＜業務経験＞ 【必須業務経験】※いずれか必須 ◆社内イベント企画運営 ◆取締役会/株主総会等運営 ◆施設管理 ◆許認可申請/更新業務 ◆車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など） ◆業務改革（マニュアル整備／システム導入など） ◆その他庶務業務（契約書管理など） 【歓迎業務経験】 ◆マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ◆物量・業務内容ともに柔軟に対応できる方 ◆業務改善能力がある ◆成長欲求の高い方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務の実務経験を5年以上お持ちの方 ◆リーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆法務関連業務のご経験 ◆IＲ関連業務のご経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験をお持ちの方 ◆Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上の方 【歓迎業務経験】 ◆人事業務全般の実務経験5年以上 ◆人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ◆良好な対人コミュニケーション能力 ◆機密保持等の法令/ルール遵守

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 税理士、監査法人、コンサルティング会社、金融機関等の関連業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 税理士科目合格者及び税理士受験経験者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を2年以上お持ちの方 ◎人材紹介会社での経験を2年以上お持ちの方 ※RA,CA問いません。派遣・業務委託等、正社員以外のご経験でも問題ございません 【求める人物像】 ・誠実さ/倫理観 ・オープンマインド 　今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、 　コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢 ・コミュニケーション 　理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声をかけるなど 　自らコミュニケーションを取りに行く姿勢 ・自分の業務を限定/固定しない 　HR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなることがゴールなので 　チームメンバーのサポートをしたり、自ら課題を見つける姿勢が大切です。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士事務所3年以上 【歓迎業務経験】 〇医療機関巡回対応経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 〇科目合格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかを満たす方 ◎採用実務経験 2年以上 ◎人材紹介会社での法人営業経験 2年以上 【歓迎業務経験】 ◯インターネット広告業界での就業経験 【求める人物像】 ・自ら主体性をもって動けるセルフスターターな方 ・柔軟な方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士事務所の経験5年以上 【歓迎業務経験】 ◎会計事務所での実務経験者優遇 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◎日商簿記2級以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における採用ポジションでの経験　2年以上 ◆ペルソナや人材要件から求人票作成したことがある方 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップ企業における採用業務経験 ◆入退社手続き、労務関連の業務経験 【求める人物像】 ◆私たちが目指すビジョンに共感できる ◆受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ◆成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める ◆面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ◆おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます） ◆おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験 【歓迎業務経験】 必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ◆コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験 ◆エージェントにおけるCA経験 ◆新卒採用経験 【求める人物像】 ◆プロフェッショナルファームのイメージに合致する印象創出ができる方 ◆複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方 ◆経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方 ◆抽象的事物を文章で的確に表現できる方 ◆スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【採用業務経験者の場合】 ◆採用業務の経験1年以上 【採用業務未経験者の場合】 ◆人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ◆営業経験があり優秀な成績を残された方 【求める人物像】 ◆地頭がよく論理的思考力がある方 ◆数値を元にPDCAを回せる方 ◆モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ◆対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ◆新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◆採用・労務・研修制度構築の経験 ◆オフィス移転を主導した経験 ◆５年以上の実務経験 【歓迎業務経験】 ◆社会保険労務士資格 ◆衛生管理者資格 【求める人物像】 ◆入社後も学び続ける意欲が高い方 ◆主体的に行動できる方 ◆部門を跨いだコミュニケーションを得意とする方 ◆論理的なコミュニケーション能力をお持ちの方 ◆業務に対する責任感と誠実性をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用業務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆採用管理システムの活用経験あり ◆金融業界での就業経験 ◆人事全般の業務経験 【求める人物像】 ◆主体的に、能動的に行動できる方 ◆協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ◆高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）

＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ◆HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ◆経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎要件】 ◆IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方 ◆人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ◆人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ◆英語でビジネスができる方 【求める人物像】 ◆新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ◆既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 ◆将来的には自分のキャリア領域を人事又は事業側などで拡張をしていきたいと思っている方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社または法律事務所における企業法務のご経験（2年以上） ※想定のご経験 ◆社内外の法律相談 ◆各種契約書の作成、チェック、レビュー 【歓迎業務経験】 ◆司法試験合格者 ◆労働法、個人情報保護法の体系的な知識がある方 ◆人材紹介会社における事業法務経験がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆行政書士、司法書士、弁護士などの資格 【求める人物像】 ◆弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ◆法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方 ◆未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方 ◆契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方 ◆リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方

＜学歴＞ ◎大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◯経営アドバイス、税務申告、巡回監査の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士（会計）事務所もしくは税理士法人で2年以上の実務経験 （監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません） ・顧問先への巡回監査経験 ・顧客対応や法人の決算業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 ◯税理士

＜学歴＞ 4大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 監査法人 会計事務所 FAS実務経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 公認会計士 税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 ○会計事務所勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士試験科目合格 【求める人物像】 資格、経験より人柄ややる気を重視しております。 この業界で、キャリア形成したい！と考えている方を求めています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士（会計）事務所もしくは税理士法人で2年以上の実務経験 （監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません） ・顧問先への巡回監査経験 ・顧客対応や法人の決算業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 ◯税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事として下記いずれかの分野での十分な実務経験 ①給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験 ②衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験者 【求める人物像】 〇環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築することができる人 〇どのような相手に対しても心理的安全性を確保したコミュニケーションをとることができる人 〇スピード感と正確性を両立する意識を持っている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかに該当される方 ◎事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上 　プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 　具体例 　・企画自体の担当、推進責任者 　・企画が完了している各施策の実施準備、当日運用、改善案の立案をしたご経験を想定しています。 ◎コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人材開発、または、人事制度の企画担当経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◯事業会社における、人材開発、または、人事制度領域の責任者/プロジェクトオーナー経験（トータル年数2年以上） 　プログラムの種別詳細規模は不問ですが、実施後の分析/改善まで行った施策が複数あるレベルを想定しています。 ◯上記の各プログラム実施において、経営クラスとの折衝経験 ◯上記の各プログラム実施において、事業責任者や現場マネジャーとの折衝経験 ◯企画フェーズからのプロジェクト管理経験 ◯人事領域におけるコンサルティング経験（必須要件を満たしていることが前提） 【求める人物像】 ・資料作成及び運用のご経験：特にgoogle workplaceの習熟度 ・チャットツールのご経験：Slack、チャットワークなどの利用ご経験 ・大きさに限らず、課題解決のご経験 ・コミュニケーション力/思考力：論理性/傾聴力/情緒を読み取る力/内省する力(過去のご経験から学びを得る力)

＜必須要件＞ ◆四年制大学を卒業していること ◆最低限のPCスキルがある方（ワード、エクセル、メールなど） ◆ホスピタリティの高い方 ◆WLBを重視し、長く働きたいと考えている方 ◆明るく気持ちの良いコミュニケーションを得意とする方 ◆自分自身で考え、行動に移せる方 ＜歓迎要件＞ ◆接客、電話対応のご経験をお持ちの方 ◆地頭がよく、丁寧かつ迅速に作業が行える方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下の全てを満たす方 ◆総務関係経験3年以上 ◆上場企業における定時株主総会実務経験 ◆オフィスビルの賃貸管理・ファシリティマネジメントの経験 【歓迎業務経験】 ◆防火防災関係業務 ◆衛生管理業務 【求める人物像】 ◆主体的に、能動的に行動ができる方 ◆協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ◆高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること） ◆新しい知識・経験を積むことが好きな成長意欲のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社（上場企業であればなお可）での総務領域の実務経験者 ◆内部管理体制構築に関する業務経験 【歓迎業務経験】 ◆サステナビリティの推進や開示業務のご経験、コンサルティング業務のご経験 ◆コーポレートガバナンスに関する業務経験 ◆株主総会、重要会議体（取締役会・経営会議）の事務局経験 ◆ファシリティおよび不動産市場に関する知識 ◆他部門と折衝をしながらプロジェクトを推進したご経験 ◆スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ◆マネジメントのご経験（3名程度以上） 【求める人物像】 ◆ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ◆「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ◆「Be Hopeful」楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。 ◆「Move Fast」速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。 ◆「Speak Openly」率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。 ◆BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ◆インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ◆オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ◆常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ◆ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方