはプロダクト企画の経験 ◆ダイレクトリクルーティングの実務経験 ◆ハイレイヤークラス採用経験 ◆マーケティング実務経験 ◆ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ◆IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 【求める人物像】 ◆自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ◆環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ◆他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ◆不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用関連経験(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可） ◆エンジニア採用経験 または ◆エンジニア採用に関する営業経験 【歓迎業務経験】 ◆ダイレクトリクルーティングの実務経験 ◆マーケティング実務経験 ◆ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ◆IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 【求める人物像】 ◆人事としてエンジニア採用を担当した結果、さらにエンジニアのレベル見極めや組織開発の専門性を高めている方（ex. エンジニアにはならないが、自分でも少しプログラミングをしてみようかなと考えられた方）

＜学歴＞ 大学院 大学 専修 高校卒以上 ＜業務経験・スキル＞ 【必須業務経験・スキル】 ◆人事経験3年以上 ◆給与計算支払経験（給与計算は社労士が行います。） ◆英文読解のスキル初級程度（メールによる英語でのコミュニケーションが可能な方。英語メールでのコミュニケーションは必須。英会話はあれば尚可） 【歓迎業務経験・スキル】 ◆中途採用経験 ◆英会話能力 ◆人事以外のバックオフィス業務経験