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＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかに該当する方 ◆社会保険労務士事務所での実務経験者（１年以上） ◆一般企業での人事・労務実務経験者（１年以上） ※いずれの資格・経験の場合も、基本的なPCスキルを持ち、クラウド・ITツールに対して抵抗がないこと、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力は必須。 【歓迎業務経験】 ◆社労士事務所・会計事務所での勤務経験 ◆労務顧問、助成金申請代行経験者 ◆給与計算の経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士試験合格者 ◆給与計算実務能力検定試験１級合格者 【求める人物像】 ＜本ポジション＞ ◆人事・労務の専門家として、より経営に近い視点で企業の成長を支えたい方 ◆人事・労務領域でスキルアップしたいという想いをお持ちの方 ◆従来のやり方に囚われず、新しいことに挑戦したい方 ＜全社共通＞ ①成長意欲とチャレンジスピリットをもって常に挑戦し続けられる ②チームワークを大事にしながら自ら率先して行動できる ③自らの専門性を高めようと学習意欲や知的好奇心を持てる ④ITやシステムを用いることに抵抗感が無い ⑤総合型会計事務所の強みを生かして自らのキャリア形成ができる ＜部門別：社労士法人＞ 労務の専門家として、法に基づいたバランス感覚を持ち、経営者とともに課題解決に取り組める方。

【必須スキル】 ◆給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【歓迎スキル】 ◆ITリテラシーの高い人（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ◆100名/社以上の給与計算経験がある方 ◆クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験 ◆ベンチャー・スタートアップへのサポート経験 【求める人物像】 ◆自責で物事を捉えられる方 ◆自分の意見をオープンに伝えられる方 ◆周囲を巻き込んで成果を上げられる方 ◆時間軸を持って考えられる方 ◆顧客からの相談を論理的に整理できる方