【税理士】フレックスタイム制度導入！中小企業から上場企業にわたり多種多様に経験できる税理士法人

• 税務・税理士

【募集背景】
現在、組織拡大を目指しコアメンバー固めも含めて組織の土台を作っている状況にあり、当社の「楽しく仕事をしよう！」という考え方に共感していただける、成長意欲が高く、素直な方をコアメンバーとして大募集しています。

【業務内容】
事業再生局面の中小企業の事業・財務DD・事業再生計画の策定、その後の計画実行支援業務をまずはご担当いただきます。それに加えて、本人のご経験や希望に応じて事業承継、M&Aや税務の案件にも関与して頂きます。

・事業承継
・M&A
・事業再生局面における事業
・財務DD、事業計画策定、ストラクチャー検討等

当社では大手ファームのように複数名で案件を担当するのではなく、原則1名で担当します。若手の頃から大きな裁量を持ちながらフロントに立つ機会が他社と比べても圧倒的に多い環境です。

また、当社のお客様は、大手金融機関及び地方銀行からのご紹介が多く、中小企業から上場企業にわたり、事業承継、M&A、事業再生、税務相談等と幅広いご相談を受けるため、早期に多種多様な業務経験を積むことができます。

【使用ソフト】
マネーフォワード会計ソフト

【組織体制】
従業員数18名

【サービス特徴】
■ワンストップサービス
当社では、会計士及び税理士の他、投資銀行出身者、事業再生コンサル出身者、弁護士、戦略系コンサル出身者などのメンバーを揃えており、ワンストップでサービス提供できる点が最大の特徴です。また、スポットのCFOを置くことをイメージした会計税務顧問サービスに力を入れており、一般的なサービスに加えて、〔1〕経営の見える化（管理体制の構築支援）〔2〕金融機関対応、資本政策等の財務助言〔3〕会計基準対応及び海外対応、をお客様のニーズに応じて提供します。

■ハンズオン型の支援
「お客様に寄り添ったサービスを提供したい」という想いから、当社ではハンズオン型の支援を志向しています。
税務顧問サービスでは、会計税務+αの価値提供を目指しますし、事業再生支援業務では、事業・財務税務のデュー・ディリジェンス及び事業計画の策定支援に加えて、経営陣の意識改革や組織の一体感の醸成を目指した事業計画実行支援業務に一番力を入れています。さらに、当社では、コンサルティングサービスに加えて、自己資金投資を実行することで、お客様の事業にコミットする場合もあります。

＜学歴＞
大卒、大学院卒

＜業務経験＞
【必須業務経験】
■会計事務所実務経験3年以上（法人税申告書作成経験必須）
■金融業界出身者

＜資格＞
【必要資格】
下記、いずれか必須
■税理士試験の2科目合格者以上（簿財合格必須）
■公認会計士（全科目合格者含む）、簿記1級

＜求める人物像＞
■謙虚さと素直さがある方（コミュニケーションと協力）
■コミュニケーション能力が高く人と信頼関係を構築できる方（コミュニケーションと協力）
■悪いことも含めあらゆる事象を自己成長機会だと捉えることができる（主体性）
■成長意欲が高い（プロフェッショナリズム）

【おすすめポイント】
★コミュニケーションを大切にする社風
当社では、縁あってご入社いただいた仲間には、長く楽しく働いてほしいと思っているからこそ、経営陣と社員、そして社員同士のコミュニケーションを一番大事にしています。具体的な取り組みとして、情報共有や業務管理を目的とした月次の全体会議、週次の業務進捗会議、月次の業務プランニング会議に加えて、コミュニケーションを目的とした週に一度30分の社員と経営陣との1on1会議、月に一度の会社負担の飲み会、月に一度の勉強会を実施しています。

★キャリアパスについて
当社では、社員がキャリアパスを明確にしてもらうために、下記のような職階を設けています。

コンサルタント/業務未経験者/400～700万円+業績賞与
　↓
シニアコンサルタント/業務完遂、人材育成/700～900万円+業績賞与
　↓
マネージャー/業務完遂、人材育成、営業/900～1,200万円+業績賞与
　↓
ディレクター/業務完遂、人材育成、営業、経営/1,200万円～+業績賞与

★社内独立制度について
当社では、社員が当社にて長期間働けるような仕組みの一つとして、ディレクター以上の社員を対象として、社内独立制度を採用。この制度は、当社の支店を出せるというもので、高い自由度や報酬水準など独立によるメリット、規模の大きい仕事の受注、ノウハウ・仲間との達成感の共有、安定など組織として仕事をすることのメリット、両方を享受することができます。実際に、最短1年半でこの制度を利用している社員もいます。

不問

年収800〜1,000万円

完全週休2日制（土／日）祝
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
試験休暇（有給と別に10日間付与）

■リファーラル採用制度（賞与にて還元）
■月1回の勉強会など社内イベント
■月1回の会社負担の飲み会
■社内独立制度
■ドリンクバー、冷蔵庫・電子レンジ完備
■産休制度
■年1回の健康診断補助
■書籍購入補助、研修参加費補助（必要に応じて）
■資格登録費、資格維持費補助（必要に応じて）
年2回（6月、12月）の会社及び個人の業績に応じた業績連動賞与