【保険業界コンサルタント】保険（生命保険・損害保険・共済）経験ある方優遇/コンサル業務経験が積める大手コンサルティングファーム

• その他

【募集背景】
業務拡大に伴う増員募集です。

【業務内容】
● Growth & Innovation
－国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジー進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、
企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編の
プランニング・実行」「プロダクト&サービスイノベーション」等を支援
● Operation & IT
－環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の
高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的とした 「新規事業バリューチェーン構築」「CXトランスフォーメーション」
「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定」「データを利活用したビジネス変革の
プランニング・実行」等を支援

【企業の魅力】
● 保険業界を取り巻く環境変化の中で、保険会社に限らない異業種プレイヤーも対象に含めた価値提供の戦略策定に関与が可能
● AIやIoT、データアナリティクスなど、デジタル技術を活用した顧客企業のビジネスモデル変革に携わることが可能
● 「コーチング制度」や「キャリア開発を重視したアサインメントプログラム」等の成長に直結する特徴ある制度を活かしたキャリア開発が可能
● 多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌で働くことが可能
● 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能（ビジネスの組成や海外出向等）
● コンサルティングに留まらない、監査法人、税理士法人、アドバイザリーや海外オフィスとの連携を通じた価値提供が可能

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
●職務経験（以下いずれか必須）
－コンサルティングファームにおける職務経験（2-3年<スタッフ>、5年以上<マネージャー以上>） －保険会社における業務経験（2-3年<スタッフ>、5年以上<マネージャー以上>） －IT・BPOベンダーにおける保険会社向けの業務・システム関連業務（2-3年<スタッフ>、5年以上<マネージャー以上>） ※「担当業務」欄に記載事項の遂行経験（Growth & Innovation / Operations & ITのいずれか）があることが望ましい

＜資格＞
【必要資格】
・基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション等）

【歓迎資格】
－ロジカルシンキング
－課題解決スキル（課題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援）
－ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション）
－資料作成スキル
－クライアントと折衝可能な業界および業務知識
－ビジネスレベル以上の日本語能力
－ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC700点以上）

【求める人物像】
自らの得意領域を有し、その領域において、クライアントの課題・解決策（仮説）を定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物
●論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力）

●ビジネスレベル以上の日本語力と英語力

年収500〜1,000万円

土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（20日）、メディカル休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇

各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Fun’s）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等