＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事業務（労務業務経験必須）のご経験のある方 【歓迎業務経験】 〇メーカーでの人事ご経験 【歓迎】 〇理系学部卒の方 【求める人物像】 ・小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢 ・物事の本質から考えようとする力

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事業務ご経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 【歓迎資格】 〇理系学部卒の方 【求める人物像】 ・小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢 ・物事の本質から考えようとする力

【必須条件】 下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ◎事業会社での中途採用担当者 ◎人材紹介エージェントのRAのご経験 【歓迎条件】 ○エンジニア採用のご経験 ○弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所経験1年以上 業界未経験でも営業職経験があり、コミュニケーションが取れる方であればご応募いただけます。 ＜資格＞ 【必須資格】 税理士 【求める人物像】 ●自分の力を最大限に発揮したい方 ●熱意をもって仕事に取り組める方 ●周囲と協調して仕事に取り組める方 ●将来の経営幹部として活躍して頂ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務経験3年以上 ◎PCスキルのある方（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎業務経験】 〇給与計算 〇勤怠管理 〇社会保険手続きの経験者 【求める人物像】 〇コミュニケーションを円滑に取れる方 〇責任感をもって業務に取り組める方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験がある方 ◆総務の経験2年以上 ◆人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上 ◆人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上 ◆採用アシスタント経験2年以上 【求める人物像】 ◆勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方 ◆まずはやってみるというチャレンジ精神をお持ちの方 ◆当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方

【必須（MUST）】 ◆労務業務の経験3年以上 （労務相談、労務問題の対応経験が必須となります） 【歓迎（WANT）】 ◆マネジメント経験 ◆採用や育成など対人折衝のある業務の経験 ◆100名以上の企業での経験

【必須条件】 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ◎事業会社での中途採用担当者 ◎人材紹介エージェントのRAのご経験 または、 人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 ◎人材領域での企画業務のご経験 ◎営業企画等のご経験 ◎プロジェクトマネージメントのご経験 ◎組織マネージメントのご経験 【歓迎条件】 ○エンジニア採用のご経験 ○弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 【歓迎業務経験】 なし ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 なし ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事業務のご経験が５年以上ある方（業界不問） ◎マネジメント（リーダー）のご経験がある方 【歓迎業務経験】 〇人事、組織戦略の策定～運用のご経験 〇BPOを事業にする企業での人事経験 〇労務関係の基礎知識がある方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇公認会計士を中心とするプロフェッショナルメンバーと、経験豊富な事業会社出身メンバーがコラボした経営幹部チームの一員として、IPOまでの人事・採用戦 略を一緒に作る楽しさ 〇自らが考えるグランサーズを具現化するダイナミックな裁量 常にチャレンジすることから逃げず、恐れず、前進し続ける中での、非連続な成⾧機会と刺激

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎5年以上の人事実務経験がある方 ◎マネジメント経験がある方 【歓迎業務経験】 〇第一種衛生管理者を所持 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆常に好奇心と向上心をもって業務に取り組める方 ◆社内外問わず、相手に配慮しながら物事を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用経験（新卒・中途）3年以上ある方 【歓迎業務経験】 〇RPO導入経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆常に好奇心と向上心をもって業務に取り組める方 ◆社内外問わず、相手に配慮しながら物事を進められる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事PMIのご経験 ◆労務のご経験 【歓迎業務経験】 ◆人事基幹システムの導入 ◆報酬・福利厚生等の人事諸制度の改定 【求める人物像】 ◆事業やサービスの成長にコミットし、労務領域で実績を出されてきた方 ◆データドリブンな戦略立案や事業推進をリードし成果を残されてきた方 ◆抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードすることができる方

【必須業務経験】 事業会社での人事(採用)経験 【求める人物像】 ・対応できる領域を広げるなど向上心がある方 ・経理としての責任感をもって業務に取り組める方 ・チームワークを大切にしてメンバーと協力できる方 ・わからないことは自発的に学び、能動的に動ける方 ・柔軟に対応でき、効率を考えて工夫できる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務、評価、育成のいずれかでの人事経験 【歓迎業務経験】 下記いずれかのご経験： ○300名以下の企業での幅広い人事経験 ○後輩育成経験 【求める人物像】 ■人や組織に興味がある ■自分の中で意義を見つけて自発的に行動ができる

＜学歴＞ 4年制大学卒業 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理業務の実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◯100名以上の企業規模での実務経験 ◯社会福祉法人会計経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級相当以上 【求める人物像】 ・これまでの経理経験を活かしてステップアップを目指したい方 ・IPOを目指す上場時期に携わりたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験をお持ちの方 ◎社会保険関連実務経験をお持ちの方 ◎Microsoft Excel/ Word/ Outlookの基本スキルをお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◯1,000名以上の給与計算経験者優遇 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯1,000名以上の給与計算経験者優遇 ◯英語力あれば尚可（日常会話レベルで構いません） 【求める人物像】 ・ホスピタリティマインド お客様一人ひとりのニーズに真摯に寄り添い、ひとつの接客を100人分繰り返すのではなく、100通りの接客を一人ひとりに提供するような、相手のために行動する心構えを持った人材。 ・チームワーク チームワークが企業活動の根幹であることを理解し、個々の組織にとどまらず、大きな視点で物事を捉え、互いに協力することをいとわない人材。 ・オープンマインド 性別、国籍、年齢、経験、職位によらず、すべてのお客様と仲間を尊重し、誠実に接することで互いの信頼関係を構築できる人材。 ・チャレンジスピリット 環境変化に柔軟に対応し、「変わる」ことを恐れない人材。自分の成長に積極的で、失敗を恐れず果敢に挑戦する、何事にも熱意を持って取り組める人材。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社員教育に関わった経験2年以上 ◎研修実務経験2年以上（企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可） ◎研修体系の構築や見直しの経験（年数問わず） ◎組織/人財開発/制度構築・運用に関わった経験2年以上 ◎自ら施策の企画立案をした経験2年以上 　（方向性検討、設計、業者選定、企画書作成、社内プレゼン等） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・短時間で幅広く正確な情報を集めてまとめることができる ・自ら目標を立て達成に向けた行動を明らかにし行動に移すことができる ・自ら課題を抽出し、主体的に周囲を巻き込み課題解決・企画実行ができる

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかを満たす方 ◎社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ◎事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎IT業界の成長企業での人事経験（採用と組織開発） ◎マネジメントの経験（3年以上）※10人以上 【歓迎業務経験】 ○全社戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 ○数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 ○CHROの経験 ○CxOクラスや執行役員クラスでの事業、組織共にグロースさせたご経験 【求める人物像】 ○変化対応力が高い方 ○ロジカルに物事を考えられる方 ○世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ○コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ○過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ◎IT業界での人事評価制度設計・組織開発の経験 下記のいずれかについて主担当としての実務経験2年以上 　◎IT業界での人材育成の構築、運用経験 　◎IT業界での採用（中途・新卒）における戦略から運用までの実務経験 【歓迎業務経験・スキル】 ○上場企業での業務経験 ◯総務、労務などの人事実務経験 ◯人事・採用関連ツールの検討・導入・運用経験 ◯マネジメント経験 【求める人物像】 ・経営層・部長層・従業員と積極的なコミュニケーションができる方 ・必要な情報が何かを自ら検討し、自発的に収集、改善、提案ができる方 ・業務に対する情熱とスピード感を持って取り組める方 ・チームメンバーと協力しながら業務が遂行できる方 ・経験のないソフトウェア（ツール）習得に抵抗のない方

＜学歴＞ 高卒以上 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上） ◎海外勤務経験または海外拠点と週1回以上WebMTGした経験（1年以上） ◎ビジネスレベルの英語（取締役COO（フランス人）と密にコミュニケーションをとる必要有） ◎マネジメント経験（3名～） 【歓迎要件】 〇社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定など労務関連資格の保有 〇日商簿記検定3級程度の会計に関する知識 〇マネジメント経験（10名～） 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感できる方 ・当事者意識をもって自らが課題を見出し、主体的に解決する ・チーム意識が高く、自身から積極的に周囲との関係を構築できる ・チームの成長のために、時にはタフなコミュニケーションもマネージできる ・自分の弱みについて真摯に認識し周囲に共有できるオープンさ ・期限と結果にコミットいただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎事業会社での採用業務経験（中途採用・新卒採用問わず） ◎営業経験 【歓迎業務経験】 〇ITベンチャー企業での採用経験 〇エンジニア採用経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇ベンチャー企業ならではのスピード感ある環境を、自らの成長機会と捉えられる方 〇自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 〇チームワークを大切にする方 〇新しいことへ挑戦するのが好きな方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ◎成果へのコミットメントが⾼い⽅ ◎採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ・成果へのコミットメントが⾼い⽅ ・採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 ・幅広い業務経験をしたい方 ・裁量権を持って働きたい方